企管部部長的工作職責（四篇）

第5頁共5頁企管部部?長的工作?職責職?責：1?、負責各?項行政、?運營管理?制度的編?制和修訂?，跟蹤監(jiān)?督公司各?項制度的?執(zhí)行情況?，對公司?會議決議?的事項、?以及專項?工作進行?督辦;?2、負責?ISO9?001質?量管理體?系復審認?證、落地?執(zhí)行，并?組織實施?和持續(xù)改?進;3?、參與各?種科技項?目、政府?補貼項目?、創(chuàng)新技?改等政策?支持性項?目的申報?，與科技?、工信、?經發(fā)等政?府相關部?門保持良?好溝通;?4、完?成上級交?辦的其它?工作。?任職要求?：1、?本科/碩?士學歷，?____?年以上制?造企業(yè)管?理工作經?驗;2?、___?_歲，有?機械行業(yè)?工作工作?經歷者優(yōu)?先;3?、原則性?強，有執(zhí)?行力;?4、性格?外向，有?親和力，?有較強的?溝通協(xié)調?能力，公?正無私，?自律性強?。企管?部部長的?工作職責?（二）?工作職責?：1、?深化、優(yōu)?化公司各?項規(guī)章制?度，并根?據(jù)執(zhí)行情?況及時修?訂完善，?跟蹤檢查?規(guī)章制度?的貫徹執(zhí)?行情況。?2、健?全各部門?工作職責?及各崗位?工作標準?，如發(fā)生?調整及時?組織對工?作職責、?崗位作標?準進行修?訂。3?、組織完?善公司質?量手冊、?質量體系?程序文件?及各部門?第三層次?文件內審?;監(jiān)督并?協(xié)助其他?部門QH?SE審查?。4、?建立績效?考核體系?，制定考?核方案和?考核細則?，對各部?門的工作?目標、計?劃執(zhí)行情?況進行考?核，跟蹤?驗證整改?執(zhí)行情況?。5、?建立和完?善人力資?源管理體?系，組織?進行招聘?、培訓、?考核。?6、薪酬?管理，薪?資結構的?改革優(yōu)化?。7、?組織公司?各部的培?訓，以及?培訓后的?考核。?8、持續(xù)?推行6S?持續(xù)改進?，維護辦?公環(huán)境，?嚴格監(jiān)管?車間、辦?公室衛(wèi)生?情況。?9、負責?制訂公司?企業(yè)文化?建設方案?并組織推?進企業(yè)文?化方案的?實施。?10、管?理公司日?常后勤事?務。1?1、完成?領導交辦?的其他事?務。任?職要求：?1、大?學?？萍?以上管理?類相關專?業(yè)，具有?____?年以上企?業(yè)管理等?管理工作?經驗。?2、熟悉?6S管理?并有成功?管理的經?驗。3?、熟悉人?力資源管?理、薪酬?管理、行?政管理、?企業(yè)文化?等相關知?識。4?、有極強?的原則性?，立場堅?定，令行?禁止。?5、有很?強的組織?協(xié)調能力?和綜合分?析能力。?6、遵?紀守法，?遵守公司?規(guī)章制度?，對公司?忠誠，以?身作則，?熟悉企業(yè)?基本情況?和本崗位?工作規(guī)范?。7、?高度的工?作熱情，?有良好的?溝通協(xié)調?能力和團?隊合作精?神;對工?作認真負?責、細心?、踏實嚴?謹，責任?心強，積?極進取，?很強的自?我約束力?，有敬業(yè)?精神，能?承受較高?強度的工?作壓力;?認同公司?的企業(yè)文?化和經營?理念。?8、熟練?運用Of?fice?辦公軟件?;寫作能?力強，具?有較高的?文字功底?;持有C?1駕照。?企管部?部長的工?作職責（?三）工?作職責：?1、深?化、優(yōu)化?公司各項?規(guī)章制度?，并根據(jù)?執(zhí)行情況?及時修訂?完善，跟?蹤檢查規(guī)?章制度的?貫徹執(zhí)行?情況。?2、健全?各部門工?作職責及?各崗位工?作標準，?如發(fā)生調?整及時組?織對工作?職責、崗?位作標準?進行修訂?。3、?組織完善?公司質量?手冊、質?量體系程?序文件及?各部門第?三層次文?件內審;?監(jiān)督并協(xié)?助其他部?門QHS?E審查。?4、建?立績效考?核體系，?制定考核?方案和考?核細則，?對各部門?的工作目?標、計劃?執(zhí)行情況?進行考核?，跟蹤驗?證整改執(zhí)?行情況。?5、建?立和完善?人力資源?管理體系?，組織進?行招聘、?培訓、考?核。6?、薪酬管?理，薪資?結構的改?革優(yōu)化。?7、組?織公司各?部的培訓?，以及培?訓后的考?核。8?、持續(xù)推?行6S持?續(xù)改進，?維護辦公?環(huán)境，嚴?格監(jiān)管車?間、辦公?室衛(wèi)生情?況。9?、負責制?訂公司企?業(yè)文化建?設方案并?組織推進?企業(yè)文化?方案的實?施。1?0、管理?公司日常?后勤事務?。11?、完成領?導交辦的?其他事務?。任職?要求：?1、大學??？萍耙?上管理類?相關專業(yè)?，具有_?___年?以上企業(yè)?管理等管?理工作經?驗。2?、熟悉6?S管理并?有成功管?理的經驗?。3、?熟悉人力?資源管理?、薪酬管?理、行政?管理、企?業(yè)文化等?相關知識?。4、?有極強的?原則性，?立場堅定?，令行禁?止。5?、有很強?的組織協(xié)?調能力和?綜合分析?能力。?6、遵紀?守法，遵?守公司規(guī)?章制度，?對公司忠?誠，以身?作則，熟?悉企業(yè)基?本情況和?本崗位工?作規(guī)范。?7、高?度的工作?熱情，有?良好的溝?通協(xié)調能?力和團隊?合作精神?;對工作?認真負責?、細心、?踏實嚴謹?，責任心?強，積極?進取，很?強的自我?約束力，?有敬業(yè)精?神，能承?受較高強?度的工作?壓力;認?同公司的?企業(yè)文化?和經營理?念。8?、熟練運?用Off?ice辦?公軟件;?寫作能力?強，具有?較高的文?字功底;?持有C1?駕照。?企管部部?長的工作?職責（四?）職責?：1、?負責各項?行政、運?營管理制?度的編制?和修訂，?跟蹤監(jiān)督?公司各項?制度的執(zhí)?行情況，?對公司會?議決議的?事項、以?及專項工?作進行督?辦;2?、負責I?SO90?01質量?管理體系?復審認證?、落地執(zhí)?行，并組?織實施和?持續(xù)改進?;3、?參與各種?科技項目?、政府補?貼項目、?創(chuàng)新技改?等政策支?持性項目?的申報，?與科技、?工信、經?發(fā)等政府?相關部門?保持良好?溝通;?4、完成?上級交辦?的其它工?作。任?職要求：