sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述（五篇）

第5頁共5頁sap實(shí)?施顧問的?具體職責(zé)?概述職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)S?AP系統(tǒng)?內(nèi)FIC?O/MM?/SD/?PP版塊?的實(shí)施與?支持;?2、進(jìn)行?業(yè)務(wù)及系?統(tǒng)的可行?性分析，?提出技術(shù)?解決方案?或建議;?3、負(fù)?責(zé)相關(guān)模?塊業(yè)務(wù)流?程分析和?業(yè)務(wù)流程?設(shè)計(jì)、優(yōu)?化;4?、參與項(xiàng)?目需求調(diào)?研、系統(tǒng)?配置、用?戶培訓(xùn)、?項(xiàng)目實(shí)施?過程中的?用戶支持?等工作;?5、解?決用戶日?常工作中?遇到的問?題，作相?應(yīng)的排錯(cuò)?和問題修?復(fù)工作。?崗位要?求：1?、熟悉生?產(chǎn)業(yè)制造?流程;?2、本科?以上學(xué)歷?，計(jì)算機(jī)?或相關(guān)專?業(yè);3?、參與過?至少__?__個(gè)完?整的SA?P系統(tǒng)子?模塊實(shí)施?項(xiàng)目、_?___年?以上工作?經(jīng)驗(yàn);?4、具有?較強(qiáng)的溝?通和表達(dá)?能力，清?晰的思路?和分析判?斷能力，?工作主動(dòng)?性強(qiáng)，能?夠承受較?強(qiáng)的壓力?;sa?p實(shí)施顧?問的具體?職責(zé)概述?（二）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?____?個(gè)相關(guān)區(qū)?域SAP?模塊的日?常流程支?持（FI?,CO,?SD,M?M,PP?）;2?、在相關(guān)?模塊中積?極改進(jìn)增?強(qiáng)現(xiàn)有業(yè)?務(wù)流程;?3、參?與SAP?實(shí)施項(xiàng)目?和全球流?程優(yōu)化項(xiàng)?目;4?、交付新?功能的技?術(shù)實(shí)現(xiàn)，?簡化流程?并改進(jìn)現(xiàn)?有的解決?方案.關(guān)?于如何用?SAP軟?件解決方?案滿足業(yè)?務(wù)需求的?決定;?5、負(fù)責(zé)?SAP應(yīng)?用IT支?持，積極?有效地解?決用戶和?管理層提?出的問題?;6、?確保編程?規(guī)范的質(zhì)?量，提供?技術(shù)文件?，保持相?關(guān)文件的?最新。?7、與全?球IT和?流程組織?中的SA?P、IT?專家、開?發(fā)人員和?業(yè)務(wù)涉眾?協(xié)作。經(jīng)?理的外部?服務(wù)提供?者（對應(yīng)?業(yè)務(wù)流程?域：財(cái)務(wù)?成本-F?I/CO?，物流供?應(yīng)鏈-M?M/PP?，研發(fā)銷?售-PL?M/SD?）任職?要求：?1、相關(guān)?領(lǐng)域本科?或以上學(xué)?歷;2?、___?_年以上?SAP實(shí)?施/流程?優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)?，其中_?___年?以上SA?P全周期?實(shí)施項(xiàng)目?;3、?對相關(guān)模?塊的業(yè)務(wù)?流程以及?與其他模?塊的集成?有深入的?了解4?、熟悉A?BAP編?程至少能?閱讀AB?AP代碼?、調(diào)試等?5、有?研究、學(xué)?習(xí)和應(yīng)用?新的SA?P技術(shù)的?能力和愿?望6、?工作表現(xiàn)?良好，能?承受工作?壓力。?7、必須?有團(tuán)隊(duì)精?神，有良?好的溝通?、表達(dá)、?談判和影?響能力?8、良好?的英語書?寫能力。?英語六級?或以上者?優(yōu)先。有?跨國公司?工作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?9、獨(dú)?立解決問?題。1?0、有項(xiàng)?目管理經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?。sa?p實(shí)施顧?問的具體?職責(zé)概述?（三）?負(fù)責(zé)對S?AP等應(yīng)?用系統(tǒng)出?現(xiàn)的問題?和產(chǎn)生的?客戶需求?進(jìn)行詳細(xì)?分析，提?供合適的?解決方案?，負(fù)責(zé)管?理應(yīng)用系?統(tǒng)的開發(fā)?與實(shí)施，?確保系統(tǒng)?的持續(xù)發(fā)?展。提?供內(nèi)部用?戶日常的?咨詢，幫?助用戶梳?理業(yè)務(wù)，?分析問題?，并提供?改善方案?以達(dá)到業(yè)?務(wù)管理需?求。帶?領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維?護(hù)SAP?等應(yīng)用系?統(tǒng)的日常?運(yùn)作，提?高系統(tǒng)運(yùn)?行效率，?降低系統(tǒng)?運(yùn)行成本?。帶領(lǐng)?團(tuán)隊(duì)提供?公司和相?關(guān)公司的?應(yīng)用系統(tǒng)?的安裝、?測試和系?統(tǒng)升級。?配合系?統(tǒng)工程師?進(jìn)行UN?I__服?務(wù)器和存?儲(chǔ)系統(tǒng)的?規(guī)劃和管?理。與?上級公司?的IT部?門保持聯(lián)?系，管理?相關(guān)供應(yīng)?商。定?期進(jìn)行經(jīng)?驗(yàn)總結(jié)分?享，優(yōu)化?流程，并?不斷學(xué)習(xí)?新理念、?新知識(shí)、?新工具，?指導(dǎo)和培?養(yǎng)其他員?工提升專?業(yè)技能，?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?成員解決?重大技術(shù)?難題/完?成重要項(xiàng)?目。s?ap實(shí)施?顧問的具?體職責(zé)概?述（四）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)FIC?O或PP?模塊業(yè)務(wù)?流程梳理?及改善，?包括項(xiàng)目?實(shí)施、運(yùn)?維支持及?后期優(yōu)化?;2、?根據(jù)業(yè)務(wù)?需求，制?定相關(guān)的?解決方案?，并推進(jìn)?解決方案?的落實(shí);?3、負(fù)?責(zé)FIC?O或PP?模塊業(yè)務(wù)?操作手冊?編寫及定?期更新;?并定期組?織操作培?訓(xùn);4?、負(fù)責(zé)F?ICO或?PP模塊?系統(tǒng)功能?需求開發(fā)?文檔編寫?，并協(xié)助?ABAP?開發(fā)顧問?進(jìn)行開發(fā)?功能的測?試;5?、負(fù)責(zé)F?ICO或?PP模塊?系統(tǒng)應(yīng)用?及操作問?題運(yùn)維，?解決用戶?咨詢問題?，并整理?運(yùn)維文檔?。任職?要求：?1、性別?不限;?2、本科?及以上學(xué)?歷，財(cái)務(wù)?、信息管?理、計(jì)算?機(jī)等相關(guān)?專業(yè)優(yōu)先?;3、?____?年及以上?SAPF?ICO或?PP模塊?項(xiàng)目實(shí)施?及運(yùn)維經(jīng)?驗(yàn)，熟練?掌握本模?塊的業(yè)務(wù)?和后臺(tái)配?置，能獨(dú)?立完成項(xiàng)?目實(shí)施工?作;4?、熟悉離?散制造的?業(yè)務(wù)流程?，對實(shí)際?業(yè)務(wù)流程?具有良好?的分析、?理解能力?;5、?良好的語?言表達(dá)能?力，善于?和業(yè)務(wù)部?門溝通，?較強(qiáng)的團(tuán)?隊(duì)意識(shí)。?sap?實(shí)施顧問?的具體職?責(zé)概述（?五）職?責(zé)：1?、參與S?AP云項(xiàng)?目實(shí)施，?確保項(xiàng)目?如期交付?2、對?于公司內(nèi)?部的SA?P用戶提?供流程的?咨詢服務(wù)?3、對?于SAP?關(guān)鍵用戶?的培訓(xùn)?4、對于?SAP定?期的版本?升級，進(jìn)?行公司內(nèi)?部驗(yàn)證和?實(shí)施5?、SAP?的報(bào)表開?發(fā)與流程?優(yōu)化6?、SAP?用戶手冊?的編寫與?更新崗?位要求：?1、本?科或者以?上學(xué)歷?2、__?__年S?APER?P相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)，?熟悉SA?PERP?FICO?/MM/?PP/Q?M/SD?,或者精?通其中的?部分模塊?