保密工作管理制度模板（四篇）

第17頁共17頁保密工作?管理制度?模板1?、總則?1.1、?為保守公?司秘密，?維護(hù)公司?權(quán)益，特?制定本制?度。1?.2、公?司秘密是?關(guān)系公司?權(quán)力和利?益，依照?特定程序?確定，在?必須時(shí)間?內(nèi)只限必?須范圍的?人員知悉?的事項(xiàng)，?包括但不?限于技術(shù)?秘密和其?他商業(yè)機(jī)?密。技術(shù)?秘密是指?不為公眾?知悉、能?為企業(yè)帶?來經(jīng)濟(jì)利?益、具有?實(shí)用性并?且企業(yè)采?取保密措?施的非專?利技術(shù)和?技術(shù)信息?。技術(shù)秘?密包括但?不限于：?技術(shù)方案?、工程設(shè)?計(jì)、電路?設(shè)計(jì)、制?造方法、?配方、工?藝流程、?技術(shù)指標(biāo)?、計(jì)算機(jī)?軟件、數(shù)?據(jù)庫(kù)、研?究開發(fā)記?錄、技術(shù)?報(bào)告、檢?測(cè)報(bào)告、?實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)?、試驗(yàn)結(jié)?果、圖紙?、樣品、?樣機(jī)、模?型、模具?、操作手?冊(cè)、技術(shù)?文檔、相?關(guān)的函電?，等等。?其他商業(yè)?秘密，包?括但不限?于：客戶?名單、行?銷計(jì)劃、?采購(gòu)資料?、定價(jià)政?策、財(cái)務(wù)?資料、進(jìn)?貨渠道等?。1.?3、公司?全體職員?都有保守?公司秘密?的義務(wù)。?接觸到企?業(yè)商業(yè)秘?密的高級(jí)?員工，例?如：管理?人員、技?術(shù)人員、?財(cái)務(wù)人員?、銷售人?員、秘書?等對(duì)保守?公司秘密?負(fù)有個(gè)性?的職責(zé)。?1.4?、公司保?密工作，?實(shí)行既確?保秘密又?便利工作?的方針。?2、保?密范圍和?密級(jí)確定?2.1?、公司秘?密包括本?制度第_?___項(xiàng)?規(guī)定的范?圍以及下?列秘密事?項(xiàng)：1?）公司重?大決策中?的秘密事?項(xiàng)。2?）公司財(cái)?務(wù)預(yù)決算?報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。?3）公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、意?見書及可?行性報(bào)告?、主要會(huì)?議記錄。?4）公?司尚未付?諸實(shí)施的?經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?、經(jīng)營(yíng)方?向、經(jīng)營(yíng)?規(guī)劃、經(jīng)?營(yíng)項(xiàng)目及?經(jīng)營(yíng)決策?。5）?公司所掌?握的尚未?進(jìn)入市場(chǎng)?或尚未公?開的各類?信息。?6）公司?職員人事?檔案，工?資性、勞?務(wù)性收人?及資料。?7）其?他經(jīng)公司?確定應(yīng)當(dāng)?保密的事?項(xiàng)。一般?性決定、?決議、通?告、通知?、行政管?理資料等?內(nèi)___?_文件不?屬于保密?范圍。?2.2、?公司秘密?的密級(jí)分?為“絕密?”、“機(jī)?密”、“?秘密”三?級(jí)。絕密?是最重要?的公司秘?密，泄露?會(huì)使公司?的權(quán)益和?利益遭受?個(gè)性嚴(yán)重?的損害;?機(jī)密是重?要的公司?秘密，泄?露會(huì)使公?司權(quán)益和?利益遭受?到嚴(yán)重的?損害;秘?密是一般?的公司秘?密，泄露?會(huì)使公司?的權(quán)益和?利益遭受?損害。?2.3、?公司秘級(jí)?的確定：?1）公?司經(jīng)營(yíng)發(fā)?展中，直?接影響公?司權(quán)益和?利益的重?要決策文?件、技術(shù)?資料為絕?密級(jí);?2）公司?的規(guī)劃、?財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)資?料、重要?會(huì)議記錄?、公司經(jīng)?營(yíng)狀況為?機(jī)密;?3）公司?人事檔案?、合同、?協(xié)議、職?員工資性?收人、尚?未進(jìn)人市?場(chǎng)或尚未?公開的各?類信息為?秘密級(jí)。?2.4?、屬于公?司秘密的?文件、資?料，應(yīng)當(dāng)?依據(jù)本制?度規(guī)定標(biāo)?明密級(jí)，?并確定保?密期限。?保密期限?分永久、?長(zhǎng)期、短?期，一般?與密級(jí)相?對(duì)應(yīng)，特?殊狀況外?標(biāo)明。保?密期限屆?滿，自行?解密。?3、公司?保密措施?3.1?、屬于公?司秘密的?文件、資?料和其他?物品的制?作、收發(fā)?、傳遞、?使用、復(fù)?制、摘抄?、保存和?銷毀，由?辦公室或?主管副總?經(jīng)理委托?專人執(zhí)行?;采用電?腦技術(shù)存?取、處理?、傳遞的?公司秘密?由電腦部?門負(fù)責(zé)保?密。3?.2、對(duì)?于密級(jí)文?件、資料?和其他物?品，務(wù)必?采取以下?保密措施?：1）?非經(jīng)總經(jīng)?理或主管?副總公司?批準(zhǔn)，不?得復(fù)制和?摘抄;?2）收發(fā)?、傳遞和?外出攜帶?，由指定?人員擔(dān)任?，并采取?必要的安?全措施;?3）在?設(shè)備完善?的保險(xiǎn)裝?置中保存?。3.?3、屬于?公司秘密?的設(shè)備或?者產(chǎn)品的?研制、生?產(chǎn)、運(yùn)輸?、使用、?保存、維?修和銷毀?，由公司?指定專門?部門負(fù)責(zé)?執(zhí)行，并?采用相應(yīng)?的保密措?施。3?.4、在?對(duì)外交往?與合作中?需要帶給?公司秘密?事項(xiàng)的，?應(yīng)當(dāng)事先?經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)。?3.5、?具有屬于?公司秘密?資料的會(huì)?議和其他?活動(dòng)，主?辦部門應(yīng)?采取下列?保密措施?：1）?選取具備?保密條件?的會(huì)議場(chǎng)?所;2?）根據(jù)工?作需要，?限定參加?會(huì)議人員?的范圍，?對(duì)參加涉?及密級(jí)事?項(xiàng)會(huì)議的?人員予以?指定;?3）依照?保密規(guī)定?使用會(huì)議?設(shè)備和管?理會(huì)議文?件;4?）確定會(huì)?議資料是?否傳達(dá)及?傳達(dá)范圍?。3.?6、不準(zhǔn)?在私人交?往和通信?中泄露公?司秘密，?不準(zhǔn)在公?共場(chǎng)所談?論-公司?秘密，不?準(zhǔn)透過其?他方式傳?遞公司秘?密。3?.7、公?司工作人?員發(fā)現(xiàn)公?司秘密已?經(jīng)泄露或?者可能泄?露時(shí)，應(yīng)?當(dāng)立即采?取補(bǔ)救措?施并及時(shí)?報(bào)告綜合?管理部;?綜合管理?部接到報(bào)?告，應(yīng)立?即作來源?理。3?.8、出?現(xiàn)下列狀?況之一者?，予以辭?退并酌情?賠償經(jīng)濟(jì)?損失：?1）違反?本保密制?度規(guī)定，?為他人竊?取、刺探?、收買或?違章帶給?公司秘密?的;2?）故意或?過失泄露?公司秘密?，造成嚴(yán)?重后果或?重大經(jīng)濟(jì)?損失的;?3）利?用職權(quán)強(qiáng)?制他人違?反保密規(guī)?定的。?3.9、?公司與全?體員工簽?訂《員工?保守商業(yè)?秘密協(xié)議?書》，《?員工保守?商業(yè)秘密?協(xié)議書》?以書面形?式簽訂，?協(xié)議附后?。3.?10、在?保密合同?有效期限?內(nèi)，員工?應(yīng)履行下?列義務(wù)：?1）嚴(yán)?格遵守本?企業(yè)保密?制度，防?止泄漏企?業(yè)技術(shù)秘?密;2?）不得向?他人泄漏?企業(yè)技術(shù)?秘密;?3）非經(jīng)?公司書面?同意，不?得利用該?技術(shù)秘密?進(jìn)行生產(chǎn)?與經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)，不得?利用技術(shù)?秘密進(jìn)行?新的研究?和開發(fā)：?3.1?1、對(duì)高?級(jí)員工實(shí)?行“競(jìng)業(yè)?限制”制?度，限制?管理人員?、技術(shù)人?員、財(cái)務(wù)?人員、銷?售人員、?秘書等高?級(jí)員工的?以下行為?：1）?自行設(shè)立?與本公司?競(jìng)爭(zhēng)的公?司;2?）在競(jìng)爭(zhēng)?企業(yè)中兼?職;3?）就職于?本公司的?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?;4）?引誘企業(yè)?中的其他?員工辭職?;5）?引誘企業(yè)?的客戶脫?離企業(yè);?6）在?離職后，?與企業(yè)進(jìn)?行競(jìng)爭(zhēng)的?其他行為?。3.?12、涉?及公司商?業(yè)秘密的?合作、代?理、交易?合同或協(xié)?議，均需?設(shè)置“保?密條款”?，對(duì)合同?對(duì)方增設(shè)?保密義務(wù)?。“保密?條款”應(yīng)?當(dāng)包含以?下資料：?1）明?示合同所?涉及的需?要保密的?商業(yè)秘密?范圍;?2）合同?對(duì)方以及?合同對(duì)方?的任何員?工、代理?人均受保?密條款的?約束;?3）受約?束的保密?義務(wù)人在?未經(jīng)許可?的狀況下?，不可將?商業(yè)秘密?透露給任?何第三方?或用于合?同目的以?外的用途?;4）?受約束的?保密義務(wù)?人不可將?內(nèi)含保密?信息的資?料、文件?、實(shí)物等?攜帶出保?密區(qū)域;?5）保?密義務(wù)人?不可在對(duì)?外理解訪?間或者與?任何第三?方交流時(shí)?涉及合同?規(guī)定的商?業(yè)秘密資?料;6?）不相關(guān)?的員工不?可接觸或?了解商業(yè)?秘密;?7）保密?信息應(yīng)當(dāng)?在合同終?止后交還?;8）?保密期限?在合同終?止后仍然?持續(xù)有效?;9）?違反保密?義務(wù)的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?明確的違?約職責(zé)。?4、附?則本制度?的解釋權(quán)?屬于綜合?管理部。?本制度?自發(fā)布之?日起施行?。保密?工作管理?制度模板?（二）?一、總則?第一條?：為保守?公司秘密?，維護(hù)公?司的合法?權(quán)益不受?侵犯，保?證公司正?常經(jīng)營(yíng)管?理秩序特?制定本制?度。第?二條：公?司秘密是?關(guān)系公司?權(quán)利和權(quán)?益，依照?特定程序?確定，在?必須時(shí)間?內(nèi)只限必?須范圍的?人員知悉?的事項(xiàng)。?第三條?：公司所?屬組織和?分支機(jī)構(gòu)?以及全體?員工都有?保守公司?秘密的義?務(wù)。第?四條：公?司保密工?作，實(shí)行?既確保秘?密又便利?工作的方?針。第?五條：對(duì)?保守，保?護(hù)公司秘?密以及改?善保密技?術(shù)，措施?等方面成?績(jī)顯著的?部門或職?員實(shí)行獎(jiǎng)?勵(lì)。二?、保密范?圍和密級(jí)?確定第?六條：公?司秘密包?括本制度?第二條規(guī)?定的下列?秘密事項(xiàng)?：1、?公司財(cái)務(wù)?預(yù)，決算?報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)報(bào)?表，統(tǒng)計(jì)?報(bào)表;?2、公司?尚未付諸?實(shí)施的經(jīng)?營(yíng)戰(zhàn)略，?經(jīng)營(yíng)方向?，經(jīng)營(yíng)規(guī)?劃，經(jīng)營(yíng)?項(xiàng)目及經(jīng)?營(yíng)決策;?3、公?司重大決?策中的秘?密事項(xiàng);?4、公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場(chǎng)或?尚未公開?的各類信?息;5?、公司員?工人事檔?案，薪資?待遇，勞?務(wù)性收入?及資料;?6、公?司內(nèi)部掌?握的合同?，協(xié)議，?意向書及?可行性報(bào)?告，重要?會(huì)議記錄?;7、?其他經(jīng)公?司確定為?應(yīng)保密的?事項(xiàng)。?一般性決?定，決策?，通告，?行政管理?資料等內(nèi)?____?文件不屬?于保密范?圍。第?七條：公?司機(jī)密分?為絕密，?機(jī)密，秘?密三個(gè)等?級(jí)。1?、絕密是?最主要的?公司秘密?，一旦泄?露會(huì)對(duì)公?司的權(quán)益?造成個(gè)性?嚴(yán)重的損?害。2?、機(jī)密的?主要的公?司秘密，?一旦泄露?會(huì)對(duì)公司?的權(quán)益造?成嚴(yán)懲嚴(yán)?重的損害?。3、?秘密是一?般的公司?秘密，泄?露會(huì)對(duì)公?司的權(quán)益?造成損害?。第八?條：公司?秘級(jí)的確?定1、?公司經(jīng)營(yíng)?發(fā)展中，?直接影響?公司權(quán)益?的重要決?策文件資?料為絕秘?級(jí)：2?、公司規(guī)?劃，財(cái)務(wù)?報(bào)表，統(tǒng)?計(jì)資料，?重要會(huì)議?記錄，公?司經(jīng)營(yíng)狀?況為機(jī)密?級(jí)：3?、公司人?事檔案，?合同，協(xié)?議，員工?工資性收?入，尚未?進(jìn)入市場(chǎng)?或尚未公?開的各類?信息為秘?密級(jí).?4、屬公?司秘密事?項(xiàng)但不能?標(biāo)明密級(jí)?的，透過?口頭通知?，傳達(dá)接?觸范圍的?人員.?第九條：?屬于公司?秘密的文?件，資料?，應(yīng)當(dāng)依?據(jù)本制度?第七條，?第八條之?規(guī)定標(biāo)明?密級(jí)，并?確定保密?期限，?保密期限?屆滿，自?行解密.?三、保?密措施?第十條：?屬于公司?秘密的文?件，資料?和其他物?品的制作?，收發(fā)，?傳遞，使?用，復(fù)制?，摘抄，?保存和銷?毀，由公?司行政部?或主管副?總經(jīng)理委?托專人執(zhí)?行;采用?電腦技術(shù)?存取，處?理，傳遞?的公司秘?密由電腦?使用者負(fù)?責(zé)保密.?第十一條?：對(duì)于密?級(jí)的文件?，資料和?其他物品?，務(wù)必采?取以下保?密措施：?1、非?經(jīng)總經(jīng)理?或副總經(jīng)?理及個(gè)性?授權(quán)人員?批準(zhǔn)，不?得復(fù)制和?摘抄.?2、收發(fā)?，傳遞和?外出攜帶?，由指定?人員負(fù)責(zé)?，并采取?必要的安?全措施.?3、在?設(shè)備完善?的保險(xiǎn)裝?置中保存?.第十?二條：屬?于公司秘?密的設(shè)備?或商業(yè)機(jī)?密，由公?司指定的?專門部門?負(fù)責(zé)，并?采取相應(yīng)?的保密措?施。第?十三條：?在對(duì)外交?往與合作?中需要帶?給公司秘?密事項(xiàng)的?，應(yīng)當(dāng)事?先經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第十四?條：具有?屬于公司?秘密資料?的會(huì)議和?其他活動(dòng)?，主辦方?應(yīng)采取下?列保密措?施：1?、選取具?備保密條?件的會(huì)議?場(chǎng)所;?2、依照?保密規(guī)定?使用會(huì)議?設(shè)備，管?理會(huì)議文?件;3?、根據(jù)工?作需要，?限定參加?會(huì)議人員?的范圍，?對(duì)參加涉?及密級(jí)事?項(xiàng)會(huì)議的?人員予以?指定;?4、確定?會(huì)議資料?是否傳達(dá)?及傳達(dá)范?圍.第?十五條：?不準(zhǔn)在私?人書信和?通訊中泄?露公司秘?密，不準(zhǔn)?在公共場(chǎng)?所談?wù)??公司秘密?，不準(zhǔn)透?過其他方?式傳遞公?司秘密.?第十六?條：公司?員工發(fā)現(xiàn)?公司秘密?已經(jīng)泄露?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?立即采取?補(bǔ)救措施?并及時(shí)報(bào)?告總經(jīng)理?或相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)，由其?及時(shí)作來?源理.?四、職責(zé)?與處罰?第十七條?：出現(xiàn)下?列情形之?一，給予?警告并予?以___?_元以上?____?元以下的?罰款.?1、泄露?公司秘密?，尚未造?成嚴(yán)重后?果或經(jīng)濟(jì)?損失的：?2、違?反本制度?第十二條?，第十三?條，第十?四條，第?十五條，?第十六條?，第十七?條規(guī)定的?：3、?已泄露公?司秘密但?采取補(bǔ)救?措施的;?第十八?條：出現(xiàn)?下列情形?之一的，?予以辭退?并罰款五?千元并酌?情賠償公?司因此受?到的經(jīng)濟(jì)?損失直至?追究其刑?事職責(zé)：?1、違?反本制度?規(guī)定，為?他人窮取?，出賣公?司秘密的?;2、?故意或過?去泄露公?司秘密，?造成嚴(yán)重?后果或重?大經(jīng)濟(jì)損?失的;?3、利用?職權(quán)強(qiáng)制?他人違反?保密規(guī)定?的.五?、附則?第十九條?：本制度?規(guī)定的泄?露是指下?列行為之?一;1?、使公司?秘密被不?應(yīng)知悉者?知悉的;?2、使?公司秘密?超出限定?的接觸范?圍，而不?能證明未?被不應(yīng)知?悉者知悉?的.保?密工作管?理制度模?板（三）?公司保?密制度?1總則?1、1為?保守公司?秘密，維?護(hù)公司權(quán)?益，特制?定本制度?。1、?____?公司秘密?是關(guān)系公?司權(quán)力和?利益，依?照特定程?序確定，?在必須時(shí)?間內(nèi)只限?必須范圍?的人員知?悉的事項(xiàng)?，包括但?不限于技?術(shù)秘密和?其他商業(yè)?機(jī)密。技?術(shù)秘密是?指不為公?眾知悉、?能為企業(yè)?帶來經(jīng)濟(jì)?利益、具?有實(shí)用性?并且企業(yè)?采取保密?措施的非?專利技術(shù)?和技術(shù)信?息。技術(shù)?秘密包括?但不限于?：技術(shù)方?案、工程?設(shè)計(jì)、電?路設(shè)計(jì)、?制造方法?、配方、?工藝流程?、技術(shù)指?標(biāo)、計(jì)算?機(jī)軟件、?數(shù)據(jù)庫(kù)、?研究開發(fā)?記錄、技?術(shù)報(bào)告、?檢測(cè)報(bào)告?、實(shí)驗(yàn)數(shù)?據(jù)、試驗(yàn)?結(jié)果、圖?紙、樣品?、樣機(jī)、?模型、模?具、操作?手冊(cè)、技?術(shù)文檔、?相關(guān)的函?電，等等?。其他商?業(yè)秘密，?包括但不?限于：客?戶名單、?行銷計(jì)劃?、采購(gòu)資?料、定價(jià)?政策、財(cái)?務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道?等。1?、___?_公司全?體職員都?有保守公?司秘密的?義務(wù)。接?觸到企業(yè)?商業(yè)秘密?的高級(jí)員?工，例如?：管理人?員、技術(shù)?人員、財(cái)?務(wù)人員、?銷售人員?、秘書等?對(duì)保守公?司秘密負(fù)?有個(gè)性的?職責(zé)。?1、__?__公司?保密工作?，實(shí)行既?確保秘密?又便利工?作的方針?。2保?密范圍和?密級(jí)確定?2、_?___公?司秘密包?括本制度?第1、_?___項(xiàng)?規(guī)定的范?圍以及下?列秘密事?項(xiàng)：1?）公司重?大決策中?的秘密事?項(xiàng)。2?）公司尚?未付諸實(shí)?施的經(jīng)營(yíng)?戰(zhàn)略、經(jīng)?營(yíng)方向、?經(jīng)營(yíng)規(guī)劃?、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)?目及經(jīng)營(yíng)?決策。?3）公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、意?見書及可?行性報(bào)告?、主要會(huì)?議記錄。?4）公?司財(cái)務(wù)預(yù)?決算報(bào)告?及各類財(cái)?務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。5）?公司所掌?握的尚未?進(jìn)入市場(chǎng)?或尚未公?開的各類?信息。?6）公司?職員人事?檔案，工?資性、勞?務(wù)性收人?及資料。?7）其?他經(jīng)公司?確定應(yīng)當(dāng)?保密的事?項(xiàng)。一?般性決定?、決議、?通告、通?知、行政?管理資料?等內(nèi)__?__文件?不屬于保?密范圍。?2、_?___公?司秘密的?密級(jí)分為?“絕密”?、“機(jī)密?”、“秘?密”三級(jí)?。絕密?是最重要?的公司秘?密，泄露?會(huì)使公司?的權(quán)益和?利益遭受?個(gè)性嚴(yán)重?的損害;?機(jī)密是?重要的公?司秘密，?泄露會(huì)使?公司權(quán)益?和利益遭?受到嚴(yán)重?的損害;?秘密是?一般的公?司秘密，?泄露會(huì)使?公司的權(quán)?益和利益?遭受損害?。2、?____?公司秘級(jí)?的確定：?1）公?司經(jīng)營(yíng)發(fā)?展中，直?接影響公?司權(quán)益和?利益的重?要決策文?件、技術(shù)?資料為絕?密級(jí);?2）公司?的規(guī)劃、?財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)資?料、重要?會(huì)議記錄?、公司經(jīng)?營(yíng)狀況為?機(jī)密;?3）公司?人事檔案?、合同、?協(xié)議、職?員工資性?收人、尚?未進(jìn)人市?場(chǎng)或尚未?公開的各?類信息為?秘密級(jí)。?2、4?屬于公司?秘密的文?件、資料?，應(yīng)當(dāng)依?據(jù)本制度?規(guī)定標(biāo)明?密級(jí)，并?確定保密?期限。保?密期限分?永久、長(zhǎng)?期、短期?，一般與?密級(jí)相對(duì)?應(yīng)，特殊?狀況外標(biāo)?明。保密?期限屆滿?，自行解?密。_?___公?司保密措?施3、?1屬于公?司秘密的?文件、資?料和其他?物品的制?作、收發(fā)?、傳遞、?使用、復(fù)?制、摘抄?、保存和?銷毀，由?辦公室或?主管副總?經(jīng)理委托?專人執(zhí)行?;采用電?腦技術(shù)存?取、處理?、傳遞的?公司秘密?由電腦部?門負(fù)責(zé)保?密。3?、___?_對(duì)于密?級(jí)文件、?資料和其?他物品，?務(wù)必采取?以下保密?措施：?1）非經(jīng)?總經(jīng)理或?主管副總?公司批準(zhǔn)?，不得復(fù)?制和摘抄?;2）?收發(fā)、傳?遞和外出?攜帶，由?指定人員?擔(dān)任，并?采取必要?的安全措?施;3?）在設(shè)備?完善的保?險(xiǎn)裝置中?保存。?3、3屬?于公司秘?密的設(shè)備?或者產(chǎn)品?的研制、?生產(chǎn)、運(yùn)?輸、使用?、保存、?維修和銷?毀，由公?司指定專?門部門負(fù)?責(zé)執(zhí)行，?并采用相?應(yīng)的保密?措施。?3、4在?對(duì)外交往?與合作中?需要帶給?公司秘密?事項(xiàng)的，?應(yīng)當(dāng)事先?經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)。?3、__?__具有?屬于公司?秘密資料?的會(huì)議和?其他活動(dòng)?，主辦部?門應(yīng)采取?下列保密?措施：?1）選取?具備保密?條件的會(huì)?議場(chǎng)所;?2）根?據(jù)工作需?要，限定?參加會(huì)議?人員的范?圍，對(duì)參?加涉及密?級(jí)事項(xiàng)會(huì)?議的人員?予以指定?;3）?依照保密?規(guī)定使用?會(huì)議設(shè)備?和管理會(huì)?議文件;?4）確?定會(huì)議資?料是否傳?達(dá)及傳達(dá)?范圍。?3、6不?準(zhǔn)在私人?交往和通?信中泄露?公司秘密?，不準(zhǔn)在?公共場(chǎng)所?談?wù)摴?秘密，不?準(zhǔn)透過其?他方式傳?遞公司秘?密。3?、___?_公司工?作人員發(fā)?現(xiàn)公司秘?密已經(jīng)泄?露或者可?能泄露時(shí)?，應(yīng)當(dāng)立?即采取補(bǔ)?救措施并?及時(shí)報(bào)告?綜合管理?部;綜合?管理部接?到報(bào)告，?應(yīng)立即作?來源理。?3、8?出現(xiàn)下列?狀況之一?者，予以?辭退并酌?情賠償經(jīng)?濟(jì)損失：?1）故?意或過失?泄露公司?秘密，造?成嚴(yán)重后?果或重大?經(jīng)濟(jì)損失?的;2?）違反本?保密制度?規(guī)定，為?他人竊取?、刺探、?收買或違?章帶給公?司秘密的?;3）?利用職權(quán)?強(qiáng)制他人?違反保密?規(guī)定的。?3、_?___公?司與全體?員工簽訂?《員工保?守商業(yè)秘?密協(xié)議書?》，《員?工保守商?業(yè)秘密協(xié)?議書》以?書面形式?簽訂，協(xié)?議附后。?3、1?0在保密?合同有效?期限內(nèi)，?員工應(yīng)履?行下列義?務(wù)：1?）嚴(yán)格遵?守本企業(yè)?保密制度?，防止泄?漏企業(yè)技?術(shù)秘密;?2）不?得向他人?泄漏企業(yè)?技術(shù)秘密?;3）?非經(jīng)公司?書面同意?，不得利?用該技術(shù)?秘密進(jìn)行?生產(chǎn)與經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)，?不得利用?技術(shù)秘密?進(jìn)行新的?研究和開?發(fā)：3?、___?_對(duì)高級(jí)?員工實(shí)行?“競(jìng)業(yè)限?制”制度?，限制管?理人員、?技術(shù)人員?、財(cái)務(wù)人?員、銷售?人員、秘?書等高級(jí)?員工的以?下行為：?1）自?行設(shè)立與?本公司競(jìng)?爭(zhēng)的公司?;2）?就職于本?公司的競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手;?3）在?競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)?中兼職;?4）引?誘企業(yè)中?的其他員?工辭職;?5）引?誘企業(yè)的?客戶脫離?企業(yè);?6）在離?職后，與?企業(yè)進(jìn)行?競(jìng)爭(zhēng)的其?他行為。?3、1?2涉及公?司商業(yè)秘?密的合作?、代理、?交易合同?或協(xié)議，?均需設(shè)置?“保密條?款”，對(duì)?合同對(duì)方?增設(shè)保密?義務(wù)?！?保密條款?”應(yīng)當(dāng)包?含以下資?料：1?）明示合?同所涉及?的需要保?密的商業(yè)?秘密范圍?;2）?合同對(duì)方?以及合同?對(duì)方的任?何員工、?代理人均?受保密條?款的約束?;3）?受約束的?保密義務(wù)?人在未經(jīng)?許可的狀?況下，不?可將商業(yè)?秘密透露?給任何第?三方或用?于合同目?的以外的?用途;?4）受約?束的保密?義務(wù)人不?可將內(nèi)含?保密信息?的資料、?文件、實(shí)?物等攜帶?出保密區(qū)?域;5?）保密義?務(wù)人不可?在對(duì)外理?解訪間或?者與任何?第三方交?流時(shí)涉及?合同規(guī)定?的商業(yè)秘?密資料;?6）不?相關(guān)的員?工不可接?觸或了解?商業(yè)秘密?;7）?保密信息?應(yīng)當(dāng)在合?同終止后?交還;?8）保密?期限在合?同終止后?仍然持續(xù)?有效;?9）違反?保密義務(wù)?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)明確?的違約職?責(zé)。4?附則本?制度的解?釋權(quán)屬于?綜合管理?部。本?制度自發(fā)?布之日起?施行。?保密工作?管理制度?模板（四?）檔案?庫(kù)房保密?管理制度?一、檔?案管理人?員和利用?者均應(yīng)樹?立保密觀?念，貫徹?執(zhí)行《檔?案法》和?《保密法?》，共同?保守檔案?機(jī)密。?二、對(duì)各?類檔案均?應(yīng)按規(guī)定?的范圍進(jìn)?行查、借?閱