職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校師德師風(fēng)考核方案

XXXX職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校師德師風(fēng)考核方案為鞏固我校近幾年師德師風(fēng)建設(shè)成果，建立健全師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，大力推進(jìn)教師職業(yè)道德建設(shè)，切實(shí)提高我校教師的師德師風(fēng)水平，努力建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、技藝高超、結(jié)構(gòu)合理的職教師資隊(duì)伍，根據(jù)市教育局《關(guān)于教師師德師風(fēng)考核意見》和有關(guān)師德師風(fēng)建設(shè)的精神，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)則，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本考核方案。一、考核原則1、堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，客觀、透明、規(guī)范地進(jìn)行師德師風(fēng)考核。2、堅(jiān)持師德師風(fēng)考核定性與定量相結(jié)合，以定量考核為主；堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。通過綜合考查評(píng)價(jià)，確定考核等級(jí)。二、考核對(duì)象師德師風(fēng)考核的對(duì)象是學(xué)校所有在編、在崗人員。三、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由校長(zhǎng)擔(dān)任，其他班子成員任副組長(zhǎng)，工會(huì)副主席、黨政辦主任、教科處主任、政教處主任、各黨小組長(zhǎng)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)校師德師風(fēng)考核全面工作，副組長(zhǎng)及成員負(fù)責(zé)教職工師德師風(fēng)平時(shí)的考核工作?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常事務(wù)，辦公室主任由工會(huì)副主席擔(dān)任。開設(shè)師德師風(fēng)舉報(bào)電話：XXXXXX。設(shè)立師德師風(fēng)監(jiān)督箱，由工會(huì)主席負(fù)責(zé)管理。四、考核內(nèi)容及細(xì)則1、考核內(nèi)容：從愛國(guó)守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)、熱愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)等方面對(duì)教師的師德師風(fēng)進(jìn)行考核。2、考核細(xì)則：見附表3、考核等次:按每學(xué)期或?qū)W年考核結(jié)果得分分為優(yōu)（90分及以上）、良好（89～70分）、合格（69～60分）、不合格（59分以下）四個(gè)等次。有“一票否決”情形之一的，師德師風(fēng)直接認(rèn)定為“不合格”，分值為零。五、考核辦法與程序1、師德師風(fēng)考核實(shí)行扣分制，基礎(chǔ)分為100分，采用平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合的辦法，學(xué)期或?qū)W年累積計(jì)分。師德師風(fēng)平時(shí)考核分別由黨政辦、工會(huì)辦、教科處、政教處等部門負(fù)責(zé)，由工會(huì)辦匯總，每月公布（通報(bào)）一次師德師風(fēng)考核（扣分）情況。2、學(xué)期末，考核領(lǐng)導(dǎo)小組在匯總平時(shí)考核數(shù)據(jù)，并廣泛征求教師、學(xué)生、家長(zhǎng)等各方面意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行一次集中考核打分，經(jīng)集體討論確定教職工學(xué)期或?qū)W年總得分，同時(shí)按上述標(biāo)準(zhǔn)確定師德師風(fēng)考核等次。教師師德總得分為百分制，可按十分制折合后計(jì)入教師師德量化評(píng)分。3、考核領(lǐng)導(dǎo)小組反饋考核結(jié)果，被考核教師無異議后簽字確認(rèn)。4、被考核教師對(duì)師德師風(fēng)考核結(jié)果若有異議，可在接到考核反饋結(jié)果之日起7日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在7日內(nèi)提出復(fù)核意見；被考核教師若對(duì)復(fù)核意見仍有異議，可向上級(jí)教育主管部門提請(qǐng)復(fù)核。5、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的考核，上級(jí)教育主管部門組織實(shí)施。6、學(xué)校師德師風(fēng)考核結(jié)果報(bào)區(qū)教育局人事股。六、考核結(jié)果的運(yùn)用1、師德師風(fēng)考核結(jié)果，作為教職工績(jī)效考核發(fā)放的依據(jù)(占績(jī)效獎(jiǎng)金額的5%）、年度考核、評(píng)優(yōu)選模、晉職晉級(jí)等教師評(píng)聘和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，優(yōu)先考慮師德師風(fēng)考核為“優(yōu)”的教師，并記入教師個(gè)人檔案。2、凡在師德師風(fēng)考核中被確定為“基本合格”、“不合格”的，當(dāng)年年度考核相應(yīng)定為“基本合格”、“不合格”。七、附則1、本辦法解釋權(quán)歸學(xué)校師德師風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。2、本辦法自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

附：XXXX職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師師德師風(fēng)考核評(píng)分表項(xiàng)目湘東職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校師德師風(fēng)考核內(nèi)容考核部門考核扣分A1愛國(guó)守法10分B1自覺參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)、師德師風(fēng)培訓(xùn)、全體教職工會(huì)議、處室部門工作會(huì)議，每請(qǐng)假一次扣0.5分，曠會(huì)一次扣1分，遲到、早退一次扣0.5分。黨政辦公室B2不服從領(lǐng)導(dǎo)分配或臨時(shí)安排的合理工作，或有討價(jià)還價(jià)現(xiàn)象，每件扣0.5分。相關(guān)部門

活動(dòng)組織者B3無正當(dāng)理由拒不參加學(xué)校組織的集體活動(dòng)，每次扣0.5分。B4出現(xiàn)有損于教育事業(yè)、學(xué)校及教師形象的言行被發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)，每次扣1分。B5工作時(shí)間出入娛樂場(chǎng)所被發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)每次扣1分。A2敬業(yè)奉獻(xiàn)20分B6上班、上課遲到、早退或中途離崗每次扣0.5分。曠課（曠工半天）每節(jié)（每次）扣1分。(教務(wù)處、辦公室考核)教科處巡查學(xué)校督查

黨政辦檢查

學(xué)生舉報(bào)B7無教案上課每次扣0.5分。無作業(yè)扣0.5分。B8工作敷衍，課堂紀(jì)律差，學(xué)生說話、看小說、玩手機(jī)、睡覺等，每人次扣0.2分；課堂紀(jì)律特差的每次扣0.5分；課堂管理不利，課間疏忽造成學(xué)生傷害每次扣1分。B9在教室吸煙、接打手機(jī)，穿戴與教師身份不相適的服飾等每次扣0.5分。B10每次按上級(jí)要求的各類愛心捐助活動(dòng)不參與者扣1分。B11上班期間在辦公室或教室從事與本人教育教學(xué)工作無關(guān)的活動(dòng)（游戲、上網(wǎng)聊天、織毛衣等等）每次扣1分。A3熱愛學(xué)生20分B12諷刺、挖苦、歧視、侮辱、中傷學(xué)生造成不良影響的每次扣1-3分。政教處、教科處及黨政辦考核B13體罰、變相體罰學(xué)生造成不良影響的每次扣1-3分。B14訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長(zhǎng)，影響學(xué)校聲譽(yù)及教師形象的每次扣1-2分。B15隨意將學(xué)生趕出教室停課停學(xué)或上課期間安排學(xué)生做私事的每次扣1-3分。B16班主任或任課教師對(duì)學(xué)生漠不關(guān)心，未履行職責(zé)而導(dǎo)致流失的酌扣1分。A4教書育人10分B17履行“一崗雙責(zé)”不到位，對(duì)學(xué)生不良行為習(xí)慣視而不見、放任自流的每次扣1-3分。B18作業(yè)布置適量，并能認(rèn)真批改，如不按要求布置的每次檢查扣0.5分。B19不能勝任值周、班主任或?qū)W生教育管理等工作的，班主任或?qū)W生管理工作效果特差，流失率超過學(xué)校要求的每學(xué)期扣1分。B20值周值班不按時(shí)到位或脫崗，造成安全事故或財(cái)產(chǎn)損失，每次扣3分，影響較大的師德師風(fēng)“一票否決”。A5為人師表30分B21對(duì)學(xué)生存在歧視或偏見，不維護(hù)學(xué)生正當(dāng)權(quán)益，不堅(jiān)持公平、正義引起學(xué)生不滿，要求更換的班主任或任課教師扣2分。相關(guān)處室部門考核發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)相關(guān)處室及學(xué)校干部的B22利用職務(wù)之便向?qū)W生家長(zhǎng)索取利益，收取禮物、委托家長(zhǎng)辦私事扣1-3分B23抄襲、剽竊他人論文或教育教學(xué)成果

1-3分B24教職工之間不團(tuán)結(jié)，在校園內(nèi)吵鬧、打架（包括雙方，肇事方按三倍記扣）損害文明單位形象的；在學(xué)生面前攻訐同事、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或散布不利于團(tuán)結(jié)的言論的，每次扣1-3分。B25在學(xué)校公眾場(chǎng)合吸煙，亂吐、亂丟、亂倒，衣著不整，喝酒或酒后上課上班的每次扣1-3分。B26違反辦公室管理制度，在每月教師辦公室衛(wèi)生檢查中出現(xiàn)問題的責(zé)任人每次扣1-2分。B27亂推銷、亂收費(fèi)、亂罰款的每次扣1-3分。A6終身學(xué)習(xí)10分B28不鉆研業(yè)務(wù)，在課堂上出現(xiàn)知識(shí)性錯(cuò)誤造成不良影響的；或因業(yè)務(wù)不熟悉給學(xué)校造成一定損失、在學(xué)生中造成負(fù)面影響的每次扣1-3分。教科處與專業(yè)組考核B29全體教職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與教研活動(dòng)請(qǐng)假一次扣0.5分，缺席一次扣1分，遲到、早退一次扣0.5分。B30不按規(guī)定完成聽課、公開課、教育教學(xué)論文、讀書筆記等繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)的每次扣0.5-2分。“一票否決”項(xiàng)目⑴有違背黨和國(guó)家方針政策，或不服從學(xué)校工作安排的言行，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響或有違法亂紀(jì)行為，依法受到相應(yīng)處罰的；⑵體罰或變相體罰學(xué)生致傷致殘的；⑶品行不良、侮辱猥褻學(xué)生，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的；⑷課堂組織不力或課間疏于管理而造成學(xué)生傷害，情節(jié)嚴(yán)重的；工作失職、瀆職造成安全責(zé)任事故或國(guó)有財(cái)產(chǎn)損失，情節(jié)嚴(yán)重的；發(fā)生安全隱患不采取措施而引發(fā)安全事故的；⑸違規(guī)亂收費(fèi)，亂罰款，亂征訂或變相推銷教輔資料，或向?qū)W生推銷其它商品與服務(wù)，向?qū)W生家長(zhǎng)索要錢物的；⑹從事有償家教或搞第二職業(yè)的；⑺不安心教育教學(xué)工作，對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)任，紀(jì)律松弛，敷衍塞責(zé)，在學(xué)生、家長(zhǎng)中影響惡劣的。⑻課堂或課后在思想政治、道德品質(zhì)上誤導(dǎo)學(xué)生，造成不良影響的。⑼有吃喝、賭博或變相賭博、酗酒滋事，以及言語不文明等不良作風(fēng)，在社會(huì)、家長(zhǎng)中影響惡劣，嚴(yán)重?fù)p害教師、學(xué)校形象和聲譽(yù)的。⑽連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過15個(gè)工作日的。⑾以非法方式表達(dá)訴求、違規(guī)上訪或信訪，造成不良后果及影響的；參加非法及邪教組織的。⑿違反計(jì)劃生育政策，不遵守計(jì)劃生育規(guī)定，不按計(jì)劃生育部門要求按時(shí)體檢，上交證明材