股權(quán)激勵限制性首次公告

聲2.本激勵計劃的激勵對象未同時參與兩個或兩個以上上市公司股權(quán)激勵計劃，2、本次激勵計劃包括股票期權(quán)激勵計劃和限制性股票激勵計劃兩部分，其股票來源為捷成股份向激勵對象定向發(fā)行新股，所涉及的標的股票總數(shù)為697.3萬股，約占公司總股本16800萬股的4.15%。限制性股票激勵計劃：公司擬授予激勵對象限制性股票，涉及的標的股票種類為人民幣普通股，涉及的標的股票數(shù)量為3萬股；標的股票數(shù)量占當前捷成股份股本總數(shù)0萬股的比例為%。其中首次授予3萬股，占本計劃簽署時公司股本總額的%；預(yù)留5萬股，占本計劃擬授予權(quán)益數(shù)量的%，占本計劃簽署時公司3、預(yù)留部分的授予由董事會提出，監(jiān)事會核實，公司在證監(jiān)會指定信息披露網(wǎng)站對包括激勵份額、激勵對象職務(wù)、授予價格等詳細內(nèi)容做出充分的信息披露后，按中國證監(jiān)會相關(guān)要求完成其他法定程序后進行授予。 第一章釋 第二章激勵計劃的目 第三章激勵計劃的管理機 第四章激勵對象的確定依據(jù)和范 第五章激勵計劃的具體內(nèi) （四）股票期權(quán)的行權(quán)價格及確定方 二、限制性股票激勵計 第六章實施股權(quán)激勵計劃、授予期權(quán)/股票、激勵對象行權(quán)/解鎖的程 第七章公司與激勵對象各自的權(quán)利義 第八章激勵計劃變更、終 第九章附 第一章指股權(quán)激勵計劃、激勵計指指指指指指指指指指指指指指指指《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行指指指指指元指第二章為進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動北京捷成世紀科技股份有限公司中高層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和經(jīng)營者個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠發(fā)展，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻對等原則，根據(jù)《公（試行1、2、3第三章激勵計劃的管理機構(gòu)本計劃激勵對象為目前公司的中高層管理人員，核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，以及公司董事會認為需要進行激勵的相關(guān)員工。對符合本激勵計劃的激勵對象范圍的人員，由薪酬和考核委員會根據(jù)《激勵考核辦法》考核為合格以上，經(jīng)薪酬和考核委員會提名，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實確定。公司股東大會批準的還應(yīng)當履行相關(guān)程序。預(yù)留授予部分的激勵對象由董事會提出，經(jīng)監(jiān)事會核實后，公司在指定網(wǎng)站按要求及時準確披露當次激勵對象相關(guān)信息。預(yù)留激勵對象指激勵計劃獲得股東大會批準時尚未確定但在本計劃存續(xù)期間納入激勵計劃的激勵對象，包括對公司有特殊貢獻的特殊人才以及公司董事會認為需35萬份限制性股票將在未來一年內(nèi)授予新引進及晉升的中高級人才。第五章激勵計劃的具體內(nèi)容數(shù)（萬份12345678合計（51）激勵計劃，激勵對象中不包含公司監(jiān)事會成員、獨立董事、持股5%以上的主要股東及實際控制人。激勵對象中1人為實際控制人的直系親屬，即公司副總經(jīng)理康寧，股東大會表決通過，且股東大會對該事項進行投票表決時，關(guān)聯(lián)股東須回避表決。票均未超過公司總股本的1%。30日內(nèi)，屆時由公司召開董事會對激勵對象進行授權(quán)，并完成登記、公1年，即自授權(quán)日（T日）起至T日＋12個月止。12個月后可以開始行權(quán)?？尚袡?quán)2個交易日。上述“重22.47元，行權(quán)價格的確認方式采用下列公司業(yè)績考核指標：本計劃首次授予在2012—2014年的3個會計年度中，分年度進行績效考核并行權(quán)，每個會計年度考核一次，以達到績效考核目標作為激勵對象的行權(quán)條件。行考核，激勵對象考核結(jié)果為60分12自首次授權(quán)日起1224自首次授權(quán)日起2436自首次授權(quán)日起3648Q＝Q0其中：Q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量；Q為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量；n0（即每股股票經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或Q＝Q×P×（1＋n）/（P＋P 其中：Q為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量；P為股權(quán)登記日當日收盤價 Q＝Q0其中：Q0為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量；n為縮股比例（1n股股票）Q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。P＝P0其中 為調(diào)整前的行權(quán)價格 0 其中：P為調(diào)整前的行權(quán)價格；P為股權(quán)登記日當日收盤價；P P＝P0其中：P為調(diào)整前的行權(quán)價格；n為縮股比例；P0P＝P-0其中：P為調(diào)整前的行權(quán)價格；V為每股的派息額；P01號—2具確認和計量》的規(guī)定，公司將按照下列會計處理方法對公司股權(quán)激勵計劃成本進行計量和核算：授予日會計處理：由于授權(quán)日股票期權(quán)尚不能行權(quán)，因此不需要進行相關(guān)會計處理。公司將在授予日采用布萊克－斯科爾期權(quán)定價模型確定股票期權(quán)在授予日的公允價值。等待期會計處理：公司在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，以對可行權(quán)股票期權(quán)數(shù)量的最佳估算為基礎(chǔ)，按照股票期權(quán)在授予日的公允價值，將當期取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積。根據(jù)《企業(yè)會計準則第22號相關(guān)規(guī)定，公司選擇布萊克－斯科爾期權(quán)定價模型對公司股票期權(quán)及股票增值權(quán)的公允價值進行測算，相關(guān)參數(shù)取值如下：算C4D20114252012423240個交易日的歷史波動率，具體數(shù)值為41.29%。E、無風險收益率：我們以中國人民銀行制定的金融機構(gòu)存款基準利率來代替無風險收益率。考慮到美式認購權(quán)證的最佳行權(quán)日是期權(quán)到期日，本次股票期權(quán)計4324.4%3利率5.5%代替在第三行權(quán)期股票期權(quán)的無風險收益率。（萬股2012（萬元2013（萬元2014（萬元2015（萬元根據(jù)公司2011年年報，2011年公司的扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤約為10333萬元，預(yù)計今后各年度利潤將實現(xiàn)逐年增長，期權(quán)成本不會對公司的利潤產(chǎn)2.21%336.32%；355.02%，占本計劃簽署時公司股本總額的15合計（128）股權(quán)激勵計劃，激勵對象中不包含公司監(jiān)事會成員、獨立董事、持股5%以上的主要未超過公司總股本的1%。30限制性股票授予后即行鎖定。激勵對象獲授的全部限制性股票適用不同的鎖定期，分別為1年、2年和3年，均自授予之日起計。鎖定期滿后的第一個交易日為解鎖日。在解鎖日，公司為滿足解鎖條件的激勵對象辦理解鎖事宜，未滿足解鎖條件的激勵對象持有的限制性股票由公司回購注銷。激勵對象持有的限制性股票分三次解鎖。12243612個月后分兩期解鎖，詳細解鎖安排如1224過其所持有本公司股份總數(shù)的25%；在離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司6個月內(nèi)賣出，或者在賣出后6個月內(nèi)又買入，由此所得收益歸本公司所有，本公司董性文件和《公司章程》中對公司高級管理人員持有股份轉(zhuǎn)讓的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化，則這部分激勵對象轉(zhuǎn)讓其所持有的公司股票應(yīng)當在轉(zhuǎn)讓時符合修改后的《公司法》、10.8820個交易日捷成股份股票均價（20個交易日股票交易總額/20個交易日股票交易總量）21.7550%10.88元。3、預(yù)留部分在授予前召開董事會，并披露授予情況的摘要。授予價格為預(yù)留部分授予董事會公告前0個交易日公司股票交易均價（20個交易日股票交易總額/前20個交易日股票交易總量）50%a、公司2011年度歸屬于母公司所有者的凈利潤相對于2010鎖定期考核指標：限制性股票鎖定期內(nèi)，歸屬于上市公司股東的凈利潤及歸2012—20143個會計年度中，分2012年凈利潤相比20112013年凈利潤相比2011602014年凈利潤相比2011在解鎖期內(nèi)，若當期達到解鎖條件，激勵對象可對相應(yīng)比例的限制性股票申請解鎖。未按期申請解鎖的部分不再解鎖并由公司回購注銷；若解鎖期內(nèi)任何一期未達到解鎖條件，則當期可申請解鎖的相應(yīng)比例的限制性股票不得解鎖并由公司回購注銷。若在本計劃公告當日至激勵對象完成限制性股票股份登記期間，公司有資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股等事項，應(yīng)對限制性股票數(shù)量進行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：Q＝Q0其中：Q為調(diào)整前的限制性股票數(shù)量；n0Q＝Q×P×（1＋n）/（P＋P 其中：Q為調(diào)整前的限制性股票數(shù)量；P1為股權(quán)登記日當日收盤價；P20Q＝Q0其中：Q為調(diào)整前的限制性股票數(shù)量；n為縮股比例（10若在本計劃公告當日至激勵對象完成限制性股票股份登記期間，公司有派息、資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股份拆細、配股或縮股等事項，應(yīng)對限制性股票的授予價格進行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：其中：P0為調(diào)整前的授予價格 P＝P×(P＋P×n)/[P 其中：P為調(diào)整前的授予價格；P為股權(quán)登記日當日收盤價；P P＝P0其中：P為調(diào)整前的授予價格；n為縮股比例；P0P＝P0其中：P為調(diào)整前的授予價格；V為每股派息額；P0若限制性股票在授予后，公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、派息、配股等影響公司股本總量或公司股票價格應(yīng)進行除權(quán)、除息處理的情況時，公司對尚未解鎖的限制性股票的回購價格做相應(yīng)的調(diào)整。P＝P0其中：n為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利的比率（即每股股票經(jīng)轉(zhuǎn)0P＝P0其中：V為每股派息額；P為本次調(diào)整后的每股限制性股票回購價格，P0限制性股票授予后，公司實施配股的，公司如按本計劃規(guī)定回購注銷限制性股票，則因獲授限制性股票經(jīng)配股所得股份應(yīng)由公司一并回購注銷。激勵對象所獲授的尚未解鎖的限制性股票的回購價格，按授予價格或本次配股前已調(diào)整的回購價格確定；因獲授限制性股票經(jīng)配股所得股份的回購價格，按配股價格確定。公司因本計劃的規(guī)定實施回購時，應(yīng)向交易所申請解鎖該等限制性股票，在解鎖后五個工作日內(nèi)，公司將回購款項支付給激勵對象并于登記結(jié)算公司完成相應(yīng)股份的過戶；在過戶完成后十個工作日內(nèi)，公司注銷該部分股票。公司授予激勵對象限制性股票總數(shù)為371.3萬股，假設(shè)授予日股票價格等于股票（萬股2012（萬元2013（萬元2014（萬元2015（萬元2012201320142015/股票、激勵對象行權(quán)/解鎖的52個交易日內(nèi)，公告董事會決議、本9、股東大會審議本激勵計劃，在提供現(xiàn)場投票方式的同時提供網(wǎng)絡(luò)投票方2、董事會審議批準薪酬和考核委員會擬定的股票期權(quán)與限制性股票授予方4、本計劃經(jīng)股東大會審議通過，公司按相關(guān)規(guī)定自股東大會審議通過股權(quán)激30對象進行授予，完成登記、公告等相關(guān)程序。授予日或授權(quán)日必須為交易日，且不得為下列區(qū)間日：原預(yù)約公告日前30日起算；董事會確定授予日或授權(quán)日后五個工作日內(nèi)，激勵對象應(yīng)與公司簽署6、公司應(yīng)當根據(jù)股權(quán)激勵計劃及中國證監(jiān)會、證券交易所、中國證券登記結(jié)算有限責任公司等的有關(guān)規(guī)定，積極配合滿足行權(quán)/解鎖條件的激勵對象按規(guī)定行權(quán)/解鎖。但若因中國證監(jiān)會、證券交易所、中國證券登記結(jié)算有限責任公司的原因造成激勵對象未能按自身意愿行權(quán)/解鎖并給激勵對象造成損失的，公司不承擔責任；第八章激勵計劃變更、終止解散前由公司回收注銷，本計劃終止。公司發(fā)生合并、分立等事項而公司未解散1、當激勵