職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)人力資源管理答案

1題:廣義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是()。（2題:長(zhǎng)期的人力資源規(guī)劃一般在()A3題:在企業(yè)中，()B4題:直線制是一種最簡(jiǎn)單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式，又稱()。C5題:法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于工資()%（C6題:崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果可以是分值形式、等級(jí)形式，也可以是排序形式，但是我們最為關(guān)心的是()。C7題:崗位評(píng)價(jià)方法中成本相對(duì)較低的是()。8題:關(guān)于分類法的不正確描述是()。D9題:工作崗位分析與評(píng)價(jià)的目的在于明確每個(gè)崗位的()。題:勞動(dòng)者實(shí)際勞動(dòng)給付的對(duì)象是()。（B題:受派遣勞動(dòng)者的工資和社會(huì)保險(xiǎn)是由()C題:()（題:()（C題:()（題:()C題:在管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理()。C題:在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是()。題:在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采取()。題:在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理是()B題:在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理()。B題:在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于()。）題:在管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理()。A）題:在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門()。）題:在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門()。）題:()）題:校園招聘的優(yōu)點(diǎn)是()。）題:()（題:名超市收銀員，最合適的招聘信息發(fā)布渠道是()。）題:選擇報(bào)紙刊登廣告的好處是()。（）題:下列描述不正確的是()。）題:()C）題:狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是()。）第:人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有()。）第:崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了()。C）第:崗位分析的最終成果是制作出崗位說(shuō)明書(shū)和()。）第:()）第:崗位設(shè)計(jì)工作的人手點(diǎn)不包括()。）第:人力資源管理的基礎(chǔ)是()。）第:設(shè)置崗位的基本原則是()。）第:根據(jù)生產(chǎn)總量核算定員人數(shù)屬于()。C第:()（第:()A）第:不屬于審核人力資源費(fèi)用預(yù)算基本要求的是()。）第:()第:()C）第:最早提出組織承諾的是()。D）第:()B第:()）第:()（C第:()）第:()（）第:()）第:下列不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點(diǎn)的是()。）第:()。第:下列排序正確的是()。第:下列屬于外部招募方法的是()。第:關(guān)于發(fā)布廣告，下列描述不正確的是()。）第:下列不屬于借助中介的是()。（）第:對(duì)于高級(jí)人才和尖端人才，比較適合的招聘渠道是()。C）第:()A第:面試不能夠考察()。第:下列不屬于面試考官在面試中的目標(biāo)的是()。D第:從內(nèi)容上看，企業(yè)人力資源規(guī)劃可以區(qū)分為()。）D第:企業(yè)信息采集和處理的基本原則包括()。）B第:在信息收集過(guò)程中，屬于詢問(wèn)法的方法有()。第:組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)后的實(shí)施要?jiǎng)t包括()。AB第:企業(yè)組織信息的采集方法有()。C第:崗位調(diào)查的方式主要有()。）第:崗位調(diào)查的內(nèi)容主要包括()。（B第:崗位調(diào)查的目的是()。D第:工作崗位研究的原則包括()。（D第:企業(yè)員工分類方式包括()。）BC第:內(nèi)部招募來(lái)源有()。BD第:人員招聘信息包括()。C第:招聘廣告的設(shè)計(jì)原則()。D第:撰寫(xiě)招聘廣告應(yīng)該注意()。第:招聘申請(qǐng)表的特點(diǎn)是()。C第:公司簡(jiǎn)介的作用()。BD第:屬于編寫(xiě)公司簡(jiǎn)介原則的是()。）CD第:企業(yè)人員選拔的意義()。C第:背景調(diào)查的內(nèi)容包括()。CD第:假文憑的識(shí)別方法有()。D第:企業(yè)人力資源規(guī)劃從內(nèi)容上看，可以區(qū)分為()。BC第:工作崗位分析信息主要來(lái)源于()。CD第:為了使崗位工作豐富化，應(yīng)該考慮的重要因素有()。C第:崗位規(guī)范的內(nèi)容包括()。BD第:工作說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容主要包括()。C第:工作崗位設(shè)計(jì)的基本原則包括()。D第:按照定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度，企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)可分為()。CE第:編制定員標(biāo)準(zhǔn)的原則有()。D第:審核人工成本預(yù)算時(shí)，應(yīng)做到()。D）第:人力資源費(fèi)用支出控制的原則包括()。BC第:內(nèi)部選拔的缺點(diǎn)有()。第:外部招募的不足有()。D第:關(guān)于借助中介，下列說(shuō)法正確