醫(yī)療事故責(zé)任追究制度范本（六篇）

第50頁(yè)共50頁(yè)醫(yī)療事故?責(zé)任追究?制度范本?一、為?了加強(qiáng)醫(yī)?療安全管?理，增強(qiáng)?醫(yī)務(wù)人員?的風(fēng)險(xiǎn)防?范意識(shí)和?責(zé)任意識(shí)?，預(yù)防和?減少醫(yī)療?差錯(cuò)事故?的發(fā)生，?根據(jù)《醫(yī)?療事故處?理?xiàng)l例》?、《執(zhí)業(yè)?醫(yī)師法》?、《醫(yī)療?機(jī)構(gòu)管理?條例》，?結(jié)合我縣?衛(wèi)生工作?實(shí)際情況?，制定醫(yī)?療事故糾?紛責(zé)任追?究制度。?二、醫(yī)?院應(yīng)經(jīng)常?加強(qiáng)職工?醫(yī)療安全?教育，制?定切實(shí)可?行的醫(yī)療?安全管理?制度，并?健全醫(yī)療?安全管理?機(jī)構(gòu)。?三、醫(yī)院?應(yīng)對(duì)發(fā)生?的醫(yī)療事?故糾紛進(jìn)?行全面調(diào)?查，妥善?處理，?并將調(diào)查?處理結(jié)果?按規(guī)定書(shū)?面報(bào)告縣?衛(wèi)生局。?四、醫(yī)?務(wù)人員應(yīng)?認(rèn)真學(xué)習(xí)?相關(guān)法律?法規(guī)知識(shí)?，增強(qiáng)法?制觀念，?增強(qiáng)醫(yī)療?風(fēng)險(xiǎn)防范?意識(shí)。?五、醫(yī)務(wù)?人員應(yīng)努?力學(xué)習(xí)專?業(yè)理論知?識(shí)，不斷?提高自己?的專業(yè)理?論水平和?醫(yī)療服務(wù)?能力，提?高醫(yī)療服?務(wù)質(zhì)量，?預(yù)防和減?少醫(yī)療事?故糾紛的?發(fā)生。?六、凡做?出處理的?醫(yī)療事故?糾紛（包?括司法處?理、行政?處理和協(xié)?商處理）?必須查明?事故糾紛?原因、事?故糾紛性?質(zhì)、事故?糾紛責(zé)任?，并進(jìn)行?責(zé)任追究?。七、?責(zé)任追究?分為責(zé)任?事故糾紛?追究和技?術(shù)事故糾?紛追究。?八、責(zé)?任事故糾?紛是由于?工作責(zé)任?心不強(qiáng)，?不遵守規(guī)?章制度和?技術(shù)操作?規(guī)程等原?因引發(fā)的?醫(yī)療事故?糾紛，應(yīng)?從嚴(yán)處理?。經(jīng)司?法、行政?處理的二?級(jí)以上醫(yī)?療事故糾?紛（含二?級(jí)）或經(jīng)?協(xié)商處理?賠償金額?在___?_萬(wàn)元以?上的（含?____?萬(wàn)元）醫(yī)?療事故糾?紛，追究?院長(zhǎng)、業(yè)?務(wù)院長(zhǎng)、?科主任、?護(hù)士長(zhǎng)和?責(zé)任醫(yī)師?、責(zé)任護(hù)?士的責(zé)任?，取消單?位年終評(píng)?獎(jiǎng)評(píng)先資?格，院長(zhǎng)?、業(yè)務(wù)院?長(zhǎng)、科主?任、護(hù)士?長(zhǎng)不能評(píng)?為優(yōu)秀等?次，責(zé)任?醫(yī)師或責(zé)?任護(hù)士評(píng)?定為較差?等次，責(zé)?任醫(yī)師或?責(zé)任護(hù)士?給予降職?、降級(jí)、?降薪、停?止執(zhí)業(yè)處?理，兩年?內(nèi)不得晉?升技術(shù)職?稱。經(jīng)司?法、行政?處理的二?級(jí)以下（?不含二級(jí)?）醫(yī)療事?故糾紛或?經(jīng)協(xié)商處?理賠償金?額在__?__萬(wàn)元?以下的醫(yī)?療事故糾?紛，追究?業(yè)務(wù)院長(zhǎng)?、科主任?、護(hù)士長(zhǎng)?和責(zé)任醫(yī)?師或責(zé)任?護(hù)士的責(zé)?任，取消?科室年終?評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先?資格，業(yè)?務(wù)院長(zhǎng)、?科主任、?護(hù)士長(zhǎng)不?能評(píng)為優(yōu)?秀等次，?責(zé)任醫(yī)師?或護(hù)士評(píng)?定為較差?等次，給?予降職、?降級(jí)、降?薪處理，?一年內(nèi)不?得晉升技?術(shù)職稱。?九、技?術(shù)事故糾?紛是指由?于設(shè)備條?件和技術(shù)?水平所限?造成的醫(yī)?療事故糾?紛，根據(jù)?事故嚴(yán)重?程度和后?果從輕處?理。經(jīng)?司法、行?政處理的?二級(jí)以上?醫(yī)療事故?糾紛（含?二級(jí)）或?經(jīng)協(xié)商處?理賠償金?額在__?__萬(wàn)元?以上的（?含___?_萬(wàn)元）?醫(yī)療事故?糾紛，追?究業(yè)務(wù)院?長(zhǎng)、科主?任、護(hù)士?長(zhǎng)、責(zé)任?醫(yī)師或責(zé)?任護(hù)士的?責(zé)任，科?主任不能?評(píng)為優(yōu)秀?等次，責(zé)?任醫(yī)師或?責(zé)任護(hù)士?評(píng)定為較?差等次，?給予降職?、降級(jí)、?降薪處理?。經(jīng)司?法、行政?處理的二?級(jí)以下（?不含二級(jí)?）醫(yī)療事?故糾紛或?經(jīng)協(xié)商處?理賠償金?額在__?__萬(wàn)元?以下的醫(yī)?療事故糾?紛，追究?科主任、?護(hù)士長(zhǎng)和?責(zé)任醫(yī)師?或責(zé)任護(hù)?士的責(zé)任?，責(zé)任醫(yī)?師或責(zé)任?護(hù)士評(píng)定?為較差等?次，給予?降級(jí)、降?薪處理。?十、縣?衛(wèi)生局對(duì)?發(fā)生醫(yī)療?事故糾紛?的單位要?予以經(jīng)濟(jì)?處罰，并?通報(bào)批評(píng)?。因責(zé)任?問(wèn)題引起?的二級(jí)以?上醫(yī)療事?故糾紛或?協(xié)商處理?賠償金額?在___?_萬(wàn)元以?上的，每?例對(duì)責(zé)任?醫(yī)院處以?1：1的?罰款，二?級(jí)以下醫(yī)?療事故糾?紛或協(xié)商?處理賠償?金額在_?___萬(wàn)?元以下的?，每例對(duì)?責(zé)任醫(yī)院?處以1：?0.5罰?款。因技?術(shù)問(wèn)題引?起的二級(jí)?以上醫(yī)療?事故糾紛?或協(xié)商處?理賠償金?額在__?__萬(wàn)元?以上的，?每例對(duì)責(zé)?任醫(yī)院處?以___?_萬(wàn)元的?罰款，二?級(jí)以下醫(yī)?療事故糾?紛或協(xié)商?處理賠償?金額在_?___萬(wàn)?元以下的?，每例對(duì)?責(zé)任醫(yī)院?處以__?__元罰?款。十?一、醫(yī)?療單位對(duì)?醫(yī)療安全?重視程度?不夠，機(jī)?構(gòu)、制度?不健全，?導(dǎo)致醫(yī)療?事故糾紛?頻繁發(fā)生?的，追究?院長(zhǎng)、業(yè)?務(wù)院長(zhǎng)的?責(zé)任，視?其情節(jié)，?給予必要?的組織紀(jì)?律處分和?一定的經(jīng)?濟(jì)處罰。?醫(yī)療事?故責(zé)任追?究制度范?本（二）?第一章?總則第?一條為加?強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)?量管理，?增強(qiáng)全體?人員的風(fēng)?險(xiǎn)意識(shí)和?責(zé)任意識(shí)?，預(yù)防和?減少醫(yī)療?糾紛、事?故的發(fā)生?，根據(jù)《?醫(yī)療事故?處理?xiàng)l例?》、《執(zhí)?業(yè)醫(yī)師法?》、《醫(yī)?療機(jī)構(gòu)管?理?xiàng)l例》?《陜西省?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?重大安全?事件責(zé)任?追究暫行?辦法》，?結(jié)合我院?的工作實(shí)?際情況，?特制定本?制度。?第二條本?制度適用?于臨床、?醫(yī)技、護(hù)?理人員及?其他人員?等。第?三條各科?應(yīng)進(jìn)一步?健全各項(xiàng)?醫(yī)療制度?，加強(qiáng)醫(yī)?療質(zhì)量管?理，重視?醫(yī)療安全?工作，制?定醫(yī)療事?故防范預(yù)?案，積極?防范醫(yī)療?事故、醫(yī)?療糾紛的?發(fā)生。?第二章醫(yī)?療糾紛的?受理第?四條醫(yī)療?糾紛發(fā)生?后，首先?當(dāng)事科室?負(fù)責(zé)人及?當(dāng)事人應(yīng)?積極做好?患者及家?屬的解釋?工作，并?妥善保存?病歷，收?集和保存?有關(guān)實(shí)物?及證據(jù)等?，盡量把?矛盾糾紛?化解在科?室層面，?并及時(shí)上?報(bào)醫(yī)務(wù)科?或院辦公?室。第?五條醫(yī)務(wù)?科接到報(bào)?告后，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定立即封?存有關(guān)的?病歷資料?及相關(guān)物?品，對(duì)醫(yī)?療糾紛進(jìn)?行調(diào)查核?實(shí)和調(diào)解?，及時(shí)組?織科內(nèi)討?論，得出?初步結(jié)論?，并將情?況如實(shí)向?業(yè)務(wù)院長(zhǎng)?或院長(zhǎng)報(bào)?告，向家?屬通報(bào)、?解釋，并?組織力量?維護(hù)醫(yī)院?正常工作?秩序。?第六條較?為復(fù)雜或?嚴(yán)重的醫(yī)?療糾紛由?業(yè)務(wù)院長(zhǎng)?或院長(zhǎng)根?據(jù)醫(yī)務(wù)科?的報(bào)告，?組織院內(nèi)?醫(yī)療事故?技術(shù)鑒定?委員會(huì)進(jìn)?行討論和?鑒定，提?出初步處?理意見(jiàn)。?第七條?醫(yī)療糾紛?發(fā)生后經(jīng)?醫(yī)患雙方?協(xié)商，同?意進(jìn)行醫(yī)?療事故鑒?定或通過(guò)?法律途徑?解決的，?由醫(yī)務(wù)科?按照《醫(yī)?療事故處?理?xiàng)l例》?的有關(guān)規(guī)?定準(zhǔn)備相?關(guān)資料，?報(bào)分管院?長(zhǎng)、院長(zhǎng)?同意后，?按程序進(jìn)?行。第?三章醫(yī)療?糾紛的鑒?定第八?條醫(yī)院醫(yī)?療質(zhì)量安?全管理小?組承擔(dān)我?院醫(yī)療糾?紛鑒定工?作，辦公?室設(shè)在醫(yī)?務(wù)科，承?擔(dān)日常工?作，其程?序如下：?一、各?科室對(duì)發(fā)?生的醫(yī)療?糾紛必須?組織科內(nèi)?討論和評(píng)?析，并把?結(jié)果及時(shí)?上報(bào)醫(yī)務(wù)?科。二?、糾紛主?要責(zé)任人?和其他責(zé)?任人要寫(xiě)?出書(shū)面報(bào)?告材料，?包括事故?發(fā)生經(jīng)過(guò)?、自己應(yīng)?負(fù)的責(zé)任?及吸取的?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?。三、?醫(yī)務(wù)科負(fù)?責(zé)收集患?方投訴材?料。四?、醫(yī)務(wù)科?整理有關(guān)?資料，組?織并通知?醫(yī)院有關(guān)?醫(yī)療、醫(yī)?技、護(hù)理?、管理方?面鑒定專?家進(jìn)行醫(yī)?院內(nèi)的醫(yī)?療糾紛鑒?定。糾紛?復(fù)雜者可?臨時(shí)聘請(qǐng)?市或省醫(yī)?學(xué)會(huì)鑒定?專家參與?鑒定。?五、糾紛?發(fā)生科室?負(fù)責(zé)人及?相關(guān)責(zé)任?人有責(zé)任?及義務(wù)配?合進(jìn)行有?關(guān)醫(yī)療事?故調(diào)查及?醫(yī)療事故?鑒定工作?。第九?條組織院?內(nèi)醫(yī)療糾?紛鑒定的?目的：?⑴醫(yī)療醫(yī)?療質(zhì)量安?全管理小?組應(yīng)對(duì)醫(yī)?療糾紛發(fā)?生的原因?、存在的?缺陷、應(yīng)?吸取的教?訓(xùn)提出意?見(jiàn)。⑵?醫(yī)院有無(wú)?過(guò)錯(cuò)及醫(yī)?院是否應(yīng)?該承擔(dān)責(zé)?任及責(zé)任?大小。?⑶糾紛性?質(zhì)的判定?，初步判?定是否構(gòu)?成醫(yī)療事?故或醫(yī)療?過(guò)失。?⑷醫(yī)療質(zhì)?量安全管?理小組應(yīng)?按情節(jié)及?后果，認(rèn)?定當(dāng)事人?應(yīng)承擔(dān)責(zé)?任的大小?，主要責(zé)?任人及次?要責(zé)任人?。有下?列情形之?一，應(yīng)認(rèn)?定為可以?避免的醫(yī)?療糾紛：?一、上?級(jí)醫(yī)療事?故專家鑒?定組鑒定?屬醫(yī)療事?故的。?二、雖未?經(jīng)醫(yī)療事?故技術(shù)鑒?定，但醫(yī)?務(wù)人員在?診療護(hù)理?過(guò)程中，?有違反或?未嚴(yán)格執(zhí)?行衛(wèi)生管?理法律、?行政法規(guī)?、部門規(guī)?章和診療?護(hù)理規(guī)范?、常規(guī)等?醫(yī)療行為?，給病人?造成人身?損害的。?三、由?其他缺陷?直接導(dǎo)致?的醫(yī)療糾?紛。四?、因醫(yī)院?管理不善?、醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)敗壞引?起，并導(dǎo)?致嚴(yán)重后?果，經(jīng)醫(yī)?療糾紛評(píng)?析委員會(huì)?評(píng)析認(rèn)為?屬可以避?免的醫(yī)療?糾紛。?有下列情?形之一，?應(yīng)認(rèn)定為?存在缺陷?的醫(yī)療糾?紛：一?、在整個(gè)?診療護(hù)理?過(guò)程中，?存在醫(yī)療?管理缺陷?、醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)缺陷或?其他缺陷?，但夠不?上“可以?避免”的?醫(yī)療糾紛?；二、?存在醫(yī)療?缺陷，但?該缺陷與?不良后果?無(wú)直接因?果關(guān)系。?符合下?列條件，?應(yīng)認(rèn)定為?不可避免?的醫(yī)療糾?紛：一?、《醫(yī)療?事故處理?條例》規(guī)?定的六種?不屬醫(yī)療?事故的情?形；二?、醫(yī)務(wù)人?員在診療?護(hù)理過(guò)程?中無(wú)過(guò)失?，由難以?預(yù)見(jiàn)或雖?在-3?加醫(yī)療事?故鑒定等?，均以醫(yī)?務(wù)科處理?意見(jiàn)為準(zhǔn)?；故意給?醫(yī)院制造?麻煩，挑?起醫(yī)療糾?紛的，醫(yī)?院從行政?處理角度?給予從嚴(yán)?處理。?第五章醫(yī)?療糾紛、?事故責(zé)任?人責(zé)任追?究第十?四條凡醫(yī)?療糾紛發(fā)?生賠償結(jié)?果的，責(zé)?任人均應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任和?行政責(zé)任?。第十?五條責(zé)任?人員承擔(dān)?醫(yī)院補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)用額采?用分段累?加辦法，?計(jì)算比例?如下：?a段、0?—___?_萬(wàn)元（?包括__?__萬(wàn)元?），責(zé)任?人承擔(dān)_?___%?b段、1?，___?_元—_?___萬(wàn)?元（包括?____?萬(wàn)元），?責(zé)任人承?擔(dān)___?_%c段?、2，_?___元?—___?_萬(wàn)元（?包括__?__萬(wàn)元?），責(zé)任?人承擔(dān)_?___%?d段、3?，___?_元—_?___萬(wàn)?元（包括?____?萬(wàn)元），?責(zé)任人承?擔(dān)___?_%e段?、5，_?___元?以上責(zé)任?人承擔(dān)_?___%?一、補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)額度?在___?_萬(wàn)元以?內(nèi)（包括?____?萬(wàn)元）：?責(zé)任人承?擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)用為?a段；?二、補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)額度在?1，__?__元-?____?萬(wàn)元（包?括___?_萬(wàn)元）?：責(zé)任人?承擔(dān)醫(yī)院?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用?為b段；?三、補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)額度?在2，_?___元?-___?_萬(wàn)元（?包括__?__萬(wàn)元?）：責(zé)任?人承擔(dān)醫(yī)?院補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?用為c段?；四、?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)額?度在3，?____?元—__?__萬(wàn)元?（包括_?___萬(wàn)?元）：責(zé)?任人承擔(dān)?醫(yī)院補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)用為d?段；五?、補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?額度在5?，___?_元以上?。責(zé)任人?承擔(dān)醫(yī)院?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用?為e段。?-5執(zhí)?業(yè)）醫(yī)生?的經(jīng)濟(jì)賠?償和法律?責(zé)任由責(zé)?任人全部?承擔(dān)。?第六章管?理者的責(zé)?任第二?十條發(fā)生?補(bǔ)償（賠?償）額度?在___?_萬(wàn)元以?下的醫(yī)療?糾紛，科?室的主要?負(fù)責(zé)人扣?除當(dāng)月管?理獎(jiǎng)的_?___%?的罰款。?第二十?一條醫(yī)院?發(fā)生補(bǔ)償?（賠償）?額度在1?—___?_萬(wàn)元（?包括__?__萬(wàn)元?），糾紛?發(fā)生科室?的負(fù)責(zé)人?扣除當(dāng)月?管理獎(jiǎng)的?____?%的罰款?，科室副?主任扣除?當(dāng)月管理?獎(jiǎng)的__?__%的?罰款，有?醫(yī)院管理?不善因素?的，醫(yī)務(wù)?科（副）?長(zhǎng)、護(hù)理?部主任（?由護(hù)理引?起）給予?____?元的罰款?。第二?十二條醫(yī)?院發(fā)生補(bǔ)?償（賠償?）額度在?2—__?__萬(wàn)元?（包括_?___萬(wàn)?元），含?二級(jí)醫(yī)療?事故，該?糾紛發(fā)生?科室的負(fù)?責(zé)人給予?當(dāng)月管理?獎(jiǎng)的__?__%罰?款，科室?副主任給?予扣除當(dāng)?月管理獎(jiǎng)?的___?_%罰款?，有醫(yī)院?管理不善?因素的，?醫(yī)務(wù)科（?副）長(zhǎng)、?護(hù)理部主?任（由護(hù)?理引起）?給予__?__元的?經(jīng)濟(jì)罰款?，分管院?長(zhǎng)給予_?___元?的經(jīng)濟(jì)罰?款。第?二十三條?醫(yī)院發(fā)生?補(bǔ)償（賠?償）額度?在___?_萬(wàn)元以?上（包括?____?萬(wàn)元），?含一級(jí)醫(yī)?療事故，?該糾紛發(fā)?生科室的?負(fù)責(zé)人給?予扣除當(dāng)?月管理獎(jiǎng)?的___?_%罰款?，科室副?主任給予?扣除當(dāng)月?管理獎(jiǎng)_?___%?的罰款，?醫(yī)務(wù)科（?副）長(zhǎng)、?護(hù)理部主?任（由護(hù)?理引起）?給予__?__元的?經(jīng)濟(jì)罰款?，分管院?長(zhǎng)給予_?___元?的經(jīng)濟(jì)罰?款，院長(zhǎng)?給予__?__元的?經(jīng)濟(jì)罰款?。第七?章醫(yī)療糾?紛、事故?免于和從?輕追究范?疇第二?十四條在?患者生命?危急情況?下，為搶?救垂危患?者生命，?-7醫(yī)?療糾紛）?，并產(chǎn)生?不良后果?，科主任?為主要負(fù)?責(zé)人，扣?科主任月?管理獎(jiǎng)并?通報(bào)批評(píng)?。第九?章附則?第二十九?條醫(yī)療糾?紛處理小?組或醫(yī)療?事故技術(shù)?鑒定委員?會(huì)為一專?業(yè)技術(shù)組?織，其結(jié)?果供協(xié)調(diào)?解決醫(yī)療?糾紛，不?成為法律?訴訟對(duì)象?。第三?十條既往?有關(guān)制度?與本制度?沖突的，?以本制度?為準(zhǔn)，未?涉及內(nèi)容?參閱《醫(yī)?療事故處?理?xiàng)l例》?。第三?十一條本?制度自發(fā)?布之日起?施行。?第三十二?條本制度?的解釋權(quán)?在醫(yī)務(wù)科?。醫(yī)療?事故責(zé)任?追究制度?范本（三?）醫(yī)療?事故、醫(yī)?療糾紛處?理及責(zé)任?追究制度?第一章?總則第?一條為加?強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)?量管理，?增強(qiáng)醫(yī)務(wù)?人員的風(fēng)?險(xiǎn)意識(shí)和?責(zé)任意識(shí)?，預(yù)防和?減少醫(yī)療?糾紛、事?故的發(fā)生?，根據(jù)《?醫(yī)療事故?處理?xiàng)l例?》、《執(zhí)?業(yè)醫(yī)師法?》、《醫(yī)?療機(jī)構(gòu)管?理?xiàng)l例》?，結(jié)合我?院的工作?實(shí)際情況?，特制定?本制度。?第二條?本制度適?用于臨床?、醫(yī)技及?護(hù)理人員?等。第?三條各科?應(yīng)進(jìn)一步?健全各項(xiàng)?醫(yī)療制度?，加強(qiáng)醫(yī)?療質(zhì)量管?理，重視?醫(yī)療安全?工作，制?定醫(yī)療事?故防范預(yù)?案，積極?防范醫(yī)療?事故、醫(yī)?療糾紛的?發(fā)生。?第二章醫(yī)?療糾紛的?受理第?四條醫(yī)療?糾紛發(fā)生?后，首先?當(dāng)事科室?負(fù)責(zé)人及?當(dāng)事人應(yīng)?積極做好?患者及家?屬的解釋?工作，并?妥善保存?病歷，收?集和保存?有關(guān)實(shí)物?及證據(jù)等?，盡量把?矛盾糾紛?化解在科?室層面，?并及時(shí)上?報(bào)醫(yī)務(wù)科?。第五?條醫(yī)務(wù)科?接到報(bào)告?后，應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?立即封存?有關(guān)的病?歷資料及?相關(guān)物品?，對(duì)醫(yī)療?糾紛進(jìn)行?調(diào)查核實(shí)?和調(diào)解，?及時(shí)__?__科內(nèi)?討論，得?出初步結(jié)?論，并將?情況如實(shí)?向業(yè)務(wù)院?長(zhǎng)或院長(zhǎng)?報(bào)告，向?家屬通報(bào)?、解釋，?并___?_力量維?護(hù)醫(yī)院正?常工作秩?序。第?六條較為?復(fù)雜或嚴(yán)?重的醫(yī)療?糾紛由業(yè)?務(wù)院長(zhǎng)或?院長(zhǎng)根據(jù)?醫(yī)務(wù)科的?報(bào)告，_?___院?內(nèi)醫(yī)療?第七條醫(yī)?療糾紛發(fā)?生后經(jīng)醫(yī)?患雙方協(xié)?商，同意?進(jìn)行醫(yī)療?事故鑒定?或通過(guò)法?律途徑解?決的，由?醫(yī)務(wù)科按?照《醫(yī)療?事故處理?條例》的?有關(guān)規(guī)定?準(zhǔn)備相關(guān)?資料，報(bào)?分管院長(zhǎng)?、院長(zhǎng)同?意后，按?程序進(jìn)行?。第三?章醫(yī)療糾?紛的鑒定?第八條?醫(yī)院醫(yī)療?事故技術(shù)?鑒定小組?承擔(dān)我院?醫(yī)療糾紛?鑒定工作?，辦公室?設(shè)在醫(yī)務(wù)?科，承擔(dān)?日常工作?，其程序?如下：?一、各科?室對(duì)發(fā)生?的醫(yī)療糾?紛必須_?___科?內(nèi)討論和?評(píng)析，并?把結(jié)果及?時(shí)上報(bào)醫(yī)?務(wù)科。?二、糾紛?主要責(zé)任?人和其他?責(zé)任人要?寫(xiě)出書(shū)面?報(bào)告材料?，包括事?故發(fā)生經(jīng)?過(guò)、自己?應(yīng)負(fù)的責(zé)?任及吸取?的經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)。三?、醫(yī)務(wù)科?負(fù)責(zé)收集?患方投訴?材料。?四、整理?有關(guān)資料?，___?_并通知?醫(yī)患雙方?及有關(guān)醫(yī)?療、醫(yī)技?、護(hù)理、?管理方面?鑒定專家?進(jìn)行醫(yī)院?內(nèi)的醫(yī)療?糾紛鑒定?。糾紛復(fù)?雜者可臨?時(shí)聘請(qǐng)市?或省醫(yī)學(xué)?會(huì)鑒定專?家參與鑒?定。五?、糾紛發(fā)?生科室負(fù)?責(zé)人及相?關(guān)責(zé)任人?有責(zé)任及?義務(wù)配合?進(jìn)行有關(guān)?醫(yī)療事故?調(diào)查及醫(yī)?療事故鑒?定工作。?第九條?____?院內(nèi)醫(yī)療?糾紛鑒定?的目的：?⑴醫(yī)療?事故技術(shù)?鑒定小組?應(yīng)對(duì)醫(yī)療?糾紛發(fā)生?的原因、?存在的缺?陷、應(yīng)吸?取的教訓(xùn)?提出意見(jiàn)?。⑵醫(yī)?院有無(wú)過(guò)?錯(cuò)及醫(yī)院?是否應(yīng)該?承擔(dān)責(zé)任?及責(zé)任大?小。⑶?糾紛性質(zhì)?的判定，?初步判定?是否構(gòu)成?醫(yī)療事故?或醫(yī)療過(guò)?失。⑷?醫(yī)療事故?技術(shù)鑒定?小組應(yīng)按?情節(jié)及后?果，認(rèn)定?當(dāng)事人應(yīng)?承擔(dān)責(zé)任?的大小，?主要責(zé)任?人及次要?責(zé)任人。?1事故?技術(shù)鑒定?委員會(huì)進(jìn)?行討論和?鑒定，提?出初步處?理意見(jiàn)。?第四章?醫(yī)療糾紛?的處理?第十條對(duì)?一些小的?糾紛，當(dāng)?事科室和?家屬通過(guò)?協(xié)商予以?解決的，?醫(yī)院認(rèn)可?處理結(jié)果?，但事前?必須向醫(yī)?務(wù)科報(bào)告?，事后必?須在醫(yī)務(wù)?科備案，?在醫(yī)務(wù)科?的指導(dǎo)下?和家屬簽?署有關(guān)處?理協(xié)議，?協(xié)議必須?符合有關(guān)?法律規(guī)定?，避免給?醫(yī)院造成?隱患或帶?來(lái)不良后?果。第?十一條主?要責(zé)任人?認(rèn)定。一?般情況下?主管醫(yī)生?或首診醫(yī)?師為主要?責(zé)任人；?危重?fù)尵?病人主管?醫(yī)生不請(qǐng)?示、不匯?報(bào)，私自?決定治療?方案或手?術(shù)方案，?產(chǎn)生的糾?紛主管醫(yī)?生為主要?責(zé)任人；?下級(jí)醫(yī)師?及時(shí)請(qǐng)示?上級(jí)醫(yī)師?，上級(jí)醫(yī)?師技術(shù)失?誤、不負(fù)?責(zé)任、脫?崗、__?__甚或?推卸責(zé)任?等產(chǎn)生的?糾紛上級(jí)?醫(yī)師為主?要責(zé)任人?；手術(shù)臺(tái)?上主刀醫(yī)?師為主要?責(zé)任人；?因見(jiàn)習(xí)醫(yī)?生（新分?配大學(xué)生?、未取得?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?證書(shū)），?____?、進(jìn)修生?發(fā)生的糾?紛，帶教?老師為主?要責(zé)任人?；醫(yī)療糾?紛、事故?主要原因?屬于護(hù)理?方面的，?追究護(hù)士?、護(hù)士長(zhǎng)?的相應(yīng)責(zé)?任；責(zé)任?人界限不?清的視為?共同責(zé)任?人。第?十二條經(jīng)?過(guò)院內(nèi)及?（或）市?級(jí)醫(yī)療事?故技術(shù)鑒?定委員鑒?定，和通?過(guò)法律途?徑或上級(jí)?主管行政?部門主持?解決的，?科室和責(zé)?任人必須?認(rèn)可處理?結(jié)果。?第十三條?糾紛發(fā)生?科室和相?關(guān)責(zé)任人?不配合解?決糾紛，?不參加醫(yī)?療事故鑒?定等，均?以醫(yī)務(wù)科?處理意見(jiàn)?為準(zhǔn)；故?意給醫(yī)院?制造麻煩?，挑起醫(yī)?療糾紛的?，醫(yī)院從?行政處理?角度給予?從嚴(yán)處理?。第五?章醫(yī)療糾?紛、事故?責(zé)任人責(zé)?任追究?第十四條?凡醫(yī)療糾?紛發(fā)生賠?償結(jié)果的?，責(zé)任人?均應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)?任和行政?責(zé)任。?第十五條?責(zé)任人員?承擔(dān)醫(yī)院?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用?額采用分?段累加辦?法，計(jì)算?比例如下?：a段、?0—__?__萬(wàn)元?（包括_?___萬(wàn)?元），責(zé)?任人承擔(dān)?____?%b段?、1，_?___元?—___?_萬(wàn)元（?包括__?__萬(wàn)元?），責(zé)任?人承擔(dān)_?___%?c段、?2，__?__元—?____?萬(wàn)元（包?括___?_萬(wàn)元）?，責(zé)任人?承擔(dān)__?__%?d段、3?，___?_元—_?___萬(wàn)?元（包括?____?萬(wàn)元），?責(zé)任人承?擔(dān)___?_%e?段、5，?____?元以上責(zé)?任人承擔(dān)?____?%一、?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)額?度在__?__萬(wàn)元?以內(nèi)（包?括___?_萬(wàn)元）?：責(zé)任人?承擔(dān)醫(yī)院?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用?為a段；?二、補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)額度?在1，_?___元?-___?_萬(wàn)元（?包括__?__萬(wàn)元?）：責(zé)任?人承擔(dān)醫(yī)?院補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?用為a段?+b段；?三、補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)額度?在2，_?___元?-___?_萬(wàn)元（?包括__?__萬(wàn)元?）：責(zé)任?人承擔(dān)醫(yī)?院補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?用為a段?+b段+?c段；?四、補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)額度在?3，__?__元—?____?萬(wàn)元（包?括___?_萬(wàn)元）?：責(zé)任人?承擔(dān)醫(yī)院?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用?為a段+?b段+c?段+d段?；五、?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)額?度在5，?____?元以上。?責(zé)任人承?擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)用為?a段+b?段+c段?+d段+?e段。?六、責(zé)任?人分為主?要責(zé)任人?或主要責(zé)?任人和次?要責(zé)任人?，或共同?責(zé)任人，?各責(zé)任人?承擔(dān)的比?例大小根?據(jù)各自在?事故或糾?紛中應(yīng)負(fù)?責(zé)任大小?來(lái)定。?第十六條?科室應(yīng)承?擔(dān)的賠償?責(zé)任，按?照分段計(jì)?算的辦法?，承擔(dān)比?例如下：?a段：?扣科室效?益工資總?額___?_%b?段：扣科?室效益工?資總額_?___%?c段：?扣科室效?益工資總?額___?_%d?段：扣科?室效益工?資總額_?___%?e段：?扣科室效?益工資總?額___?_%第?十七條醫(yī)?療糾紛、?事故按技?術(shù)因素和?責(zé)任因素?劃分，責(zé)?任人應(yīng)承?擔(dān)的行政?責(zé)任如下?：2一?、由于技?術(shù)原因引?起的醫(yī)療?糾紛、事?故，本著?從輕處理?的原則，?根據(jù)糾紛?、事故的?嚴(yán)重程度?和后果分?別處以：?扣發(fā)當(dāng)月?效益工資?的___?_%；?二、由于?責(zé)任心不?強(qiáng)原因引?起的醫(yī)療?糾紛、事?故，本著?從重處理?的原則，?除以上處?理外，根?據(jù)糾紛、?事故的嚴(yán)?重程度和?后果分別?處以：給?予___?_元以上?的經(jīng)濟(jì)罰?款，直至?辭退。?第十八條?同一人員?在一年內(nèi)?連續(xù)發(fā)生?兩起以上?的醫(yī)療糾?紛，且均?為主要責(zé)?任人，應(yīng)?予辭退。?第十九?條非法行?醫(yī)行為人?員處理：?違反《_?___執(zhí)?業(yè)醫(yī)師法?》規(guī)定，?私自外出?行醫(yī)、私?收費(fèi)、非?醫(yī)行醫(yī)（?指無(wú)執(zhí)業(yè)?資格人員?從事醫(yī)護(hù)?工作）及?跨地點(diǎn)、?超范圍執(zhí)?業(yè)發(fā)生醫(yī)?患糾紛產(chǎn)?生的經(jīng)濟(jì)?賠償和法?律責(zé)任由?責(zé)任人全?部承擔(dān)。?第六章?管理者的?責(zé)任第?二十條發(fā)?生補(bǔ)償（?賠償）額?度在__?__萬(wàn)元?以下的醫(yī)?療糾紛，?科室的主?要負(fù)責(zé)人?扣除當(dāng)月?效益工資?的___?_%或給?予___?_元的罰?款。第?二十一條?醫(yī)院發(fā)生?補(bǔ)償（賠?償）額度?在1—_?___萬(wàn)?元（包括?____?萬(wàn)元），?糾紛發(fā)生?科室的負(fù)?責(zé)人扣除?當(dāng)月效益?工資的_?___%?或___?_元的罰?款，科室?副主任扣?除當(dāng)月效?益工資的?____?%或給予?____?元的罰款?，有醫(yī)院?管理不善?因素的，?醫(yī)務(wù)科（?副）長(zhǎng)、?護(hù)理部主?任（由護(hù)?理引起）?給予__?__元的?罰款。?第二十二?條醫(yī)院發(fā)?生補(bǔ)償（?賠償）額?度在2—?____?萬(wàn)元（包?括___?_萬(wàn)元）?，含二級(jí)?醫(yī)療事故?，該糾紛?發(fā)生科室?的負(fù)責(zé)人?給予當(dāng)月?效益工資?的___?_%罰款?或給予_?___元?罰款，科?室副主任?給予扣除?當(dāng)月效益?工資的_?___%?或給予_?___元?的罰款，?有醫(yī)院管?理不善因?素的，醫(yī)?務(wù)科（副?）長(zhǎng)、護(hù)?理部主任?（由護(hù)理?引起）給?予___?_元的經(jīng)?濟(jì)罰款，?分管院長(zhǎng)?給予__?__元的?經(jīng)濟(jì)罰款?。第二?十三條醫(yī)?院發(fā)生補(bǔ)?償（賠償?）額度在?____?萬(wàn)元以上?（包括_?___萬(wàn)?元），含?一級(jí)醫(yī)療?事故，該?糾紛發(fā)生?科室的負(fù)?責(zé)人給予?扣除當(dāng)月?效益工資?的___?_%罰款?或給予_?___元?的罰款，?科室副主?任給予扣?除當(dāng)月效?益工資的?____?%的罰款?或給予_?___元?的罰款，?醫(yī)務(wù)科（?副）長(zhǎng)、?護(hù)理部主?任（由護(hù)?理引起）?給予__?__元的?經(jīng)濟(jì)罰款?，分管院?長(zhǎng)給予_?___元?的經(jīng)濟(jì)罰?款，院長(zhǎng)?給予__?__元的?經(jīng)濟(jì)罰款?。第七?章醫(yī)療糾?紛、事故?免于和從?輕追究范?疇第二?十四條在?患者生命?危急情況?下，為搶?救垂?；?者生命經(jīng)?請(qǐng)示上級(jí)?醫(yī)師后而?采取緊急?醫(yī)學(xué)措施?造成不良?后果的，?后經(jīng)醫(yī)院?醫(yī)療事故?鑒定小組?鑒定，治?療措施得?當(dāng)而患者?死亡的，?不追究當(dāng)?事人責(zé)任?。第二?十五條醫(yī)?院或科室?開(kāi)展的新?業(yè)務(wù)、新?技術(shù)、新?療法或特?殊情況，?經(jīng)過(guò)了醫(yī)?院批準(zhǔn)，?在充分準(zhǔn)?備的前提?下并履行?了告知義?務(wù)，各項(xiàng)?醫(yī)療工作?符合診療?常規(guī)和有?關(guān)規(guī)定，?但因業(yè)務(wù)?技術(shù)不成?熟及我院?醫(yī)療設(shè)備?條件所限?而發(fā)生的?醫(yī)患糾紛?，不追究?當(dāng)事人責(zé)?任。第?二十六條?發(fā)生的醫(yī)?療糾紛或?事故，經(jīng)?本院醫(yī)療?事故技術(shù)?鑒定小組?鑒定純屬?技術(shù)因素?，責(zé)任人?平時(shí)工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，責(zé)任心?強(qiáng)，以前?從未發(fā)生?過(guò)醫(yī)療糾?紛，經(jīng)院?長(zhǎng)辦公會(huì)?研究，在?個(gè)人承擔(dān)?的經(jīng)濟(jì)賠?償中可以?下浮__?__%。?第八章?醫(yī)療糾紛?、事故的?備案登記?第二十?七條醫(yī)務(wù)?科對(duì)發(fā)生?的醫(yī)療糾?紛、事故?進(jìn)行登記?備案并永?久保存。?內(nèi)容包括?：一、?當(dāng)事人員?的書(shū)面材?料；二?、醫(yī)務(wù)科?對(duì)事件的?調(diào)查報(bào)告?；三、?醫(yī)療專家?鑒定組的?鑒定結(jié)論?；四、?醫(yī)患雙方?協(xié)商解決?的協(xié)議書(shū)?；五、?醫(yī)院對(duì)責(zé)?任人責(zé)任?追究的處?理意見(jiàn)。?第二十?八條發(fā)生?糾紛后未?按規(guī)定及?時(shí)上報(bào)，?或不配合?調(diào)查等，?各科室瞞?報(bào)、漏報(bào)?醫(yī)療糾紛?（指發(fā)生?補(bǔ)償或減?免醫(yī)藥費(fèi)?用的醫(yī)療?糾紛），?并產(chǎn)生不?良后果，?科主任為?主要責(zé)任?人，扣科?主任__?__元罰?款并通報(bào)?批評(píng)。?第九章附?則第二?十九條醫(yī)?療糾紛處?理小組或?醫(yī)療事故?技術(shù)鑒定?委員會(huì)為?一專業(yè)技?術(shù)___?_，其結(jié)?果供協(xié)調(diào)?解決醫(yī)療?糾紛，不?成為法律?訴訟對(duì)象?。第三?十條既往?有關(guān)制度?與本制度?沖突的，?以本制度?為準(zhǔn)，未?涉及內(nèi)容?參閱《醫(yī)?療事故處?理?xiàng)l例》?。第三?十一條為?了減輕醫(yī)?務(wù)人員醫(yī)?療賠償風(fēng)?險(xiǎn)，醫(yī)院?除加入醫(yī)?療責(zé)任險(xiǎn)?以外。?第三十二?條本制度?自發(fā)布之?日起施行?。第三?十三條本?制度的解?釋權(quán)在醫(yī)?務(wù)科。?處理及責(zé)?任追究制?度第一?章總則?為加強(qiáng)醫(yī)?療質(zhì)量管?理，增強(qiáng)?醫(yī)務(wù)人員?的風(fēng)險(xiǎn)意?識(shí)和責(zé)任?意識(shí)，預(yù)?防和減少?醫(yī)療糾紛?、事故的?發(fā)生，根?據(jù)《醫(yī)療?事故處理?條例》、?《執(zhí)業(yè)醫(yī)?師法》、?《醫(yī)療機(jī)?構(gòu)管理?xiàng)l?例》，結(jié)?合我院的?工作實(shí)際?情況，特?制定本制?度。本制?度適用于?臨床、醫(yī)?技及護(hù)理?人員等。?各科室?應(yīng)進(jìn)一步?健全各項(xiàng)?醫(yī)療制度?，加強(qiáng)醫(yī)?療質(zhì)量管?理，重視?醫(yī)療安全?工作，制?定醫(yī)療事?故防范措?施，防止?醫(yī)療事故?、醫(yī)療糾?紛的發(fā)生?。第二?章醫(yī)療糾?紛的受理?醫(yī)療糾?紛發(fā)生后?，首先當(dāng)?事科室負(fù)?責(zé)人及當(dāng)?事人應(yīng)積?極做好患?者及家屬?的解釋工?作，并妥?善保存病?歷，收集?和保存有?關(guān)實(shí)物及?證據(jù)等，?盡量把矛?盾糾紛化?解在科室?層面，并?及時(shí)上報(bào)?醫(yī)教部。?醫(yī)教部?接到報(bào)告?后，應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?立即封存?有關(guān)的病?歷資料及?相關(guān)物品?，對(duì)醫(yī)療?糾紛進(jìn)行?調(diào)查核實(shí)?和調(diào)解，?及時(shí)__?__科內(nèi)?討論，得?出初步結(jié)?論，并將?情況如實(shí)?向分管院?長(zhǎng)或院長(zhǎng)?報(bào)告，向?家屬通報(bào)?、解釋，?并___?_力量維?護(hù)醫(yī)院正?常工作秩?序。較?為復(fù)雜或?嚴(yán)重的醫(yī)?療糾紛由?分管院長(zhǎng)?或院長(zhǎng)根?據(jù)醫(yī)教部?的報(bào)告，?____?院內(nèi)醫(yī)療?糾紛、事?故處理小?組進(jìn)行討?論，提出?初步處理?意見(jiàn)。?醫(yī)療糾紛?發(fā)生后經(jīng)?醫(yī)患雙方?協(xié)商，同?意進(jìn)行醫(yī)?療事故鑒?定或通過(guò)?法律途徑?解決的，?由醫(yī)教部?按照《醫(yī)?療事故處?理?xiàng)l例》?的有關(guān)規(guī)?定準(zhǔn)備相?關(guān)資料，?報(bào)分管院?長(zhǎng)、院長(zhǎng)?同意后，?按程序進(jìn)?行。1?第三章醫(yī)?療糾紛的?管理醫(yī)?院醫(yī)療糾?紛、事故?管理小組?承擔(dān)我院?醫(yī)療糾紛?管理工作?，辦公室?設(shè)在醫(yī)教?部，承擔(dān)?日常工作?，其程序?如下：?一、各科?室對(duì)發(fā)生?的醫(yī)療糾?紛必須_?___科?內(nèi)討論和?評(píng)析，并?把結(jié)果及?時(shí)上報(bào)醫(yī)?教部。?二、糾紛?主要責(zé)任?人和其他?責(zé)任人要?寫(xiě)出書(shū)面?報(bào)告材料?，包括事?故發(fā)生經(jīng)?過(guò)、自己?應(yīng)負(fù)的責(zé)?任及吸取?的經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)。三?、醫(yī)教部?負(fù)責(zé)收集?患方投訴?材料。?四、整理?有關(guān)資料?，___?_并通知?醫(yī)療糾紛?、事故管?理小組成?員進(jìn)行醫(yī)?療糾紛討?論。五?、糾紛發(fā)?生科室負(fù)?責(zé)人及相?關(guān)責(zé)任人?有責(zé)任及?義務(wù)配合?進(jìn)行有關(guān)?醫(yī)療事故?調(diào)查及醫(yī)?療事故鑒?定工作。?____?院內(nèi)醫(yī)療?糾紛評(píng)析?的目的：?⑴醫(yī)療?糾紛、事?故管理小?組應(yīng)對(duì)醫(yī)?療糾紛發(fā)?生的原因?、存在的?缺陷、應(yīng)?吸取的教?訓(xùn)提出意?見(jiàn)。⑵?對(duì)醫(yī)院有?無(wú)過(guò)錯(cuò)及?醫(yī)院是否?應(yīng)承擔(dān)責(zé)?任及責(zé)任?大小提出?意見(jiàn)。?⑶對(duì)醫(yī)療?糾紛的性?質(zhì)進(jìn)行判?定，初步?判定是否?構(gòu)成醫(yī)療?事故或醫(yī)?療過(guò)失。?⑷醫(yī)療?糾紛、事?故管理小?組應(yīng)按情?節(jié)及后果?，認(rèn)定當(dāng)?事人應(yīng)承?擔(dān)責(zé)任的?大小，主?要責(zé)任人?及次要責(zé)?任人。?第四章醫(yī)?療糾紛的?處理2?對(duì)一些小?的糾紛，?鼓勵(lì)當(dāng)事?科室和家?屬通過(guò)協(xié)?商予以解?決的，不?影響日常?考核，醫(yī)?院認(rèn)可處?理結(jié)果，?但事前必?須向醫(yī)教?部報(bào)告，?事后必須?在醫(yī)教部?備案，在?醫(yī)教部的?指導(dǎo)下和?家屬簽署?有關(guān)處理?協(xié)議，協(xié)?議必須符?合有關(guān)法?律規(guī)定，?避免給醫(yī)?院造成隱?患或帶來(lái)?不良后果?。主要責(zé)?任人認(rèn)定?：科主任?或負(fù)責(zé)人?對(duì)科室的?醫(yī)療安全?負(fù)總責(zé)；?一般情況?下主管醫(yī)?生或首診?醫(yī)師為主?要責(zé)任人?（上級(jí)醫(yī)?師負(fù)連帶?責(zé)任）；?危重病人?主管醫(yī)生?不及時(shí)搶?救、不及?時(shí)匯報(bào)，?私自決定?治療方案?或手術(shù)方?案，產(chǎn)生?的糾紛主?管醫(yī)生為?主要責(zé)任?人；下級(jí)?醫(yī)師及時(shí)?請(qǐng)示上級(jí)?醫(yī)師，上?級(jí)醫(yī)師技?術(shù)失誤、?不負(fù)責(zé)任?、脫崗、?____?甚或推卸?責(zé)任等產(chǎn)?生的糾紛?上級(jí)醫(yī)師?為主要責(zé)?任人；手?術(shù)臺(tái)上主?刀醫(yī)師為?主要責(zé)任?人；因見(jiàn)?習(xí)醫(yī)生（?新分配大?學(xué)生、未?取得執(zhí)業(yè)?醫(yī)師證書(shū)?）、__?__、進(jìn)?修生發(fā)生?的糾紛，?帶教老師?為主要責(zé)?任人；醫(yī)?療糾紛、?事故主要?原因?qū)儆?護(hù)理方面?的，追究?護(hù)士、護(hù)?士長(zhǎng)的相?應(yīng)責(zé)任；?責(zé)任人界?限不清的?視為共同?責(zé)任人。?經(jīng)過(guò)院?內(nèi)醫(yī)療糾?紛、事故?管理小組?討論決定?及（或）?市級(jí)醫(yī)療?事故技術(shù)?鑒定委員?鑒定，和?通過(guò)法律?途徑或上?級(jí)主管行?政部門主?持解決的?，科室和?責(zé)任人必?須認(rèn)可處?理結(jié)果。?糾紛發(fā)?生科室和?相關(guān)責(zé)任?人不配合?解決糾紛?，不參加?醫(yī)療事故?鑒定等，?均以醫(yī)教?部處理意?見(jiàn)為準(zhǔn)；?故意給醫(yī)?院制造麻?煩，挑起?醫(yī)療糾紛?的，醫(yī)院?從行政處?理角度給?予從嚴(yán)處?理。第?五章醫(yī)療?糾紛性質(zhì)?的認(rèn)定?一、有下?列情形之?一，經(jīng)醫(yī)?院醫(yī)療糾?紛、事故?管理小組?確認(rèn)后應(yīng)?認(rèn)定為可?以避免的?醫(yī)療糾紛?：（一?）市級(jí)以?上醫(yī)學(xué)會(huì)?鑒定為屬?醫(yī)療事故?的；雖未?經(jīng)醫(yī)療事?故技術(shù)鑒?定，但醫(yī)?院醫(yī)療糾?紛、事故?管理小組?或醫(yī)患雙?方共同認(rèn)?定屬于醫(yī)?療事故的?（由于個(gè)?人技術(shù)水?平或其他?特殊原因?造成的醫(yī)?療事故，?可經(jīng)醫(yī)療?糾紛、事?故管理小?組討論予?重新認(rèn)定?）。（?二）雖未?經(jīng)醫(yī)療事?故技術(shù)鑒?定，但醫(yī)?務(wù)人員在?診療活動(dòng)?過(guò)程中，?有違反或?未嚴(yán)格執(zhí)?行衛(wèi)生管?理法律、?行政法規(guī)?、部門規(guī)?章和診療?護(hù)理規(guī)范?、常規(guī)等?醫(yī)療行為?，給病人?造成人身?損害的。?（三）?因管理不?善、醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)敗壞?引起，并?導(dǎo)致嚴(yán)重?后果，經(jīng)?醫(yī)療糾紛?、事故管?理小組認(rèn)?為屬可以?避免的醫(yī)?療糾紛。?二、有?下列情形?之一，應(yīng)?認(rèn)定為存?在缺陷的?醫(yī)療糾紛?：（一?）在整個(gè)?診療護(hù)理?過(guò)程中，?存在醫(yī)療?管理缺陷?、醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)缺陷或?其他缺陷?，但夠不?上“可以?避免”的?醫(yī)療糾紛?；（二?）存在醫(yī)?療缺陷，?但該缺陷?與不良后?果無(wú)直接?因果關(guān)系?。三、?有下列情?形之一，?應(yīng)認(rèn)定為?不可避免?的醫(yī)療糾?紛：（?一）在患?者生命危?急情況下?，為搶救?垂?；颊?生命經(jīng)請(qǐng)?示上級(jí)醫(yī)?師后而采?取緊急醫(yī)?學(xué)措施造?成不良后?果的，后?經(jīng)醫(yī)院醫(yī)?療糾紛、?事故管理?小組評(píng)價(jià)?討論認(rèn)為?治療措施?得當(dāng)而患?者死亡的?。（二?）醫(yī)院或?科室開(kāi)展?的新業(yè)務(wù)?、新技術(shù)?、新療法?，經(jīng)過(guò)了?醫(yī)院批準(zhǔn)?，在充分?準(zhǔn)備的前?提下并履?行了告知?義務(wù)，各?項(xiàng)醫(yī)療工?作符合診?4療常?規(guī)和有關(guān)?規(guī)定，但?因業(yè)務(wù)技?術(shù)不成熟?及我院醫(yī)?療設(shè)備條?件所限而?發(fā)生的醫(yī)?患糾紛。?（三）?醫(yī)務(wù)人員?在診療護(hù)?理過(guò)程中?無(wú)過(guò)失，?由于難以?預(yù)見(jiàn)或雖?在預(yù)料之?中，也已?采取了預(yù)?防措施，?但終因難?以防范的?原因而導(dǎo)?致的醫(yī)療?意外。?第六章醫(yī)?療糾紛、?事故責(zé)任?人責(zé)任追?究凡醫(yī)?療糾紛、?事故發(fā)生?賠償結(jié)果?的，根據(jù)?不同的發(fā)?生原因和?后果，責(zé)?任人應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?行政責(zé)任?和經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。?醫(yī)療糾?紛、事故?按技術(shù)因?素和責(zé)任?因素劃分?，責(zé)任人?應(yīng)承擔(dān)的?行政責(zé)任?如下：?一、由于?技術(shù)原因?引起的醫(yī)?療糾紛、?事故，本?著從輕處?理或免予?處理的原?則，同時(shí)?認(rèn)定為屬?可以避免?或存在缺?陷的醫(yī)療?糾紛，根?據(jù)糾紛、?事故的嚴(yán)?重程度和?后果，經(jīng)?醫(yī)療糾紛?、事故處?理小組討?論決定后?，予以相?應(yīng)的處罰?。二、?由于責(zé)任?原因引起?的醫(yī)療糾?紛、事故?，本著從?重處理的?原則，除?以上處理?外，根據(jù)?糾紛、事?故的嚴(yán)重?程度和后?果，經(jīng)醫(yī)?療糾紛、?事故處理?小組討論?決定可處?以全院通?報(bào)批評(píng)；?緩晉級(jí)或?緩聘一年?；停止處?方權(quán)__?__年_?___至?____?年；低聘?一級(jí)；停?止執(zhí)業(yè)_?___年?；轉(zhuǎn)崗或?取消執(zhí)業(yè)?資格；直?至辭退等?。由責(zé)?任因素引?起的醫(yī)療?糾紛或事?故（含可?以避免的?醫(yī)療糾紛?），責(zé)任?人員應(yīng)承?擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)用額?采用分段?累加辦法?，計(jì)算比?例如下：?5a段?、0—_?___萬(wàn)?元（含_?___萬(wàn)?元），責(zé)?任人承擔(dān)?____?%→__?__%b?段、__?__萬(wàn)元?（___?_萬(wàn)元以?上）—_?___萬(wàn)?元（含_?___萬(wàn)?元），責(zé)?任人承擔(dān)?____?%→__?__%c?段、__?__萬(wàn)元?（___?_萬(wàn)元以?上）—_?___萬(wàn)?元（含_?___萬(wàn)?元），責(zé)?任人承擔(dān)?____?%→__?__%d?段、__?__萬(wàn)元?（___?_萬(wàn)元以?上）—_?___萬(wàn)?元（含_?___萬(wàn)?元），責(zé)?任人承擔(dān)?____?%→__?__%e?段、__?__萬(wàn)元?以上，責(zé)?任人承擔(dān)?____?%→__?__%責(zé)?任人分為?主要責(zé)任?人、次要?責(zé)任人或?共同責(zé)任?人，各責(zé)?任人承擔(dān)?的比例大?小根據(jù)各?自在事故?或糾紛中?應(yīng)負(fù)責(zé)任?大小來(lái)定?。科室?應(yīng)承擔(dān)的?賠償責(zé)任?（不論何?種原因）?，按照醫(yī)?院補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?用額分段?累加的辦?法進(jìn)行計(jì)?算，從科?室獎(jiǎng)金中?扣除。?第七章管?理者的責(zé)?任發(fā)生?補(bǔ)償（賠?償）額度?在___?_萬(wàn)元以?下的醫(yī)療?糾紛，屬?責(zé)任或管?理因素的?，科室的?主要負(fù)責(zé)?人扣除崗?位津貼_?___個(gè)?月。醫(yī)?院發(fā)生補(bǔ)?償（賠償?）額度在?3—__?__萬(wàn)元?，糾紛發(fā)?生科室的?負(fù)責(zé)人扣?除崗位津?貼___?_個(gè)月。?醫(yī)院發(fā)?生補(bǔ)償（?賠償）額?度在5—?____?萬(wàn)元（包?括___?_萬(wàn)元）?，含二級(jí)?醫(yī)療事故?，該糾紛?發(fā)生科室?的負(fù)責(zé)人?扣除崗位?津貼__?__個(gè)月?。醫(yī)院發(fā)?生補(bǔ)償（?賠償）額?度在__?__萬(wàn)元?以上（包?括___?_萬(wàn)元）?，含一級(jí)?醫(yī)療事故?，該糾紛?發(fā)生科室?的負(fù)責(zé)人?扣除相應(yīng)?崗位津貼?半年，護(hù)?士長(zhǎng)（由?護(hù)理引起?）扣除相?應(yīng)崗位津?貼___?_個(gè)月。?6第八?章醫(yī)療糾?紛、事故?免于和從?輕追究范?疇經(jīng)醫(yī)?院醫(yī)療糾?紛、事故?管理小組?認(rèn)定為屬?于不可避?免的醫(yī)療?糾紛，則?免于當(dāng)事?人的責(zé)任?。發(fā)生?的醫(yī)療糾?紛（不含?事故），?經(jīng)本院醫(yī)?療糾紛、?事故管理?小組討論?，實(shí)屬技?術(shù)因素并?存在缺陷?的醫(yī)療糾?紛，責(zé)任?人平時(shí)工?作認(rèn)真負(fù)?責(zé)，責(zé)任?心強(qiáng)，以?前從未發(fā)?生過(guò)醫(yī)療?糾紛，經(jīng)?院務(wù)會(huì)研?究，可在?個(gè)人承擔(dān)?的經(jīng)濟(jì)賠?償款中下?浮20→?____?%。經(jīng)?市級(jí)以上?醫(yī)學(xué)會(huì)鑒?定為醫(yī)療?事故的，?同時(shí)經(jīng)本?院醫(yī)療糾?紛、事故?管理小組?認(rèn)定為屬?技術(shù)因素?的，可在?個(gè)人承擔(dān)?的經(jīng)濟(jì)賠?償款中下?浮___?_%→_?___%?。第九?章醫(yī)療糾?紛、事故?的備案登?記醫(yī)教?部對(duì)發(fā)生?的醫(yī)療糾?紛、事故?進(jìn)行登記?備案并永?久保存。?內(nèi)容包括?：一、?當(dāng)事人員?的書(shū)面材?料；二?、醫(yī)教部?對(duì)事件的?調(diào)查報(bào)告?；三、?醫(yī)療糾紛?、事故管?理小組的?評(píng)析及決?定；四?、醫(yī)患雙?方協(xié)商解?決的協(xié)議?書(shū)；五?、醫(yī)院對(duì)?責(zé)任人責(zé)?任追究的?處理意見(jiàn)?；六、?記入醫(yī)務(wù)?人員業(yè)務(wù)?技術(shù)檔案?，為培訓(xùn)?、進(jìn)修、?職稱晉升?等提供依?據(jù)。7?發(fā)生糾紛?后未按規(guī)?定及時(shí)上?報(bào)，或不?配合調(diào)查?等，各科?室瞞報(bào)、?漏報(bào)醫(yī)療?糾紛（指?發(fā)生補(bǔ)償?或減免醫(yī)?藥費(fèi)用的?醫(yī)療糾紛?），并產(chǎn)?生不良后?果，科主?任為主要?責(zé)任人，?扣科主任?____?個(gè)月管理?津貼并通?報(bào)批評(píng)。?漳州市?第三醫(yī)院?年__?__月_?___日?___?_醫(yī)療?事故責(zé)任?追究制度?范本（四?）第一?章總則?第一條為?加強(qiáng)醫(yī)療?質(zhì)量管理?，增強(qiáng)全?體人員的?風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)?和責(zé)任意?識(shí)，預(yù)防?和減少醫(yī)?療糾紛、?事故的發(fā)?生，根據(jù)?《醫(yī)療事?故處理?xiàng)l?例》、《?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?法》、《?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?管理?xiàng)l例?》《__?__省醫(yī)?療機(jī)構(gòu)重?大安全事?件責(zé)任追?究暫行辦?法》，結(jié)?合我院的?工作實(shí)際?情況，特?制定本制?度。第?二條本制?度適用于?臨床、醫(yī)?技、護(hù)理?人員及其?他人員等?。第三?條各科應(yīng)?進(jìn)一步健?全各項(xiàng)醫(yī)?療制度，?加強(qiáng)醫(yī)療?質(zhì)量管理?，重視醫(yī)?療安全工?作，制定?醫(yī)療事故?防范預(yù)案?，積極防?范醫(yī)療事?故、醫(yī)療?糾紛的發(fā)?生。第?二章醫(yī)療?糾紛的受?理第四?條醫(yī)療糾?紛發(fā)生后?，首先當(dāng)?事科室負(fù)?責(zé)人及當(dāng)?事人應(yīng)積?極做好患?者及家屬?的解釋工?作，并妥?善保存病?歷，收集?和保存有?關(guān)實(shí)物及?證據(jù)等，?盡量把矛?盾糾紛化?解在科室?層面，并?及時(shí)上報(bào)?醫(yī)務(wù)科或?院辦公室?。第五?條醫(yī)務(wù)科?接到報(bào)告?后，應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?立即封存?有關(guān)的病?歷資料及?相關(guān)物品?，對(duì)醫(yī)療?糾紛進(jìn)行?調(diào)查核實(shí)?和調(diào)解，?及時(shí)__?__科內(nèi)?討論，得?出初步結(jié)?論，并將?情況如實(shí)?向業(yè)務(wù)院?長(zhǎng)或院長(zhǎng)?報(bào)告，向?家屬通報(bào)?、解釋，?并___?_力量維?護(hù)醫(yī)院正?常工作秩?序。第?六條較為?復(fù)雜或嚴(yán)?重的醫(yī)療?糾紛由業(yè)?務(wù)院長(zhǎng)或?院長(zhǎng)根據(jù)?醫(yī)務(wù)科的?報(bào)告，_?___院?內(nèi)醫(yī)療事?故技術(shù)鑒?定委員會(huì)?進(jìn)行討論?和鑒定，?提出初步?處理意見(jiàn)?。第七?條醫(yī)療糾?紛發(fā)生后?經(jīng)醫(yī)患雙?方協(xié)商，?同意進(jìn)行?醫(yī)療事故?鑒定或通?過(guò)法律途?徑解決的?，由醫(yī)務(wù)?科按照《?醫(yī)療事故?處理?xiàng)l例?》的有關(guān)?規(guī)定準(zhǔn)備?相關(guān)資料?，報(bào)分管?院長(zhǎng)、院?長(zhǎng)同意后?，按程序?進(jìn)行。?第三章醫(yī)?療糾紛的?鑒定第?八條醫(yī)院?醫(yī)療質(zhì)量?安全管理?小組承擔(dān)?我院醫(yī)療?糾紛鑒定?工作，辦?公室設(shè)在?醫(yī)務(wù)科，?承擔(dān)日常?工作，其?程序如下?：一、?各科室對(duì)?發(fā)生的醫(yī)?療糾紛必?須___?_科內(nèi)討?論和評(píng)析?，并把結(jié)?果及時(shí)上?報(bào)醫(yī)務(wù)科?。二、?糾紛主要?責(zé)任人和?其他責(zé)任?人要寫(xiě)出?書(shū)面報(bào)告?材料，包?括事故發(fā)?生經(jīng)過(guò)、?自己應(yīng)負(fù)?的責(zé)任及?吸取的經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)。?三、醫(yī)?務(wù)科負(fù)責(zé)?收集患方?投訴材料?。四、?醫(yī)務(wù)科整?理有關(guān)資?料，__?__并通?知醫(yī)院有?關(guān)醫(yī)療、?醫(yī)技、護(hù)?理、管理?方面鑒定?專家進(jìn)行?醫(yī)院內(nèi)的?醫(yī)療糾紛?鑒定。糾?紛復(fù)雜者?可臨時(shí)聘?請(qǐng)市或省?醫(yī)學(xué)會(huì)鑒?定專家參?與鑒定。?五、糾?紛發(fā)生科?室負(fù)責(zé)人?及相關(guān)責(zé)?任人有責(zé)?任及義務(wù)?配合進(jìn)行?有關(guān)醫(yī)療?事故調(diào)查?及醫(yī)療事?故鑒定工?作。第?九條__?__院內(nèi)?醫(yī)療糾紛?鑒定的目?的：⑴?醫(yī)療醫(yī)療?質(zhì)量安全?管理小組?應(yīng)對(duì)醫(yī)療?糾紛發(fā)生?的原因、?存在的缺?陷、應(yīng)吸?取的教訓(xùn)?提出意見(jiàn)?。⑵醫(yī)?院有無(wú)過(guò)?錯(cuò)及醫(yī)院?是否應(yīng)該?承擔(dān)責(zé)任?及責(zé)任大?小。⑶?糾紛性質(zhì)?的判定，?初步判定?是否構(gòu)成?醫(yī)療事故?或醫(yī)療過(guò)?失。⑷?醫(yī)療質(zhì)量?安全管理?小組應(yīng)按?情節(jié)及后?果，認(rèn)定?當(dāng)事人應(yīng)?承擔(dān)責(zé)任?的大小，?主要責(zé)任?人及次要?責(zé)任人。?有下列?情形之一?，應(yīng)認(rèn)定?為可以避?免的醫(yī)療?糾紛：?一、上級(jí)?醫(yī)療事故?專家鑒定?組鑒定屬?醫(yī)療事故?的。二?、雖未經(jīng)?醫(yī)療事故?技術(shù)鑒定?，但醫(yī)務(wù)?人員在診?療護(hù)理過(guò)?程中，有?違反或未?嚴(yán)格執(zhí)行?衛(wèi)生管理?法律、行?政法規(guī)、?部門規(guī)章?和診療護(hù)?理規(guī)范、?常規(guī)等醫(yī)?療行為，?給病人造?成人身?yè)p?害的。?三、由其?他缺陷直?接導(dǎo)致的?醫(yī)療糾紛?。四、?因醫(yī)院管?理不善、?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?敗壞引起?，并導(dǎo)致?嚴(yán)重后果?，經(jīng)醫(yī)療?糾紛評(píng)析?委員會(huì)評(píng)?析認(rèn)為屬?可以避免?的醫(yī)療糾?紛。有?下列情形?之一，應(yīng)?認(rèn)定為存?在缺陷的?醫(yī)療糾紛?：一、?在整個(gè)診?療護(hù)理過(guò)?程中，存?在醫(yī)療管?理缺陷、?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?缺陷或其?他缺陷，?但夠不上?“可以避?免”的醫(yī)?療糾紛；?二、存?在醫(yī)療缺?陷，但該?缺陷與不?良后果無(wú)?直接因果?關(guān)系。?符合下列?條件，應(yīng)?認(rèn)定為不?可避免的?醫(yī)療糾紛?：一、?《醫(yī)療事?故處理?xiàng)l?例》規(guī)定?的六種不?屬醫(yī)療事?故的情形?；二、?醫(yī)務(wù)人員?在診療護(hù)?理過(guò)程中?無(wú)過(guò)失，?由難以預(yù)?見(jiàn)或雖在?-3加?醫(yī)療事故?鑒定等，?均以醫(yī)務(wù)?科處理意?見(jiàn)為準(zhǔn)；?故意給醫(yī)?院制造麻?煩，挑起?醫(yī)療糾紛?的，醫(yī)院?從行政處?理角度給?予從嚴(yán)處?理。第?五章醫(yī)療?糾紛、事?故責(zé)任人?責(zé)任追究?第十四?條凡醫(yī)療?糾紛發(fā)生?賠償結(jié)果?的，責(zé)任?人均應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任和行?政責(zé)任。?第十五?條責(zé)任人?員承擔(dān)醫(yī)?院補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?用額采用?分段累加?辦法，計(jì)?算比例如?下：a?段、0—?____?萬(wàn)元（包?括___?_萬(wàn)元）?，責(zé)任人?承擔(dān)__?__%b?段、1，?____?元—__?__萬(wàn)元?（包括_?___萬(wàn)?元），責(zé)?任人承擔(dān)?____?%c段、?2，__?__元—?____?萬(wàn)元（包?括___?_萬(wàn)元）?，責(zé)任人?承擔(dān)__?__%d?段、3，?____?元—__?__萬(wàn)元?（包括_?___萬(wàn)?元），責(zé)?任人承擔(dān)?____?%e段、?5，__?__元以?上責(zé)任人?承擔(dān)__?__%?一、補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)額度在?____?萬(wàn)元以內(nèi)?（包括_?___萬(wàn)?元）：責(zé)?任人承擔(dān)?醫(yī)院補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)用為a?段；二?、補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?額度在1?，___?_元-_?___萬(wàn)?元（包括?____?萬(wàn)元）：?責(zé)任人承?擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)用為?b段；?三、補(bǔ)償?（賠償）?費(fèi)額度在?2，__?__元-?____?萬(wàn)元（包?括___?_萬(wàn)元）?：責(zé)任人?承擔(dān)醫(yī)院?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)用?為c段；?四、補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)額度?在3，_?___元?—___?_萬(wàn)元（?包括__?__萬(wàn)元?）：責(zé)任?人承擔(dān)醫(yī)?院補(bǔ)償（?賠償）費(fèi)?用為d段?；五、?補(bǔ)償（賠?償）費(fèi)額?度在5，?____?元以上。?責(zé)任人承?擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)?償（賠償?）費(fèi)用為?e段。?-5執(zhí)業(yè)?）醫(yī)生的?經(jīng)濟(jì)賠償?和法律責(zé)?任由責(zé)任?人全部承?擔(dān)。第?六章管理?者的責(zé)任?第二十?條發(fā)生補(bǔ)?償（賠償?）額度在?____?萬(wàn)元以下?的醫(yī)療糾?紛，科室?的主要負(fù)?責(zé)人扣除?當(dāng)月管理?獎(jiǎng)的__?__%的?罰款。?第二十一?條醫(yī)院發(fā)?生補(bǔ)償（?賠償）額?度在1—?____?萬(wàn)元（包?括___?_萬(wàn)元）?，糾紛發(fā)?生科室的?負(fù)責(zé)人扣?除當(dāng)月管?理獎(jiǎng)的_?___%?的罰款，?科室副主?任扣除當(dāng)?月管理獎(jiǎng)?的___?_%的罰?款，有醫(yī)?院管理不?善因素的?，醫(yī)務(wù)科?（副）長(zhǎng)?、護(hù)理部?主任（由?護(hù)理引起?）給予_?___元?的罰款。?第二十?二條醫(yī)院?發(fā)生補(bǔ)償?（賠償）?額度在2?—___?_萬(wàn)元（?包括__?__萬(wàn)元?），含二?級(jí)醫(yī)療事?故，該糾?紛發(fā)生科?室的負(fù)責(zé)?人給予當(dāng)?月管理獎(jiǎng)?的___?_%罰款?，科室副?主任給予?扣除當(dāng)月?管理獎(jiǎng)的?____?%罰款，?有醫(yī)院管?理不善因?素的，醫(yī)?務(wù)科（副?）長(zhǎng)、護(hù)?理部主任?（由護(hù)理?引起）給?予___?_元的經(jīng)?濟(jì)罰款，?分管院長(zhǎng)?給予__?__元的?經(jīng)濟(jì)罰款?。第二?十三條醫(yī)?院發(fā)生補(bǔ)?償（賠償?）額度在?____?萬(wàn)元以上?（包括_?___萬(wàn)?元），含?一級(jí)醫(yī)療?事故，該?糾紛發(fā)生?科室的負(fù)?責(zé)人給予?扣除當(dāng)月?管理獎(jiǎng)的?____?%罰款，?科室副主?任給予扣?除當(dāng)月管?理獎(jiǎng)__?__%的?罰款，醫(yī)?務(wù)科（副?）長(zhǎng)、護(hù)?理部主任?（由護(hù)理?引起）給?予___?_元的經(jīng)?濟(jì)罰款，?分管院長(zhǎng)?給予__?__元的?經(jīng)濟(jì)罰款?，院長(zhǎng)給?予___?_元的經(jīng)?濟(jì)罰款。?第七章?醫(yī)療糾紛?、事故免?于和從輕?追究范疇?第二十?四條在患?者生命危?急情況下?，為搶救?垂?；颊?生命，?-7醫(yī)療?糾紛），?并產(chǎn)生不?良后果，?科主任為?主要負(fù)責(zé)?人，扣科?主任月管?理獎(jiǎng)并通?報(bào)批評(píng)。?第九章?附則第?二十九條?醫(yī)療糾紛?處理小組?或醫(yī)療事?故技術(shù)鑒?定委員會(huì)?為一專業(yè)?技術(shù)__?__，其?結(jié)果供協(xié)?調(diào)解決醫(yī)?療糾紛，?不成為法?律訴訟對(duì)?象。第?三十條既?往有關(guān)制?度與本制?度沖突的?，以本制?度為準(zhǔn)，?未涉及內(nèi)?容參閱《?醫(yī)療事故?處理?xiàng)l例?》。第?三十一條?本制度自?發(fā)布之日?起施行。?第三十?二條本制?度的解釋?權(quán)在醫(yī)務(wù)?科。醫(yī)?療事故責(zé)?任追究制?度范本（?五）（?____?版）第?一章總則?第一條?為了有效?地防范全?省石油系?統(tǒng)各類事?故的發(fā)生?，按照“?四不放過(guò)?”和“誰(shuí)?主管、誰(shuí)?負(fù)責(zé)”的?原則，嚴(yán)?肅追究安?全事故的?責(zé)任，保?障員工人?身安全和?商品財(cái)產(chǎn)?不受損失?，特制定?本制度。?第二條?本制度依?據(jù)___?_《__?__特大?安全事故?行政責(zé)任?追究的規(guī)?定》、《?中華人民?共和國(guó)安?全生產(chǎn)法?》、《企?業(yè)職工獎(jiǎng)?懲條例》?、集團(tuán)公?司《事故?管理制度?》和《中?國(guó)石化集?團(tuán)公司安?全生產(chǎn)重?大事故行?政責(zé)任追?究規(guī)定（?試行）》?而制定。?第三條?事故責(zé)任?的認(rèn)定、?調(diào)查和處?理必須堅(jiān)?持實(shí)事求?是、尊重?科學(xué)的原?則。第?四條發(fā)生?二級(jí)以下?事故，由?各市分公?司組織事?故調(diào)查小?組進(jìn)行調(diào)?查處理，?并將處理?情況上報(bào)?省公司安?全質(zhì)量處?。發(fā)生一?級(jí)事故，?由省公司?組織調(diào)查?；發(fā)生重?、特大事?故，由集?團(tuán)（銷售?）公司會(huì)?同有關(guān)部?門調(diào)查。?第五條?凡發(fā)生等?級(jí)事故，?分公司必?須在__?__小時(shí)?內(nèi)報(bào)省公?司安全質(zhì)?量處。?第六條非?人力所能?抗拒的外?界因素造?成的事故?，不追究?責(zé)任。?第二章事?故分類和?分級(jí)第?七條事故?分類（?一）火災(zāi)?事故。在?生產(chǎn)過(guò)程?中，由于?各種原因?引起的火?災(zāi)，并造?成人員傷?亡或物資?財(cái)產(chǎn)損失?的事故。?（二）?爆炸事故?。在生產(chǎn)?過(guò)程中，?由于各種?原因引起?的爆炸，?并造成人?員傷亡或?物資財(cái)產(chǎn)?損失的事?故。（?三）設(shè)備?事故。由?于設(shè)計(jì)、?制造、安?裝、施工?、使用、?檢維修、?管理等原?因造成機(jī)?械、動(dòng)力?、電訊、?儀器（表?）、容器?、運(yùn)輸設(shè)?備、管道?、設(shè)備及?建（構(gòu)）?筑物等損?壞造成損?失或影響?生產(chǎn)的事?故。（?四）生產(chǎn)?事故。由?于指揮錯(cuò)?誤或者違?反工藝操?作規(guī)程和?勞動(dòng)紀(jì)律?，造成停?業(yè)以及跑?油、混油?的事故。?（五）?交通事故?。車輛、?船舶在行?駛、航行?中，由于?違反交通?、航運(yùn)規(guī)?則，或因?機(jī)械設(shè)備?故障等造?成車輛、?船舶損壞?、物資財(cái)?產(chǎn)損失或?人身傷亡?的事故。?（六）?人身事故?。在生產(chǎn)?崗位勞動(dòng)?過(guò)程中，?除上述五?類事故外?，發(fā)生的?與工作有?關(guān)的人身?傷亡或急?性中毒事?故。（?七）詐騙?事故。在?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?中，由于?責(zé)任心不?強(qiáng)，違反?財(cái)務(wù)和有?關(guān)經(jīng)營(yíng)管?理制度，?造成經(jīng)濟(jì)?損失的事?故。（?八）盜搶?事故。沒(méi)?有嚴(yán)格執(zhí)?行有關(guān)經(jīng)?營(yíng)和財(cái)務(wù)?管理制度?，防范措?施不到位?，造成人?身傷害或?財(cái)產(chǎn)損失?的事故。?（九）?承包（運(yùn)?）商事故?：承包商?在油庫(kù)、?加油站、?長(zhǎng)輸管道?及站場(chǎng)施?工中發(fā)生?的人身傷?亡、火災(zāi)?和爆炸事?故；承運(yùn)?商在油品?運(yùn)輸中發(fā)?生的人身?傷亡、火?災(zāi)、爆炸?、油品?泄漏事故?。第八?條事故分?級(jí)（一?）特大事?故：凡符?合下列條?件之一，?為特大事?故：1?、一次事?故造成死?亡___?_人及以?上；2?、一次事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失_?___萬(wàn)?元及以上?。（二?）重大事?故：凡符?合下列條?件之一，?為重大事?故：1?、一次事?故造成死?亡___?_人；?2、一次?事故造成?重傷__?__人及?以上；?3、一次?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?____?萬(wàn)元及以?上，__?__萬(wàn)元?以下。?（三）一?級(jí)事故：?凡符合下?列條件之?一，為一?級(jí)事故：?1、一?次事故造?成重傷_?___人?；2、?一次事故?造成死亡?____?人；3?、一次事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失_?___萬(wàn)?元及以上?，___?_萬(wàn)元以?下；4?、一次跑?、冒、漏?油在__?__噸及?以上；?5、一次?混油混入?量___?_噸及以?上。（?四）二級(jí)?事故：凡?符合下列?條件之一?，為二級(jí)?事故：?1、一次?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?____?萬(wàn)元及以?上，__?__萬(wàn)元?以下；?2、一次?跑、冒、?漏油在_?___噸?及以上；?3、一?次混油混?入量__?__噸及?以上。?（五）三?級(jí)事故：?凡符合下?列條件之?一，為三?級(jí)事故：?1、一?次事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_元及以?上，__?__萬(wàn)元?以下；?2、一次?跑、冒、?漏油在_?___噸?及以上；?3、一?次混油混?入量__?__噸及?以上。?（六）四?級(jí)事故：?凡符合下?列條件之?一，為四?級(jí)事故：?1、一?次事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_元及以?上，__?__元以?下；2?、一次跑?、冒、漏?油在__?__噸及?以上；?3、一次?混油混入?量___?_噸及以?上。第?三章事故?的調(diào)查認(rèn)?定和責(zé)任?界定第?九條在處?理事故、?追究事故?責(zé)任時(shí)，?按各級(jí)安?全生產(chǎn)責(zé)?任制的規(guī)?定，分清?事故的直?接責(zé)任者?和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任者。?1、其行?為與事故?的發(fā)生有?直接關(guān)系?的人，為?直接責(zé)任?者；2?、在直接?責(zé)任中，?對(duì)事故的?發(fā)生起主?要作用的?人，為主?要責(zé)任者?；對(duì)事故?的直接責(zé)?任者和主?要責(zé)任者?應(yīng)區(qū)分追?究。3?、對(duì)事故?的發(fā)生負(fù)?有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任的人，?為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任者。?第十條事?故原因有?下列情形?之一時(shí)，?應(yīng)當(dāng)追究?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?人的責(zé)任?：1、?違反《安?全生產(chǎn)法?》、《消?防法》、?《職業(yè)病?防治法》?、《道路?交通安全?法》、《?危險(xiǎn)化學(xué)?品安全管?理?xiàng)l例》?和《建設(shè)?工程安全?生產(chǎn)管理?條例》等?國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)?；2、?違反集團(tuán)?公司有關(guān)?新建及改?建工程項(xiàng)?目管理規(guī)?定；3?、違反國(guó)?家、行業(yè)?技術(shù)規(guī)范?、標(biāo)準(zhǔn)和?集團(tuán)公司?《安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理制度》?等；4?、領(lǐng)導(dǎo)不?按期研究?安全工作?，不及時(shí)?解決存在?的安全隱?患和問(wèn)題?；5、?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程不健全?，職工無(wú)?章可循；?6、對(duì)?職工不按?規(guī)定進(jìn)行?安全技術(shù)?教育，或?職工未經(jīng)?崗前培訓(xùn)?考試合格?就上崗操?作；7?、設(shè)備、?車輛長(zhǎng)期?失修，帶?病運(yùn)行，?又不采取?措施；?8、忽視?勞動(dòng)條件?，削弱勞?動(dòng)保護(hù)措?施，致使?作業(yè)環(huán)境?不安全，?又不采取?措施；?9、挪用?隱患整改?資金，影?響安全隱?患的整改?而造成事?故以及導(dǎo)?致事故損?失擴(kuò)大；?10、?事故應(yīng)急?處置不力?，導(dǎo)致事?故進(jìn)一步?擴(kuò)大或造?成次生事?故的；?11、重?大作業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)干部不?到位造成?現(xiàn)場(chǎng)管理?混亂，導(dǎo)?致事故發(fā)?生；1?2、對(duì)生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?崗位的安?全生產(chǎn)制?度落實(shí)監(jiān)?督不嚴(yán)，?致使各項(xiàng)?安全措施?、制度沒(méi)?有貫徹落?實(shí)。1?3、對(duì)有?安全隱患?不投入或?挪用隱患?治理資金?。第十?一條事故?原因有下?列情形之?一時(shí)，應(yīng)?追究事故?的直接責(zé)?任者或有?關(guān)人員的?責(zé)任：?1、違章?指揮或違?章作業(yè)、?冒險(xiǎn)作業(yè)?；2、?違反安全?生產(chǎn)責(zé)任?制、勞動(dòng)?紀(jì)律和操?作規(guī)程；?3、發(fā)?現(xiàn)緊急情?況不立即?報(bào)告，不?積極采取?措施，因?而未能避?免事故或?減小事故?損失；?4、各項(xiàng)?安全措施?不落實(shí)，?造成事故?或損失的?。第十?二條有下?列情況之?一時(shí)，應(yīng)?當(dāng)從重追?究有關(guān)人?員的責(zé)任?：1、?對(duì)發(fā)生事?故隱瞞不?報(bào)，虛報(bào)?或故意拖?延報(bào)告者?；2、?在事故調(diào)?查中，隱?瞞事故真?相，弄虛?作假，甚?至嫁禍于?人者；?3、事故?發(fā)生后，?由于不負(fù)?責(zé)任，不?積極組織?搶救，或?搶救不力?造成更大?事故者；?4、事?故發(fā)生后?，不按“?四不放過(guò)?”原則處?理，不認(rèn)?真吸取教?訓(xùn)，不采?取整改措?施，造成?同類事故?重復(fù)發(fā)生?的主要責(zé)?任者；?5、對(duì)違?章指揮，?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，勸?阻不聽(tīng)造?成事故的?主要責(zé)任?者；6?、明知自?己的行為?將會(huì)造成?損失和人?員傷亡者?。第四?章事故責(zé)?任追究與?處理第?十三條事?故責(zé)任追?究和處理?應(yīng)堅(jiān)持“?四不放過(guò)?”的原則?，即事故?原因分析?不清不放?過(guò)；事故?責(zé)任者和?群眾沒(méi)有?受到教育?不放過(guò)；?沒(méi)有防范?措施不放?過(guò)；事故?責(zé)任者沒(méi)?有嚴(yán)肅處?理不放過(guò)?。第十?四條行政?責(zé)任追究?分為。分?為警告、?記過(guò)、記?大過(guò)、降?職、引咎?辭職、撤?職、留用?察看、開(kāi)?除。第?十五條因?忽視安全?生產(chǎn)，違?章指揮，?違章作業(yè)?，違反紀(jì)?律，違反?操作規(guī)程?，玩忽職?守或者發(fā)?現(xiàn)事故隱?患、危險(xiǎn)?情況不采?取果斷有?效措施，?不積極處?理以至造?成事故的?，應(yīng)按照?____?《___?_特大安?全事故行?政責(zé)任追?究的規(guī)定?》中的有?關(guān)條款和?集團(tuán)公司?《事故管?理制度》?等有關(guān)規(guī)?定，對(duì)企?業(yè)負(fù)責(zé)人?和事故直?接責(zé)任者?給予行政?處分和經(jīng)?濟(jì)處罰，?構(gòu)成犯罪?的，由司?法機(jī)關(guān)依?法追究刑?事責(zé)任。?第十六?條在事故?發(fā)生后隱?瞞不報(bào)、?謊報(bào)，故?意拖延不?報(bào)，故意?破壞現(xiàn)場(chǎng)?，或者無(wú)?正當(dāng)理由?，拒絕接?受調(diào)查以?及提供有?關(guān)情況和?資料的，?由省公司?安全、紀(jì)?檢部門按?有關(guān)規(guī)定?，根據(jù)情?節(jié)輕重，?對(duì)有關(guān)單?位負(fù)責(zé)人?和直接責(zé)?任人給予?行政處分?；構(gòu)成犯?罪的，由?司法機(jī)關(guān)?依法追究?刑事責(zé)任?。第十?七條凡發(fā)?生事故，?按事故等?級(jí)，對(duì)單?位主要領(lǐng)?導(dǎo)、分管?領(lǐng)導(dǎo)和事?故直接責(zé)?任人分別?進(jìn)行行政?責(zé)任追究?和處理。?（一）?特大事故?。應(yīng)按下?列規(guī)定對(duì)?有關(guān)人員?進(jìn)行行政?責(zé)任追究?和處理。?1、對(duì)?負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任的分?公司主要?領(lǐng)導(dǎo)、有?關(guān)分管領(lǐng)?導(dǎo)、有關(guān)?職能部門?主要負(fù)責(zé)?人，視情?節(jié)輕重和?責(zé)任大小?，給予降?職、引咎?辭職、撤?職、留用?察看行政?處分。并?給予經(jīng)濟(jì)?處罰。?2、發(fā)生?事故的油?庫(kù)、加油?站等部門?（以下簡(jiǎn)?稱“部門?”）主要?負(fù)責(zé)人，?根據(jù)情節(jié)?輕重、責(zé)?任大小，?給予留用?察看、開(kāi)?除公職行?政處分，?并給予經(jīng)?濟(jì)處罰。?3、對(duì)?事故主要?責(zé)任人和?直接責(zé)任?人，給予?開(kāi)除公職?處分和經(jīng)?濟(jì)處罰，?觸犯刑律?的由司?法機(jī)關(guān)依?法追究刑?事責(zé)任。?（二）?重大事故?：1、?對(duì)負(fù)有領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任的?分公司主?要領(lǐng)導(dǎo)、?有關(guān)分管?領(lǐng)導(dǎo)、有?關(guān)職能部?門主要負(fù)?責(zé)人，視?情節(jié)輕重?和責(zé)任大?小，給予?降職、引?咎辭職、?撤職、留?用察看行?政處分，?并給予經(jīng)?濟(jì)處罰。?2、對(duì)?發(fā)生事故?的部門主?要負(fù)責(zé)人?根據(jù)情節(jié)?輕重、責(zé)?任大小，?給予留用?察看、開(kāi)?除公職，?并給予經(jīng)?濟(jì)處罰。?3、對(duì)?事故主要?責(zé)任人和?直接責(zé)任?人，給予?留用察看?、開(kāi)除公?職，并給?予經(jīng)濟(jì)處?罰。觸犯?刑律的，?由司法機(jī)?關(guān)依法追?究刑事責(zé)?任。（?三）一級(jí)?事故：?1、對(duì)負(fù)?有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任的分公?司主要領(lǐng)?導(dǎo)、有關(guān)?分管領(lǐng)導(dǎo)?和職能部?門主要負(fù)?責(zé)人，視?情節(jié)輕重?和責(zé)任大?小，給予?通報(bào)批評(píng)?或行政警?告、并給?予經(jīng)濟(jì)處?罰。2?、對(duì)發(fā)生?事故的主?要部門負(fù)?責(zé)人根據(jù)?情節(jié)輕重?、責(zé)任大?小，給予?記過(guò)、記?大過(guò)、行?政降職，?并給予經(jīng)?濟(jì)處罰。?3、對(duì)?事故主要?責(zé)任人和?直接有關(guān)?責(zé)任人，?給予記大?過(guò)、留用?察看或開(kāi)?除處分，?并給予經(jīng)?濟(jì)處罰。?（四）?二級(jí)事故?：1、?對(duì)負(fù)有領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任的?分公司主?要領(lǐng)導(dǎo)、?分管領(lǐng)導(dǎo)?給予通報(bào)?批評(píng)、行?政警告，?并給予經(jīng)?濟(jì)處罰。?2、對(duì)?有關(guān)職能?部門和發(fā)?生事故的?部門主要?負(fù)責(zé)人根?據(jù)情節(jié)輕?重，給予?警告、行?政記過(guò)處?分，并給?予經(jīng)濟(jì)處?罰。3?、對(duì)事故?主要責(zé)任?人和直接?責(zé)任人，?給予行政?記過(guò)、記?大過(guò)處分?，并給予?經(jīng)濟(jì)處罰?。（五?）三級(jí)事?故：1?、分公司?分管領(lǐng)導(dǎo)?寫(xiě)出書(shū)面?檢查，給?予批評(píng)。?2、有?關(guān)職能部?門主要負(fù)?責(zé)人和發(fā)?生事故的?部門主要?負(fù)責(zé)人寫(xiě)?出書(shū)面檢?查、行政?警告處分?，并給予?經(jīng)濟(jì)處罰?。3、?對(duì)事故主?要責(zé)任人?和直接責(zé)?任人，給?予行政嚴(yán)?重警告處?分并給予?經(jīng)濟(jì)處罰?。（六?）四級(jí)事?故：1?、對(duì)發(fā)生?事故部門?負(fù)責(zé)人，?給予經(jīng)濟(jì)?處罰，并?寫(xiě)出書(shū)面?檢查；?2、對(duì)事?故主要責(zé)?任人和直?接責(zé)任人?，給予經(jīng)?濟(jì)處罰、?行政警告?處分。?第十八條?對(duì)駕駛公?車發(fā)生交?通事故的?責(zé)任追究?，應(yīng)根據(jù)?公安交警?部門處理?事故時(shí)的?責(zé)任劃分?，區(qū)別對(duì)?待。負(fù)次?要責(zé)任的?事故，接?受公安交?警部門的?處理后，?不再對(duì)有?關(guān)人員作?責(zé)任追究?。對(duì)負(fù)全?部責(zé)任、?主要責(zé)任?或同等責(zé)?任的，按?以下標(biāo)準(zhǔn)?處罰：負(fù)?全部責(zé)任?：按損失?大小給予?責(zé)任人1?000–?____?元罰款；?部門負(fù)責(zé)?人視具體?情況罰款?300–?____?元。負(fù)?主要責(zé)任?。按損失?大小給予?責(zé)任人8?00–_?___元?罰款；部?門負(fù)責(zé)人?視具體情?況罰款2?00–_?___元?。負(fù)對(duì)?等責(zé)任。?按損失大?小給予責(zé)?任人50?0–__?__元罰?款；部門?負(fù)責(zé)人視?具體情況?罰款10?0–__?__元。?負(fù)刑事?責(zé)任，按?照公安機(jī)?關(guān)處理決?定執(zhí)行；?部門負(fù)責(zé)?人罰款_?___元?。第十?九條對(duì)嚴(yán)?重違章、?酒后駕駛?公車造成?事故的給?予留用察?看直至開(kāi)?除公職處?理，并給?予300?0–__?__元罰?款。部門?負(fù)責(zé)人罰?款___?_元。?第二十條?對(duì)承包商?、承運(yùn)商?在油庫(kù)、?加油站施?工和運(yùn)輸?途中發(fā)生?事故，根?據(jù)事故責(zé)?任追究相?關(guān)管理部?門和人員?對(duì)承包（?運(yùn)）商安?全管理責(zé)?任。第?二十一條?事故發(fā)生?后隱瞞不?報(bào)、虛報(bào)?，不及時(shí)?上報(bào)或阻?撓、干涉?調(diào)查、故?意破壞事?故現(xiàn)場(chǎng)的?，給予公?司主要領(lǐng)?導(dǎo)___?_元、分?管領(lǐng)導(dǎo)_?___元?罰款，并?通報(bào)批評(píng)?。第二?十二條上?述各類事?故構(gòu)成玩?忽職守罪?的，由司?法機(jī)關(guān)依?法追究刑?事責(zé)任。?第五章?附則第?二十三條?本制度適?用于中國(guó)?石油化工?股份有限?公司安徽?石油分公?司和中國(guó)?石油化工?集團(tuán)公司?安徽石油?總公司所?屬分公司?。第二?十四條事?故的報(bào)告?、調(diào)查按?集團(tuán)公司?《事故管?理制度》?執(zhí)行；行?政責(zé)任追?究處理按?干部管理?權(quán)限上報(bào)?審批。?第二十五?條如遇國(guó)?家或集團(tuán)?公司出臺(tái)?新的規(guī)定?，與本規(guī)?定相抵觸?，按國(guó)家?和集團(tuán)公?司新的規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?六條本規(guī)?定自發(fā)布?之日起施?行，由省?公司安全?質(zhì)量處負(fù)?責(zé)解釋、?修改和補(bǔ)?充。醫(yī)?療事故責(zé)?任追究制?度范本（?六）（?____?版）第?一章總則?第一條?為了有效?地防范全?省石油系?統(tǒng)各類事?故的發(fā)生?，按照“?四不放過(guò)?”和“誰(shuí)?主管、誰(shuí)?負(fù)責(zé)”的?原則，嚴(yán)?肅追究安?全事故的?責(zé)任，保?障員工人?身安全和?商品財(cái)產(chǎn)?不受損失?，特制定?本制度。?第二條?本制度依?據(jù)___?_《__?__特大?安全事故?行政責(zé)任?追究的規(guī)?定》、《?____?安全生產(chǎn)?法》、《?企業(yè)職工?獎(jiǎng)懲條例?》、集團(tuán)?公司《事?故管理制?度》和《?中國(guó)石化?集團(tuán)公司?安全生產(chǎn)?重大事故?行政責(zé)任?追究規(guī)定?（試行）?》而制定?。第三?條事故責(zé)?任的認(rèn)定?、調(diào)查和?處理必須?堅(jiān)持實(shí)事?求是、尊?重科學(xué)的?原則。?第四條發(fā)?生二級(jí)以?下事故，?由各市分?公司__?__事故?調(diào)查小組?進(jìn)行調(diào)查?處理，并?將處理情?況上報(bào)省?公司安全?質(zhì)量處。?發(fā)生一級(jí)?事故，由?省公司_?___；?發(fā)生重、?特大事故?，由集團(tuán)?（銷售）?公司會(huì)同?有關(guān)部門?調(diào)查。?第五條凡?發(fā)生等級(jí)?事故，分?公司必須?在___?_小時(shí)內(nèi)?報(bào)省公司?安全質(zhì)量?處。第?六條非人?力所能抗?拒的外界?因素造成?的事故，?不追究責(zé)?任。第?二章事故?分類和分?級(jí)第七?條事故分?類（一?）火災(zāi)事?故。在生?產(chǎn)過(guò)程中?，由于各?種原因引?起的火災(zāi)?，并造成?人員傷亡?或物資財(cái)?產(chǎn)損失的?事故。?（二）爆?炸事故。?在生產(chǎn)過(guò)?程中，由?于各種原?因引起的?爆炸，并?造成人員?傷亡或物?資財(cái)產(chǎn)損?失的事故?。（三?）設(shè)備事?故。由于?設(shè)計(jì)、制?造、__?__、施?工、使用?、檢維修?、管理等?原因造成?機(jī)械、動(dòng)?力、電訊?、儀器（?表）、容?器、運(yùn)輸?設(shè)備、管?道、設(shè)備?及建（構(gòu)?）筑物等?損壞造成?損失或影?響生產(chǎn)的?事故。?（四）生?產(chǎn)事故。?由于指揮?錯(cuò)誤或者?違反工藝?操作規(guī)程?和勞動(dòng)紀(jì)?律，造成?停業(yè)以及?跑油、混?油的事故?。（五?）交通事?故。車輛?、船舶在?行駛、航?行中，由?于違反交?通、航運(yùn)?規(guī)則，或?因機(jī)械設(shè)?備故障等?造成車輛?、船舶損?壞、物資?財(cái)產(chǎn)損失?或人身傷?亡的事故?。（六?）人身事?故。在生?產(chǎn)崗位勞?動(dòng)過(guò)程中?，除上述?五類事故?外，發(fā)生?的與工作?有關(guān)的人?身傷亡或?急性中毒?事故。?（七）詐?騙事故。?在經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)中，由?于責(zé)任心?不強(qiáng)，違?反財(cái)務(wù)和?有關(guān)經(jīng)營(yíng)?管理制度?，造成經(jīng)?濟(jì)損失的?事故。?（八）盜?搶事故。?沒(méi)有嚴(yán)格?執(zhí)行有關(guān)?經(jīng)營(yíng)和財(cái)?務(wù)管理制?度，防范?措施不到?位，造成?人身傷害?或財(cái)產(chǎn)損?失的事故?。（九?）承包（?運(yùn)）商事?故：承包?商在油庫(kù)?、加油站?、長(zhǎng)輸管?道及站場(chǎng)?施工中發(fā)?生的人身?傷亡、火?災(zāi)和爆炸?事故；承?運(yùn)商在油?品運(yùn)輸中?發(fā)生的人?身傷亡、?火災(zāi)、爆?炸、油品?泄漏事?故。第?八條事故?分級(jí)（?一）特大?事故：凡?符合下列?條件之一?，為特大?事故：?1、一次?事故造成?死亡__?__人及?以上；?2、一次?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?____?萬(wàn)元及以?上。（?二）重大?事故：凡?符合下列?條件之一?，為重大?事故：?1、一次?事故造成?死亡3-?____?人；2?、一次事?故造成重?傷___?_人及以?上；3?、一次事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失_?___萬(wàn)?元及以上?，___?_萬(wàn)元以?下。（?三）一級(jí)?事故：凡?符合下列?條件之一?，為一級(jí)?事故：?1、一次?事故造成?重傷1-?____?人；2?、一次事?故造成死?亡1-_?___人?；3、?一次事故?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬(wàn)元?及以上，?____?萬(wàn)元以下?；4、?一次跑、?冒、漏油?在___?_噸及以?上；5?、一次混?油混入量?____?噸及以上?。（四?）二級(jí)事?故：凡符?合下列條?件之一，?為二級(jí)事?故：1?、一次事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失_?___萬(wàn)?元及以上?，___?_萬(wàn)元以?下；2?、一次跑?、冒、漏?油在__?__噸及?以上；?3、一次?混油混入?量___?_噸及以?上。（?五）三級(jí)?事故：凡?符合下列?條件之一?，為三級(jí)?事故：?1、一次?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?____?元及以上?，___?_萬(wàn)元以?下；2?、一次跑?、冒、漏?油在__?__噸及?以上；?3、一次?混油混入?量___?_噸及以?上。（?六）四級(jí)?事故：凡?符合下列?條件之一?，為四級(jí)?事故：?1、一次?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?____?元及以上?，___?_元以下?；2、?一次跑、?冒、漏油?在___?_噸及以?上；3?、一次混?油混入量?____?噸及以上?。第三?章事故的?調(diào)查認(rèn)定?和責(zé)任界?定第九?條在處理?事故、追?究事故責(zé)?任時(shí)，按?各級(jí)安全?生產(chǎn)責(zé)任?制的規(guī)定?，分清事?故的直接?責(zé)任者和?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?者。1?、其行為?與事故的?發(fā)生有直?接關(guān)系的?人，為直?接責(zé)任者?；2、?在直接責(zé)?任中，對(duì)?事故的發(fā)?生起主要?作用的人?，為主要?責(zé)任者；?對(duì)事故的?直接責(zé)任?者和主要?責(zé)任者應(yīng)?區(qū)分追究?。3、?對(duì)事故的?發(fā)生負(fù)有?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?的人，為?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?者。第?十條事故?原因有下?列情形之?一時(shí)，應(yīng)?當(dāng)追究有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人?的責(zé)任：?1、違?反《安全?生產(chǎn)法》?、《消防?法》、《?職業(yè)病防?治法》、?《道路交?通安全法?》、《危?險(xiǎn)化學(xué)品?安全管理?條例》和?《建設(shè)工?程安全生?產(chǎn)管理?xiàng)l?例》等國(guó)?家有關(guān)法?律法規(guī)；?2、違?反集團(tuán)公?司有關(guān)新?建及改建?工程項(xiàng)目?管理規(guī)定?；3、?違___?_、行業(yè)?技術(shù)規(guī)范?、標(biāo)準(zhǔn)和?集團(tuán)公司?《安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理制度》?等；4?、領(lǐng)導(dǎo)不?按期研究?安全工作?，不及時(shí)?解決存在?的安全隱?患和問(wèn)題?；5、?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程不健全?，職工無(wú)?章可循；?6、對(duì)?職工不按?規(guī)定進(jìn)行?安全技術(shù)?教育，或?職工未經(jīng)?崗前培訓(xùn)?考試合格?就上崗操?作；7?、設(shè)備、?車輛長(zhǎng)期?失修，帶?病運(yùn)行，?又不采取?措施；?8、忽視?勞動(dòng)條件?，削弱勞?動(dòng)保護(hù)措?施，致使?作業(yè)環(huán)境?不安全，?又不采取?措施；?9、挪用?隱患整改?資金，影?響安全隱?患的整改?而造成事?故以及導(dǎo)?致事故損?失擴(kuò)大；?10、?事故應(yīng)急?處置不力?，導(dǎo)致事?故進(jìn)一步?擴(kuò)大或造?成次生事?故的；?11、重?大作業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)干部不?到位造成?現(xiàn)場(chǎng)管理?混亂，導(dǎo)?致事故發(fā)?生；1?2、對(duì)生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?崗位的安?全生產(chǎn)制?度落實(shí)監(jiān)?督不嚴(yán)，?致使各項(xiàng)?安全措施?、制度沒(méi)?有貫徹落?實(shí)。1?3、對(duì)有?安全隱患?不投入或?挪用隱患?治理資金?。第十?一條事故?原因有下?列情形之?一時(shí)，應(yīng)?追究事故?的直接責(zé)?任者或有?關(guān)人員的?責(zé)任：?1、違章?指揮或違?章作業(yè)、?冒險(xiǎn)作業(yè)?；2、?違反安全?生產(chǎn)責(zé)任?制、勞動(dòng)?紀(jì)律和操?作規(guī)程；?3、發(fā)?現(xiàn)緊急情?況不立即?報(bào)告，不?積極采取?措施，因?