人力資源服務(wù)合同

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隨著人們法律意識(shí)的建立，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼娜肆Y源服務(wù)合同，歡迎大家分享。

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、聲明

甲方和乙方是代理與委托的關(guān)系，不具有行政隸屬關(guān)系，乙方員工(委托甲方提供人力資源服務(wù)的人員)與甲方不具有勞動(dòng)關(guān)系。

二、委托服務(wù)項(xiàng)目

三、甲方的責(zé)任

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策，按照本協(xié)議約定的服務(wù)項(xiàng)目，向乙方提供規(guī)范化的人力資源服務(wù)。

2、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，收集、保管、整理、轉(zhuǎn)遞存檔人員的人事檔案，并做好檔案的安全、保密、保護(hù)工作。

3、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向存檔人員出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明。

4、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)存檔人員的黨組織關(guān)系。

5、甲方在收到乙方按人力資源和社會(huì)保障局及住房公積金管理中心規(guī)定，填報(bào)準(zhǔn)確齊全的材料及應(yīng)付的款項(xiàng)后，在三十天內(nèi)為乙方向人力資源和社會(huì)保障局及住房公積金管理中心申辦各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

6、為乙方提供委托服務(wù)項(xiàng)目中選擇的相關(guān)服務(wù)。

四、乙方的責(zé)任

1、向甲方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件，辦理立戶手續(xù)，并一次性向甲方支付立戶管理費(fèi)零元。如上述立戶材料項(xiàng)目有變更(含法定延期)，乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方提供變更(延期)材料更新備案。

2、積極配合甲方工作，根據(jù)委托代理服務(wù)項(xiàng)目的內(nèi)容和要求，出具公函以及提供相關(guān)的證明材料，并保證其真實(shí)性，不得弄虛作假。

3、為保證調(diào)入檔案的連續(xù)性，存檔時(shí)間以工資行政關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方之月起算。

4、提供存檔人員如實(shí)填寫(xiě)的“存檔人員登記表”，并加蓋乙方及原存檔地的公章，隨本人檔案一并轉(zhuǎn)入。

5、按京人社養(yǎng)發(fā)【______】49號(hào)文件規(guī)定，個(gè)人存檔人員應(yīng)在戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人委托存檔手續(xù)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不得跨區(qū)縣存檔也不得跨區(qū)縣辦理退休核準(zhǔn)手續(xù)。乙方與存檔員工解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)于當(dāng)月15日前以書(shū)面形式通知甲方，并通知存檔員工持戶口所在地區(qū)縣存檔機(jī)構(gòu)開(kāi)具的調(diào)檔函將檔案調(diào)出。

6、存檔員工到甲方辦理各項(xiàng)事宜，均需乙方出具相關(guān)委托函件，乙方應(yīng)配合及時(shí)出具相關(guān)委托函件。

7、乙方與存檔員工解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方及離職存檔員工出具相關(guān)委托函件，便于離職存檔員工至甲方辦理調(diào)轉(zhuǎn)檔案等相關(guān)事宜。如乙方拒不出具相關(guān)委托函件，不配合離職存檔員工辦理調(diào)轉(zhuǎn)檔案等相關(guān)事宜，由此造成的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。乙方因此而使甲方涉及訴訟，還應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。甲方將按照合法有效的.判決、裁決為離

8、如乙方委托甲方代辦社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)單獨(dú)開(kāi)戶，以書(shū)面形式向甲方提供乙方員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)，并按照《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)規(guī)定，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金及其他福利費(fèi)用(包括用人單位應(yīng)繳部分和勞動(dòng)者應(yīng)繳部分)。

9、乙方應(yīng)于每月15日前將人員增減變化情況以書(shū)面形式通知甲方，并將繳納保險(xiǎn)的具體材料交至甲方。

五、人力資源服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算

六、違約責(zé)任

1、甲方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，甲方將剩余款項(xiàng)退還乙方。并由此承擔(dān)給乙方造成的損失。

2、乙方逾期一個(gè)月不向甲方交納人力資源服務(wù)費(fèi)或委托服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)繳納的費(fèi)用，甲方將暫停向乙方提供相關(guān)服務(wù)。由此造成的后果由乙方承擔(dān)。

3、乙方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，乙方不得要求退費(fèi)，乙方有義務(wù)付清因?qū)嶋H發(fā)生服務(wù)所欠甲方款項(xiàng)。

4、協(xié)議期未滿，如沒(méi)有正當(dāng)理由，甲、乙方任何一方提前解除合同，提出方應(yīng)支付剩余月份日2‰服務(wù)費(fèi)的違約金。

七、爭(zhēng)議的解決

在本協(xié)議履行過(guò)程中，甲、乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，經(jīng)友好協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向北京仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、其他

1、若一方辦公地址、聯(lián)系電話發(fā)生變化，須及時(shí)以書(shū)面形式通知對(duì)方，如未能及時(shí)通知，因此造成的后果由未通知方承擔(dān)責(zé)任。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補(bǔ)充協(xié)議另行約定，協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、甲、乙雙方有義務(wù)不向第三方泄露本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)。

4、本協(xié)議的有關(guān)條款根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的變動(dòng)進(jìn)行修改，并經(jīng)雙方共同確認(rèn)后生效。

5、本協(xié)議自______年______月_______日起生效，有效期為壹年，協(xié)議期滿前30天，乙雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動(dòng)延長(zhǎng)壹年。

6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公