行政前臺(tái)轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)行政前臺(tái)?轉(zhuǎn)正個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?來(lái)到公?司已經(jīng)有?三個(gè)月了?，公司規(guī)?定三個(gè)月?后轉(zhuǎn)正，?我三個(gè)月?中，一直?都努力工?作，完成?工作任務(wù)?，做好自?己行政前?臺(tái)的工作?。下馬是?我這段時(shí)?間的工作?總結(jié)。?一、努力?工作，堅(jiān)?守崗位?我自從擔(dān)?任行政前?臺(tái)工作以?來(lái)一直都?秉持之，?努力工作?的理念，?沒(méi)有一刻?放松，堅(jiān)?持完成自?己的每一?份工作任?務(wù)，時(shí)刻?牢記自己?的責(zé)任。?想要做好?工作也遇?到了很多?的困難，?我經(jīng)常會(huì)?因?yàn)樵诠?作的時(shí)候?沒(méi)有完成?任務(wù)加班?，因?yàn)槲?知道，如?果我現(xiàn)在?不努力好?好打好基?礎(chǔ)，以后?工作將無(wú)?比艱難，?將便的非?常辛苦，?我來(lái)到工?作崗位就?必須要做?好自己的?任務(wù)把自?己該做的?事情做好?，不做任?何的逃避?。工作?不易需要?珍惜，做?好工作才?是對(duì)工作?的珍惜，?我在工作?中堅(jiān)持完?成任務(wù)，?把每天的?工作結(jié)束?后我才會(huì)?放松，其?他時(shí)間只?要在上班?絕不會(huì)有?絲毫的懈?怠，工作?是不容我?們忽視的?，要足夠?重視工作?，要做好?工作的任?務(wù)才行，?我知道每?一份工作?的需要我?們的努力?我們的付?出才行，?熱愛工作?，愿意為?工作付出?努力，愿?意去做好?工作，堅(jiān)?持做好每?一天的工?作任務(wù)，?積極努力?的做好自?己的事情?。二、?學(xué)習(xí)才會(huì)?進(jìn)步每?個(gè)崗位都?有很多知?識(shí)需要我?們?nèi)タ偨Y(jié)?需要我們?去做好，?沒(méi)有任何?人能夠不?學(xué)習(xí)，不?進(jìn)步就做?好自己的?工作的，?想要做好?這一切學(xué)?好學(xué)習(xí)，?需要努力?，在工作?中學(xué)習(xí)，?我在工作?中會(huì)遇到?很多的問(wèn)?題，這些?問(wèn)題都是?亟待解決?的，為了?不影響自?己的工作?我就會(huì)在?工作的時(shí)?候記錄好?問(wèn)題，然?和下班后?空閑時(shí)間?解決問(wèn)題?，不會(huì)把?問(wèn)題留存?，以更快?的速度解?決才是最?好的，把?問(wèn)題與工?作結(jié)合讓?我能夠加?深印象，?向人請(qǐng)教?，網(wǎng)絡(luò)查?找等方式?也是不可?少的學(xué)習(xí)?方法也是?我常用的?。三、?團(tuán)結(jié)努力?工作不?可能一個(gè)?人就能作?好，還需?要所有人?團(tuán)結(jié)，配?合，如果?不團(tuán)結(jié)，?不共同努?力只會(huì)讓?工作復(fù)雜?化，讓原?本簡(jiǎn)單完?成的事情?，無(wú)法完?成，團(tuán)結(jié)?可以減少?我們工作?時(shí)間，讓?我們的工?作大大加?快，我在?工作的時(shí)?候就是團(tuán)?結(jié)各個(gè)同?事，與他?們建立友?誼，保持?聯(lián)系，有?需要的時(shí)?候及時(shí)向?他們尋求?結(jié)果，責(zé)?任我順利?的度過(guò)了?是哪個(gè)月?的試用期?時(shí)間。?四、文明?禮貌作?為行政前?臺(tái)，接觸?的人比較?多，因此?禮貌是必?須的，良?好的禮貌?會(huì)讓人開?心，會(huì)讓?人感到重?視，更是?能夠拉近?彼此距離?，是的其?他人感受?到公司的?善意，公?司的文化?，給人感?覺公司是?形象高大?。傳播公?司的聲譽(yù)?非常好，?文明有禮?的接待更?讓人們接?受。文?明有禮既?展現(xiàn)公司?形象，又?展現(xiàn)個(gè)人?素質(zhì)。?我工作以?來(lái)一直都?是文明接?待，禮貌?回答，從?來(lái)沒(méi)有惹?其他客戶?生氣會(huì)站?在他人的?立場(chǎng)上考?慮，會(huì)用?自己的手?段去贏得?客戶的認(rèn)?可。三?個(gè)月結(jié)束?，是新的?開始，在?以后工作?時(shí)我進(jìn)繼?續(xù)努力，?已經(jīng)堅(jiān)守?努力工作?。行政?前臺(tái)轉(zhuǎn)正?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（二?）自-?加入-公?司以來(lái)已?經(jīng)一年多?的時(shí)間了?。在這里?我從學(xué)校?的一名學(xué)?生踏上了?工作崗位?成為一名?員工，學(xué)?到了更多?的知識(shí)技?能，各方?面都有了?的提升。?在領(lǐng)導(dǎo)的?支持和同?事們的幫?助下，較?好的完成?了自己的?本職工作?。很感謝?當(dāng)初公司?領(lǐng)導(dǎo)給我?這個(gè)成長(zhǎng)?的平臺(tái)，?讓我可以?在工作中?不斷成長(zhǎng)?，不斷學(xué)?習(xí)，提升?了自身的?素質(zhì)，現(xiàn)?將一年的?工作總結(jié)?如下：?一、日常?工作方面?1、把?事情細(xì)節(jié)?化、條理?化、規(guī)范?化前臺(tái)的?工作比較?瑣碎，收?發(fā)傳真、?郵件、報(bào)?紙，維護(hù)?辦公設(shè)備?、送水、?接待不同?的來(lái)訪人?員等。剛?接觸工作?時(shí)，有時(shí)?候事情趕?到一塊就?會(huì)有些應(yīng)?付不過(guò)來(lái)?，顯得手?忙腳亂。?雖然完成?了工作，?但是在工?作過(guò)程中?有些細(xì)節(jié)?就沒(méi)能注?意到，做?事情也顯?得沒(méi)有條?理。效率?也就低了?下來(lái)。經(jīng)?過(guò)不斷的?摸索和總?結(jié)，我意?識(shí)到要想?優(yōu)質(zhì)的完?成這些工?作，首先?要把工作?從全局統(tǒng)?籌好，再?從細(xì)節(jié)入?手，保持?良好的工?作狀態(tài)，?提高效率?。只永不?懈怠的提?高自己，?才能勝任?看似簡(jiǎn)單?的行政工?作?，F(xiàn)在?，已能較?好的統(tǒng)籌?安排工作?，并努力?把工作細(xì)?節(jié)處理得?當(dāng)。爭(zhēng)取?給大家最?到位的支?持和服務(wù)?，不斷提?高自己的?業(yè)務(wù)水平?，按職業(yè)?化的標(biāo)準(zhǔn)?時(shí)刻要求?自己。同?時(shí)，規(guī)范?化方面還?需要加強(qiáng)?，我也會(huì)?在今后的?工作中更?加注意這?一點(diǎn)。?2、保持?較好的工?作狀態(tài)人?低為王，?地低為海?。行政本?身是一個(gè)?服務(wù)性和?支持性的?工作，尤?其是前臺(tái)?接待。當(dāng)?有客戶到?訪或是公?司有大型?會(huì)議時(shí)，?前臺(tái)就會(huì)?負(fù)責(zé)一些?茶水準(zhǔn)備?和服務(wù)工?作，要了?解到每個(gè)?人的需求?，適時(shí)地?為大家服?務(wù)。在接?待其他人?員，如送?報(bào)、送水?、來(lái)訪人?員的司機(jī)?，也要服?務(wù)周到，?體現(xiàn)出公?司的良好?的形象。?只有保持?良好的工?作狀態(tài)，?才能提升?服務(wù)質(zhì)量?。在工作?過(guò)程中，?我要求自?己避免消?極情緒，?謹(jǐn)記工作?職責(zé)，時(shí)?刻把自己?的位置放?到一個(gè)合?適的高度?，本著為?人服務(wù)提?升自己的?態(tài)度投入?到工作中?。這也是?一個(gè)行政?人員必備?的素養(yǎng)。?3、學(xué)?會(huì)溝通和?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?溝通，是?一個(gè)人生?存在這個(gè)?社會(huì)中必?不可少的?一種能力?。前臺(tái)工?作需要對(duì)?內(nèi)、對(duì)外?和各部門?以及社會(huì)?上很多人?士打交道?。溝通、?以及良好?有效的溝?通顯得尤?為重要。?在這一年?的工作中?，各項(xiàng)溝?通基本暢?通，但本?身也存在?著不少問(wèn)?題。當(dāng)一?件事情發(fā)?生時(shí)，很?多情況下?我在溝通?時(shí)缺少積?極性和主?動(dòng)性?？?是花費(fèi)時(shí)?間在去想?這件事上?，而不是?及時(shí)的去?了解、溝?通，在處?理事情時(shí)?略顯被動(dòng)?。因此，?也浪費(fèi)了?一些時(shí)間?，降低了?工作效率?。這是很?不專業(yè)的?一面。遇?事積極主?動(dòng)，在第?一時(shí)間去?解決問(wèn)題?。不僅可?以把工作?更好的完?成，也能?促使自己?養(yǎng)成做事?不逃避、?勇于向前?、負(fù)責(zé)到?底的品質(zhì)?。在今后?的工作中?，我會(huì)以?這種標(biāo)準(zhǔn)?去要求自?己，爭(zhēng)取?把工作完?成的更出?色。公司?是一個(gè)整?體，每個(gè)?員工都是?組成這個(gè)?整體的一?部分。無(wú)?論我們身?在哪個(gè)崗?位，開展?什么樣的?工作，始?終都離不?開同事之?間的配合?。這就要?求我們要?有團(tuán)隊(duì)協(xié)?作精神。?在良好溝?通的基礎(chǔ)?上，和同?事積極配?合，團(tuán)結(jié)?協(xié)作，才?能把工作?做好。這?點(diǎn)在工作?中也深有?感觸。我?也將一如?既往的認(rèn)?真協(xié)作、?積極配合?，同時(shí)嚴(yán)?格要求自?己，把各?項(xiàng)工作都?做好。?二、加強(qiáng)?自身技能?和素養(yǎng)方?面走出學(xué)?校，初入?職場(chǎng)，在?能力和閱?歷方面都?很不足。?經(jīng)過(guò)這一?年的學(xué)習(xí)?和積累，?已能保證?本崗位各?項(xiàng)工作正?常運(yùn)行，?但是還欠?缺很多。?我也在工?作中找尋?不足，抓?緊學(xué)習(xí)，?培養(yǎng)自己?的各項(xiàng)能?力。目前?，我通過(guò)?-學(xué)習(xí)了?相關(guān)專業(yè)?知識(shí)，包?括了前臺(tái)?的職業(yè)素?養(yǎng)與能力?提升、檔?案管理、?行政統(tǒng)籌?管理等相?關(guān)內(nèi)容。?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?方面的知?識(shí)也很欠?缺，也正?在學(xué)習(xí)這?方面的知?識(shí)。通過(guò)?這些學(xué)習(xí)?，使自己?的技能有?了一定程?度的提高?，也更希?望能在以?后的工作?中有機(jī)會(huì)?參加相關(guān)?的培訓(xùn)，?更大程度?上提高工?作技能。?在平常的?工作中，?看到同事?的一些好?的工作方?法我也會(huì)?悉心學(xué)習(xí)?，真切感?受到身邊?的每位領(lǐng)?導(dǎo)和同事?都是身上?集著不同?優(yōu)點(diǎn)的老?師，每個(gè)?人身上都?有我值得?學(xué)習(xí)的地?方。工作?技能有時(shí)?候也不光?光是自己?從書本上?學(xué)習(xí)出來(lái)?或做出來(lái)?的，有時(shí)?候也需要?吸取別人?身上的精?華。三?、工作成?果與存在?的問(wèn)題?1、工作?成果辦公?設(shè)備、大?桶水等各?項(xiàng)臺(tái)賬建?立完備;?餐飲、酒?店、訂票?等各項(xiàng)服?務(wù)基本完?善;每日?巡檢、各?項(xiàng)檢修維?護(hù)順利進(jìn)?行;各類?賬目報(bào)銷?流程規(guī)范?;其他服?務(wù)、跟進(jìn)?工作有序?進(jìn)行。?2、存在?的問(wèn)題?(1)工?作不夠精?細(xì)化：前?臺(tái)工作貴?在精細(xì)，?但有很多?地方我還?沒(méi)有做到?這一點(diǎn)。?在服務(wù)支?持上，會(huì)?議室、茶?水間、前?臺(tái)大廳，?二樓辦公?大廳的衛(wèi)?生保持上?做的很不?到位，沒(méi)?能夠及時(shí)?的發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題，更談?不上及時(shí)?解決。招?待用的杯?子和一些?服務(wù)方向?指示也存?在問(wèn)題，?沒(méi)有給大?家提供方?便的服務(wù)?。(2?)執(zhí)行力?不夠：當(dāng)?接到領(lǐng)導(dǎo)?指示，完?成某項(xiàng)工?作時(shí)，往?往在執(zhí)行?上會(huì)有卡?殼。這跟?自己對(duì)任?務(wù)和指示?的認(rèn)識(shí)、?和自身對(duì)?問(wèn)題變通?、行動(dòng)都?有關(guān)系。?(3)?工作效率?低下：由?于自身知?識(shí)結(jié)構(gòu)和?工作技能?的原因，?在一些工?作中效率?跟不上去?。如一些?文件的整?理上，就?由于辦公?軟件知識(shí)?和技巧的?欠缺而不?能夠保質(zhì)?保量的完?成。還有?其他一些?專業(yè)性較?強(qiáng)的工作?也是如此?。以上?的問(wèn)題必?會(huì)在__?__的工?作中加以?解決。一?年的工作?中，著實(shí)?學(xué)到了很?多，非常?感謝領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的包?容和支持?，讓我得?以有這樣?的機(jī)會(huì)工?作學(xué)習(xí)，?不斷成長(zhǎng)?，再接下?來(lái)的工作?中，我定?會(huì)再接再?厲，爭(zhēng)取?做得更出?色。行?政前臺(tái)轉(zhuǎn)?正個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?三）不?知不覺已?經(jīng)加入公?司兩個(gè)多?月了，剛?開始我對(duì)?公司的運(yùn)?作模式和?工作流程?都很生疏?，多虧了?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的耐心?指導(dǎo)和幫?助，讓我?在較短的?時(shí)間內(nèi)熟?悉了工作?內(nèi)容，自?己的職責(zé)?所在，點(diǎn)?點(diǎn)滴滴都?讓我在工?作中進(jìn)步?，受益匪?淺。在過(guò)?去的兩個(gè)?月里，雖?然沒(méi)有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也取得了?一定的進(jìn)?步。現(xiàn)就?進(jìn)入公司?以來(lái)的工?作情況向?領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)?要匯報(bào)：?一、前?臺(tái)日常工?作1.?責(zé)前臺(tái)電?話的接聽?和轉(zhuǎn)接，?重要事項(xiàng)?認(rèn)真記錄?并傳達(dá)給?相關(guān)人員?，做到不?遺漏，不?延誤。?2.責(zé)公?司會(huì)議室?的衛(wèi)生清?潔及桌椅?擺放，并?保持整潔?干凈。?二、行政?工作方面?行政工?作是繁瑣?的，小到?復(fù)印、掃?描、傳真?、發(fā)快件?、印名片?、文件的?保管、協(xié)?助技術(shù)部?工作人員?打印、整?理、裝訂?標(biāo)書等，?每一項(xiàng)工?作的完成?都是對(duì)責(zé)?任心和工?作能力的?考驗(yàn)。?三、人事?管理方面?1.落?實(shí)相關(guān)人?事管理制?度公司的?考勤統(tǒng)計(jì)?工作由我?負(fù)責(zé)，在?執(zhí)行過(guò)程?中，嚴(yán)格?遵守公司?的規(guī)章制?度，做到?實(shí)事求是?的統(tǒng)計(jì)考?勤，每月?初以統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)為依?據(jù)制作考?勤統(tǒng)計(jì)表?，并及時(shí)?交由財(cái)務(wù)?制作工資?表。_?___人?事相關(guān)資?料嚴(yán)格執(zhí)?行公司的?規(guī)章制度?，填寫《?應(yīng)聘登記?表》《入?職簡(jiǎn)歷表?》等做好?、入職員?工的檔案?管理。填?寫《派車?單》《請(qǐng)?假條》等?做好公司?規(guī)章制度?的___?_執(zhí)行。?針對(duì)這?兩個(gè)月工?作中存在?的不足，?在轉(zhuǎn)正后?的工作中?，我需要?做好以下?幾個(gè)方面?的工作：?1.做?好辦公室?內(nèi)務(wù)工作?。注意辦?公室內(nèi)的?清潔、保?潔。注意?打印機(jī)、?復(fù)印機(jī)等?辦公設(shè)備?的保養(yǎng)。?努力做好?自己自己?的本職工?作。2?.在日常?工作中注?意收集信?息，以備?不時(shí)只需?。例如快?遞公司的?名片等。?3.處?理好日常?行政管理?管理，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)不?斷完善各?項(xiàng)規(guī)章管?理制度，?使公司趨?于規(guī)范化?的管理。?4.加?強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，深入了?解公司的?產(chǎn)品，以?便能更好?的協(xié)助領(lǐng)?