基層工會換屆選舉工作方案

基層工會換屆選舉工作方案根據(jù)《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，基層工會委員會任期屆滿，應進行換屆選舉工作。遵照上級工會指示和規(guī)定，結合我們自己的實際特制定本方案。一、指導思想

按照德才兼?zhèn)浜桶嘧訕嬙旌侠淼脑瓌t，選優(yōu)配強新一屆基層工會組織領導班子，全面提高工會干部隊伍素質，增強工會組織的影響力和凝聚力，完善工會組織機構，維護職工的合法權益，團結帶領廣大職工為推進經濟社會發(fā)展、建設友好社會做出新奉獻。

二、重要任務

1、聽取和審議工會委員會工作匯報；2、聽取和審議工會經費收支狀況匯報；3、選舉產生新一屆工會委員會。三、成立換屆選舉工作領導小組組長：××

指導員：××副組長：××、××組員：××、××、××、××領導小組下設辦公室，××兼任辦公室主任。四、換屆選舉的籌辦工作和準備材料1、搞好會員登記、造好花名冊。2、制定選舉方案，成立工會換屆選舉工作領導小組，確定換屆選舉的時間、地點。3、產生代表（1）會員人數(shù)不多的基層工會，一般召開會員大會（不需選舉代表）；人數(shù)多的工會按會員人數(shù)的10--30%推選代表。（2）代表的條件：①本單位會員；②必須堅持黨的路線、方針、政策；③生產、工作中的先進骨干分子；④有一定的議事能力；⑤熱心為職工群眾說話辦事；⑥顧全大局，在職工中有一定的威信。

（3）代表的構成：工會是群眾組織，其代表構成應有廣泛的群眾性和代表性，要有一定比例的女代表。4、制定工會換屆選舉措施（1）參與選舉的人數(shù)必須超過應到會人數(shù)的三分之二以上，方可進行選舉。（2）工會主席選舉采用等額選舉措施，委員選舉采用差額選舉的措施，以無記名投票方式進行。（3）對于選票上的候選人投贊成票的，在姓名下面的方格內劃“√”，不贊成或棄權的不劃任何符號；另選他人的在選票空格中寫上另選人的姓名，并在另選人姓名下面的方格內劃“√”。（4）每張選票上所選人數(shù)只能等于或少于應選的（3--7名）人數(shù)。假如所選的人數(shù)多于應選人數(shù)，選票作廢。（5）以得票多者當選為原則，候選人須獲得實際到會人數(shù)的過半數(shù)選票時，方可當選。如遇票數(shù)相等不能確定當選人時，應就票數(shù)相等的候選人重新投票，得票多的當選。（6）大會設監(jiān)票人2名，計票人1名。計票狀況由監(jiān)票人公布，選舉成果由大會主持人宣布。5、醞釀候選人。各基層工會委員職數(shù)3--7人。職位可根據(jù)狀況設置主席（會員多可增設副主席）、委員（會員多可設經審委員、女職工委員）。在征集會員的意見后確定工會委員會、女職工委員會及經濟審查委員會委員候選人，經同級黨組織同意后，報送系統(tǒng)工會委員會同意?；鶎庸瘑T任職基本條件：（1）模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，思想政治體現(xiàn)好。（2）熱愛衛(wèi)生事業(yè)，工作認真負責，具有一定的組織管理能力。（3）作風民主，能親密聯(lián)絡群眾，熱心為職工服務。（4）顧全大局，堅持原則，公道正派，在群眾中威信較高。（5）能及時反應職工的意見和提議，具有一定的參政議政能力。6、工會委員會工作匯報，財務工作匯報。領導發(fā)言稿。7、新一屆工會委員會委員候選人名單及簡歷狀況簡介。8、印制選票。候選人名單一般應按姓氏筆劃為序。五、工會選舉大會程序1、匯報上一屆工會工作狀況，匯報工會經費管理狀況。2、宣布候選人名單。3、通過選舉措施。4、通過唱票、記票和監(jiān)票等選舉工作人員名單。5、選舉。6、宣布選舉成果。7、領導發(fā)言。六、換屆選舉工作的幾點規(guī)定

1、配齊、配強、配協(xié)調工會班子。各基層工會委員會換屆選舉規(guī)定在4月20日前完畢。2、嚴格選舉程序。參與選舉的人數(shù)為應到會人數(shù)的三分之二以上，方可進行選舉。選舉一律采用無記名投票方式。委員會委員的差額比例為20%。工會主席、經審委員、女工委員可采用等額選舉。3、嚴格履行審批手續(xù)。（1）在召開會員（代表）大會之前，基層工會應向同級黨組織和系統(tǒng)工會提出換屆的請示。請示匯報內容包括：職工人數(shù)、會員人數(shù)，擬召動工會會員（代表）大會的時間、地點，大會的議程，工會委員會名額設置，工會主席、委員意向人選等。（2）系統(tǒng)工會接匯報后，對工會主席、委員意向人選進行考察，并對工會組織形式與基層工會進行磋商，經研究并向系統(tǒng)總工會請示后做出批復