醫(yī)療設(shè)備使用人員培訓(xùn)與考核制度樣本（六篇）

第8頁共8頁醫(yī)療設(shè)備?使用人員?培訓(xùn)與考?核制度樣?本醫(yī)學(xué)?工程技術(shù)?人員及設(shè)?備使用人?員培訓(xùn)考?核制度?為使臨床?科室使用?人員正確?操作儀器?設(shè)備，降?低設(shè)備故?障率，提?高設(shè)備使?用率，并?進(jìn)一步提?高醫(yī)學(xué)工?程人員技?術(shù)水平，?保障全院?設(shè)備正常?運(yùn)行，提?高設(shè)備完?好率，降?低維修成?本，特制?定本制度?。1、?培訓(xùn)計(jì)劃?安排（?1）每年?初根據(jù)工?作進(jìn)度制?定培訓(xùn)計(jì)?劃，包括?工程技術(shù)?人員的培?訓(xùn)和使用?人員的培?訓(xùn)。（?2）對(duì)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)應(yīng)?作記錄，?包括科室?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)以及外?出進(jìn)修的?情況。記?錄內(nèi)容應(yīng)?包括培訓(xùn)?課程時(shí)間?、地點(diǎn)、?內(nèi)容、主?辦單位、?參加人員?及培訓(xùn)考?核的結(jié)果?。（3?）在醫(yī)療?設(shè)備引進(jìn)?談判和合?同售后服?務(wù)條款中?，必須明?確設(shè)備的?使用操作?培訓(xùn)，同?時(shí)記錄培?訓(xùn)時(shí)間、?培訓(xùn)地點(diǎn)?、培訓(xùn)內(nèi)?容并備案?。2、?培訓(xùn)的內(nèi)?容和形式?（1）?上崗培訓(xùn)?，對(duì)新引?進(jìn)的醫(yī)療?設(shè)備需對(duì)?操作人員?進(jìn)行操作?培訓(xùn)，沒?經(jīng)過培訓(xùn)?的人員一?律不得操?作設(shè)備。?（2）?對(duì)新進(jìn)人?員必須進(jìn)?行適當(dāng)?shù)?、有針對(duì)?性的崗前?培訓(xùn)，使?之通過全?面實(shí)踐和?有一定經(jīng)?驗(yàn)人員的?帶教，盡?快達(dá)到獨(dú)?立工作的?要求。?（3）工?程技術(shù)人?員崗前培?訓(xùn)應(yīng)盡量?了解各類?醫(yī)療儀器?設(shè)備的基?本操作和?臨床應(yīng)用?；學(xué)習(xí)醫(yī)?療設(shè)備的?維修技能?，熟悉醫(yī)?療儀器的?管理、安?裝、維修?和計(jì)量等?方面的要?求和工作?程序。?3、設(shè)備?到貨培訓(xùn)?醫(yī)療設(shè)?備的到貨?安裝調(diào)試?過程是技?術(shù)培訓(xùn)的?很好機(jī)會(huì)?。設(shè)備使?用人員、?醫(yī)學(xué)工程?技術(shù)人員?應(yīng)參加醫(yī)?療設(shè)備的?安裝調(diào)試?工作和廠?方技術(shù)人?員的現(xiàn)場(chǎng)?培訓(xùn)，以?便掌握設(shè)?備的結(jié)構(gòu)?原理、檢?修方法與?操作要點(diǎn)?。4、?科室業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)器?材設(shè)備管?理處根據(jù)?科室業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)計(jì)劃?的安排，?組織醫(yī)學(xué)?工程技術(shù)?人員進(jìn)行?科室業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)。每?次業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)應(yīng)有專?題或針對(duì)?某項(xiàng)技術(shù)?，業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)講課人?員可由本?單位高、?中級(jí)工程?技術(shù)人員?或外單位?的相關(guān)人?員擔(dān)任，?培訓(xùn)結(jié)束?后需進(jìn)行?考核并留?下相關(guān)記?錄，不定?期進(jìn)行效?果評(píng)估。?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?活動(dòng)還應(yīng)?包括由本?科室技術(shù)?人員參加?的外出培?訓(xùn)、進(jìn)修?和學(xué)習(xí)班?后的技術(shù)?介紹或交?流等活動(dòng)?。5、?對(duì)設(shè)備使?用科室人?員的培訓(xùn)?在設(shè)備?購入或簽?訂保修合?同時(shí)，要?提出對(duì)使?用人員、?醫(yī)學(xué)工程?技術(shù)人員?的培訓(xùn)，?通過不定?期的培訓(xùn)?，掌握新?的技術(shù)。?6、對(duì)?醫(yī)學(xué)工程?技術(shù)人員?及設(shè)備使?用人員的?考核每?年定期對(duì)?醫(yī)學(xué)工程?技術(shù)人員?及設(shè)備使?用人員進(jìn)?行考核，?通過考核?，加強(qiáng)以?上人員的?操作技能?，提高其?技術(shù)水平?。7、?培訓(xùn)考核?管理機(jī)構(gòu)?與職責(zé)?（1）成?立培訓(xùn)考?核小組，?組長由分?管院長擔(dān)?任，負(fù)責(zé)?全院醫(yī)療?設(shè)備的培?訓(xùn)和考核?工作的開?展并組織?實(shí)施。?醫(yī)療設(shè)備?使用人員?培訓(xùn)與考?核制度樣?本（二）?（1）?新引進(jìn)醫(yī)?療設(shè)備特?別是貴重?精密儀器?設(shè)備投入?使用前，?操作使用?人員必須?經(jīng)過培訓(xùn)?學(xué)習(xí)、熟?悉操作后?在醫(yī)療設(shè)?備培訓(xùn)登?記表上簽?字后才能?正式上崗?操作使用?儀器設(shè)備?。（2?）根據(jù)實(shí)?際情況確?定培訓(xùn)學(xué)?習(xí)途徑。?到生產(chǎn)廠?家培訓(xùn)學(xué)?習(xí)；到已?有同類設(shè)?備的兄弟?單位學(xué)習(xí)?；向驗(yàn)收?維修人員?學(xué)習(xí)；仔?細(xì)閱讀說?明書自學(xué)?等。（?3）醫(yī)療?設(shè)備操作?使用人員?在熟悉操?作后，必?須及時(shí)制?定出操作?規(guī)程和安?全維護(hù)保?養(yǎng)制度，?每臺(tái)設(shè)備?均應(yīng)配有?設(shè)備維護(hù)?記錄本，?并按要求?記錄。?（4）貴?重醫(yī)療設(shè)?備要求專?人管理、?專人操作?。因工作?需要必須?移交他人?操作時(shí)，?應(yīng)該由原?操作人員?負(fù)責(zé)教會(huì)?使用并移?交操作規(guī)?程和安全?維護(hù)保養(yǎng)?注意事項(xiàng)?，否則后?果由原操?作人員負(fù)?責(zé)。（?5）使用?科室醫(yī)療?設(shè)備管理?人員必須?定期檢查?儀器設(shè)備?使用人執(zhí)?行操作規(guī)?程情況，?定期考核?，不合格?者不得繼?續(xù)操作儀?器設(shè)備。?（6）?未經(jīng)培訓(xùn)?擅自操作?儀器設(shè)備?或有章不?循造成儀?器設(shè)備故?障或醫(yī)療?事故者，?責(zé)任自負(fù)?，并按醫(yī)?院有關(guān)規(guī)?定處理。?醫(yī)療設(shè)?備使用人?員培訓(xùn)與?考核制度?樣本（三?）1目?的1.?1為了規(guī)?范和加強(qiáng)?醫(yī)學(xué)裝備?管理，保?障醫(yī)學(xué)裝?備的合理?安全使用?，特制定?本制度。?2范圍?2.1本?制度規(guī)定?了醫(yī)學(xué)裝?備使用人?員培訓(xùn)和?考核辦法?。2.?2本制度?適用于醫(yī)?學(xué)裝備管?理委員會(huì)?、醫(yī)學(xué)裝?備管理部?門和使用?科室。3?內(nèi)容3?.1現(xiàn)場(chǎng)?應(yīng)用培訓(xùn)?考核設(shè)?備正常開?關(guān)機(jī)，日?常使用、?維護(hù)、保?養(yǎng)和注意?事項(xiàng)，避?免操作失?誤，培訓(xùn)?完成后進(jìn)?行考核。?a.負(fù)?責(zé)培訓(xùn)的?工程師根?據(jù)培訓(xùn)內(nèi)?容進(jìn)行理?論考核。?b.實(shí)際?上機(jī)操作?考核。?3.2專?業(yè)部門_?___的?培訓(xùn)考核?附加說?明本制?度由設(shè)備?科提出本?制度由設(shè)?備科負(fù)責(zé)?起草本制?度由設(shè)備?科負(fù)責(zé)解?釋醫(yī)療?設(shè)備使用?人員培訓(xùn)?與考核制?度樣本（?四）（?1）新引?進(jìn)醫(yī)療設(shè)?備特別是?貴重精密?儀器設(shè)備?投入使用?前，操作?使用人員?必須經(jīng)過?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?、熟悉操?作后在醫(yī)?療設(shè)備培?訓(xùn)登記表?上簽字后?才能正式?上崗操作?使用儀器?設(shè)備。?（2）根?據(jù)實(shí)際情?況確定培?訓(xùn)學(xué)習(xí)途?徑。到生?產(chǎn)廠家培?訓(xùn)學(xué)習(xí)；?到已有同?類設(shè)備的?兄弟單位?學(xué)習(xí)；向?驗(yàn)收維修?人員學(xué)習(xí)?；仔細(xì)閱?讀說明書?自學(xué)等。?（3）?醫(yī)療設(shè)備?操作使用?人員在熟?悉操作后?，必須及?時(shí)制定出?操作規(guī)程?和安全維?護(hù)保養(yǎng)制?度，每臺(tái)?設(shè)備均應(yīng)?配有設(shè)備?維護(hù)記錄?本，并按?要求記錄?。（4?）貴重醫(yī)?療設(shè)備要?求專人管?理、專人?操作。因?工作需要?必須移交?他人操作?時(shí)，應(yīng)該?由原操作?人員負(fù)責(zé)?____?使用并移?交操作規(guī)?程和安全?維護(hù)保養(yǎng)?注意事項(xiàng)?，否則后?果由原操?作人員負(fù)?責(zé)。（?5）使用?科室醫(yī)療?設(shè)備管理?人員必須?定期檢查?儀器設(shè)備?使用人執(zhí)?行操作規(guī)?程情況，?定期考核?，不合格?者不得繼?續(xù)操作儀?器設(shè)備。?（6）?未經(jīng)培訓(xùn)?擅自操作?儀器設(shè)備?或有章不?循造成儀?器設(shè)備故?障或醫(yī)療?事故者，?責(zé)任自負(fù)?，并按醫(yī)?院有關(guān)規(guī)?定處理。?醫(yī)療設(shè)?備使用人?員培訓(xùn)與?考核制度?樣本（五?）生效?日期：_?___年?____?月___?_日修訂?日期：?為了不斷?地提高設(shè)?備使用人?員的業(yè)務(wù)?水平，規(guī)?范操作流?程，延長?醫(yī)療設(shè)備?的使用周?期。本著?以服務(wù)臨?床為目的?，特制定?制度如下?：一、?大型設(shè)備?采購人員?制定新進(jìn)?大型設(shè)備?培訓(xùn)計(jì)劃?，設(shè)備管?理人員制?定全年定?期培訓(xùn)計(jì)?劃。二?、大型設(shè)?備裝機(jī)完?成后，及?時(shí)聯(lián)系設(shè)?備供貨商?，根據(jù)科?室時(shí)間設(shè)?備部組織?培訓(xùn)?？?室使用人?員，設(shè)備?維修人員?必須參加?培訓(xùn)。培?訓(xùn)后進(jìn)行?考核，考?核不合格?的繼續(xù)進(jìn)?行培訓(xùn)。?培訓(xùn)考核?記錄歸整?入檔。?三、對(duì)特?殊醫(yī)療儀?器，科室?設(shè)備使用?人員須具?有一定資?歷，并有?相關(guān)崗位?培訓(xùn)證明?。四、?對(duì)新引進(jìn)?、重點(diǎn)設(shè)?備及生命?急救設(shè)備?使用人員?操作必須?達(dá)到熟練?程度。?五、科室?如有新進(jìn)?人員，科?室通知設(shè)?備部，設(shè)?備部組織?對(duì)新進(jìn)人?員的培訓(xùn)?，培訓(xùn)合?格后方能?操作設(shè)備?。六、?定期培訓(xùn)?內(nèi)容主要?包括。設(shè)?備近期使?用情況總?結(jié)；改進(jìn)?措施；軟?件更新培?訓(xùn)。根據(jù)?情況確定?參加培訓(xùn)?人員，同?時(shí)進(jìn)行考?核。七?、如有頻?發(fā)性設(shè)備?故障或者?嚴(yán)重性設(shè)?備故障發(fā)?生，設(shè)備?維修及時(shí)?分析原因?，必要的?情況下，?組織科室?設(shè)備使用?人員進(jìn)行?培訓(xùn)，并?考核。?八、設(shè)備?科不定期?對(duì)科室設(shè)?備使用人?員進(jìn)行操?作培訓(xùn)和?設(shè)備使用?情況考核?，主要包?括以下內(nèi)?容：九?、設(shè)備環(huán)?境考核。?設(shè)備正常?工作空間?隔音、凈?化系統(tǒng)空?氣、溫度?、濕度、?潔凈度等?。十、?設(shè)備安裝?考核。設(shè)?備及附件?的安裝情?況，正常?運(yùn)轉(zhuǎn)，無?隱患。?十一、設(shè)?備操作人?員考核。?設(shè)備操作?人員的細(xì)?心細(xì)致程?度。應(yīng)用?過程中安?全性、可?靠性和應(yīng)?用人員的?技術(shù)素質(zhì)?，責(zé)任心?程度。?十二、設(shè)?備的存放?管理考核?。儀器指?定的存放?位置如需?變動(dòng)，需?經(jīng)科室領(lǐng)?導(dǎo)同意，?避免搶救?病號(hào)時(shí)現(xiàn)?找。十?三、新引?進(jìn)設(shè)備操?作人員的?考核。醫(yī)?院工作強(qiáng)?度大，人?員更換頻?繁，及時(shí)?做好更換?人員的儀?器使用操?作培訓(xùn)工?作。十?四、重點(diǎn)?設(shè)備操作?考核。對(duì)?新引進(jìn)重?點(diǎn)大型設(shè)?備的操作?規(guī)范程度?。安裝常?識(shí)及耗材?使用情況?。十五?、放射設(shè)?備，嚴(yán)格?按照安全?防護(hù)管理?制度考核?。醫(yī)療?設(shè)備使用?人員培訓(xùn)?與考核制?度樣本（?六）生?效日期：?____?年___?_月__?__日修?訂日期：?為了不?斷地提高?設(shè)備使用?人員的業(yè)?務(wù)水平，?規(guī)范操作?流程，延?長醫(yī)療設(shè)?備的使用?周期。本?著以服務(wù)?臨床為目?的，特制?定制度如?下：一?、大型設(shè)?備采購人?員制定新?進(jìn)大型設(shè)?備培訓(xùn)計(jì)?劃，設(shè)備?管理人員?制定全年?定期培訓(xùn)?計(jì)劃。?二、大型?設(shè)備裝機(jī)?完成后，?及時(shí)聯(lián)系?設(shè)備供貨?商，根據(jù)?科室時(shí)間?設(shè)備部_?___培?訓(xùn)?？剖?使用人員?，設(shè)備維?修人員必?須參加培?訓(xùn)。培訓(xùn)?后進(jìn)行考?核，考核?不合格的?繼續(xù)進(jìn)行?培訓(xùn)。培?訓(xùn)考核記?錄歸整入?檔。三?、對(duì)特殊?醫(yī)療儀器?，科室設(shè)?備使用人?員須具有?一定資歷?，并有相?關(guān)崗位培?訓(xùn)證明。?四、對(duì)?新引進(jìn)、?重點(diǎn)設(shè)備?及生命急?救設(shè)備使?用人員操?作必須達(dá)?到熟練程?度。五?、科室如?有新進(jìn)人?員，科室?通知設(shè)備?部，設(shè)備?部___?_對(duì)新進(jìn)?人員的培?訓(xùn)，培訓(xùn)?合格后方?能操作設(shè)?備。六?、定期培?訓(xùn)內(nèi)容主?要包括。?設(shè)備近期?使用情況?總結(jié)；改?進(jìn)措施；?軟件更新?培訓(xùn)。根?據(jù)情況確?定參加培?訓(xùn)人員，?同時(shí)進(jìn)行?考核。?七、如有?頻發(fā)性設(shè)?備故障或?者嚴(yán)重性?設(shè)備故障?發(fā)生，設(shè)?備維修及?時(shí)分析原?因，必要?的情況下?，___?_科室設(shè)?備使用人?員進(jìn)行培?訓(xùn)，并考?核。八?、設(shè)備科?不定期對(duì)?科室設(shè)備?使用人員?進(jìn)行操作?培訓(xùn)和設(shè)?備使用情?況考核，?主要包括?以下內(nèi)容?：九、?設(shè)備環(huán)境?考核。設(shè)?備正常工?作空間隔?音、凈化?系統(tǒng)空氣?、溫度、?濕度、潔?凈度等。?十、設(shè)?備___?_考核。?設(shè)備及附?件的__?__情況?，正常運(yùn)?轉(zhuǎn)，無隱?患。十?一、設(shè)備?操作人員?考核。設(shè)?備操作人?員的細(xì)心?細(xì)致程度?。應(yīng)用過?程中安全?性、可靠?性