




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
財(cái)務(wù)預(yù)算分析一、財(cái)務(wù)預(yù)算分析概述財(cái)務(wù)預(yù)算分析是指在預(yù)算正式確定、下達(dá)之前進(jìn)行的對(duì)預(yù)算指標(biāo)的分析調(diào)整工作,也就是在預(yù)算執(zhí)行前所進(jìn)行的預(yù)算分析工作,這一環(huán)節(jié)有別于預(yù)算差異分析。預(yù)算管理的首要任務(wù)是預(yù)算的編制,假如沒(méi)有科學(xué)的預(yù)算編制,就談不上管理和控制,調(diào)整和評(píng)價(jià)也只不過(guò)是數(shù)字游戲。企業(yè)應(yīng)從預(yù)算編制的流程及措施等方面規(guī)范企業(yè)的預(yù)算管理工作,而預(yù)算分析工作正是這一流程當(dāng)中的一種重要環(huán)節(jié),同步也是預(yù)算機(jī)制作用發(fā)揮的關(guān)鍵。企業(yè)預(yù)算管理作為貫徹企業(yè)戰(zhàn)略的詳細(xì)行動(dòng)方案,是企業(yè)對(duì)未來(lái)整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)劃和安排,其目的應(yīng)與企業(yè)發(fā)展的目的一致,而預(yù)算管理目的的實(shí)現(xiàn)應(yīng)有助于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目的的實(shí)現(xiàn)。編制預(yù)算就是制定目的和方向,并通過(guò)執(zhí)行使預(yù)算管理的目的落到實(shí)處,促使企業(yè)充足地挖掘與合理運(yùn)用一切人力、物力和財(cái)力,從而獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)周密的預(yù)算分析,科學(xué)確定企業(yè)預(yù)算管理目的對(duì)于企業(yè)加強(qiáng)全面預(yù)算管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益起著先決作用。財(cái)務(wù)預(yù)算分析的基本規(guī)定提出課題,明確目的在進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算分析之前.應(yīng)根據(jù)本企業(yè)年度預(yù)算目的,及財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,確立分析的課題和規(guī)定,明確分析的目的,擬訂分析工作的綱要,做好合適的安排,以便有計(jì)劃,有環(huán)節(jié)地開(kāi)展分析工作。搜集資料,掌握狀況在進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算分析時(shí),必須先搜集內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字對(duì)的的資料。搜集有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等加工、業(yè)務(wù)方面的資料.不要僅搜集數(shù)據(jù)、文字資料,還要搜集活動(dòng)狀況和資料,這些是進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算分析的重要基礎(chǔ)工作。對(duì)比差距,揭發(fā)矛盾在進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算分析時(shí),重要運(yùn)用對(duì)比的措施,揭發(fā)矛盾,尋找差距,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。通過(guò)對(duì)比可以找出差距,分清先進(jìn)和落后、成績(jī)和問(wèn)題,節(jié)省和揮霍等。分析原因,抓住關(guān)健在進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算分析時(shí),通過(guò)對(duì)比,揭發(fā)矛盾,一般只能看出數(shù)量上,現(xiàn)象上差異,還不能闡明差異實(shí)質(zhì)。因此在進(jìn)行預(yù)算分析時(shí),還必須深入有關(guān)的職能部門(車間)分析差異形成的多種原因,找出重要原因,抓住重要矛盾。(1)、首先,要從總差距著手,按其發(fā)生的時(shí)間、項(xiàng)目、部門(車間),研究這些成果形成的過(guò)程。如利潤(rùn)與預(yù)算發(fā)生差異,看時(shí)間:各月利潤(rùn)完畢程度;看項(xiàng)目:是銷售問(wèn)題還是成本問(wèn)題;看部門:問(wèn)題出目前那一種部門。(2)、另一方面,進(jìn)行因果分析,要注意一種原因并不總是產(chǎn)生一種成果,而一種成果又并不總是由一種原因形成的,將有關(guān)因家加以分類,衡量諸原因?qū)︻A(yù)算完畢成果的影響程度,在互相關(guān)系中找出起決定作用的重要原因。(3)、最終分析要全面進(jìn)行綜臺(tái)、抓住重要問(wèn)題關(guān)鍵。提出措施改善工作揭發(fā)矛盾,分析矛盾,是為了處理矛盾。企業(yè)要根據(jù)詳細(xì)職能部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的關(guān)鍵問(wèn)題和微弱環(huán)節(jié),提出措施,改善工作.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析不必面面俱到,應(yīng)有詳有略,突出重點(diǎn),提出觀點(diǎn)。財(cái)務(wù)預(yù)算與預(yù)算執(zhí)行狀況分析總結(jié)匯報(bào)皇家電子股份有限企業(yè)通過(guò)第8年的再生產(chǎn),現(xiàn)將第8年的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行狀況分析作如下總結(jié)匯報(bào):一、第8年年財(cái)政預(yù)算執(zhí)行狀況,在ceo、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、銷售部、物流部等的領(lǐng)導(dǎo)下,在工商行政部門、稅局等的監(jiān)督支持下,皇家電子股份有限企業(yè)認(rèn)真貫徹貫徹企業(yè)會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)規(guī)章制度、生產(chǎn)部門規(guī)章制度,采購(gòu)部門規(guī)章制度,嚴(yán)格按照有關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī),努力增收節(jié)支,強(qiáng)化預(yù)算管理,但由于銷售狀況差,成本費(fèi)用居高,整年企業(yè)預(yù)算執(zhí)行狀況出現(xiàn)不良的成果。1.企業(yè)收支總體狀況,我企業(yè)收入完畢1235.36萬(wàn)元,比上年減少約265萬(wàn)元,負(fù)增長(zhǎng)17.7%,完畢預(yù)算的105%。其中:固定收入107355萬(wàn)元,增長(zhǎng)11.5%;非稅收入18896萬(wàn)元,增長(zhǎng)62.9%;營(yíng)業(yè)稅405451萬(wàn)元,完畢預(yù)算的111.5%;房產(chǎn)稅82444萬(wàn)元,完畢預(yù)算的102.2%。主營(yíng)業(yè)務(wù)成本完畢1300多萬(wàn)元,比上年增長(zhǎng)300萬(wàn)元,超過(guò)預(yù)算的833.33%;重要支出科目完畢狀況是:基本建設(shè)及都市維護(hù)費(fèi)支出109699萬(wàn)元,完畢預(yù)算的123.7%;以上相抵,實(shí)現(xiàn)"收支不平衡、虧損巨大"。其他需要闡明的有:營(yíng)業(yè)費(fèi)用支出136萬(wàn)元,完畢預(yù)算的97.8%;管理費(fèi)用支出606萬(wàn)元,完畢預(yù)算的600.13%;財(cái)務(wù)費(fèi)用支出45萬(wàn)元,完畢預(yù)算的127.21%。以上數(shù)字急需決算,但愿下一年會(huì)有所改善。2.XX年財(cái)政收支特點(diǎn)1、銷售收入的低迷使得企業(yè)的再發(fā)展帶來(lái)一定的挑戰(zhàn),使得企業(yè)的市場(chǎng),前景都帶來(lái)了威脅。2、人工的成本高與銷售成本居高。人工約為1400多萬(wàn)元,銷售成本約為1300多萬(wàn)元,這些都大大威脅著企業(yè)的發(fā)展前景,急需改善。3.管理工作1)努力增收節(jié)支,保證財(cái)務(wù)收支平衡一是大力組織收入,保證完畢年度預(yù)算任務(wù)。依法加強(qiáng)收入征管,保證應(yīng)收盡收;完善收入分析制度,及時(shí)監(jiān)控財(cái)務(wù)收入動(dòng)態(tài);嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī),認(rèn)真貫徹預(yù)算執(zhí)行狀況年分析和年匯報(bào);建立健全稅源管理信息系統(tǒng),加強(qiáng)稅源建設(shè)。二是硬化預(yù)算約束,節(jié)省財(cái)務(wù)資金。2)生產(chǎn)成本控制不夠到位,人員散慢,各部門之間不協(xié)調(diào),溝通不夠,導(dǎo)致采購(gòu)、生產(chǎn)出現(xiàn)不必要的揮霍,導(dǎo)致資金的深入揮霍。的財(cái)務(wù)預(yù)算成本、費(fèi)用沒(méi)有很好的控制,導(dǎo)致財(cái)正運(yùn)行中存在某些很突出的問(wèn)題:一是財(cái)政收支矛盾仍然鋒利,財(cái)政支出范圍和構(gòu)造不盡合理。二是支出管理的精細(xì)化程度仍有待深入加強(qiáng),財(cái)政的基層、基礎(chǔ)工作仍需常抓不懈。三是財(cái)政對(duì)重點(diǎn)大額資金以及對(duì)中介機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)供應(yīng)商的監(jiān)管力度仍需深入加強(qiáng)。二、估計(jì)利潤(rùn)表與現(xiàn)實(shí)狀況利潤(rùn)表的相對(duì)比:?jiǎn)挝唬涸?xiàng)目預(yù)算利潤(rùn)狀況第8年利潤(rùn)狀況銷售收入1176,00001235,3600減:產(chǎn)品銷售成本(變動(dòng)成本)155,74561301,2256變動(dòng)性銷售費(fèi)用181,4500減:固定性制造費(fèi)用201,4300135,9626.31固定性銷售費(fèi)用269,1200管理費(fèi)用109,4820605,0913財(cái)務(wù)費(fèi)用45,000057,2444.72利潤(rùn)總額213,7724-8643860.10減:所得稅(33%)70,5448.920.00凈利潤(rùn)143,2275.08-864,3860.10從上表可看出第8年度的銷售成本過(guò)于高與銷售收入的低迷導(dǎo)致了業(yè)績(jī)的低沉,與去年相比,管理費(fèi)用的增長(zhǎng)也給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。三、存在的問(wèn)題和提議1.資金占用增長(zhǎng)過(guò)快,結(jié)算資金占用比重較大,比例失調(diào)。尤其是其他應(yīng)收款和銷貨應(yīng)收款大幅度上升,如不及時(shí)清理,對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益將產(chǎn)生很大影響。因此,提議各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要引起重視,應(yīng)收款較多的單位,要領(lǐng)導(dǎo)帶頭,抽出專人,成立清收小組,積極回收。也可將獎(jiǎng)金、工資同回收貸款掛鉤,調(diào)動(dòng)回收人員積極性。同步,規(guī)定企業(yè)經(jīng)理要嚴(yán)格控制賒銷商品管理,嚴(yán)防新的三角債產(chǎn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國(guó)拋光精磨白蠟數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- MiniLED在電視行業(yè)的應(yīng)用
- 2025年度網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷售承包與安全防護(hù)服務(wù)協(xié)議
- 二零二五年度自媒體平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)分析合同
- 二零二五年度電子產(chǎn)品專賣店加盟協(xié)議書范文
- 二零二五年度展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)直播合作協(xié)議
- 二零二五年度火鍋店合伙人協(xié)議書:區(qū)域市場(chǎng)拓展與合作伙伴招募
- 二零二五年度船舶公司海員勞務(wù)協(xié)議書-豪華郵輪船員服務(wù)條款
- 2025年度演員聘用與影視后期特效制作服務(wù)合同
- 二零二五年度風(fēng)力發(fā)電機(jī)風(fēng)機(jī)采購(gòu)及運(yùn)營(yíng)支持合同
- 家校共育之道
- 公司EHS知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)附答案
- DeepSeek入門寶典培訓(xùn)課件
- 社區(qū)健康促進(jìn)工作計(jì)劃
- 《作文中間技巧》課件
- 2025年度移動(dòng)端SEO服務(wù)及用戶體驗(yàn)優(yōu)化合同
- 中小學(xué)《清明節(jié)活動(dòng)方案》班會(huì)課件
- 廣東省2025年中考物理仿真模擬卷(深圳)附答案
- 新蘇教版一年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)第1單元第3課時(shí)《8、7加幾》作業(yè)
- 2024年山東電力高等??茖W(xué)校高職單招職業(yè)技能測(cè)驗(yàn)歷年參考題庫(kù)(頻考版)含答案解析
- 【公開(kāi)課】同一直線上二力的合成+課件+2024-2025學(xué)年+人教版(2024)初中物理八年級(jí)下冊(cè)+
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論