營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位的主要職責(zé)（五篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)?崗位的主?要職責(zé)?職責(zé)：?1、協(xié)助?制定公司?的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略及目標(biāo)?;2、?負(fù)責(zé)公司?銷售渠道?建設(shè)，包?括直營(yíng)體?系及加盟?代理體系?;3、?負(fù)責(zé)帶領(lǐng)?團(tuán)隊(duì)制定?銷售任務(wù)?目標(biāo)，并?監(jiān)督執(zhí)行?;對(duì)利潤(rùn)?、銷售目?標(biāo)負(fù)責(zé);?4、根?據(jù)公司的?發(fā)展目標(biāo)?，負(fù)責(zé)直?營(yíng)、加盟?區(qū)域市場(chǎng)?營(yíng)銷戰(zhàn)略?與計(jì)劃的?制定和執(zhí)?行;5?、負(fù)責(zé)公?司運(yùn)營(yíng)部?門體系的?建立和營(yíng)?銷團(tuán)隊(duì)的?管理，并?建立標(biāo)準(zhǔn)?化門店?duì)I?運(yùn)標(biāo)準(zhǔn);?6、負(fù)?責(zé)銷售網(wǎng)?絡(luò)的店鋪?形象、貨?品規(guī)劃及?管理，并?實(shí)施營(yíng)運(yùn)?數(shù)據(jù)分析?;7、?負(fù)責(zé)大型?重點(diǎn)客戶?的開發(fā)、?維護(hù)與日?常營(yíng)銷事?務(wù)的管理?;8、?負(fù)責(zé)營(yíng)銷?業(yè)務(wù)的激?勵(lì)體系的?制定并實(shí)?施。任?職資格：?1、本?科及以上?學(xué)歷，市?場(chǎng)營(yíng)銷相?關(guān)專業(yè);?2、_?___年?以上服裝?行業(yè)工作?經(jīng)驗(yàn)，五?年以上高?端品牌服?裝公司（?女裝優(yōu)先?）同等崗?位經(jīng)驗(yàn)，?具有一線?二線城市?商圈優(yōu)質(zhì)?渠道資源?及經(jīng)銷商?拓展經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)先考慮?;3、?良好的團(tuán)?隊(duì)建設(shè)和?管理經(jīng)驗(yàn)?，溝通談?判能力強(qiáng)?，與客戶?維持良好?的合作關(guān)?系;4?、熟悉貨?品管理、?門店?duì)I運(yùn)?管理、陳?列管理、?客戶管理?、渠道開?發(fā)等各項(xiàng)?環(huán)節(jié)，同?時(shí)具有獨(dú)?立制定標(biāo)?準(zhǔn)化體系?的能力;?5、優(yōu)?秀的領(lǐng)導(dǎo)?能力、組?織能力和?抗壓能力?;6、?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪?輯思維能?力、數(shù)據(jù)?分析能力?以及解決?問(wèn)題的能?力。營(yíng)?運(yùn)總監(jiān)崗?位的主要?職責(zé)（二?）1、?全面負(fù)責(zé)?、主持公?司的日常?經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)?活動(dòng)，確?保企業(yè)良?好的發(fā)展?運(yùn)營(yíng)內(nèi)部?環(huán)境。?2、制訂?和組織實(shí)?施公司整?體經(jīng)營(yíng)管?理規(guī)劃和?年度工作?計(jì)劃，并?負(fù)責(zé)完成?責(zé)任目標(biāo)?和年度計(jì)?劃。3?、負(fù)責(zé)制?定、落實(shí)?、完善公?司各項(xiàng)管?理規(guī)章、?制度和操?作流程。?4、計(jì)?劃、指導(dǎo)?、協(xié)調(diào)、?控制和激?勵(lì)各職能?部門的業(yè)?務(wù)開展，?監(jiān)督、檢?查各部門?負(fù)責(zé)人有?效履行崗?位職責(zé)，?并進(jìn)行評(píng)?價(jià)和考核?管理工作?，提高工?作效率。?5、負(fù)?責(zé)公司各?項(xiàng)目服務(wù)?品質(zhì)監(jiān)控?、顧客滿?意度調(diào)查?及經(jīng)營(yíng)管?理目標(biāo)、?指標(biāo)測(cè)量?、應(yīng)急準(zhǔn)?備的管理?、控制工?作。6?、全面掌?控各部門?和項(xiàng)目處?的經(jīng)營(yíng)、?服務(wù)狀況?，合理調(diào)?配人力、?物力、財(cái)?力，全面?完成任務(wù)?指標(biāo)和工?作計(jì)劃，?不斷提高?經(jīng)營(yíng)管理?水平、服?務(wù)管理水?平和經(jīng)濟(jì)?效益。?7、加強(qiáng)?員工隊(duì)伍?建設(shè)，關(guān)?心員工的?思想、工?作、生活?，力所能?及的幫助?員工解決?實(shí)際困難?，提高員?工隊(duì)伍號(hào)?召力和凝?聚力。?8、協(xié)調(diào)?和建立與?政府相關(guān)?部門各方?關(guān)系，確?保公司良?好的外部?環(huán)境。?9、對(duì)公?司重大經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的?決策和結(jié)?果負(fù)責(zé)。?10、?行使公司?總經(jīng)理授?予的其他?職權(quán)。?營(yíng)運(yùn)總監(jiān)?崗位的主?要職責(zé)（?三）職?責(zé)：1?.參與企?業(yè)高層決?策，統(tǒng)籌?企業(yè)總體?營(yíng)運(yùn)設(shè)計(jì)?方案、經(jīng)?營(yíng)投資預(yù)?算方案，?并負(fù)責(zé)組?織實(shí)施;?2.負(fù)?責(zé)企業(yè)營(yíng)?運(yùn)管理工?作，建立?內(nèi)部合理?而有效的?運(yùn)作機(jī)制?，提升企?業(yè)品牌影?響力;?3.根據(jù)?企業(yè)的總?體經(jīng)營(yíng)規(guī)?劃，確保?完成企業(yè)?下達(dá)的各?項(xiàng)任務(wù);?4.根?據(jù)企業(yè)規(guī)?定，建立?并完善標(biāo)?準(zhǔn)化、規(guī)?范化、系?統(tǒng)化的營(yíng)?運(yùn)流程，?建立、健?全、貫徹?、執(zhí)行企?業(yè)的各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度，并?組織實(shí)施?;5.?負(fù)責(zé)監(jiān)督?、指導(dǎo)、?考核、評(píng)?估下屬部?門各項(xiàng)工?作，提高?工作效率?，控制營(yíng)?運(yùn)成本，?建立有效?的團(tuán)隊(duì)協(xié)?作機(jī)制，?處理重大?事件，維?護(hù)企業(yè)利?益;6?.開展調(diào)?查調(diào)研工?作，分析?各店經(jīng)營(yíng)?管理情況?，隨時(shí)收?集市場(chǎng)信?息，制訂?客源市場(chǎng)?的開發(fā)計(jì)?劃，為企?業(yè)管理決?策提供參?考依據(jù)，?根據(jù)市場(chǎng)?狀況及時(shí)?調(diào)整經(jīng)營(yíng)?策略;?任職要求?：1.??？萍耙?上學(xué)歷;?2._?___年?以上連鎖?企業(yè)擔(dān)任?高層管理?職位的經(jīng)?歷;_?___具?有先進(jìn)的?管理理念?及管理風(fēng)?格，對(duì)連?鎖企業(yè)有?系統(tǒng)的了?解，對(duì)現(xiàn)?代連鎖企?業(yè)的發(fā)展?管理有成?熟且系統(tǒng)?的理解;?4.有?較豐富的?現(xiàn)代企業(yè)?管理經(jīng)驗(yàn)?，熟悉大?型連鎖企?業(yè)的運(yùn)營(yíng)?管理模式?，能夠統(tǒng)?籌建立和?完善連鎖?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?化營(yíng)運(yùn)體?系，具有?較強(qiáng)的項(xiàng)?目管理能?力;_?___對(duì)?市場(chǎng)的消?費(fèi)動(dòng)態(tài)具?有敏銳的?洞察力，?分析力，?優(yōu)秀的項(xiàng)?目組織能?力和市場(chǎng)?開拓能力?，具備嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)牟邉?組織能力?及人事管?理和溝通?能力、商?務(wù)談判能?力;6?.有很強(qiáng)?的分析和?解決問(wèn)題?的能力，?善于預(yù)防?和處理突?發(fā)事件。?營(yíng)運(yùn)總?監(jiān)崗位的?主要職責(zé)?（四）?職責(zé)：?1、根據(jù)?公司發(fā)展?和戰(zhàn)略規(guī)?劃，協(xié)助?董事長(zhǎng)制?定總體市?場(chǎng)拓展戰(zhàn)?略、銷售?戰(zhàn)略、銷?售計(jì)劃及?量化銷售?目標(biāo)并完?成目標(biāo);?2.、?參與公司?重大的經(jīng)?營(yíng)管理與?決策;?3、組織?直營(yíng)部制?定公司近?期、中期?、長(zhǎng)期的?市場(chǎng)拓展?戰(zhàn)略、營(yíng)?銷戰(zhàn)略計(jì)?劃，并對(duì)?區(qū)域銷售?進(jìn)行數(shù)據(jù)?分析、評(píng)?估、跟蹤?、管理;?4、結(jié)?合公司總?體銷售目?標(biāo)，制定?區(qū)域銷售?計(jì)劃、活?動(dòng)方案、?活動(dòng)效果?的追蹤、?及時(shí)調(diào)整?和活動(dòng)的?總結(jié)，并?實(shí)時(shí)對(duì)V?IP數(shù)據(jù)?分析、了?解VIP?動(dòng)態(tài);?5、檢查?、監(jiān)督主?管的店鋪?日常管理?工作，?6、定期?進(jìn)行工作?匯報(bào)并與?各部門溝?通協(xié)調(diào)，?組織召開?部門會(huì)議?，主管會(huì)?議、店長(zhǎng)?會(huì)議、等?6、負(fù)?責(zé)營(yíng)運(yùn)部?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?，制定實(shí)?施團(tuán)隊(duì)激?勵(lì)方案、?培訓(xùn)方案?及績(jī)效考?核;7?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。任職?要求1?、大專以?上學(xué)歷，?年齡__?__歲?2、皮具?、服裝等?零售行業(yè)?相同崗位?____?年以上工?作經(jīng)驗(yàn)?3、具有?較強(qiáng)的數(shù)?據(jù)分析能?力、營(yíng)銷?策劃能力?4、具?有較強(qiáng)的?店鋪運(yùn)營(yíng)?能力和識(shí)?人、用人?能力;?營(yíng)運(yùn)總監(jiān)?崗位的主?要職責(zé)（?五）1?、對(duì)公司?直營(yíng)、加?盟門店的?營(yíng)運(yùn)管理?工作負(fù)責(zé)?，協(xié)助并?指導(dǎo)區(qū)域?內(nèi)門店在?人員、物?料、設(shè)備?、清潔、?安全操作?、突發(fā)事?件等方面?所涉及的?工作;?2、根據(jù)?管理的需?要，負(fù)責(zé)?制定、完?善、優(yōu)化?運(yùn)營(yíng)各類?制度與流?程，并執(zhí)?行;3?、與公司?各部門進(jìn)?行溝通，?確保準(zhǔn)確?高效的完?成各項(xiàng)后?勤對(duì)接工?作，傳達(dá)?追蹤門店?執(zhí)行情況?;4、?合理控制?門店各項(xiàng)?成本（人?力、原料?），確保?營(yíng)運(yùn)部門?的各