值班管理制度范文（六篇）

第22頁共22頁值班管理?制度范文?第1章?總則第?____?條目的?為了處理?公司在節(jié)?假日及工?作時間外?的一些事?務，除主?管人員堅?守崗位外?，公司需?另外安排?員工值班?。第_?___條?值班處理?事項1?.___?_。2?.管理、?監(jiān)督保安?人員及值?勤員工。?3.預?防___?_、火災?、盜竊及?其他突發(fā)?事項。?4.治安?管理。?____?公司臨時?交辦的其?他事宜。?第__?__條值?班時間1?.工作日?值班周?一至周五?每日下班?時到次日?上午上班?時。2?.休息休?假日值班?實行輪?班制，日?班上午8?：___?_至下午?5：00?，夜班下?午5：_?___至?次日上午?8：00?（可根據(jù)?公司辦公?時間的調(diào)?整而變更?）。第?____?條各部門?根據(jù)業(yè)務?情況自行?安排本部?門員工值?班，并于?月底公布?次月值班?表。第?2章值班?紀律管理?第__?__條值?班室是公?司的重要?崗位部門?，值班人?員的工作?狀態(tài)直接?影響到公?司的安全?和工作秩?序，第?____?條值班人?員應堅守?工作崗位?，不得擅?離職守，?不做與工?作無關的?事情。?第___?_條值班?人員應自?覺保持值?班室的環(huán)?境衛(wèi)生。?第__?__條值?班人員應?嚴格遵守?公司規(guī)定?，禁止無?關人員進?入值班室?。第_?___條?值班人員?應堅守崗?位，在電?話鈴響三?聲之內(nèi)接?聽電話。?第__?__條任?何值班人?員不得使?用值班室?電話撥打?或接聽私?人電話。?第__?__條值?班人員遇?有特殊情?況需換班?或代班者?，必須經(jīng)?值班主管?同意，否?則責任自?負。第?____?條值班人?員按規(guī)定?時間交接?班，不得?遲到、早?退，并在?交班前寫?好值班記?錄，以便?分清責任?。第3章?值班事項?處理第?____?條值班人?員遇事可?先行處理?，事后再?報告。如?遇其職權(quán)?范圍以外?的事情，?應立即通?報并請示?主管。?第___?_條值班?人員遇到?重大、緊?急事情時?，應及時?向上級業(yè)?務指揮部?門和公司?領導匯報?與請示，?以便及時?處理并在?第一時間?通知相關?負責人。?第__?__條值?班人員應?將值班時?所處理的?事項填寫?“報告表?”，并于?交班后送?主管領導?檢查。?第___?_條值班?人員收到?信件時應?分別按下?列方式處?理。1?.屬于職?權(quán)范圍內(nèi)?的，可即?時處理。?2.非?職權(quán)所及?的，視其?性質(zhì)立即?聯(lián)系有關?部門負責?人處理。?3.對?于密件或?限時信件?，應立即?原封保管?，于上班?時呈送有?關領導。?第4章?值班津貼?與獎懲?第___?_條值班?人員可領?取值班津?貼。具體?數(shù)額參照?《公司值?班人員津?貼費用規(guī)?定》。?第___?_條如果?值班人員?在遇到緊?急事件時?處理得當?，公司可?視其情節(jié)?給予嘉獎?。嘉獎分?為書面表?揚和物質(zhì)?獎勵兩個?等級。獎?勵辦法參?見《公司?值班人員?津貼費用?規(guī)定》。?第__?__條值?班人員在?值班時間?內(nèi)如擅離?職守，公?司應給予?處分，造?成重大損?失者，應?從重論處?。第_?___條?值班人員?因病或其?他原因不?能值班的?，應先請?假或請其?他員工代?理并呈交?領導批準?，出差時?亦同。代?理值班人?員應負一?切責任。?第5章?附則第?____?條本制度?由行政部?負責制定?和解釋，?并報總經(jīng)?理審核批?準。第?____?條本制度?自公布之?日起實行?，每年修?訂一次。?篇二：值?班管理制?度值班?管理制度?范文（二?）第1?章總則?第1條目?的為了?處理公司?在節(jié)假日?及工作時?間外的一?些事務，?除主管人?員堅守崗?位外，公?司需另外?安排員工?值班。?第2條值?班處理事?項1.?突發(fā)事件?。2.?管理、監(jiān)?督保安人?員及值勤?員工。?3.預防?突發(fā)事件?、火災、?盜竊及其?他突發(fā)事?項。4?.治安管?理。_?___公?司臨時交?辦的其他?事宜。?第3條值?班時間1?.工作日?值班周?一至周五?每日下班?時到次日?上午上班?時。2?.休息休?假日值班?實行輪?班制，日?班上午8?：___?_至下午?5：00?，夜班下?午5：_?___至?次日上午?8：00?（可根據(jù)?公司辦公?時間的調(diào)?整而變更?）。第?4條各部?門根據(jù)業(yè)?務情況自?行安排本?部門員工?值班，并?于月底公?布次月值?班表。?第2章值?班紀律管?理第5?條值班室?是公司的?重要崗位?部門，值?班人員的?工作狀態(tài)?直接影響?到公司的?安全和工?作秩序，?第6條?值班人員?應堅守工?作崗位，?不得擅離?職守，不?做與工作?無關的事?情。第?7條值班?人員應自?覺保持值?班室的環(huán)?境衛(wèi)生。?第8條?值班人員?應嚴格遵?守公司規(guī)?定，禁止?無關人員?進入值班?室。第?9條值班?人員應堅?守崗位，?在電話鈴?響三聲之?內(nèi)接聽電?話。第?10條任?何值班人?員不得使?用值班室?電話撥打?或接聽私?人電話。?第11?條值班人?員遇有特?殊情況需?換班或代?班者，必?須經(jīng)值班?主管同意?，否則責?任自負。?第12?條值班人?員按規(guī)定?時間交接?班，不得?遲到、早?退，并在?交班前寫?好值班記?錄，以便?分清責任?。第3章?值班事項?處理第?13條值?班人員遇?事可先行?處理，事?后再報告?。如遇其?職權(quán)范圍?以外的事?情，應立?即通報并?請示主管?。第1?4條值班?人員遇到?重大、緊?急事情時?，應及時?向上級業(yè)?務指揮部?門和公司?領導匯報?與請示，?以便及時?處理并在?第一時間?通知相關?負責人。?第15?條值班人?員應將值?班時所處?理的事項?填寫“報?告表”，?并于交班?后送主管?領導檢查?。第1?6條值班?人員收到?信件時應?分別按下?列方式處?理。1?.屬于職?權(quán)范圍內(nèi)?的，可即?時處理。?2.非?職權(quán)所及?的，視其?性質(zhì)立即?聯(lián)系有關?部門負責?人處理。?3.對?于密件或?限時信件?，應立即?原封保管?，于上班?時呈送有?關領導。?第4章?值班津貼?與獎懲?第17條?值班人員?可領取值?班津貼。?具體數(shù)額?參照《公?司值班人?員津貼費?用規(guī)定》?。第1?8條如果?值班人員?在遇到緊?急事件時?處理得當?，公司可?視其情節(jié)?給予嘉獎?。嘉獎分?為書面表?揚和物質(zhì)?獎勵兩個?等級。獎?勵辦法參?見《公司?值班人員?津貼費用?規(guī)定》。?第19?條值班人?員在值班?時間內(nèi)如?擅離職守?，公司應?給予處分?，造成重?大損失者?，應從重?論處。?第20條?值班人員?因病或其?他原因不?能值班的?，應先請?假或請其?他員工代?理并呈交?領導批準?，出差時?亦同。代?理值班人?員應負一?切責任。?第5章?附則第?21條本?制度由行?政部負責?制定和解?釋，并報?總經(jīng)理審?核批準。?第22?條本制度?自公布之?日起實行?，每年修?訂一次。?篇二：值?班管理制?度值班?管理制度?為進一?步加強對?值班工作?的領導和?管理，進?一步規(guī)范?值班人員?行為，確?保值班工?作的有效?進行，特?制定本規(guī)?定。一?、值班人?員的主要?職責負?責接聽、?記錄電話?，接待來?訪人員；?負責解答?投訴、咨?詢的一般?性問題；?負責處?理突發(fā)事?件；負?責其他臨?時交辦的?工作。?二、值班?人員應提?前做好值?班準備工?作，不得?遲到、早?退;當日?不能值班?者經(jīng)值班?負責人批?準可提前?自行調(diào)換?，并由值?班負責?人報帶班?領導。?三、值班?人員要認?真受理和?解答來電?、來訪所?反映的問?題，不得?敷衍推諉?。在受理?來電、來?訪過程中?要熱情、?周到、耐?心、細?致，使用?規(guī)范用語?，克服急?躁情緒，?杜絕過激?言語。?四、對來?電、來訪?人員提出?的問題，?要及時解?答；不能?當時解答?的問題，?要及時查?詢或與相?關人員溝?通后再做?答復；對?反映的疑?難問題要?詳細做好?記錄，經(jīng)?整理后轉(zhuǎn)?交有關科?室或辦公?室。五?、遇有突?發(fā)事件和?重要事項?時，須詳?細記錄事?件發(fā)生的?時間、地?點、事件?概況，報?告單位和?人員的聯(lián)?系方式，?在第一時?間按程?序報告帶?班領導并?及時處理?，不得延?誤和疏漏?。六、?值班人員?必須嚴格?遵守各項?規(guī)章制度?，不得擅?離職守，?不得占用?值班電話?撥打私人?電話，不?做與值班?工作無關?的事項。?七、值?班人員要?保持值班?室環(huán)境整?潔，物品?擺放整齊?。八、?值班負責?人負責組?織值班人?員做好值?班工作，?值班過程?中值班室?不得少于?____?人。帶班?領導負責?檢查本班?次值班人?員的到?崗情況。?九、對?值班脫崗?的直接責?任人和值?班負責人?在全鎮(zhèn)進?行通報批?評，扣除?當月考核?獎；對無?故不到崗?人員，在?全鎮(zhèn)進行?通報批評?，扣除當?月考核獎?和當日值?班費，一?個季度內(nèi)?累計達到?兩次，?取消值班?資格。對?其他違規(guī)?行為按有?關規(guī)定處?理。十?、值班工?作由辦公?室負責監(jiān)?督檢查。?固定資?產(chǎn)管理制?度為加?強辦事處?資產(chǎn)管理?，提高固?定資產(chǎn)使?用效益，?實行科學?化、規(guī)范?化管理，?特制定本?制度。?一、本制?度所稱固?定資產(chǎn)包?括：1?、凡使用?年限在一?年以上，?并在使用?過程中保?持原有實?物形態(tài)的?資產(chǎn)，均?為本機關?固定資產(chǎn)?；2、?單位價值?在___?_元以上?的一般辦?公設備，?單位價值?在___?_元以下?但其使用?年限在一?年以上的?批量同類?物品（如?桌、椅等?）。一?般設備包?括：（?1）辦公?通用設備?：辦公自?動化設備?、辦公家?具、一般?電器和會?議室物品?；（2?）以上沒?有列入的?使用期限?在一年以?上的物品?。二、?固定資產(chǎn)?物品的管?理、使用?1、固?定資產(chǎn)由?財政辦、?政府辦公?室負責登?記、管理?并明確責?任人；?2、具體?使用辦公?設備的人?員，負責?保管好個?人的用品?，離任時?必須做好?交接工作?；3、?新購置固?定資產(chǎn)，?由財政辦?、政府辦?公室登記?，明確歸?誰保管或?由誰使用?，應由保?管人或使?用人及登?記人簽字?。固定資?產(chǎn)報廢，?應由財政?辦、政府?辦人員登?記核實，?并報主管?領導審查?銷減；?4、固定?資產(chǎn)、物?品發(fā)生非?正常損壞?、丟失（?包括失竊?）應追究?保管使用?人和分管?負責人責?任，視情?節(jié)給予一?定的經(jīng)濟?賠償，情?節(jié)嚴重的?應給予一?定的行政?處理；?5、固定?資產(chǎn)、物?品原則上?不允許外?借，特殊?情況下應?當由鎮(zhèn)政?府主要負?責人批準?后方可外?借，由具?體承辦人?負責及時?收回。?6、干部?職工工作?調(diào)動、退?休等須按?登記情況?將本人負?責保管使?用的固定?資產(chǎn)進行?移交，不?得將公共?財產(chǎn)占為?私有。?7、固定?資產(chǎn)、物?品每年初?進行一次?盤點、清?理、核對?工作。?黨委印章?管理制度?一、鎮(zhèn)?黨委公章?由黨委辦?公室專人?保管。?二、在一?般情況下?使用公章?時，應由?黨委副書?記批準。?三、若?需借用、?攜帶公章?時，務必?經(jīng)鎮(zhèn)黨委?主要領導?同意，辦?公室并?作好使用?登記。?四、在辦?文、辦事?上，凡涉?及到人事?、資金、?重大事項?等問題，?必須請示?匯報黨委?主要領導?后，方可?辦理，否?則，追究?經(jīng)辦人?的政治、?經(jīng)濟責任?。四、?建立黨委?公章的使?用登記臺?帳，保管?公章人員?對使用黨?委公章?的一律進?行登記。?值班管?理制度范?文（三）?1、值?班人員值?班地點門?衛(wèi)、辦公?樓，值班?范圍辦公?大樓、公?司重點部?位、車間?及公司內(nèi)?部區(qū)域，?值班人員?必須監(jiān)守?崗位，按?時接班。?不得擅離?職守，如?有事必須?經(jīng)總經(jīng)理?的批準。?2、檢?查交接班?制度，本?班未處理?的事情，?應在交班?時向下一?班交代清?楚。3?、遇有重?大事項和?異常情況?，應及時?向總經(jīng)理?或有關領?導報告，?并采取響?應的措施?。4、?值班期間?應集中精?力，不得?從事與值?班無關或?影響值班?的事情。?5、值?班人員在?公司下班?后，要認?真檢查公?司內(nèi)部各?項安全措?施，對技?術(shù)防范設?施設防，?發(fā)現(xiàn)防范?漏洞和安?全措施不?落實的隱?患并及時?排除。?6、值班?人員遇有?職能單位?進行檢查?等公務活?動，要積?極主動配?合，協(xié)助?搞好相關?工作，重?大問題應?立即報告?公司主要?領導。?7、值班?人員負責?單位內(nèi)部?巡邏工作?的檢查監(jiān)?督，對巡?邏人員不?盡職責及?違反公司?相關制度?的行為，?向公司有?關領導提?出處理意?見。8?、值班人?員負責處?理單位內(nèi)?部夜間發(fā)?生的案件?的處置，?公司發(fā)生?案件時，?要保護好?現(xiàn)場，及?時報告公?安機關，?重大案件?要及時報?告公司領?導。9?、值班人?員是公司?夜間安全?保衛(wèi)與防?范工作直?接責任人?，對單位?內(nèi)部夜間?安全保衛(wèi)?工作負責?。值班?管理制度?范文（四?）第一?章總則?為了加強?對公司值?班工作的?管理，確?保公司的?財產(chǎn)安全?以及__?__的處?理，特制?定本制度?。第二?章值班?工作的_?___領?導第一?條值班工?作領導小?組成員?1、組長?：副總裁?2、副?組長。總?裁辦負責?人、用戶?服務部負?責人、軟?件研發(fā)部?負責人、?產(chǎn)品設計?部負責人?、財務核?算部負責?人、市場?開發(fā)部負?責人、行?政管理部?負責人、?人力資源?部負責人?、品牌管?理部負責?人。3?、組員。?總裁辦員?工、用戶?服務部員?工、軟件?研發(fā)部員?工、產(chǎn)品?設計部員?工、財務?核算部員?工、市場?開發(fā)部員?工、行政?管理部員?工、人力?資源部員?工、品牌?管理部員?工。第?二條值班?編排行?政部具體?負責值班?編排，編?制值班表?，并對值?班情況進?行督促檢?查。公司?全體人員?實行以部?門為單位?輪流值班?。第三?章值班?時間第?一條值班?具體時間?規(guī)定1?、星期六?至星期日?上午9：?____?至12：?00，下?午14：?____?至17：?30必須?在辦公室?值班。?2、國家?法定節(jié)假?日上午9?：___?_至12?：00，?下午14?：___?_至17?：30必?須在辦公?室值班。?3、其?余時間由?各部門值?班組副組?長負責，?有情況發(fā)?生立即通?知值班領?導小組副?組長及時?處理。重?大節(jié)假日?和重要的?大型活動?的值班由?行政管理?部提前下?發(fā)值班安?排通知。?第四章?值班人?員的具體?要求第?一條值班?組人員的?主要任務?1、處?理商務來?電，答復?公務電話?的查詢。?2、接?待來訪人?員，處理?一般的來?訪事件。?3、處?理___?_和緊急?工作安排?。4、?向上級負?責人報告?重要事件?和重要情?況，承辦?領導交辦?的工作事?項。5?、做好公?司的安全?防護，作?好值班記?錄。第?二條對值?班工作的?具體要求?1、記?錄處理各?類商務來?電，值班?人員應在?《節(jié)假日?值班記錄?表》中記?錄清楚如?下內(nèi)容：?來電話人?的單位、?姓名、聯(lián)?系電話、?電話內(nèi)容?，并將電?話內(nèi)容及?時報送值?班上級負?責人，由?上級值班?負責人作?出相應的?處理。?2、如遇?____?，值班人?立刻上報?上級值班?負責人，?上級負責?人接到_?___的?報告后，?應立刻做?出回應，?視具體情?況采取逐?級上報的?方式。必?要時，_?___相?關人員迅?速趕到事?件現(xiàn)場并?進行相應?的處理。?3、值?班人員在?值班期間?應依次對?門禁監(jiān)控?系統(tǒng)、消?防設施、?水電設施?、公司綠?植等內(nèi)容?進行排查?并將異常?情況詳細?記錄。?第三條值?班人員的?職責和紀?律1、?值班組人?員必須按?時到崗，?并進行外?勤簽到、?簽退。并?按要求對?門禁監(jiān)控?系統(tǒng)、消?防設施、?水電設施?、公司綠?植等依次?檢查并認?真填寫《?節(jié)假日值?班記錄表?》。2?、值班人?員不按時?到位或工?作失職造?成公司資?產(chǎn)被盜或?財產(chǎn)被破?壞的，將?視其情節(jié)?的輕重和?財產(chǎn)損失?的情況，?追究值班?人員的相?關責任，?并處以經(jīng)?濟賠償。?3、值?班人員不?準在公司?亂翻亂拿?，偷盜公?司財物、?竊取保密?信息，如?有發(fā)現(xiàn)視?情節(jié)嚴重?情況追究?當事人法?律責任及?保持公司?環(huán)境衛(wèi)生?整潔的職?責。4?、值班人?無故缺席?，給予_?___元?的經(jīng)濟處?罰，值班?遲到或早?退者給予?____?元處罰。?如無人值?班，視為?該值班組?全體人員?缺席，每?人各處罰?____?元，并將?處罰結(jié)果?進行全員?公示。?第四條其?他要求?1、值班?所涉及到?的屋室鑰?匙按值班?時間到行?政管理部?領取，值?班結(jié)束后?歸還。?2、值班?組組長將?隨時進行?檢查，如?發(fā)現(xiàn)違反?規(guī)定者將?嚴格處理?。第五?章附?則第一?條在公司?任職的所?有員工，?嚴格執(zhí)行?本制度。?第二條?本制度由?行政管理?部負責起?草、解釋?、修改。?（哪個部?門起草哪?個部門負?責）第?三條本制?度于發(fā)布?之日起執(zhí)?行。值?班管理制?度范文（?五）為?進一步加?強對值班?工作的領?導和管理?，進一步?規(guī)范值班?人員行為?，確保值?班工作的?有效進行?，特制定?本規(guī)定。?一、值?班人員的?主要職責?負責接?聽、記錄?電話，接?待來訪人?員；負責?解答投訴?、咨詢的?一般性問?題；負?責處理_?___；?負責其?他臨時交?辦的工作?。二、?值班人員?應提前做?好值班準?備工作，?不得遲到?、早退;?當日不能?值班者經(jīng)?值班負責?人批準可?提前自行?調(diào)換，并?由值班負?責人報?帶班領導?。三、?值班人員?要認真受?理和解答?來電、來?訪所反映?的問題，?不得敷衍?推諉。在?受理來電?、來訪過?程中要熱?情、周到?、耐心、?細致，?使用規(guī)范?用語，克?服急躁情?緒，杜絕?過激言語?。四、?對來電、?來訪人員?提出的問?題，要及?時解答；?不能當時?解答的問?題，要及?時查詢或?與相關人?員溝通后?再做答復?；對反映?的疑難問?題要詳細?做好記錄?，經(jīng)整理?后轉(zhuǎn)交有?關科室或?辦公室。?五、遇?有___?_和重要?事項時，?須詳細記?錄事件發(fā)?生的時間?、地點、?事件概況?，報告單?位和人員?的___?_，在第?一時間?按程序報?告帶班領?導并及時?處理，不?得延誤和?疏漏。?六、值班?人員必須?嚴格遵守?各項規(guī)章?制度，不?得擅離職?守，不得?占用值班?電話撥打?私人電話?，不做與?值班工作?無關的事?項。七?、值班人?員要保持?值班室環(huán)?境整潔，?物品擺放?整齊。?八、值班?負責人負?責___?_值班人?員做好值?班工作，?值班過程?中值班室?不得少于?____?人。帶班?領導負責?檢查本班?次值班人?員的到?崗情況。?九、對?值班脫崗?的直接責?任人和值?班負責人?在全鎮(zhèn)進?行通報批?評，扣除?當月考核?獎；對無?故不到崗?人員，在?全鎮(zhèn)進行?通報批評?，扣除當?月考核獎?和當日值?班費，一?個季度內(nèi)?累計達到?兩次，?取消值班?資格。對?其他違規(guī)?行為按有?關規(guī)定處?理。十?、值班工?作由辦公?室負責監(jiān)?督檢查。?固定資?產(chǎn)管理制?度為加?強辦事處?資產(chǎn)管理?，提高固?定資產(chǎn)使?用效益，?實行科學?化、規(guī)范?化管理，?特制定本?制度。?一、本制?度所稱固?定資產(chǎn)包?括：1?、凡使用?年限在一?年以上，?并在使用?過程中保?持原有實?物形態(tài)的?資產(chǎn)，均?為本機關?固定資產(chǎn)?；2、?單位價值?在___?_元以上?的一般辦?公設備，?單位價值?在___?_元以下?但其使用?年限在一?年以上的?批量同類?物品（如?桌、椅等?）。一?般設備包?括：（?1）辦公?通用設備?：辦公自?動化設備?、辦公家?具、一般?電器和會?議室物品?；（2?）以上沒?有列入的?使用期限?在一年以?上的物品?。二、?固定資產(chǎn)?物品的管?理、使用?1、固?定資產(chǎn)由?財政辦、?政府辦公?室負責登?記、管理?并明確責?任人；?2、具體?使用辦公?設備的人?員，負責?保管好個?人的用品?，離任時?必須做好?交接工作?；3、?新購置固?定資產(chǎn)，?由財政辦?、政府辦?公室登記?，明確歸?誰保管或?由誰使用?，應由保?管人或使?用人及登?記人簽字?。固定資?產(chǎn)報廢，?應由財政?辦、政府?辦人員登?記核實，?并報主管?領導__?__銷減?；4、?固定資產(chǎn)?、物品發(fā)?生非正常?損壞、丟?失（包括?失竊）應?追究保管?使用人和?分管負責?人責任，?視情節(jié)給?予一定的?經(jīng)濟賠償?，情節(jié)嚴?重的應給?予一定的?行政處理?；5、?固定資產(chǎn)?、物品原?則上不允?許外借，?特殊情況?下應當由?鎮(zhèn)政府主?要負責人?批準后方?可外借，?由具體承?辦人負責?及時收回?。6、?干部職工?工作調(diào)動?、退休等?須按登記?情況將本?人負責保?管使用的?固定資產(chǎn)?進行移交?，不得將?公共財產(chǎn)?占為私有?。7、?固定資產(chǎn)?、物品每?年年初進?行一次盤?點、清理?、核對工?作。黨?委印章管?理制度?一、鎮(zhèn)黨?委公章由?黨委辦公?室專人保?管。二?、在一般?情況下使?用公章時?，應由黨?委副書記?批準。?三、若需?借用、攜?帶公章時?，務必經(jīng)?鎮(zhèn)黨委主?要領導同?意，辦公?室并作?好使用登?記。四?、在辦文?、辦事上?，凡涉及?到人事、?資金、重?大事項等?問題，必?須請示匯?報黨委主?要領導后?，方可辦?理，否則?，追究經(jīng)?辦人的?政治、經(jīng)?濟責任。?四、建?立黨委公?章的使用?登記臺帳?，保管公?章人員對?使用黨?委公章的?一律進行?登記。?值班管理?制度范文?（六）?公司值班?制度第?一條為保?障公司正?常工作秩?序，維護?公司財產(chǎn)?安全，特?制定本制?度。第?二條公司?依據(jù)各單?位的生產(chǎn)?情況，設?立值班崗?位，由本?單位劃分?各值班崗?位管轄區(qū)?域，保證?____?小時有人?值班。?第三條各?單位負責?人要高度?重視值班?工作，對?值班崗位?建立相應?的崗位責?任制，明?確責任區(qū)?域和范圍?，與值班?人員簽訂?責任書。?切實做好?本單位的?防盜、防?火、防災?等安全工?作，發(fā)生?事故，同?時追究單?位負責人?的責任。?第四條?值班人員?要認真負?責，遵守?值班紀律?，按時交?接班，做?好交接班?記錄，有?事須先請?假，以便?安排臨時?代替人員?。嚴格_?___所?負責區(qū)域?內(nèi)人員的?進出，無?關人員不?得隨意進?出。第?五條值班?人員要堅?守崗位，?不得串崗?、脫崗，?不得酒后?上崗，不?得在崗位?上打牌、?喝酒、睡?覺。第?六條值班?人員要加?強區(qū)域內(nèi)?巡視，看?護好責任?區(qū)域內(nèi)的?設備和設?施，做好?防盜、防?火、防災?工作，尤?其加強對?重點部位?的監(jiān)管。?第七條?值班人員?在當班時?間內(nèi)違犯?值班制度?，按《勞?資人事管?理制度》?予以處罰?，并停止?其工作，?不再安排?崗位，按?停薪留職?對待，其?各項社會?保險費均?由自己承?擔。第?八條值班?人員玩忽?職守，發(fā)?生失盜、?損壞設備?設施，由?責任人全?額賠償損?失，并按?《勞資人?事管理制?度》處理?。第九?條值班人?員應是本?公司股東?員工，一?旦失職給?公司造成?損失，從?責任人工?資中賠償?損失，工?資不足以?賠償時，?用其股份?抵頂，保?證公司利?益不受損?失。第?十條值班?人員要相?互協(xié)作，?服從分配?，服從管?理。篇四?：值班管?理制度?機電車間?值班制度?為了加?強夜間設?備故障處?理效率，?規(guī)范值班?人員的行?為，保證?生產(chǎn)的正?常運轉(zhuǎn)和?值班人員?的安全，?特制定本?制度。?1、值班?人員或備?用值班人?員必須服?從車間值?班領導和?生產(chǎn)車間?的工作安?排，無任?何原因不?服從安排?的，每次?考核__?__元，?造成生產(chǎn)?影響的，?按照車間?相關規(guī)定?進行考核?。2、?值班人員?和備用值?班人員需?向車間值?班領導報?道，并按?時進入自?己的工作?崗位。正?常情況下?常白班下?班后__?__分鐘?內(nèi)進入工?作崗位，?如因病、?事假等原?因，無法?正常值班?的，提前?向班長請?示，班長?另行調(diào)整?值班及備?用值班人?員順序，?違法規(guī)定?的每次考?核責任人?____?元。3?、值班期?間值班人?員與備用?值班人員?必須保證?通信設備?暢通，值?班人員在?班組值班?室值班，?備用值班?人員在宿?舍待命，?因通訊原?因影響生?產(chǎn)的，按?照車間相?關規(guī)定進?行考核。?4、值?班人員需?嚴格遵守?勞動紀律?和檢修制?度。值班?期間不得?擅自離崗?、喝酒、?____?、干私活?等干與工?作無關的?事情；檢?修時穿戴?好勞保用?品，嚴格?執(zhí)行工作?票制度及?檢修規(guī)程?。違反規(guī)?定每次考?核___?_元。?5、值班?人員無檢?修任務時?，需按時?對負責區(qū)?域的設備?進行二級?點巡檢，?下班時保?證負責區(qū)?域內(nèi)衛(wèi)生?整潔干凈?，嚴格交?接工器具?，并做好?值班記錄?，班長負?責簽字確?認。違反?規(guī)定每次?考核__?__元。?6、接?到檢修任?務時，值?班區(qū)域負?責人需_?___分?鐘到達現(xiàn)?場，需要?用到備用?值班人員?的，__?__分鐘?內(nèi)進入現(xiàn)?場。正常?情況下，?班組負責?區(qū)域內(nèi)