大學(xué)生應(yīng)制作簡練簡歷

1/1大學(xué)生應(yīng)制作簡練簡歷高校生應(yīng)制作簡練簡歷

時間過得飛速，信任許多伴侶又忙著找工作呢吧，這時候可別把簡歷給忘了哦。簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是我為大家收集的高校生應(yīng)制作簡練簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。

高校生應(yīng)制作簡練簡歷

簡歷就是用最簡練的語言概括你的工作閱歷，用最簡練的方式向用人單位介紹你自己。

首先要做到的是基本信息的簡練:可在首頁上端填寫你的基本信息，包括姓名、性別、誕生年月日、戶籍、常住址、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、所獲主要證書等。

其次，整個簡歷的“簡練”，也就是含量要“少而精”。通常，HR第一步要做的就是從厚厚的幾百封應(yīng)聘書中選擇出基本符合要求的人。精力有限，每次進行首輪篩選，他們往往無暇顧及你的“長篇大論”。為此，在書寫應(yīng)聘函時，特殊是應(yīng)屆畢業(yè)生，完全沒有必要把應(yīng)聘函拼湊成長達十幾頁的“小冊子”。

第三，簡練就是形式的簡練。應(yīng)聘函的形式無疑會給主考官留下深刻的印象。然而，主考官注意的形式并非是裝幀講究的外表。

有些同學(xué)花了很大的精力和成本做成的簡歷，往往會在主考官面前造成適得其反的效果?；ɡ锖诘陌b并不代表你多有創(chuàng)意。建議留意以下幾點即可：

1、打印的層次分明；每一段落的標(biāo)題可加粗；如果你寫有一手好字，建議用鋼筆而非打印稿。

2、附上你的近照，可清楚地復(fù)印在應(yīng)聘書首頁右上角，但忌用藝術(shù)照。

3、忌隨便“拍胸脯”。主要表現(xiàn)為“喊口號”“說大話”“表忠心”，如“天生我材必有用！”“給我一根杠桿，我將撬起整個地球！”“你給我一個機會，我給你我的全部！”等。

古代兵法有云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職應(yīng)聘也一樣。所謂知己，就是你要對自己有充分的熟悉，包括你的優(yōu)點、你的缺點，你不同于別人的特點，你應(yīng)聘這個崗位所具備的優(yōu)勢。只有對自己充分了解，你才能真正展現(xiàn)最好的一面給考官。

在對自己分析透徹后，可以依據(jù)常見的問題做些有針對性的預(yù)備。如“請講講你高校時代最勝利或最得意的一件事”是常常問的一個問題。針對這個問題，你可以建立個人勝利案例資料庫。自我介紹是必不行少的環(huán)節(jié)，預(yù)備好一段說辭，熟識到中英文都能流利表達。

所謂知彼，也就是要收集應(yīng)聘公司及職位的信息。你要調(diào)查公司所處行業(yè)的狀況、公司在行業(yè)內(nèi)所處的地位、市場進展、核心業(yè)務(wù)、競爭對手、管理風(fēng)格、企業(yè)文化。你可以通過企業(yè)網(wǎng)站、媒體報道等渠道獵取信息。還可以通過學(xué)長學(xué)姐了解你所應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容、要求。只有了解這些，你才知道公司究竟要什么樣的人，你是否合適，你應(yīng)當(dāng)如何表現(xiàn)，讓對方知道你就是他們要的人。

高校生不要這樣制作簡歷

一、簡歷中不要含有水分，要真實客觀

面試官最忌諱的就是求職者簡歷上弄虛作假，由于這些遲早會露出真面目。所以告誡大家，高校生個人簡歷肯定要根據(jù)實際狀況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳?；蛟S你在面試上沒有露出馬腳，但是工作中也會漸漸顯示出來你沒有這個力量，到時候老板照樣會辭退你。

二、高校生個人簡歷不要過分虛心

有的人明明很有力量，獲得許多獎項和實習(xí)閱歷，但是簡歷時卻沒把強項寫進去，生怕面試官覺得自己在吹水。還有的同學(xué)在簡歷里特殊注明自己某項力量不強，這就是過分虛心了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職同學(xué)在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作閱歷，情愿從事貴公司任何基層工作?！边@也是過分虛心的表現(xiàn)，這會讓面試官認為你什么職位都適合，其實也可以說你什么職位都不適合。全部簡歷上要適當(dāng)表現(xiàn)自己，這樣才會吸引到面試官。

三、高校生個人簡歷上要寫上詳細的求職職位

有些人投簡歷，但是沒有詳細要求說應(yīng)聘xx職位，這樣會讓面試官覺得你沒有方向感，也突出不了你某些力量。所以高校生個人簡歷上肯定要注明求職的職位。而且沒分簡歷上要依據(jù)你申請的職位來設(shè)計，盡量去突出你這方面的力量，假如你覺得有幾個職位都適合你，那么你可以設(shè)置多幾份簡歷，依據(jù)不同職位投符合的簡歷。

四、高校生簡歷文字排版不要出錯

簡歷上的文字代表著你個人的名片，假如消失某個字錯誤或者排版上有問題的'話，那么你的簡歷是不過關(guān)的，自然也就得不到面試的機會，由于面試官會認為你連簡歷這么小小的事都做不好，更何況是工作呢？所以，各位高校生在找工作前，要專心、細心、費心去制作簡歷。

五、高校生簡歷上不必做得太花哨

有的人說你投簡歷沒有回音是由于你的簡歷沒有特色，于是開頭紛紛在簡歷包裝上下功夫，用五顏六色的紙張，華麗的字體等等，假如你不是應(yīng)聘廣告、裝潢、設(shè)計類的工作，一般來講，簡歷上不必要做的太過于花哨，由于你的這些花哨簡歷可能會帶來不好的效果。

做簡歷，盡量用a4的紙，簡歷上不要過分求新立異，而且簡歷的內(nèi)容不要超過一張紙。

六、高校生簡歷上不要寫上對薪水的要求

有些人會有懷疑，簡歷上該不該寫想薪資要求呢？作為一名高校生，第一份工作的薪水并不重要