萍鄉(xiāng)三中教師競(jìng)聘上崗量化評(píng)分細(xì)則

萍鄉(xiāng)三中教師競(jìng)聘上崗量化評(píng)分細(xì)則（討論稿）一、指導(dǎo)思想為了貫徹上級(jí)有關(guān)人事制度改革精神，建立建全學(xué)校崗位設(shè)置管理制度，全面考核教師德、能、勤、績(jī)工作情況，體現(xiàn)公平、公正、擇優(yōu)上崗原則，特制定本細(xì)則。二、組織機(jī)構(gòu)1、領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：廖萍建副組長(zhǎng)：江玉宏成員：彭華久劉東陳波王錦河2、工作小組組長(zhǎng)：陳波副組長(zhǎng)：王錦河成員：陳華、彭金程、王元娟、周繼芳、孫新連三、考評(píng)對(duì)象考評(píng)對(duì)象為通過人事部門評(píng)審且符合上級(jí)有關(guān)文件精神條件2010年9月30日以后萍鄉(xiāng)三1、符合《萍鄉(xiāng)市教育系統(tǒng)中學(xué)高級(jí)和小學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件的指導(dǎo)意見(試行)》中的中高五級(jí)、六級(jí)崗位競(jìng)聘條件的，在七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職滿八年(2002年9月30日以前受聘的)，可申請(qǐng)競(jìng)聘中高五級(jí)崗位，在七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職滿四年(2006年9月30日以前受聘2、已取得中學(xué)教師資格證書，任中級(jí)職稱滿6年(2004年9月30日以前受聘)可申請(qǐng)進(jìn)八級(jí)，任中級(jí)職稱滿3年(2007年9月30日以前受聘)可申請(qǐng)進(jìn)九級(jí)。3、已經(jīng)取得初級(jí)教師資格證書，任初級(jí)職稱滿3年(2007年9月30日以前受聘)可申請(qǐng)進(jìn)十一級(jí)。(以上競(jìng)聘人員均要年度考核達(dá)“合格”或以上者)四、評(píng)分辦法(一)領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)(10分)領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)競(jìng)聘人員民主測(cè)評(píng)，按各級(jí)可聘崗位數(shù)分級(jí)投票計(jì)分(超過無效)，保留2位小數(shù)點(diǎn)。(二)群眾測(cè)評(píng)(10分)由除領(lǐng)導(dǎo)小組成員外的全體教工民主測(cè)評(píng)，按各級(jí)可聘崗位數(shù)分級(jí)投票計(jì)分(超過無效)，保留2位小數(shù)點(diǎn)。(三)基礎(chǔ)得分(80分)(以下各項(xiàng)分計(jì)分，滿分為最高分)l、學(xué)歷(5分)：取得研究生以上學(xué)歷5分，本科4分，?？?分，中專2分。2、資歷(15分)：基本分計(jì)5分，每在崗工作超1年加1．5分，累計(jì)加分不超過15分。3、業(yè)績(jī)(60分)(1)履行職責(zé)(8分)正校級(jí)每年計(jì)0．8分；副校級(jí)每年計(jì)0．7分；中層每年計(jì)0．6分；年級(jí)組長(zhǎng)（含副組長(zhǎng)）、班主任每年計(jì)0．4分；教研組長(zhǎng)、支部書記、工會(huì)委員每年計(jì)0．3分；備課組長(zhǎng)、黨支部委員每年計(jì)0.2分；工會(huì)小組長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)、團(tuán)委委員每年計(jì)O．1分。同年多職取一個(gè)最高級(jí)計(jì)不重復(fù)計(jì)，累計(jì)分不超過8分。(2)專業(yè)稱號(hào)(6分)省級(jí)以上特級(jí)教師6分；省學(xué)科帶頭人5分；省骨干教師4分；市學(xué)科帶頭人4分；市骨干教師3分。(3)評(píng)先評(píng)優(yōu)(6分)任現(xiàn)職以來綜合獎(jiǎng)獲國家級(jí)先進(jìn)6分；省級(jí)先進(jìn)5分；市級(jí)先進(jìn)4分；校級(jí)先進(jìn)2分；單項(xiàng)獎(jiǎng)減半計(jì)分。（以人民政府、人事部門、教育教學(xué)主管部門頒發(fā)為準(zhǔn)，只取一個(gè)最高級(jí)別計(jì)分）。(4)論文(4分)a、發(fā)表：國家級(jí)4分；省級(jí)3分；市級(jí)2分b、獲獎(jiǎng)：國家級(jí)3分；省級(jí)2分；市級(jí)1分以上“發(fā)表”是指在正式核心期刊，不含增刊論文集；獲獎(jiǎng)是指教育行政部門和教學(xué)業(yè)務(wù)管理部門組織的論文評(píng)比(只取一個(gè)最高級(jí)別計(jì)分)。(5)教學(xué)比賽(優(yōu)質(zhì)課、說課、課件、教案、綜合活動(dòng)類)(4分)獲國家級(jí)計(jì)4分；省級(jí)計(jì)3分；市級(jí)計(jì)2分；校級(jí)計(jì)1分(只取一個(gè)最高級(jí)別計(jì)分)。(6)課題研究(結(jié)題)(4分)主持國家級(jí)課題計(jì)4分，參與國家級(jí)課題計(jì)2分；主持省級(jí)課題計(jì)3分，參與省級(jí)課題計(jì)1分；主持市級(jí)課題計(jì)2分，參與市級(jí)課題計(jì)O．5分(只取一個(gè)最高級(jí)別計(jì)分)。(7)編著(4分)a、出版或主編教育教學(xué)論著計(jì)4分，多人合作取平均分值；b、參與編著計(jì)1分。(只取一個(gè)最高級(jí)別計(jì)分)(8)教學(xué)成績(jī)(12分)a、任現(xiàn)職期間內(nèi)，圓滿完成教學(xué)任務(wù)，無重大教學(xué)事故者計(jì)9分。b、任現(xiàn)職期間內(nèi)，連續(xù)3年任教高三年級(jí)或帶奧賽班、文科實(shí)驗(yàn)班的教師加2分。C、任現(xiàn)職期間內(nèi)，每次教學(xué)民意調(diào)查反應(yīng)“滿意”或“較滿意”超過三分之二以上的均計(jì)1分。(9)競(jìng)賽輔導(dǎo)(4分)輔導(dǎo)學(xué)生參加教育行政和教學(xué)業(yè)務(wù)管理部門組織的各類競(jìng)賽獲國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)獎(jiǎng)的分別計(jì)4分、3分、2分(只取一個(gè)最高級(jí)別計(jì)分)。(10)工作量出勤(8分)a、任現(xiàn)職期間滿工作量，出滿勤的計(jì)8分。b、任現(xiàn)職期間每學(xué)期不滿工作量扣0．5分，扣完8分為止。C、任現(xiàn)職期間請(qǐng)事假每天扣0．2分，分年累計(jì)計(jì)算，扣完8分為止。(取近4年內(nèi)最大值減分)d、任現(xiàn)職期間請(qǐng)病假每天扣0．05分，分年累計(jì)計(jì)算，扣完8分為止。(取近4年內(nèi)最大值減分)(以上各項(xiàng)業(yè)績(jī)分計(jì)分截止時(shí)間為2010年9月30日)五、凡女年滿53歲，男年滿58歲在首次進(jìn)崗符合任職年限的可不參與評(píng)分直接進(jìn)崗。在首次竟聘中，在七級(jí)崗位滿10年，且未競(jìng)聘到5級(jí)崗位的，符合上級(jí)有關(guān)文件精神的可直接進(jìn)入6級(jí)崗位。六、在首次進(jìn)崗符合任職條件，在7級(jí)崗位滿15年的可直接進(jìn)入5級(jí)崗位；在10級(jí)崗位滿15年的可直接進(jìn)入8級(jí)崗位。七、任現(xiàn)職期間內(nèi)，按《萍鄉(xiāng)市教育系統(tǒng)中學(xué)高級(jí)和小學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件的指導(dǎo)意見(試行)》有關(guān)精神，有下列行為之一者，取消本次競(jìng)聘上崗資格：1、提供虛假證件者。2、被司法機(jī)關(guān)拘捕、主管機(jī)關(guān)行政處分者。3、有違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《江西省中小學(xué)教師八不準(zhǔn)》經(jīng)舉報(bào)屬實(shí)者。4、年度考核有不合格者。5、有曠工、不服從學(xué)校分配或有違反黨的路線、方針、政策者。6、違反教學(xué)常規(guī)、教學(xué)反饋差，教學(xué)成績(jī)差。八、說明1、領(lǐng)導(dǎo)小組，群眾測(cè)評(píng)評(píng)分分級(jí)、分次進(jìn)行。2、要求競(jìng)聘者寫好申請(qǐng)和述職報(bào)告并對(duì)照評(píng)分細(xì)則自評(píng)分。