統(tǒng)計(jì)工作管理制度（六篇）

第20頁共20頁統(tǒng)計(jì)工作?管理制度?1、為?加強(qiáng)對(duì)門?診量、住?院量、經(jīng)?營收入、?成本支出?等各項(xiàng)經(jīng)?營業(yè)務(wù)核?算數(shù)據(jù)的?管理，健?全統(tǒng)計(jì)工?作流程，?提高統(tǒng)計(jì)?工作質(zhì)量?與效率，?做到精確?化、標(biāo)準(zhǔn)?化、規(guī)范?化，制定?本制度?2、適用?范圍本?制度適用?于院級(jí)（?含醫(yī)院對(duì)?外報(bào)表）?、科級(jí)核?算數(shù)據(jù)的?統(tǒng)計(jì)、報(bào)?送與管理?。3、?職責(zé)3.?1各部門?（科室）?負(fù)責(zé)根據(jù)?要求向統(tǒng)?計(jì)室（經(jīng)?營部）統(tǒng)?計(jì)員報(bào)送?各種統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)。統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)要?保證準(zhǔn)確?，必須以?原始數(shù)據(jù)?為準(zhǔn)。?3.2統(tǒng)?計(jì)員負(fù)責(zé)?上報(bào)上級(jí)?規(guī)定的各?項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)?表；及時(shí)?地收集匯?總統(tǒng)計(jì)資?料，包括?門診、病?房及各醫(yī)?技科室的?原始資料?，進(jìn)行系?統(tǒng)加工，?整理分析?，發(fā)布《?醫(yī)院信息?》；負(fù)責(zé)?對(duì)醫(yī)院工?作的現(xiàn)狀?和發(fā)展作?出科學(xué)的?預(yù)測(cè)、預(yù)?報(bào)；負(fù)責(zé)?協(xié)助臨床?科室建立?健全各種?原始登記?，指導(dǎo)檢?查統(tǒng)計(jì)質(zhì)?量，保證?報(bào)表的準(zhǔn)?確性；及?時(shí)完成院?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它統(tǒng)?計(jì)任務(wù)。?3.3?電腦管理?員負(fù)責(zé)采?集工作量?數(shù)據(jù)，包?括門診工?作量、住?院工作量?、醫(yī)技工?作量、分?類分科收?入以及對(duì)?比、同比?分析；滿?足科室提?出的各類?數(shù)據(jù)需求?。4、?統(tǒng)計(jì)分類?與內(nèi)容?____?人事行政?統(tǒng)計(jì)4?.2醫(yī)療?統(tǒng)計(jì)4?.3教學(xué)?、培訓(xùn)、?科研統(tǒng)計(jì)?4.4?設(shè)備與物?資統(tǒng)計(jì)?4.5基?本建設(shè)統(tǒng)?計(jì)4.?6財(cái)務(wù)統(tǒng)?計(jì)5、?醫(yī)療登記?和統(tǒng)計(jì)?5.1醫(yī)?院必須根?據(jù)集團(tuán)公?司要求，?建立健全?醫(yī)療登記?、統(tǒng)計(jì)制?度。5?.2臨床?科室應(yīng)及?時(shí)填寫病?案首頁、?出院卡片?、出入院?登記，并?按時(shí)填報(bào)?《患者流?動(dòng)日?qǐng)?bào)》?。門診科?室應(yīng)準(zhǔn)確?填寫《門?診登記》?。醫(yī)技科?室應(yīng)做好?各項(xiàng)工作?的數(shù)量和?質(zhì)量登記?。5.?3醫(yī)療質(zhì)?量統(tǒng)記，?一般包括?出入院人?數(shù)、治愈?率、床位?使用率、?床位周轉(zhuǎn)?次數(shù)、患?者疾病分?類、初診?與最后診?斷符合率?、無菌手?術(shù)化膿感?染率、手?術(shù)并發(fā)癥?等。5?.4統(tǒng)計(jì)?員應(yīng)每天?到科室登?記住院情?況，在住?院處將上?一天的出?院病歷收?集后，交?給病案管?理員保管?，并對(duì)欠?費(fèi)情況進(jìn)?行登記。?5.5?報(bào)表時(shí)間?規(guī)定：?00報(bào)出?（假日等?特殊情況?例外）。?6、附?則6.?1統(tǒng)計(jì)人?員要準(zhǔn)確?、及時(shí)、?保質(zhì)、保?量完成各?種統(tǒng)計(jì)任?務(wù)。6?.2統(tǒng)計(jì)?數(shù)字要保?證全面、?系統(tǒng)、精?確、保密?。6.?3各種醫(yī)?療登記，?要填寫完?整、準(zhǔn)確?、字跡清?楚，并妥?善保管。?6.4?任何單位?和個(gè)人對(duì)?上級(jí)要求?上報(bào)的統(tǒng)?計(jì)報(bào)表不?得虛報(bào)、?漏報(bào)、瞞?報(bào)。統(tǒng)?計(jì)工作管?理制度（?二）一?、為了有?效、科學(xué)?地___?_日豐化?工的統(tǒng)計(jì)?工作，保?障統(tǒng)計(jì)資?料的準(zhǔn)確?性、及時(shí)?性、全面?性，保障?公司各項(xiàng)?統(tǒng)計(jì)工作?的順利進(jìn)?行，特制?定本管理?制度。?二、綜合?統(tǒng)計(jì)由質(zhì)?量企劃部?統(tǒng)一管理?，各單位?必須在規(guī)?定的時(shí)間?內(nèi)向質(zhì)量?企劃部報(bào)?送相關(guān)報(bào)?表。（見?附表一?、二）。?三、各?單位向上?級(jí)主管部?門上報(bào)專?業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)?表時(shí)，須?上報(bào)日豐?化工質(zhì)量?企劃部一?份，以保?證各專業(yè)?統(tǒng)計(jì)和綜?合統(tǒng)計(jì)之?間對(duì)外報(bào)?出的相關(guān)?數(shù)據(jù)一致?，并有利?于全面積?累統(tǒng)計(jì)資?料和進(jìn)行?綜合統(tǒng)計(jì)?。四、?各單位上?報(bào)給質(zhì)量?企劃部的?報(bào)表，必?須做到數(shù)?字準(zhǔn)確、?全面、報(bào)?送及時(shí)、?字跡清楚?、裝訂整?齊。五?、月統(tǒng)計(jì)?核算期按?報(bào)告期的?截止期每?月___?_日。?六、月終?原料及產(chǎn)?成品盤點(diǎn)?時(shí)間為每?月___?_日上午?8。00?在質(zhì)量企?劃部集中?，節(jié)假日?不休，遇?有特殊情?況，質(zhì)量?企劃部將?另行通知?。若相關(guān)?單位遲到?（無正當(dāng)?理由）或?未到，扣?相關(guān)單位?____?元/次。?七、有?關(guān)年報(bào)的?內(nèi)容按每?年年報(bào)方?案實(shí)施，?按規(guī)定的?表種、報(bào)?告期、報(bào)?送時(shí)間做?好報(bào)表報(bào)?送。八?、本辦法?的解釋權(quán)?日豐化工?質(zhì)量企劃?部。統(tǒng)?計(jì)工作管?理制度（?三）為?加強(qiáng)公司?內(nèi)部各項(xiàng)?數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計(jì)及對(duì)外?報(bào)送數(shù)據(jù)?的管理，?進(jìn)一步規(guī)?范統(tǒng)計(jì)工?作，特制?訂本制度?：一、?各生產(chǎn)車?間、各班?組必須真?實(shí)、準(zhǔn)確?、及時(shí)做?好生產(chǎn)原?始記錄，?各車間每?日將生產(chǎn)?原始數(shù)據(jù)?匯總、填?報(bào)《報(bào)表?》并上報(bào)?生產(chǎn)技術(shù)?部。二?、各車間?對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)?品的產(chǎn)量?、品種認(rèn)?真核實(shí)，?并按有關(guān)?交、接管?理規(guī)定與?成品庫辦?理交接手?續(xù)，雙方?按實(shí)際數(shù)?量填制《?交接單》?，成品庫?須每日做?《收發(fā)存?日?qǐng)?bào)表》?并及時(shí)上?報(bào)生產(chǎn)技?術(shù)部和財(cái)?務(wù)部。?三、保管?員對(duì)所管?理的各種?物料建立?《保管帳?》。以微?機(jī)建帳的?必須準(zhǔn)確?、及時(shí)輸?入入庫和?出庫數(shù)據(jù)?資料，保?證：帳實(shí)?相符。?四、筒庫?保管員和?成品保管?員每旬將?入庫和出?庫《原始?憑證》匯?總、編制?《報(bào)表》?后報(bào)財(cái)務(wù)?部，其他?保管員于?月末將入?庫和出庫?原始《憑?證》匯總?、編制《?報(bào)表》后?上報(bào)財(cái)務(wù)?部。五?、每月月?末倉庫保?管員和生?產(chǎn)部門統(tǒng)?計(jì)負(fù)責(zé)人?會(huì)同財(cái)務(wù)?部要對(duì)車?間和倉庫?物料進(jìn)行?盤點(diǎn)，并?由責(zé)任人?作出《盤?點(diǎn)報(bào)表》?及時(shí)上報(bào)?生產(chǎn)部和?財(cái)務(wù)部。?對(duì)帳實(shí)不?符的應(yīng)查?明原因，?并在《盤?點(diǎn)表》上?如實(shí)反映?。生產(chǎn)部?門接到報(bào)?送的《盤?點(diǎn)報(bào)表》?后，有關(guān)?人員應(yīng)認(rèn)?真審查；?是否有遺?漏，部門?負(fù)責(zé)人視?情況作出?處理決定?后簽字并?報(bào)送財(cái)務(wù)?部門。?六、財(cái)務(wù)?部每月對(duì)?各種物料?統(tǒng)計(jì)帳存?和會(huì)計(jì)帳?存進(jìn)行核?對(duì)并找出?未達(dá)帳，?做《未達(dá)?帳項(xiàng)調(diào)節(jié)?表》。?七、各業(yè)?務(wù)主管部?門應(yīng)分別?負(fù)責(zé)對(duì)本?部門《原?始記錄》?的核實(shí)、?匯總、裝?訂成冊(cè)及?保管工作?，并根據(jù)?需要建立?《統(tǒng)計(jì)臺(tái)?帳》，進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)分?析并及時(shí)?將有關(guān)信?息反饋。?財(cái)務(wù)部是?公司統(tǒng)計(jì)?工作的主?管部門，?負(fù)責(zé)公司?的統(tǒng)計(jì)工?作及對(duì)外?聯(lián)絡(luò)。公?司對(duì)外報(bào)?送的各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?原則上由?財(cái)務(wù)部報(bào)?送，其他?部門需單?獨(dú)對(duì)外報(bào)?送的應(yīng)經(jīng)?財(cái)務(wù)審核?后上報(bào)。?八、財(cái)?務(wù)部對(duì)外?報(bào)送《報(bào)?表統(tǒng)計(jì)資?料》應(yīng)嚴(yán)?格按照統(tǒng)?計(jì)法規(guī)的?要求報(bào)送?，在未經(jīng)?得公司領(lǐng)?導(dǎo)同意前?不得報(bào)出?。統(tǒng)計(jì)?工作管理?制度（四?）一、?機(jī)構(gòu)職責(zé)?縣衛(wèi)生?局：負(fù)責(zé)?本轄區(qū)衛(wèi)?生統(tǒng)計(jì)直?報(bào)管理工?作，包括?用戶管理?、數(shù)據(jù)收?集、數(shù)據(jù)?催報(bào)及審?核等工作?；___?_開展本?轄區(qū)直報(bào)?工作考核?和評(píng)估，?開展統(tǒng)計(jì)?分析并發(fā)?布衛(wèi)生信?息。醫(yī)療?衛(wèi)生機(jī)構(gòu)?：建立健?全本單位?統(tǒng)計(jì)工作?制度，規(guī)?范原始記?錄和統(tǒng)計(jì)?臺(tái)帳；具?體執(zhí)行衛(wèi)?生統(tǒng)計(jì)信?息網(wǎng)絡(luò)直?報(bào)工作，?包括數(shù)據(jù)?錄入、審?核及上報(bào)?。二、?直報(bào)單位?及直報(bào)人?員直報(bào)?單位。各?醫(yī)療衛(wèi)生?單位、駐?岐工廠職?工醫(yī)院。?直報(bào)人?員。各醫(yī)?療衛(wèi)生單?位的衛(wèi)生?統(tǒng)計(jì)信息?網(wǎng)絡(luò)直報(bào)?人員。?三、直報(bào)?內(nèi)容依?據(jù)《__?__省衛(wèi)?生統(tǒng)計(jì)調(diào)?查制度》?直報(bào)內(nèi)容?為。衛(wèi)生?資源與醫(yī)?療服務(wù)。?四、上?報(bào)時(shí)限?直報(bào)分為?季報(bào)、年?報(bào)和實(shí)時(shí)?報(bào)告三類?。季報(bào)?。要求各?級(jí)各類醫(yī)?療單位季?后___?_日內(nèi)完?成上報(bào)，?縣衛(wèi)生局?____?日內(nèi)完成?上報(bào)。?年報(bào)。要?求各級(jí)各?類醫(yī)療衛(wèi)?生單位次?年___?_月__?__日前?完成上報(bào)?，縣衛(wèi)生?局次年_?___月?____?日內(nèi)完成?上報(bào)。?實(shí)時(shí)報(bào)告?。衛(wèi)生機(jī)?構(gòu)發(fā)生變?動(dòng)（增加?、注銷、?合并）后?____?日內(nèi)完成?上報(bào)，衛(wèi)?生機(jī)構(gòu)增?減人員和?設(shè)備后_?___個(gè)?月內(nèi)上報(bào)?。五、?直報(bào)程序?醫(yī)療衛(wèi)?生機(jī)構(gòu)直?報(bào)人員登?陸直報(bào)系?統(tǒng)上報(bào)本?單位數(shù)據(jù)?。診所（?衛(wèi)生所、?醫(yī)務(wù)室）?和村衛(wèi)生?室按屬地?管理原則?按時(shí)向所?轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（?中心）衛(wèi)?生院報(bào)送?電子或紙?質(zhì)數(shù)據(jù)，?鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中?心）衛(wèi)生?院代報(bào)數(shù)?據(jù)。六?、直報(bào)方?式在線?填報(bào)。直?報(bào)人員登?陸直報(bào)系?統(tǒng)填報(bào)數(shù)?據(jù)。離?線錄入、?在線上報(bào)?。直報(bào)人?員利用直?報(bào)系統(tǒng)提?供的客戶?端軟件（?離線工具?）錄入數(shù)?據(jù)，審核?后通過網(wǎng)?絡(luò)上報(bào)。?七、質(zhì)?量控制?醫(yī)療衛(wèi)生?機(jī)構(gòu)直報(bào)?人員應(yīng)對(duì)?錄入數(shù)據(jù)?進(jìn)行嚴(yán)格?審核，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)并?更正錯(cuò)項(xiàng)?、漏項(xiàng)以?及邏輯錯(cuò)?誤，確保?錄入數(shù)據(jù)?的完整性?和準(zhǔn)確性?，由單位?負(fù)責(zé)人審?核后上報(bào)??？h衛(wèi)?生局在報(bào)?告期內(nèi)及?時(shí)上網(wǎng)審?核轄區(qū)內(nèi)?醫(yī)療衛(wèi)生?機(jī)構(gòu)上報(bào)?的數(shù)據(jù)，?注明“審?核通過”?或“審核?未通過”?。八、?數(shù)據(jù)訂正?醫(yī)療衛(wèi)?生機(jī)構(gòu)直?報(bào)人員發(fā)?現(xiàn)上報(bào)數(shù)?據(jù)有錯(cuò)，?須在數(shù)據(jù)?上傳后_?___日?內(nèi)訂正。?縣衛(wèi)生?局在報(bào)告?期內(nèi)可訂?正轄區(qū)內(nèi)?未通過審?核的醫(yī)療?衛(wèi)生機(jī)構(gòu)?數(shù)據(jù)，但?須向有關(guān)?單位或人?員核實(shí);?也可通知?醫(yī)療衛(wèi)生?機(jī)構(gòu)_?___日?內(nèi)訂正。?九、數(shù)?據(jù)催報(bào)及?補(bǔ)報(bào)催?報(bào)。報(bào)告?期截止_?___日?前，系統(tǒng)?發(fā)出催報(bào)?公告，公?布尚未上?報(bào)數(shù)據(jù)的?醫(yī)療衛(wèi)生?機(jī)構(gòu)__?__。?補(bǔ)報(bào)。報(bào)?告期截止?后第__?__天，?系統(tǒng)公布?漏報(bào)的醫(yī)?療衛(wèi)生機(jī)?構(gòu)___?_，通知?轄區(qū)醫(yī)療?衛(wèi)生單位?在報(bào)告期?截止后_?___日?內(nèi)完成補(bǔ)?報(bào)任務(wù)。?十、監(jiān)?控及考評(píng)?縣衛(wèi)生?局將建立?直報(bào)工作?考核制度?、直報(bào)情?況通報(bào)制?度，定期?開展督導(dǎo)?檢查，發(fā)?現(xiàn)問題予?以通報(bào)并?責(zé)令限期?改正。十?一、數(shù)?據(jù)與系統(tǒng)?管理縣?衛(wèi)生局將?建立健全?統(tǒng)計(jì)信息?數(shù)據(jù)庫，?加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?分析與利?用，為突?發(fā)公共衛(wèi)?生事件應(yīng)?急指揮決?策系統(tǒng)、?醫(yī)療救治?系統(tǒng)提供?動(dòng)態(tài)的醫(yī)?療救治機(jī)?構(gòu)、專家?及醫(yī)療服?務(wù)信息，?為制定衛(wèi)?生政策、?衛(wèi)生規(guī)劃?和宏觀管?理提供信?息咨詢服?務(wù)。十?二、數(shù)據(jù)?保存各?級(jí)各類醫(yī)?療衛(wèi)生機(jī)?構(gòu)將上報(bào)?過的電子?或紙質(zhì)數(shù)?據(jù)分類裝?訂保存，?以備查閱?；縣衛(wèi)生?局對(duì)基層?單位上報(bào)?的電子或?紙質(zhì)數(shù)據(jù)?保存__?__年。?十三、?數(shù)據(jù)字典?數(shù)據(jù)字?典是《國?家衛(wèi)生統(tǒng)?計(jì)調(diào)查制?度》規(guī)定?的統(tǒng)計(jì)分?類標(biāo)準(zhǔn)，?不得更改?。行政?區(qū)劃代碼?是系統(tǒng)權(quán)?限分配和?用戶管理?的依據(jù)，?除省級(jí)系?統(tǒng)管理員?外，其他?人員無權(quán)?修改。為?保證系統(tǒng)?的穩(wěn)定性?，行政區(qū)?劃代碼每?年更新一?次，即：?用原代碼?完成上年?度直報(bào)任?務(wù)，下年?度使用變?動(dòng)后的代?碼。十?四、系統(tǒng)?安全直?報(bào)系統(tǒng)用?戶（系統(tǒng)?管理員和?數(shù)據(jù)管理?員）須報(bào)?市、縣衛(wèi)?生局備案?，備案內(nèi)?容包括姓?名、工作?單位、職?務(wù)及聯(lián)系?電話。各?單位系統(tǒng)?管理員和?數(shù)據(jù)管理?員要相對(duì)?穩(wěn)定，人?員發(fā)生變?動(dòng)要及時(shí)?向市、縣?區(qū)衛(wèi)生局?上報(bào)備案?，更換人?員無須更?換帳號(hào)，?可更換_?___。?操作人員?不得泄露?或轉(zhuǎn)讓用?戶帳號(hào)和?____?，發(fā)現(xiàn)_?___被?盜用應(yīng)立?即更改_?___并?報(bào)告上級(jí)?主管部門?。十五?、保障措?施縣衛(wèi)?生局配備?____?名直報(bào)工?作管理人?員。醫(yī)療?衛(wèi)生機(jī)構(gòu)?明確專、?兼職網(wǎng)絡(luò)?直報(bào)人員?；各醫(yī)療?衛(wèi)生機(jī)構(gòu)?要配備計(jì)?算機(jī)等直?報(bào)設(shè)備，?具備上網(wǎng)?條件；各?醫(yī)療衛(wèi)生?單位應(yīng)保?證網(wǎng)絡(luò)直?報(bào)工作經(jīng)?費(fèi)（系統(tǒng)?運(yùn)行、系?統(tǒng)擴(kuò)展及?升級(jí)、人?員培訓(xùn)、?通訊等）?，確保直?報(bào)系統(tǒng)正?常運(yùn)行。?統(tǒng)計(jì)工?作管理制?度（五）?第一章?總則第?一條為了?加強(qiáng)公司?統(tǒng)計(jì)管理?，有效、?科學(xué)地_?___并?規(guī)范各項(xiàng)?統(tǒng)計(jì)工作?，保障統(tǒng)?計(jì)信息的?真實(shí)、完?整、準(zhǔn)確?、及時(shí)，?全面反映?公司經(jīng)營?情況，及?時(shí)防范、?化解公司?經(jīng)營管理?風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)?現(xiàn)公司統(tǒng)?計(jì)工作的?科學(xué)化、?制度化、?專業(yè)化、?規(guī)范化和?秩序化，?根據(jù)相關(guān)?法律、行?政法規(guī)，?結(jié)合公司?實(shí)際，制?定本規(guī)定?。第二?條公司統(tǒng)?計(jì)信息是?指公司依?法向監(jiān)管?部門及其?派出機(jī)構(gòu)?、各級(jí)政?府管理部?門和公司?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送?的，反映?公司經(jīng)營?情況的有?關(guān)報(bào)告、?報(bào)表、文?件和資料?，包括反?映業(yè)務(wù)和?財(cái)務(wù)狀況?的統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)、經(jīng)營?情況分析?，監(jiān)管部?門、各級(jí)?管理規(guī)定?和要求的?其他統(tǒng)計(jì)?資料。?第三條統(tǒng)?計(jì)信息管?理是指對(duì)?反映公司?經(jīng)營情況?的資料進(jìn)?行調(diào)查、?收集、整?理、分析?，提供統(tǒng)?計(jì)信息和?統(tǒng)計(jì)咨詢?意見，并?對(duì)相關(guān)統(tǒng)?計(jì)工作進(jìn)?行管理。?第二章?統(tǒng)計(jì)工作?目標(biāo)第?四條公司?統(tǒng)計(jì)工作?總體目標(biāo)?是全面貫?徹《__?__統(tǒng)計(jì)?法》和行?業(yè)相關(guān)規(guī)?定，堅(jiān)持?調(diào)查研究?和實(shí)事求?是的工作?作風(fēng)，運(yùn)?用科學(xué)的?統(tǒng)計(jì)方法?和現(xiàn)代化?的手段，?全面、準(zhǔn)?確、及時(shí)?、系統(tǒng)地?對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)?展、經(jīng)營?管理等情?況進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)調(diào)查，?開展統(tǒng)計(jì)?分析，提?供統(tǒng)計(jì)資?料，實(shí)行?統(tǒng)計(jì)監(jiān)督?。第五?條統(tǒng)計(jì)工?作是對(duì)各?項(xiàng)經(jīng)營活?動(dòng)情況進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)調(diào)?查和統(tǒng)計(jì)?分析，準(zhǔn)?確、及時(shí)?、全面地?反映公司?的實(shí)際情?況，為各?級(jí)管理層?了解情況?、指導(dǎo)工?作、決定?政策、編?制計(jì)劃和?加強(qiáng)經(jīng)營?管理提供?依據(jù)。?第六條通?過各級(jí)機(jī)?構(gòu)搜集整?理資料，?建立全系?統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化?的統(tǒng)計(jì)資?料檔案，?____?并參與開?展公司各?項(xiàng)經(jīng)營活?動(dòng)的分析?。及時(shí)為?公司業(yè)務(wù)?、學(xué)術(shù)研?究和管理?改革提供?相關(guān)信息?。第三?章統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)與統(tǒng)計(jì)?負(fù)責(zé)人?第七條公?司統(tǒng)計(jì)信?息工作實(shí)?行統(tǒng)一管?理、分條?線負(fù)責(zé)的?管理體制?。公司計(jì)?劃財(cái)務(wù)部?、辦公室?、業(yè)務(wù)管?理中心、?____?人事部為?公司統(tǒng)計(jì)?信息管理?工作的主?要職能部?門，負(fù)責(zé)?監(jiān)督和管?理本條線?統(tǒng)計(jì)信息?工作。公?司各級(jí)機(jī)?構(gòu)根據(jù)上?級(jí)機(jī)構(gòu)各?職能部門?要求，負(fù)?責(zé)監(jiān)督和?管理所轄?機(jī)構(gòu)相關(guān)?統(tǒng)計(jì)信息?工作。作?為公司報(bào)?備監(jiān)管部?門統(tǒng)計(jì)信?息處的統(tǒng)?計(jì)工作聯(lián)?系人，公?司計(jì)財(cái)部?負(fù)責(zé)統(tǒng)一?管理相關(guān)?統(tǒng)計(jì)工作?。第八?條公司統(tǒng)?計(jì)工作各?職能部門?履行下列?工作職責(zé)?：（一?）貫徹執(zhí)?行國家有?關(guān)統(tǒng)計(jì)工?作的方針?、政策和?規(guī)定，負(fù)?責(zé)制定實(shí)?施本條線?統(tǒng)計(jì)工作?實(shí)施細(xì)則?和業(yè)務(wù)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表，?經(jīng)公司總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后，下達(dá)?執(zhí)行；?（二）管?理本部門?工作條線?的統(tǒng)計(jì)工?作，并實(shí)?行監(jiān)督，?具體包括?：負(fù)責(zé)管?理本條線?各類統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，確?定統(tǒng)計(jì)計(jì)?算口徑，?負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)?指標(biāo)解釋?，健全業(yè)?務(wù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)?帳和原始?記錄制度?；管理本?部門制定?的統(tǒng)計(jì)調(diào)?查表和統(tǒng)?計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，?并負(fù)責(zé)相?關(guān)協(xié)調(diào)工?作（三?）收集、?匯總、編?制、管理?本條線統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)，?依法向監(jiān)?管部門及?其派出機(jī)?構(gòu)、各級(jí)?政府管理?部門，以?及公司領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)送統(tǒng)?計(jì)信息；?（四）?完成監(jiān)管?部門及其?派出機(jī)構(gòu)?部署的統(tǒng)?計(jì)調(diào)查任?務(wù)，在公?司內(nèi)部開?展統(tǒng)計(jì)調(diào)?查、統(tǒng)計(jì)?分析和統(tǒng)?計(jì)預(yù)測(cè)；?（五）?完成公司?部署的統(tǒng)?計(jì)調(diào)查，?并為其收?集、整理?、提供統(tǒng)?計(jì)信息資?料；（?六）加強(qiáng)?公司統(tǒng)計(jì)?信息建設(shè)?，建立健?全統(tǒng)計(jì)信?息管理系?統(tǒng)；（?七）總結(jié)?和推廣統(tǒng)?計(jì)工作中?的先進(jìn)經(jīng)?驗(yàn)，__?__經(jīng)驗(yàn)?交流，不?斷提高統(tǒng)?計(jì)水平；?第九條?公司職能?部門要指?定專人負(fù)?責(zé)統(tǒng)計(jì)工?作，確保?持證上崗?，并保持?相對(duì)穩(wěn)定?。其基本?職責(zé)是：?（一）?堅(jiān)持實(shí)事?求是的原?則，恪守?職業(yè)道德?，具備完?成統(tǒng)計(jì)工?作必需的?專業(yè)知識(shí)?，對(duì)本單?位的生產(chǎn)?和經(jīng)營情?況進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)分析和?統(tǒng)計(jì)監(jiān)督?；（二?）___?_、協(xié)調(diào)?本單位的?統(tǒng)計(jì)工作?，完成企?業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)?查和部門?統(tǒng)計(jì)調(diào)查?任務(wù)，搜?集、整理?、提供統(tǒng)?計(jì)資料；?（三）?管理本單?位的統(tǒng)計(jì)?調(diào)查表，?建立健全?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳?制度，并?會(huì)同有關(guān)?機(jī)構(gòu)或者?人員建立?健全原始?記錄制度?。第四?章統(tǒng)計(jì)信?息質(zhì)量與?管理第?十條公司?統(tǒng)計(jì)信息?工作遵循?客觀、科?學(xué)、統(tǒng)?一、及時(shí)?的原則。?第十一?條各職能?部門應(yīng)按?照上級(jí)監(jiān)?管部門規(guī)?定，真實(shí)?、完整、?準(zhǔn)確地報(bào)?送統(tǒng)計(jì)信?息。第?十二條各?職能部門?不得遲報(bào)?、漏報(bào)、?瞞報(bào)、虛?報(bào)、拒報(bào)?或者偽造?、篡改統(tǒng)?計(jì)信息，?報(bào)送的統(tǒng)?計(jì)信息不?得有誤導(dǎo)?性陳述。?第十三?條統(tǒng)計(jì)信?息各職能?部門應(yīng)當(dāng)?采取措施?保證統(tǒng)計(jì)?信息的一?致性。?第十四條?各職能部?門負(fù)責(zé)人?為統(tǒng)計(jì)工?作責(zé)任人?，負(fù)責(zé)對(duì)?本部門依?照有關(guān)規(guī)?定提供的?統(tǒng)計(jì)信息?進(jìn)行審核?確認(rèn)。發(fā)?現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信?息計(jì)算或?者數(shù)據(jù)來?源有錯(cuò)誤?的，應(yīng)當(dāng)?依照有關(guān)?規(guī)定核實(shí)?訂正。嚴(yán)?禁違規(guī)修?改、強(qiáng)令?或者授意?篡改、編?造虛假統(tǒng)?計(jì)信息。?第十五?條統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的編制?，必須嚴(yán)?格執(zhí)行復(fù)?核制度，?防止錯(cuò)報(bào)?、漏報(bào)，?并須經(jīng)相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽?字蓋章。?第十六?條各職能?部門應(yīng)當(dāng)?定期對(duì)本?部門、本?條線統(tǒng)計(jì)?工作進(jìn)行?檢查和總?結(jié)。第?十七條各?職能部門?應(yīng)做好統(tǒng)?計(jì)信息數(shù)?據(jù)的資料?保管工作?，對(duì)外報(bào)?送的各類?信息必須?進(jìn)行備份?。第五?章統(tǒng)計(jì)報(bào)?表管理制?度第十八?條立足現(xiàn)?有條件，?切實(shí)加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代?化建設(shè)，?逐步實(shí)現(xiàn)?統(tǒng)計(jì)工作?規(guī)范化，?統(tǒng)計(jì)調(diào)查?科學(xué)化，?統(tǒng)計(jì)計(jì)算?和輸出處?理現(xiàn)代化?，統(tǒng)計(jì)服?務(wù)優(yōu)質(zhì)化?。第十?九條各職?能部門要?加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)工作?，不斷建?立健全各?自原始記?錄、統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬和統(tǒng)?計(jì)資料管?理及歸檔?制度，為?保證統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?可靠奠定?基礎(chǔ)。?第二十條?企業(yè)要認(rèn)?真貫徹執(zhí)?行上級(jí)制?定的統(tǒng)計(jì)?報(bào)表制度?和統(tǒng)計(jì)標(biāo)?準(zhǔn)，準(zhǔn)確?、及時(shí)地?完成上級(jí)?安排的各?項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)?表上報(bào)和?統(tǒng)計(jì)分析?任務(wù)，不?得虛報(bào)、?漏報(bào)、瞞?報(bào)、遲報(bào)?、拒報(bào)。?第二十?一條凡屬?上級(jí)下達(dá)?的臨時(shí)性?統(tǒng)計(jì)任務(wù)?，由對(duì)口?部門按照?上級(jí)要求?和統(tǒng)一標(biāo)?準(zhǔn)，按時(shí)?、按質(zhì)搜?集和整理?、提供本?單位基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)。?第二十二?條統(tǒng)計(jì)報(bào)?表必須經(jīng)?過企業(yè)負(fù)?責(zé)人核實(shí)?，主管領(lǐng)?導(dǎo)核準(zhǔn)、?簽字后方?能上報(bào)。?未經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)?、簽字，?不得加蓋?印章。對(duì)?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)核準(zhǔn)的?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?，任何人?不得私自?修改。如?果發(fā)現(xiàn)錯(cuò)?報(bào)、誤報(bào)?，應(yīng)當(dāng)責(zé)?成有關(guān)人?員和統(tǒng)計(jì)?人員進(jìn)行?核實(shí)訂正?。第六?章統(tǒng)計(jì)資?料歸檔及?保密制度?第二十?三條公司?定期對(duì)統(tǒng)?計(jì)資料進(jìn)?行歸檔，?資料歸檔?涉及內(nèi)容?如下：?（一）專?人負(fù)責(zé)，?集中統(tǒng)一?管理本單?位統(tǒng)計(jì)資?料，任何?個(gè)人不得?據(jù)為己有?。（二?）專室專?柜，排列?有序，便?于查找。?（三）?定期對(duì)室?藏統(tǒng)計(jì)資?料進(jìn)行清?理核對(duì)工?作，做到?目錄與室?藏檔案相?符。（?四）嚴(yán)格?履行檔案?移交、接?收等手續(xù)?。（五?）認(rèn)真做?好統(tǒng)計(jì)資?料的鑒定?工作，不?得擅自銷?毀統(tǒng)計(jì)資?料。（?六）統(tǒng)計(jì)?資料保管?不善，造?成毀壞和?丟失，要?追究有關(guān)?人員的責(zé)?任直至法?律責(zé)任。?第二十?四條認(rèn)真?學(xué)習(xí)宣傳?貫徹執(zhí)行?《保密法?》，維護(hù)?檔案的安?全和完整?，保守國?家___?_，愛護(hù)?國家財(cái)產(chǎn)?：（一?）對(duì)保密?檔案資料?的密級(jí)劃?分及密級(jí)?的變更，?必須按國?家有關(guān)制?度的規(guī)定?處理。?（二）嚴(yán)?格對(duì)保密?統(tǒng)計(jì)資料?的查閱審?批手續(xù)。?如需查閱?保密統(tǒng)計(jì)?資料，必?須由保密?員或?qū)Ｂ?檔案員專?人監(jiān)督，?在閱檔室?進(jìn)行。?（三）閱?檔時(shí)，絕?密統(tǒng)計(jì)資?料一律不?得摘抄，?____?、___?_統(tǒng)計(jì)資?料如需摘?抄，要抄?錄在專用?記錄本上?，用后交?綜合檔案?室妥善保?管，以防?失、__?__事故?發(fā)生。?（四）凡?遇重大節(jié)?假日要對(duì)?全體干部?進(jìn)行保密?教育，并?對(duì)“三密?”文件資?料進(jìn)行一?次清理、?重點(diǎn)保護(hù)?。（五?）對(duì)造成?失、__?__的單?位和個(gè)人?，視其情?節(jié)輕重，?依法依紀(jì)?給予處理?。第七?章統(tǒng)計(jì)工?作的交接?制度第?二十五條?統(tǒng)計(jì)人員?調(diào)動(dòng)工作?時(shí)必須認(rèn)?真辦妥交?接手續(xù)，?在未辦妥?以前，原?任統(tǒng)計(jì)人?員不得擅?離工作崗?位，更不?得因工作?調(diào)動(dòng)而影?響統(tǒng)計(jì)工?作的正常?進(jìn)行。?第二十?六條統(tǒng)計(jì)?人員調(diào)離?工作時(shí)，?必須做好?下列工作?：（一?）將經(jīng)辦?工作情況?全面地向?接替人員?交待清楚?；（?二）培訓(xùn)?接替人員?的業(yè)務(wù)，?使其能獨(dú)?立工作；?（三?）所有統(tǒng)?計(jì)資料（?包括原始?憑證、統(tǒng)?計(jì)手冊(cè)、?臺(tái)帳、報(bào)?表、文件?、歷史資?料等）與?統(tǒng)計(jì)用具?（如計(jì)算?機(jī)、繪圖?儀、書刊?等）應(yīng)一?一造出清?單移交。?第八?章評(píng)價(jià)和?考核第?二十七條?公司實(shí)行?統(tǒng)計(jì)信息?報(bào)送情況?通報(bào)制度?，對(duì)各職?能部門遲?報(bào)統(tǒng)計(jì)信?息、修改?報(bào)送統(tǒng)計(jì)?信息的次?數(shù)以及統(tǒng)?計(jì)信息數(shù)?據(jù)質(zhì)量等?情況進(jìn)行?通報(bào)。?第二十八?條公司定?期對(duì)統(tǒng)計(jì)?信息工作?實(shí)行評(píng)價(jià)?考核，考?核涉及內(nèi)?容如下：?（一）?對(duì)公司統(tǒng)?計(jì)制度、?統(tǒng)計(jì)方法?的執(zhí)行力?度；（?二）統(tǒng)計(jì)?報(bào)表編制?、統(tǒng)計(jì)信?息調(diào)查的?工作情況?；統(tǒng)計(jì)資?料的準(zhǔn)確?性、及時(shí)?性；（?三）統(tǒng)計(jì)?分析、統(tǒng)?計(jì)預(yù)測(cè)和?統(tǒng)計(jì)監(jiān)督?工作；?（四）統(tǒng)?計(jì)工作信?息化程度?；第二?十九條各?統(tǒng)計(jì)責(zé)任?部門和統(tǒng)?計(jì)工作人?員，必須?嚴(yán)格按照?統(tǒng)計(jì)制度?提供統(tǒng)計(jì)?資料，認(rèn)?真做好統(tǒng)?計(jì)工作，?上報(bào)的統(tǒng)?計(jì)報(bào)表應(yīng)?準(zhǔn)確、及?時(shí)，不得?錯(cuò)報(bào)、遲?報(bào)和拒報(bào)?，發(fā)現(xiàn)有?違返規(guī)定?者，視情?節(jié)輕重給?予處罰。?（一）?若因個(gè)別?部門遲報(bào)?影響統(tǒng)計(jì)?報(bào)送整體?工作，對(duì)?公司造成?重大影響?的，由遲?報(bào)部門承?擔(dān)責(zé)任。?（二）?若因個(gè)別?部門發(fā)生?錯(cuò)報(bào)，因?錯(cuò)對(duì)公司?造成重大?影響的，?由錯(cuò)報(bào)部?門承擔(dān)責(zé)?任，并負(fù)?責(zé)糾錯(cuò)、?補(bǔ)報(bào)等相?關(guān)工作。?第三十?條公司對(duì)?系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)?計(jì)工作予?以考核，?對(duì)有下列?表現(xiàn)之一?的統(tǒng)計(jì)工?作人員或?者部門，?視情況給?予包括通?報(bào)表揚(yáng)、?嘉獎(jiǎng)等形?式的獎(jiǎng)勵(lì)?：（一?）在改革?和完善公?司統(tǒng)計(jì)制?度、方法?等方面，?有突出貢?獻(xiàn)的；?（二）在?完成統(tǒng)計(jì)?調(diào)查任務(wù)?，保障統(tǒng)?計(jì)資料的?準(zhǔn)確、及?時(shí)方面，?做出顯著?成績(jī)的；?（三）?在進(jìn)行業(yè)?務(wù)統(tǒng)計(jì)分?析、統(tǒng)計(jì)?預(yù)測(cè)和統(tǒng)?計(jì)監(jiān)督方?面，有所?創(chuàng)新，取?得重要成?績(jī)的；?（四）在?運(yùn)用推廣?現(xiàn)代信息?技術(shù)進(jìn)行?業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)?工作方面?，取得顯?著效果的?；（五?）在改進(jìn)?公司統(tǒng)計(jì)?教育和統(tǒng)?計(jì)專業(yè)培?訓(xùn)，進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)科學(xué)?研究，提?高統(tǒng)計(jì)科?學(xué)水平方?面，做出?重要貢獻(xiàn)?的；第?九章附則?第三十?一條本工?作細(xì)則由?總經(jīng)理室?企管負(fù)責(zé)?修訂和解?釋。第?三十二條?本規(guī)定自?下發(fā)之日?起實(shí)施。?統(tǒng)計(jì)工?作管理制?度（六）?1總則?1.1?為了加強(qiáng)?公司的統(tǒng)?計(jì)管理，?有效地、?科學(xué)地_?___統(tǒng)?計(jì)工作，?依據(jù)《_?___統(tǒng)?計(jì)法》、?《___?_統(tǒng)計(jì)法?實(shí)施細(xì)則?》、國家?統(tǒng)計(jì)局《?部門統(tǒng)計(jì)?調(diào)查項(xiàng)目?管理暫行?辦法》及?相關(guān)法律?、法規(guī)，?特制定本?制度。?1.2在?____?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?下，公司?統(tǒng)計(jì)工作?是企業(yè)管?理的重要?工具，其?基本任務(wù)?是嚴(yán)格貫?徹執(zhí)行國?家統(tǒng)計(jì)局?及上級(jí)主?管部門制?定的統(tǒng)計(jì)?任務(wù)、統(tǒng)?計(jì)制度、?統(tǒng)計(jì)方法?，系統(tǒng)地?搜集、整?理、分析?和及時(shí)提?供準(zhǔn)確的?統(tǒng)計(jì)資料?，如實(shí)反?映全公司?生產(chǎn)和經(jīng)?營情況，?作為編制?計(jì)劃并監(jiān)?督檢查其?執(zhí)行情況?的依據(jù)。?1.3?統(tǒng)計(jì)工作?實(shí)行統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)，分?級(jí)管理和?專業(yè)歸口?的原則。?全公司統(tǒng)?計(jì)和部門?統(tǒng)計(jì)形成?二級(jí)統(tǒng)計(jì)?網(wǎng)，按統(tǒng)?計(jì)工作內(nèi)?容分為綜?合統(tǒng)計(jì)、?專業(yè)統(tǒng)計(jì)?和部門統(tǒng)?計(jì)三種類?型。2?____?與領(lǐng)導(dǎo)?2.1計(jì)?劃管理部?門設(shè)置統(tǒng)?計(jì)工作管?理機(jī)構(gòu)，?統(tǒng)計(jì)專職?人員__?__人，?管理全公?司生產(chǎn)、?技術(shù)經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行指標(biāo)?的統(tǒng)計(jì)和?綜合統(tǒng)計(jì)?以及小型?基建統(tǒng)計(jì)?，公司其?他相關(guān)部?門設(shè)置專?職或兼職?統(tǒng)計(jì)人員?，負(fù)責(zé)各?部門的專?業(yè)統(tǒng)計(jì)工?作。2?.2各生?產(chǎn)部門設(shè)?計(jì)劃統(tǒng)計(jì)?員___?_人，負(fù)?責(zé)各生產(chǎn)?部門和運(yùn)?行班組技?術(shù)經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)的統(tǒng)計(jì)?核算并公?布。2?.3各運(yùn)?行班設(shè)指?標(biāo)員（兼?職）負(fù)責(zé)?各班的生?產(chǎn)技術(shù)運(yùn)?行指標(biāo)的?統(tǒng)計(jì)核算?。2.?4計(jì)劃管?理部門在?統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)?上接受省?國信公司?、省電力?公司和上?級(jí)統(tǒng)計(jì)部?門的指導(dǎo)?，對(duì)公司?內(nèi)各生產(chǎn)?部門統(tǒng)計(jì)?和運(yùn)行班?兼職指標(biāo)?員進(jìn)行業(yè)?務(wù)上的指?導(dǎo)，與各?相關(guān)部門?的統(tǒng)計(jì)員?建立業(yè)務(wù)?上的聯(lián)系?。定期向?部門分管?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?統(tǒng)計(jì)工作?情況并提?出改進(jìn)意?見。3基?本工作制?度3.?1堅(jiān)持實(shí)?事求是、?嚴(yán)肅認(rèn)真?的作風(fēng)，?按照上級(jí)?頒發(fā)的統(tǒng)?計(jì)方法，?建立健全?原始資料?，填報(bào)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表，?保證統(tǒng)計(jì)?數(shù)字準(zhǔn)確?可靠，并?及時(shí)上報(bào)?。3.?2提高報(bào)?表質(zhì)量，?各種報(bào)表?上報(bào)前必?須進(jìn)行邏?輯性和技?術(shù)性__?__。?3.3貫?徹?cái)?shù)字查?詢訂正制?度，報(bào)表?報(bào)出后，?如發(fā)現(xiàn)差?錯(cuò)，應(yīng)立?即向受表?機(jī)關(guān)進(jìn)行?訂正，并?及時(shí)說明?原因。?3.4統(tǒng)?計(jì)資料整?理應(yīng)做到?全面及時(shí)?；提供給?其他部門?的，應(yīng)相?互準(zhǔn)確及?時(shí)。3?.5統(tǒng)