數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板（7篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)模板?職責(zé)：?1、完成?公司經(jīng)營(yíng)?相關(guān)的日?報(bào)、周報(bào)?和月報(bào);?2、對(duì)?各業(yè)務(wù)部?門進(jìn)行數(shù)?據(jù)需求支?持，并從?數(shù)據(jù)中提?出更優(yōu)的?改進(jìn)策略?;3、?對(duì)用戶特?征、用戶?行為、付?費(fèi)等數(shù)據(jù)?進(jìn)行數(shù)據(jù)?挖掘、統(tǒng)?計(jì)建模分?析，并將?分析結(jié)果?上報(bào)有價(jià)?值的數(shù)據(jù)?支持;?4、主動(dòng)?分析并研?究業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)，基于?數(shù)據(jù)分析?成果，為?管理層和?業(yè)務(wù)部門?提供商業(yè)?策略分析?和業(yè)務(wù)優(yōu)?化建議。?崗位要?求：1?、本科及?以上學(xué)歷?，計(jì)算機(jī)?、統(tǒng)計(jì)、?數(shù)學(xué)等相?關(guān)專業(yè);?2、兩?年及以上?互聯(lián)網(wǎng)數(shù)?據(jù)分析工?作經(jīng)驗(yàn);?3、扎?實(shí)的SQ?L數(shù)據(jù)處?理技能，?會(huì)使用R?語(yǔ)言或者?Pyth?on進(jìn)行?數(shù)據(jù)建模?;4、?充分的數(shù)?據(jù)敏感度?，能從海?量數(shù)據(jù)表?現(xiàn)中提煉?核心結(jié)果?，及時(shí)分?析數(shù)據(jù)中?隱含的變?化和問題?;5、?優(yōu)秀的分?析問題和?解決問題?的能力，?能夠把合?理的思路?成功應(yīng)用?于實(shí)踐;?6、表?達(dá)能力強(qiáng)?，具備優(yōu)?秀的快速?學(xué)習(xí)能力?、溝通協(xié)?調(diào)能力及?團(tuán)隊(duì)精神?。數(shù)據(jù)?分析經(jīng)理?崗位的工?作職責(zé)模?板（二）?職責(zé)：?1、為?公司提供?所需的數(shù)?據(jù)分析報(bào)?告，對(duì)公?司產(chǎn)品、?數(shù)據(jù)源等?進(jìn)行每月?監(jiān)控和評(píng)?估;2?、通過對(duì)?業(yè)務(wù)要求?的理解，?建立各類?數(shù)據(jù)分析?報(bào)表，與?業(yè)務(wù)部門?緊密對(duì)接?收集需求?，進(jìn)行數(shù)?據(jù)分析并?提出決策?建議;?3、參與?公司數(shù)據(jù)?分析體系?的規(guī)劃和?建設(shè);參?與數(shù)據(jù)模?型的建立?，并對(duì)模?型進(jìn)行監(jiān)?控和優(yōu)化?;4、?與業(yè)務(wù)部?門協(xié)調(diào)，?針對(duì)具體?業(yè)務(wù)問題?，參與研?究影響客?戶風(fēng)險(xiǎn)度?的潛在因?素，進(jìn)行?數(shù)據(jù)分析?驗(yàn)證并提?出改善舉?措;5?、根據(jù)相?關(guān)異常數(shù)?據(jù)，對(duì)區(qū)?域運(yùn)營(yíng)條?線人員做?追蹤輔導(dǎo)?，支持?jǐn)?shù)?據(jù)需求及?專項(xiàng)數(shù)據(jù)?分析。?任職資格?：1、?本科學(xué)歷?：統(tǒng)計(jì)學(xué)?、數(shù)學(xué)、?金融學(xué)等?相關(guān)專業(yè)?畢業(yè)，對(duì)?數(shù)據(jù)敏感?，能快速?理解業(yè)務(wù)?，良好的?邏輯分析?、文字表?達(dá)及溝通?推進(jìn)能力?、做事主?動(dòng)性。?2、專業(yè)?技能：熟?練操作E?____?cel，?有使用_?___種?以上數(shù)據(jù)?分析和挖?掘工具（?如SPS?S/Cl?emen?tine?、SAS?/EM、?R等）的?經(jīng)驗(yàn);?3、較強(qiáng)?的溝通及?邏輯思維?能力，較?強(qiáng)的抗壓?能力。?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)模板（?三）職?責(zé)：1?，對(duì)品牌?店鋪的日?常數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)分析及?報(bào)表總體?負(fù)責(zé);?2，向公?司/部門?負(fù)責(zé)人及?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人提供各?類準(zhǔn)確的?運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)?及報(bào)表;?3，監(jiān)?測(cè)天貓及?京東平臺(tái)?后端數(shù)據(jù)?，為業(yè)務(wù)?運(yùn)營(yíng)提供?數(shù)據(jù)和決?策支持;?4，對(duì)?行業(yè)及競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手信?息進(jìn)行采?集并評(píng)估?分析，為?店鋪運(yùn)營(yíng)?及策略制?定提供參?考意見;?5，制?定數(shù)據(jù)模?板及規(guī)范?，建立數(shù)?據(jù)分析模?型以監(jiān)測(cè)?運(yùn)營(yíng)績(jī)效?;6，?通過數(shù)據(jù)?分析發(fā)現(xiàn)?問題，并?提出改進(jìn)?建議;?7，協(xié)助?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人或品牌?總監(jiān)進(jìn)行?日常管理?及橫向溝?通協(xié)作。?崗位要?求：1?，本科及?以上學(xué)歷?，計(jì)算機(jī)?、統(tǒng)計(jì)學(xué)?、數(shù)學(xué)、?營(yíng)銷學(xué)、?信息技術(shù)?專業(yè)優(yōu)先?;2，?熟練運(yùn)用?E___?_cel?對(duì)大量數(shù)?據(jù)進(jìn)行分?析，同時(shí)?有其他數(shù)?據(jù)分析處?理工具（?如：Ac?cess?）經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?3，有良?好的數(shù)據(jù)?敏感度，?具備運(yùn)用?數(shù)據(jù)信息?識(shí)別業(yè)務(wù)?問題并協(xié)?調(diào)解決的?能力;?4，有較?強(qiáng)的責(zé)任?心，耐心?仔細(xì)，良?好的溝通?能力以及?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神。?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)模板（?四）職?責(zé)：1?，對(duì)品牌?店鋪的日?常數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)分析及?報(bào)表總體?負(fù)責(zé);?2，向公?司/部門?負(fù)責(zé)人及?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人提供各?類準(zhǔn)確的?運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)?及報(bào)表;?3，監(jiān)?測(cè)天貓及?京東平臺(tái)?后端數(shù)據(jù)?，為業(yè)務(wù)?運(yùn)營(yíng)提供?數(shù)據(jù)和決?策支持;?4，對(duì)?行業(yè)及競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手信?息進(jìn)行采?集并評(píng)估?分析，為?店鋪運(yùn)營(yíng)?及策略制?定提供參?考意見;?5，制?定數(shù)據(jù)模?板及規(guī)范?，建立數(shù)?據(jù)分析模?型以監(jiān)測(cè)?運(yùn)營(yíng)績(jī)效?;6，?通過數(shù)據(jù)?分析發(fā)現(xiàn)?問題，并?提出改進(jìn)?建議;?7，協(xié)助?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人或品牌?總監(jiān)進(jìn)行?日常管理?及橫向溝?通協(xié)作。?崗位要?求：1?，本科及?以上學(xué)歷?，計(jì)算機(jī)?、統(tǒng)計(jì)學(xué)?、數(shù)學(xué)、?營(yíng)銷學(xué)、?信息技術(shù)?專業(yè)優(yōu)先?;2，?熟練運(yùn)用?E___?_cel?對(duì)大量數(shù)?據(jù)進(jìn)行分?析，同時(shí)?有其他數(shù)?據(jù)分析處?理工具（?如：Ac?cess?）經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?3，有良?好的數(shù)據(jù)?敏感度，?具備運(yùn)用?數(shù)據(jù)信息?識(shí)別業(yè)務(wù)?問題并協(xié)?調(diào)解決的?能力;?4，有較?強(qiáng)的責(zé)任?心，耐心?仔細(xì)，良?好的溝通?能力以及?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神。?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)模板（?五）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)區(qū)?域數(shù)據(jù)分?析團(tuán)隊(duì)，?并做好日?常管理工?作;2?、帶領(lǐng)團(tuán)?隊(duì)進(jìn)行數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)分?析挖掘、?發(fā)現(xiàn)問題?并提供策?略建議，?配合落實(shí)?精準(zhǔn)營(yíng)銷?方案;?3、理解?業(yè)務(wù)的方?向和戰(zhàn)略?，產(chǎn)出有?效的數(shù)據(jù)?模型，形?成分析報(bào)?告，提供?數(shù)據(jù)支持?，優(yōu)化和?完善公司?的數(shù)據(jù)分?析體系;?4、規(guī)?劃數(shù)據(jù)分?析應(yīng)用項(xiàng)?目，并推?動(dòng)項(xiàng)目的?應(yīng)用和發(fā)?展。職?位要求：?1、全?日制本科?及以上學(xué)?歷，精通?E___?_cel?、SQL?，會(huì)SP?SS/S?AS操作?，會(huì)Ma?tlab?、R、p?ytho?n等其他?數(shù)據(jù)處理?與分析軟?件者優(yōu)先?，精通各?項(xiàng)算法，?如決策樹?、邏輯回?歸、神經(jīng)?網(wǎng)絡(luò)等，?并有相關(guān)?成功應(yīng)用?經(jīng)驗(yàn);?2、有呼?叫中心運(yùn)?營(yíng)數(shù)據(jù)分?析經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?3、嘗試?過數(shù)據(jù)挖?掘，并對(duì)?挖掘結(jié)果?有獨(dú)立分?析經(jīng)歷者?優(yōu)先;?4、有極?強(qiáng)的業(yè)務(wù)?敏感性和?對(duì)業(yè)務(wù)的?解讀能力?，善于通?過數(shù)據(jù)揭?示業(yè)務(wù)問?題;5?、表達(dá)能?力強(qiáng)，有?良好的溝?通能力。?數(shù)據(jù)分?析經(jīng)理崗?位的工作?職責(zé)模板?（六）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?區(qū)域數(shù)據(jù)?分析團(tuán)隊(duì)?，并做好?日常管理?工作;?2、帶領(lǐng)?團(tuán)隊(duì)進(jìn)行?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?分析挖掘?、發(fā)現(xiàn)問?題并提供?策略建議?，配合落?實(shí)精準(zhǔn)營(yíng)?銷方案;?3、理?解業(yè)務(wù)的?方向和戰(zhàn)?略，產(chǎn)出?有效的數(shù)?據(jù)模型，?形成分析?報(bào)告，提?供數(shù)據(jù)支?持，優(yōu)化?和完善公?司的數(shù)據(jù)?分析體系?;4、?規(guī)劃數(shù)據(jù)?分析應(yīng)用?項(xiàng)目，并?推動(dòng)項(xiàng)目?的應(yīng)用和?發(fā)展。?職位要求?：1、?全日制本?科及以上?學(xué)歷，精?通E__?__ce?l、SQ?L，會(huì)S?PSS/?SAS操?作，會(huì)M?atla?b、R、?pyth?on等其?他數(shù)據(jù)處?理與分析?軟件者優(yōu)?先，精通?各項(xiàng)算法?，如決策?樹、邏輯?回歸、神?經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等?，并有相?關(guān)成功應(yīng)?用經(jīng)驗(yàn);?2、有?呼叫中心?運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)?分析經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?3、嘗?試過數(shù)據(jù)?挖掘，并?對(duì)挖掘結(jié)?果有獨(dú)立?分析經(jīng)歷?者優(yōu)先;?4、有?極強(qiáng)的業(yè)?務(wù)敏感性?和對(duì)業(yè)務(wù)?的解讀能?力，善于?通過數(shù)據(jù)?揭示業(yè)務(wù)?問題;?5、表達(dá)?能力強(qiáng)，?有良好的?溝通能力?。數(shù)據(jù)?分析經(jīng)理?崗位的工?作職責(zé)模?板（七）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)公司運(yùn)?營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)和分析?，并形成?日、周、?月、季、?年數(shù)據(jù)分?析報(bào)告;?2、優(yōu)?化運(yùn)營(yíng)數(shù)?據(jù)模型，?對(duì)運(yùn)營(yíng)各?個(gè)環(huán)節(jié)提?出建設(shè)性?的改進(jìn)方?案;3?、收集和?分析異常?運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)?，為運(yùn)營(yíng)?提供有效?的數(shù)據(jù)支?持，并根?據(jù)數(shù)據(jù)提?出有效的?應(yīng)對(duì)策略?和需求分?析;4?、負(fù)責(zé)公?司市場(chǎng)、?行業(yè)、競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手情?報(bào)收集，?并利用與?運(yùn)營(yíng)決策?;5、?負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)?各類數(shù)據(jù)?，定期更?新數(shù)據(jù)庫(kù)?，完善數(shù)?據(jù)指標(biāo)體?系;6?、牽頭開?發(fā)新的數(shù)?據(jù)報(bào)表，?完善建立?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?的多方面?監(jiān)控體系?;7、?與外部門?溝通，優(yōu)?化數(shù)據(jù)，?報(bào)表的提?取流程及?途徑;?8、與團(tuán)?隊(duì)一起完?成數(shù)據(jù)分?析報(bào)告及?定向分析?報(bào)告，對(duì)?內(nèi)支持運(yùn)?營(yíng)團(tuán)隊(duì)的?