安防安全制度

Word第第頁安防安全制度治安防范平安培訓(xùn)制度

為進一步加強我校教職員工的平安防范意識,防治各種由于疏忽而引起的平安事故,特制訂學(xué)校治安防范平安培訓(xùn)制度:

1、統(tǒng)一思想,提高熟悉。學(xué)校平安工作是學(xué)校工作的重中之重,全體教職員工要進一步提高熟悉,繃緊平安工作這根弦,做到時時講平安,事事為平安,保證師生人身平安和集體、個人財產(chǎn)不受損失。

2.、每學(xué)期對教職員工進行平安教育培訓(xùn),由平安員和外聘人員負責教育培訓(xùn)。

3.、學(xué)校定期組織師生學(xué)習(xí)平安防范學(xué)問,以及上級有關(guān)平安要求,增添師生的平安意識和自我愛護力量,避開和削減平安事故的發(fā)生。組織全體學(xué)習(xí)每學(xué)期至少二次以上學(xué)習(xí)有關(guān)的平安常識。

4、負責培訓(xùn)人員有講稿,并做好培訓(xùn)記錄。

5、培訓(xùn)時任何老師都要按時參與,如有狀況不能參與,需有平安員及主管領(lǐng)導(dǎo)批準,事后要準時補上。凡是平安學(xué)習(xí)中一年有三次或三次以上未參與者,取消評優(yōu)的資格,年度考核不能定為優(yōu)秀等次。

6.、參與培訓(xùn)老師要仔細對待,仔細做好培訓(xùn)筆記。

7、學(xué)校對老師培訓(xùn)狀況要進行不定期檢查,并在每學(xué)期期末對受培老師進行培訓(xùn)內(nèi)容的驗收,對驗收不合格者,限期學(xué)會并進行補考,納入教職工考核內(nèi)容。

小區(qū)安防掌握中心平安管理制度

小區(qū)安防掌握中心平安管理制度(適用消防掌握中心)

1.安防掌握中心(以下簡稱掌握中心)實行24小時值班,由弱電工程人員負責日常維保,監(jiān)控人員須經(jīng)培訓(xùn)后方可上機操作。

2.保持機房內(nèi)5℃-40℃環(huán)境溫度,并設(shè)置溫度計量裝置進行監(jiān)測。

3.除有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作以及與本部門日?；顒佑嘘P(guān)事宜的人員,無關(guān)人員不得進入掌握中心,若因各種緣由進入掌握中心,應(yīng)經(jīng)過部門負責人批準,并在重點部位來訪登記表上登記。來訪人員在掌握中心滯留時間不得超過20分鐘。

4.不得攜帶火種.易燃易爆危急品.寵物.使用后的雨具或身體外部附有水漬/源以及灰塵或其它可能損壞防靜電設(shè)施.污染掌握中心環(huán)境的物質(zhì)以及未成年.精神病.酒后人員不得進入掌握中心。

5.進入掌握中心前應(yīng)關(guān)閉大功率無線電器和有關(guān)設(shè)備。

6.除有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批準,不得進入掌握中心進行參觀.攝錄像等活動。

7.掌握中心及保安部相關(guān)管理人員不得攜帶無關(guān)人員進入掌握中心,并遵守上述有關(guān)制度。

物業(yè)公司落實治安防范平安防火逐級責任制獎懲制度

物業(yè)公司落實治安防范、平安防火逐級責任制獎懲制度

(一)嘉獎

1、各級領(lǐng)導(dǎo)、各部、班組、崗位和職工通過年終評比,被評為治安防范或防火平安先進集體、先進個人,公司賜予嘉獎。

2、在職工自己工作崗位或工作范圍之外準時發(fā)覺治安或火災(zāi)隱患,以仆人翁精神,主動、準時實行有效措施,制止災(zāi)難事故的發(fā)生。準時以書面、口頭形式報告保安部,經(jīng)確認后,依據(jù)避開損失的大小,公司賜予本人通報表揚、授獎或晉升工資的嘉獎。

3、見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭,準時抓獲作案分子或主動幫助公安機關(guān)供應(yīng)案情,有助破案,對維護小區(qū)的平安有顯著功績的單位和個人,公司賜予立功、授獎或晉升工資的嘉獎。

4、在發(fā)生治安大事或火災(zāi)時,準時發(fā)覺報警,主動救災(zāi)搶險,自覺組織、指揮,最大限度削減損失,有立功表現(xiàn)的部門和個人,公司授予榮耀稱號,同時享有榮耀稱號待遇(公費療養(yǎng)、授獎、晉升工資)。

5、為維護公司利益,發(fā)揮仆人作用,在治安防范和防火平安工作上,主動提出合理化建議,公司賜予嘉獎。

6、公司組織的治安、消防學(xué)問測驗、有獎問答、競賽活動會評比1-3等獎,獲獎職工賜予物質(zhì)嘉獎。

(二)懲罰

1.公司年終組織對部門、崗位、個人進行治安防范和防火平安工作全面檢查考核時,凡制度不建全、責任不清、無任何文字記錄、不仔細執(zhí)行逐級責任制的部門、責任經(jīng)理或職工,經(jīng)安委會確認后,分別賜予通報批判、限期整改、扣罰年終獎金20%至100%、調(diào)離、辭退的懲罰。

2.全體職工(包括各級領(lǐng)導(dǎo))經(jīng)治安防范、防火平安學(xué)問測驗不合格者,扣罰考試時當月獎金,不參與測驗人員停發(fā)獎金,直至參與測驗合格月起發(fā)放獎金。

3.違犯治安防范和防火平安逐級責任制其中一項,由此造成經(jīng)濟損失,依據(jù)情節(jié)輕重、責任大小,由公司安委會確定對責任領(lǐng)導(dǎo)和直接責任人賜予通報批判、記過失,責令賠償損失、扣罰月獎50%至100%懲罰,構(gòu)成瀆職罪的移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

4.違犯治安防范和防火平安逐級責任制其中一項,已即成事實,造成影響,但未造成經(jīng)濟損失,依據(jù)情節(jié)輕重、責任大小,由公司安委會確定,對責任領(lǐng)導(dǎo)和直接責任人賜予通報批判、記過失、扣罰月獎20%至50%的懲罰。

5.在平安檢查中發(fā)覺部門、崗位及個人因違犯逐級責任制消失各種隱患時,保安部向責任部門經(jīng)理發(fā)隱患通知書,限期整改。對在崗職工記過失或扣罰月獎50%的懲罰。

6.部門接到隱患通知書后,凡拖延不整改,超過限期一日,對責任人罰月獎10%,在此期間如發(fā)生事故,加重懲罰。

7.凡指定專人保管的公司物品(設(shè)備、工具、儀器、器材等)因管理不當丟失,由保管人負責賠償損失。公司各部位鑰匙每丟失一把,記過失一次。

8.職工個人領(lǐng)用的公款、支票,因保管不好造成丟失,責任自負,因丟失支票給公司造成經(jīng)濟損失,依據(jù)損失大小由丟失人負責賠償。丟失支票記過失一次。

9.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準,在要害部位或禁止參觀的崗位私自接待來訪人員,記過失一次,由此造成后果追糾其接待人的