上市公司員工股權(quán)激勵范本整理版

1/1上市公司員工股權(quán)激勵范本整理版上市公司員工股權(quán)激勵范本最新整理版:

甲方（公司）：____________

地址：___________

法定代表人：____________

聯(lián)系電話：_________

乙方（公司員工、激勵對象）：____________

身份證號碼：________

地址：___________

聯(lián)系電話：_________

鑒于：

1、____________________公司（以下簡稱“公司”）于____________年_______月_______日在工商部門登記，注冊資本總額為人民幣__________________________萬元。

2、乙方系公司員工，從____________年_______月_______日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外嘉獎和激勵；

3、依據(jù)公司《股權(quán)激勵方案》、《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司________________%的激勵股權(quán)。

現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：

一激勵股權(quán)的定義

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1、激勵股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權(quán)的擁有者僅享有參加公司利潤的安排權(quán)，而無全部權(quán)和其他權(quán)利。此激勵股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。

2、分紅：指公司根據(jù)《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可安排的利潤總額，各股東按所持股權(quán)（包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán)）的比例進行安排所得的紅利。

二激勵股權(quán)的總額

1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購股的激勵股權(quán)，認購價款為________元/股，共________________元。

2、甲方每年可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績的狀況，可增加或削減乙方認購的激勵股權(quán)的份額。

三激勵股權(quán)的行使條件

1、甲方依據(jù)《股權(quán)激勵方案》的規(guī)定，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。

2、甲方在每年度的_______月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等狀況。

若乙方離開甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項商定。

四激勵股權(quán)變更及其毀滅

1、因公司自身經(jīng)營緣由，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權(quán)。

2、乙方有下列行為的，甲方視狀況賜予乙方支付當(dāng)年應(yīng)安排股權(quán)分紅，并根據(jù)乙方所購激勵股權(quán)的原值進行回購：

（1）雙方勞動合同期滿，未就連續(xù)履行合同達成全都的；

（2）乙方因過失等緣由被公司辭退的。

3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權(quán)，且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的_______________%。

（1）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；

（2）實行供應(yīng)虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)隱秘等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權(quán)行使條件的；

（3）嚴(yán)峻失職、營私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的；

（4）在公司服務(wù)期間進行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理懲罰條例》規(guī)定的行為而被行政拘留的；

（5）在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事懲罰的；

（6）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的；

（7）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；

（8）嚴(yán)峻違反公司的規(guī)章制度以及其他的有意或重大過失行為，給公司造成嚴(yán)峻影響或重大損失的。

五違約責(zé)任

1、如甲方違反本協(xié)議商定，拖延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的_______%向乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

2、如乙方違反本協(xié)議商定，甲方有權(quán)視狀況相應(yīng)削減或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

六爭議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交_____________所在地人民法院裁決。

七協(xié)議的生效

1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》、《股權(quán)激勵方案》、《股權(quán)激勵方案實施細則》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。

2、本協(xié)議一式______份，雙方各持_______份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

八其他商定

本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權(quán)分紅的同時，仍可依據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方賜予的其他待遇。

甲方：