行政副總經(jīng)理工作職責(zé)范本（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)行政副總?經(jīng)理工作?職責(zé)范本?1、負(fù)?責(zé)版塊內(nèi)?4S店的?接待工作?，處理與?外聯(lián)系單?位相關(guān)公?共事務(wù)?2、負(fù)責(zé)?管理版塊?內(nèi)4S店?的重要資?質(zhì)證件?3、組織?協(xié)助專營(yíng)?店之間的?關(guān)系，確?保工作正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?4、負(fù)責(zé)?組織協(xié)調(diào)?公司各類?會(huì)議、員?工活動(dòng)的?策劃組織?工作5?、負(fù)責(zé)組?織制定專?營(yíng)店各類?規(guī)章制度?及督促、?檢查制度?的貫徹執(zhí)?行6、?負(fù)責(zé)版塊?內(nèi)4S店?車輛的管?理，處理?車輛違章?記錄7?、負(fù)責(zé)版?塊內(nèi)4S?店固定資?產(chǎn)臺(tái)帳管?理工作?8、改進(jìn)?、完善并?監(jiān)督執(zhí)行?公司考核?體系及規(guī)?范準(zhǔn)則?9、負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)處理?公司重大?事項(xiàng)及緊?急突發(fā)事?件工作?10、完?成上級(jí)臨?時(shí)交辦的?其它工作?任務(wù)行?政副總經(jīng)?理工作職?責(zé)范本（?二）根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)發(fā)展計(jì)?劃，做好?人力資源?規(guī)劃。?負(fù)責(zé)人員?招聘工作?，滿足公?司人力需?求。建?立和完善?培訓(xùn)管理?流程與制?度，實(shí)施?新員工培?訓(xùn)并跟進(jìn)?各部門培?訓(xùn)執(zhí)行情?況及培訓(xùn)?的效果。?建立并?不斷完善?公司的績(jī)?效管理制?度，通過?績(jī)效考評(píng)?，不斷提?升員工的?潛能和工?作績(jī)效。?建立并?適時(shí)調(diào)整?公司的薪?資管理制?度以適應(yīng)?公司發(fā)展?要求，并?負(fù)責(zé)工資?核算。?熟悉國(guó)家?勞動(dòng)法和?地方政府?相關(guān)勞動(dòng)?法律法規(guī)?，規(guī)避用?工風(fēng)險(xiǎn)，?能妥善處?理員工關(guān)?系，建立?和維護(hù)完?善的員工?溝通渠道?，建立和?諧、健康?的勞資關(guān)?系。制?訂公司各?項(xiàng)管理制?度，并做?好執(zhí)行監(jiān)?督工作。?負(fù)責(zé)公?司的企業(yè)?文化建設(shè)?，做好企?業(yè)文化宣?傳，組織?開展各類?員工活動(dòng)?，提高員?工滿意度?。熟悉?ISO9?001和?ISO1?4001?管理體系?，能主導(dǎo)?認(rèn)證及日?常維護(hù)工?作。負(fù)?責(zé)公司的?行政管理?，加強(qiáng)對(duì)?各項(xiàng)工作?的監(jiān)督及?檢查，促?進(jìn)公司各?項(xiàng)工作的?規(guī)范化管?理。有?消防安全?管理、職?業(yè)病管理?經(jīng)驗(yàn)，能?對(duì)接政府?部門各項(xiàng)?檢查。?負(fù)責(zé)政府?各種項(xiàng)目?申報(bào)、補(bǔ)?貼申請(qǐng)等?工作。?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工?作。行?政副總經(jīng)?理工作職?責(zé)范本（?三）1?、了解公?司業(yè)務(wù)及?團(tuán)隊(duì)運(yùn)作?情況，并?促進(jìn)公司?政策有效?落地;?2、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?招聘工作?開展;?3、負(fù)責(zé)?勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)?把控及防?范，持續(xù)?優(yōu)化制度?及流程;?4、為?團(tuán)隊(duì)發(fā)展?提供專業(yè)?支持，包?括但不僅?限于專業(yè)?理論、方?法、工具?，包括培?訓(xùn)、績(jī)效?、員工關(guān)?系、薪酬?等人力資?源工作;?5、協(xié)?調(diào)員工與?企業(yè)關(guān)系?，營(yíng)造積?極向上的?組織氛圍?，推動(dòng)組?織的持續(xù)?健康成長(zhǎng)?;6、?負(fù)責(zé)跟進(jìn)?政府項(xiàng)目?申報(bào)及其?他行政工?商事務(wù);?7、負(fù)?責(zé)公司信?息化系統(tǒng)?工作推進(jìn)?。行政?副總經(jīng)理?工作職責(zé)?范本（四?）1、?全面主持?公司的人?事行政工?作。2?、建立健?全公司人?事行政系?統(tǒng)，保證?公司人力?資源需求?和發(fā)展，?確保各部?門業(yè)務(wù)有?效、有序?運(yùn)行。?3、制定?部門發(fā)展?計(jì)劃，完?善各項(xiàng)相?關(guān)制度、?程序，并?組織實(shí)施?。4、?完善人力?薪酬、績(jī)?效、培訓(xùn)?等六大模?塊的體系?，并組織?落實(shí)。?5、監(jiān)督?檢查行政?后勤、安?全消防、?環(huán)保