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1010#D13培訓(xùn)計劃員工加班休假記錄DS12P06D14培訓(xùn)信息員工考勤信息匯總DS13P06D15優(yōu)秀員工員工評價報告DS14P07D16員工交流員工福利待遇DS15P08（5）新系統(tǒng)新增外部實(shí)體（六）處理邏輯分析S08培訓(xùn)與發(fā)展主管培訓(xùn)與發(fā)展的管理者DS13S09優(yōu)秀員工員工中佼佼者DS14S10分公司各分公司DS15此處是用戶登錄的處理邏輯描述1。判斷（決策）樹描述合規(guī)范合不符合招聘管理—符合不符合」符合簡歷是否符學(xué)歷是否符有無工作經(jīng)動作簡歷是否符學(xué)歷是否符歷退回簡歷>3年—優(yōu)先錄取—<3年一延后錄取無一待定退回簡歷2.判斷表（決策表）決策規(guī)則號12345條件A101111A20111A3012應(yīng)采C1XAl：簡歷規(guī)范其中0表示符合，1表示不符合A2:學(xué)歷其中0表示符合,1表示不符合A3：工作時間其中0表示＞3,1表示〈3,2表示無C1：表示應(yīng)采取的動作為優(yōu)先錄取C2：表示應(yīng)采取的動作為延后錄取C3：表示應(yīng)采取的動作為待定C4：表示應(yīng)采取的動作為退回簡歷X表示執(zhí)行相應(yīng)動作
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