建筑企業(yè)安全生產事故報告及處理制度范本（六篇）

第32頁共32頁建筑企業(yè)?安全生產?事故報告?及處理制?度范本?1、安全?生產事故?的報告、?統(tǒng)計、調?查和處理?工作必須?堅持實事?求是、尊?重科學的?原則。?2、安全?生產事故?發(fā)生后，?負傷者或?者事故現?場有關人?員應當立?即直接向?部門領導?報告，部?門領導應?在第一時?間內報告?公司主管?領導。?3、公司?主管領導?接到重傷?、死亡、?重大死亡?事故報告?后，應當?立即趕赴?事故現場?，領導研?究采取進?一步措施?。4、?對于死亡?、重大死?亡事故，?公司主管?部門應當?立即按系?統(tǒng)逐級上?報。事故?報告應當?包括以下?內容：?（1）事?故發(fā)生的?時間、地?點、單位?；（2?）事故的?簡要經過?、傷亡人?數，直接?經濟損失?的初步估?計；（?3）事故?發(fā)生原因?的初步判?斷；（?4）事故?發(fā)生后采?取的措施?及事故控?制情況；?（5）?事故報告?單位。?5、發(fā)生?死亡、重?大死亡事?故的公司?應當保護?事故現場?，并迅速?采取必要?措施搶救?人員和財?產，防止?事故擴大?。6、?輕傷、重?傷事故，?由各部門?領導負責?人___?_成立事?故調查組?，進行調?查；死亡?事故，由?公司組成?事故調查?組，進行?調查。?7、事故?調查組有?權向發(fā)生?事故的有?關部門、?有關人員?了解有關?情況和索?取有關資?料，任何?部門和個?人不得拒?絕。8?、事故調?查組提出?的事故處?理意見和?防范措施?經公司主?管領導同?意后，由?發(fā)生事故?的主管部?門負責處?理。9?、因違章?指揮、違?章作業(yè)、?玩忽職守?或者發(fā)生?事故隱患?、危害情?況而不采?取有效措?施以致造?成安全生?產事故的?，或者事?故發(fā)生后?隱瞞不報?、謊報、?故意延遲?不報、故?意破壞事?故現場，?或者無正?當理由，?拒絕__?__調查?以及拒絕?提供有關?情況和資?料的，由?公司主管?部門或者?公司按照?國家有關?規(guī)定，對?相應部門?負責人和?直接責任?人員給予?經濟處罰?或開除；?構成犯罪?的，由司?法機關依?法追究刑?事責任。?10、?在調查、?處理傷亡?事故中玩?忽職守、?徇私舞弊?或者打擊?報復的，?公司按照?國家有關?規(guī)定給予?經濟處罰?或開除；?構成犯罪?的，由司?法機關依?法追究刑?事責任。?建筑企?業(yè)安全生?產事故報?告及處理?制度范本?（二）?第一章總?則第一?條為了及?時報告、?統(tǒng)計、調?查和處理?職工傷亡?事故，積?極采取預?防措施，?防止傷亡?事故的再?次發(fā)生，?制定本制?度。第?二條本制?度所稱傷?亡事故，?是指職工?在勞動過?程中發(fā)生?的人身傷?害、急性?中毒事故?。第三?條傷亡事?故的報告?、統(tǒng)計、?調查工作?必須堅持?實事求是?、尊重科?學的原則?。第四?條傷亡事?故的處理?要遵循“?四不放過?”的原則?進行。?第五條凡?發(fā)生事故?的單位要?保護好事?故現場，?并迅速采?取搶救傷?員和財產?、防止事?故擴大的?措施。?第二章事?故報告?第六條傷?亡事故發(fā)?生后，負?傷者或者?事故現場?有關人員?應當在一?小時內報?告有關領?導或直接?報告公司?主管部門?。第七?條單位負?責人接到?重傷、死?亡、重大?死亡事故?報告后，?應當在一?小時內報?告單位主?管部門和?單位所在?地建委、?安全監(jiān)督?部門、公?安部門。?第八條?單位主管?部門接到?死亡、重?大死亡事?故報告后?，應當立?即按系統(tǒng)?逐級上報?，上報時?間不得超?過___?_小時。?事故報告?應當包括?以下內容?：一、?事故發(fā)生?單位概況?；二、?事故發(fā)生?的時間、?地點及事?故現場情?況；三?、事故的?簡要經過?；四、?已經造成?或可能造?成的傷亡?人數和初?步估計的?直接經濟?損失；?五、已經?采取的措?施；六?、其他應?當報告的?情況。?發(fā)生死亡?、重大死?亡事故的?單位應當?保護事故?現場，并?迅速采取?必要措施?搶救人員?和財產，?防止事故?擴大。?第三章事?故的調查?第九條?輕傷、重?傷事故，?由公司主?管負責人?或其指定?人員組織?生產、技?術、安全?等有關人?員以及工?會成員參?加的事故?調查組，?進行調查?。第十?條死亡事?故，由公?司主管負?責人及主?管部門會?同所在地?區(qū)縣建委?、安全監(jiān)?督部門、?公安部門?等組成事?故調查組?，進行調?查。第?十一條事?故調查組?的職責：?一、查?明事故發(fā)?生的經過?、原因、?人員傷亡?及直接經?濟損失情?況；二?、認定事?故的性質?和事故責?任；三?、提出對?事故責任?者的處理?建議；?四、總結?事故教訓?，提出防?范和整改?措施；?五、提交?事故調查?報告。?第十二條?事故調查?組有權向?發(fā)生事故?的單位和?有關單位?、有關人?員了解事?故情況和?索取有關?資料，任?何單位和?個人不得?拒絕。?第十三條?任何單位?和個人不?得阻礙、?干涉事故?調查組的?正常工作?。第四?章事故處?理第十?四條事故?調查組提?出的事故?處理意見?和防范措?施建議，?由發(fā)生事?故的單位?及其主管?部門負責?處理。?第十五條?因忽視安?全生產、?違章指揮?、違章作?業(yè)、玩忽?職守或者?發(fā)生事故?隱患、危?害情況而?不采取有?效措施以?致造成傷?亡事故的?，由單位?主管部門?或者單位?按照國家?有關規(guī)定?，對單位?負責人和?直接責任?人員給予?行政處分?；構成犯?罪的，由?司法機關?依法追究?刑事責任?。第十?六條在傷?亡事故發(fā)?生后隱瞞?不報、謊?報、故意?延遲不報?、故意破?壞事故現?場，或者?無正當理?由拒絕接?受調查以?及拒絕提?供有關情?況和資料?的，由有?關部門按?照國家有?關規(guī)定，?對有關單?位責任人?和直接責?任人員給?予行政處?分；構成?犯罪的，?由司法機?關依法追?究刑事責?任。第?十七條在?調查、處?理傷亡事?故中玩忽?職守、徇?私舞弊或?者打擊報?復的，由?其所在單?位按照國?家有關規(guī)?定給予行?政處分；?構成犯罪?的，由司?法機關依?法追究刑?事責任。?第十八?條傷亡事?故處理工?作應當在?六十日內?結案，特?殊情況不?得超過九?十日。傷?亡事故處?理結案后?，應當公?開宣布處?理結果。?注。本?制度隨國?家相關規(guī)?定的改變?而不斷改?進。建?筑企業(yè)安?全生產事?故報告及?處理制度?范本（三?）第一?章總則?第一條為?了及時報?告、統(tǒng)計?、調查和?處理職工?傷亡事故?，積極采?取預防措?施，防止?傷亡事故?的再次發(fā)?生，制定?本制度。?第二條?本制度所?稱傷亡事?故，是指?職工在勞?動過程中?發(fā)生的人?身傷害、?急性中毒?事故。?第三條傷?亡事故的?報告、統(tǒng)?計、調查?工作必須?堅持實事?求是、尊?重科學的?原則。?第四條傷?亡事故的?處理要遵?循“四不?放過”的?原則進行?。第五?條凡發(fā)生?事故的單?位要保護?好事故現?場，并迅?速采取搶?救傷員和?財產、防?止事故擴?大的措施?。第二?章事故報?告第六?條傷亡事?故發(fā)生后?，負傷者?或者事故?現場有關?人員應當?在一小時?內報告有?關領導或?直接報告?公司主管?部門。?第七條單?位負責人?接到重傷?、死亡、?重大死亡?事故報告?后，應當?在一小時?內報告單?位主管部?門和單位?所在地建?委、安全?監(jiān)督部門?、公安部?門。第?八條單位?主管部門?接到死亡?、重大死?亡事故報?告后，應?當立即按?系統(tǒng)逐級?上報，上?報時間不?得超過_?___小?時。事故?報告應當?包括以下?內容：?一、事故?發(fā)生單位?概況；?二、事故?發(fā)生的時?間、地點?及事故現?場情況；?三、事?故的簡要?經過；?四、已經?造成或可?能造成的?傷亡人數?和初步估?計的直接?經濟損失?；五、?已經采取?的措施；?六、其?他應當報?告的情況?。發(fā)生?死亡、重?大死亡事?故的單位?應當保護?事故現場?，并迅速?采取必要?措施搶救?人員和財?產，防止?事故擴大?。第三?章事故的?調查第?九條輕傷?、重傷事?故，由公?司主管負?責人或其?指定人員?____?生產、技?術、安全?等有關人?員以及工?會成員參?加的事故?調查組，?進行調查?。第十?條死亡事?故，由公?司主管負?責人及主?管部門會?同所在地?區(qū)縣建委?、安全監(jiān)?督部門、?公安部門?等組成事?故調查組?，進行調?查。第?十一條事?故調查組?的職責：?一、查?明事故發(fā)?生的經過?、原因、?人員傷亡?及直接經?濟損失情?況；二?、認定事?故的性質?和事故責?任；三?、提出對?事故責任?者的處理?建議；?四、總結?事故教訓?，提出防?范和整改?措施；?五、提交?事故調查?報告。?第十二條?事故調查?組有權向?發(fā)生事故?的單位和?有關單位?、有關人?員了解事?故情況和?索取有關?資料，任?何單位和?個人不得?拒絕。?第十三條?任何單位?和個人不?得阻礙、?干涉事故?調查組的?正常工作?。第四?章事故處?理第十?四條事故?調查組提?出的事故?處理意見?和防范措?施建議，?由發(fā)生事?故的單位?及其主管?部門負責?處理。?第十五條?因忽視安?全生產、?違章指揮?、違章作?業(yè)、玩忽?職守或者?發(fā)生事故?隱患、危?害情況而?不采取有?效措施以?致造成傷?亡事故的?，由單位?主管部門?或者單位?按照國家?有關規(guī)定?，對單位?負責人和?直接責任?人員給予?行政處分?；構成犯?罪的，由?司法機關?依法追究?刑事責任?。第十?六條在傷?亡事故發(fā)?生后隱瞞?不報、謊?報、故意?延遲不報?、故意破?壞事故現?場，或者?無正當理?由拒絕_?___調?查以及拒?絕提供有?關情況和?資料的，?由有關部?門按照國?家有關規(guī)?定，對有?關單位責?任人和直?接責任人?員給予行?政處分；?構成犯罪?的，由司?法機關依?法追究刑?事責任。?第十七?條在調查?、處理傷?亡事故中?玩忽職守?、徇私舞?弊或者打?擊報復的?，由其所?在單位按?照國家有?關規(guī)定給?予行政處?分；構成?犯罪的，?由司法機?關依法追?究刑事責?任。第?十八條傷?亡事故處?理工作應?當在六十?日內結案?，特殊情?況不得超?過九十日?。傷亡事?故處理結?案后，應?當公開宣?布處理結?果。注?。本制度?隨國家相?關規(guī)定的?改變而不?斷改進。?建筑公?司生產安?全事故報?告處理制?度一、?事故報告?1.事?故發(fā)生后?，事故當?事人或發(fā)?現人應立?即報告班?組長、項?目安全人?員或相應?工地（項?目）負責?人，項目?安全員或?項目負責?人應在8?h內向分?公司安全?管理部門?和公司領?導進行報?告，若發(fā)?生火災事?故且火災?性質較嚴?重時應立?即報火警?119。?2.外?埠項目部?應在事故?發(fā)生的當?天，以電?話、傳真?或___?_方式（?用《事故?快報》）?上報分公?司安全管?理部。?3.屬上?報政府部?門的事故?，事故發(fā)?生項目部?應在2h?內，將事?故發(fā)生時?間、地點?、經過情?況、造成?后果、原?因初步分?析、已采?取的措施?等情況，?以電話、?傳真或_?___方?式（用《?事故快報?》形式）?報公司安?全部門和?主管經理?。公司安?全部門在?事故發(fā)生?后24h?內，以上?述同樣方?式、報告?內容，上?報市（區(qū)?）安全監(jiān)?督局、市?（區(qū)）安?監(jiān)站、派?出所。外?埠項目部?發(fā)生上報?公司級事?故后，在?向公司報?告的同時?，應報告?當地主管?部門。?4.發(fā)生?事故先兆?和重大未?遂事件時?，事故發(fā)?生項目部?安全部門?應及時向?公司安全?部門進行?報告。?二、事故?現場處置?1.事?故發(fā)生后?，項目經?理在進行?事故報告?的同時迅?速___?_實施應?急管理措?施，立即?撤離現場?施工人員?，防止事?故蔓延、?擴大，并?負責對現?場實施保?護。2?.事故發(fā)?生后導致?人員傷亡?時，應在?撤離現場?施工人員?，___?_實施應?急管理措?施的同時?，迅速_?___受?傷人員的?救護。?3.保護?好事故現?場。三?、事故調?查事故?發(fā)生的項?目部應積?極配合事?故調查組?調查、取?證，為調?查組提供?一切便利?。不得拒?絕調查，?不得拒絕?提供有關?情況和資?料。若發(fā)?現有上述?違規(guī)現象?，除對責?任者視情?節(jié)給予通?報批評和?罰款外，?責任者還?必須承擔?由此產生?的一切后?果。四?、事故處?理1.?事故處理?要堅持“?四不放過?”的原則?，即事故?原因沒有?查清不放?過；事故?責任者沒?有嚴肅處?理不放過?；廣大員?工沒有受?到教育不?放過；防?范措施沒?有落實不?放過。?2.在進?行事故調?查分析的?基礎上，?事故責任?項目部應?根據事故?調查報告?中提出的?事故糾正?與預防措?施建議，?編制詳細?的糾正與?預防措施?，經公司?安全部門?審批后，?嚴格__?__實施?，事故糾?正與預防?措施實施?后，由公?司安全部?門實施驗?證。3?.對事故?責任單位?和責任人?，由公司?依據事故?調查報告?中對事故?責任單位?和責任人?的處理意?見和建議?，進行行?政處分和?經濟處罰?，觸犯刑?律構成犯?罪的交由?司法機關?依法追究?刑事責任?。4.?對事故造?成的傷亡?人員工傷?認定、勞?動鑒定、?工傷評殘?和工傷保?險待遇處?理，由公?司工會和?安全部門?按照__?__《工?傷保險條?例》和有?關省、市?綜合保險?、意外傷?害保險等?有關規(guī)定?進行處置?。5.?事故調查?處理結束?后，公司?或項目部?（分公司?）安全部?門應負責?將事故詳?情、原因?及責任人?處理等編?印成事故?通報，_?___全?體職工進?行學習，?從中吸取?教訓，防?止事故的?再次發(fā)生?。6.?每起事故?處理結案?后，公司?安全部門?應負責將?事故調查?處理資料?后實施歸?檔管理。?建筑公?司生產安?全事故檔?案1、?企業(yè)職工?傷亡事故?月報表。?2、企?業(yè)職工傷?亡事故年?統(tǒng)計表。?3、事?故快報表?。4、?事故調查?筆錄。?5、事故?現場照片?、示意圖?、亡者_?___、?死亡證、?技術鑒定?等資料。?6、事?故調查報?告。7?、事故調?查處理報?告。8?、對事故?責任者的?處理決定?。9、?安全生產?監(jiān)察局、?安全監(jiān)督?站對事故?處理的批?復。1?0、其他?有關的資?料。建?筑公司對?分包單位?的安全生?產管理制?度一、?對工程分?包單位資?質驗證?1、審核?分包單位?營業(yè)執(zhí)照?中的施工?承包范圍?、注冊資?金、執(zhí)照?的有效期?限。2?、審核企?業(yè)性質。?3、審?核經營手?冊，查閱?其承擔過?的施工項?目、施工?面積或承?擔過的工?作量。?4、審核?資質等級?證書、外?省市施工?隊伍的進?滬許可證?及有效期?限、施工?人員的核?定數量。?5、審?核安全資?質證書，?對以往有?無重大傷?亡事故作?必要調查?。二、?對勞務分?包單位核?驗1、?審核勞務?分包單位?的務工人?員持證狀?況（__?__、暫?住證、健?康證、就?業(yè)證、資?格證）。?2、審?核證件有?效性，是?否符合_?___和?行業(yè)主管?部門對勞?務人員的?持證要求?。三、?分包單位?的選擇?1、從本?企業(yè)發(fā)布?的《合格?分承包方?____?》中選擇?工程分包?單位。?2、從本?企業(yè)發(fā)布?的《合格?勞務分承?包方__?__》中?選擇勞務?分包單位?。3、?對___?_以外的?分包單位?，按本企?業(yè)規(guī)定程?序進行評?定和審批?。四、?分包合同?簽訂要求?1、必?須嚴格執(zhí)?行先簽合?同，后_?___進?場施工的?原則。?2、簽訂?分包合同?的同時，?必須簽訂?有關附件??！鞍踩?生產協(xié)議?書”、“?治安、消?防管理協(xié)?議”等。?3、合?同應明確?總包與分?包的安全?生產權利?和義務，?分包單位?應對總包?單位負責?，分包單?位必須服?從總包單?位的安全?管理。?五、分包?隊伍進場?時1、?工程項目?部主要負?責人__?__有關?人員向分?包單位負?責人及有?關人員進?行施工安?全總交底?。2、?以分包合?同為依據?，交底內?容包括施?工技術文?件、安全?體系文件?、安全生?產規(guī)章制?度和文明?施工管理?要求。?3、交底?應以書面?形式，一?式兩份，?雙方負責?人和有關?人員簽字?，并保留?交底記錄?。4、?總包負責?解決分包?方住宿、?就餐、飲?用水等生?活需求。?5、合?同規(guī)定施?工過程中?應由總包?向分包提?供的機械?設備、安?全設施和?防護用品?，雙方必?須辦理書?面移交手?續(xù)，簽字?生效。?六、分包?隊伍施工?過程安全?控制1?、分包隊?伍施工人?數超過_?___人?以上，應?由分包單?位指派專?職安全人?員，協(xié)助?總包方對?施工全過?程執(zhí)行監(jiān)?控。2?、分包隊?伍進入施?工現場后?，必須遵?守總包各?項規(guī)章制?度，服從?和接受總?包的監(jiān)督?管理。?3、分包?隊伍自帶?各類機電?設備，必?須向總包?提供有效?的驗收合?格證明。?4、分?包隊伍各?施工班組?必須進行?“三上崗?一講評”?活動，并?設立臺帳?記錄。?七、業(yè)主?指定分包?隊伍的管?理1、?原則上總?包單位有?權利及義?務對其進?行檢查、?監(jiān)督和管?理。2?、業(yè)主指?定的分包?方與總包?簽訂分包?合同，總?包應同自?己選擇的?分包方一?樣實施評?價、管理?和控制。?3、建?立分包方?評價檔案?。4、?各項目部?對分包方?施工過程?進行控制?管理，做?好日常管?理考核資?料的積累?，為以后?對分包方?的業(yè)績評?定提供證?明材料。?5、分?司有關部?門對分包?方安全管?理狀況和?能力進行?年度安全?業(yè)績評定?。6、?分包方如?對安全管?理松懈，?整改措施?不到位，?事故頻發(fā)?，總包方?將給予處?罰，還可?作清退處?理。建?筑公司施?工現場分?項工程安?全技術交?底制度?1、施工?現場各分?項工程在?施工作業(yè)?前必須進?行安全技?術交底。?2、施?工員在安?排分項工?程生產任?務的同時?，必須向?作業(yè)人員?進行有針?對性的安?全技術交?底。3?、各專業(yè)?分包單位?的安全技?術交底，?由各工程?分包單位?的施工管?理人員，?向其作業(yè)?人員進行?作業(yè)前的?安全技術?交底。?4、安全?技術交底?使用范本?時，應在?補充交底?欄內填寫?有針對性?的內容，?按分項工?程的特點?進行交底?，不準留?有空白。?5、安?全技術交?底應按工?程結構層?次的變化?反復進行?。要針對?每層結構?的實際狀?況，再次?進行有針?對性的安?全技術交?底。6?、安全技?術交底必?須履行交?底認簽手?續(xù)，由交?底人簽字?，由被交?底班組的?____?簽字認可?，不準代?簽和漏簽?。7、?安全技術?交底必須?準確填寫?交底作業(yè)?部位和交?底日期。?8、安?全技術交?底的認簽?記錄，施?工員必須?及時提交?給安全臺?帳資料管?理員。安?全臺帳資?料管理員?要及時收?集、整理?和歸檔。?9、施?工現場安?全員必須?認真履行?檢查、監(jiān)?督職責。?切實保證?安全技術?交底工作?不流于形?式，提高?全體作業(yè)?人員安全?生產的自?我保護意?識。建?筑公司安?全設施、?設備驗收?制度為?了確保各?項安全設?施、設備?的組裝搭?設，嚴格?做到規(guī)范?齊全，提?高安全設?施、設備?的完好率?，為此制?定如下驗?收制度，?必須認真?執(zhí)行。?1、大型?機械設備?，必須持?有建設行?政主管部?門核發(fā)的?有效許可?證，嚴禁?無證單位?承接任務?，___?_完畢須?經公司安?全監(jiān)督部?，施工現?場的安全?員、機管?員、電氣?負責人共?同___?_驗收。?由公司安?全監(jiān)督部?簽發(fā)驗收?記錄，并?經機械檢?測中心檢?測合格后?方能使用?。2、?施工現場?上所有的?臨邊、洞?口、通道?等安全防?護設施。?搭設前，?必須按專?項技術方?案由技術?員、施工?員對架子?工進行安?全技術交?底。搭設?完畢后，?由技術員?、施工員?和安全員?共同參與?驗收，不?合格的安?全改施必?須整改符?合要求后?，方可投?入使用，?每驗收一?次須做好?驗收記錄?。3、?井架搭設?前，由施?工員、技?術員按專?項施工技?術方案作?井架搭設?安全技術?交底，接?受人審閱?簽字后，?方可搭設?。井架搭?設完畢后?，經企業(yè)?與項目部?安全員、?項目技術?負責人共?同參加驗?收，做好?驗收記錄?，掛上驗?收合格牌?后，方可?使用。?4、臨時?用電設施?、裝置，?通電前必?須由電氣?負責人、?安全員驗?收合格后?，方可通?電使用，?并做好驗?收記錄。?5、中?小型機械?使用前，?由機管員?、安全員?、施工員?負責檢查?，填寫書?面驗收記?錄，合格?掛牌后方?可使用。?6、凡?特種作業(yè)?人員必須?經有關部?門培訓考?核合格，?審定發(fā)證?，并持證?上崗。?公司生產?安全事故?報告處理?制度一?、事故報?告1.?事故發(fā)生?后，事故?當事人或?發(fā)現人應?立即報告?班組長、?項目安全?人員或相?應工地（?項目）負?責人，項?目安全員?或項目負?責人應在?8h內向?分公司安?全管理部?門和公司?領導進行?報告，若?發(fā)生火災?事故且火?災性質較?嚴重時應?立即報火?警119?。2.?外地項目?部應在事?故發(fā)生的?當天，以?電話、傳?真或__?__方式?（用《事?故快報》?）上報分?公司安全?科。3?.屬上報?政府部門?的事故，?事故發(fā)生?項目部應?在2h內?，將事故?發(fā)生時間?、地點、?經過情況?、造成后?果、原因?初步分析?、已采取?的措施等?情況，以?電話、傳?真或__?__方式?（用《事?故快報》?形式）報?公司安全?部門和主?管經理。?公司安全?部門在事?故發(fā)生后?24h內?，以上述?同樣方式?、報告內?容，上報?市（區(qū)）?安全監(jiān)督?局、市（?區(qū)）安監(jiān)?站、派出?所。外地?項目部發(fā)?生上報公?司級事故?后，在向?公司報告?的同時，?應報告當?地主管部?門。4?.發(fā)生事?故先兆和?重大未遂?事件時，?事故發(fā)生?項目部安?全部門應?及時向公?司安全部?門進行報?告。二?、事故現?場處置1?.事故發(fā)?生后，項?目經理在?進行事故?報告的同?時迅速_?___實?施應急管?理措施，?立即撤離?現場施工?人員，防?止事故蔓?延、擴大?，并負責?對現場實?施保護。?2.事?故發(fā)生后?導致人員?傷亡時，?應在撤離?現場施工?人員，_?___實?施應急管?理措施的?同時，迅?速___?_受傷人?員的救護?。3.?保護好事?故現場。?三、事?故調查?事故發(fā)生?的項目部?應積極配?合事故調?查組調查?、取證，?為調查組?提供一切?便利。不?得拒絕調?查，不得?拒絕提供?有關情況?和資料。?若發(fā)現有?上述違規(guī)?現象，除?對責任者?視情節(jié)給?予通報批?評和罰款?外，責任?者還必須?承擔由此?產生的一?切后果。?四、事?故處理?1.事故?處理要堅?持“四不?放過”的?原則，即?事故原因?沒有查清?不放過；?事故責任?者沒有嚴?肅處理不?放過；廣?大員工沒?有受到教?育不放過?；防范措?施沒有落?實不放過?。2.?在進行事?故調查分?析的基礎?上，事故?責任項目?部應根據?事故調查?報告中提?出的事故?糾正與預?防措施建?議，編制?詳細的糾?正與預防?措施，經?公司安全?部門審批?后，嚴格?____?實施，事?故糾正與?預防措施?實施后，?由公司安?全部門實?施驗證。?3.對?事故責任?單位和責?任人，由?公司依據?事故調查?報告中對?事故責任?單位和責?任人的處?理意見和?建議，進?行行政處?分和經濟?處罰，觸?犯刑律構?成犯罪的?交由司法?機關依法?追究刑事?責任。?4.對事?故造成的?傷亡人員?工傷認定?、勞動鑒?定、工傷?評殘和工?傷保險待?遇處理，?由公司工?會和安全?部門按照?____?《工傷保?險條例》?和有關省?、市綜合?保險、意?外傷害保?險等有關?規(guī)定進行?處置。?5.事故?調查處理?結束后，?公司或項?目部（分?公司）安?全部門應?負責將事?故詳情、?原因及責?任人處理?等編印成?事故通報?，___?_全體職?工進行學?習，從中?吸取教訓?，防止事?故的再次?發(fā)生。?6.每起?事故處理?結案后，?公司安全?部門應負?責將事故?調查處理?資料后實?施歸檔管?理。_?___悅?鑫市政建?筑工程有?限公司?建筑企業(yè)?安全生產?事故報告?及處理制?度范本（?四）1?、安全生?產事故的?報告、統(tǒng)?計、調查?和處理工?作必須堅?持實事求?是、尊重?科學的原?則。2?、安全生?產事故發(fā)?生后，負?傷者或者?事故現場?有關人員?應當立即?直接向部?門領導報?告，部門?領導應在?第一時間?內報告公?司主管領?導。3?、公司主?管領導接?到重傷、?死亡、重?大死亡事?故報告后?，應當立?即趕赴事?故現場，?領導研究?采取進一?步措施。?4、對?于死亡、?重大死亡?事故，公?司主管部?門應當立?即按系統(tǒng)?逐級上報?。事故報?告應當包?括以下內?容：（?1）事故?發(fā)生的時?間、地點?、單位；?（2）?事故的簡?要經過、?傷亡人數?，直接經?濟損失的?初步估計?；（3?）事故發(fā)?生原因的?初步判斷?；（4?）事故發(fā)?生后采取?的措施及?事故控制?情況；?（5）事?故報告單?位。5?、發(fā)生死?亡、重大?死亡事故?的公司應?當保護事?故現場，?并迅速采?取必要措?施搶救人?員和財產?，防止事?故擴大。?6、輕?傷、重傷?事故，由?各部門領?導負責人?組織成立?事故調查?組，進行?調查；死?亡事故，?由公司組?成事故調?查組，進?行調查。?7、事?故調查組?有權向發(fā)?生事故的?有關部門?、有關人?員了解有?關情況和?索取有關?資料，任?何部門和?個人不得?拒絕。?8、事故?調查組提?出的事故?處理意見?和防范措?施經公司?主管領導?同意后，?由發(fā)生事?故的主管?部門負責?處理。?9、因違?章指揮、?違章作業(yè)?、玩忽職?守或者發(fā)?生事故隱?患、危害?情況而不?采取有效?措施以致?造成安全?生產事故?的，或者?事故發(fā)生?后隱瞞不?報、謊報?、故意延?遲不報、?故意破壞?事故現場?，或者無?正當理由?，拒絕接?受調查以?及拒絕提?供有關情?況和資料?的，由公?司主管部?門或者公?司按照國?家有關規(guī)?定，對相?應部門負?責人和直?接責任人?員給予經?濟處罰或?開除；構?成犯罪的?，由司法?機關依法?追究刑事?責任。?10、在?調查、處?理傷亡事?故中玩忽?職守、徇?私舞弊或?者打擊報?復的，公?司按照國?家有關規(guī)?定給予經?濟處罰或?開除；構?成犯罪的?，由司法?機關依法?追究刑事?責任。?建筑企業(yè)?安全生產?事故報告?及處理制?度范本（?五）一?、總則?1、為了?及時地了?解和分析?事故原因?，掌握事?故規(guī)律，?吸取事故?教訓，以?便采取有?效措施防?止事故的?重復發(fā)生?，明確事?故管理程?序及職責?，特制定?本制度。?2、本?制度所稱?事故，指?在生產經?營活動中?發(fā)生并造?成生產中?斷、人員?傷亡、財?產損失或?重大險情?的事件。?3、法?人是事故?管理第一?責任人。?二、事?故分類?1、按事?故性質分?為：責?任事故：?由于人的?失誤、失?職及管理?原因造成?的事故。?自然災害?事故：人?力不可抗?拒的非人?為因素造?成的事故?。破環(huán)事?故：有預?謀的人為?破壞事故?、事件。?2、按?事故內容?分為：?重大險情?事故。發(fā)?生事故的?條件已經?具備，或?者雖然發(fā)?生了事故?，但因某?種原因僥?幸或者因?處理及時?得當而未?造成財物?損失和人?員傷亡的?事故。?設備事故?。機械、?工藝、動?力、運輸?等設備、?設施及儀?器、儀表?、工具的?非正常性?損壞，造?成財產損?失或影響?生產的事?故。人?身傷亡事?故。生產?經營活動?中發(fā)生的?和生產有?關的人身?傷亡事故?。三、?事故處理?程序事?故處理不?論大小均?應堅持“?四不放過?”原則，?即事故原?因不查清?不放過；?事故責任?者沒有受?到處理不?放過；整?改措施不?落實不放?過；教訓?不吸取、?職工群眾?未受到教?育不放過?。1、?事故緊急?處理事?故發(fā)生時?，當事人?和現場工?作人員應?認真做好?報告、搶?救和保護?現場等事?項。（?1）一旦?發(fā)生事故?，當事人?及現場工?作人員要?立即向事?故發(fā)生部?門、安全?管理部門?或有關領?導報告；?同時立即?設法控制?事故蔓延?和搶救傷?員。（?2）現場?保護：事?故發(fā)生后?，要立即?封鎖保護?現場，除?搶救需要?外，禁止?無關人員?入內，防?止人為或?自然因素?破壞現場?。未經安?全管理部?門或事故?調查組現?場勘查同?意，不得?以任何借?口、理由?擅自清理?現場。?（3）有?關領導及?部門接到?事故報告?后，要立?即組織搶?救，重大?事故要迅?速組成臨?時搶救領?導小組，?統(tǒng)一指揮?。2、?事故報告?（1）?當事人或?現場人員?應向事故?單位報告?，單位應?向安全管?理部門報?告，重大?事故可直?接報告給?領導。?（2）一?般事故應?在發(fā)生事?故后當日?內報告到?有關部門?，重、特?大事故應?立即報告?。（3?）需要向?地方政府?部門報告?的，按國?家有關規(guī)?定，由安?全管理部?門負責報?告。（?4）嚴禁?謊報、瞞?報事故。?3、事?故調查?（1）設?備事故由?技術部門?負責調查?，人員傷?亡及其他?事故由安?全管理部?門負責組?織。（?2）一般?及較大事?故由事故?單位組織?調查安全?管理部門?可派人參?加調查；?重大事故?由安全管?理部門組?織調查；?特大事故?按國家有?關規(guī)定進?行。（?3）事故?調查組及?調查人員?在事故調?查中，有?權向事故?發(fā)生單位?有關部門?、人員了?解相關情?況和索取?有關資料?，各部門?不得以任?何理由拒?絕。（?4）調查?組職責：?負責搜集?有關資料?，證明材?料，查明?事故發(fā)生?的過程、?性質、原?因、人員?傷亡及經?濟損失情?況，分析?事故責任?，確定主?要責任者?，提出事?故處理意?見和防范?措施，編?寫事故調?查報告。?（5）?事故調查?報告的內?容：事故?經過，基?本事實，?原因分析?，證人分?析，結論?，處理意?見，改進?措施及其?他相關附?件。（?6）調查?報告須經?全體調查?組人員簽?名，并提?交事故單?位、上級?主管部門?和主管領?導。4?、責任追?究下列?情況造成?的事故，?首先追究?直接領導?者責任。?（1）?該部門發(fā)?布的決定?、命令、?制度，違?反相關的?法律法規(guī)?、規(guī)程或?標準，或?者違反相?關規(guī)定。?（2）?制度不健?全，缺乏?安全操作?規(guī)程，管?理混亂。?（3）?未經考試?合格上崗?操作，因?員工缺乏?安全知識?發(fā)生的事?故。（?4）設備?有缺陷，?不安規(guī)定?檢修，帶?病運行的?。（5?）施工中?違反設計?規(guī)定，消?減安全設?施。（?6）建設?項目未經?竣工驗收?，擅自投?產使用。?（7）?已列入安?全技術措?施項目不?按期實施?，又不采?取應急措?施。（?8）發(fā)生?事故后為?汲取教訓?，致使同?類事故重?復發(fā)生的?。（9?）“三同?時”不落?實的。?下列情況?造成事故?，追究當?事者責任?。（1?）玩忽職?守、違反?操作規(guī)程?及有關安?全制度、?違反勞動?紀律。?（2）發(fā)?現事故隱?患、險情?后不立即?報告、不?采取有效?措施。?（3）擅?自更改、?拆卸、毀?壞、挪用?安全裝置?和設施。?（4）?其他違反?安全管理?規(guī)定的行?為。四?、事故統(tǒng)?計分析?1、安全?管理部門?要建立專?門的事故?臺帳，事?故登記要?在接報當?天進行。?登記基本?內容包括?：事故單?位、時間?、地點、?大致情況?、報告人?、報告時?登記人等?。2、?安全管理?部門每年?進行一次?事故分析?，寫出事?故分析報?告。五?、事故檔?案事故檔?案包括：?1、事?故登記表?。2、?現場調查?紀錄，圖?紙照片，?物證、人?證及事故?責任者自?述材料。?3、技?術鑒定和?試驗報告?，醫(yī)療部?門對傷亡?人員的診?斷書。?4、發(fā)生?事故時的?工藝條件?、操作情?況及設計?資料。?5、直接?和間接經?濟損失材?料。6?、參加調?查組的人?員___?_、職務?、單位資?料。7?、事故調?查報告?8、處分?決定和受?處分人員?的檢查材?料，事故?通報、簡?報及文件?。六、?罰則對?違反本制?度的行為?視情節(jié)給?與罰款、?警告、記?過、降級?、撤職、?留用察看?、辭退等?處罰。?建筑企業(yè)?安全生產?事故報告?及處理制?度范本（?六）一?、事故報?告1.?事故發(fā)生?后，事故?當事人或?發(fā)現人應?立即報告?班組長、?項目安全?人員或相?應工地（?項目）負?責人，項?目安全員?或項目負?責人應在?8h內向?分公司安?全管理部?門和公司?領導進行?報告，若?發(fā)生火災?事故且火?災性質較?嚴重時應?立即報火?警119?。2.?外埠項目?部應在事?故發(fā)生的?當天，以?電話、傳?真或電子?郵件方式?（用《事?故快報》?）上報分?公司安全?管理部。?3.屬?上報政府?部門的事?故，事故?發(fā)生項目?部應在2?h內，將?事故發(fā)生?時間、地?點、經過?情況、造?成后果、?原因初步?分析、已?采取的措?施等情況?，以電話?、傳真或?電子郵件?方式（用?《事故快?報》形式?）報公司?安全部門?和主管經?理。公司?安全部門?在事故發(fā)?生后24?h內，以?上述同樣?方式、報?告內容，?上報市（?區(qū)）安全?監(jiān)督局、?市（區(qū)）?安監(jiān)站、?派出所。?外埠項目?部發(fā)生上?報公司級?事故后，?在向公司?報告的同?時，應報?告當地主?管部門。?4.發(fā)?生事故先?兆和重大?未遂事件?時，事故?發(fā)生項目?部安全部?門應及時?向公司安?全部門進?行報告。?二、事?故現場處?置1.?事故發(fā)生?后，項目?經理在進?行事故報?告的同時?迅速組織?實施應急?管理措施?，立即撤?離現場施?工人員，?防止事故?蔓延、擴?大，并負?責對現場?實施保護?。2.?事故發(fā)生?后導致人?員傷亡時?，應在撤?離現場施?工人員，?組織實施?應急管理?措施的同?時，迅速?組織受傷?人員的救?護。3?.保護好?事故現場?。三、?事故調查?事故發(fā)?生的項目?部應積極?配合事故?調查組調?查、取證?，為調查?組提供一?切便利。?不得拒絕?調查，不?得拒絕提?供有關情?況和資料?。若發(fā)現?有上述違?規(guī)現象，?除對責任?者視情節(jié)?給予通報?批評和罰?款外，責?任者還必?須承擔由?此產生的?一切后果?。四、?事故處理?1.事?故處理要?堅持“四?不放過”?的原則，?即事故原?因沒有查?清不放過?；事故責?任者沒有?嚴肅處理?不放過；?廣大員工?沒有受到?教育不放?過；防范?措施沒有?落實不放?過。2?.在進行?事故調查?分析的基?礎上，事?故責任項?目部應根?據事故調?查報告中?提出的事?故糾正與?預防措施?建議，編?制詳細的?糾正與預?防措施，?經公司安?全部門審?批后，嚴?格組織實?施，事故?糾正與預?防措施實?施后，由?公司安全?部門實施?驗證。?3.對事?故責任單?位和責任?人，由公?司依據事?故調查報?告中對事?故責任單?位和責任?人的處理?意見和建?議，進行?行政處分?和經濟處?罰，觸犯?刑律構成?犯罪的交?由司法機?關依法追?究刑事責?任。4?.對事故?造成的傷?亡人員工?傷認定、?勞動鑒定?、工傷評?殘和工傷?保險待遇?處理，由?公司工會?和安全部?門按照_?___《?工傷保險?條例》和?有關省、?市綜合保?險、意外?傷害保險?等有關規(guī)?定進行處?置。5?.事故調?查處理結?束后，公?司或項目?部（分公?司）安全?部門應負?責將事故?詳情、原?因及責任?人處理等?編印成事?故通報，?組織全體?職工進行?學習，從?中吸取教?訓，防止?事故的再?次發(fā)生。?6.每?起事故處?理結案后?，公司安?全部門應?負責將事?故調查處?理資料收?集整理后?實施歸檔?管理。?建筑公司?生產安全?事故檔案?1、企?業(yè)職工傷?亡事故月?報表。?2、企業(yè)?職工傷亡?事故年統(tǒng)?計表。?3、事故?快報表。?4、事?故調查筆?錄。5?、事故現?場照片、?示意圖、?亡者身份?證、死亡?證、技術?鑒定等資?料。6?、事故調?查報告。?7、事?故調查處?理報告。?8、對?事故責任?者的處理?決定。?9、安全?生產監(jiān)察?局、安全?監(jiān)督站對?事故處理?的批復。?10、?其他有關?的資料。?建筑公?司對分包?單位的安?全生產管?理制度?一、對工?程分包單?位資質驗?證1、?審核分包?單位營業(yè)?執(zhí)照中的?施工承包?范圍、注?冊資金、?執(zhí)照的有?效期限。?2、審?核企業(yè)性?質。3?、審核經?營手冊，?查閱其承?擔過的施?工項目、?施工面積?或承擔過?的工作量?。4、?審核資質?等級證書?、外省市?施工隊伍?的進滬許?可證及有?效期限、?施工人員?的核定數?量。5?、審核安?全資質證?書，對以?往有無重?大傷亡事?故作必要?調查。?二、對勞?務分包單?位核驗?1、審核?勞務分包?單位的務?工人員持?證狀況（?身份證、?暫住證、?健康證、?就業(yè)證、?資格證）?。2、?審核證件?有效性，?是否符合?當地政府?和行業(yè)主?管部門對?勞務人員?的持證要?求。三?、分包單?位的選擇?1、從?本企業(yè)發(fā)?布的《合?格分承包?方名錄》?中選擇工?程分包單?位。2?、從本企?業(yè)發(fā)布的?《合格勞?務分承包?方名錄》?中選擇勞?務分包單?位。3?、對名錄?以外的分?包單位，?按本企業(yè)?規(guī)定程序?進行評定?和審批。?四、分?包合同簽?訂要求?1、必須?嚴格執(zhí)行?先簽合同?，后組織?進場施工?的原則。?2、簽?訂分包合?同的同時?，必須簽?訂有關附?件?！鞍?全生產協(xié)?議書”、?“治安、?消防管理?協(xié)議”等?。3、?合同應明?確總包與?分包的安?全生產權?利和義務?，分包單?位應對總?包單位負?責，分包?單位必須?服從總包?單位的安?全管理。?五、分?包隊伍進?場時1?、工程項?目部主要?負責人組?織有關人?員向分包?單位負責?人及有關?人員進行?施工安全?總交底。?2、以?分包合同?為依據，?交底內容?包括施工?技術文件?、安全體?系文件、?安全生產?規(guī)章制度?和文明施?工管理要?求。3?、交底應?以書面形?式，一式?兩份，雙?方負責人?和有關人?員簽字，?并保留交?底記錄。?4、總?包負責解?決分包方?住宿、就?餐、飲用?水等生活?需求。?5、合同?規(guī)定施工?過程中應?由總包向?分包提供?的機械設?備、安全?設施和防?護用品，?雙方