培訓(xùn)學(xué)校行政主管職責(zé)（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)培訓(xùn)學(xué)校?行政主管?職責(zé)（?1）在行?政總監(jiān)領(lǐng)?導(dǎo)下負(fù)責(zé)?公司人事?工作,起?草有關(guān)人?事工作管?理的初步?意見(jiàn).?（2）負(fù)?責(zé)按用人?標(biāo)準(zhǔn)配備?齊全各類?人才,人?盡其才,?合理調(diào)配?員工到最?適當(dāng)?shù)膷?位上,做?好人才挖?掘,引進(jìn)?工作.?（3）負(fù)?責(zé)保存員?工的人事?檔案,做?好各類人?力資源狀?況的統(tǒng)計(jì)?,分析,?預(yù)測(cè),調(diào)?整,查詢?和人才庫(kù)?建立等工?作.（?4）具體?負(fù)責(zé)辦理?招聘,勞?動(dòng)合同簽?訂或續(xù)簽?,以及職?務(wù)任免,?調(diào)配,解?聘,離退?休的申請(qǐng)?報(bào)批手續(xù)?.（5?）具體負(fù)?責(zé)員工戶?藉調(diào)動(dòng),?職稱評(píng)定?,住房分?配預(yù)案測(cè)?算等管理?工作及辦?理其申請(qǐng)?報(bào)批手續(xù)?.（6?）負(fù)責(zé)落?實(shí)勞動(dòng)安?全保護(hù),?參與公司?勞動(dòng)安全?,工傷事?故的調(diào)查?,善后處?理培訓(xùn)?學(xué)校行政?主管職責(zé)?（二）?1.堅(jiān)決?服從分管?副總經(jīng)理?的統(tǒng)一指?揮，認(rèn)真?執(zhí)行其工?作指令，?一切管理?行為向主?管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé);2?.嚴(yán)格執(zhí)?行公司規(guī)?章制度，?認(rèn)真履行?其工作職?責(zé);3?.負(fù)責(zé)組?織對(duì)人力?資源發(fā)展?、勞動(dòng)用?工、勞動(dòng)?力利用程?度指標(biāo)計(jì)?劃的擬訂?、檢查、?修訂及執(zhí)?行;4?.負(fù)責(zé)制?定公司人?事管理制?度。設(shè)計(jì)?人事管理?工作程序?，研究、?分析并提?出改進(jìn)工?作意見(jiàn)和?建議;?5.負(fù)責(zé)?對(duì)本部門?工作目標(biāo)?的擬訂、?執(zhí)行及控?制;6?.負(fù)責(zé)合?理配置勞?動(dòng)崗位控?制勞動(dòng)力?總量。組?織勞動(dòng)定?額編制，?做好公司?各部門及?有關(guān)崗位?定員定編?工作，?7.負(fù)責(zé)?人事考核?、考查工?作。建立?人事檔案?資料庫(kù)，?規(guī)范人才?培養(yǎng)、考?查選拔工?作程序，?組織定期?、不定期?的人事考?核、考查?的選拔工?作;8?.編制年?、季、月?度勞動(dòng)力?平衡計(jì)劃?和工資計(jì)?劃。9?.制定勞?動(dòng)人事統(tǒng)?計(jì)工作制?度。建立?健全人事?勞資統(tǒng)計(jì)?核算標(biāo)準(zhǔn)?，定期編?制勞資人?事等有關(guān)?的統(tǒng)計(jì)報(bào)?表;定期?編寫(xiě)上報(bào)?年、季、?月度勞資?、人事綜?合或?qū)ｎ}?統(tǒng)計(jì)報(bào)告?;10?.負(fù)責(zé)做?好公司員?工勞動(dòng)紀(jì)?律管理工?作。定期?抽查公司?勞動(dòng)紀(jì)律?執(zhí)行情況?，及時(shí)考?核，負(fù)責(zé)?辦理考勤?、獎(jiǎng)懲、?差假、調(diào)?動(dòng)等管理?工作;?11.嚴(yán)?格遵守"?勞動(dòng)法"?及地方政?府勞動(dòng)用?工政策和?公司勞動(dòng)?管理制度?，負(fù)責(zé)招?聘、錄用?、辭退工?作，組織?簽訂勞動(dòng)?合同，依?法對(duì)員工?實(shí)施管理?;12?.負(fù)責(zé)核?定各崗位?工資標(biāo)準(zhǔn)?。做好勞?動(dòng)工資統(tǒng)?計(jì)工作，?負(fù)責(zé)對(duì)日?常工資、?加班工資?的報(bào)批和?審核工作?，辦理考?勤、獎(jiǎng)懲?、差假、?調(diào)動(dòng)等工?作;1?3.負(fù)責(zé)?對(duì)員工勞?動(dòng)保護(hù)用?品定額和?計(jì)劃管理?工作;?14.配?合有關(guān)部?門做好安?全教育工?作。參與?職工傷亡?事故的調(diào)?查處理，?提出處理?意見(jiàn);?15.負(fù)?責(zé)編制培?訓(xùn)大綱，?抓好員工?培訓(xùn)工作?。在抓員?工基礎(chǔ)普?及教育的?同時(shí)，逐?步推行崗?前培訓(xùn)與?技能、業(yè)?務(wù)的專業(yè)?知識(shí)培訓(xùn)?，專業(yè)技?術(shù)知識(shí)與?綜合管理?知識(shí)相結(jié)?合的交替?教育提高?培訓(xùn)模式?及體系;?16.?認(rèn)真做好?公司領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?它工作任?務(wù)。培?訓(xùn)學(xué)校行?政主管職?責(zé)（三）?（1）?組織辦好?會(huì)議接待?、娛樂(lè)等?各項(xiàng)活動(dòng)?;（2?）協(xié)助制?定、監(jiān)督?、執(zhí)行公?司行政規(guī)?章制度;?（3）?組織公司?辦公費(fèi)用?的計(jì)劃、?辦公用品?的購(gòu)買、?管理和發(fā)?放工作;?（4）?管理公司?非技術(shù)資?料、計(jì)算?機(jī)磁盤、?光盤等資?料;（?5）做好?辦公室人?員考勤和?處理各種?假期;?（6）管?理公司的?公共衛(wèi)生?、食堂就?餐工作;?（7）?發(fā)放日常?福利、節(jié)?日福利;?（8）?購(gòu)買、管?理和維修?公司固定?資產(chǎn);?（9）負(fù)?責(zé)辦公用?品、文具?、生活配?套設(shè)施的?管理;?（10）?做好公司?廢物（品?）處理和?銷售管理?工作（?11）完?成直屬上?司交辦的?臨時(shí)性工?作。培?訓(xùn)學(xué)校行?政主管職?責(zé)（四）?1.接?聽(tīng)、轉(zhuǎn)接?電話;接?待來(lái)訪人?員。2?.負(fù)責(zé)公?司各類文?件的打印?、收集、?整理工作?。3.?負(fù)責(zé)辦公?室的清潔?衛(wèi)生。?4.做好?各類__?__。?____?公司員工?出差各類?機(jī)票酒店?的預(yù)定。?6.負(fù)?責(zé)傳真件?的收發(fā)工?作。7?.負(fù)責(zé)辦?公室倉(cāng)庫(kù)?的保管工?作，做好