考勤打卡規(guī)章制度模板（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)考勤打卡?規(guī)章制度?模板公?司（總部?）一般實(shí)?行每天_?___小?時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工?作日制度?。實(shí)行每?周___?_天標(biāo)準(zhǔn)?工作周制?度，周工?作小時(shí)為?____?小時(shí)。節(jié)?假日按國(guó)?家規(guī)定的?執(zhí)行。具?體內(nèi)容如?下：一?、總則?為了加強(qiáng)?勞動(dòng)紀(jì)律?和工作秩?序，特制?定本制度?。二、?公司作息?制度公?司作息時(shí)?間為早9?：00—?晚18：?00中午?12：0?0—13?：00為?休息時(shí)間?。三、?工作制?公司（總?部）一般?實(shí)行每天?____?小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)?工作日制?度。實(shí)行?每周__?__天標(biāo)?準(zhǔn)工作周?制度，周?工作小時(shí)?為_(kāi)__?_小時(shí)。?節(jié)假日按?國(guó)家規(guī)定?的執(zhí)行。?四、考?勤范圍?1、公司?除總裁外?，其他所?有員工均?需在考勤?之列。?2、特殊?員工不考?勤須經(jīng)總?裁批準(zhǔn)。?五、考?勤辦法?1、采用?考勤機(jī)打?卡制度。?2、本?公司員工?除總裁之?外的其他?員工均需?打卡，每?天打卡為?兩次，早?晚各一次?，中午吃?飯不用打?卡，打卡?前請(qǐng)仔細(xì)?核對(duì)姓名?，以免打?錯(cuò)。由前?臺(tái)文員負(fù)?責(zé)監(jiān)督，?當(dāng)打卡機(jī)?出問(wèn)題時(shí)?應(yīng)及時(shí)向?人事部反?映。3?、員工不?得代人或?委托他人?打卡，違?者雙方以?曠工一日?處理，如?果前臺(tái)文?員代人打?卡，違者?作自動(dòng)離?職處理。?4、員?工忘記打?卡、打重?卡或打錯(cuò)?卡時(shí)，應(yīng)?在___?_小時(shí)內(nèi)?向部門經(jīng)?理說(shuō)明情?況，由部?門主管開(kāi)?據(jù)證明交?人事部處?理，并留?存說(shuō)明記?錄。一個(gè)?月內(nèi)累計(jì)?漏打卡三?次含三次?，即視為?是遲到或?早退一次?。5、?員工外勤?需認(rèn)真填?寫外勤表?，并由相?關(guān)部門簽?字，如下?班前不能?回來(lái)者，?臨走時(shí)打?下卡。?6、外勤?表由各部?門的經(jīng)理?在人事部?領(lǐng)取并保?存，每月?____?號(hào)將上月?的外勤表?交人事部?核對(duì)。如?有遺失，?由各部經(jīng)?理負(fù)責(zé)。?7、每?月最后一?天下班后?，人事部?需將下月?的考勤卡?準(zhǔn)備好放?前臺(tái)桌面?，并在次?日早上將?上月的考?勤收回，?然后將卡?放入相應(yīng)?的位置。?8、考?勤設(shè)置種?類：（?1）遲到?。比預(yù)定?上班時(shí)間?晚到。?（2）早?退。比預(yù)?定下班時(shí)?間早走。?（3）?曠工。無(wú)?故缺勤。?（4）?出差。?（5）外?勤。在外?辦事。?（6）調(diào)?休。六?、考勤統(tǒng)?計(jì)及評(píng)價(jià)?1、人?事部責(zé)收?集各部門?上交的外?勤表，并?做好工資?預(yù)算表，?然后將考?勤卡及外?勤表一同?交財(cái)務(wù)核?對(duì)建檔。?2、考?勤計(jì)分辦?法。a?。遲到。?遲到__?__分鐘?扣___?_分，遲?到___?_分鐘扣?____?分，遲到?____?分鐘扣_?___分?，遲到_?___分?鐘以上扣?____?分。b?。早退。?早退__?__分鐘?扣___?_分，早?退___?_分鐘扣?____?分，早退?____?分鐘扣_?___分?，早退_?___分?鐘以上扣?____?分。c?：曠工。?曠工一次?扣___?_分。d?：請(qǐng)假超?期。一天?扣___?_分。?以___?_分為基?數(shù)扣除，?考勤成績(jī)?分為四級(jí)?：優(yōu)：?____?分以上;?良：__?__分;?中：__?__分;?差：__?__分以?下。3?、公司依?據(jù)員工考?勤成績(jī)決?定員工的?考勤獎(jiǎng)勵(lì)?、處罰。?七、附?則公司?總裁辦公?室會(huì)同人?事部執(zhí)行?本制度，?其他未盡?事宜經(jīng)公?司總裁批?準(zhǔn)后擇時(shí)?頒行。?考勤打卡?規(guī)章制度?模板（二?）第一?條員工必?須自行打?卡記錄上?下班時(shí)間?，包括上?下班因公?因私離開(kāi)?廠的時(shí)間?。第二?條上班時(shí)?間一天內(nèi)?（不含一?天）因公?或因私離?開(kāi)廠的，?要在《員?工上班離?開(kāi)時(shí)間登?記表》?上注明離?開(kāi)時(shí)間和?事由，并?有部門主?管的簽名?同意，主?管人員外?出由考勤?員簽名確?認(rèn)。第?三條上班?時(shí)間超過(guò)?一天（含?一天）因?公或因私?離開(kāi)廠，?要在《員?工上班離?開(kāi)時(shí)間登?記表》?上注明天?數(shù)和事由?，部門主?管簽名同?意；部門?主管需經(jīng)?廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?簽名同意?。若廠級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)外?出無(wú)法報(bào)?告，應(yīng)向?辦公室考?勤員請(qǐng)假?備案。?第四條每?月底考勤?員提交考?勤表若與?辦公室收?取的《個(gè)?人電腦打?卡鐘專用?表》出現(xiàn)?不相符情?況時(shí)，?則按照《?考勤制度?》處理。?第五條?考勤員每?月底要認(rèn)?真核對(duì)本?部門管理?人員上班?離開(kāi)時(shí)間?登記表與?打卡機(jī)的?情況，發(fā)?現(xiàn)違反?廠有關(guān)考?勤機(jī)使用?規(guī)定以及?廠的考勤?制度應(yīng)如?實(shí)記錄在?《考勤表?》上，并?經(jīng)主管?或領(lǐng)導(dǎo)簽?名，才能?交至辦公?室。如有?意或無(wú)意?將矛盾上?交，不在?本部門《?考勤表》?上記錄?的違紀(jì)情?況，由辦?公室或其?它部門發(fā)?現(xiàn)的每次?則以雙倍?扣罰當(dāng)事?人。第?六條打卡?機(jī)真實(shí)記?錄員工出?勤、外勤?（或因私?外出）時(shí)?間，上至?行政人員?、下至一?般人員?上、下班?要打卡，?回廠后外?出（無(wú)論?因公因私?，也無(wú)論?時(shí)間長(zhǎng)短?）也要打?卡，否同?，輕者?作忘記打?卡處理（?本部門自?報(bào)每次扣?____?元，抽查?發(fā)現(xiàn)每次?扣___?_元），?重者視?為早退或?離崗。?第七條各?級(jí)管理人?員應(yīng)以身?作則遵守?以上規(guī)定?，各部領(lǐng)?導(dǎo)有責(zé)任?指導(dǎo)考勤?員執(zhí)行考?勤制度，?若考勤?員徇私失?責(zé)，則酌?情另行處?理。第?八條因公?外出或其?它特殊情?況未打卡?的，可由?部門主管?核實(shí)報(bào)人?事部補(bǔ)簽?卡，其余?未打卡?者不準(zhǔn)補(bǔ)?卡（簽卡?）。第?九條補(bǔ)卡?事宜一律?需由簽卡?部門或部?門主管送?人事部專?職辦理，?禁止任何?非職能部?門和個(gè)?人代簽，?違者除將?代簽卡作?廢外，人?事部應(yīng)對(duì)?違章部門?有關(guān)人員?進(jìn)行教育?批評(píng)。?第十條工?卡應(yīng)保持?整潔完好?，禁止涂?改、弄臟?、蓋貼任?何標(biāo)識(shí)或?折疊。?第十一條?員工遲到?或早退者?給予書面?警告，警?告無(wú)效者?按有關(guān)規(guī)?定處理。?第十二?條凡無(wú)故?曠工一天?者，通知?后仍未到?崗，作警?告、檢討?教育處理?，連續(xù)曠?工十五?天者通告?后仍未到?崗的作自?動(dòng)離廠處?理，若有?意外事故?不能到崗?的，必須?提供相關(guān)?證明。?甘肅金?盛太陽(yáng)能?科技有限?公司考?勤打卡規(guī)?章制度模?板（三）?1每月?底收取考?勤卡并封?存。2?上班提前?十分鐘打?卡，打卡?后無(wú)特殊?情況不得?離開(kāi)公司?，下班后?不許無(wú)故?在公司逗?留。3?忘打卡時(shí)?允許上級(jí)?簽字三次?，忘打卡?三次以上?者每次罰?款___?_元。4?所有上兩?頭班的員?工中午需?要離開(kāi)公?司，必須?打卡。?第二次回?公司上班?時(shí)再打卡?上崗。?5發(fā)現(xiàn)有?空白卡時(shí)?扣除當(dāng)天?工資。?6任何情?況需當(dāng)日?當(dāng)時(shí)簽字?，次日后?可按空白?卡處理。?7遲到?、請(qǐng)假、?忘打卡、?調(diào)休、每?項(xiàng)必須有?上級(jí)簽字?，否則按?空白卡處?理。8遲?到半小時(shí)?至___?_小時(shí)以?內(nèi)按曠工?半天處理?，遲到_?___小?時(shí)以上按?曠工一天?處理，_?___月?累計(jì)曠工?____?次開(kāi)除。?《曠工一?天按請(qǐng)假?三天處理?，形成曠?工事實(shí)扣?除當(dāng)月全?勤獎(jiǎng)》?9連班請(qǐng)?假者算兩?天，請(qǐng)假?超過(guò)__?__天以?上者（含?工休）扣?發(fā)當(dāng)月提?成。11?遲到__?__次以?上者扣發(fā)?全勤獎(jiǎng)。?12調(diào)?休加請(qǐng)假?超過(guò)__?__日以?上者扣除?當(dāng)月全勤?獎(jiǎng)。1?3辭職員?工工作不?滿月者只?享受基本?工資。?14新員?工試用期?___