需求分析師崗位的主要職責（四篇）

第4頁共4頁需求分析?師崗位的?主要職責?職責：?1、參?與客戶項?目業(yè)務調?研、需求?調研、需?求分析，?撰寫需求?文檔、解?決方案和?藍圖;?2、負責?項目/產(chǎn)?品的需求?變更及范?圍控制、?進度跟蹤?;3、?協(xié)助開發(fā)?部門進行?項目的需?求開發(fā);?4、協(xié)?助進行技?術可行性?分析和概?要設計;?5、編?制產(chǎn)品或?項目的業(yè)?務規(guī)范，?整理和完?善產(chǎn)品文?檔、業(yè)務?流程及操?作手冊相?關內容;?協(xié)助或者?組織產(chǎn)品?或項目的?驗收評審?。任職?要求：?1、大專?以上學歷?;2、?____?年以上相?關經(jīng)驗，?有零售、?電商、分?銷行業(yè)經(jīng)?驗優(yōu)先;?3、具?有良好的?方案撰寫?能力和需?求分析方?法，包括?需求文檔?、技術文?檔;4?、敏銳的?業(yè)務需求?分析和業(yè)?務數(shù)據(jù)建?模能力;?5、具?有獨立工?作能力，?良好的組?織、協(xié)調?、溝通能?力;需?求分析師?崗位的主?要職責（?二）職?責：1?、負責項?目需求調?研、需求?收集、需?求分析和?需求規(guī)劃?工作;?2、根據(jù)?產(chǎn)品規(guī)劃?進行詳細?的需求分?析，對產(chǎn)?品的功能?、流程進?行細化，?編制需求?說明書并?制作原型?界面;?3、與相?關研發(fā)團?隊進行協(xié)?調、溝通?，協(xié)助進?行技術設?計，并對?產(chǎn)品功能?上線進行?驗證，保?證上線產(chǎn)?品符合業(yè)?務部門要?求;4?、負責產(chǎn)?品研發(fā)生?命周期管?理，包括?產(chǎn)品需求?規(guī)格書的?制訂、需?求變更、?項目計劃?監(jiān)控、需?求風險控?制，以及?需求的持?續(xù)優(yōu)化等?;5、?研究行業(yè)?內相關公?司的業(yè)務?和產(chǎn)品，?積極思考?和創(chuàng)新，?為產(chǎn)品中?長期發(fā)展?方向和產(chǎn)?品策略提?出建設性?意見6?、負責客?戶和公司?各類相關?文檔的制?定、編寫?;任職?要求：?1、計算?機或者法?律相關專?業(yè)，本科?及以上學?歷;2?、深入理?解需求分?析工作，?至少__?__年以?上需求分?析相關工?作經(jīng)驗;?3、了?解Web?和Jav?a相關開?發(fā)技術;?熟悉建模?工具，如?Magi?cdra?w、A_?___u?re等;?熟練使用?Offi?ce、V?isio?辦公軟件?;4、?良好的組?織協(xié)調與?溝通表達?能力，良?好的邏輯?思維能力?與團隊意?識;5?、有軟件?開發(fā)經(jīng)驗?者、公檢?法或者政?府行業(yè)經(jīng)?驗者優(yōu)先?考慮。?需求分析?師崗位的?主要職責?（三）?1.在熟?悉公司產(chǎn)?品架構和?電子政務?云基礎上?，結合客?戶需求特?點，完成?信息化需?求收集、?分析，以?及解決方?案的規(guī)劃?、設計工?作;2?.負責軟?件項目客?戶的需求?分析與功?能規(guī)劃，?負責項目?的系統(tǒng)需?求分析建?模工作;?負責用A?____?ure、?Visi?o、思維?導圖等軟?件設計產(chǎn)?品原型，?進行交互?設計討論?，參與制?作交互設?計模型，?分析影響?產(chǎn)品用戶?體驗的因?素并修正?，進行項?目的功能?定義，編?制功能模?型和非功?能需求;?3.參?與公司相?關產(chǎn)品規(guī)?劃、設計?工作;?4.配合?項目經(jīng)理?、開發(fā)人?員，分析?需求的可?行性、合?理性，確?保需求準?確的實現(xiàn)?用戶要求?;需求?分析師崗?位的主要?職責（四?）職責?：1.?了解市場?同類軟件?優(yōu)缺點，?理解客戶?的商業(yè)需?求，收集?和整理所?需的商務?信息;?2.對客?戶的商業(yè)?需求進行?分析和闡?述，向開?發(fā)團隊說?明相關業(yè)?務的背景?和方向，?將商務需?求轉變?yōu)?詳細的需?求規(guī)格說?明;3?.整理和?編輯需求?分析、系?統(tǒng)功能說?明，商業(yè)?流程和建?議的解決?方案，將?相關信息?整理成文?檔;4?.及時了?解客戶方?所要求的?系統(tǒng)變化?，將客戶?方系統(tǒng)更?改的需求?傳達給軟?件開發(fā)團?隊;5?.參與單?元和整合?測試，與?測試團隊?密切合作?，確保團?隊理解商?業(yè)需求，?保障系統(tǒng)?全方位得?到測試;?6.對?已實施的?系統(tǒng)所產(chǎn)?生的問題?進行分析?，提供系?統(tǒng)更改方?案的支持?，實現(xiàn)系?統(tǒng)能力的?提升;?7.確保?客戶反饋?的系統(tǒng)問?題能夠及?時被確定?、跟蹤、?報告并得?到解決。?8.培?養(yǎng)與客戶?方人員的?良好關系?，與客戶?進行有效?溝通，不?段加深客?戶滿意讀?9.有?效管理客?戶的期望?值10?.培訓用?戶及相關?文檔準備?11.?演示系統(tǒng)?及相關環(huán)?境準備?12.軟?件國際化?。任職?資格和要?求：1?）英語聽?說讀寫流?利，能與?外國客戶?長期溝通?2）具?備商務需?求信息收?集、系統(tǒng)?功能設計?方面的相?關經(jīng)驗;?3）良?好的商業(yè)?意識，能?夠同商務?的層面的?管理者合?作，能夠?將商務需?求進行分?析、界定?，并幫助?轉換成可?操作的技?術解決方?案;4?）良好的?書面和口?頭表達技?能和交流?技巧，能?夠針對不?同的層面?人員進行?良好的溝?通，包括?商務、技?術團隊和?支持團隊?5）對?客戶的商?務流程、?市場、行?業(yè)狀況