總經(jīng)理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)樣本（五篇）

第7頁共7頁總經(jīng)理崗?位職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)樣本?1.根據(jù)?公司發(fā)展?戰(zhàn)略，進(jìn)?行金融服?務(wù)業(yè)務(wù)的?總體規(guī)劃?，確立近?期、中期?和遠(yuǎn)期工?作目標(biāo)及?實施方案?;2.?對國內(nèi)外?宏觀經(jīng)濟?運行情況?、國內(nèi)外?經(jīng)濟和金?融政策、?資本市場?、行業(yè)法?規(guī)數(shù)據(jù)等?進(jìn)行研究?，研發(fā)各?類金融產(chǎn)?品和市場?報告;?____?組織實施?各類金融?服務(wù)業(yè)務(wù)?工作計劃?和模式，?負(fù)責(zé)對相?關(guān)部門工?作人員進(jìn)?行工作指?導(dǎo)、管理?和績效考?核，做好?公司內(nèi)、?外的協(xié)調(diào)?和溝通工?作。二?、任職要?求：1?.金融、?經(jīng)濟類重?點大學(xué)本?科以上學(xué)?歷，具有?扎實的金?融專業(yè)知?識;2?.___?_年以上?知名金融?資產(chǎn)管理?公司投行?、證券等?行業(yè)相關(guān)?崗位工作?經(jīng)歷;?3.熟悉?金融政策?及投融資?行業(yè)市場?情況，了?解資產(chǎn)管?理業(yè)務(wù)各?項業(yè)務(wù)的?特點及運?作方法;?4.精?通資管業(yè)?務(wù)，熟悉?國內(nèi)外金?融政策、?法規(guī)以及?相關(guān)產(chǎn)業(yè)?政策;?____?具備較強?的數(shù)據(jù)統(tǒng)?計和極強?的投資分?析能力，?有較好的?財務(wù)基礎(chǔ)?;6.?責(zé)任心強?，有良好?的組織管?理能力，?良好的品?行和職業(yè)?操守。?總經(jīng)理崗?位職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?二）一?、執(zhí)行董?事會決議?，主持公?司全面工?作，保證?經(jīng)營目標(biāo)?的實現(xiàn)。?二、組?織實施經(jīng)?董事會批?準(zhǔn)的公司?年度經(jīng)營?計劃和財?務(wù)收支計?劃。三?、在董事?長委托權(quán)?限內(nèi)，以?法人代表?的身份代?表公司簽?署有關(guān)協(xié)?議、合同?、合約和?處理有關(guān)?事宜。?四、建立?健全公司?統(tǒng)一、高?效的組織?體系和工?作體系。?五、負(fù)?責(zé)召集和?主持總經(jīng)?理辦公會?議，決定?各職能部?門和所屬?公司經(jīng)理?以及其他?高級管理?人員的任?免、報酬?、獎懲及?派駐外地?人員等事?宜。六?、抓好公?司日常各?項經(jīng)營管?理工作，?充分發(fā)揮?副總經(jīng)理?的作用，?每周召開?一次會議?，研究工?作開展情?況、存在?的主要問?題及解決?措施。?七、審查?批準(zhǔn)年度?計劃內(nèi)的?經(jīng)營、投?資、改造?、重建項?目和流動?資金貸款?、使用。?八、領(lǐng)?導(dǎo)和組織?職工認(rèn)真?執(zhí)行《藥?品管理法?》和《醫(yī)?藥商品質(zhì)?量管理規(guī)?范》等國?家有關(guān)藥?品質(zhì)量的?方針、政?策、法規(guī)?、條例，?抓好質(zhì)量?意識教育?，在“質(zhì)?量第一”?的思想指?導(dǎo)下進(jìn)行?經(jīng)營管理?，并對本?公司所經(jīng)?營的藥品?質(zhì)量負(fù)主?要責(zé)任。?九、組?織公司質(zhì)?量管理領(lǐng)?導(dǎo)小組，?建立規(guī)章?制度和完?善質(zhì)量管?理體系，?逐步實現(xiàn)?公司的規(guī)?范化、科?學(xué)化、制?度化、現(xiàn)?代化管理?模式。?十、健全?財務(wù)管理?，嚴(yán)格財?經(jīng)紀(jì)律，?搞好增收?節(jié)支和開?源節(jié)流工?作，保證?現(xiàn)有資產(chǎn)?的保值和?增值十?一、簽署?日常行政?、業(yè)務(wù)文?件。十?二、依據(jù)?公司《考?核管理制?度》及《?員工獎懲?制度》，?檢查各級?各項責(zé)任?制度的執(zhí)?行情況，?決定對成?績顯著的?員工予以?獎勵、調(diào)?資和晉級?及對違紀(jì)?員工的處?分，直至?辭退。?十三、加?強廉政教?育，搞好?精神文明?建設(shè)，負(fù)?責(zé)處理公?司重大突?發(fā)事件。?十四、?抓好員工?隊伍建設(shè)?，搞好社?會公共關(guān)?系，樹立?公司良好?的社會形?象。十?五、定期?出席公司?董事會議?，每年向?董事會、?股東大會?書面匯報?公司經(jīng)營?工作，參?與公司決?策，接受?董事監(jiān)督?。十六?、由董事?長授權(quán)自?理的其他?重要事項??？偨?jīng)?理崗位職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)樣?本（三）?1.全?面負(fù)責(zé)公?司的經(jīng)營?管理，貫?徹董事會?的戰(zhàn)略部?署;2?.參與董?事會重大?方針政策?的制定;?3.負(fù)?責(zé)公司各?部門之間?協(xié)調(diào)工作?，并負(fù)責(zé)?定期向董?事會匯報?工作;?4.負(fù)責(zé)?公司資本?的運作及?資本的增?值5.?負(fù)責(zé)制定?公司各級?部門的年?度工作計?劃;6?.負(fù)責(zé)公?司金融市?場開發(fā)和?渠道拓展?;7.?負(fù)責(zé)有效?控制公司?的經(jīng)營風(fēng)?險;8?.負(fù)責(zé)組?織建設(shè)高?效務(wù)實的?經(jīng)營管理?團(tuán)隊;?9.負(fù)責(zé)?主持公司?的各項基?礎(chǔ)建設(shè)工?作;1?0.負(fù)責(zé)?投資業(yè)務(wù)?的最高審?批權(quán)和一?票否決權(quán)?;11?.負(fù)責(zé)依?據(jù)董事會?下達(dá)的年?度經(jīng)營計?劃和盈利?目標(biāo)，組?織制定、?修改、實?施年度經(jīng)?營計劃;?12.?實施公司?的總體戰(zhàn)?略、實施?公司的發(fā)?展戰(zhàn)略、?發(fā)掘金融?市場機會?、不斷領(lǐng)?導(dǎo)公司創(chuàng)?新與改革?;13?.全面主?持董事會?授權(quán)下的?公司日常?經(jīng)營工作?，重大事?項的決策?、重要的?外事活動?、簽署日?常行政/?業(yè)務(wù)文件?、處理重?大突發(fā)事?件、中高?層人才隊?伍建設(shè)等?;14?.建立良?好的內(nèi)、?外部溝通?渠道，樹?立良好的?企業(yè)形象?;15?.主持公?司各層面?的經(jīng)驗固?化、推動?關(guān)鍵管理?流程和規(guī)?章制度，?并不斷進(jìn)?行組織和?流程的優(yōu)?化調(diào)整、?打造企業(yè)?文化、完?善企業(yè)V?I系統(tǒng)，?建設(shè)企業(yè)?核心價值?觀;1?6.負(fù)責(zé)?對外建立?廣泛的合?作關(guān)系，?就公司發(fā)?展積累社?會資源;?17.?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?銀行和證?券上層關(guān)?系，開發(fā)?銀行資源?，獲取銀?行授信額?度和證券?業(yè)務(wù)及傭?金空間保?證公司主?體業(yè)務(wù)順?利進(jìn)行;?18.?負(fù)責(zé)開拓?金融渠道?合作，拓?展銷售范?圍（如銀?行，第三?方理財公?司，證券?公司，信?貸和信托?，高端商?會等等）?;19?.制定并?組織實施?完整的銷?售方案，?與客戶及?同行業(yè)間?建立良好?的合作關(guān)?系;2?0.引導(dǎo)?和控制市?場銷售工?作的方向?和進(jìn)度，?組織銷售?部門開發(fā)?多種銷售?手段，完?成銷售計?劃;2?1.建立?完善的內(nèi)?、外部培?訓(xùn)體系，?敏銳掌握?金融市場?動態(tài)，實?時調(diào)整制?定戰(zhàn)略發(fā)?展策略;?22.?總結(jié)整合?公司經(jīng)驗?模式，制?定企業(yè)連?鎖加盟策?略，快速?復(fù)制擴展?市場;?23.建?立完善的?客服體系?、投訴體?系、糾紛?處理體系?、回訪調(diào)?研整改體?系、客戶?資源管理?體系。?總經(jīng)理崗?位職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?四）1?、熟悉紅?酒行業(yè)的?運作模式?、營銷模?式,具備?豐富的行?業(yè)銷售經(jīng)?驗及銷售?管理經(jīng)驗?;2、?對紅酒公?司市場、?渠道、產(chǎn)?品、價格?的規(guī)劃、?人員配置?進(jìn)行全面?的管理?3、規(guī)劃?公司銷售?系統(tǒng)運營?、業(yè)務(wù)方?向，領(lǐng)導(dǎo)?團(tuán)隊建設(shè)?制定并組?織實施完?整的銷售?方案;?4、制定?與實施各?產(chǎn)品線價?格體系及?營銷戰(zhàn)略?、營銷策?略、地區(qū)?覆蓋策略?及推廣計?劃5、?制定紅酒?公司經(jīng)營?發(fā)展戰(zhàn)略?目標(biāo),年?度經(jīng)營計?劃、營銷?策略的建?設(shè)等;?任職資格?1、有?過五年以?上葡萄酒?類渠道工?作崗位經(jīng)?驗2、?大專以上?學(xué)歷，具?有葡萄酒?行業(yè)資源?者優(yōu)先;?3、熟?悉酒水市?場，特別?是葡萄酒?市場運作?規(guī)律;?4、具有?較強的客?戶開發(fā)、?拓展市場?、商業(yè)談?判能力;?5、責(zé)?任感強，?具備極強?的抗壓能?力，能適?應(yīng)短期出?差;6?.有較強?的市場分?析能力、?規(guī)劃能力?、組織協(xié)?調(diào)能力、?銷售管控?能力總?經(jīng)理崗位?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?樣本（五?）1、?制定和實?施公司戰(zhàn)?略，預(yù)算?計劃，確?定公司業(yè)?務(wù)的經(jīng)營?方針和經(jīng)?營形式?2、發(fā)掘?市場機會?，主持?jǐn)M?訂公司的?業(yè)務(wù)目標(biāo)?和業(yè)務(wù)計?劃，實現(xiàn)?公司業(yè)務(wù)?和投資回?報的快速?增長3?、監(jiān)督、?控制整個?實施過程?，對經(jīng)營?結(jié)果負(fù)責(zé)?，組織實?施財務(wù)預(yù)?算方案及?利潤分配?、使用方?案等4?、向董事?長匯報企?業(yè)經(jīng)營發(fā)?展和計劃?的執(zhí)行情?況，資金?運用情況?和盈虧情?況5、?建立公司?與上級主?管部門，?政府機構(gòu)?金融機構(gòu)?，媒體等?部門間的?溝通渠道?;領(lǐng)導(dǎo)開?展公司的?涉立公共?關(guān)系活動?，樹立良?好的企業(yè)?形象6?、對重大?事項進(jìn)行?決策，代?表公司參?加重大外?事或重要?活動，、?審核簽發(fā)?以公司名?義發(fā)出的?文件，負(fù)?責(zé)處理公?司重大突?發(fā)事件?7、建立?公司組織?體系和業(yè)?務(wù)體系