公司安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度

#2020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。8、未因安全生產(chǎn)及環(huán)境管理工作存在的問題被上級部門予以罰款、通報批評或責令停工整改。9、各類安全生產(chǎn)報表等及時、準確、迅速，無遺漏。10、凡與公司簽訂安全生產(chǎn)責任狀的，按責任狀的規(guī)定予以兌現(xiàn)。三、達標單位每年按以下標準獎勵1、生產(chǎn)單位行政一把手、專（兼）職書記、專（兼）職安全管理人員各獎500元；主管安全生產(chǎn)的副職、主管技術(shù)的副職各獎300元；獎勵單位元。接受市級安全大檢查時，受到所在市通報表彰，或獲得所在市級“安全生產(chǎn)、文明施工優(yōu)秀工地”稱號，并頒發(fā)獎牌或榮譽證書的，公司給予獎勵。2、由于重視安全生產(chǎn)，受到當?shù)仉娨暸_、報紙等新聞媒體表揚的，公司將給予獎勵。3、公司對在勞動保護、安全生產(chǎn)方面有所創(chuàng)造、技術(shù)改進或提出重大合理化建議，對預防重大事故、排除險情有功及奮不顧身搶救人民生命和國家財產(chǎn)有功的單位或個人，經(jīng)所在單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組核準，公司安全生產(chǎn)委員會審核后，公司將予以獎勵。4、公司每年將組織一次安全生產(chǎn)先進集體和先進個人的評選工作，公司將對被授予“安全生產(chǎn)先進集體”和“安全生產(chǎn)先進個人”的單位和個人進行獎勵。四、公司對發(fā)生責任事故的所在單位罰款標準1、本年度內(nèi)，因責任原因，死亡一人，罰事故所在單位當月工資總額的文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。5%；因責任事故，重傷一人，罰事故所在單位工資總額的1%。2、一年內(nèi)，因責任原因，死亡或重傷超過一人次的，對事故所在單位的罰款從第二人次起每發(fā)生一起加罰一倍。3、公司對責任事故單位和有關(guān)責任人員的責任予以追究，并實施罰款的標準。（1）年度內(nèi)發(fā)生因生產(chǎn)性、機械性和其它輕傷事故，但不超過公司下達的工傷事故控制指標的，按以下辦法執(zhí)行：每發(fā)生一起輕傷事故，責任單位向公司申報工傷時，對事故責任者罰款150元，對有連帶事故責任的，給予連帶事故責任者罰款150元；罰事故責任工段長50元；、罰事故責任班組長20元；罰事故責任廠（部室）主任級助理以上領(lǐng)導、專（兼）職安全員各30元；扣事故責任單位（廠、部、室）當月工資總額的0.5%。（2）年度內(nèi)發(fā)生因生產(chǎn)性、機械性和其它輕傷事故，超過公司下達的工傷事故控制指標的，按以下辦法執(zhí)行：每發(fā)生一起輕傷事故，責任單位向公司申報工傷時，罰事故責任者200元，對有連帶事故責任的，給予連帶事故責任者罰款200元；罰事故責任工段長100元；、罰事故責任班組長50元；罰事故責任廠（部室）主任級助理以上領(lǐng)導、專（兼）職安全員各80元；扣事故責任單位（廠、部、室）當月工資總額的1%；超過一人次的，對事故所在單位的罰款從第二人次起每發(fā)生一起加罰一倍。（3