社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)-中華講師網(wǎng)

社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)課前提問1、我們常說的“五險(xiǎn)”指的是什么？2、為什么現(xiàn)在越來越多的人關(guān)注單位是否為自己購(gòu)買社保？找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)社會(huì)保險(xiǎn)(SocialInsurance)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。什么是社會(huì)保險(xiǎn)？找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)社會(huì)保險(xiǎn)的五大特征：1．社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身；2．社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位；3．社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)；4．社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)；5．保險(xiǎn)基金來源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)制度

隨收即付制完全積累制部分積累制找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)隨收即付制

隨收即付制度是指當(dāng)期所收保險(xiǎn)費(fèi)用于當(dāng)期的給付，使保險(xiǎn)財(cái)務(wù)收支保持大體平衡的一種財(cái)務(wù)制度。除養(yǎng)老保險(xiǎn)項(xiàng)目外，一般社會(huì)保障項(xiàng)目都是采用的這種財(cái)務(wù)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)采用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優(yōu)點(diǎn)是費(fèi)率計(jì)算簡(jiǎn)單，同時(shí)因?yàn)闆]有巨額基金，不會(huì)有保值增值的壓力，不會(huì)受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點(diǎn)也是明顯的。必須經(jīng)常重估財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，調(diào)整費(fèi)率，而一般地由于人口結(jié)構(gòu)趨于老化、福利水平的剛性等原因，費(fèi)率一般是日益提高的。同時(shí)，從分配關(guān)系看，在退休金保險(xiǎn)方面，隨收即付制度實(shí)質(zhì)上是代際間的再分配關(guān)系，日益上升的費(fèi)率，會(huì)加深代際矛盾，造成政治問題。找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)完全積累制

這種制度是在對(duì)影響費(fèi)率的相關(guān)因素進(jìn)行長(zhǎng)期測(cè)算后，確定一個(gè)可以保證在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)收支平衡的平均費(fèi)率，并將所收保險(xiǎn)費(fèi)（稅）全部形成社會(huì)保險(xiǎn)基金的一種財(cái)務(wù)制度。企業(yè)年金制度中及社會(huì)保險(xiǎn)制度框架下的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)劃下較多采用這種財(cái)務(wù)制度。這一制度最明顯的長(zhǎng)處是由于有基金的積累，在人口老齡化的情況下能保持保險(xiǎn)費(fèi)率的相對(duì)穩(wěn)定。但這一優(yōu)點(diǎn)是以基金收益率高于工資增長(zhǎng)率為前提的。這一制度的缺陷也是明顯的，一是在制度運(yùn)行初始就要求較高的費(fèi)率；二是基金受通貨膨脹的壓力較大，如果基金運(yùn)用得當(dāng)，不但社會(huì)保險(xiǎn)制度能從中受益，而且整個(gè)經(jīng)濟(jì)將由于基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，這一制度比隨收即付制度的成本更高。找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)部分積累制

這種制度是隨收即付制度和完全積累制度的混合物。在初始時(shí)，它的費(fèi)率高于隨收即付制度而又低于完全積累制度，在準(zhǔn)備金方面，它會(huì)多于隨收即付制度而低于完全積累制度。這一制度是要在迎接人口老齡化和初始的高保費(fèi)制度中尋找一條中間道路。通常的做法是將原來隨收即付制度所交保費(fèi)中的一小部分積累于個(gè)人賬戶制度，或在原來制度之上提高費(fèi)率，并將增量部分全部積累于個(gè)人賬戶制度。這一制度也同樣面臨基金的管理和保值增值問題。中國(guó)1997年建立了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度就采用了這種混合財(cái)務(wù)制度，稱之社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶制度相結(jié)合的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)合肥市社會(huì)保險(xiǎn)信息查詢系統(tǒng)0/wssb/grlogo.jsp找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)？養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)8%個(gè)人繳納20%公司繳納累計(jì)交滿15年，退休后就可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)啦！找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)法定退休年齡是多少？男年齡滿60周歲，管理崗位女年齡滿55周歲，工人崗位女年齡滿50周歲。找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷后是可以續(xù)接的……養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以轉(zhuǎn)移、合并的……找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)

養(yǎng)老保險(xiǎn)——養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移1、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何從外地轉(zhuǎn)往合肥？

外地參保人員到本地就業(yè)的，需先在本地參保繳費(fèi)，再持外地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》到市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》。找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)——養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移條件市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合以下條件的人員出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》，予以辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。1）男性不滿50周歲、女性不滿40周歲；2）男性50周歲（含50周歲）以上、女性40周歲（含40周歲）以上，本地為該人員戶籍所在地；3）男性50周歲（含50周歲）以上、女性40周歲（含40周歲）以上，本地為該人員最后一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的參保地；4）男性50周歲（含50周歲）以上、女性40周歲（含40周歲）以上，有縣級(jí)以上黨委組織部門或人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)文件。對(duì)符合轉(zhuǎn)入條件的人員，市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》給對(duì)方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，待收到對(duì)方發(fā)來的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》和轉(zhuǎn)移的資金后，辦結(jié)有關(guān)轉(zhuǎn)接手續(xù)。對(duì)不符合轉(zhuǎn)入條件的人員，市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立臨時(shí)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系繼續(xù)保留在原參保地。找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何從合肥轉(zhuǎn)往外地？

本地參保人員到外地就業(yè)的，由原用人單位或本人攜帶其身份證、社保卡等資料到市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》，并持此證向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接到對(duì)方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)來的《基本養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》后，出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》，并發(fā)給對(duì)方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，同時(shí)按國(guó)家規(guī)定轉(zhuǎn)出個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額和部分統(tǒng)籌基金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)——養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)——待遇何如計(jì)發(fā)？

根據(jù)按政〔2006〕59號(hào)文件規(guī)定，自2006年1月1日起，養(yǎng)老金計(jì)算辦法進(jìn)行調(diào)整，養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金四塊組成，對(duì)2006年至2010年期間退休人員，另發(fā)給過渡期補(bǔ)貼。具體為：（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以參保人員退休上年度全省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))每滿1年發(fā)給1%。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×1％本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的指數(shù)為：本人各年度月平均繳費(fèi)基數(shù)，與各相應(yīng)年度全省在崗職工月平均工資比值的算術(shù)平均值。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=

(X91／C91+X92／C92+…+Xn／Cn)÷N其中，1991—1995年用職工本人各年度月標(biāo)準(zhǔn)工資及全省職工月平均統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼之和(X91、X92、X93、X94、X95)與1991—1995年全省職工年度月平均標(biāo)準(zhǔn)工資及全省職工月平均統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼之和(C91、C92、C93、C94、C95)的比值取指數(shù)。統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼是指國(guó)家或省、市統(tǒng)一規(guī)定的糧、油副食品等物價(jià)補(bǔ)貼。1996年至職工退休前一年度用職工本人各年度月平均實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)(X96…Xn)與各年度全省在崗職工月平均工資(C96…Cn)的比值取指數(shù)。N為1991—1995年的工作年限加1996年至退休上一年實(shí)際繳費(fèi)年限。找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)——待遇何如計(jì)發(fā)？（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：本人退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。（3）過渡性養(yǎng)老金：按照職工建立個(gè)人賬戶（1996年1月1日）前的繳費(fèi)年限及指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，建立個(gè)人賬戶之前的繳費(fèi)年限每滿1年，發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資1.3%；過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.3％×視同繳費(fèi)年限（4）調(diào)節(jié)金：2006年退休的每月發(fā)給50元，2007年退休的每月40元，2008年退休的每月30元，2009年退休的每月20元，2010年退休的每月10元，2011年及以后退休的不再發(fā)給。（5）對(duì)2006年至2010年期間退休人員，實(shí)行5年過渡。過渡期內(nèi)按新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按皖政辦［2002］30號(hào)文規(guī)定計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的予以補(bǔ)齊，高出部分按以下比例發(fā)給：2006年退休的(下同)發(fā)給高出部分的20%，2007年發(fā)給40%，2008年發(fā)給55%，2009年發(fā)給70%，2010年發(fā)給85%，2011年以后退休的全額發(fā)給。對(duì)于1996年1月1日以后參加工作，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年，并達(dá)到法定退休年齡的職工，其退休后養(yǎng)老金待遇計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)個(gè)人身份能否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)？參保條件：如果您現(xiàn)在是合肥市行政區(qū)域內(nèi)非農(nóng)業(yè)戶口，可以先到市失業(yè)保險(xiǎn)管理中心辦理失業(yè)登記，再到戶口所在區(qū)勞動(dòng)保障部門辦理失業(yè)證，然后攜帶失業(yè)證和身份證到市勞動(dòng)保障局原大樓一樓勞動(dòng)保障事務(wù)代理所接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn),也可在戶口所在區(qū)勞動(dòng)事務(wù)代理部門接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)。如果不辦理失業(yè)證，您也可以自由職業(yè)者身份辦理社會(huì)保險(xiǎn)?？稍诿吭?日至24日之間的工作日（節(jié)假日除外），攜帶戶口簿原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、一寸藍(lán)底彩照兩張，到市勞動(dòng)保障局原大樓一樓勞動(dòng)保障事務(wù)代理所辦理個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。繳費(fèi)基數(shù)：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)在安徽省上年度職工月平均工資的60%—100%范圍內(nèi)自行選擇。個(gè)人參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)以安徽省上年度職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)費(fèi)率：個(gè)人繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)費(fèi)率為20%；繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)費(fèi)率為10%（其中3.5%劃入個(gè)人賬戶）。失業(yè)人員憑有效失業(yè)證可執(zhí)行6.5%的繳費(fèi)比例（無個(gè)人賬戶）。繳費(fèi)方式：可選擇按月、季度、半年、全年繳費(fèi)方式，預(yù)繳職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)我買房子，需要帶什么手續(xù)開具繳費(fèi)證明？養(yǎng)老保險(xiǎn)——開具社保繳費(fèi)證明按照房管部門的要求，外籍戶口人員在合肥購(gòu)房，需開具近兩年以上在合肥市繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿12個(gè)月的繳費(fèi)證明。請(qǐng)攜帶單位的書面申請(qǐng)、本人身份證原件及復(fù)印件到單位繳費(fèi)所在地社保機(jī)構(gòu)開具繳費(fèi)證明。找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)失業(yè)保險(xiǎn)找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)什么是失業(yè)保險(xiǎn)？失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取：1、參加失業(yè)保險(xiǎn)一年以上，并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)的；

2、非本人意愿中斷就業(yè)的（即自動(dòng)離職、辭職均不能享受失業(yè)保險(xiǎn)）；3、材料1.培訓(xùn)證明（原件）；2.勞動(dòng)合同（關(guān)系）解除或終止證明書（原件）；3.戶口簿（原件）；4.身份證（原件）；5.本人二寸免冠照片2張（黑白或彩色）。解除勞動(dòng)關(guān)系15天以內(nèi)前往社保中心辦理。失業(yè)保險(xiǎn)1%2%個(gè)人繳納公司繳納找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)失業(yè)登記失業(yè)保險(xiǎn)1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位，應(yīng)在終止或解除職工的勞動(dòng)關(guān)系之日起15個(gè)工作日內(nèi)，將《終止或解除勞動(dòng)合同證明書》、檔案、戶口簿復(fù)印件等有關(guān)材料，報(bào)合肥市失業(yè)保險(xiǎn)管理中心（以下簡(jiǎn)稱市失業(yè)保險(xiǎn)中心）審核備案。市失業(yè)保險(xiǎn)中心接收失業(yè)人員檔案等材料后，在7個(gè)工作日內(nèi)，將檔案材料按戶口移交到區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心。2、失業(yè)人員持原單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，自終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60個(gè)工作日內(nèi)，到市失業(yè)保險(xiǎn)中心報(bào)到，參加職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。3、失業(yè)人員參加培訓(xùn)后7個(gè)工作日內(nèi)，持培訓(xùn)證明、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明、戶口簿、身份證、1寸免冠照片2張，到戶口所在區(qū)服務(wù)中心辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取《勞動(dòng)和社會(huì)保障手冊(cè)》。找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1．被解除、終止勞動(dòng)關(guān)系前，所在單位和本人已按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；2．非因本人意愿中斷就業(yè)的（城鎮(zhèn)戶口本人要求提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系、辭職、或自動(dòng)離職的不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇）；3．已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

失業(yè)人員自辦理失業(yè)登記的次月25日后，憑失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其辦理的銀行存折到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

失業(yè)人員戶籍所在地的街道就業(yè)保障事務(wù)所辦理。失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)失業(yè)保險(xiǎn)金期限失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，依據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間計(jì)算。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，每滿1年，享受3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，在享受12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)上，自第5年開始計(jì)算，每滿1年，增加2個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，合并期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年以上的，在享受18個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)上，自第10年開始計(jì)算，每滿1年，增加1個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，合并期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。（附表）

失業(yè)人員重新就業(yè)后又失業(yè)的，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按其重新就業(yè)后的繳費(fèi)時(shí)間核定其本次應(yīng)當(dāng)享受失業(yè)保險(xiǎn)金期限，其前次未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以合并計(jì)算。合并計(jì)算的期限最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。

失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)為市、縣企業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)的65％，但應(yīng)高于本市、縣城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。目前我市失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)為每月657元。找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)醫(yī)療保險(xiǎn)找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)什么是醫(yī)療保險(xiǎn)？醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償疾病所帶來的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。職工因疾病、負(fù)傷、生育時(shí)，由社會(huì)或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)基本醫(yī)療保險(xiǎn)與商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)有哪些區(qū)別？

基本醫(yī)療保險(xiǎn)與商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)之間存在著本質(zhì)的區(qū)別：第一：性質(zhì)不同。社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施，屬于政府行為；商業(yè)保險(xiǎn)則是一種商業(yè)行為，保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人之間完全是一種自愿的契約關(guān)系。第二，目的不同。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的，其出發(fā)點(diǎn)是為了確保勞動(dòng)者的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；商業(yè)保險(xiǎn)的根本目的則是獲取利潤(rùn)，只是在此前提下給投保者以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三，資金來源不同。社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家、用人單位和個(gè)人三者分擔(dān)；商業(yè)保險(xiǎn)完全由投保人負(fù)擔(dān)。第四，政府承擔(dān)的責(zé)任不同。社會(huì)保險(xiǎn)是公民享有的一項(xiàng)基本權(quán)利，政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)承擔(dān)最終的兜底責(zé)任；商業(yè)保險(xiǎn)則受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制制約，政府主要依法對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)管，保護(hù)投保人的利益。找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)醫(yī)療保險(xiǎn)2%8%+個(gè)人繳納公司繳納享受退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的累計(jì)最低繳費(fèi)年限為滿男滿25年、女滿20年

。

未達(dá)到最低繳費(fèi)年限的，用人單位和參保人以辦理退休手續(xù)時(shí)的本市上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性補(bǔ)足所差月份的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，方可享受退休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。未補(bǔ)足前，各人賬戶金可以繼續(xù)使用，但暫停享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)什么是個(gè)人帳戶？

個(gè)人帳戶是根據(jù)基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策而設(shè)立的、專門用于存儲(chǔ)參保人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和由醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金按一定的比例劃入資金的帳戶。個(gè)人帳戶的資金用于支付參保人就醫(yī)和購(gòu)藥自己負(fù)部分的費(fèi)用。找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)注入個(gè)人帳戶的資金有哪些？

我市醫(yī)保政策規(guī)定，醫(yī)保個(gè)人賬戶資金包括三項(xiàng)，一是參保人員個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶；二是從單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)金中劃轉(zhuǎn)，其中45歲以下按職工本人繳費(fèi)基數(shù)的1%劃入，45歲（含45歲）以上按1.5%劃入；三是利息。退休人員按本地區(qū)上年度職工月平均工資的4%計(jì)入。勞動(dòng)者個(gè)人參保按10%繳費(fèi)，其中3.5%計(jì)入個(gè)人賬戶（失業(yè)人員按6.5%繳費(fèi)的，不建個(gè)人賬戶）。

找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)單位繳費(fèi)中劃入個(gè)人帳戶的比例（以個(gè)人月繳費(fèi)工資基數(shù)或基本養(yǎng)老金為準(zhǔn)）如下:例如：小張今年25歲，上月工資總額1772元；大王今年42歲，上月工資總額2000元；老李今年48歲，上月工資總額1400元；老趙今年66歲，退休金總額1000元。他們每月劃入個(gè)人帳戶的金額分別為：小張：1772×（2%+0.8%）=49.62-4=45.62（元）大王：2000×（2%+1%）=60-4=56（元）老李：3000×（2%+1.5%）=105-4=101元老趙：2000×4%=80-4=76元找講師，就上中華講師網(wǎng)中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)個(gè)人帳戶資金余額如何處理？

醫(yī)保個(gè)人帳戶本金和利息歸個(gè)人所有，專