九型人格測試

心靈成長系列講座之認(rèn)識你自己

九型人格工作坊主講：王慶義我是誰？我從哪里來？我要到哪里去？我理性正直，做事有原則，有條理，嚴(yán)謹(jǐn)，事事力求完美，高標(biāo)準(zhǔn)，高水平，但別人卻說我過于挑剔、吹毛求疵，雞蛋里面挑骨頭，其實我是真的想幫助他們；我樂于付出，善解人意，總是熱情地去滿足他人的需要，可別人卻常常忽略我，對我的付出視而不見，這常常會令我很難受；我渴望事業(yè)有成，希望被人肯定，受人注意和羨慕，卻總是因為一個又一個目標(biāo)而令我常忽略身邊的人及他們的感受，包括我自己的感受；我渴望別人多了解我的內(nèi)心感受，注意到我的獨到與不平凡，但總是苦惱于這個世界真的沒有人能真正明白我，我總是在探索和尋覓，希望有一天，這個世界上能夠找到一個真正明白我的人；我總是喜歡思考，追求知識，渴望比別人知的多，懂的快，由于我不習(xí)慣說好聽的話，身邊的人總是說我不懂人情世故；我為人忠心耿耿，但卻多疑多慮，內(nèi)心深處常有擔(dān)心和不安，別人也總是說我想的太多，而如果不想清楚就冒然行動，我總擔(dān)心“萬一……”，常因此而焦慮；我天生外向好動，喜歡新鮮好玩，自由自在，開心快樂的生活，同樣的工作我總是喜歡創(chuàng)造多種方式去做，我不喜歡呆板而單調(diào)的工作，尤其是在一個沉悶的氛圍里，可別人總說我不專一，虎頭蛇尾，這令我感覺很不開心；我個性沖動，有正義感，喜歡帶領(lǐng)并保護(hù)身邊的人，但卻常因情緒過于沖動而令我付出沉重的代價，雖然事后反思，卻總是“重蹈覆轍”；我是一個平和的人，相信“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”，渴望人人能和平相處，可別人卻說我是‘和事佬’，‘優(yōu)柔寡斷’。如果你是……如果你是他們的上司，你知道怎樣激勵及推動，讓他們用性格的優(yōu)勢來創(chuàng)造價值嗎？如果你是他們的下屬，你知道怎樣有效了解上司的意圖，把事情做的更好嗎？如果你是他們的妻子/丈夫，你知道怎樣明白和欣賞對方的性格優(yōu)勢嗎？如果你是他們的父母，你知道怎么幫助孩子培養(yǎng)他們形成健康的性格嗎？如果你是他們中的一個，但你知道您的性格優(yōu)勢將怎樣成就您的事業(yè)，而您的個性局限又怎樣影響您的發(fā)展嗎？讓我們一同走進(jìn)九型人格工作坊九型人格是一門講求實踐效益的學(xué)科，屬于人格心理學(xué)范疇，是應(yīng)用心理學(xué)的一種，其應(yīng)用范圍廣泛，有助于個人成長、企業(yè)管理及人際溝通和關(guān)系處理，近年來更擴(kuò)展到夫妻相處，子女教育及親子關(guān)系等方面。是一張詳盡描繪人類性格特征的活地圖，是我們了解自己、認(rèn)識和理解他人的一把金鑰匙，是一件與人溝通、有效交流的利器！目前，九型人格理論在全球不少先進(jìn)國家和商業(yè)機(jī)構(gòu)如通用汽車、惠普計算機(jī)、可口可樂、諾基亞、美國中央情報局及世界500強(qiáng)企業(yè)的管理階層廣泛運用。第一型1.我會努力工作來表達(dá)愛情。2.我喜歡每件事都井然有序。3.完成一件工作后會帶給我極大的喜悅。

4.我常做些超出我應(yīng)得利益的事情。5.別人的工作態(tài)度草率會激怒我。6.我不想成為一個喜歡批評的人，但卻很難做到。7.我會很在意不對的事情并修正它。8.我的個性容易嚴(yán)肅且多慮。9.我非常擔(dān)心我的財務(wù)安全。10.別人什么事都可以依賴我。

11.我為了努力讓自己變得更好，以至于容易低估周遭輕而易舉之事。12.為了避免來自本身及他人的批評，我試著做好每一件事。13.當(dāng)別人不能符合我的期望或做好他們份內(nèi)之事時，我會感到失望或憤怒。14.我努力不讓自己表現(xiàn)出妒忌和憤怒的情緒。15.我深信自己的原則和信念。16.我謹(jǐn)慎地做好每天的計劃，以確信我能完成每件事。17.當(dāng)我做錯事后，我很難去原諒自己。18.我是一個講理、重實用及實際的人。19.我不斷努力讓自己成為一個更好的人。20.當(dāng)看到別人試著改過自新，我就不會對他不滿。第二型1.我個性熱情而友善。2.我會稱贊別人并讓他們知道他們對我有特殊的意義。3.當(dāng)我和別人在一起時，我很難開口要求我所需要的東西，甚至提出疑問。4.我喜歡受到別人的贊同、尊重、認(rèn)同及欽佩。5.人們喜歡我熱心與樂觀的態(tài)度。6.我不會直接對某人表達(dá)我不滿的情緒，但我可能會向其他人抱怨他。7.當(dāng)我被某人輕視，我會很痛苦并以狡猾卑鄙的手段處罰他。8.通常施與比接受會給我更大的滿足。9.我喜歡接近人，而且通常會主動與人交談。10.照顧別人會讓我精疲力竭或不舒服。11.在與人交談時，我會保持眼神接觸并仔細(xì)聆聽。12.有些人認(rèn)為我過度情緒化及引人注目。13.我會被人認(rèn)為我理所當(dāng)然而不自知。14.我有時會有強(qiáng)烈的寂寞感。15.當(dāng)我貧窮及脆弱時，我會試著不讓別人知道。16.人們會很樂意向我表露他們所遭遇的問題。17.通常我會知道別人的需求與感受。18.當(dāng)我知道我為了別人放棄自己的利益時，有時我會感到受騙和生氣。19.我不斷努力讓自己成為一個更好的人。20.幫助別人使他們更成功，是我覺得很重要的事。第三型1.我不斷地試著遵循我的潛力并能獲得認(rèn)同。2.我精力充沛。我做的越多，感覺越好；我感覺越好，就做的越多。3.我對自己的能力有信心。4.我以意志及熱情來完成計劃。5.我能引導(dǎo)自己并一直為自己制定新目標(biāo)。6.我重視的是我能做什么而不是我會做錯什么。7.我是一個好售貨員；影響、刺激及說服某人對我來說是一件簡單的事情。8.有時我會為了求效率而犧牲完美。9.我喜歡人們夸獎我的年輕與活力。10.我比我的伙伴及朋友更看重工作的重要性。11.我傾向于避免說出情緒化的重話。12.我喜歡告訴或以絕妙或婉轉(zhuǎn)的方式告訴我的朋友我所做的事：我曾見過誰、在單位發(fā)生了什么事、我的政治活動、我如何進(jìn)行體力訓(xùn)練等。13.我非常了解人們會如何應(yīng)付我。14.我的個性外向。15.當(dāng)我與別人的關(guān)系變得太親密時，我會害怕太親密而離開。16.在不同的團(tuán)體中，我都能與他們相處融洽。17.我有效率、有組織能力、并能夠立刻做許多工作。18.我所完成的每件事，在別人眼里很容易，但我是努力工作才完成的。19.有時我會妒忌比我成功的人。20.我通常試著避免與人當(dāng)面對質(zhì)。第四型1.人們會因我的創(chuàng)造力、熱心和濃烈的感情而被我吸引住。2.我能碰觸到生活中的悲傷與不幸。3.我人誤解對我來說是一件特別痛苦的事。4.我渴望或曾經(jīng)渴望能有完美的心靈伴侶。5.我會或曾經(jīng)被難以接近或不適當(dāng)?shù)娜怂?.我樂于支持別人或慈悲，特別是當(dāng)某人身處危機(jī)之中。7.我感覺生活有時是非常的世俗與無聊。8.我很容易了解別人的痛苦。9.我有時會感到憂郁；我憐憫我自己或渴望別人有而我沒有的東西。10.我會為刺激或不平凡的事物所吸引。11.我有許多夢想與理想，但有時我會覺得很難實現(xiàn)它們。12.我比一般人感受更深并懷疑那些總是很快樂的人。13.我有豐富的活潑的想象力并喜歡將事情以新的方式整合在一起。14.我對服飾有獨特的眼光并喜歡看一點特異的服飾。15.有時我會怕難為情。16.我認(rèn)為我非常不完美。17.我很難找到一種我真正感到被愛的關(guān)系。18.有時我所愛的興趣或伙伴不在時，似乎更能吸引我。19.我試著克制我的感情以至于不會把別人嚇跑。20.我曾經(jīng)或已經(jīng)感覺被遺棄。第五型1.我不喜歡有侵略性或過度情緒化的人，特別是那些容易發(fā)怒或精力充沛的人。2.我傾向于獨斷獨行并自己解決問題。3.當(dāng)我正在閱讀或?qū)Ｗ⒂谖业挠媱潟r，吃飯、睡覺和換衣服這類的事，就變得不重要了。4.在人群里我時常感到害羞或不舒服。5.我覺得表達(dá)我的想法比表達(dá)情感更容易。6.我喜歡花許多時間和自己獨處。7.我通常是等別人來接近我，而不是我去接近他們。8.偶爾我覺得我有足夠正當(dāng)?shù)睦碛蓙砩鷼狻?.當(dāng)我獨處時，我較能感受到后來會發(fā)生的事。10.我不喜歡社交活動；聚會及閑聊都不能吸引我，除非與我的家人或我熟悉的人。11.我不喜歡別人問我關(guān)于我廣泛、籠統(tǒng)的問題。12.我喜歡別人欣賞我的知識。13.我試著不要與人對質(zhì)。14.我不想要別人知道我的感覺與想法，除非我告訴他們。15.當(dāng)別人企圖控制我的生活，我會感到憤怒。16.我會憤世嫉俗地與人激烈爭論。17.我通常在說出事情之前會先在心中思考；當(dāng)我試著整理出我的想法時我會感到猶豫，因如果我不能如我說的表現(xiàn)完美，我就一點都不會說出來。18.有時我會希望我有較好的社交技巧。19.人們有時會覺得很難理解我的想法。20.我對大部分的社交集會不太感興趣。第六型1.我是一位忠實的朋友和伙伴。2.我不會相信任何一個我一直都無法了解的人。3.我有警覺的本質(zhì)。4.當(dāng)我們一起抵抗共同的敵人或做一件共同的事情時，我會感到與我的伙伴特別的親密。5.我以我的聰明為驕傲。6.當(dāng)我承受壓力時，我通常會變得猶豫不決。7.人們有時會抱怨我反應(yīng)過度、防御性太強(qiáng)和喜歡控制一切。8.在重大的危機(jī)中，我通常能克服對自己的質(zhì)疑和內(nèi)心的焦慮。9.我不相信那些企圖奉承我的人。10.我最不喜歡的一件事就是虛偽。11.我負(fù)責(zé)、工作努力、有良心而且謹(jǐn)慎。12.我時常試探或考驗我的朋友伴侶的忠誠。13.人們說我把事情看得太嚴(yán)重。14.我在親密關(guān)系中最壞的情況是感到不安全和焦慮或是易怒和反抗。15.我會在行動之前謹(jǐn)慎思考，否則就不敢大膽地向前沖。16.我比較喜歡已被證明或可預(yù)測的事，而不是新發(fā)現(xiàn)及未知的事。17.我不是期待別人給予我指導(dǎo)就是完全忽略別人的忠告而徑自去做我想做的事。18.我常常對最糟糕的可能結(jié)果深感困擾。19.當(dāng)遭遇威脅時，我不是變得焦慮和尋求保護(hù)就是對抗迎面而來的危險。20.我也懂得嘲諷別人。第七型1.我是一個樂觀、外向和精通許多事物的人。2.我尋找新奇有趣的體驗。3.我喜歡刺激和緊張的關(guān)系，而不是穩(wěn)定和依賴的關(guān)系。4.我想要擁有美好的生活，包括美食和許多樂趣及冒險。5.我無法與貧窮、依賴和消極的人在一起。6.我通?？梢院芸鞆氖≈袕?fù)原。7.當(dāng)我在說精彩故事和開玩笑時，我希望得到別人的注意和笑聲。8.我藉著讓人們擺脫他們的壞情緒和消極來支持他們。9.我擔(dān)心我的自由會被剝奪。10.我不喜歡感覺到我要對某個人盡義務(wù)。11.身為一個思考類型的人，我通常不喜歡聽別人訴說他們的感情。12.我認(rèn)識許多朋友。13.我有時內(nèi)心會感到害羞和脆弱，但別人會認(rèn)為我總是很自信。14.大部分的人發(fā)現(xiàn)我是一個友善、有吸引力和迷人的人。15.有時我會放縱和做出越權(quán)的事。16.我會為自己辯護(hù)并與人激烈爭論。17.我的計劃比我實際完成的要多。18.我通常能找到避免在日常生活中與人對抗的方法。19.我喜歡說出別人意想不到的事情。20.假如我想要結(jié)束一段關(guān)系，我不是直接告訴對方就是激怒對方讓此人離開我。第八型1.我喜歡興奮刺激并會被熱情的人所吸引。2.我可能有堅硬的外殼，但當(dāng)我相信時，我會變得容易受傷和鐘情。3.人們認(rèn)為我很勇敢。4.我會不屈不撓和野心勃勃。5.那些不像我一樣堅強(qiáng)的人，有時會因我的斷言和對質(zhì)方式而被我舍棄。6.在一段立下承諾的關(guān)系中，我愿意竭盡全力弄清沖突的真相。7.無論我是否身處在一段親密關(guān)系中，我都需要有時間獨處。8.我的朋友抱怨我有時會忽略他們的觀點。9.獨立和自恃對我來說是最重要的事。10.我要求光明正大和平等。11.我會極力保護(hù)我所愛的人。12.我通常能夠說出我心里的話。13.我喜歡激勵別人。14.我會支持不利的一方。15.有時我不許別人親近我，因為我不想之后感到失望。16.我較喜歡被人尊重而不是受人喜愛。17.我希望每件事情井然有序，尤其是我自己的事情。18.我有過度放縱的傾向（食物、藥物等）。19.我第一個反應(yīng)通常是責(zé)備某人。20.我喜歡攻擊自負(fù)的人。第九型1.我的朋友和我在一起時能感到放松、舒適和平和。2.我很難做決定，因為我會看到問題的各方面。3.我試著不命令別人，當(dāng)別人命令我時，我變得倔強(qiáng)。4.有時我對我的伴侶比對我自己更有信心。5.我容易耽擱事情。6.我比較可能會感到沮喪和麻木，而不是憤怒和生氣。7.人們喜歡我是因為我善于接受、不妄下評論和不虛偽。8.我很依賴我的習(xí)慣和例行的生活。9.我很容易迷惑。10.我喜歡每天都有時間放松和解放心靈。11.我寧愿適應(yīng)我的伴侶，而放棄對自己的支持或反抗他們。12.我不會要求得到所有的注意力。13.我時常因問題而困擾，卻不加以解決。14.我被認(rèn)為是一個好聽眾，但是我并不是如他們所想的那樣專心聆聽別人所說的話。15.我無法放棄其他而只做一種選擇。16.人們認(rèn)為我太被動且優(yōu)柔寡斷。17.我時常感到焦慮，但別人不會發(fā)覺。18.我相信每件事情只要長時間堅持都能解決。19.我不是像許多人那樣愛競爭或在意地位和名聲。20.身體上的舒適對我而言非常重要。

第一型：改革者性格特質(zhì)基本

特質(zhì)

理性，有原則，有條理，嚴(yán)謹(jǐn)追求完美，高標(biāo)準(zhǔn)，高水平，完美主義者負(fù)責(zé)任，有紀(jì)律，有秩序，有系統(tǒng)外表特質(zhì)

穿著整齊，端莊，站姿挺直，嚴(yán)肅拘謹(jǐn)，沒有太多表情在團(tuán)隊中特點優(yōu)秀組織人才，能覺察計劃及工作進(jìn)展的漏洞有系統(tǒng)，按部就班，依計劃行事集中注意力在成果、素質(zhì)努力勤奮，埋頭苦干，少享受及輕松快樂，少嘉許自己對同事要求嚴(yán)格，會板起面孔，欠耐心

領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)以事為中心，以成果為重，以計劃行事，有時會獨裁一號[基本恐懼]：怕自己錯，變壞，被腐化。[基本欲望]：希望自己是對的，好的，貞潔的、有誠信的，追求不斷進(jìn)步。[基本困思]：我若不完美，就沒人愛我。]自我要求]：只要我做的對，就OK了。[人生信條]：世界是黑白分明的，對即對，錯即錯，做人要公正，做事要有效率。[順境表現(xiàn)]：追求崇高理想，追求完美。[逆境表現(xiàn)]：過度批判，缺乏彈性，自以為是。[感情特點]：壓抑，否定，將感情注入工作中，隨大遛，感情薄弱。[肢體語言]：挻硬，可長時間保持同一姿勢，面部表情變化少，嚴(yán)肅，笑容少，說話缺乏幽默感，直接，不留情，不懂委婉，語速慢。[常用詞匯]：應(yīng)該，不應(yīng)該，對，錯，不是的，照規(guī)矩。[工作環(huán)境]：環(huán)境穩(wěn)定不變，精確工作標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)性，不牽涉政治。[性格警鐘]：過強(qiáng)的責(zé)任感，我不做誰做，還是我來做，執(zhí)著于糾正、組織、控制環(huán)境，焦點放在錯，擔(dān)子日益沉重。[完善方向]：1－－7[友情忠告]：放下執(zhí)著，放下防衛(wèi)，放下對人的偏見，不再壓抑對生命的本能反應(yīng)，把工作更多的委托給下屬，讓自己快樂起來。第二型助人者性格特質(zhì)

基本特質(zhì)主動，樂觀，慷慨大方關(guān)心，樂于助人，對別人的需求和感覺敏銳，善于照顧別人支持，鼓勵性，有人情味，熱心投入會過分依賴別人，占有欲強(qiáng)外表特質(zhì)

笑容滿面，熱情，討人喜歡，天真在團(tuán)隊中特點

熱心幫助同事，主動與別人建立關(guān)系支持鼓勵團(tuán)隊，產(chǎn)生親密關(guān)系善于給予建議不容易向別人求助領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)以人為本，關(guān)于鼓勵同事發(fā)奮圖強(qiáng)，會顧全大局而放下自己的意見

二號[基本恐懼]：不被愛，不被需要。[基本欲望]：感受愛的存在，追求服侍。[基本困思]：我若不幫助人，就沒人愛我。[自我要求]：看到別人需要我的愛，就滿足了。[人生信條]：幫助別人，快樂自己。[順境表現(xiàn)]：富于同情心，體恤別人的處境，付出無條件的愛。[逆境表現(xiàn)]：蠻橫無理，操縱性強(qiáng)，對人過分要求。[感情特征]：過分強(qiáng)調(diào)別人的需求，失望，憤怒，被傷害的感覺。[肢體語言]：柔軟而有力，愿意與人有身體接觸，面部表情柔和，多笑容，語速快，自嘲，有幽默感。[常用詞匯]：你坐著，讓我來，不要緊，沒問題，好，可以，你覺得呢。[工作環(huán)境]：強(qiáng)調(diào)合作性，大家齊心合力，沒有了際糾紛。[性格警鐘]：取悅于人，表現(xiàn)友愛過分，太過慷慨，過分奉承，填補(bǔ)內(nèi)心空虛，不懂得接受別人的贊譽。[完善方向]：2－－4[友情忠告]：接受自己的感受，除了照顧別人的感受需求之外，要會照顧自己，明白照顧自己不等于自私，可通過學(xué)習(xí)音樂，舞蹈、藝術(shù)去表達(dá)自我。第三型促動者性格特質(zhì)基本特質(zhì)精力充沛，有干勁，充滿自信有野心，競爭性，愛挑戰(zhàn)，易于適應(yīng)追求成功與重視成敗不太著重感覺與情緒，重視形象外表特質(zhì)醒目，風(fēng)頭，講究搭配，儀表出眾在團(tuán)隊中特點目標(biāo)感強(qiáng)愛遇險，有效率有奮斗心，立志成功，向上爬喜歡與別人比較、競爭，獨來獨往注重自己的成敗得失，有時會炫耀自己

領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)以目標(biāo)為本，重視成就，愛表現(xiàn)，有效率，有時會專制三號[基本恐懼]：沒有成就，一事無成。[基本欲望]：感覺有價值，被接受，追求成果。[基本困思]：我若沒有成就，就沒人會愛我。[自我要求]：希望得到大家的肯定，不斷追求成功。[人生信條]：天底下沒有不可能的事。[順境表現(xiàn)]：充滿自信，有活力，有魅力，受人歡迎。[逆境表現(xiàn)]：為達(dá)到目的，不擇手段，投機(jī)性強(qiáng)，自私自利，說謊。[感情特征]：壓抑，會自己忙碌，以成就掩蓋痛苦。[肢體語言]：動作快，手勢多，目光直接，刻意不表露自己感受，語氣夸張，喜歡講笑話，聲音豁亮。[常用詞匯]：可以，沒問題，保證，絕對，最，頂，超，必須的。[工作環(huán)境]：創(chuàng)意，多元化，挑戰(zhàn)性，規(guī)條越少越好，最好有人欣賞。[性格警鐘]：將個人價值維系于外在成就，以事業(yè)成就標(biāo)榜自己，渴望擁有“五子”，信奉：失?。?jīng)]有價值＝?jīng)]用。[完善方向]：3－－6[友情忠告]：對人對目標(biāo)有承諾感，擺脫對自我形象的執(zhí)著，找到真正的價值，學(xué)習(xí)在人際關(guān)系上與人合作，容許身邊人伸出援手。第四型藝術(shù)家性格特質(zhì)

基本特質(zhì)

從情緒出發(fā)，在意自己的情緒，不容易表達(dá)自己的感受想象力豐富，有創(chuàng)意，觸覺敏銳

外表特質(zhì)有個人風(fēng)格與品位，有眼光感性，有藝術(shù)家氣質(zhì)

在團(tuán)隊中特點

有創(chuàng)意，直覺性，能從傳統(tǒng)的規(guī)范以外看到事情較為注重工作過程的感受，而對成果與目標(biāo)的關(guān)系不強(qiáng)

領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)

勇于嘗試創(chuàng)新，創(chuàng)造傳統(tǒng)以外的氣氛，易被情緒控制，不容易協(xié)調(diào)四號[基本恐懼]：沒有獨特的自我感受或存在意義。[基本欲望]：尋找自我，在內(nèi)在經(jīng)驗中找到自我認(rèn)同。[基本困思]：我若不是獨特的，就沒有人愛我。[自我要求]：追求獨特，不斷自我反省，察覺，探索。[人生信條]：我忠于我自己，就OK了。[順境表現(xiàn)]：創(chuàng)造力強(qiáng)，有靈感，觸覺敏銳，直覺，嚴(yán)肅中帶有幽默。[逆境表現(xiàn)]：自我封閉，扮演受害者，沉淪在痛苦中，無助，無望。[感情特征]：抑郁，嫉妒，自我形象低，玩感情游戲，極高誘惑性。[肢體語言]：刻意優(yōu)雅，動作慢，幽怨，靜態(tài)，語調(diào)抑揚頓挫，柔和。[常用詞匯]：沉默。[工作環(huán)境]：自由自在，單獨工作，不做重復(fù)性單調(diào)工作。[性格警鐘]：利用幻想去加強(qiáng)感受，以內(nèi)在感受作為自我認(rèn)同的基礎(chǔ)。[完善方向]：4－－1[友情忠告]：不要執(zhí)迷于主觀感受，做人要有一定的原則，學(xué)習(xí)自律，不做旁觀者，主動與人接觸，放開過去，集中現(xiàn)在，自我形象及個人價值要建立于實際成就，而非個人幻想的感受。第五型思想家性格特質(zhì)

基本特質(zhì)

冷靜，智能，分析力強(qiáng)，理智觀察力強(qiáng)，對于事物有深刻見解，能發(fā)掘新事物對知識、信息熱愛，愛研究專題項目喜歡探討研究事物，有原創(chuàng)性的意見外表特質(zhì)

淡定，不茍言笑，凡事不會有太大反應(yīng)，喜怒不形于色，文靜，深沉，有書卷氣在團(tuán)隊中特點策劃力強(qiáng)，善對環(huán)境及策略作出有創(chuàng)意的分析精于通過專門知識研究事情在實際操作及領(lǐng)導(dǎo)指揮方面稍遜色與他人的關(guān)系比較抽離領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)能看清事物的來龍去脈，喜遙控指揮，善策劃五號[基本恐懼]：無能，無知，懶惰。[基本欲望]：能干，知識豐富，追求知識。[基本困思]：我若沒有知識，就沒有人會愛我。[自我要求]：溫文儒雅，有學(xué)問。[人生信條]：冷眼看世界，知識就是力量。[順境表現(xiàn)]：理想主義者，對世界深刻的見解，專注于工作，敢于革新及產(chǎn)生有價值的新觀念。[逆境表現(xiàn)]：憤世嫉俗，對人采取敵對及排斥的態(tài)度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。[感情特征]：旁觀，用腦做人，不喜歡群體活動，對規(guī)則不耐煩。[肢體語言]：雙手交叉胸前，上身后傾，翅腿，皺眉，語調(diào)平板。[常用詞匯]：我想，我認(rèn)為，我的分析是，我的意見是。[工作環(huán)境]：需要充分的私人空間和隱私。[性格警鐘]：感受被人或事掩蓋時，退避入思維世界，與實際脫節(jié)。[完善方向]：5－－8[友情忠告]：不要再活在自己的腦袋中，而是做個全身人，不只是想，而是將學(xué)識用來解決問題，敢做領(lǐng)袖。第六型忠誠者性格特質(zhì)

基本特質(zhì)忠誠，盡責(zé)，專注，循規(guī)蹈矩喜提出質(zhì)疑，亦容易焦慮不安依賴他人，互相合作外表特質(zhì)

擁有警覺性的眼神，容易焦慮不安

在團(tuán)隊中特點盡忠職守，忠心有團(tuán)隊精神，為大局著想忠于上司任命，較難自己拿主意較被動及安全

領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)以人為本，是一位忠誠的政策執(zhí)行者，善于處理危機(jī)六號[基本恐懼]：得不到支援及引導(dǎo)，單憑一己之力無法生存，不能兼顧全部。[基本欲望]：得到支援，安全感。[基本困思]：我若不順從，就沒有人會愛我。[自我要求]：忠誠，警覺，謹(jǐn)慎，機(jī)智，務(wù)實，守規(guī)。[人生信條]：懷疑一切。[順境表現(xiàn)]：自我肯定，依賴別人和自己，容易建立親密關(guān)系，對家人、朋友及團(tuán)隊有持久的忠誠承諾。[逆境表現(xiàn)]：缺乏安全感，極度焦慮，自我貶抑，被虐。[感情特征]：恐懼被遺棄，對人過于依賴，重承諾，防衛(wèi)性強(qiáng)。[肢體語言]：肌肉拉緊，雙肩前彎，表情慌張，避免眼神接觸，語調(diào)顫抖，說話久不入正題，兜圈子。[常用詞匯]：慢著，等等，讓我想一想，不知道，怎么辦。[工作環(huán)境]：打工仔，需要規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，希望有實權(quán)。[性格警鐘]：找尋外在的指引與支持，對未來充滿焦慮，找尋安全感，婚姻，工作信仰，朋友，未雨綢繆，謹(jǐn)慎行事，魚走舊路，降低期望。[完善方向]：6－－9[友情忠告]：實在的感受自己的存在，不是匆促的過活，將焦點放在眼前，解決目前問題，而不是擔(dān)憂未知的將來。第七型多面手性格特質(zhì)基本特質(zhì)開心，熱情，充滿快樂多才多藝，對事物有敏銳的洞察力，有創(chuàng)造力喜新鮮事物，愛行動，好動，主意多較專注自己娛樂，滿足自己，對別人的需求不夠敏感

外表特質(zhì)開朗熱情，神采飛揚，笑容親切，活潑爽朗

在團(tuán)隊中特點有創(chuàng)造力，主意多對團(tuán)隊有推動力，具激勵與鼓動精神愛不斷換新項目較欠堅持與深入思考

領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)，善變革創(chuàng)新，積極樂觀，能提拔下屬七號[基本恐懼]：被剝削，被困于痛苦中。[基本欲望]：追求快樂，滿足，如愿以償。[基本困思]：我若不帶來快樂，就沒有人會愛我。[自我要求]：樂觀，熱心，多才多藝。[人生信條]：開心果，萬人迷。[順境表現(xiàn)]：有鑒賞力，令人喜悅，熱情洋溢，懂得享受生活。[逆境表現(xiàn)]：粗魯無禮，對人攻擊性，極度自我中心，沉溺逸樂，玩物喪志，滿足自己快樂時傷害別人，沖動的懲罰。[感情特征]：自戀狂，放縱，不負(fù)責(zé)，不承諾，喜新厭舊。[肢體語言]：轉(zhuǎn)動身體，坐立不安，大笑或不笑，不屑一顧，瞪眼。[常用詞匯]：管他呢，爽，痛快，吃了再說。[工作環(huán)境]：多元化，有趣，興奮，多變，時間自由，有創(chuàng)意的工作。[性格警鐘]：家花沒有野花香，永遠(yuǎn)不滿現(xiàn)狀，被將來的事情吸引，不生根，沒有深度。[完善方向]：7－－5[友情忠告]：放慢步伐，深入品嘗生命，不只是蜻蜓點水。發(fā)掘生命的意義，加深自省，有清晰和專一的焦點，將創(chuàng)意化作成果。第八型領(lǐng)導(dǎo)者性格特質(zhì)

基本特質(zhì)自信，有主見，支配性關(guān)心正義與公平，愛打抱不平，拔刀相助

外表特質(zhì)有大獎風(fēng)度，霸氣，有威嚴(yán)，聲音嘹亮

在團(tuán)隊中特點愛出主意，主持大局，挑大梁善于指揮，任命他人，有領(lǐng)導(dǎo)力不容易妥協(xié)，較易與伙伴產(chǎn)生沖突

領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)指揮能力強(qiáng)，有控制力，有時令人覺得專制，率真而不客氣八號[基本恐懼]：被認(rèn)為軟弱，被人傷害、控制、侵犯。[基本欲望]：決定自己在生命的路向，捍衛(wèi)自身的利益。[基本困思]：我若不沒有權(quán)力，就沒有人會愛我。[自我要求]：獨立自主，追求權(quán)力，敢作敢為。[人生信條]：明知山有虎，偏向虎山行。[順境表現(xiàn)]：英雄，勇敢，自信，天生領(lǐng)袖，對人啟發(fā)鼓舞，令人尊敬。[逆境表現(xiàn)]：殘暴，自大，攻擊性，沒有同情心，欺凌弱小，復(fù)仇。[感情特征]：恐懼被人控制、與人親密，防衛(wèi)性強(qiáng)，不讓人接近。[肢體語言]：教導(dǎo)式，動作大，七情上面，語氣肯定，不讓插話。[常用詞匯]：不行，就這么辦。[工作環(huán)境]：容許自己領(lǐng)導(dǎo)、控制，組織。[性格警鐘]：與世界對抗，不喜歡受命于人，寧愿冒險，必須占上風(fēng)，執(zhí)著，認(rèn)為自己不需要別人幫助，獨立才是最好的。[完善方向]：8－－2[友情忠告]：接受自己，喜歡自己，尊重自己。不再躲藏，不再玩隱身，指認(rèn)自我價值，將活力注入生命，定成大業(yè)。第九型調(diào)停者性格特質(zhì)基本特質(zhì)平易近人，樂觀隨和，和諧善解人意，對人的洞察力強(qiáng)較被動，不愛沖突外表特質(zhì)祥和，好好先生，淡定，寧靜，樸實無華在團(tuán)隊中特點能與團(tuán)隊和諧共處能安撫同事，調(diào)停矛盾善于欣賞別人，看到事物與同事的長處心腸軟，容易受人影響而放棄自己的立場容易分心，有拖延重要事情的傾向

領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)以人為本，能體恤團(tuán)隊需要，順其自然，凡事往好處看九號[基本恐懼]：轉(zhuǎn)變與壓力，失去平衡，分離，被殲滅。[基本欲望]：維系內(nèi)在的平靜與安穩(wěn)。[基本困思]：我若和善，就沒有人會愛我。[自我要求]：溫和，友善，忍耐，不沖突。[人生信條]：只要身邊上OK,我就OK了。[順境表現(xiàn)]：滿足現(xiàn)狀，自律性強(qiáng)，有禮，樂觀，愛護(hù)家人朋友[逆境表現(xiàn)]：拖著腳步做人，不去面對問題，盡量避免沖突。[感情特征]：宿命論，聽天由命，強(qiáng)調(diào)別人的優(yōu)勢。[肢體語言]：東歪西倒，表情木然，講話間接，無中心，聲低慢。[常用詞匯]：隨便，讓他去吧。[工作環(huán)境]：怕競爭，無法集中注意力，依賴別人的提醒。[性格警鐘]：怠惰，過度適應(yīng)，無主見，自我放棄，依附習(xí)慣。[完善方向]：9－－3[友情忠告]：隨波逐流，得失別人，兩敗俱傷，不歡而散，消極麻木。在職場如何與各種型號的人相處……第一型改革型，合理，井然有序型。具原則性，有目標(biāo)，能自控并且是完美主義者。注重維護(hù)質(zhì)量和高標(biāo)準(zhǔn)，他們集中于細(xì)節(jié)，喜歡改進(jìn)并且簡化規(guī)程。他們經(jīng)常是擅長教練他人如何自我改進(jìn)，如何提高效率并且正確地做事。組織完善，他們也會對自己和其他人過度批判，煩惡拖泥帶水或浪費，能惡化至過度管理和持續(xù)的批評。處于最佳狀態(tài)時，他們會有好的評判能力，能做出明智的決定，有道德且負(fù)責(zé)任。如何在職場與各種型號的人相處……第二型博愛是善于人際關(guān)系的符號?？犊行蕾p力，喜歡取悅于別人并且占有令人欲強(qiáng)。二號對其他人的需要是敏感的，愿意服務(wù)他人。他們贊賞其他人的天分，作為密友的指引者，二號的強(qiáng)項在于聯(lián)系不同的人和不同的能力。但是他們往往是對請求不能說“不”的，傾向過分地幫助他人。他們煩惡客觀規(guī)則和條件，能惡化成偏愛的過度介入。處于最佳狀態(tài)時，二號有同理心，有助于人際關(guān)系的連接。如何與各種型號的人相處……第三型實踐型是適應(yīng)能力高，雄心勃勃的型號。集中力高，出眾，自我驅(qū)策并且講究外在形象。三號工作效率高，擅長滿足顧客的期望。經(jīng)常具有吸引力，有魅力，精力充沛，對個人形象非常清楚，能投射出自己、團(tuán)隊或同行者的要求。喜歡得到認(rèn)同，被聲望或成功的地位所吸引，具競爭力，對工作狂熱，被個人需求駕馭，甚至為保持優(yōu)勢會惡化至不擇手段。處于最佳狀態(tài)時，是成功和令人敬佩的，經(jīng)常被視為啟發(fā)性的榜樣。如何與各種型號的人相處……第四型自我型內(nèi)省、藝術(shù)性的型號。感情豐富、夸張、自我沉溺并且有氣質(zhì)。四號以提供個性化的服務(wù)，或以獨特的感覺開發(fā)產(chǎn)品見稱。他們?yōu)樽非笳_的效果、用詞或設(shè)計，測量個人對產(chǎn)品的影響等方面是不妥協(xié)的。他們煩惡沒有創(chuàng)造性的工作，或不給他們的空間留下個人的印記。他們也許對批評是過敏的，能惡化至憂郁和古怪的習(xí)性。處于最佳狀態(tài)時，他們以直覺和創(chuàng)造性帶領(lǐng)大家工作，并以個人風(fēng)格和深度來豐富它。

在工作中如何與各種型號的人相處……第五型思考型是有洞察力和具挑戰(zhàn)性的型號。好奇、創(chuàng)新、隱藏并且怪異。五號是不倦的學(xué)習(xí)者和實驗者，特別是在專業(yè)或技術(shù)事情上。他們喜歡詳細(xì)了解，樂意花時間研究并且跟隨未知欲。對事物高度分析，專注發(fā)現(xiàn)，不注意項目時間限制。他們能惡化至傲慢和缺乏溝通，爭吵和獨立創(chuàng)作。處于最佳狀態(tài)時，是幻想先驅(qū)，為工作醒目地帶來新想法和深度。在工作中如何與各種型號的人相處……第六型謹(jǐn)慎型是參與、忠誠的型號?？蓯?，負(fù)責(zé)任，心急并且事事存疑。六號是努力和可靠的，善于建立聯(lián)盟，安撫工友和合作者令事情得以成功。他們能估計其他人的動機(jī)和相對優(yōu)點，也能感應(yīng)到環(huán)境的潛在問題。他們厭惡冒險，祈求共識和事物的可預(yù)測性。他們是猶豫不決的，沒有上級支持便難于采取行動，能惡化至嚴(yán)厲責(zé)備他人。處于最佳狀態(tài)時，是自力更生、獨立并且勇敢，經(jīng)常提醒團(tuán)隊回到價值的根源。在職場如何與各種型號的人相處……

第七型享樂型是成功、樂觀的型號。自發(fā)、多才多藝、沖動且不專注。七號喜歡變動、多樣性、興奮和創(chuàng)新，具幽默感一，擅長爭取他人的支持。他們知道最新的趨向和潮流，尋找新可能性和選擇。他們是自然的多元化行動者，但有時會缺乏跟進(jìn)。他們能惡化至多話和分心，能量不集中和留下許多項目未完成。處于最佳狀態(tài)時，七號的焦點會集中在有價值的目標(biāo)，變得高度有生產(chǎn)力和成功。在職場如何與各種型號的人相處……

第八型權(quán)威型是強(qiáng)有力、果斷的型號。自信、命令、恣意并用對抗。第八型有清楚的愿景，知道個人目標(biāo)，能自我克服并完成目標(biāo)。對困難的決定的嚴(yán)肅的問題，他們會簡單視之為挑戰(zhàn)并克服障礙，控制欲強(qiáng)，難于下放權(quán)力。他們擁戴他人，愿意保護(hù)和鼓勵他們，但也能惡化至威逼令人就范，在組織之外和內(nèi)創(chuàng)造多余的敵人。處于最佳狀態(tài)時，八號是寬宏大量的慷慨的，能利用個人力量來改善他人和團(tuán)隊的生活。在職場如何與各種型號的人相處……

第九型和諧型是脾氣隨和、包容的型號。易接受，愉快并且得意洋洋。九號在小組成員之中能創(chuàng)造和諧，強(qiáng)調(diào)正面以緩和沖突和緊張。他們是支持和包容的，謙遜地允許其他人發(fā)光。他們厭惡沖突和分裂，總在團(tuán)隊中沒法創(chuàng)造和諧和穩(wěn)定。但他們也會因過分包容他人和避免下決定而變得惱怒。他們能惡化至做“無用功”，倔強(qiáng)被動并用疏忽。處于最佳狀態(tài)時，他們能帶動一下穩(wěn)定但動態(tài)的環(huán)境和處事方式。如何跟各種類型的人溝通……

如何與一型人溝通？你必須以理性、合乎邏輯，并且正經(jīng)的態(tài)度跟他們溝通，才能獲得其認(rèn)同。接著你可以適時表現(xiàn)一些幽默感，緩和一下其嚴(yán)肅僵硬，從而牽引他們放松心情，放心發(fā)揮其可以有的幽默，并且凡事試著往正面想。當(dāng)他們不知為何生氣，不必太在意，不必追究態(tài)度的由來，不必跟其沖突，因為他們的怒氣不是沖著你來的。也可能是把無名火，跟你完全無關(guān)。說話一定要真誠，直截了當(dāng)，因為他們十分敏感，加上判斷力很強(qiáng)，對于別人玩弄伎倆及背后的動機(jī)了然于心。如果你拐彎抹角只會令他不屑與厭惡！如何跟二型人溝通？對于他們的付出，一定要表現(xiàn)出感激之意。二型人最討厭別人拒絕他們的好意，所以如果你想拒絕他們，就必須很清楚地把你的理由、感覺告訴他們，讓他們知道真的不需要他去幫你什么，因為這才是你最需要的，也是對你最好的幫助。二型人總是將關(guān)注放在別人身上，所以你不妨鼓勵他們多談?wù)勛约?，并告訴他們你想知道，想多了解他們一些。當(dāng)你想為他做某件事時，告訴他這么做會讓你覺得快樂，他們便會接受你的付出。當(dāng)他只顧著為別人忙碌，或是顯得情緒化，心神不寧時，不妨問問他正在想什么?心情如何？以及此刻有什么需要。如何跟三型人溝通？希望他改變作風(fēng)，或是思考其他方案最有效的方法是：告訴他這樣做可能會有助于他獲得更好的結(jié)果。如果你喜歡他，不妨盡量配合他，因為當(dāng)你與他站在同一陣線時，他也樂于保護(hù)你，并與你分享他的成就。如果你有被他利用或操縱的感覺時，不妨讓他知道你的感受，因為他有時真的會忽略別人的感受，告訴他后，他多半會收斂一些，特別是當(dāng)他無盡傷害你時。過度地批評只會讓他為了討好你、順應(yīng)你，而矯情地做改變。所以要真正改變他，應(yīng)該是去愛他，設(shè)法讓他去探索自己真正的感覺。如何與四型人溝通？感覺對他而言是最重要的，與他溝通一定要重視他的感覺。另一方面也要讓他知道你的感覺、想法。密切配合他，讓他感覺到你是關(guān)心他，愿意支持他。如果他沉浸在某種情緒中難以自拔時，問問他當(dāng)下的感受。讓他有機(jī)會抒發(fā)情緒，是幫助他走出情緒的最好方法。不要老是以理性來要求、評判他，聽聽他的直覺，那可能會開啟你不同的視野。稱贊他，特別是當(dāng)他能發(fā)揮自己的特長而有所貢獻(xiàn)時，因為他是極容易有負(fù)面情緒，容易自我否定的人。如何與五型人溝通？他在面對人群表達(dá)自己時往往有困難，所以不要在這方面給他太大的壓力。要表現(xiàn)出親切的善意，以減輕其緊張焦慮。要親切，但不要表現(xiàn)出依賴或過于有壓力的親密，因為他們喜歡與人保持一定的距離，要尊重他的界線。要求他做決定時，請盡量留給他獨處的時間和空間。當(dāng)你請求他某事時，請記住你表達(dá)態(tài)度應(yīng)該是一種請求而不是要求。作為五型人的伴侶，要增加他的信任，減輕其焦慮最好的方法是身體的接觸，這對他而言是用于語言的溝通。如何跟六型人溝通？六號是多疑的，所以很難相信你對他的贊美，唯有不斷的傾聽，并愿意支持他，和他在一起，才是取得他信任最好的方法。保持你的一致性，不要言行不一，變來變?nèi)?，這樣會讓他對你產(chǎn)生信任。不要譏笑或批評他的多疑，這會使他更缺乏自信。說話必須真誠、清楚明白，因為他會猜測你的言外之意，而做不必要的聯(lián)想。身為六號的伴侶，請務(wù)必讓他知道你第天的行動，他不是要控制你、干涉你，只是他必須知道這些才能覺得安心。如何跟七型人溝通？以一種輕松愉快的方式和他交談，是建立彼此好感的第一步，因為他不喜歡過于嚴(yán)肅、拘謹(jǐn)、無趣的人。傾聽他偉大的夢想和計劃，不必馬上點出其中不切實際的地方，把它當(dāng)成是一種分享想法、分享喜悅的方式。如果你要點出他計劃中的一些問題，請不用一種高姿態(tài)的批評或暗示，改用一種建議、提供參考的口吻，他會比較容易接受。當(dāng)你提出不同的見解、方案時，他當(dāng)下可能會有點反彈，但記住，他是善于思考的，給他重新思考的機(jī)會，他自然會判斷是否接納你的想法，或找時間跟你進(jìn)一步討論。如果你是七號的好朋友，看到他逃避問題時，不妨提醒他，找時間靜下來面對問題，把問題想清楚。如何跟八型人溝通？說話盡量說重點，他才不會不耐煩，并愿意聽你繼續(xù)陳述。你認(rèn)為你們起了爭執(zhí)、沖突，他卻可能覺得這是很過癮、很有效的溝通方式。所以你要記著，沖突對他而言是進(jìn)一步溝通的開始，而非結(jié)束。萬一你覺得爭吵太過厲害，感覺不舒服時，不妨直接告訴他你的感受。他可以接受直接的批評，但不要取笑或譏諷他，否則會使他產(chǎn)生敵意，做出攻擊的行為。玩弄權(quán)謀、操縱、說謊，都是他討厭的行為，記著跟他溝通最好的方式是：直接、說重點。如何跟九型人溝通？盡量傾聽他，并鼓勵他說出自己的想法。要適時的贊美他，認(rèn)同他，因為他常常不知道自己的優(yōu)點、自己的重要性。當(dāng)他贊成或是執(zhí)行某件事時，事實上可能只是為了迎合別人，所以不妨問問他自己的想法，聽聽他會怎么說。如果你想真正了解他的想法，不應(yīng)過于急切、壓迫，否則他會給一個你想聽到的答案，所以還是給他一點空間和時間來回答吧。1vs.1(完美主義者配完美主義者）

情感伴侶他們共同追求完美生活愛的表達(dá)是實際行動，而不是甜言蜜語。對于那些長期廝守的一號夫妻來講，親密無間正是源于能夠互相爭吵。敢于表達(dá)憤怒是一種信任的表現(xiàn)。工作伙伴他們要讓一切盡善盡美對細(xì)節(jié)的苛刻要求會讓他們止步不前。1號常常會去尋找他們的伙伴。他們說，能夠找到與自己一樣注重品質(zhì)的人是一種安慰。找到一個1號就好像找到了另一個把世界扛在肩上的人。1vs.2(完美主義者配給予者）

情感伴侶他們因為差異直到一起差異也可能讓他們的生活變得死氣沉沉。1號關(guān)注現(xiàn)實，2號在乎情感和風(fēng)度。2號喜歡穩(wěn)定的、有依賴性的、能夠為愛承擔(dān)責(zé)任的伴侶。2號是船，1號是錨。工作伙伴他們一個是為愛而工作，一個是為追求完美而工作。1號常常扮演負(fù)責(zé)人，2號常常扮演輔助者。1號管理者注重的是技術(shù)和程序。2號管理者注重外在形象，喜歡與自己認(rèn)可的人建立內(nèi)在聯(lián)系。1vs.3(完美主義者配實干者）

情感伴侶他們是一對精力旺盛的夫妻?；钴S的他們還十分在意他人的想法3號想在他人面前保持一個美好的形象，而1號則想要一個正確的形象。

工作伙伴他們都是工作狂但是，一個想完成工作，另一個想正確的完成工作。這是一個數(shù)量和質(zhì)量的問題。3號喜歡批量生產(chǎn)，1號則注重完美的結(jié)果。1vs.4(完美主義者配浪漫主義者）

情感伴侶他們的情感常常跌宕起伏。他們可能都對生活不滿，4號感到不滿是因為有些東西缺失了，而1號則是因為看到了缺陷。4號應(yīng)該去了解1號為什么要控制負(fù)面的情緒，1號則需要感受到深層情感的聯(lián)系和融合。心靈的世界是外在規(guī)則無法控制的。

工作伙伴他們一個追求完美，一個追求獨特。他們可以成為出色的工作搭檔。在工作中，4號不會像在親密環(huán)境中情緒起伏。同樣，1號的完美要求也是對事不對人。1號管理者關(guān)注的秩序和結(jié)構(gòu)，會讓4號員工感到安全。但不能刻意與4號保持距離。4號管理者喜歡創(chuàng)造和冒險，這讓1號員工忠誠，但需要1號幫助他制定管理的細(xì)節(jié)。1vs.5(完美主義者配觀察者）

情感伴侶他們是一對非常相像的夫妻。他們的關(guān)系往往是現(xiàn)實意義大于情感意義。長期相處的他們會發(fā)現(xiàn)與其壓抑情感或回避問題，還不如把自己的憤怒表達(dá)出來，這樣更利于雙方增進(jìn)感情。工作伙伴他們一個是注重細(xì)節(jié)，一個熱衷研究。他們的組合能夠勝任需要大量信息的數(shù)據(jù)研究工作。他們都喜歡發(fā)現(xiàn)問題，都崇尚節(jié)儉，他們的組合能大幅度提升整個工作效率，消除浪費現(xiàn)象。他們都是非常獨立的工作者。1vs.6(完美主義者配懷疑論者）

情感伴侶共同的理想和付出把他們聯(lián)系在一起。在逆境中，他們的愛情會更加堅定。最初的吸引往往出自共同的愿景。他們都可被稱為負(fù)面思維者，一個對錯誤特別敏感，一個很在乎懷疑。

工作伙伴他們都喜歡質(zhì)疑。他們的計劃可以無懈可擊。當(dāng)然，他們也可能把對方看作懷疑的對象。1號領(lǐng)導(dǎo)很少表揚員工。如果缺乏表揚，6號員工會假想最糟糕的可能，并認(rèn)為自己就是1號打擊的對象。1vs.7(完美主義者配享樂主義者）

情感伴侶他們一個想要完美的結(jié)果，一人只享受快樂的過程。7號喜歡1號的原則信仰和清楚的思維。1號則喜歡7號的隨性。7號就是快樂和自由。1號在度假時就會表現(xiàn)出7號的特點。更多的時候，他們會各玩各的。

工作伙伴他們的合作建立在不同的思維方式上。只有在合適的位置上，才能發(fā)揮各自的特長。1號依靠邏輯來執(zhí)行計劃，7號屬于發(fā)散思維，能在不同事物間找到廣泛聯(lián)系。如果7號是聰明的管理者，應(yīng)該把1號當(dāng)成自己的左膀右臂，成為出色原員工和領(lǐng)導(dǎo)。1vs.8(完美主義者配保護(hù)者）

情感伴侶他們是一對冤家對頭。他們的相遇，一定會是火星四濺。他們都屬于生氣類型，都是一根筋的思維模式，而且都認(rèn)為自己是對的。生氣反而可以把這對夫婦拴在一起，吵架對他們來說是家常便飯，甚至?xí)吩谄渲校驗槌臣苡袝r也是生活的必需品和佐料。

工作伙伴他們要么團(tuán)結(jié)一致，要么為了控制權(quán)而爭斗不休。8號代表本我，1號代表超我。當(dāng)本我和超我達(dá)成一致時，是一對行動統(tǒng)一的伙伴。1號按正確的方式控制，8號則堅持要么接受我的方式，要么滾蛋。1號管理者最好對8號員工睜一只眼，閉一只眼，只看工作結(jié)果，不要深究原因。1vs.9(完美主義者配調(diào)停者）

情感伴侶他們身上有太多的共同點他們的生活可以是平靜的，也可以是麻木的在一些小事上發(fā)生爭吵可能更有益于這對夫妻的情感健康，實際上這種小打小鬧也是壓力的突破口?！安灰菢印毕撕芏噙x擇，讓9號和1號更接近于他們最終的決定。

工作伙伴他們都強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)，都會推遲決定，都不會被風(fēng)險所吸引。全神貫注的特質(zhì)對于創(chuàng)建和鞏固系統(tǒng)是非常理想的狀態(tài)。耐力是關(guān)鍵因素。他們不喜歡突然的變化和面臨決策的壓力，他們喜歡在原有的基礎(chǔ)上精益求精，他們喜歡研究結(jié)構(gòu)框架，不然會感到規(guī)則是一種束縛，而且很喜歡成為某一個體領(lǐng)域的專家。2vs.2(給予者配給予者）

情感伴侶他們很少會結(jié)為夫妻朋友關(guān)系也許會更適合他們。

工作伙伴工作，會成為他們聯(lián)系的紐帶工作，能夠讓他們找到自我，找到快樂。工作，就是能夠讓他們提供幫助的對象。不管他們是不是管理者，2號都可能犯勢利眼的毛病，他們很少贊賞那些普通的無產(chǎn)者，重要人物，漂亮人物總是他們關(guān)注的對象。他們知道誰能讓他們獲得提升。他們會主動向權(quán)力靠近。2vs.3(給予者配實干者）

情感伴侶他們一個關(guān)注他人，一個希望得到關(guān)注。他們看上去很像，惹人注目的形像和對成功的渴望是他們的共同點。但內(nèi)心的動機(jī)截然不同。2號因為愛而工作，3號因為工作而愛，這樣的夫妻會因成功的愛情而聯(lián)系在一起。只要3號能關(guān)注一下感情，而2號也不要和3號的工作較勁，他們的關(guān)系會非常融洽。

工作伙伴這是一對高性能的工作組合。他們都精于產(chǎn)品制造和推廣。雙方的個性會讓3號成為領(lǐng)導(dǎo)者，而2號甘愿成為支持者，只要雙方目標(biāo)一致。如果3號管理者以自我為中心，無視2號員工的貢獻(xiàn)，2號會選擇倒戈。3號急于達(dá)到目標(biāo)，會不惜踩在別人肩膀上。對于3號來說，他們應(yīng)該學(xué)會2號對待他人的方式。3號員工常常很會做事，但卻不會做人。2vs.4(給予者配浪漫主義者）情感伴侶他們是一對曼妙的探戈舞者。在愛情的樂曲中，里面靠近，時而疏遠(yuǎn)。在情感關(guān)系中，總是若即若離。雙方近在咫尺時，都會后退，相互消失在雙方的視線時，又都會追逐。雙方都會欣賞另一方對情感的包容力。這樣的夫婦能夠把浪漫的愛情變成現(xiàn)實，而絲毫不覺得尷尬或難為情。當(dāng)雙方都同意對愛情予以承諾，完全投入到彼此的情感中時，舞蹈就進(jìn)入了尾聲。

工作伙伴他們注重工作環(huán)境的情感基調(diào)。他們喜歡在充滿人性關(guān)懷的后氣氛中工作。4號喜歡感到與眾不同，2號則愿意和各種人打交道。2號管理者會借助他們的親和力來指揮工作，但這可能引起4號的反感。感覺2號是在有意恭維他人，發(fā)出言不由衷的贊美。4號管理者認(rèn)為員工是在為他工作，但2號員工認(rèn)為自己不是在為誰工作，而是和誰在一起工作。2vs.5(給予者配觀察者）

情感伴侶他們性格迥異，卻能像吸鐵石一樣相互吸引。一個是最封閉的類型，一個是最開放的類型。5號的鎮(zhèn)定和安靜吸引2號，2號的迷人之處在于他們常常對他人給予熱心關(guān)懷。2號往往是這對夫妻中的社交活動家。5號如果能學(xué)會主動前進(jìn)，學(xué)會面對自己的情感，而不是逃避到自己思想中去，他們的情感生活就會更加幸福。

工作伙伴共同的關(guān)注點和不同的工作風(fēng)格能讓他們的合作珠聯(lián)璧合。2號能關(guān)注他人的需求，5號能獨立工作，研究抽象的問題。雙方不用過多交流，就能各自找到適合自己的位置。他們的天賦完全不同，所以不論是哪一種人做領(lǐng)導(dǎo)，效果都會很好。當(dāng)5號能夠為外向的2號管理者提供有用的信息，而2號又能為5號提供保護(hù)，避免他們直接與外界接觸時，雙方的合作會很成功。2vs.6(給予者配懷疑論者）

情感伴侶他們一個是主動靠近，一個是猶豫不決。一個習(xí)慣了奉獻(xiàn)，一個習(xí)慣了懷疑。6號應(yīng)該學(xué)會把自己的情感表達(dá)出來，同時接受他人的好意，不要把2號善意的關(guān)懷當(dāng)成刻意恭維。而2號也應(yīng)該學(xué)會辨別自己對他人的幫助是否包含了私心。2號應(yīng)該找到自己喜歡的工作和興趣，而不要一味地向往到他人的目標(biāo)中。

工作伙伴這是一對建立在差異上的合作伙伴。2號喜歡權(quán)力，6號對于成為權(quán)威充滿矛盾。身處逆境時他們會自然地結(jié)成同盟。他們都會認(rèn)為辦公室里的敵意是針對自己的。6號管理者會去尋找問題的根源，然后連根清除。2號員工則會努力和他人交朋友。6號員工對于2號管理者表現(xiàn)出的個人關(guān)懷予理睬，這讓他們錯過了重要機(jī)會。2vs.6(給予者配懷疑論者）2vs.7(給予者配享樂主義者）

情感伴侶他們是一對非常有趣的夫妻。他們愿意分享憧憬中的美好前程。2號幫助7號找到他們的計劃，也愿意分享7號為情感關(guān)系帶來的興奮與狂熱。他們一直喜歡擁有多種選擇的可能。夫妻倆最喜歡討論是就是娛樂和時事。他們都樂觀主義者，即便出現(xiàn)危機(jī)，他們也不會太沮喪。他們都覺得生活會好的，如果他們能夠關(guān)注于真實的情感而不是外表的親密，將有益于雙方關(guān)系的發(fā)展。

工作伙伴這是一對非常受歡迎的工作組合。這同樣是一對缺乏拷入性的工作組合。當(dāng)7號有了想法后，2號很愿意幫他們變成現(xiàn)實，但這兩種人都很難領(lǐng)導(dǎo)一個項目獲得最后的成功。因為7號總是在項目的起步階段表現(xiàn)出色，然后其能量就逐步減弱，而2號的幫助必須在強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)者面前才能發(fā)揮最大作用。2號員工可能會嘗試所有可能，來滿足7號管理者隨口的需求。2號管理者應(yīng)該把7號員工安排在能夠接觸新鮮事物的工作崗位上避免讓其對工作感到厭煩。2vs.8(給予者配保護(hù)者）

情感伴侶他們可以成為相互支持的愛人，也可以成為分外眼紅的仇人。他們都希望獲得對方的關(guān)注，但是他們獲得關(guān)注的方式截然不同。這對夫妻在一起的關(guān)鍵是2號的誘惑和8號的力量。在雙方的關(guān)系中，身體的吸引力占據(jù)相當(dāng)多的比重，他們都會表現(xiàn)得十分性感。這對夫妻最常見的狀態(tài)是2號想要軟化8號，而8號則堅持自己的個性，這還可以產(chǎn)生一種奇妙的化學(xué)吸引力。公開表達(dá)憤怒反而能夠幫助雙方走得更近。工作伙伴他們相處的關(guān)鍵是信任。他們的合作可以是一個唱紅臉，一下唱黑臉。8號通常是嚴(yán)肅的，2號則是和員工打成一片的人。只要2號能獲得足夠的關(guān)注，而8號也愿意放棄一定的控制權(quán)，雙方的合作會非常出色。在逐漸升級的反抗中，2號管理者可能會處于下風(fēng)，因為8號并不在意自己的形象，所以他們不需要為自己維護(hù)什么，當(dāng)然也就不會給對方留情面。這對于那些注重形象的性格類型來說是非常討厭的。如果8號是管理者，要么被2號員工深愛，要么被憎恨。2vs.9(給予者配調(diào)停者）

情感伴侶他們可能很像，會把雙方當(dāng)成自己。他們不需要語言交流，就能深深影響到對方。他們都會說，自己已經(jīng)融入到了對方的生活中，能夠感知對方的情緒，能夠滿足對方的需要。2號會特別愿意幫助9號，也會被9號表現(xiàn)出來的溫柔與關(guān)切所吸引。9號享受愛的感覺，2號愿意對有潛力的9與一往情深。2號經(jīng)常認(rèn)為性關(guān)注就等于愛。

工作伙伴他們在工作上的合作就像為了一個潛在的能力源安裝了一個動力十足的啟動裝置。2號為了他人的需求而付諸行動，9號則需要有人激發(fā)他們的動力。當(dāng)二者的目的相同時，他們會合作的很好。2號作為管理者，更多的依賴于人才戰(zhàn)略，而不是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度。他們努力打造一個互相團(tuán)結(jié)、充滿關(guān)愛的團(tuán)隊。9號管理者，要想領(lǐng)導(dǎo)出色，就需要有一套清楚的行動計劃。2號員工可以幫助9號處理關(guān)鍵信息，幫助設(shè)計一套有利于其自身發(fā)展的方案，讓9號擺脫面對決定時左右為難的狀態(tài)。3vs.3(實干者配實干者）情感伴侶他們的結(jié)合已經(jīng)成了稀有品種。彼此之間就像兩條互不吸引的平等線。3號更喜歡參加事業(yè)發(fā)展有關(guān)的各種培訓(xùn)班，但卻很難發(fā)現(xiàn)共同生活很長時間的3號夫妻。他們的生活表面上看很完美，就像明信片一樣，但實際上內(nèi)心卻空洞洞的，感覺不到強(qiáng)烈的情感聯(lián)系。他們通常不會為了家庭而犧牲事業(yè)，都不喜歡待在家里，而是忙于參加各種活動，和喜歡和工作上志同道合的人在一起。

工作伙伴他們是企業(yè)發(fā)展期的骨干力量。但是競爭，卻可能讓他們走向極端。3號在商業(yè)的上升期作用突出，他們非常習(xí)慣去銷售和推銷產(chǎn)品，而且會對工作注入極大熱情。他們能成為企業(yè)的活廣告。他們對于快節(jié)奏、快速周轉(zhuǎn)的生意模式有一種自然的親近感，這正是一個處于迅速上升期的企事業(yè)所需要的。3號最擅長的領(lǐng)域就是啟動具有大量潛在利潤的全新項目。3vs.4(實干者配浪漫主義者）

情感伴侶他們一個追逐實際利益，一個渴望浪漫情感。愛該如何來表示，是雙方要共同探討的問題。3號和4號都看重自己的形象和他人對自己的態(tài)度。3號希望因為自己的成就而受到尊敬。4號需要讓他人覺得自己與眾不同，獨一無二。4號過于看重情感生活，而3號則過分忽視情感生活。如果4號要固執(zhí)地爭奪3號的注意力，而3號逃避故意把注意力放在其他地方，危機(jī)就會發(fā)生。

工作伙伴差異讓他們在工作上既可能相互支持，也可能醞釀災(zāi)難。3號管理者很會做秀。4號對些很敏感。3號喜歡創(chuàng)造性的結(jié)果。3號為了獲得事業(yè)提升，寧愿自己吃苦，去做那些他們不愿意做的事。4號常常會堅持?jǐn)?shù)年，也不愿讓自己向更安全的關(guān)系或沒有靈感的工作妥協(xié)。這種自我表現(xiàn)的堅持，正是3號缺乏的。4號管理者可能不喜歡3號員工過分的爭強(qiáng)好勝。身為權(quán)威的4號可能會認(rèn)為3號很粗魯。3號很聰明，但是他們沒有風(fēng)度。3號愿意向成功的榜樣學(xué)習(xí)。3vs.5(實干者配觀察者）情感伴侶他們是外向與內(nèi)向結(jié)合的典型。幸福的生活來自互相適應(yīng)。3號需要社會接觸，5號則喜歡私密和可預(yù)測性，這些不同的需求必須保持平衡。3號主外，5號分析和決策。3號經(jīng)常不在家，5號可能無法忍受。