公司常用各類表格大全_第1頁
公司常用各類表格大全_第2頁
公司常用各類表格大全_第3頁
公司常用各類表格大全_第4頁
公司常用各類表格大全_第5頁
已閱讀5頁,還剩27頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

——#總經(jīng)理批示董事長批示注:本件正本存承辦單位一份,副本存經(jīng)營管理部、綜合部各一份**公司

招待費(fèi)用申請表部門經(jīng)辦人電話招待理由(內(nèi)容較多可另附頁)負(fù)責(zé)人:金額大寫:萬仟佰拾元招待人數(shù)行政級(jí)別人均招待標(biāo)準(zhǔn)元/餐人陪同人數(shù)招待時(shí)間分管領(lǐng)導(dǎo)意見

主要領(lǐng)導(dǎo)批示備注注:本表適用于接待費(fèi)用申請。**公司費(fèi)用支出(預(yù)算外)呈批表單位(部門)經(jīng)辦人聯(lián)系電話申請費(fèi)用理由部門負(fù)責(zé)人:申請金額佰拾萬仟佰拾元有關(guān)部門意見負(fù)責(zé)人:計(jì)統(tǒng)財(cái)務(wù)部主辦人意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見公司主要領(lǐng)導(dǎo)批示備注計(jì)統(tǒng)財(cái)務(wù)部部長意見總會(huì)計(jì)師意見注:本件存計(jì)統(tǒng)財(cái)務(wù)部**公司使用公章呈批表單位用章名稱日期經(jīng)辦人聯(lián)系電話負(fù)責(zé)人:主要內(nèi)容關(guān)務(wù)門見有業(yè)部意分管領(lǐng)導(dǎo)批示主要領(lǐng)導(dǎo)批示注:本件存綜合部**公司事項(xiàng)通知2011-號(hào)主送:簽發(fā):抄送:發(fā)件人:電話:日期:年月日頁數(shù):**公司會(huì)議通知2011-號(hào)主送:簽發(fā):抄送:發(fā)件人:電話:日期:年月日頁數(shù):□緊急□請批示□請回復(fù)□請傳閱會(huì)議名稱:會(huì)議時(shí)間:會(huì)議地點(diǎn):參加人員:會(huì)議議題:有關(guān)要求:傳真電報(bào)簽發(fā):會(huì)簽:核稿:擬稿人:電話:發(fā)報(bào)所名電報(bào)號(hào)碼等級(jí)受理日時(shí)分收到日時(shí)分值機(jī)員主送單位:XX抄送單位:XX報(bào)文:標(biāo)題(宋體小二號(hào)字)正文(仿宋三號(hào)字)**公司乂電〔2O11〕X號(hào)二0—年x月xx日內(nèi)部資料注意保存

通知**公司督辦〔2011〕xx號(hào)簽發(fā)人:2011年X月X日主辦單位或部門:協(xié)辦單位或部門:督辦事項(xiàng):督辦內(nèi)容(主要包括督辦事項(xiàng)、質(zhì)量要求、完成時(shí)限等)。聯(lián)系人:聯(lián)系電話:抄送:**公司XX**公司XX部2011年x月x日發(fā)**公司

薪酬呈批表公司批準(zhǔn)編號(hào):勞薪號(hào)呈報(bào)單位(部門)呈報(bào)日期經(jīng)辦人聯(lián)系電話資金額度呈內(nèi)容標(biāo)題負(fù)責(zé)人:承辦意見人事勞資部意見:負(fù)責(zé)人:計(jì)統(tǒng)財(cái)務(wù)部意見:負(fù)責(zé)人:公司領(lǐng)導(dǎo)意見冷務(wù)”冃=見:egwtts:注:1.基層單位由單位勞資部門歸口呈報(bào),審批后送回公司人事勞資部、計(jì)統(tǒng)財(cái)務(wù)部備存。2.本表適用于有正式考核辦法或年度有具體預(yù)算安排的薪酬項(xiàng)目**公司基層單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)申請表公司批準(zhǔn)編號(hào):勞薪號(hào)

公司批準(zhǔn)編號(hào):勞薪號(hào)業(yè)務(wù)部門意見:人勞部初審建議:分管領(lǐng)導(dǎo)意見:總經(jīng)理批示:注:1.本表與《獎(jiǎng)勵(lì)承辦表》配套使用,適用于沒有獎(jiǎng)勵(lì)辦法、沒有安排具體預(yù)算的一次性獎(jiǎng)勵(lì)申請。2.呈送公司領(lǐng)導(dǎo)前,先報(bào)公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門提出確認(rèn)申請事由或績效評價(jià)的意見、人勞部初審提出預(yù)算款源等建議。3.公司總經(jīng)理批示后送回公司人事勞資部備存。**公司

一次性獎(jiǎng)勵(lì)申請表公司批準(zhǔn)編號(hào):勞薪號(hào)呈報(bào)部門呈報(bào)日期經(jīng)辦人聯(lián)系電話資金額度標(biāo)題:

注:1.本表與《一次性獎(jiǎng)勵(lì)承辦表》配套使用,適用于沒有獎(jiǎng)勵(lì)辦法、沒有安排具體預(yù)算的一次性獎(jiǎng)勵(lì)申請。2.公司總經(jīng)理批示后送回公司人事勞資部承辦。

**公司

一次性獎(jiǎng)勵(lì)承辦表公司批準(zhǔn)編號(hào):勞薪號(hào)標(biāo)題:人事勞資部承辦意見負(fù)責(zé)人:計(jì)統(tǒng)財(cái)務(wù)部意見負(fù)責(zé)人:公司領(lǐng)導(dǎo)意見

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論