制冷崗位的工作總結(jié) 制冷工年度工作總結(jié) 個人5篇

1/1制冷崗位的工作總結(jié)制冷工年度工作總結(jié)個人5篇總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是我精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

制冷崗位的工作總結(jié)制冷工年度工作總結(jié)個人篇一3、對產(chǎn)品研發(fā)有關(guān)的工作及產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)工作進行協(xié)調(diào)。

1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)：制冷、暖通、熱能專業(yè)；

4、軟件：熟練使用pro/e、solidworks等設(shè)計軟件；

5、素養(yǎng)：熟悉制冷原理及設(shè)備，并有一定的電器原理相關(guān)知識及經(jīng)驗。

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

制冷崗位的工作總結(jié)制冷工年度工作總結(jié)個人篇二1、負(fù)責(zé)對家用空調(diào)整機系統(tǒng)開發(fā),新品部件設(shè)計選型、cad圖紙編制、型式實驗測試、生產(chǎn)問題點閉環(huán)等,負(fù)責(zé)整機開發(fā)按新品流程規(guī)定進行,滿足市場產(chǎn)品需求。

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場反饋問題跟蹤、分析、解決;

1、本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上冷媒系統(tǒng)設(shè)計等相關(guān)經(jīng)驗;

3、熟悉家用空調(diào)常用零部件的結(jié)構(gòu)及功能;

1、負(fù)責(zé)對家用空調(diào)整機系統(tǒng)開發(fā),新品部件設(shè)計選型、cad圖紙編制、型式實驗測試、生產(chǎn)問題點閉環(huán)等,負(fù)責(zé)整機開發(fā)按新品流程規(guī)定進行,滿足市場產(chǎn)品需求。

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場反饋問題跟蹤、分析、解決;

制冷崗位的工作總結(jié)制冷工年度工作總結(jié)個人篇三1、新產(chǎn)品系統(tǒng)方案設(shè)計,及相關(guān)零部件設(shè)計開發(fā);

4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品可靠性整改及產(chǎn)品質(zhì)量提升

5、按要求推動項目進度,項目內(nèi)、外溝通協(xié)調(diào)。

1、年齡35歲以下,本科及以上學(xué)歷,制冷相關(guān)專業(yè)

4、熟悉空調(diào)制冷系統(tǒng)、能效優(yōu)化、功能控制規(guī)則

5、身體健康,吃苦耐勞,服從管理,有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任心,以及良好的溝通能力和團隊合作精神。

制冷崗位的工作總結(jié)制冷工年度工作總結(jié)個人篇四1、負(fù)責(zé)別墅工程方面全面工作;

4、負(fù)責(zé)及時解決本系統(tǒng)技術(shù)上的問題;

5、負(fù)責(zé)制定所管系統(tǒng)的運行方案并審閱運行記錄,保證設(shè)備的正常運行。

6、負(fù)責(zé)按所管設(shè)備的實際技術(shù)狀況制定大中小修計劃,確定維修方案,并監(jiān)督、指導(dǎo)維修計劃的實施過程和驗收工作。

7、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)的實際需要,編制所管業(yè)務(wù)內(nèi)的工程采購計劃,并對按采購計劃采購的各項物品進行驗收。

8、負(fù)責(zé)制訂所管系統(tǒng)節(jié)能降耗的工作計劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。

9、負(fù)責(zé)做好本系統(tǒng)管理的目標(biāo)考核和成本控制工作。

10、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部負(fù)責(zé)人完成對本系統(tǒng)技工人員的考核工作。

11、定期組織班組員工進行技術(shù)和安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)知識交流。

12、制定并監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備設(shè)施的日常維護計劃。

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、30歲以上,大專以上學(xué)歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2、持工程相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書;

3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

4、熟練掌握office辦公軟件及各種辦公設(shè)備。

制冷崗位的工作總結(jié)制冷工年度工作總結(jié)個人篇五總體控制溫度良好全年溫度在零下xx度至零下xx度之間，但夏季溫度較難以控制，主要原因是夏季停電頻繁，來電之后排管上的霜融化又結(jié)冰影響降溫，而且我們的儲藏庫庫門直接對著外面，只要開門外面xx度以上的熱氣就會進入，所以夏季溫度都在零下xx度到零下xx度。

速凍庫方面在去年發(fā)生了一起質(zhì)量事故給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失，是制冷機房的失職。速凍庫方面也受停電影響造成部分產(chǎn)品質(zhì)量，而且還需要頻繁的產(chǎn)品周轉(zhuǎn)，長期的限電制冷系統(tǒng)不能發(fā)揮全部效能，冷庫結(jié)構(gòu)及庫門的缺陷使速凍庫不保溫跑冷嚴(yán)重冷凝器蒸發(fā)面積過小都是影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素。同樣受停電影響各預(yù)冷庫溫度在停電期間溫度都在xx度左右，放有熱白條的預(yù)冷庫甚至庫溫達(dá)到xx度，受影響部分產(chǎn)品輕微變味。另外副產(chǎn)預(yù)冷庫也存在幾次產(chǎn)品凍結(jié)造成出水變色問題。進入下半年時外界溫度逐漸降低重點監(jiān)控副產(chǎn)預(yù)冷庫防止溫度過低造成產(chǎn)品凍結(jié)，其中共排除凍結(jié)隱患7起，及時發(fā)現(xiàn)調(diào)整溫度，沒造成質(zhì)量問題，發(fā)生時間集中在夜間21點到凌晨4點，所以對此時間段重點跟蹤。

預(yù)冷庫xx工作側(cè)重方向完善硬件條件；其中在制冷方面有問題的及時反饋偉鴻領(lǐng)導(dǎo)，自己處理不了的及時反饋領(lǐng)導(dǎo)上級，避免出現(xiàn)什么問題。完善軟件條件；加強偉鴻操作人員的監(jiān)督，有問題及時和主管上級溝通，另外自己和偉鴻人員搞好關(guān)系，加強工作合作力度。加強庫門關(guān)閉，庫內(nèi)長明燈，冰霜及時清理的監(jiān)督，各降溫區(qū)域提前降溫。加強夜間檢查力度，側(cè)重于凌晨的檢查，及時溝通降溫區(qū)域的降溫力度。

一、樹立全局觀念，做好本職工作不管從事什么工作，樹立全局意識是首要的問題，制冷服務(wù)也不例外。我認(rèn)為服務(wù)工作的全局就是：“樹立服務(wù)人員形象，使車間對制冷機房服務(wù)的滿意度和評價最大化”。

最大限度的保證公司產(chǎn)品的質(zhì)量，是提高我們產(chǎn)品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好服務(wù)工作，同時也應(yīng)及時反饋不正?，F(xiàn)象，以便作出及時處理，使產(chǎn)品更好的滿足市場的更高要求。

二、精于專業(yè)技能，勤于現(xiàn)場觀察作為一個制冷服務(wù)人員，要在現(xiàn)場勤于觀察、獨立思考、多與其他分廠制冷人員交流，從而不斷掌握吸取以往其他老人員的經(jīng)驗。能否控制好車間工藝要求溫度保證產(chǎn)品質(zhì)量是衡量制冷人員專業(yè)水準(zhǔn)的標(biāo)尺，同時也是制冷人員應(yīng)做的本分工作。所以我建議公司增加學(xué)習(xí)的機會，增加各分廠的技術(shù)交流，促進各分廠制冷機房的共同進步。

三、善于溝通交流，強于協(xié)助協(xié)