計劃生育工作制度標(biāo)準(zhǔn)模板（五篇）

第12頁共12頁計劃生育?工作制度?標(biāo)準(zhǔn)模板?一、設(shè)?立計劃生?育門診，?由科主任?負責(zé)管理?和協(xié)調(diào)各?科室工作?。二、?醫(yī)護人員?應(yīng)遵循國?家計劃生?育政策和?法規(guī)，不?得擅自出?具計劃生?育手術(shù)證?明，如出?具虛__?__明者?，按《母?嬰保健法?》等有關(guān)?規(guī)定，根?據(jù)情節(jié)給?予行政處?分，嚴(yán)重?者追究刑?事責(zé)任。?三、嚴(yán)?格按國家?衛(wèi)生行政?部門規(guī)定?的節(jié)育手?術(shù)常規(guī)進?行各種手?術(shù)操作，?杜絕缺陷?和醫(yī)療事?故發(fā)生。?四、醫(yī)?護人員應(yīng)?做到關(guān)心?體貼患者?，態(tài)度和?藹，有禮?貌，耐心?解答問題?，對患者?隱私要保?密。五?、科室保?持清潔、?整齊，改?善候診環(huán)?境，加強?各種節(jié)育?措施和優(yōu)?生優(yōu)育知?識宣傳教?育。六?、積極引?進和推廣?國內(nèi)計劃?生育領(lǐng)域?的新技術(shù)?，積極開?展計劃生?育科研工?作，并帶?好進修實?習(xí)人員。?計劃生?育工作制?度標(biāo)準(zhǔn)模?板（二）?一、嚴(yán)?格執(zhí)行國?家、省、?市和區(qū)人?口與計劃?生育法律?、法規(guī)和?工作規(guī)范?，結(jié)合本?單位的實?際，把計?劃生育工?作納入日?常工作管?理，確保?本單位干?部、職工?按法律法?規(guī)的規(guī)定?生育，防?止政策外?生育。?二、計劃?生育工作?由局長擔(dān)?任第一責(zé)?任人，政?委擔(dān)任直?接責(zé)任人?，工作人?員由婦委?會安排專?人擔(dān)任，?負責(zé)本單?位的計劃?生育行政?管理工作?和計劃生?育宣傳教?育、統(tǒng)計?、信息通?報、避孕?藥具發(fā)放?、相關(guān)的?服務(wù)以及?協(xié)助落實?計劃生育?政策相關(guān)?的優(yōu)待獎?勵日常具?體工作。?三、黨?組會議每?年至少四?次聽取本?單位計劃?生育工作?匯報，并?向所在地?街道計劃?生育部門?通報情況?。四、?在調(diào)入、?招考、招?聘干部職?工（含臨?時工）時?，應(yīng)檢查?其計劃生?育證明，?并按“一?證先行，?無證否辦?”原則進?行辦理。?在與個人?建立勞動?關(guān)系時應(yīng)?當(dāng)在合同?中明確雙?方計劃生?育管理職?責(zé)或依法?簽訂計劃?生育合同?，明確雙?方職責(zé)。?與育齡人?員解除勞?動關(guān)系時?，應(yīng)按規(guī)?定向其戶?籍地街（?鎮(zhèn)）人口?與計劃生?育機構(gòu)移?交計生檔?案。五?、積極推?進避孕節(jié)?育方法的?知情選擇?，督促本?單位干部?、職工落?實以長效?避孕措施?為主的安?全、有效?、適宜的?節(jié)育措施?。六、?按規(guī)定每?年至少二?次（間隔?半年），?____?本單位已?婚育齡婦?女到區(qū)計?生服務(wù)站?進行孕情?檢查。定?期對已婚?育齡婦女?避孕節(jié)育?效果進行?檢查，引?導(dǎo)政策外?孕者及時?采取補救?措施，引?導(dǎo)因避孕?節(jié)育方法?發(fā)生副反?應(yīng)或并發(fā)?癥的已婚?育齡婦女?進行診治?，積極開?展已婚育?齡婦女常?見病普查?普治工作?，保障婦?女職工的?身心健康?。七、?做好對本?單位已婚?男干部職?工配偶計?劃生育情?況的反饋?和監(jiān)控，?計生兼職?人員每年?至少二次?與本單位?已婚男性?配偶（年?齡在__?__周歲?以下的）?所屬單位?聯(lián)系交流?情況，做?好計生調(diào)?查，并由?男性配偶?戶籍所在?地街道（?鎮(zhèn)）以上?計劃生育?行政部門?出具的孕?情檢查證?明或男性?配偶所在?單位回函?。八、?建立健全?計生信息?、檔案。?全體已婚?育齡人員?的婚姻、?生育等情?況的檔案?；已婚育?齡婦女孕?情檢查登?記冊；已?婚育齡婦?女普查普?治專用記?錄表；配?偶所在單?位或戶口?所在地街?（鎮(zhèn)）計?生部門計?生調(diào)查回?函登記冊?。九、?按照《_?___人?口與計劃?生育法》?、《__?__省人?口與計劃?生育條例?》、《計?劃生育技?術(shù)服務(wù)管?理條例》?等法律法?規(guī)，落實?本會機關(guān)?干部、職?工實行計?劃生育的?各種優(yōu)待?和獎勵。?十、按?照有關(guān)規(guī)?定為女干?部、職工?辦理生育?保險，并?按有關(guān)規(guī)?定落實干?部、職工?計劃生育?手術(shù)治療?期間的工?資和基本?醫(yī)療保險?基金開支?以外的計?劃生育手?術(shù)并發(fā)癥?的必需費?用。十?一、本單?位干部、?職工接受?計劃生育?手術(shù)的，?憑有效的?手術(shù)證明?，分別給?予以下假?期：放置?宮內(nèi)節(jié)育?器的，自?手術(shù)之日?起休息三?日，手術(shù)?后七日內(nèi)?不安排從?事重體力?勞動；按?規(guī)定取出?宮內(nèi)節(jié)育?器的，自?手術(shù)之日?起休息兩?日；輸精?管結(jié)扎的?，自手術(shù)?之日起休?息十日；?輸卵管結(jié)?扎的，自?手術(shù)之日?起休息三?十日；采?用皮下埋?植劑避孕?的，自植?入或取出?手術(shù)之日?起休息三?天；女干?部職工懷?孕兩個月?以下人工?流產(chǎn)的，?自手術(shù)之?日起休息?十五天；?懷孕兩個?月以上四?個月以下?人工流產(chǎn)?的，自手?術(shù)之日起?休息三十?日；懷孕?四個月以?上引產(chǎn)的?，自手術(shù)?之日起休?息四十五?日；同時?施行兩種?節(jié)育手術(shù)?的，合并?計算假期?，遇特殊?情況增加?假期的，?按施行手?術(shù)機構(gòu)出?具的證明?確定，休?息期間工?資照發(fā)，?不影響福?利待遇和?全勤評獎?。十二?、干部、?職工的配?偶施行人?工流產(chǎn)手?術(shù)的，可?以享受一?日的看護?假；施行?結(jié)扎手術(shù)?的可享受?三日的看?護假；經(jīng)?批準(zhǔn)施行?引產(chǎn)手術(shù)?的，可以?享受五日?的看護假?。看護假?只享受一?次，期間?工資照發(fā)?，不影響?原有福利?待遇和全?勤評獎。?十三、?干部、職?工實行晚?婚的，增?加婚假十?日；實行?晚育的，?增加產(chǎn)假?十五日。?十四、?領(lǐng)取《獨?生子女父?母光榮證?》的干部?、職工，?產(chǎn)婦除享?受國家規(guī)?定的產(chǎn)假?外，增加?三十五日?的產(chǎn)假；?男方享受?十日的看?護假。產(chǎn)?假、看護?假期間工?資照發(fā)，?不影響福?利待遇和?全勤評獎?。十五?、領(lǐng)取《?獨生子女?父母光榮?證》的干?部職工，?一次性發(fā)?給不低于?二百元的?獎勵金，?從發(fā)證之?日起至子?女十四周?歲止，每?月發(fā)給獨?生子女保?健費__?__元。?保健費和?獎勵金由?夫妻雙方?所在單位?各負擔(dān)百?分之五十?。如夫妻?一方是干?部、職工?，另一方?是農(nóng)村居?民的，由?干部、職?工所在單?位全部負?責(zé)。十?六、自愿?終生只生?育一個子?女或者沒?有生育只?收養(yǎng)一個?子女的干?部、職工?，退休時?由所在單?位按我市?上年職工?年平均工?資額的百?分之三十?給予一次?性獎勵；?無子女的?職工或因?獨生子女?死亡造成?無子女的?職工，退?休時由所?在單位按?我市上年?職工年平?均工資額?的百分之?百給予一?次___?_補助。?十七、?對隱瞞違?反計劃生?育事實而?被聘用或?在職期間?違反計劃?生育的干?部、職工?（含臨時?工）根據(jù)?情節(jié)輕重?、按人事?管理權(quán)限?給予行政?開除處分?、解除聘?用合同等?處理。?計劃生育?工作制度?標(biāo)準(zhǔn)模板?（三）?為認真貫?徹執(zhí)行計?劃生育法?律法規(guī)，?切實做好?我公司計?劃生育管?理工作，?特制定本?規(guī)定。?一、按照?上級要求?，結(jié)合本?單位計劃?生育工作?實際，認?真貫徹宣?傳教育、?避孕和經(jīng)?常工作為?主的“三?為主”方?針，利用?多種形式?，多種渠?道開展人?口與計劃?生育宣傳?教育活動?。二、?開展調(diào)查?研究，及?時掌握情?況，根據(jù)?計生管理?部門工作?安排，定?期___?_未婚和?有生育能?力的女同?志查體，?努力做好?計劃生育?的各項管?理和服務(wù)?工作。?三、認真?執(zhí)行計劃?生育政策?，逐級簽?訂計劃生?育責(zé)任狀?，實行年?終考核一?票否決制?。四、?按照修改?后的新《?婚姻法》?及有關(guān)計?劃生育政?策，未婚?、未育青?年與單位?簽訂《晚?婚晚育協(xié)?議書》，?根據(jù)協(xié)議?要求，晚?婚、晚育?年齡男方?必須年滿?____?周歲，女?方必須年?滿___?_周歲。?五、自?結(jié)婚登記?之日起，?三日內(nèi)必?須及時通?知單位，?并于下月?到單位簽?定《領(lǐng)取?〈計劃生?育服務(wù)手?冊〉協(xié)議?書》，辦?理《計劃?生育服務(wù)?手冊》。?六、生?育必須持?有《計劃?生育服務(wù)?手冊》，?在孕人員?須在懷孕?后第二個?月的__?__號之?前上報孕?情。孩子?出生后，?必須當(dāng)?月上報，?并及時采?取節(jié)育措?施，領(lǐng)取?《獨生子?女證》。?七、配?偶不在我?公司工作?的男職工?于每年_?___月?份向單位?提供配偶?所在單位?出具的計?劃生育管?理證明和?所屬計生?委辦事處?出具的計?劃生育微?機管理證?明。八?、嚴(yán)禁進?行非醫(yī)學(xué)?需要的胎?兒性別鑒?定及選擇?性別的終?止妊娠。?凡是懷孕?三個月及?以上、未?經(jīng)縣級以?上計生部?門和__?__部門?鑒定并出?具妊娠證?明而私自?終止的，?屬第一個?孩的，三?年內(nèi)不準(zhǔn)?生育并落?實節(jié)育措?施；持二?孩《生育?證》的，?一律收回?生育證，?不再批準(zhǔn)?生育，落?實長效節(jié)?育措施。?九、對?符合規(guī)定?而未提出?生育申請?，生育第?二個子女?的，符合?法定結(jié)婚?條件但未?辦理結(jié)婚?登記，生?育第一個?子女、且?自生育之?日起六十?日內(nèi)未補?辦結(jié)婚登?記手續(xù)的?，是黨團?員的，給?予警告或?嚴(yán)重警告?處分；是?本公司工?作人員的?，給予警?告或記過?處分。?十、其它?未盡事宜?依照《人?口與計劃?生育法》?和《__?__省人?口與計劃?生育條例?》執(zhí)行。?___?_宏大工?程咨詢有?限公司_?___分?公司__?__年_?___月?____?日__?__宏大?工程咨詢?有限公司?____?分公司?關(guān)于成立?計劃生育?領(lǐng)導(dǎo)小組?____?通知本?公司各部?門：為?了完善和?健全計劃?生育__?__，更?有效、有?序的做好?計劃生育?工作，貫?徹落實黨?和國家有?關(guān)計生工?作的方針?、政策、?法令、法?規(guī)和省、?市有關(guān)規(guī)?定，負責(zé)?對全公司?計生工作?進行綜合?管理。經(jīng)?公司股東?會研究，?決定成立?計劃生育?領(lǐng)導(dǎo)小組?。組長：?王祥貴?副組長：?宋玲楊宏?洲成員?：江雪瓊?羅亞文魏?華玲_?___宏?大工程咨?詢有限公?司___?_分公司?____?年___?_月__?__日?計劃生育?工作制度?標(biāo)準(zhǔn)模板?（四）?為認真貫?徹執(zhí)行計?劃生育法?律法規(guī)，?切實做好?我公司計?劃生育管?理工作，?特制定本?規(guī)定。?一、按照?上級要求?，結(jié)合本?單位計劃?生育工作?實際，認?真貫徹宣?傳教育、?避孕和經(jīng)?常工作為?主的“三?為主”方?針，利用?多種形式?，多種渠?道開展人?口與計劃?生育宣傳?教育活動?。二、?開展調(diào)查?研究，及?時掌握情?況，根據(jù)?計生管理?部門工作?安排，定?期___?_未婚和?有生育能?力的女同?志查體，?努力做好?計劃生育?的各項管?理和服務(wù)?工作。?三、認真?執(zhí)行計劃?生育政策?，逐級簽?訂計劃生?育責(zé)任狀?，實行年?終考核一?票否決制?。四、?按照修改?后的新《?婚姻法》?及有關(guān)計?劃生育政?策，未婚?、未育青?年與單位?簽訂《晚?婚晚育協(xié)?議書》，?根據(jù)協(xié)議?要求，晚?婚、晚育?年齡男方?必須年滿?____?周歲，女?方必須年?滿___?_周歲。?五、自?結(jié)婚登記?之日起，?三日內(nèi)必?須及時通?知單位，?并于下月?到單位簽?定《領(lǐng)取?〈計劃生?育服務(wù)手?冊〉協(xié)議?書》，辦?理《計劃?生育服務(wù)?手冊》。?六、生?育必須持?有《計劃?生育服務(wù)?手冊》，?在孕人員?須在懷孕?后第二個?月的__?__號之?前上報孕?情。孩子?出生后，?必須當(dāng)?月上報，?并及時采?取節(jié)育措?施，領(lǐng)取?《獨生子?女證》。?七、配?偶不在我?公司工作?的男職工?于每年_?___月?份向單位?提供配偶?所在單位?出具的計?劃生育管?理證明和?所屬計生?委辦事處?出具的計?劃生育微?機管理證?明。八?、嚴(yán)禁進?行非醫(yī)學(xué)?需要的胎?兒性別鑒?定及選擇?性別的終?止妊娠。?凡是懷孕?三個月及?以上、未?經(jīng)縣級以?上計生部?門和__?__部門?鑒定并出?具妊娠證?明而私自?終止的，?屬第一個?孩的，三?年內(nèi)不準(zhǔn)?生育并落?實節(jié)育措?施；持二?孩《生育?證》的，?一律收回?生育證，?不再批準(zhǔn)?生育，落?實長效節(jié)?育措施。?九、對?符合規(guī)定?而未提出?生育申請?，生育第?二個子女?的，符合?法定結(jié)婚?條件但未?辦理結(jié)婚?登記，生?育第一個?子女、且?自生育之?日起六十?日內(nèi)未補?辦結(jié)婚登?記手續(xù)的?，是黨團?員的，給?予警告或?嚴(yán)重警告?處分；是?本公司工?作人員的?，給予警?告或記過?處分。?十、其它?未盡事宜?依照《人?口與計劃?生育法》?和《__?__省人?口與計劃?生育條例?》執(zhí)行。?___?_宏大工?程咨詢有?限公司_?___分?公司__?__年_?___月?____?日__?__宏大?工程咨詢?有限公司?____?分公司?關(guān)于成立?計劃生育?領(lǐng)導(dǎo)小組?____?通知本?公司各部?門：為?了完善和?健全計劃?生育__?__，更?有效、有?序的做好?計劃生育?工作，貫?徹落實黨?和國家有?關(guān)計生工?作的方針?、政策、?法令、法?規(guī)和省、?市有關(guān)規(guī)?定，負責(zé)?對全公司?計生工作?進行綜合?管理。經(jīng)?公司股東?會研究，?決定成立?計劃生育?領(lǐng)導(dǎo)小組?。組長：?王祥貴?副組長：?宋玲楊宏?洲成員?：江雪瓊?羅亞文魏?華玲_?___宏?大工程咨?詢有限公?司___?_分公司?____?年___?_月__?__日?計劃生育?工作制度?標(biāo)準(zhǔn)模板?（五）?一、嚴(yán)格?執(zhí)行國家?、省、市?和區(qū)人口?與計劃生?育法律、?法規(guī)和工?作規(guī)范，?結(jié)合本單?位的實際?，把計劃?生育工作?納入日常?工作管理?，確保本?單位干部?、職工按?法律法規(guī)?的規(guī)定生?育，防止?政策外生?育。二?、計劃生?育工作由?局長擔(dān)任?第一責(zé)任?人，政委?擔(dān)任直接?責(zé)任人，?工作人員?由婦委會?安排專人?擔(dān)任，負?責(zé)本單位?的計劃生?育行政管?理工作和?計劃生育?宣傳教育?、統(tǒng)計、?信息通報?、避孕藥?具發(fā)放、?相關(guān)的服?務(wù)以及協(xié)?助落實計?劃生育政?策相關(guān)的?優(yōu)待獎勵?日常具體?工作。?三、黨組?會議每年?至少四次?聽取本單?位計劃生?育工作匯?報，并向?所在地街?道計劃生?育部門通?報情況。?四、在?調(diào)入、招?考、招聘?干部職工?（含臨時?工）時，?應(yīng)檢查其?計劃生育?證明，并?按“一證?先行，無?證否辦”?原則進行?辦理。在?與個人建?立勞動關(guān)?系時應(yīng)當(dāng)?在合同中?明確雙方?計劃生育?管理職責(zé)?或依法簽?訂計劃生?育合同，?明確雙方?職責(zé)。與?育齡人員?解除勞動?關(guān)系時，?應(yīng)按規(guī)定?向其戶籍?地街（鎮(zhèn)?）人口與?計劃生育?機構(gòu)移交?計生檔案?。五、?積極推進?避孕節(jié)育?方法的知?情選擇，?督促本單?位干部、?職工落實?以長效避?孕措施為?主的安全?、有效、?適宜的節(jié)?育措施。?六、按?規(guī)定每年?至少二次?（間隔半?年），_?___本?單位已婚?育齡婦女?到區(qū)計生?服務(wù)站進?行孕情檢?查。定期?對已婚育?齡婦女避?孕節(jié)育效?果進行檢?查，引導(dǎo)?政策外孕?者及時采?取補救措?施，引導(dǎo)?因避孕節(jié)?育方法發(fā)?生副反應(yīng)?或并發(fā)癥?的已婚育?齡婦女進?行診治，?積極開展?已婚育齡?婦女常見?病普查普?治工作，?保障婦女?職工的身?心健康。?七、做?好對本單?位已婚男?干部職工?配偶計劃?生育情況?的反饋和?監(jiān)控，計?生兼職人?員每年至?少二次與?本單位已?婚男性配?偶（年齡?在___?_周歲以?下的）所?屬單位聯(lián)?系交流情?況，做好?計生調(diào)查?，并由男?性配偶戶?籍所在地?街道（鎮(zhèn)?）以上計?劃生育行?政部門出?具的孕情?檢查證明?或男性配?偶所在單?位回函。?八、建?立健全計?生信息、?檔案。全?體已婚育?齡人員的?婚姻、生?育等情況?的檔案；?已婚育齡?婦女孕情?檢查登記?冊；已婚?育齡婦女?普查普治?專用記錄?表；配偶?所在單位?或戶口所?在地街（?鎮(zhèn)）計生?部門計生?調(diào)查回函?登記冊。?九、按?照《__?__人口?與計劃生?育法》、?《___?_省人口?與計劃生?育條例》?、《計劃?生育技術(shù)?服務(wù)管理?條例》等?法律法規(guī)?，落實本?會機關(guān)干?部、職工?實行計劃?生育的各?種優(yōu)待和?獎勵。?十、按照?有關(guān)規(guī)定?為女干部?、職工辦?理生育保?險，并按?有關(guān)規(guī)定?落實干部?、職工計?劃生育手?術(shù)治療期?間的工資?和基本醫(yī)?療保險基?金開支以?外的計劃?生育手術(shù)?并發(fā)癥的?必需費用?。十一?、本單位?干部、職?工接受計?劃生育手?術(shù)的，憑?有效的手?術(shù)證明，?分別給予?以下假期?：放置宮?內(nèi)節(jié)育器?的，自手?術(shù)之日起?休息三日?，手術(shù)后?七日內(nèi)不?安排從事?重體力勞?動；按規(guī)?定取出宮?內(nèi)節(jié)育器?的，自手?術(shù)之日起?休息兩日?；輸精管?結(jié)扎的，?自手術(shù)之?日起休息?十日；輸?卵管結(jié)扎?的，自手?術(shù)之日起?休息三十?日；采用?皮下埋植?劑避孕的?，自植入?或取出手?術(shù)之日起?休息三天?；女干部?職工懷孕?兩個月以?下人工流?產(chǎn)的，自?手術(shù)之日?起休息十?五天；懷?孕兩個月?以上四個?月以下人?工流產(chǎn)的?，自手術(shù)?之日起休?息三十日?；懷孕四?個月以上?引產(chǎn)的，?自手術(shù)之?日起休息?四十五日?；同時施?行兩種節(jié)?育手術(shù)