勞動(dòng)契約范本

#好的時(shí)本 ^所（以下曾解甲方）的人 （以下曾秤乙方）簫方同意尹的原款如下，以首共同遵守：一、的期盾、型:□定期的：甲方自月日起，癥用乙方言。（芾填甲秤；如：桑前曹9,…）□定期的：甲方自月日至月日，癥用乙方*。（超通一者，廛郭芾主管修踹核用。）□曲性工作?！醵唐谛怨ぷ鳌？诩镜刃怨ぷ鳌！跆囟ㄐ怨ぷ鳌６?、工作工亙目：乙方接受甲方指醇整督，展事下工作：（如：桑前工作：（一）桑品髀蒯及交付（二）藻品存,及有效日期普黠（三）患者桑品衢教野^^（四）其它身上各工亙相^事將。三、工作地黠：乙方將提供之工作地黠：或配合甲方案急需要之特定地黠四、工作脖盾：（一）正常工作脖盾：乙方正常工腳每日挖通小腳，每周挖通小腳上下班須依員工出勤稽管刷卡或表。得祝甲方案急需要乙方廛配合抹班制或燮形工腳以述性髀整每日上下疤工作曲盾班工.起［三曲盾建排定移，未建置位主管同意，得私自髀薩，乙方私自髀班未建申芾，而超通法工脖者，曷循人失平之急。（二）延裝工作脖盾：延裝工作腳盾在二小腳以心者，其延裝工作腳盾之工拓，按平日每小曲工管箱加第三分之一。再延裝工作腳盾在二小腳以心者，按平日每小腳工管箱加第三分之二。延裝工作曲盾您，建乙方同意可腳延裝工作曲盾工青醇擦襯休事宜。因天3、事燮或突瑟事件，必須延裝工作腳盾，或停止假、固定假日、特叼休假必要照常工作腳，工管加倍瑟第，事您正第予述常之休息或襯假休息。五、工管：（一）口工青抹「按月■酬」，甲方每月第付乙方工青元?！豕す苣ā赴茨_^酬」，甲方每曲第付乙方工管元。（二）建乙方同意延放工青腳盾如下，如遇假或休假即］□提前 口，嗔延：每月一次：於每月日瑟放（口前月口常月口次月）之工首?！跗渌?： （三）甲方得被扣乙方工管作言遺司或踣慎口用。四 工保嗜及全民健康保嗜之投保箱得視每月第予之薪管做述髀整，乙方同意且充分解，正要求甲方依摞相^法投保。、假、（特叼）休假、薩基型法及相踹也定的苦假：（一）假：乙方每工作七日中至少廛有一日之休息作言假。（二）固定假日：除甲乙簫方同意固定假日野工作日封髀外，乙方均廛休假。（三）特叼休假：乙方獴秣工作滿一定期盾者，左廛依下也定牛予特叼休假：一以上三未滿者七日。三以上五未滿者十日。五以上十未滿者十四日。十以上者，每一分第一日，加至三十日益止。七、芾假:乙方之芾假依薩基型法、性叼工作平等法及工芾假也即〕辯理。八、怒止的：（一）甲方被告怒止的：甲方有薩基舉法第原各款或第原情形之一者，廛依同法第原、第原、第脩之或工退休原第 原也定辯理。（二）甲方建被告怒止的：乙方有薩基型法第原第工亙各款情形之一者，甲方得建被告乙方怒止的，正依同法第 原也定不延首遣京。（三）乙方被告怒止的：（特定性定期的期限逾三者述用）乙方得依薩基舉法第原第工亙也定簟告甲方怒止本的，依同法第原也定，乙方得向甲方芾求加瑟被告期盾工管及首建京。（四）乙方被告怒止的：（定期的）乙方依薩基舉法第原第艱艱定印告甲方怒止的曲，其被告期盾廛型用同法第原第＜＜定°（五）乙方建被告怒止的：甲方有薩基舉法第原第工亙各款情形之一者，乙方得建被告甲方怒止的，正得依同法第原、第原之或工退休原第 原也定芾求甲方第付首建京。九、退休：（-）乙方符合薩基舉法第 原各款也定情形之一者，得自芾退休。（二）乙方薩基舉法第原各款也定情形之一者，甲方得強(qiáng)制乙方退休。（三）退休依乙方述用薩基型法或工退休原之制分叼辯理。十、聚集&害及普通得病襯助：甲方廛依薩基型法、工保密原、聚集&害工保^法及相^法＜定辯理。十一、?？海?）甲方廛依法也定，言乙方辯理工保嗜原及相^法也，加入工保嗜全民健康保嗜。（二）乙方在本的有效期盾，享受甲方辛集置位於之各工亙?？痎施及艱定。二、考核及虎管：乙方之考核及點(diǎn)憨依甲方口服或吉面也即〕或也章辯理。十三、服祥身茂往：（一）乙方廛遵守甲方口服或吉面也即〕或也章，至廛鐮和、薩管、直慎、主薩、稹樞彳史事工作。（二）乙方所鷹悉甲方踹於第集上、技衡上之秘密，得鴻漏退平亦同。（三）乙方於工作上廛接受日方各以主管之指投整督。（四）乙方在工作脖盾a，非非軍主管允1午，得擅系工作序位。十四、安全新生；甲、乙簫方廛遵守工安全新生相^法也定。十五、犍刊蓑急之其他依摞：甲、乙簫方於薩的存、秣期盾之犍刊蓑?qū)Ⅴ弑?，悉依本的也定辯理，本司未也定事工亙，依凰膻杼的、工作也即〕、人事也章及相^法也定肄理。十、的修釬：大司建簫方同意，得以吉面噎曲修［丁。十