下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司的規(guī)章制度前言公司的規(guī)章制度是為了維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng),保證公司的穩(wěn)定發(fā)展,同時(shí)保障員工的合法權(quán)益而制定的一系列規(guī)定。遵守規(guī)章制度是每位員工應(yīng)盡的義務(wù),也是每位員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)。職責(zé)1.公司的職責(zé)公司的職責(zé)包括但不限于:制定和完善公司的企業(yè)文化、組織架構(gòu)、管理制度等;制定和執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算;確定公司的決策和經(jīng)營(yíng)方向,承擔(dān)監(jiān)督和管理職責(zé);組織并安排公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理等方面的工作;推動(dòng)公司能夠持續(xù)發(fā)展,確保公司的穩(wěn)定和健康發(fā)展;執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和政策,遵守商業(yè)道德,維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境;維護(hù)顧客權(quán)益和員工權(quán)益等。2.員工的職責(zé)員工的職責(zé)包括但不限于:遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守公司規(guī)章制度;切實(shí)履行工作職責(zé),保證工作質(zhì)量;維護(hù)公司的形象,做到誠(chéng)實(shí)、守信、服務(wù)好客戶;與公司其他員工和諧相處,共同維護(hù)公司的穩(wěn)定和和諧;安全第一,重視職業(yè)道德和個(gè)人職業(yè)素質(zhì)提高;切實(shí)發(fā)揮自己的才能,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)等。獎(jiǎng)懲1.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作成效、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn),設(shè)立多種獎(jiǎng)勵(lì)制度,如年度優(yōu)秀員工、明星員工、創(chuàng)新先進(jìn)團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀部門、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等,同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的形式也會(huì)有多種,如經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.處罰機(jī)制公司將對(duì)違反公司規(guī)章制度、職業(yè)操守的員工進(jìn)行不同程度的處罰,公司會(huì)針對(duì)不同的情況進(jìn)行相關(guān)處理,如寫檢討、口頭警告、行政處罰、民事處理、刑事追究等。嚴(yán)重的違法違規(guī)行為,公司將嚴(yán)肅處理甚至采取開(kāi)除員工的措施。工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間公司的工作時(shí)間是從早上9點(diǎn)到晚上6點(diǎn),中午12點(diǎn)到1點(diǎn)半為午休時(shí)間,周末節(jié)假日照常休息,但公司有時(shí)會(huì)根據(jù)工作需求安排周末加班。2.休假員工可享有帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等,但在使用休假時(shí),需要提前告知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并提交請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假的事由符合公司規(guī)定的,由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。保密1.保密條款公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶情況、員工個(gè)人信息等都屬于公司的保密范疇,該項(xiàng)規(guī)定也是員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守的部分。公司將對(duì)泄密行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.保密措
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- JJF 1014-2024罐內(nèi)石油和液體石油產(chǎn)品油量計(jì)量技術(shù)規(guī)范
- 2001年公務(wù)員國(guó)考《申論》真題卷及答案
- 屬于總會(huì)計(jì)師職責(zé)(32篇)
- 幼師見(jiàn)習(xí)期工作總結(jié)
- 組織戶外活動(dòng)方案6篇
- 年度工作總結(jié)及計(jì)劃范文(35篇)
- 建筑業(yè)企業(yè)用工勞動(dòng)合同書001
- 寶雞文理學(xué)院《證券投資學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 寶雞文理學(xué)院《學(xué)前兒童藝術(shù)教育》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 新課標(biāo)2023版高考地理一輪檢測(cè)五十五生態(tài)脆弱區(qū)的綜合治理
- 2024年事業(yè)單位考試(綜合管理類A類)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試卷及答案指導(dǎo)
- 2024二十屆三中全會(huì)知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案
- 2024年江蘇省昆山市自然資源和規(guī)劃局招聘編外13人歷年(高頻重點(diǎn)復(fù)習(xí)提升訓(xùn)練)共500題附帶答案詳解
- -投標(biāo)技術(shù)標(biāo)書范文模板-人員配備與團(tuán)隊(duì)構(gòu)建
- 2024年輔警招聘考試試題庫(kù)及完整答案(全優(yōu))
- 統(tǒng)編版高一語(yǔ)文必修上冊(cè)期末復(fù)習(xí):文言文閱讀 練習(xí)題匯編(含答案解析)
- 一年級(jí)數(shù)學(xué)專項(xiàng)練習(xí)(大括號(hào)問(wèn)題、求總數(shù)、求部分?jǐn)?shù)、一圖四式)
- 檔案整理及數(shù)字化服務(wù)方案
- 《色彩基礎(chǔ)知識(shí)》PPT課件(詳解)
- 中醫(yī)內(nèi)科學(xué)——肺癆
- 主題班會(huì)流言止于智者PPT課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論