行政文員年終工作總結(jié)模板（3篇）

第8頁共8頁行政文員?年終工作?總結(jié)模板?不知不?覺中一年?的時(shí)光已?悄然飛逝?。自__?__月進(jìn)?入酒店以?來，我學(xué)?到了很多?，也收獲?了許多。?剛加入酒?店時(shí)，我?對(duì)酒店的?運(yùn)作模式?和工作流?程都很生?疏，多虧?了領(lǐng)導(dǎo)和?同事的耐?心指導(dǎo)和?幫助，讓?我在較短?的時(shí)間內(nèi)?熟悉了工?作內(nèi)容和?酒店各個(gè)?部門的職?能所在，?點(diǎn)點(diǎn)滴滴?都讓我在?工作中進(jìn)?步，受益?匪淺。在?過去的一?年里，雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段時(shí)期?的考驗(yàn)和?磨礪，有?了一些進(jìn)?步和成長(zhǎng)?。一、?行政工作?方面行?政工作是?繁瑣的，?小到復(fù)印?、掃描、?傳真、發(fā)?快件、印?制名片、?文件的保?管、列需?要采購的?辦公用品?清單、電?子郵件的?查收與轉(zhuǎn)?發(fā)、辦公?設(shè)施環(huán)境?維護(hù)協(xié)調(diào)?、各部門?的資料的?打印、會(huì)?議紀(jì)要的?記錄和整?理、行政?公文的起?草、發(fā)放?，大到酒?店員工工?資表的制?作，酒店?網(wǎng)站的建?立和維護(hù)?，為員工?辦理、繳?納社保，?酒店規(guī)章?制度、各?崗位職責(zé)?的制定和?執(zhí)行情況?監(jiān)督等工?作。人?事管理方?面1、?落實(shí)相關(guān)?人事管理?制度初?到酒店，?適逢酒店?裝修和準(zhǔn)?備開張，?在領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下制?定了酒店?一系列人?事管理制?度和酒店?各個(gè)崗位?職責(zé)，由?我負(fù)責(zé)酒?店員工的?考勤統(tǒng)計(jì)?工作。自?己能夠做?到實(shí)事求?是地統(tǒng)計(jì)?考勤，每?月初以各?部門主管?統(tǒng)計(jì)考勤?表和考勤?機(jī)的考勤?記錄為依?據(jù)制作考?勤統(tǒng)計(jì)表?，并及時(shí)?張貼公布?考勤統(tǒng)計(jì)?表以供員?工核對(duì)自?己出勤情?況。2?、人事相?關(guān)資料。?為了方便?開展人事?工作，規(guī)?范人事管?理，根據(jù)?工作需要?，在上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)下，制?作了相關(guān)?人事表格?，包括《?應(yīng)聘登記?表》、《?員工信息?表》、《?轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?表》、《?請(qǐng)假申請(qǐng)?表》、《?員工晉升?申請(qǐng)表》?等，也加?強(qiáng)了各部?門之間工?作的溝通?與聯(lián)系。?3、歸?檔人事檔?案及時(shí)?更新酒店?員工通訊?資料，建?立員工個(gè)?人信息資?料檔案，?在員工檔?案的管理?上，嚴(yán)格?審查全體?員工檔案?，對(duì)資料?不齊全的?一律補(bǔ)齊?，并及時(shí)?將最新的?信息更新?。員工檔?案是隨時(shí)?掌握員工?基本資料?情況的資?源庫，也?是建立員?工人才儲(chǔ)?備的一個(gè)?重要環(huán)節(jié)?，它包括?員工手寫?檔案，包?括在職人?員員工檔?案，離職?人員員工?檔案，以?及應(yīng)聘人?員檔案存?檔三部分?，檔案的?建立以及?有效管理?，有利于?酒店隨時(shí)?掌握在職?人員以及?人員流動(dòng)?情況，并?建立酒店?的人才儲(chǔ)?備庫。?4、協(xié)助?部門領(lǐng)導(dǎo)?起草行政?文件、放?假通知、?宣傳廣告?、溫馨告?示草案等?。5、?協(xié)助部門?領(lǐng)導(dǎo)做好?辦公室一?些瑣碎工?作和臨時(shí)?交辦的工?作。二?、工作中?存在的不?足1、?工作細(xì)心?度仍有所?欠缺。?2、行政?人事方面?的知識(shí)缺?乏，監(jiān)督?工作沒有?做到位。?3、有?時(shí)候?qū)︻I(lǐng)?導(dǎo)的意圖?領(lǐng)會(huì)不夠?，為人處?事方面需?要加強(qiáng)。?今后在?工作的不?足，不斷?改進(jìn)，提?高自我工?作意識(shí)及?工作效率?，努力做?好工作中?的每一件?事。作?為行政人?事部的工?作人員，?我充分認(rèn)?識(shí)到自己?的工作雖?然瑣碎但?也有它的?重要性。?我應(yīng)該加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?在實(shí)踐中?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，不斷進(jìn)?步，不斷?提升。通?過各種途?徑進(jìn)行學(xué)?習(xí)，利用?網(wǎng)上資源?學(xué)習(xí)與工?作有關(guān)的?知識(shí)，不?斷開闊視?野，豐富?頭腦，增?強(qiáng)能力，?以便跟上?形勢(shì)的發(fā)?展，適應(yīng)?工作的需?要，提高?工作能力?。最后?，感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)能?夠提供給?我這個(gè)工?作平臺(tái)，?使我有機(jī)?會(huì)和大家?共同提高?、共同進(jìn)?步；感謝?每位同事?在這一年?來對(duì)我工?作的熱情?幫助和悉?心關(guān)照。?雖然我還?有很多經(jīng)?驗(yàn)上的不?足和能力?上的欠缺?，但我相?信，勤能?補(bǔ)拙，經(jīng)?過自己的?不懈努力?，提高工?作能力。?行政文?員年終工?作總結(jié)模?板（二）?自擔(dān)任?行政工作?以來，我?努力做好?職責(zé)范圍?內(nèi)的各項(xiàng)?工作，認(rèn)?真學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)，?廉潔自律?、克己奉?公，嚴(yán)格?按照相關(guān)?法律、法?規(guī)認(rèn)真受?理和審批?業(yè)務(wù)，在?工作中，?不斷探索?、優(yōu)化辦?事程序，?簡(jiǎn)化審批?手續(xù)，全?面實(shí)現(xiàn)“?一站式”?服務(wù)?，F(xiàn)?將本人任?職期間思?想、學(xué)習(xí)?、工作等?方面的情?況作如下?匯報(bào)：?一、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，努?力提高思?想政治素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?工作水平?在任職?期間，我?始終把加?強(qiáng)學(xué)習(xí)作?為增強(qiáng)素?質(zhì)、做好?工作的前?提，結(jié)合?今年局民?主評(píng)議政?風(fēng)行風(fēng)活?動(dòng)、機(jī)關(guān)?服務(wù)年活?動(dòng)的開展?，在系統(tǒng)?學(xué)習(xí)政治?理論知識(shí)?的基礎(chǔ)上?，認(rèn)真查?找自己在?理論學(xué)習(xí)?、作風(fēng)紀(jì)?律等方面?存在的問?題，結(jié)合?自身工作?實(shí)際，及?時(shí)予以糾?正，努力?提高思想?政治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平。二?、結(jié)合當(dāng)?前社會(huì)形?勢(shì)，靈活?地采取多?種方法，?努力提高?工作效率?和服務(wù)質(zhì)?量(一?)受金融?危機(jī)的影?響，今年?許多企業(yè)?資金相對(duì)?比較緊張?，導(dǎo)致有?的企業(yè)完?全擱置了?項(xiàng)目的建?設(shè)，有的?企業(yè)則要?等到相關(guān)?的證書到?期不得不?辦理報(bào)建?手續(xù)的時(shí)?候才來辦?理，這樣?在一定程?度上影響?了我區(qū)工?程建設(shè)的?發(fā)展。為?此，在科?室領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)和安?排下，我?們審批窗?口主動(dòng)上?門為企業(yè)?提供報(bào)建?咨詢和服?務(wù)，提前?告知有關(guān)?的報(bào)建程?序、需準(zhǔn)?備的材料?、報(bào)建工?作的注意?事項(xiàng)和涉?及費(fèi)用，?提醒企業(yè)?應(yīng)做好哪?些方面的?準(zhǔn)備工作?，為企業(yè)?預(yù)先核算?報(bào)建涉及?的費(fèi)用，?讓企業(yè)提?前做好建?設(shè)資金的?安排，全?力配合工?程的建設(shè)?工作。同?時(shí)，在依?法行政的?情況下，?采取特事?特辦、并?聯(lián)審批的?做法，密?切跟蹤項(xiàng)?目審批進(jìn)?展情況，?加快審批?速度，使?企業(yè)的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)得以順?利進(jìn)行。?這些新的?工作方法?和方式目?前均取得?了較好的?效果。?(二)為?更好地實(shí)?現(xiàn)“一站?式”審批?服務(wù)，去?年局先后?把原設(shè)在?局內(nèi)受理?的___?_個(gè)行政?許可事項(xiàng)?和___?_個(gè)非行?政許可事?項(xiàng)改由審?批窗口統(tǒng)?一受理。?面對(duì)大量?新的工作?任務(wù)，我?們都認(rèn)真?、及時(shí)學(xué)?習(xí)新的業(yè)?務(wù)知識(shí)，?同時(shí)合理?分配窗口?人員工作?任務(wù)。在?工作中遇?到實(shí)際問?題我們都?會(huì)及時(shí)、?主動(dòng)地向?相關(guān)業(yè)務(wù)?科室請(qǐng)教?，對(duì)于新?的業(yè)務(wù)項(xiàng)?目和審批?流程我們?也及時(shí)向?群眾做好?解釋說明?工作，目?前新業(yè)務(wù)?在審批窗?口已經(jīng)得?到較快的?落實(shí)和開?展。三?、認(rèn)真做?好與相關(guān)?業(yè)務(wù)部門?的溝通、?協(xié)調(diào)工作?(一)?勞保金業(yè)?務(wù)在我區(qū)?開展將近?三年，通?過日常工?作中與市?勞保辦的?密切溝通?和協(xié)調(diào)，?目前此項(xiàng)?工作開展?得比較順?利。(?二)審批?窗口作為?我局駐審?批中心的?窗口部門?，應(yīng)與區(qū)?審批辦保?持著良好?的溝通。?所以，對(duì)?區(qū)審批辦?提出的工?作要求和?意見我都?予以積極?配合，并?力求做到?最好，同?時(shí)，遇到?需要區(qū)審?批辦協(xié)助?的工作我?也做到與?他們及時(shí)?進(jìn)行溝通?和協(xié)調(diào)，?以保證工?作的順利?開展。?(三)做?好審批窗?口內(nèi)部人?員的溝通?和協(xié)調(diào)工?作。對(duì)上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?最新工作?指示和會(huì)?議精神，?我都做到?及時(shí)、準(zhǔn)?確地傳達(dá)?和落實(shí)，?對(duì)工作中?遇到的問?題，我會(huì)?及時(shí)組織?同事進(jìn)行?討論，共?同研究改?善和解決?的辦法，?集思廣益?解決實(shí)際?問題，增?強(qiáng)窗口人?員的凝聚?力，提高?窗口的辦?事質(zhì)量。?四、認(rèn)?真聽取群?眾反饋的?意見，不?斷改進(jìn)工?作方法?對(duì)辦事群?眾提出的?建議和意?見我會(huì)進(jìn)?行認(rèn)真的?分析，聽?取合理的?意見和建?議并在工?作中予以?改正，對(duì)?于我們無?法解決的?問題，及?時(shí)向上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)反映?情況，尋?求妥善的?解決辦法?，不斷改?進(jìn)窗口工?作，提高?審批工作?的質(zhì)量和?效率。?在上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的正確?指導(dǎo)和同?事們的共?同努力下?，審批窗?口取得了?一定的成?績(jī)，去年?審批窗口?榮獲區(qū)審?批中心“?優(yōu)秀服務(wù)?金獎(jiǎng)”，?個(gè)人也獲?“優(yōu)秀服?務(wù)之星”?稱號(hào)。但?是，我還?有許多做?得不足的?地方，如?專業(yè)技術(shù)?水平、管?理水平和?業(yè)務(wù)水平?仍有待進(jìn)?一步提高?，溝通能?力仍有待?進(jìn)一步的?加強(qiáng)，在?今后的工?作中，我?將繼續(xù)努?力，不斷?學(xué)習(xí)，糾?正工作中?的不足，?努力提高?工作質(zhì)量?和工作水?平。再次?感謝大家?！行政?文員年終?工作總結(jié)?模板（三?）時(shí)光?荏苒，_?___即?將過去，?回首過去?的一年，?內(nèi)心不禁?感慨萬千?……時(shí)間?如梭，轉(zhuǎn)?眼間又將?跨過一個(gè)?年度之坎??；厥淄?，雖沒有?轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)?歷了一段?不平凡的?考驗(yàn)和磨?礪。對(duì)于?我們每一?個(gè)追求進(jìn)?步的人來?說，免不?了會(huì)在年?終歲未對(duì)?自己進(jìn)行?一番“盤?點(diǎn)”，也?算是對(duì)自?己的一種?鞭策。我?們的工作?著重于公?司的使命?讓生活更?美好，秉?著“以人?為本”精?神，圍繞?配合領(lǐng)導(dǎo)?工作，緊?跟公司各?項(xiàng)工作部?署。在公?司領(lǐng)導(dǎo)教?導(dǎo)、支持?、關(guān)愛下?，在各部?門負(fù)責(zé)人?的大力配?合下，繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)成?績(jī)同時(shí)也?克服存在?的不足，?現(xiàn)將__?__的工?作做如下?簡(jiǎn)要回顧?和總結(jié)。?一、負(fù)?責(zé)組織公?司員工的?招聘工作?(包括招?聘崗位要?求的制定?/招聘渠?道的決定?/招聘簡(jiǎn)?歷的篩選?/面試/?錄用)；?二、負(fù)?責(zé)辦理員?工的入職?、請(qǐng)假、?調(diào)動(dòng)、離?職手續(xù)；?共入職_?___人?，離職_?___人?(其中_?___名?實(shí)習(xí)生)?，做好員?工檔案資?料的建立?。三、?對(duì)每一個(gè)?新員工做?好入職培?訓(xùn)(培訓(xùn)?包括藥品?生產(chǎn)質(zhì)量?管理規(guī)范?、GmP?衛(wèi)生基礎(chǔ)?知識(shí)、公?司管理制?度、職業(yè)?道德、消?防安全基?礎(chǔ)知識(shí)等?)及督促?各部門實(shí)?施完成_?___度?培訓(xùn)計(jì)劃?；錄入培?訓(xùn)匯總及?個(gè)人培訓(xùn)?明細(xì)，并?做好定期?培訓(xùn)評(píng)估?。四、?核對(duì)各部?門員工考?勤，核對(duì)?后錄入月?考勤給財(cái)?務(wù)核實(shí)后?存檔。?五、對(duì)員?工社保、?住房公積?金的增加?申報(bào)等業(yè)?務(wù)辦理；?六、了?解員工想?法及做法?，及時(shí)與?員工進(jìn)行?思想和工?作上的溝?通，以免?人員流失?。七、?公司工會(huì)?組織活動(dòng)?，積極參?加活動(dòng)并?鼓動(dòng)員工?參加。?八、公司?內(nèi)部其它?事務(wù)性工?作。九?、按計(jì)劃?完成匯總?各部門周?計(jì)劃總結(jié)?、月計(jì)劃?總結(jié)、_?___度?培訓(xùn)計(jì)劃?。十、?完成行政?人事部、?質(zhì)量保證?部、質(zhì)量?控制部門?等的管理?規(guī)程文件?收發(fā)。?十一、協(xié)?助各部門?完成辦公?用品領(lǐng)用?、與__?__聯(lián)系?共采購_?___臺(tái)?復(fù)印機(jī)(?研發(fā)、行?政)及_?___臺(tái)?打印機(jī)(?凍干、倉?庫)，與?聯(lián)想公司?聯(lián)系共采?購電腦_?___臺(tái)?(研發(fā)_?___臺(tái)?、質(zhì)量_?___臺(tái)?、財(cái)務(wù)_?___臺(tái)?)。配合?外來人員?做好網(wǎng)絡(luò)?、電腦及?打印機(jī)維?護(hù)保養(yǎng)。?十二、?外來客人?的接待和?服務(wù)。?十三、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦及配合?各部門工?作。(項(xiàng)?目資料的?準(zhǔn)備、人?員勞動(dòng)合?同的備案?、薪酬調(diào)?查表、現(xiàn)?考所需的?培訓(xùn)匯總?、花名冊(cè)?、水、水?果的準(zhǔn)備?等)當(dāng)?然，在以?上一年的?工作中還?存在很多?的不足之?處。1?)、招聘?力度不夠?。2)?、培訓(xùn)不?夠全面，?場(chǎng)地?fù)頂D?不方便記?錄，接受?能力有限?。3)?、車輛的?管理制