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文檔簡介
第一單元習(xí)禮儀,講文明二、禮儀修養(yǎng)彰顯個人魅力第一課塑造自己的良好形象某校08級學(xué)生小王,學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,可是多次參加了用人單位面試都沒有成功。她大為不解,請學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)老師指點,老師很快發(fā)現(xiàn)了她的問題:說話聲音小,底氣不足,面容蒼白,無修飾,頭發(fā)梳理不整。
案例1
有一位倫理學(xué)家做過這樣一個實驗,當(dāng)他以不同的儀表在同一地點出現(xiàn)時,得到的反應(yīng)卻截然不同。當(dāng)他以整潔的衣飾、端莊的面孔出現(xiàn)時,顯得頗有風(fēng)度,大家對他禮貌有加;當(dāng)他打扮成一副流浪漢的模樣時,人們對他不屑一顧。
案例2個人禮儀的含義討論第一課塑造自己的良好形象(一)個人禮儀打造良好的“第一印象”1、個人禮儀的含義個人禮儀是社會個體的生活行為規(guī)范與待人處世的準(zhǔn)則,是個人儀容儀表、言談舉止、待人接物等方面的個體規(guī)定,是個人道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)等精神內(nèi)涵的外在表現(xiàn)。個人禮儀主要表現(xiàn)精神面貌文化素養(yǎng)風(fēng)度魅力內(nèi)在品質(zhì)個人禮儀基本要求1
儀容儀表整潔端莊2
言談舉止真摯大方4
表情自然舒展3
服裝飾物搭配得體
化妝是否給人健康、整潔的感覺?是否過于鮮艷?包質(zhì)量?樣式?顏色?是否相配?
皮鞋是否經(jīng)常擦拭?顏色、樣式是否合適?
頭發(fā)是否整潔?與工作是否相符?飾品是否合適?手指甲是否過長?指甲油的顏色是否過于鮮艷?
裙子是否有皺褶?長短是否合適?
長襪顏色是否合適?
上衣是否熨燙平整?紐扣是否完整?項目儀容儀表姿態(tài)動作語言表達(dá)服飾搭配整體印象總分100分20分20分20分20分20分姓名請四名同學(xué)進(jìn)行自我介紹,其他同學(xué)參照個人禮儀的基本要求對自我介紹者進(jìn)行評價打分。第一課塑造自己的良好形象有一位倫理學(xué)家做過這樣一個實驗:當(dāng)他以不同的儀表在同一個地點出現(xiàn)時,得到的反應(yīng)卻迥然不同。當(dāng)他以整潔的衣飾、端莊的面孔出現(xiàn)時,顯得頗有風(fēng)度,大家對他禮貌有加;當(dāng)他打扮成一副流浪漢的模樣時,人們對他不屑一顧。
這個實驗的結(jié)果對你有何啟示?第一課塑造自己的良好形象【案例:松下與理發(fā)師】日本的著名企業(yè)家松下幸之助從前不修邊幅,企業(yè)也不注重形象,因此企業(yè)發(fā)展緩慢。一天,理發(fā)時,理發(fā)師不客氣地批評他不注重儀表,說:“你是公司的代表,卻這樣不注重衣冠,別人會怎么想,連人都這樣邋遢,他的公司會好嗎?”從此松下幸之助一改過去的習(xí)慣,開始注意自己在公眾面前的儀表儀態(tài),生意也隨之興旺起來,現(xiàn)在,松下電器的種類產(chǎn)品享譽(yù)天下,與松下幸之助長期率先垂范,要求員工懂禮貌、講禮節(jié)是分不開的。討論:①注重儀表的意義何在?②為什么說當(dāng)今社會中企業(yè)的形象和員工的形象有重要的關(guān)系呢?第一課塑造自己的良好形象2、個人禮儀的基本要求儀容儀表:美觀、整潔、衛(wèi)生、得體儀態(tài)舉止姿勢端莊優(yōu)雅:“站如松,行如風(fēng),坐如鐘,臥如弓?!北砬樽匀皇嬲故謩莺啙嵜鞔_語言談吐:措辭謙遜文雅;語音大小適宜;語氣平易近人;語調(diào)平和沉穩(wěn);語態(tài)親切誠懇。第一課塑造自己的良好形象【案例:請另謀高就】
一次某公司招聘文秘人員,由于待遇優(yōu)厚,應(yīng)者如云。中文系畢業(yè)的小李同學(xué)前往面試,她的背景材料可能是最棒的:大學(xué)四年中,在各類刊物上發(fā)表了3萬字的作品,內(nèi)容有小說、詩歌、散文、評論、政論等,還為六家公司策劃過周年慶典,一口英語表達(dá)也極為流利,書法也堪稱佳作。小李五官端正,身材高挑、勻稱。面試時,招聘者拿著她的材料等她進(jìn)來。小李穿著迷你裙,露出藕段似的大腿,上身是露臍裝,涂著鮮紅的唇膏,輕盈地走到一位考官面前,不請自坐,隨后翹起了二郎腿,笑瞇瞇地等著問話,孰料,三位招聘者互相交換了一下眼色,主考官說:“李小姐,請下去等通知吧?!彼残斡谏骸昂茫 笨嫫鹦“w跑出門。李小姐的應(yīng)聘為什么會失敗?她在個人禮儀方面存在哪些問題?第一課塑造自己的良好形象(二)加強(qiáng)個人禮儀修養(yǎng)的作用加強(qiáng)個人禮儀修養(yǎng)有助于提高個人素質(zhì),體現(xiàn)自身價值。加強(qiáng)個人禮儀有助于增進(jìn)人際交往,營造和諧友善的氣氛。加強(qiáng)個人禮儀有助于促進(jìn)社會文明,加快社會發(fā)展進(jìn)程。二、個人禮儀蘊(yùn)含的道德意義
個人禮儀修養(yǎng)具有完善人格、調(diào)節(jié)道德修養(yǎng)行為的意義。
學(xué)校11年春季供需見面會招聘現(xiàn)場,一名男同學(xué)擠到招聘席前,高舉著簡歷,大聲叫嚷:“喂,收一下我的應(yīng)聘材料!”但招聘人員看了他一眼,繼續(xù)和其他應(yīng)聘者交談。事后招聘人員說:“像這樣沒禮貌的人,誰也不敢要!否則哪天公司形象受損都不知道。”
案例3
一家企業(yè)招聘員工,待遇優(yōu)厚,吸引了許多應(yīng)聘者。有一位應(yīng)聘者在上樓時,看見一位老人坐在輪椅上準(zhǔn)備上樓,當(dāng)時很多人都著急去面試,無人顧及這位老人。于是,他停住腳步,把老人送到樓上后才去面試。最后這位應(yīng)聘者被錄用了,聘用他的正是那位“輪椅老人”。老人說:“我錄用他,就是從他關(guān)心幫助別人的言行中,看到了他有良好的禮儀修養(yǎng)和高尚的品德?!?/p>
案例4遵守個人禮儀基本要求的作用?討論
遵守個人禮儀基本要求的作用
有助于塑造良好的個人形象,增進(jìn)人際交往。1
有助于促進(jìn)社會和諧,促進(jìn)整個國家和全民整體文明程度的提高,加快社會的發(fā)展。
2三、個人禮儀重在養(yǎng)成習(xí)慣成自然
千錘百煉姿態(tài)舉止天天練文明禮貌天天講儀容儀表天天查行為規(guī)范天天抓某職業(yè)學(xué)校食堂,大多數(shù)同學(xué)排隊打飯,李想打完飯后,不小心碰到了排隊的張強(qiáng),張強(qiáng)大聲說:“你走路沒張眼睛啊?!崩钕胍宦犚矝]好氣地說:“誰叫你不排好隊的。”“你跟我說對不起!”隨即兩人爭吵起來,但看到有老師走過來后,張強(qiáng)指著李想鼻子說:“你小子等著瞧!”李想毫不示弱:“誰怕誰?。 焙髞黼p方各約多人談判,幾句話不合,動起手來,引發(fā)一起惡性校園打架事件,幾個主要肇事者被學(xué)校開除,其他參與打架者被處以留校察看處分。
案例5以小組為單位,寫出大家知道的文明用語;將文明用語進(jìn)行分類,并在全班展開競賽,比比哪個小組說的最多。文明用語搶答競賽文明禮貌情景劇表演場景一:當(dāng)你在學(xué)校食堂打飯時,人非常多,你該怎樣做呢?場景二:如果你在公交車上不小心踩到了其他乘客的腳,你該怎么辦?場景三:當(dāng)家里來了客人,你怎樣招待他?航空公司模擬面試模擬面試以海南航空公司到我校招聘乘務(wù)員為情境,組織班級學(xué)生5人一組進(jìn)行模擬面試。教師及班級干部代表做考官,從個人形象、語言表達(dá)、專業(yè)技能、綜合能力等方面進(jìn)行考核。我校09級學(xué)生小李綜合條件優(yōu)秀,在某航空公司面試中初試、復(fù)試均已通過。參加終審時在去往公司的路上隨地吐了一口痰,被公司領(lǐng)導(dǎo)看見。為此,航空公司決定放棄錄用小李。
案例6如何踐行個人禮儀規(guī)范?
要加強(qiáng)自律,學(xué)會自我約束。
1
要懂得自尊自愛。2
要注意言行適度得體。3文明在哪里?123管住自己的手管住自己的腳管住自己的嘴“九不”“三管住”不說臟粗話、不隨地吐痰、不吸煙喝酒不嗜網(wǎng)成癮、不打架斗毆、不破壞公物不遲到早退、不橫穿馬路、不逃寢曠寢第一單元習(xí)禮儀,講文明三、交往禮儀營造和諧人際關(guān)系第一課塑造自己的良好形象第一課塑造自己的良好形象【創(chuàng)境激趣】人際交往能力小測試1.我不喜歡與其他同學(xué)一起學(xué)習(xí)和活動。2.我不喜歡說話,有時寧愿用手勢,也不用語言。3.我不愿和任何人的目光接觸。4.同學(xué)們不喜歡與我一起學(xué)習(xí)和活動。5.同學(xué)們不喜歡在我面前討論各種問題。6.父母總是對我管束嚴(yán)厲,動輒訓(xùn)斥。7.放學(xué)后我不愿意回家而喜歡在外面玩。8.我對爸爸媽媽的談話十分反感。9.我對爸媽的斗嘴、吵架感到無所謂。10.爸媽從不過問我的任何事。11.老師對我特別挑剔,專愛跟我過不去。12.老師在課堂上幾乎從來沒有看過我一眼。13.在路上看到老師,我總是設(shè)法躲避。14.老師家訪時經(jīng)常向爸媽講我的壞話。15.我覺得老師對我太不公平了。
a.是b.不一定c.否第一課塑造自己的良好形象【創(chuàng)境激趣】人際交往能力小測試
積分規(guī)則:選a計1分,選b計2分,選c計3分,將各題得分相加,統(tǒng)計總分。
得分說明:40分以上,說明你樂于與人交往,人際互動良好。20—40分,說明你與人交往意愿與能力不是很突出。20分以下,
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