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1/1大學(xué)生應(yīng)制作簡(jiǎn)練簡(jiǎn)歷高校生應(yīng)制作簡(jiǎn)練簡(jiǎn)歷

時(shí)間過(guò)得飛速,信任許多伴侶又忙著找工作呢吧,這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是我為大家收集的高校生應(yīng)制作簡(jiǎn)練簡(jiǎn)歷,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

高校生應(yīng)制作簡(jiǎn)練簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷就是用最簡(jiǎn)練的語(yǔ)言概括你的工作閱歷,用最簡(jiǎn)練的方式向用人單位介紹你自己。

首先要做到的是基本信息的簡(jiǎn)練:可在首頁(yè)上端填寫(xiě)你的基本信息,包括姓名、性別、誕生年月日、戶籍、常住址、畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、所獲主要證書(shū)等。

其次,整個(gè)簡(jiǎn)歷的“簡(jiǎn)練”,也就是含量要“少而精”。通常,HR第一步要做的就是從厚厚的幾百封應(yīng)聘書(shū)中選擇出基本符合要求的人。精力有限,每次進(jìn)行首輪篩選,他們往往無(wú)暇顧及你的“長(zhǎng)篇大論”。為此,在書(shū)寫(xiě)應(yīng)聘函時(shí),特殊是應(yīng)屆畢業(yè)生,完全沒(méi)有必要把應(yīng)聘函拼湊成長(zhǎng)達(dá)十幾頁(yè)的“小冊(cè)子”。

第三,簡(jiǎn)練就是形式的簡(jiǎn)練。應(yīng)聘函的形式無(wú)疑會(huì)給主考官留下深刻的印象。然而,主考官注意的形式并非是裝幀講究的外表。

有些同學(xué)花了很大的精力和成本做成的簡(jiǎn)歷,往往會(huì)在主考官面前造成適得其反的效果?;ɡ锖诘陌b并不代表你多有創(chuàng)意。建議留意以下幾點(diǎn)即可:

1、打印的層次分明;每一段落的標(biāo)題可加粗;如果你寫(xiě)有一手好字,建議用鋼筆而非打印稿。

2、附上你的近照,可清楚地復(fù)印在應(yīng)聘書(shū)首頁(yè)右上角,但忌用藝術(shù)照。

3、忌隨便“拍胸脯”。主要表現(xiàn)為“喊口號(hào)”“說(shuō)大話”“表忠心”,如“天生我材必有用!”“給我一根杠桿,我將撬起整個(gè)地球!”“你給我一個(gè)機(jī)會(huì),我給你我的全部!”等。

古代兵法有云:知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職應(yīng)聘也一樣。所謂知己,就是你要對(duì)自己有充分的熟悉,包括你的優(yōu)點(diǎn)、你的缺點(diǎn),你不同于別人的特點(diǎn),你應(yīng)聘這個(gè)崗位所具備的優(yōu)勢(shì)。只有對(duì)自己充分了解,你才能真正展現(xiàn)最好的一面給考官。

在對(duì)自己分析透徹后,可以依據(jù)常見(jiàn)的問(wèn)題做些有針對(duì)性的預(yù)備。如“請(qǐng)講講你高校時(shí)代最勝利或最得意的一件事”是常常問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,你可以建立個(gè)人勝利案例資料庫(kù)。自我介紹是必不行少的環(huán)節(jié),預(yù)備好一段說(shuō)辭,熟識(shí)到中英文都能流利表達(dá)。

所謂知彼,也就是要收集應(yīng)聘公司及職位的信息。你要調(diào)查公司所處行業(yè)的狀況、公司在行業(yè)內(nèi)所處的地位、市場(chǎng)進(jìn)展、核心業(yè)務(wù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、管理風(fēng)格、企業(yè)文化。你可以通過(guò)企業(yè)網(wǎng)站、媒體報(bào)道等渠道獵取信息。還可以通過(guò)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐了解你所應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容、要求。只有了解這些,你才知道公司究竟要什么樣的人,你是否合適,你應(yīng)當(dāng)如何表現(xiàn),讓對(duì)方知道你就是他們要的人。

高校生不要這樣制作簡(jiǎn)歷

一、簡(jiǎn)歷中不要含有水分,要真實(shí)客觀

面試官最忌諱的就是求職者簡(jiǎn)歷上弄虛作假,由于這些遲早會(huì)露出真面目。所以告誡大家,高校生個(gè)人簡(jiǎn)歷肯定要根據(jù)實(shí)際狀況填寫(xiě),任何虛假的內(nèi)容都不要寫(xiě)。即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì),但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳?;蛟S你在面試上沒(méi)有露出馬腳,但是工作中也會(huì)漸漸顯示出來(lái)你沒(méi)有這個(gè)力量,到時(shí)候老板照樣會(huì)辭退你。

二、高校生個(gè)人簡(jiǎn)歷不要過(guò)分虛心

有的人明明很有力量,獲得許多獎(jiǎng)項(xiàng)和實(shí)習(xí)閱歷,但是簡(jiǎn)歷時(shí)卻沒(méi)把強(qiáng)項(xiàng)寫(xiě)進(jìn)去,生怕面試官覺(jué)得自己在吹水。還有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特殊注明自己某項(xiàng)力量不強(qiáng),這就是過(guò)分虛心了,實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話。有的求職同學(xué)在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)道:“我剛剛走入社會(huì),沒(méi)有工作閱歷,情愿從事貴公司任何基層工作。”這也是過(guò)分虛心的表現(xiàn),這會(huì)讓面試官認(rèn)為你什么職位都適合,其實(shí)也可以說(shuō)你什么職位都不適合。全部簡(jiǎn)歷上要適當(dāng)表現(xiàn)自己,這樣才會(huì)吸引到面試官。

三、高校生個(gè)人簡(jiǎn)歷上要寫(xiě)上詳細(xì)的求職職位

有些人投簡(jiǎn)歷,但是沒(méi)有詳細(xì)要求說(shuō)應(yīng)聘xx職位,這樣會(huì)讓面試官覺(jué)得你沒(méi)有方向感,也突出不了你某些力量。所以高校生個(gè)人簡(jiǎn)歷上肯定要注明求職的職位。而且沒(méi)分簡(jiǎn)歷上要依據(jù)你申請(qǐng)的職位來(lái)設(shè)計(jì),盡量去突出你這方面的力量,假如你覺(jué)得有幾個(gè)職位都適合你,那么你可以設(shè)置多幾份簡(jiǎn)歷,依據(jù)不同職位投符合的簡(jiǎn)歷。

四、高校生簡(jiǎn)歷文字排版不要出錯(cuò)

簡(jiǎn)歷上的文字代表著你個(gè)人的名片,假如消失某個(gè)字錯(cuò)誤或者排版上有問(wèn)題的'話,那么你的簡(jiǎn)歷是不過(guò)關(guān)的,自然也就得不到面試的機(jī)會(huì),由于面試官會(huì)認(rèn)為你連簡(jiǎn)歷這么小小的事都做不好,更何況是工作呢?所以,各位高校生在找工作前,要專(zhuān)心、細(xì)心、費(fèi)心去制作簡(jiǎn)歷。

五、高校生簡(jiǎn)歷上不必做得太花哨

有的人說(shuō)你投簡(jiǎn)歷沒(méi)有回音是由于你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有特色,于是開(kāi)頭紛紛在簡(jiǎn)歷包裝上下功夫,用五顏六色的紙張,華麗的字體等等,假如你不是應(yīng)聘廣告、裝潢、設(shè)計(jì)類(lèi)的工作,一般來(lái)講,簡(jiǎn)歷上不必要做的太過(guò)于花哨,由于你的這些花哨簡(jiǎn)歷可能會(huì)帶來(lái)不好的效果。

做簡(jiǎn)歷,盡量用a4的紙,簡(jiǎn)歷上不要過(guò)分求新立異,而且簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不要超過(guò)一張紙。

六、高校生簡(jiǎn)歷上不要寫(xiě)上對(duì)薪水的要求

有些人會(huì)有懷疑,簡(jiǎn)歷上該不該寫(xiě)想薪資要求呢?作為一名高校生,第一份工作的薪水并不重要

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