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文檔簡介

現(xiàn)企業(yè)內(nèi)員工有作案跡象的。5.1.6其它嚴(yán)重不合理行為的。5.4.1現(xiàn)企業(yè)內(nèi)員工有作案跡象的。5.1.6其它嚴(yán)重不合理行為的。5.4.1投訴人必須對投訴內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)全責(zé)，嚴(yán)禁捏造或惡意夸內(nèi)容及要求：5.1投訴范圍5.1.1企業(yè)員工有貪污、受賄、盜反恐程序文件員工投訴及建議管理制度文件編號:CYX-GSV-40 。5.5獎(jiǎng)勵(lì)5.5.1。5.5獎(jiǎng)勵(lì)5.5.1公司對舉報(bào)事情一旦查實(shí)，公司將對舉報(bào)人用于全廠員工。定義:無職責(zé)：總經(jīng)理負(fù)責(zé)受理人員調(diào)查投訴事件。報(bào)復(fù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司對其從重處罰，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理員工投訴及建議管理制度CYX-GSV-40受理投訴后應(yīng)在15日內(nèi)做出裁決。5.4受理投訴后應(yīng)在15日內(nèi)做出裁決。5.4投訴及投訴處理的責(zé)任5報(bào)復(fù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司對其從重處罰，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理時(shí)設(shè)立投訴信箱，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)定期收取投訴信件。5.2.5投訴員工投訴及建議管理制度CYX-GSV-402、范圍：3、定義:無4、職責(zé)：5、內(nèi)容及要求：內(nèi)容及要求：5.1投訴范圍5.1.1內(nèi)容及要求：5.1投訴范圍5.1.1企業(yè)員工有貪污、受賄、盜受理投訴后應(yīng)在15日內(nèi)做出裁決。5.4投訴及投訴處理的責(zé)任5證過程中要本著迅速、保密、客觀的原則進(jìn)行，相關(guān)部門必須積極配的問題向工會反映。5.2.4公司為保護(hù)員工，免受打擊報(bào)復(fù)，同員工投訴及建議管理制度CYX-GSV-40542受理投訴人必

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