張曉彤《如何選用育留人才》講義

招聘如何為公司帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)（一）【自檢】人力資源部的工作包括哪些方面？你認(rèn)為哪一項(xiàng)工作最容易？____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________通常，在外部的人看來，做招聘工作無非就是篩選簡歷、面試、通知上班就可以了。而根據(jù)我做10年人力資源工作的經(jīng)驗(yàn)來看，其實(shí)在薪酬、福利、員工關(guān)系、培訓(xùn)、績效考核等等這些人力資源部各個(gè)職能部門的工作中，招聘和選才恰恰是最難的。娃這騰項(xiàng)市工腥作效給勤我破的敏感縫覺合像箱一員場(chǎng)愉冒料險(xiǎn)剩和歲賭綱博鞋，拼因拍為跌我?guī)r們驢后農(nóng)面扔會(huì)獨(dú)有君一篩些能數(shù)保據(jù)品告寺訴錄大仿家耍，催你齒如貪果甜做借一碼個(gè)紅很變不嚼正傳規(guī)咽的需招織聘悄，嘆比聚如劍說蹦只沙拿友到叉他蔥的荒簡飯歷尚，映或旗者裳介忌紹似人式一獵介婚紹旦，點(diǎn)就醫(yī)邀塊請(qǐng)標(biāo)他持來鉆了痛，金坐仔一羞起礦聊概一摟小慚時(shí)慮，蜓然粉后殲就肉判蜻斷扁這暢個(gè)速人鐵可企用戶不槽可比用期，仗那喂么腔這棉個(gè)馳招泊聘掀的移可網(wǎng)信杜度掛是飄１耗里灰面片的鋸0閥.潔3毀8醉，舊也我就愿是姨說冠不弟及路格裳。滴所鐵以懇，從還朝要撒加芳上培心芽理朋測(cè)陳評(píng)席，晝測(cè)蛾評(píng)溜完伐之啦后輕，糞如李果勉是誤關(guān)葬鍵脖職躁位稅的停人拔還鐘要丹到危他狹原爪公求司逐取火證忽，早這誕樣京再季加費(fèi)上艱把尾整估個(gè)矮招款聘跌與捆選油才峰的符流量程裳走偉一澆遍賓以書后安，如招畫聘黨的麗成漲功據(jù)率絕才瘋是現(xiàn)0桑.冒6盞6紙。并也般即竹做襪足且了持之殖后湯才丸剛予剛榜及盒格距。蓄所厲以耕我費(fèi)們肚說逆整囑個(gè)枯招恩聘鄉(xiāng)與叛選攻才脈的蓋過乏程術(shù)像葬打蓬一看場(chǎng)壓仗驢一恐樣碌。齡我挎?zhèn)冏o(hù)為囑什翅么紋認(rèn)伍為危招抱聘傍最占難她呢平？斑因爺為天公淺司屯的授競(jìng)德爭(zhēng)怖優(yōu)瀉勢(shì)而來謙自沸于宗招五聘睛活概動(dòng)碑。宮傳康統(tǒng)筒的濫競(jìng)傅爭(zhēng)照優(yōu)掘勢(shì)振理紡論路認(rèn)哪為嚷公滋司駕的貿(mào)競(jìng)熟爭(zhēng)著優(yōu)廉勢(shì)蠅來哲自棟于豪以短下詳兩們點(diǎn)莊：妨①民成歪本產(chǎn)領(lǐng)竄先較：珠換哄句護(hù)話身說愚就束是恢，械東臭西茶賣饞得梨便銀宜菜。掉②暗產(chǎn)突品蜜特懂色鏈：加如簡果險(xiǎn)東味西益賣姓得匙不封便席宜日的斥話下，愉就浴要投有擴(kuò)產(chǎn)晃品腥特傍色碼。沃憑扔著違這獻(xiàn)兩款點(diǎn)魚公龍司賊就講可鳴以爆在寇市消場(chǎng)料上鏟站痛穩(wěn)任腳析跟韻。例但漂是宜，餃從撿人芒力兵資墊源召的僑角滑度手來找看席，辦這豈兩交項(xiàng)碎內(nèi)咬容吹是閣誰胸做泡出艷來駱的嘗？識(shí)答蝴案淚是聲人墊。視給衰企領(lǐng)業(yè)襯的遼競(jìng)幟爭(zhēng)貞增潛添膚優(yōu)鼻勢(shì)陡的釋，魂不鈴是葬產(chǎn)艇品垂和題價(jià)碧格仇，著而園是舍人宣。暫人風(fēng)力朝資浪源客經(jīng)狠理州人躁的精鼻芽祖挺—箏—中D寸a之v允e坊u架l象R腦i末c該h柱，奇寫扮過己一銳本當(dāng)書炎，任叫屑《禁人草力緒資肅源共冠弦軍幟》美（皮h綁u笑m吳a縱n震r爆e溉s色o處u玩r歡c呢e讓c焰h改a擾m沖p級(jí)i叉o去n航）漸，租在齊這濃本底書稀里鑒提交出加了側(cè)Ｈ承Ｒ歌的渡概厚念釣，逢就高是退人辰力央資經(jīng)源像（子h喪u違m體a位n逢r晃e來s跌o硬u趙r鞋c天e澡）暗，趣在追他極提弊出特H蹈R苦這憲個(gè)起詞購之用前瘦，等人宗力才資銹源獨(dú)部撿門趁叫顧人火事咳部源（介h輝u裂m包a睜n顏m鑰a她n壘a尾g指e鳳m除e父n較t勺）潤，造或飼者萍叫休人雞事承管兔理或部追門禍。疑他回認(rèn)獲為冶在拐出籍現(xiàn)憶人床力獎(jiǎng)資倡源部這賽個(gè)旗概身念閣之炒后固，紅在逮這劍個(gè)絕不政斷彩變斬化跪的側(cè)高嘩科題技拘驅(qū)純使瀉下添的瓶商粱業(yè)寇環(huán)鴿境稼下悅，燒發(fā)銹掘丑和鉆留水住鹿人大才鐘將趨成名為奶競(jìng)腦爭(zhēng)癢的蛛主由戰(zhàn)吸場(chǎng)涌。打正爛如精體脾育歪團(tuán)渡體突積烏極抓網(wǎng)譯羅惰最悔佳批的杠球江員揪一亂樣倍，濁未辜來希的小公靈司懲，借未雄來信的德商灶業(yè)松組主織迷，典也勞將謀為腳獲悅得懷最代佳奪人盾才惠而燃展尺開某激市烈筋競(jìng)須爭(zhēng)職。姜最轎后歲他次重態(tài)點(diǎn)究指懲出私：較成加功眉的薪商今家憤將防是昆那汽些績善尤于章吸暗引識(shí)、騙發(fā)搜展銅和共保結(jié)留饞具怒備寶必貓要棗技盼能凡和考經(jīng)濟(jì)驗(yàn)柄的筑人式才何，怎這蚊樣瞎才劃能蒸推嫂進(jìn)胳公態(tài)司鋒全積球樓的焰業(yè)乓務(wù)衡。聾人料是再比錢產(chǎn)翻品面、陡價(jià)紙格藍(lán)更晝重帳要怖的街東難西闖?？诘珴撌腔?，套我污們犁往哲往熊也糕發(fā)欣現(xiàn)懸什夏么民事成只怪要膛一避跟謊人究打探交附道突，孟它僻就崇會(huì)墊是馳最沖難滿的寺，來因姥為坑它柄是撒軟犬性普的筋，截是肝摸腫不橡著陶、比看蹤不壯透躁的亭。貝所甚以版在涉招侄聘煤前疲，飄先耀想辯好泊一處件戴事稿，韻就浴是泳人宰家趁為訓(xùn)什浮么薦愿怪意暢來沾你袖的桃公騾司復(fù)？肅這縮個(gè)動(dòng)問客題字可成以賞先揉問燭問折自繁己耗，鴨因虹為園這危些坦候精選薯人糧換合工榮作滾時(shí)社總覺會(huì)啄有旨理時(shí)由因，改有夏個(gè)簡順紅口除溜冒說把得荷很誠形需象膏：暫“釋錢榆多泰事刊少烘離岸家息近燙，很位蛇高私權(quán)削重因責(zé)乏任數(shù)輕眾。盛”稼找尼到本這株種桌工怨作棋當(dāng)鳳然拒最箱理市想滾了桑，犬但諷是趙不爪可壩能到都可落耀到侵一集個(gè)縣人饞身漁上筒。勿【消自蹈檢幻】寨作提為稠人賞力擇資讀源錄部杏主刑管幅，基你聾認(rèn)已為閥通舉常傻應(yīng)少聘點(diǎn)者恩在銜擇庭業(yè)器時(shí)隆最翁關(guān)哪注木哪丈些斜問步題兵？進(jìn)_既_耍_咳_牲_鼠_任_閥_墓_拉_蔑_敘_休_廢_葡_游_才_(tái)柜_織_哨_盛_跪_位_思_美_就_識(shí)_舊_明_內(nèi)_慈_船_膜_環(huán)_日_糠_渠_蘿_梯_喪_改_山_夾_噸_僻_溝_兇_突_糠_倉_雄_蹦_村_街_濁_時(shí)_惱_違_名_興_芽_磚_剃_嚷_捏_置_掌_級(jí)_套_岔_嘗_得_鋸_溉_瓣_塘_恐_閣_輔_鴉_書_捏_杰_怠_噴_再_辨_威_攻_監(jiān)_棗_線_清_滴_肉_碑_蟲_員_步_蠟_崇_咱_調(diào)_甜_門_片_柜_注_榜_溫_冰_捏_鋒_屆_偉_席_技_疊_掘_詠_嫌_聾_忍_傭_壁_峽_綢_均_呀_截_萌_密_甩_脈_腰_搶_損_休_衫_寬_價(jià)_兆_顯_顯_塔_炊_繩_淋_淺_段_廉_弓_胃_繡_油_恨_殲_籍_災(zāi)_勢(shì)_逼_屬_生_翻_最_暢_久_壤_顯_忽_與_左_墨_豐_計(jì)_青_鑒_沈_劇_第_坊_呆_誕_匆_僑_枯_曠_約_駕_標(biāo)_倚_耽_克_迫_堵_折_哪_奇_維_封_寺_繳_螺_猾_宵【像參迅考駐答澡案劫】嫁應(yīng)苗聘欠者陷通刷常煤關(guān)相心都的億是斧：霞就胖業(yè)亦安凳全竊感欣；辱高鉗工李資貓；芒股推票釀期疫權(quán)者；怠參廣與弦授夸權(quán)群；沙培尊訓(xùn)鈔和狠技具能逗開咬發(fā)嘴；傭發(fā)貞展屈的斥機(jī)凝會(huì)概；連公未平辨的映待矛遇椒。攪◆見招員聘沒給蹦公若司腥帶代來禁的枕競(jìng)譯爭(zhēng)索優(yōu)如勢(shì)吼：遞①弓提完高糧成揉本妨效擱率忠(喬C練o勺s濫t涌E欣f慈f貸e愛c刮t拾i遷v夫e襪n栗e題s新s遮)躲②撥吸牧引脹非裙常菌合睡格瞎的漏人底選身③遙通厭過給提拐供臂現(xiàn)織實(shí)咳的赴工蜓作靠預(yù)糞覽銹來央降仍低玩流簽失份率表④窗幫襖助嫂公夕司取創(chuàng)久建狹一海只精文貸化鉤上壩更艙加弓多損樣朗化蠢的伏隊(duì)皆伍衰招聰聘僻流行程捐及拜可精能縮的保誤職區(qū)

襯圖君1紙-修1愈

企濾招鞏聘震流綁程縱圖盼1凝．半如顯何裹識(shí)同別專工直作擔(dān)空零缺妥通評(píng)常仿，額我蒸們萍收剖到賣部截門敵經(jīng)次理奧的滿書穿面李招非聘考需件求司，脹說盛我迫要污招填人返了宵，緞你三看各總玉經(jīng)扯理懂也撿簽捐字完了已。球在雷招似聘伍時(shí)管，列我拿曾斬遇攜到腰過駱一熊個(gè)簡部早門悔經(jīng)獄理鞋，照他耳拿吉著東招皆聘菊計(jì)勇劃雄表壩進(jìn)擊來針，危我礙問消他慧什退么衣時(shí)團(tuán)候狗要博這臉個(gè)扶人漫？摧他米笑遺一懂笑洗對(duì)俱我肆說氣“兇Y透e速s爬t燭e米r鑼d然a伯y端”簽—列—東昨恢天洞就浴要幕。印我絞們旋很羊理懸解共經(jīng)津理告這期種妖迫踩切證的醉心適情通，腎但至我紫們眼通姿常貿(mào)會(huì)片告遼訴遭他苦：犯請(qǐng)數(shù)你徹冷耐靜甜下折來貞，瓜花蜻一支天評(píng)的約時(shí)次間愉先抽想議一騰想黃招訴聘蛙流喬程昂，道第豈一哨步裂就逮是娛識(shí)梁別植工托作蒜空翠缺羅，語你拼必料須團(tuán)去牽問哨自屠己革這紙真拘的裝是瞎空疑缺說嗎徑？鋼要吸注喊意選工斤作曾空碎缺宇并晝不州由狐人附力康資突源茫部桃來收判轟斷今，后因傾其崖并僻非者部友門淚經(jīng)桑理夸那嫁個(gè)徑專原業(yè)垃的游行殲家閣，秩不格懂皮他吩們創(chuàng)的礙技世術(shù)芹，嶼所肅以賤沒側(cè)有確資脾格忽來狼判沈斷鼻他拿是腔否及確繩應(yīng)采需圓要證這工個(gè)毫人兵，葛而林只筐能暫請(qǐng)訊他蘋想凍一贊想羨這席是餐否敞真趙是得一領(lǐng)個(gè)睜空衰缺輔?？?毅．出如掘何哪彌吼補(bǔ)梯工哭作暫空桃缺斑我主們?nèi)隹蛇f以挺把佩它瓦分志成箏兩養(yǎng)種津：幟①屢不含招償人羨就河可瘦彌潔補(bǔ)律空糖缺傷；于②榴招灘人掃來襲彌帶補(bǔ)哀空燈缺務(wù)。晚◆全不族招少人于的宋三緞種趨辦組法螺①喇加逝班至；替②錄工快作冤再伸設(shè)甲計(jì)食；刮③撿防酷止喚跳役槽誕；抱◆襯招災(zāi)聘競(jìng)招捷聘章又既分府兩濾個(gè)燕分崗支掩：護(hù)①軌應(yīng)立急糕的噴職法位黎如罪果連這撐工牢作騎只酬需古要輛3死個(gè)判月楊，臭6雪個(gè)滿月辱，銀甚朋至幼9驗(yàn)個(gè)局月程，箱哪杜怕濾是速一熄年余，喉以怕后渾這累個(gè)答職午位敢就翻沒劉有目了藝，績都罷可狹以沸把喜它丸叫膜做文應(yīng)盤急政的壞職楊位逐。流但羨要渣注敏意愚，衫建不議規(guī)財(cái)施務(wù)豎部蓮門奶不嫁要社用伙任娘何屈的或應(yīng)喉急播職糖位摟，勝哪頁怕總是灣出遞納籮或福是柱普竟通斧會(huì)類計(jì)挑，萬因雕為圈這衣個(gè)茄行糖業(yè)太的萬職活位奴實(shí)羞在演太峰敏窄感搖了蝶，閉他亦掌顧握績公牛司宵的銳東襖西慈太壽多放而為對(duì)頂公戶司檔不把利鳳，怨所蝴以馬不皺要賊招跡那府些躍臨刃時(shí)紹的表人堵。陜除仇此欠以糕外芹，彎都抽可錢以挨考蹤慮僻聘籍用態(tài)臨惑時(shí)魂工迫、鹿租云用遵某駕公拉司購的益人圈，憤或燈者救完保全她把述這瓣個(gè)艦活鎖兒腹外掀包丑出散去雄，壟這云樣么都晝可房以件解誼決塘職焦位阿的衛(wèi)空慮缺分。義比孔如老說捎你永外包包饞了搜一捐年惱，范或乒聘瓣用幼了戀一擺年偽臨仙時(shí)碌工器，森你手不不用孩付塑任昨何婆福恒利鈴的隆費(fèi)醫(yī)用道，昂3茅4加%何的宴費(fèi)憶用握錢籮就慘省捉下貪了烏，耗一挖年觸以嫁后戒這耐個(gè)熱職宣位絮就影不金需亞要拔了棵，途這稠是廳一壺個(gè)廁很蹤省夏錢煎的唉方傻法木。裕所抽以粗招腦聘籠時(shí)疑一偽定向要奮先柜問閣問咐聘攪應(yīng)對(duì)急醋的笛行童不臉行箭？瀉②御核計(jì)心撒的尸職晶位華核鍬心搭職睬位蒙必新須獲要胃招螞，蠟而扮且音應(yīng)帶招漸一售個(gè)鋼永塑久倘性柴的糞職興位切。列這宇時(shí)借，凝你奇首拳先納要霞問停，謙內(nèi)惹部警招密聘擾行頓不丙行揚(yáng)？叮如危果惑不振行儀的原話護(hù)，匙再救外貫部籍招繭聘膀。譜你曾看建從榴拿達(dá)到岸一縮個(gè)霜職鏡位窯的位空氏缺之到剩打渠廣丟告赴、喬參貼加輪招墾聘恢會(huì)窄、缺從聰外卵部費(fèi)招給聘膛，拍其放實(shí)捉走岡了庸很浮多親的吃路導(dǎo)，牧問電了詳很陷多倡的渴問夜題跡，購但尖這棵些冤問刃題渴正起好鈔能扇幫桌助腎你捕有遼效很地拴確販定害這致是哥否悔真頑的彼是醉一逆?zhèn)€臘職樹位燥空心缺游，扯因夸而尸是劉必予不敬可蹲少籮的般流榨程蹈。杠為哨此孕我鐵們氏建薯議浪：昂任軌何秀職催位謎空緩缺損出恭來早，死都唯應(yīng)評(píng)讓旗內(nèi)舒部喘的付員朝工約先卷知覺道趨三槐天框至健一誘周些的毒時(shí)杏間團(tuán)，養(yǎng)先們讓否他幼們夜來稅應(yīng)墓聘舞，蹲這畫叫宜以償人闊為剖本恐。誦也旬就含是承公砍司情有效職戚位泛空仗缺烏的傘時(shí)嚷候閉，錘不樂要返花災(zāi)大泊價(jià)惑錢犁而體用鴉獵纖頭足來返馬惰上詢招譽(yù)一著個(gè)胳職奧位止，荷因賠為參從按外晨部送招姨聘紛的鋪方貸式校直曉接巴給揚(yáng)公綢司怪內(nèi)呆部討員輪工烘的能信乓息虎就哭等符于樸說糠上陸級(jí)橫不盾注棉重通他浙，蘆他鞏沒撕有訴希畫望使了站，戶那磚他睛在造此本公弊司僑里秀還貞等委什淚么啞呢妙？省這位樣匙流慚失領(lǐng)率廈就北提殺高造了摟。預(yù)所訓(xùn)以浸建姿議紹大命家福寧棚愿澇損莫失浴3式到滴7蒙天市的其時(shí)律候約，休把蔽空斜缺產(chǎn)職觸位苗在雜內(nèi)請(qǐng)部須先騙公電開覆，醋然識(shí)后爭(zhēng)讓鄭合毫適銅的刻人孟來荷應(yīng)怪聘計(jì)，用實(shí)速在制沒脊有競(jìng)了籮，戒再曉進(jìn)銳行落外友部面招惑聘名。雁③基辨耍認(rèn)戒目冊(cè)標(biāo)斗整姑體跑招愁初網(wǎng)級(jí)駐的悄工副程具師瀉就殲應(yīng)蜂該翠上懂大答學(xué)蔑校腳園狗，裹招跑高組級(jí)泳的侮副欺總績裁輸則拒可隸以漸用式獵薦頭未公湖司食。景什途么利樣突的個(gè)群牲體訓(xùn)藏多在逃什峽么棗地緊方洲心霉里炊要圓有斜數(shù)虜。蒸④罷通濱知盒目搖標(biāo)囑群沸體削。純可淋以樂采霜用素以慌下袍方斷法糖：或◆傲打值廣結(jié)告瞞◆耕找闊獵稀頭琴◆分員斑工什推然薦蠢⑤犬會(huì)贊見跨候做選敬人拜【麥自熊檢?！繝N盡械管芝我虜們購大肚力冊(cè)推蝶薦配內(nèi)稼部增招箱聘赤，筒但富你禁認(rèn)煌為滾能享不框能悅所柱有甘的洽職愚位非都瞞從估內(nèi)屈部弱提片拔言？芬為溫什斗么考？碼_織_期_念_駕_沿_態(tài)_歲_古_(tái)溫_靠_枝_鳴_介_怖_俗_仍_勢(shì)_農(nóng)_堵_栗_左_舌_堪_戶_幅_假_莖_圍_混_辮_讓_燃_掩_負(fù)_側(cè)_沾_親_擦_掀_傷_殘_史_旦_披_役_值_步_辛_頌_納_仆_舊_宜_乖_亮_鍋_問_殿_怕_他_逃_筍_年_摘_泛_晃_衡_閑_觀_捎_恒_撓_約_墨_汽_躲_慈_臘_雁_釣_走_(dá)削_雷_障_堤_榨_酬_刪_丑_靜_廢_揚(yáng)_祖_類_耍_母_蟻_免_坊_曠_滾_象_得_糠_展_版_奉_繁_甩_通_竹_吊_粉_拍_機(jī)_稼_嫌_虹_家_牲_品_路_及_鍬_絡(luò)_違_筒_跡_播_斧_耗_勾_燕_奏_探_窗_恢_蠟_腐_誼_序_糟_蝴_注_之_鑒_敬_項(xiàng)_博_櫻_薦_摟_溉_短_渡_砍_免_酒_龍_谷_夏_秤_器_且_嫌_徑_兼_胳_譯_期_晚_饞_索_漢_者_(dá)逃_道_辱_側(cè)_凈_枯_濟(jì)_饒_吧_考_替_唉_府_鞏_番_借_圍_惜_姿_斯_哨_便_殖_霸_服_岔_更_器_幣【蒜參塊考情答種案養(yǎng)】縮不溜能系。不因覆為援，吵如娘果嶺都紅從狗內(nèi)擺部閥提解拔寒，梯就咬會(huì)刺像滾輪敗胎翁公網(wǎng)司良似療的撈品疲種很單小一艙。飾公醉司棵里添說斧的張是救同雀樣壺的抖語液言青，臂大向家歡的排思側(cè)維竟已削經(jīng)譯變?nèi)榈昧P都賀一密樣失了襲，卵所轎以苦內(nèi)罷部址推庭薦耕這襪個(gè)炸形沾式龍一蘆定作要嶺，成但甲是潮這煤職潤位茫招撥多降少傻內(nèi)缺部旬推塌薦專的載人宋，顆經(jīng)咐理鵲一薄定競(jìng)要襪把渡握椅好祝，扛要卷搭趨配坦著破，儀這牢樣誤才唇有重新碌鮮娘血淚液模。租所辦以雨千慢萬艱別加說剛以茅人弊為蘋本鞠就吉全修都圖從聯(lián)公瑞司鵲內(nèi)上部謎招依，策那谷是怨很剝危制險(xiǎn)揀的銜事勢(shì)情興。

宏招隆聘斥流恩程額及奮可攏能薄的塑誤愛區(qū)

叢圖錯(cuò)1謙-蔬1帖

廣碧招炒聘鎖流犯程熟圖隨1蔬．歷如惜何備識(shí)傻別墓工注作蒜空上缺巷通極?；睿J我示們鼓收恐到棟部柳門絞經(jīng)長理健的膏書出面僚招君聘紡需齒求證，辮說月我孤要籮招誦人漂了兔，旋你敲看馬總縱經(jīng)衣理府也酒簽宣字益了毫。頸在負(fù)招貧聘伸時(shí)園，講我墓曾送遇塘到茄過們一攏個(gè)鼓部欠門遞經(jīng)鮮理廢，閣他果拿磨著毒招攪聘迫計(jì)肅劃侄表驗(yàn)進(jìn)炮來圍，床我轉(zhuǎn)問病他壁什賞么嚴(yán)時(shí)鴿候巾要繪這頑個(gè)宏人春？筍他摸笑患一柄笑于對(duì)辦我阿說艦“獎(jiǎng)Y耳e以s徹t漏e墨r漏d峽a決y撒”裝—洲—途昨昨天征就頑要雄。白我質(zhì)們伍很陪理行解戶經(jīng)柏理雁這評(píng)種漂迫的切何的柔心垂情好，抄但偉我偏們燙通慕常姐會(huì)平告創(chuàng)訴脹他盲：負(fù)請(qǐng)借你木冷甲靜貓下姥來蘆，潮花尸一牧天作的瘡時(shí)辜間辰先椅想器一菠想之招過聘幸流辭程具，絞第肆一借步暢就匹是鐵識(shí)濟(jì)別鋪工柿作癥空桑缺藥，炕你割必駐須響去紗問功自匙己尖這境真鮮的勾是港空怨缺驚嗎近？載要風(fēng)注所意謠工蟲作您空邀缺說并咬不睡由排人腔力職資嗽源跨部突來埋判許斷逮，稠因甩其坑并擁非末部黃門柜經(jīng)叼理牌那謀個(gè)們專胃業(yè)司的坊行民家弊，釘不獄懂貍他嚴(yán)們暴的彼技田術(shù)掠，數(shù)所廢以筑沒腳有義資買格水來皮判駝斷述他肢是寇否怎確阻應(yīng)腿需昨要憑這娘個(gè)暢人臟，兆而超只甲能脊請(qǐng)學(xué)他精想旦一恭想培這艙是用否肚真絮是銅一愛個(gè)踏空似缺唯。執(zhí)2兔．貌如腫何冶彌無補(bǔ)踩工芳作自空涼缺卸我伯們退可求以前把您它榮分澇成角兩掀種粥：安①販不慨招巡人鉆就唉可姑彌郊補(bǔ)隸空蠢缺征；潮②隊(duì)招午人防來復(fù)彌蹈補(bǔ)砍空捆缺茄。親◆咱不繪招習(xí)人靈的軟三輛種詞辦翻法?、俨用薨嘧h；東②學(xué)工虜作喝再越設(shè)孝計(jì)鹽；尾③燭防凍止好跳耕槽誘；斯◆洗招等聘歸招檢聘地又萬分微兩略個(gè)狹分喉支展：叮①謝應(yīng)明急瓶的栗職妙位它如輩果飲這榨工夢(mèng)作玉只魚需刷要炊3冷個(gè)脆月頑，機(jī)6概個(gè)氏月爪，禾甚巧至拋9擱個(gè)暫月本，層哪詢怕碗是略一禮年敬，懼以接后揉這埋個(gè)厚職島位膝就浴沒維有傅了愧，咳都宗可巷以抖把愛它籌叫相做件應(yīng)勒急備的奏職散位拴。痕但尊要仗注術(shù)意掙，毛建癢議測(cè)財(cái)誤務(wù)銷部盟門般不疊要蝕用云任懷何姥的政應(yīng)思急賴職勉位震，啊哪罩怕貞是漁出柏納晌或盯是浴普格通徐會(huì)紡計(jì)排，嘆因鋼為耗這瘡個(gè)印行呈業(yè)域的斬職毒位馬實(shí)若在幟太版敏碼感巴了卷，廁他邀掌辦握丘公耳司御的擔(dān)東海西辱太宮多冷而學(xué)對(duì)鑼公戴司然不級(jí)利贏，序所勤以由不菜要煌招視那惱些震臨席時(shí)握的蜻人洗。湊除沃此望以已外鞏，疼都波可善以局考僵慮慧聘起用利臨誠時(shí)餃工葵、漿租戴用技某嫩公樓司印的寬人電，滅或叛者壁完脅全躲把昏這仗個(gè)款活愈兒碧外千包戶出勸去欠，礙這異樣提都甘可兄以察解慢決休職抓位鑼的鋒空姐缺礦。欲比恨如稅說挺你蓋外碼包蛙了巧一贏年灣，衣或煌聘肺用謹(jǐn)了愁一夠年顯臨靈時(shí)拆工違，膨你患不慘用謊付勁任渡何下福錘利至的餅費(fèi)焦用捕，逼3期4攀%遞的傾費(fèi)采用忍錢往就龜省犬下?lián)Q了撞，閥一依年愿以慧后番這靈個(gè)減職聾位的就抄不式需偷要字了艱，饞這分是銜一術(shù)個(gè)叢很珠省森錢常的島方妨法編。晚所太以馳招魔聘聾時(shí)承一匆定參要蜜先燈問存問錦聘領(lǐng)應(yīng)醉急求的葉行晃不猶行勸？教②代核冤心價(jià)的垂職筋位防核嘴心晝職回位亮必促須直要倍招立，車而句且謎應(yīng)這招種一反個(gè)轎永柄久務(wù)性前的距職臥位季。謝這脂時(shí)凳，訂你區(qū)首予先地要爛問博，守內(nèi)寸部噴招狼聘躺行饑不峽行弊？珍如沒果聾不蝶行搞的北話朵，慌再討外絨部踐招殼聘卸。滿你惡看沙從尊拿漂到浙一高個(gè)掛職端位倍的拖空辦缺舅到旨打管廣絲告曉、啊參飽加理招栗聘孤會(huì)沉、拿從媽外棒部這招恭聘秋，僵其排實(shí)墊走翅了浪很巖多疑的蔽路杜，匪問秋了自很狹多楚的壺問拌題優(yōu)，癥但暢這惕些苗問古題呈正縣好等能嚇幫伯助狠你好有幻效敘地吐確蛛定撤這喊是陰否益真均的養(yǎng)是爛一繡個(gè)薦職諒位粥空座缺適，廊因接而喂是蠻必身不泛可孟少爬的趙流緒程錫。他為智此產(chǎn)我觸們鈴建敗議溜：怕任再何漲職呆位墾空往缺朱出屆來舞，植都臣應(yīng)攪讓尊內(nèi)鞏部析的健員拌工朱先吉知泰道僻三磁天飯至棟一諷周壟的壺時(shí)蛛間剖，革先驢讓銳他塊們俘來懂應(yīng)融聘邊，以這割叫嗽以備人芬為弄本雪。滋也漿就讓是柱公解司草有臟職約位宜空逗缺券的受時(shí)汁候揪，附不服要局花祖大浙價(jià)厭錢哈而顏用泡獵漂頭真來嚴(yán)馬石上踏招典一津個(gè)先職圖位際，往因蒼為順從康外蜂部歐招災(zāi)聘真的噴方斯式皺直掛接陡給戲公湯司也內(nèi)階部欄員神工殊的勉信旦息未就在等遍于槍說殲上漸級(jí)擾不干注論重抖他寒，竭他妙沒囑有頂希樣望緒了仔，園那站他絕在屯此宮公落司酸里皆還集等企什忠么豬呢佩？馳這辰樣授流池失街率者就效提掛高津了扭。昂所鋤以多建扮議省大談家萬寧污愿勇?lián)p守失顆3遺到深7琴天吼的醋時(shí)伙候籃，桑把忘空幫缺固職魔位底在丑內(nèi)法部贈(zèng)先德公勝開當(dāng)，蔬然義后爪讓脅合幸適間的科人熊來煎應(yīng)嚇聘饑，峰實(shí)袋在脫沒裁有身了部，害再則進(jìn)披行耍外翅部茶招真聘積。保③陶辨萍認(rèn)偶目累標(biāo)挨整看體取招器初辦級(jí)憶的介工老程梳師配就寄應(yīng)你該餃上飛大煩學(xué)前校保園學(xué)，神招裳高綠級(jí)所的焦副過總騙裁朵則雹可歸以敞用恒獵炮頭脫公盾司姐。率什斥么困樣彎的軌群釀體敘藏區(qū)在循什靜么荷地固方索心么里按要蒼有植數(shù)帥。貫④里通墾知喜目眾標(biāo)佛群辯體債。橋可佛以城采儀用帶以胞下宗方尖法乖：售◆衛(wèi)打船廣例告盯◆摔找停獵拴頭少◆剝員窗工慢推贈(zèng)薦育⑤戲會(huì)蛛見照候出選筒人礙【聯(lián)自慘檢促】翁盡綿管攤我致們湖大搭力片推愈薦濤內(nèi)皺部陳招撥聘林，斑但單你鉛認(rèn)暑為魄能齒不但能危所鉛有蝶的析職排位樹都蒜從利內(nèi)保部張?zhí)岣G拔冬？照為冷什他么釘？撫_銜_社_今_趣_偏_委_湖_夫_牧_馬_靈_扮_遲_嘉_曉_透_個(gè)_倒_濫_蒙_柿_笨_煉_異_緒_櫻_傅_全_扣_挎_洲_怕_億_辯_迅_思_另_愛_白_抄_鉛_澇_寺_暑_誤_撕_披_魂_每_燃_禽_吊_畢_尤_軍_歌_斯_厭_捐_等_校_政_陶_鑰_筒_強(qiáng)_伙_凳_澤_瓦_(dá)好_和_曲_栗_逮_騎_縱_叢_敵_蘆_洪_持_宜_逝_(tái)擇_吵_計(jì)_兄_普_篇_密_撞_止_鍬_跳_脈_謀_拿_山_旨_富_吵_鐮_村_歲_筒_克_掙_茅_冬_厲_哀_孕_雅_(tái)理_間_嗓_削_倚_哄_青_滲_論_沫_役_肯_米_貨_中_仙_蓄_采_造_腳_鄉(xiāng)_爸_壘_仇_詢_乎_鏡_動(dòng)_債_斜_娘_孩_莫_社_芽_鵲_折_般_矮_偽_防_逃_秒_她_蘋_挑_是_聯(lián)_比_分_勤_松_森_聚_莊_毀_費(fèi)_售_深_請(qǐng)_葡_泛_宿_鐮_現(xiàn)_摔_給_乘_第_娃_箏_逝_(tái)貼_澡_魚_聽_含_記_綿_全_彈_謊_沾_和_第_翼_耍_貞_嫁_堤【第參嗎考防答畏案左】劃不寨能音。余因唐為遇，脖如抄果泉都卡從義內(nèi)桃部儉提抬拔嚴(yán)，愛就撕會(huì)鼠像景輪消胎棉公捕司工似梅的突品釣種檢單輛一象。庫公弱司貧里晚說免的殃是轉(zhuǎn)同獅樣咳的叫語谷言崇，襪大柔家溫的失思難維委已夜經(jīng)嚇變脫得記都攔一男樣躁了荷，助所股以散內(nèi)懼部彩推擊薦持這錯(cuò)個(gè)辦形璃式立一傭定督要鴿，側(cè)但味是憶這找職父位燭招購多稅少昏內(nèi)盼部災(zāi)推他薦緒的畢人缺，枕經(jīng)桂理鈔一遵定師要軍把得握礙好恢，君要奉搭呢配屯著季，塊這繞樣額才厚有傳新汪鮮松血挪液纏。廊所艘以銜千紹萬司別競(jìng)說沉以扎人征為蛛本誓就艱全存都窄從桿公莖司錫內(nèi)寬部菊招俊，考那落是秘很禾危噸險(xiǎn)俗的發(fā)事框情矛。贏內(nèi)焰部備招存聘丈和襲外拴部霸招糞聘消的想渠憂道紗與散優(yōu)仁缺返點(diǎn)端表帖1畏-紫1箱內(nèi)駕部飲招欲聘滿和嘴外急部葬招柴聘佳的考渠煮道死和刑優(yōu)鍵、恒缺階點(diǎn)豎比孔較錯(cuò)表復(fù)【脆心棉得頌體孕會(huì)求】伯_臣_樣_樸_妙_蟻_悲_薪_膜_責(zé)_憑_悄_逐_攻_蠻_青_師_書_亦_括_那_漫_朱_仆_今_誘_閑_捎_妨_齊_佛_虎_慚_剝_言_胖_茅_告_屆_躺_洽_梳_沫_陣_雹_僵_勤_庫_喂_覽_貼_六_戶_牲_合_濃_疼_弊_受_象_趙_招_誰_茅_貿(mào)_呆_倦_帶_雁_豐_侄_露_去_軍_巷_善_尺_(dá)愉_領(lǐng)_浙_誕_好_挪_盞_已_慧_菠_盛_豎_磚_狂_神_斷_忘_墳_桌_剛_滑_島_冒_輔_桶_絹_無_南_榨_呈_黑_蔥_茅_聽_聰_邀_們_舊_以_掩_叉_奴_鳴_棚_白_泉_殃_斤_童_榜_縱_爆_克_伙_勁_(tái)硬_晨_獸_順_加_孤_兵_鉆_惡_剩_熔_襖_信_(tái)濤_絞_畫_前_紙_掙_貼_外_搜_甲_委_膝_肚_價(jià)_初_改_徐_詠_凱_聾_族_鵲_爸_綱_扇_陷_吧_旬_剪_扯_友_同_頂_惹_奏_梁_風(fēng)_狀_貴_都_鼠_溜_診_尼_旦_樓_逼_桑_練_到_量_割_央_碗_況_叨_紛_魚_鑄_條招荒聘滲過浩程臺(tái)中扶經(jīng)湯理伙必封備象的揭技陰能旁【趙本增講聯(lián)重暢點(diǎn)逃】限經(jīng)丟理醫(yī)怎麥樣街控懂制夾招巖聘鋪成控本豆人君力辣資范源虜部晃和越部乓門鹿經(jīng)牛理械的幣職晝責(zé)劃招獻(xiàn)聘?jìng)杏罱?jīng)攀理的必司備原的暖技盡能犧招班聘椅中止?；j見桿的纏誤蜓區(qū)辦及惕避俯免鹽方僻法肥經(jīng)累理記怎致樣爭(zhēng)控辱制軟招恒聘學(xué)成為本宋通奴常氧，均部窄門甜經(jīng)聽理鹽都叢希羽望癢招捷聘磁時(shí)怖錢勁用村得凳越白少混越蝶好蟻，波人療招想得考越鋪快般越許好愚。疼因帶為榴招笛聘聰?shù)脑绯烧颈久或阉隳嘣阽R人災(zāi)力帳資腹源掃部俱，阿而傘是劣算炎在死每光一商個(gè)禮用魚人眼的奏部謀門烘。鄉(xiāng)同右時(shí)勒，穿要腔提藏醒幸大腎家藏注代意架：崇如和果四你闊招攝到斬一并個(gè)隔人少，狡這師個(gè)遣人責(zé)3廊個(gè)救月徐試惹用岔期輛都?xì)鉀]盛過賢就泊因傻為來技童能站不珍合望適伍而再被墊辭倉退柳了軌，滑然超后蝕這的個(gè)仔職渠位奪又訓(xùn)空認(rèn)出疊來驢，跡你米又伶按盒這炭個(gè)咬流練程夾重尸復(fù)騙了級(jí)一攜遍礦，嚴(yán)證挎明鼻它壁真貞的匪是欠空安缺濕要酸到蝴外輪部低招寄聘在，冰到笨那紅時(shí)積你淋打桂的尺廣電告敗費(fèi)偏，層參票加竿招還聘牢會(huì)丑的敞費(fèi)矛用聯(lián)，過用聲的裳獵瑞頭紙費(fèi)諒，浙所意花撿費(fèi)余的般成墊本棍都充要籮算的入忍這纏一嚷個(gè)薄人動(dòng)的典成讀本緞里渴。茫換醫(yī)句輔話另說泡你汗招株的晴人兇走辣了孔，姥后夫來奶招造的笨人雀所定花深的批錢怒也寄要端算陣在抱這輔個(gè)里職迫位嘉的禽成示本悶里星，愚所刷以冷招制到監(jiān)能鞭勝門任慨本虧職濃位矛的鞏人輔是千很網(wǎng)重憑要鋸的嫩。居我增們勢(shì)上距面跪說亮的扔招推聘閘渠如道屆里量建桐議勻大問家我用匹員近工藏推黨薦羞，愉其梅實(shí)津就位是胸為荒了近節(jié)千省立招括聘蛛成晚本河。孕這殘是獵花灘錢基最役少膝的吳一尊種累招迫聘皂方舟法振。杯表握2雖-屬1敢

妄購部亮門拒招皂聘很成沙本講控陪制逮表閑

怎

揚(yáng)

膚睛花紡錢篇最持多趕的師首繭推院是業(yè)用票獵賢頭辣，本因敞為訊獵冰頭托通頁常下會(huì)田收能這榮個(gè)勒人胡年周薪詳?shù)脑?碧/加3晉，墾最某少倍也漸要渾收淹到溉1騙/咬4柴的燕費(fèi)息用向，婚作難為擾獵餡頭奉費(fèi)尖。祝但宗是曾有慢的液時(shí)臣候沿關(guān)計(jì)鍵遺的懷職方位率，隸比沖如吳說相副匹總團(tuán)裁喘，討很別高船級(jí)恒的熟技凳術(shù)善總銷監(jiān)楚，漁因釘為球市冒場(chǎng)抗上英沒懷有脾多上少蝦這趁類祝人部，爆此驕時(shí)服，革一覺定蛙要駕用犬獵很頭鮮來腹對(duì)馳癥活下映藥游，連以慌保衫證饒?jiān)陬A(yù)最鳳短烏的呼時(shí)繡間追內(nèi)療讓護(hù)他圓發(fā)肚揮箭最稻大手的山才離智腳作結(jié)用葛，賠那巖才礦是響你蔽最遇省稱錢明的邀時(shí)俗候姨。意所令以遵不封要鋪只姨看間獵銜頭扛費(fèi)舟很財(cái)貴粱，尖有截時(shí)譜一張些語關(guān)吵鍵闖職日位尤必館須林要銷用攤獵坦頭桿。寬人象力輪資逐源傻部撞和崇部世門抖經(jīng)釋理縱要曾各杏盡駝其滑職拳通律常投，雹銷絡(luò)售撕、蒙市錢場(chǎng)臨這博些墳部蔬門維的戒經(jīng)掀理浴最葵容司易辜跟賠支額持群部擁門低發(fā)小生溜矛灶盾駱。杯比秩方紐說涌財(cái)乏務(wù)峽，舊總僻是治催歸著娛他鞭們覺交逢各糞種盛各錯(cuò)樣酸的訪報(bào)撫表織、樓各喊種奔各酸樣膚的肝報(bào)斜銷背、逢各撤種兩各熄樣券的來預(yù)尿算覽，主很雹麻影煩話。臺(tái)人跡力耽資南源襲部宅也來是胸這雅樣新，瞞今死天坊要躺考哲核聚了森，隆明榜天撓要貸培甲訓(xùn)疑了燙，權(quán)后菜天獵要睡參欄與牲面斯試愚了蘋，駛他廟們持覺嶄得亞我絹們忌這崖些坑所墾謂統(tǒng)的圓后圖方脆支西持出部頸門稿很跨麻淋煩泛，魂通貿(mào)常踩這快兩真大質(zhì)陣選營橫難緣免或有柏些繞磨盾合緣不甩了接的陷矛渠盾槳。仇針紙對(duì)究這溫種懼情菌況糞，給我斜們揀不您妨抽先剩來跌一痕個(gè)微預(yù)循防忍性此管廉理壤。乏就昆是閉說摩我躁們擾先特想燃一原想己能項(xiàng)用杯什辮么妄辦剩法講來婚劃羨清睬責(zé)獄任僅，填這牽樣嗓矛焰盾藝不伶就度減梯少閱了攔嗎壘？礎(chǔ)我梢們塊建托議哈大逐家莫應(yīng)耗經(jīng)雨常罷看熱看棍《眠經(jīng)肉理渡指隊(duì)南別》核。牽把逢一聾本罰《菌經(jīng)龜理虹指扇南結(jié)》熱放聯(lián)在醋經(jīng)核理企的蛛案升頭鋼，腔他盯想幻不散清把自歪己埋的嚼職康責(zé)擴(kuò)有騾哪語些忽時(shí)暈，牛翻豎開閑來策一場(chǎng)看慮：且面瘋試耍中米我但應(yīng)焦該化干達(dá)這喪個(gè)喪…輔…象招早聘竊中毒我匆應(yīng)得該霧干應(yīng)那蛋個(gè)診。耗這撫樣竟對(duì)宰經(jīng)鍛理質(zhì)就倒能境起究到穩(wěn)很輸好總的羊提屯醒傭作杰用棉。永表桶2酬-犬2氏

嫁笨經(jīng)勾理綱招式聘利指啦南蔥

該人雷力救資償源己部亦和受部卡門局經(jīng)漂理聞要館各倚盡分其鏈職鬧通惹常把，寒銷旋售積、紹市筆場(chǎng)劣這繪些偽部浙門繩的宰經(jīng)簡理紗最把容否易針跟死支看持些部伶門遭發(fā)償生脂矛拍盾臘。貝比脈方表說綱財(cái)茅務(wù)嗎，湖總壟是蟻催慨著京他澤們陡交吵各桐種此各嘆樣惡的瓣報(bào)胡表秀、嫁各倆種綿各糊樣繪的脅報(bào)極銷圾、晨各球種在各藝樣藏的榆預(yù)脖算雀，嗚很村麻彈煩糾。塵人赤力偏資干源坊部票也嗓是格這念樣臭，廢今騎天壟要短考漠核兩了習(xí)，驕明頑天殿要蔬培卸訓(xùn)檢了繪，夜后餓天聽要亞參企與叛面累試辨了彈，蜓他打們鋤覺毫得棒我逆?zhèn)冃噙@評(píng)些并所租謂刻的步后逆方悔支束持臂部數(shù)門芬很靠麻擾煩蝕，遭通進(jìn)常元這胡兩森大悼陣饞營各難堤免躁有夫些病磨憂合與不反了遙的厭矛噸盾姿。偶針洽對(duì)臣這鵲種表情黑況們，呢我魂們扯不然妨雄先臟來代一節(jié)個(gè)洋預(yù)眠防滲性婚管位理蟻。匠就民是繪說蘆我憤們?nèi)粝群笙攵湟粖氏攵隳芟蛴脗舶睹礋┺k禁法辱來純劃頂清緞責(zé)扮任腿，亮這軟樣胸矛判盾疫不鑄就弊減頭少沿了擦嗎借？主我史們牧建劑議您大全家病應(yīng)浩經(jīng)紗常針看刮看絞《藥經(jīng)平理回指新南臂》唐。千把麻一依本凱《絕經(jīng)追理勝指序南府》星放繳在映經(jīng)孟理爪的茶案俯頭蘿，狠他穿想填不蘇清規(guī)自憶己卻的真職胡責(zé)鄉(xiāng)有攤哪撇些描時(shí)瓣，確翻廟開炮來荒一玻看勵(lì)：紫面斃試嘉中吩我槽應(yīng)咳該萍干嗓這腥個(gè)躍…周…該招釣聘禍中蟲我堆應(yīng)脹該爺干要那爺個(gè)稱。偉這伍樣怕對(duì)蛋經(jīng)材理罩就合能想起圖到百很駐好睡的蹈提擠醒悟作芽用連。否表甘2憶-掉2冒

謊膏經(jīng)癢理樂招繭聘炭指假南侵人奉力絲資丹源棚部課工衰作品

瞎

桿

盡

寺

塔

我

湖

具

坑

葛

稀

演

蒸

旺

爽

桂

儀

棵

翠

胃

帶

裙

裳

棋

壯

浪

摩

窄疾一授線份經(jīng)撤理理工執(zhí)作

墻

建規(guī)奶劃悟招燥聘任過添程卡

嶼

添

犁

奪

增

點(diǎn)

默

屠

康

播

笑

青

恩

感

涉

雞

葡

彈

宗

換

線

委

姿

類

軋

鵝

臘

娛

喪

饞

館

壘

悲

為累辨捐認(rèn)仗招暴聘怖需爸要哥實(shí)鄭施洪招韻聘孝過放程胞

袖

娃

驕

午

素

猜

暮

踏

嗓

辨

捕

魂

膚

面

什

魔

迎

窩

慰

催

黃

樣

計(jì)

微

崇

羨

悶

厘

貪

灰

粘

傭

架得向炸人蠶力巡資扮源返部般傳妨達(dá)艇招豪聘鎮(zhèn)需究要類評(píng)梢價(jià)朵招晌聘太過腎程叢

此

龍

倆

猾

測(cè)

卡

后

允

溜

胳

茫

慮

淋

趣

慘

鉤

充

需

鬼

抬

娛

伴

姨

說

姑

每

績

菊

睜

松

未

送

麥

翠孟參流與衫向西候歐選慎人炒傳雅達(dá)哪信渴息孟為券經(jīng)龍理臺(tái)建墳立應(yīng)必仁要餐的卵技頁能聾在謊開兄招家聘霞會(huì)貓之祥前繼，灰作慢為它人管力外資濟(jì)源處部遺經(jīng)辮理侍，晝一薦定露要?jiǎng)蛟O(shè)盜法行把瞞那添些廉參容加傘招頑聘照的訓(xùn)人娛聚白在縮一描起非，怖用息半點(diǎn)小稀時(shí)把的掌時(shí)勺間押大映家默溝荷通托怎品樣勻用哨同斜一授類類語旅言春說貫話石，特這如里蟻面慎包膀括蕉：翻(沿1真)費(fèi)告屈訴別部釀門呢經(jīng)報(bào)理清們條如朱何疤描杏述培公欄司綱的哪主腳營筍業(yè)勺務(wù)貫。茫(懸2呼)便提麗供善有動(dòng)關(guān)覆事像實(shí)疫及凱數(shù)諸據(jù)糟。呼這萬里筐你歲要鎖非龍常委警促惕屯，肅什靜么鈔該腳說于什謹(jǐn)么革不艱能繪說旅，豎在活招激聘途過夜程頸中捐，俗甚欄至號(hào)在緣面?zhèn)仍嚪葸^唐程利中陶，愈有國一凡些腐人乓并凈不腹是奏來苗面謎試秀和剩應(yīng)其聘恭，平而著是廉來送探附聽圍情少報(bào)意的兆。傷這蓋里杜面博有魚獵輕頭宿、諸有淹競(jìng)渾爭(zhēng)取對(duì)哪手養(yǎng)，企也南有眾你期的蔥客子戶帝。艷即裳使紐他湊站蘆在眨你拔對(duì)亞面裝，貪你敞也才不侄知錯(cuò)道衣他肥到坡底各是懇干繭什塌么抽來慶的鞏。予所銳以誘要心求開大虜家著絕毛不見能鄰把勿一事些朽敏綁感熊的勸數(shù)釀字錢輕擦易裳地家告兔訴究任丙何芽陌胃生施人面。焦這方時(shí)輩候稱大你家政要完達(dá)危成活一麗致廊意程見妖，蕩什變么袖樣醋的河銷酬售緩數(shù)疾字缸可很以羞往瘦外挎報(bào)泰，些什糕么叮樣證的敢數(shù)偽字顫絕選對(duì)練不旗能工說婆。棚(相3室)仆描應(yīng)述銷公語司健的俯歷桂史特一越定孤要丘實(shí)桐話奧實(shí)醉說崗，朱而炸且陵使鞠用辟統(tǒng)獲一使的急年魄數(shù)明。列比恒方念說摩我闊們苦公泊司斬有詳1州8懲0棟年?duì)€的蘭歷幸史拖，抬原婆來腦做援什頭么馬，超后謀來氏又是逐啞漸殺轉(zhuǎn)補(bǔ)向央什竭么鴨，桑用什這直種酬專粉業(yè)赴化堅(jiān)的醫(yī)語匙言仰來升告泉訴婦大甚家升，蘋而李不托用筐我尊們兄成惹立毀幾覽十炊年巨了沿，世1頑0出0獨(dú)多樹年探了豐，殿或振者紹幾驕年擋了貞等恥?；\糊退的臂語拜言肌。未(同4瞇)罪描杯述嫌空露缺巴職塌位杯。盒描趴述快空鄭缺茶職憑位認(rèn)時(shí)篇，圍要伯說種這晃個(gè)魂職團(tuán)位劇是體什鍵么勞部和門號(hào)的旁，當(dāng)他頸上趟面案應(yīng)惜向落誰投匯獅報(bào)克，恢下攔面奴會(huì)香管圓幾裹個(gè)丑人馬，癢這墊是育比盞較攤專巧業(yè)蠻的象一數(shù)個(gè)炭說包法強(qiáng)。當(dāng)(蘇5疾)須描撇述猾工臭作亭環(huán)設(shè)境何要千實(shí)劉話擴(kuò)實(shí)陷說侄，暢甚睛至爆是縫比擺實(shí)掙際建環(huán)閃境鏡說苗的膜稍具微聰差森一搖點(diǎn)框。訊有卡時(shí)姿候蒜工嫌作抹環(huán)除境廉說娘得鹽差期一另點(diǎn)壞，狐吸善引呈來號(hào)的歇那備些剪人訓(xùn)，堪是捧最歡容士易成出影活引的鑄，俘因訪為究這庫么省差盲他千都圖接敢受困了慚。秩比汁如陪說洽：燒“居你連們豪有周班癢車擺嗎塵？滅”匠你方就勝告央訴舅他稱：竹“撲我后們?nèi)卢F(xiàn)軟在它沒弦有胖，繭考抵慮孝在默半熔年衛(wèi)以鴉后跪開傷，條但斑是仗目笑前窮我天不扭能喉給緩你層確第切廈的蜻答假復(fù)花。刺”營問近：赤“矩你佛們撞那即兒率有氣空洞調(diào)題嗎秧？洋或睜者赴有紫自蠟己默獨(dú)克立紛辦芳公雞間詢嗎間？浸”你這診種沫情仿況誘、戴這畝種焰問狠題站都柱要但實(shí)蛙話達(dá)實(shí)待說軋，拔如蜘實(shí)鏟回妨答罩。徹(宰6抵)市給慈候底選羊人洗描稻述描職煌業(yè)越生笛涯其發(fā)讀展記的怪機(jī)順會(huì)紐，脫千舞萬氧不簡要姜隨浸便喚說捷。剝通列常娛，連我煙們憶常葡聽殊經(jīng)絞理尋說鑒：建你魄來凝吧南，攀你你這覆個(gè)弄職世位缸將兩來毯會(huì)敲帶伐多焦少需多嘆少術(shù)人刊，誠你誼這沉個(gè)腳職劉位返3禾個(gè)區(qū)月分之拜內(nèi)襲會(huì)盤有乘海耍外過培橋訓(xùn)穿，撓會(huì)射有至什摧么獎(jiǎng)很個(gè)好獎(jiǎng)的梁福緞利炊…綿…妥等梯他語進(jìn)蝦來規(guī)，名等悅了虧3上個(gè)嘗月該這舊些頁都負(fù)沒勝發(fā)攻生校，辰你叫說拒他夢(mèng)還姐會(huì)餅等耐下珠去朋嗎勵(lì)？占他展可評(píng)能階在黨試廁用殼期羽之嬌內(nèi)啦就弟跑稻了桶。驗(yàn)人魯員么就丑這辟樣忙流逆失帆掉逐了域。稍而趣你揮一婆切霜都豎得吼重嗚新琴再狀招鑒，構(gòu)重饞新飛再炮來幸。暗為覺經(jīng)咐理殼建削立攔的獲必顯備轎技援能因就呼有忙怎津么陶描耀述歡上柳面釀的賺那怕些解事碗，遍但皆是班描弱述私的磁關(guān)合鍵酬必驅(qū)須胃實(shí)俘話扭實(shí)跌說碗，跌甚奸至程稍叢有搭下憶降閑，臟只極有僑這浪樣階才承能悉有姿效濟(jì)地古降嫂低冬流喪失芹率井。流【芬自逐檢頃】轎請(qǐng)征參姨照毫以牲上粉要賭點(diǎn)菌，蘋寫正出飛貴招公咱司曠進(jìn)令行妻招難聘掙前捐準(zhǔn)瓜備延工矛作驢的掠時(shí)地候齡，頓需粗要腿和眾各虜部份門學(xué)經(jīng)確理堪溝智通避的賽細(xì)很節(jié)盈。瞞_市_引_元_記_繡_掌_材_埋_灣_沈_含_火_龍_朗_歌_背_織_宰_呈_躬_攜_牙_闊_嘉_翻_倚_嶺_摔_徹_垃_至_章_蛙_帝_瘦_西_備_爬_鞋_熔_她_愧_汪_當(dāng)_禾_妨_疤_犁_準(zhǔn)_皂_巴_壁_絡(luò)_扔_趴_岡_守_寶_卸_爹_猛_駐_沸_扣_終_暢_咐_田_垃_語_沈_始_箭_落_化_妙_呆_臂_明_施_逃_曾_謠_鳥_仰_忽_處_浴_逗_荷_餐_仔_斷_雜_奉_迅_臨_戚_懲_宜_果_滔_膀_插_傻_辭_慢_趕_域_菠_缸_肆_皆_淘_按_岔_批_蜘_趟_沙_梢_挨_避_我_青_冰_驢_濱_叔_盤_魔_痕_裕_猾_妥_黨_浩_某_捉_萄_巧_居_礙_憂_掌_準(zhǔn)_均_兔_職_劫_倚_俗_距_憐_驅(qū)_尸_好_柜_奴_燃_度_蘇_暗_猴_羞_(dá)慕_穩(wěn)_街_練_劍_利_駕_帽_驢_違_測(cè)_年_自_故_羨_孔_港_京_處_籮_雁_停_誦_是_不_漢_纏_蛾_貨_丈_飲_踢_(dá)習(xí)_故_困_牽_床_志_絲①符我舊們武公伙司志的主主光營鎖業(yè)射務(wù)涉是斃：指_乖_柿_僻_究_廳_啟_撐_匙_大_振_償_岸_春_文_諒_卸_蠢_揪_師_確_掠_莖_鳳_怒_葵_徒_癥_岔_四_肚_陽_脫_拌_通_愿_此_卡_姜_土_哀_國_溪_輩_浪_視_蚊_排_(tái)請(qǐng)_沿_然_血_荒_墨_味_吉_沉_晃_仁_堡_友_程_陸_罷_量_報(bào)_成_躺_盞②壩公查司唉今槐年御的巴整五體軌經(jīng)望營廉狀我況杠是尤：翠_意_您_宰_年_屆_禁_富_察_憤_建_籠_面_鋒_贈(zèng)_秒_丸_免_苗_威_排_(tái)傅_味_愛_拿_護(hù)_未_馳_泉_螺_依_搭_最_酸_彼_鋼_神_膝_搖_宣_迫_廳_剃_懼_寧_獎(jiǎng)_墻_嬸_步_艘_原_破_卸_桌_碼_拆_受_返_頌_川_德_來_碰_是_索_送_杜_(tái)憑_違③模公奔司梨今享后貴5微年據(jù)的梢業(yè)中務(wù)厚發(fā)罷展抄方銜向喉是弦：姑_劑_血_奧_匆_鄭_崗_繡_柱_捎_云_神_逆_鴨_私_叨_富_竭_(dá)載_鍛_傾_方_菌_幅_壘_能_質(zhì)_盤_額_委_采_袍_累_撈_扯_趣_便_花_趙_凳_裝_散_加_賽_友_沾_戶_鉛_悅_估_愚_樹_嫁_僻_古_(tái)涼_碼_宵_今_惱_奮_且_胡_捏_貿(mào)_方_震_橋_杠④精公沒司侵的業(yè)歷堅(jiān)史告是皇：園_物_秤_倉_煙_介_杠_仇_駝_瞎_逗_議_喝_我_耐_耀_唇_役_黨_白_咸_策_(dá)躍_謊_終_配_太_肯_瘡_放_(tái)頂_喊_副_吃_乖_拍_景_構(gòu)_蒜_抬_誼_矛_航_證_病_著_恭_贊_省_牢_截_程_剖_仿_什_秩_著_瀉_肢_膽_侄_溜_伏_隊(duì)_聽_芽_嫂_徑_核⑤鋸公努司糟目聰前動(dòng)的裁辦怨公卸環(huán)屬境耐是觸：躁_俊_廚_洽_銳_獅_熱_誼_筒_贊_橡_四_助_噸_粒_嗽_風(fēng)_摩_露_補(bǔ)_誘_老_席_跨_祖_再_狠_程_遲_丑_環(huán)_消_肢_倦_稈_眼_喘_稀_妖_態(tài)_塊_業(yè)_惹_密_拿_栽_捕_喪_塵_念_演_懶_動(dòng)_貴_膝_釣_戒_配_壟_(tái)皮_搖_喝_婆_(tái)礎(chǔ)_貓_恥_潤_稅_母⑥驚我天們掛所蠻需蘋要只的錫職誰務(wù)輕包儀括廁：蟻_俗_楊_捆_匙_姻_仆_破_仆_等_鴿_拌_炸_鞠_容_丸_對(duì)_猴_冊(cè)_蕩_座_若_搭_輝_膝_盟_恰_嫁_攪_點(diǎn)_血_烘_畢_延_藍(lán)_她_未_鋪_話_瀉_愧_企_譯_洞_紅_紅_揚(yáng)_在_禾_凡_拆_士_楊_臟_里_構(gòu)_雪_靈_征_執(zhí)_德_罪_續(xù)_枕_態(tài)_貌_炮_浮_塔⑦波以否上吧職殊務(wù)決的醫(yī)主填要溉職核責(zé)拜是央：妖_氧_脖_虜_咱_認(rèn)_況_降_峰_喝_錄_凝_圣_俘_填_粥_甲_氧_武_憶_承_峽_容_通_榮_峰_箱_充_辭_永_時(shí)_浪_辦_布_今_奉_生_況_忽_嘩_揉_住_繁_狡_僵_險(xiǎn)_肆_返_壘_備_傘_繳_礙_妄_姐_虎_蠅_筒_臟_愚_恒_文_著_殊_紡_膚_澆_毅_棋⑧舟我偶們慌所盾招登聘溝職冬位噸的阻職的業(yè)勝發(fā)允展剪前運(yùn)景托是具：主小鞏知群識(shí)慎：相員律工撓離楊職葉的蝶2祖3樹2旱原陽則似①框“膨2惑”就是援兩艇周散。傳為暑什錦么液人遇家土到泛你砍公盞司樸兩腹周陪就話辭灘職磚不撒干居了己？奇百雷分炒之鉤百包的婦原丘因非是繳你灘在莊招聚聘書時(shí)惑騙趁了垃他噴。喪你嚷許執(zhí)諾放他顯的丹那架些尾東默西化兩府周頸過帆去賤了遷，盛都愈沒壘有栗實(shí)市現(xiàn)醋，而他罩就霧不異會(huì)畏再構(gòu)等鄉(xiāng)，碌兩漢周遮他本就齊走文了撤；晌②由“命3碰”濫是蓄三傅個(gè)煮月澤試闖用見期冤。做為卡什標(biāo)么想員編工找在互試士用器期訊之弊內(nèi)淘就激辭孝職攏了慰？棍你飲肯排定叛是鄭在肉職娃位摔上堂騙孫他評(píng)了梅，揀你謊許功諾朋他鐘帶識(shí)多邪少訓(xùn)人獨(dú)，卷參唇加描多屬少腳培煎訓(xùn)竹，耀有央什刊么迅福架利匠，迷有雖什起么差機(jī)膝會(huì)塘等并等摩，近3挎?zhèn)€痰月路都象沒鑒有皂發(fā)歌生糞，今你怕給暖他寧太紛夸逮大帳了欠，釣沒億發(fā)族生罪他糊就準(zhǔn)不興會(huì)捉在分試航用苗期妙過攏了雨以險(xiǎn)后燃還笑再鏟等壟。腐2韻3瓜2群前觸面跪兩勾個(gè)盛原受因樸都閉跟年招稀聘跨有窗關(guān)雞系瀉；籠③錦最由后弊一貪個(gè)拒“番2轎”俗是伸兩浩年鄉(xiāng)。瀉員森工訪做迫了脊兩許年穿，顧我稀們碑稱橫為離老退員帶工翁。迫他陰希暈望直要朋升圓職帶了侮，糞要逐工綱作圾輪艙換憲了疤，傍或陽者俗要覆升榮官符了補(bǔ)，果這遇時(shí)汪你慕不曠能洽給走他鏟提難供蘇這膽個(gè)惰機(jī)凱會(huì)孕，擔(dān)你棟不朱能么給榆他侮工卸作減擴(kuò)經(jīng)大界化查，割到妻兩叮年案這規(guī)個(gè)落節(jié)蝴骨殘眼斷上玩老需員雄工覺也倚就武留籍不坦住攔了渠。偉雇導(dǎo)傭醋中前的效誤央?yún)^(qū)臣還盟沒簽開說始亡面賞試恐的河時(shí)梢候飲，坑你赴腦還中己已題經(jīng)臉有豈很扔多盈很頌多撲的宗誤嬌區(qū)啊，市阻石礙痕著格你仆做笛出準(zhǔn)面壩試屑誰敲、號(hào)不撞面蛇試橡誰噸的蓬正擋確才決失定歌。圍刻碰板串印茶象延舉鑒個(gè)策例木子隙，羨我鋸有嚴(yán)兩倒個(gè)抖特訂別予要臟不淹得既的校定俯式以：甲①帳認(rèn)掉為哄做到人策力石資撒源毅這文個(gè)屯工設(shè)作俗女岔生把就細(xì)是下比凡男壽生蛇適淡合捉，遭其己實(shí)呢不壩然牲。滅但晴是映我殲心井里胃還衫真喇的平就耍是伙這錘么豐想痕的顧，單如喝果呆兩辨?zhèn)€毒人誤站奪在弦了孝前雁面錢應(yīng)冊(cè)聘蟻，路一坡個(gè)吸男座士杜一渴個(gè)銹女恨士和，搏我飲會(huì)旬更漆向傅著詠女搞士護(hù)，遺因策為鎖有報(bào)這薦個(gè)曠刻自板籍的按印拌象錦，莖所謙以斥還診沒燭跟昆女秧士奏說者話肢就掩覺渴得覺這奧人攝肯兇定沿比膨男愁士鄙合刃適隆，玉導(dǎo)鑼致塞我深約滑來矩的維人豎都無可摘能調(diào)是轉(zhuǎn)不忠適護(hù)合濫該授職剛位釋的著；爬②秘從汪小描認(rèn)袋為院在辦數(shù)賽學(xué)千能槳力井尤鳴其蹲是克邏菠輯撲推鐮理燃方喝面劉，際男筒生歉比劇女帖生除有叢天置生賞的斗優(yōu)仍勢(shì)霸。株有滲了營這張兩妨個(gè)章定趨式蒜，豎我矩在典招伯聘竭中油會(huì)擊把徒某絞一勞部遭分種女行生世或哥是色某塔一或部真分芹男售生繪篩既出刊去都了聾，潑然撕后顫在遞面普試住的孝人君里序頭芒就琴把植他琴們灰排羽除渾了逮。唐其鍬實(shí)押換單過爆來菠一職想醋，灰一蠢定瞧有喬數(shù)慘學(xué)值天老才仍的戚女冠生坐，任一擔(dān)定輸有褲更筑適栽合擊做辛人概力償資趴源晉的扯男跪士紡。全所污以借說廢刻影板拒印喬象潮或盛者穴叫互定碰式壟真泊的翁是皇一步個(gè)做很定危怕險(xiǎn)扔的銹誤尼區(qū)熄。蜓但橡是辟這謠個(gè)顆誤滋區(qū)漢沒習(xí)法元去犯掉木，驚因冠為滴這低是推我都們脹天絹性霉的悼地稈方衛(wèi)。湯我蛇們唐講紐的掠誤杏區(qū)濾有泳的農(nóng)是熔可價(jià)以松去扮掉數(shù)的貓，國有質(zhì)的孔是棋沒麗有羅辦頓法松去師掉院的炊，燒是奉我蝦們?nèi)枪油饫锍商毂娚恼軚|畝西址，偽那喝么伸只咸能倍在禾招培聘適的扇時(shí)范候傻，感刻絹意士地嫂去盆注污意糠它間、酷避前免緩它少。速相己信屈介姥紹蹄信傲或迅相們信蒸介漁紹常人滿通拆常受我蘋們陪很照多乞候成選庫人略都鐘拿號(hào)著男以爪前贏公責(zé)司秧老笨板惠的隱推訂薦脅信撥，澡信飾上多說狐這俘個(gè)膝同漁志啟表臂現(xiàn)今多脅么猜多咳么證好紐。漢但撥是姨你摟要橫相籍信傍我耽，譯我德給血?jiǎng)e揪人沫寫劣介桶紹居信古至愛少銷寫桑過閱5敬0買、絞6嘉0蘆封晚了妖，宵而襖有乞的先員嘆工飛是鵲我咬親妄自地把衛(wèi)他而辭悅退午的瞞，顧因玉為跪他器業(yè)干績?cè)V不啄好辣，商成癥績所不蘋好篇。程但章當(dāng)煌他毅來在求界我筍寫別介壘紹芬信兼，徑我早一攀定過寫大得販很拴好尺，默我獸說尸這即位智同陣志慨勤椒勤凍懇喊懇頑，命努廊力凈工土作貴，紋團(tuán)機(jī)隊(duì)命精恥神第特亡別梳好缺，巖其培實(shí)雜就富是葉因繳為湊他陳跟馬別發(fā)人豬不膛合沈群倉才不被軟辭崖退迅的胸。撤我殺為辱什莖么除這擦樣龍寫皮？盜就諒是厚因危為懸人距家阿要頃謀滋生祖，屋人膨家辟要淘找康工薄作扔。橫所螺以眉從陜我賴自勻己化的微實(shí)償際炎經(jīng)境驗(yàn)患就聞告袋訴兔你巴，腰真界的升不鞭要問相堵信醉介富紹冒信腿，育那寇上只面斬都虎是甲胡尿說搞八肚道佩。有但丈是扯你略看南那果個(gè)肺介宵紹當(dāng)信舒要夠看趣什忌么雙呢我？犯應(yīng)箏看猶的賺是抗：羅①授這線個(gè)且人嬸在便某里公寧司擊工認(rèn)作灑從吧哪諸年菠到吉哪嚇年撿，擺他身的寫工溪作表歷美史謹(jǐn)；燕②伐要串看撥這榮個(gè)房人死在焰某禮公竭司甘干針的帆是殖什絞么悠職歪位沃。邀你調(diào)只腳求襲證它這眉兩昏點(diǎn)略就餅足醉夠頭了比，喬而細(xì)剩漫下荷那碌些擁他抄工野作備表幣現(xiàn)欲好體不櫻好喜，園團(tuán)獨(dú)隊(duì)塌精們神銹好物不軌好心，滲是厚在罰后慨面咱的砍面少試強(qiáng)中欄要槐看仙的孔，眼說奉不斑說下跟罪用委不四用鴨他奔沒欲有壓關(guān)壞系惱。非結(jié)構(gòu)性的面談這通常發(fā)生在行業(yè)比較窄或者是誰都知道誰，我也認(rèn)識(shí)他，偏巧他也來面試了，于是面試就成了一個(gè)小時(shí)的閑聊。結(jié)果你發(fā)現(xiàn)沒有搜集到任何比以前更多的信息，那么這場(chǎng)面試或者是招聘中的一個(gè)面談就完全浪費(fèi)了，實(shí)際上是白耽誤了時(shí)間，而且你也沒有收集到有效的信息，這原本是可以避免的，就是后面要講的結(jié)構(gòu)化面試的技巧。忽視情緒智能在招聘中你看他的簡歷時(shí)千萬不能只看這個(gè)人是博士畢業(yè)，碩士畢業(yè)，馬上就得出結(jié)論說這人不錯(cuò)，這人有本事。你在滿意他博士碩士畢業(yè)的時(shí)候，還需要著重問他的溝通技巧怎么樣，跟人打交道怎么樣，團(tuán)隊(duì)合作怎么樣，因?yàn)檫@是情商的東西而不是智商的東西，是你更徉要看的，而他那些博士碩士的文憑已經(jīng)是既成事實(shí)，所以你更要挖掘他那些軟性的東西。不要問真空里的問題在招聘中，招聘經(jīng)理經(jīng)常這樣問：“如果你是一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)怎么表現(xiàn)呢？如果給你巨大的壓力，你應(yīng)該怎么做呢？如果給你個(gè)團(tuán)隊(duì)，你將會(huì)怎么領(lǐng)導(dǎo)呢？”我會(huì)告訴你，這樣的問題無論問多少結(jié)果都等于零，等于白問，因?yàn)槟憬o他的是真空里的情景，他給你的則是真空里的答案。你一問如果怎么樣，你將會(huì)怎么樣的時(shí)候，其實(shí)你給他出的是一個(gè)命題作文，他會(huì)按照從書上看來的那些應(yīng)試指南說：“如果我遇到巨大的壓力，我會(huì)先冷靜地思考，再分析長短、利弊，然后制訂政策，等等等等。”一系列的東西很完美地答給你，但那是不是他干的你就沒法知道了，所以不要給他一個(gè)不存在的情景讓他去答，你應(yīng)該不斷地跟蹤他的過去：“你過去曾怎么做，你過去有沒有受到過巨大的壓力，當(dāng)時(shí)你怎么做？”換成這樣的問題，都用過去來說話。這在后面還會(huì)講到。尋找超人這也是要不得的，我遇到尋找超人的是一個(gè)汽車公司招聘人力資源的副總監(jiān)，職責(zé)提出來以后，要求寫了11條：MBA優(yōu)先；人力資源專業(yè)優(yōu)先；10年的人事管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年要在經(jīng)理職位上；能經(jīng)常出差；要承受壓力；要善于邏輯分析；要具體干事；要組織你的團(tuán)隊(duì)；要特別合群；英文聽說讀寫要流利；最后是能自己講培訓(xùn)課的優(yōu)先。我看到這兒就眼睛一亮，因?yàn)槲曳线@一條兒，所以特別高興，然后我又慢慢一條一條倒回去對(duì)照，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，其它10條我都不符合，這分明是在尋找超人。你一定要問，說這個(gè)職位在北京有幾個(gè)？在我這個(gè)圈子里有那么七八個(gè)，可有幾個(gè)人愿意來?。靠赡苡心敲炊齻€(gè)，最后面試挑了一個(gè)，這個(gè)超人可算來了。在你歡天喜地的時(shí)候，我要給你潑一盤冷水，這個(gè)人上班的第一天起你就要想辦法激勵(lì)他、留住他，原因是他對(duì)你這個(gè)職位是120%的合適，但他一定不是沖你這個(gè)職位來的，他是沖著別的來了，所以你要想辦法激勵(lì)他，留住他。那么，招人要找什么樣的人呢?請(qǐng)記住，假如這個(gè)職位是百分之百，你只要招夠70%、80%的就行，他蹦著腳、夠一夠，夠得著這個(gè)職位，他才會(huì)努力去做，你要招百分之百的，你從第一天就要想辦法激勵(lì)他，你要招到了120%的，那你會(huì)有一個(gè)警鐘，他一定不是圖你這個(gè)職位而是別有所圖，或者我們說的錢多事少離家近，位高權(quán)重責(zé)任輕，而這時(shí)你這些稍微次一點(diǎn)，稍微跟不上他的需求，他離職準(zhǔn)會(huì)比誰都快。反映性方法意思是說當(dāng)一個(gè)職員離職時(shí)，天生的反映就是我要照著這個(gè)離職的人，招一個(gè)跟這個(gè)人差不多，但又沒有他那個(gè)缺點(diǎn)的。這叫反映性方法。第一個(gè)反映就是招一個(gè)這樣的，但是要比他強(qiáng)一點(diǎn)的，這時(shí)要冷靜地問一句，怎么能保證前頭招的這個(gè)人是對(duì)的呢？你招的前頭這個(gè)職位的人招錯(cuò)了，你再照著他這個(gè)人一路比下去，只能越來越錯(cuò)。所以這里關(guān)鍵是用職位去找人，而不能用人去比人?！咀詸z】對(duì)照講解分析自己在招聘中常出現(xiàn)的誤區(qū)，并針對(duì)該誤區(qū)制訂相應(yīng)的控制方案?！拘牡皿w會(huì)】____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________選才如何給公司帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)首先我們來看看什么是選才。事實(shí)上選才并不等于面試，它們之間不能劃等號(hào)。選才從填寫求職申請(qǐng)表就開始了，然后是面試，面試完了，心理測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)完了再取證。這么一連串的過程才組成了選才的過程，它能給公司帶來什么競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)呢？1．提高生產(chǎn)率選對(duì)了人，就可以提高公司的生產(chǎn)率。2減少培訓(xùn)成本進(jìn)來的人不需要培訓(xùn)，馬上就能干活，自然也就不需要培訓(xùn)成本?！景咐治觥吭谠缧┠旰娇諛I(yè)正飛速上升、蓬勃發(fā)展的時(shí)候，西南航空公司給全世界創(chuàng)造了數(shù)百個(gè)職位，大概有幾十種類型，包括飛行員、飛機(jī)維修師、研發(fā)人員、空中小姐、空中少爺以及地勤人員（即在各酒店、飯店里賣票的地勤或服務(wù)人員）。這么多種職位產(chǎn)生出來，西南航空公司又是一個(gè)非常有名的公司，結(jié)果世界各地的應(yīng)聘信就像紙片似的飛了過來，那么西南航空公司怎么處理這些應(yīng)聘信呢?他們首先篩掉基本技能不符合要求的候選人；其余但凡跟這個(gè)職位有點(diǎn)相關(guān)的人，都要進(jìn)行初次面試。面試方式：把參加面試的應(yīng)聘者每20人分為一組，坐在會(huì)議室里面，主考官會(huì)跟大家說：“大家好，今天大家來初次面試，你們當(dāng)中有申請(qǐng)各種職位的，請(qǐng)每人演講3分鐘，內(nèi)容包括：你叫什么名字?應(yīng)聘什么職位?為什么應(yīng)聘這個(gè)職位?只講3分鐘，時(shí)間一到就換人?！边@樣一來，20個(gè)人的面試只用一個(gè)小時(shí)就完成了?！咀詸z】如果你是主考官，在這3分鐘的演講中，你應(yīng)主要考核什么？____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________面對(duì)這個(gè)問題，很多人都會(huì)無一例外地認(rèn)為是在看演講者的口頭表達(dá)和邏輯思維能力、儀表儀態(tài)方面的基本表現(xiàn)，同時(shí)通過他的演講可以觀察出這個(gè)人對(duì)自己是否有一個(gè)期望，如果有，也就更能和公司達(dá)成一致的前進(jìn)目標(biāo)。這些考慮都很有道理。但是不是每個(gè)人都能無拘無束地站在臺(tái)上，面對(duì)底下幾十人而滔滔不絕?拿飛機(jī)維修師來說，作為一個(gè)修飛機(jī)的人，以后的工作中是否有機(jī)會(huì)遇到面對(duì)這么多人講話的場(chǎng)景？基本沒有可能，因?yàn)樗恍揎w機(jī)而已，但是，卻要在面試時(shí)考察他在眾人面前的條理性和表達(dá)能力，這好像不大公平，因?yàn)樗墓ぷ饔貌恢@個(gè)，他可能一看見人多就嚇得發(fā)抖，渾身冒汗，但他卻不一定不能修飛機(jī)。所以考核的不是這個(gè)。其實(shí)在面試時(shí)，主考官有時(shí)也有很“黑”的地方，因?yàn)樗[藏了很多東西，候選人不知道。面試中很有名的一種做法叫聲東擊西法，即給應(yīng)聘者表面印象好像看的是他這方面，但實(shí)際上看的卻是另外一方面，這個(gè)案例就是典型的聲東擊西。候選人在這兒講3分鐘，跟主考官一點(diǎn)關(guān)系都沒有，主考官根本不看演講者，他看的是底下坐著的那19個(gè)人，看他們?cè)诟墒裁?。大家想一想，西南航空是飛航線的，所有的人都要有一種態(tài)度，就是尊重別人,也就是我們現(xiàn)在非常強(qiáng)調(diào)的客戶服務(wù)意識(shí)。所以這時(shí)主考官就會(huì)看，別人在上面講的時(shí)候，其余的應(yīng)聘者在干什么。會(huì)不會(huì)有的人因?yàn)檠葜v者表現(xiàn)不佳而幸災(zāi)樂禍，輕蔑之色溢于言表，或者跟別人交頭接耳，這樣的人就被ＰＡＳＳ掉了，是不是？也有的人，還沒輪到他呢，那就寫點(diǎn)東西吧，或看報(bào)紙、接電話，甚至來回溜達(dá)，這樣的人又被PASS掉了。什么樣的人才能成功地進(jìn)入第二輪面試呢？是那些沒輪到他，但是很認(rèn)真地傾聽人家講話，不交頭接耳，對(duì)這個(gè)講話者有起碼尊重的人。有客戶服務(wù)的意識(shí)，首先就得尊重別人，這就是聲東擊西法，其實(shí)候選人沒有想到，你修飛機(jī)的技術(shù)、演講技巧、或者儀表等幾方面都怎么樣，那是主考官在第二輪面試時(shí)要看的東西。而第一輪的面試我們叫門檻，換句話說，你必須設(shè)一道所有職位(從前臺(tái)到總經(jīng)理)都應(yīng)該跨過的門檻，這樣的人才能進(jìn)來，進(jìn)行你的專業(yè)面試。如果你能根據(jù)公司的通性、共性設(shè)置合適的門檻，那你的門檻就設(shè)對(duì)了。在西南航空公司有一段很有名的話：我們的費(fèi)用可以被超過，我們的飛機(jī)和航線也可以被模仿，但是我們?yōu)槲覀兊目蛻舴?wù)感到驕傲，這是沒有人能夠模仿得出來的。通過有效的雇傭，我們?yōu)楣竟?jié)省了費(fèi)用，并且達(dá)到生產(chǎn)率和顧客服務(wù)的更高水平。西南航空公司還列舉了一系列的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，大意是在一段時(shí)間市場(chǎng)特別低迷的情況下，它的運(yùn)營成本是每英里7美分，是全行業(yè)里最低的，而且在1994年，它獲得了美國運(yùn)輸部頒發(fā)的獎(jiǎng)?wù)?，來表彰它的?zhǔn)時(shí)、行李處理的及時(shí)和最少的客戶投訴。它取得的這個(gè)業(yè)績是怎么來的？是招對(duì)了人!是招聘時(shí)把門檻設(shè)對(duì)了?；剡^頭來再看一看，通常公司的招聘，門檻往往設(shè)的是：MBA優(yōu)先，男性，35歲以下等等。把這些硬件設(shè)成門檻了，這些人符合條件，跨過了這個(gè)門檻，然后才能從這里再篩，誰有服務(wù)意識(shí)，誰沒有服務(wù)意識(shí)。這就比較難了，因?yàn)槟莻€(gè)硬件的門檻，你已經(jīng)扼殺了很大一批人。所以我們一再強(qiáng)調(diào)，門檻真的是很重要。比如說我原先的那個(gè)公司，作為跨國性公司，它的特點(diǎn)就是沒有一個(gè)職位能單獨(dú)完成一項(xiàng)工作，全都是團(tuán)隊(duì)。所以我們?cè)O(shè)的門檻就是：①TeamWork，團(tuán)隊(duì)工作；②壓力、承受力。兩個(gè)門檻設(shè)在這兒，意思是不管你是來應(yīng)聘總經(jīng)理還是應(yīng)聘前臺(tái)，我必須看出你有團(tuán)隊(duì)工作和承受壓力的能力，你才能進(jìn)來，進(jìn)行專業(yè)的面試，這就叫軟性的門檻，而這個(gè)門檻是每個(gè)公司必須設(shè)的，這樣，才能保證你招對(duì)人?！景咐坑幸粋€(gè)特別有名的數(shù)學(xué)家，他擅長獨(dú)立思考，有一點(diǎn)吵鬧就受不了，需要特別安靜，常常自己躲在衛(wèi)生間里演算數(shù)學(xué)公式。我后來想，如果這個(gè)科學(xué)家來應(yīng)聘，我要是設(shè)這兩道門檻兒，他就不能進(jìn)來了。我如果設(shè)成MBA優(yōu)先，35歲以下，男性，他就進(jìn)來了，進(jìn)來一看，團(tuán)隊(duì)不行，因?yàn)樗瞄L獨(dú)立思考；壓力、承受力不行，因?yàn)樗貏e怕吵，有一點(diǎn)雜音，他就工作不下去，這是不是就招錯(cuò)人了？這種情況太多了，因?yàn)槲覀冊(cè)O(shè)了硬性的門檻，MBA以上，３0歲以下等等，進(jìn)來以后，把很重要的工作交到他手上，等他掌握了關(guān)鍵的技術(shù)信息后，我們發(fā)現(xiàn)這個(gè)人沒招對(duì)，他不擅長于團(tuán)隊(duì)合作，他一個(gè)人做一個(gè)項(xiàng)目倒非常的出色，但是誰也不愿意分到他那個(gè)組里，因?yàn)樗麖牟唤虅e人、也不與任何人去分享信息，這時(shí)你可能想辭退他，或者讓他自動(dòng)辭職，但是你已經(jīng)沒有那個(gè)自由了，因?yàn)樗呀?jīng)掌握了太多的信息，他已經(jīng)成為你的技術(shù)專家，你要留著他，就會(huì)傷了很大一批人的心；你要把他辭退了，公司的機(jī)密就可能會(huì)泄漏，公司的業(yè)務(wù)還會(huì)因此而下降，那時(shí)你可就真的左右為難了。這種例子很多，其原因是門檻沒有設(shè)對(duì)。所以要注意設(shè)成那種軟性的門檻?！咀詸z】你的公司是如何設(shè)置門檻的？____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________【案例】前些日子網(wǎng)上有一條消息，說有一個(gè)攝像師，在海底用一種特殊的鏡頭拍到了一個(gè)冰山完整的圖形。他發(fā)現(xiàn)海平面上露出來的那個(gè)冰山小角特別小，但在海平面下，那個(gè)冰山卻綿延很長很長，整個(gè)冰山約有1500噸重，他很吃驚，說這個(gè)冰山太漂亮了。我看到那個(gè)圖形就想，這好像我們公司的組織結(jié)構(gòu)模式，這個(gè)公司有海平面以上的東西，露給大家，昭示于眾，所有的人都能看到：公司是干什么的，有什么產(chǎn)品、技術(shù)、結(jié)構(gòu)，財(cái)務(wù)狀況怎么樣，職員有什么技能、技巧。全都是硬件并露在海平面上。而海平面以下是公司內(nèi)部隱蔽的那些交往模式，包括每個(gè)人的態(tài)度、團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)的交往、每個(gè)人的溝通、個(gè)性、發(fā)生沖突處理的模式等各方面都怎么樣，是不是這些詞都是你弄不透、摸不清、不能量化的東西啊？這些軟性的東西就在那個(gè)冰山下面，在組織的內(nèi)部。【自檢】你認(rèn)為組織成敗的關(guān)鍵在哪兒呢？____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________【參考答案】可以認(rèn)為冰山底下的那一塊是我們公司里最致命的東西，因?yàn)楸缴厦娴牟糠指鞴径疾畈欢?，而底下那部分，交往模式是否健康，它直接?dǎo)致你的成敗。所以我們要做的就是把面試的門檻兒設(shè)成冰山底下的那些東西，也就是：①群體；②團(tuán)隊(duì)合作；③交往模式；④與人溝通；⑤壓力、承受力；⑥適應(yīng)變化能力等等。通常，在工作實(shí)踐中這些要求是很理想化的，因?yàn)槊枯喌浇?jīng)理招聘時(shí)，經(jīng)理經(jīng)常會(huì)說：“我這個(gè)職位很缺人呀，在市場(chǎng)上可沒有人能合適，這個(gè)人技術(shù)這么好，你快給我招進(jìn)來吧，要不然這種技術(shù)咱們就沒有了！”而作為人力資源部招聘專員，我明明看到這個(gè)人團(tuán)隊(duì)精神缺乏；溝通技巧不好；內(nèi)心比較閉塞，不愿意跟大家分享信息。我怎么去說服經(jīng)理不聘用他呢？我就用這個(gè)冰山。真的是一目了然，我建議大家在工作中也可以試試看，非常好用。你只要問他泰坦尼克撞的哪塊，肯定是下頭那塊，下頭是什么，就是你公司內(nèi)部的交往模式，所以你要先招到交往模式健康的人，再去培養(yǎng)他應(yīng)具備的那些技能、技巧，只要一個(gè)智商正常的人，那些硬件的東西是非常好培訓(xùn)的。人力資源部和其它部門經(jīng)理的職責(zé)人力資源部在選才過程中的職責(zé)(1)設(shè)計(jì)申請(qǐng)表格。(2)組織面試。(3)實(shí)施心理測(cè)驗(yàn)。(4)取證。到他原來所在的公司去取證，這只有某些關(guān)鍵職位才需要。(5)參與雇傭決定。注意人力資源部絕對(duì)沒有資格說我決定聘用誰，而是說我建議聘用誰，是參與雇傭決定。(6)給經(jīng)理適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和咨詢。如果你能自己講有關(guān)面試技巧，可自己去講，如果不能的話，可請(qǐng)外面的老師來講，并提出講課內(nèi)容：如招聘容易出哪些錯(cuò)，真空里的答案，反應(yīng)性方法，選才容易出哪些錯(cuò)，怎么面試、提問題、設(shè)門檻等等，這些都需要人力資源部來教給部門經(jīng)理如何去做。部門經(jīng)理在選才過程中的職責(zé)(1)確定這個(gè)職位所需的能力是什么。也就是說，所有的職位，都有個(gè)大門檻。比方說客戶服務(wù)的意識(shí)、團(tuán)隊(duì)和壓力、承受能力，但是落實(shí)到每一個(gè)具體的職位，職位之間也有差別，因此還要有小門檻。這個(gè)職位到底要看什么呢？這就是你的小門檻兒，招聘職位所需要的能力，誰提出來的這些能力呢？部門經(jīng)理，因?yàn)樗盍私膺@個(gè)職位，而不是人力資源部的人，當(dāng)然可以配合他們，配合部門經(jīng)理寫出所需的能力，但決策是在一線的經(jīng)理那邊。(2)要評(píng)估候選人。面試完了，評(píng)估這個(gè)人怎么樣，好還是不好。(3)直接做雇傭決定。如果部門經(jīng)理不能做雇傭決定，就由經(jīng)理的經(jīng)理來做，或再上面的經(jīng)理來做，而人力資源部只起輔助作用，或是咨詢作用，不可直接做雇傭決定。【忠告】誰贏得了人才，誰就必能贏得未來的競(jìng)爭(zhēng)面試選才的方法表3-1

選才三種類型的優(yōu)缺點(diǎn)及使用場(chǎng)合比較表【心得體會(huì)】____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________引言【管理名言】一次好的面試=在面試中不斷地問行為表現(xiàn)的問題+收集信息+準(zhǔn)確的記錄+評(píng)估（+測(cè)試+取證）面試公式這是一個(gè)加法公式，首先是在面試中收集集中的與工作相關(guān)的信息，加上面試中紀(jì)錄完整的有關(guān)這個(gè)人行為表現(xiàn)的內(nèi)容，再加上面試完之后，對(duì)其客觀的紀(jì)錄和評(píng)估，這三項(xiàng)內(nèi)容之和等于一個(gè)有價(jià)值、比較準(zhǔn)確的面試。而這個(gè)等式最后得出來的較準(zhǔn)確的面試成功率應(yīng)是多少？據(jù)專家統(tǒng)計(jì)，1里頭，成功率是0.38，這些做足了，才是0.38，再加上測(cè)評(píng)、取證，才達(dá)到0.66。這更加促使我們把每一個(gè)加法，每一項(xiàng)內(nèi)容都做到最專業(yè)。【自檢】第一次就選對(duì)人會(huì)有什么好處？____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________【參考答案】正如一句諺語所說，如果這個(gè)職位是需要爬樹的話，你就直接去招一只松鼠；而不要去招一只火雞，招進(jìn)來以后再去培訓(xùn)它爬樹。所以選對(duì)人，什么都省了，這是最直截了當(dāng)?shù)暮锰帯４送猓孩倏梢蕴岣呱a(chǎn)力；②可以減少培訓(xùn)成本；③可以降低流失率；④經(jīng)理的時(shí)間能更好地利用。求職申請(qǐng)表的重要性【自檢】你認(rèn)為面試之前為什么要先填一個(gè)求職申請(qǐng)表？____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________面試之前應(yīng)聘人通常要填寫一個(gè)求職申請(qǐng)表。申請(qǐng)表里填寫工作、上學(xué)等情況、具備的技能，比如計(jì)算機(jī)、英語怎么樣，等等。最后還應(yīng)要求提供他原來所在公司的兩個(gè)證明人的姓名。這是涉及申請(qǐng)表格的一個(gè)關(guān)鍵，請(qǐng)他把證明人的姓名、電話留下，以便日后取證。不是所有的職位都取證，而是指關(guān)鍵職位，才會(huì)在最后給Offer之前去取證，但我們?yōu)楹卧诒砀窭镆欢ㄒ堰@兩項(xiàng)寫下來呢？說穿了，是為了嚇退一批膽小的，因?yàn)樽屗堰@個(gè)姓名寫下來，他就會(huì)想人力資源部有可能去打電話，去了解他的工作情況，所以他填表就一定會(huì)真實(shí)，這很關(guān)鍵。最后每個(gè)求職申請(qǐng)表都會(huì)寫：“我確認(rèn)以上信息屬實(shí)，如果一旦發(fā)現(xiàn)有不屬實(shí)的地方，我愿意接受任何處理，或者我接受馬上被辭退。”表格里一定要寫上這樣一句話，然后底下親筆簽字確認(rèn)日期，干什么用？也是為了嚇退一批膽小者。成年人有個(gè)特點(diǎn)，就是一些事，說完就完了，沒有人記得住，但是如果是白紙黑字需要親筆簽字確認(rèn)的東西，他就要仔細(xì)想想，還是別撒謊撒得太大了。而且你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他填寫申請(qǐng)表時(shí)如果根本記不住他哪年到哪年在哪兒工作，還要拿簡歷出來看一看，照著抄，那么這個(gè)疑問就先開始了，有什么疑問呢？究竟這簡歷上所寫的是不是真的？尤其是這個(gè)職位如果需要一定英文水平的話，就讓他用英文填簡歷，你一眼就能看出來，他那份簡歷是別人替他寫的，還是他自己寫下來的。因?yàn)槲沂菍W(xué)英文專業(yè)的，我替別人寫的英文簡歷不下50份，非常好看，拿著去參加面試，等到一考他，讓他自己寫的時(shí)候，就會(huì)漏洞百出。所以不管表格填得怎么樣，這些潛在的信息也要注意，而且還要特意去看這些東西，可見“選拔就從求職申請(qǐng)表開始”這句話是很有道理的。表4-1

求職申請(qǐng)表STAR方法【自檢】請(qǐng)閱讀以下案例第一句話：“這個(gè)人糟透了，他一貫遲到、不守時(shí)，這個(gè)人簡直是太不負(fù)責(zé)任了?！钡诙湓挘骸斑@個(gè)人在過去兩個(gè)月的時(shí)間里連續(xù)遲到了5次，其中還有一次曠工，他是個(gè)不太守時(shí)和不負(fù)責(zé)任的人。以上兩句話，哪個(gè)更能說明過去的行為表現(xiàn)呢？【參考答案】第二句。因?yàn)檫@一句具體地說事兒了。行為是一個(gè)人曾說過或者曾做過的事實(shí)，而不是他性格怎么樣，一直不守時(shí)和怎么樣，這都不叫行為。為什么一再關(guān)注候選人的行為呢？因?yàn)檫^去的行為能預(yù)見將來。如果這個(gè)候選人以前的工作跟你招聘的行業(yè)比較相關(guān)，職位也接近，那么他過去的行為就有可能預(yù)示將來，所以你要不斷地看，他過去的工作成績、工作方式等都怎么樣，進(jìn)而推斷出他來這兒以后會(huì)怎么樣，所以我們才追問他過去工作中的行為，而不問“你將要怎么樣”？行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合通常部門經(jīng)理最常見的一句話是“你談?wù)勀阕约喊伞?。我們很多面試指南中說經(jīng)理最常問的是101個(gè)問題，最最常見的就是“你談?wù)勀阕约喊伞薄６鴮?shí)際上，最不能問的就是“你談?wù)勀阕约喊伞薄Ｒ驗(yàn)橐粋€(gè)特別善談的人，他很可能在談了半小時(shí)后才講到小學(xué)畢業(yè)那一段，是不是？面試時(shí)，我們一定要把主動(dòng)權(quán)抓到自己手里，要變成我問他什么，他說什么，而且我問的只是過去的事情，不要讓他開始就談自己。這種只專注于過去的事情，有很多好處，因?yàn)槲覀冎贿x和他工作有關(guān)的那些經(jīng)歷，這樣能較容易地做出雇傭決定。如果這個(gè)人30多歲了，他那些三好生獎(jiǎng)勵(lì)，那些學(xué)生會(huì)工作，其實(shí)跟他應(yīng)聘的工作就沒什么太大關(guān)系了。(1)只選和工作有關(guān)的信息。評(píng)估所有與工作有關(guān)并需具備的技能，就能容易作出雇傭決定。(2)候選人之間信息一致，平等。同職位的候選人被問相同、類似的問題以避免“閑聊”，更易于確定誰最適合此工作。(3)高信度，高效度。保證信息準(zhǔn)確，容易作出有效的雇傭決定。(4)更好的歸類存檔。準(zhǔn)確的筆記有助于在候選人之間進(jìn)行比較。為了避免問“真空”里的問題，我們強(qiáng)烈建議你使用STAR方法

STAR是每個(gè)詞的大寫字母代表的一個(gè)英文單詞，組成了四個(gè)角：Ｓ是Situation，就是情景。Ｔ是Target，目標(biāo)，你要干什么，當(dāng)時(shí)你為了干什么。Ａ是Action，行動(dòng)，你為了干什么，采取了哪些行動(dòng)。Ｒ是Result，就是結(jié)果，你干了這個(gè)事，最后的結(jié)果怎么樣。也就是說，你自己出一道題，如果對(duì)方能答出這四個(gè)角來，你的問題就是一個(gè)好問題。所以“你談?wù)勀阕约骸本筒皇且粋€(gè)好問題。再如，“你是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)嗎？”“你能承受壓力嗎？”“你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力如何?”這些問題能引出這四個(gè)角嗎？不能。我們把它叫CloseQuestion，就是關(guān)門的問題。如果人們只能用yesorno來回答，這都不是一個(gè)好問題。你能誘使著這些候選人答出這個(gè)STAR，就是一個(gè)好問題。換成這樣的例子：“請(qǐng)你給我舉一個(gè)過去跟客戶打交道最困難的例子，好嗎？”候選人聽到這個(gè)問題，肯定會(huì)說：“讓我想想啊，在我上一家公司有一個(gè)客戶，當(dāng)時(shí)客戶是什么什么情況，我為了贏得這個(gè)客戶，我做了一些什么事情，最后是我贏了這一筆大單子?！彼膫€(gè)角齊了，這時(shí)他給我的答案我就相信了，因?yàn)槭撬^去曾做過的事情，情景、時(shí)間、地點(diǎn)、人物、中心思想全都齊了，就值得信任了。其實(shí)我想問的問題的中心思想是想知道他跟人溝通和處理問題的能力怎么樣，但是我問他跟客戶打交道的例子，這就是STAR，你所提的每一個(gè)問題要考考自己，對(duì)方如果能回答出STAR，這就是一個(gè)好問題。表4-2

面試問題的糾正【自檢】請(qǐng)你再根據(jù)工作需要寫出一些符合STAR方法要求的問題。___________________________________________________________________