萍鄉(xiāng)三中教師競聘上崗量化評分細則

萍鄉(xiāng)三中教師競聘上崗量化評分細則（討論稿）一、指導思想為了貫徹上級有關人事制度改革精神，建立建全學校崗位設置管理制度，全面考核教師德、能、勤、績工作情況，體現(xiàn)公平、公正、擇優(yōu)上崗原則，特制定本細則。二、組織機構1、領導小組組長：廖萍建副組長：江玉宏成員：彭華久劉東陳波王錦河2、工作小組組長：陳波副組長：王錦河成員：陳華、彭金程、王元娟、周繼芳、孫新連三、考評對象考評對象為通過人事部門評審且符合上級有關文件精神條件2010年9月30日以后萍鄉(xiāng)三1、符合《萍鄉(xiāng)市教育系統(tǒng)中學高級和小學高級專業(yè)技術崗位任職條件的指導意見(試行)》中的中高五級、六級崗位競聘條件的，在七級專業(yè)技術崗位任職滿八年(2002年9月30日以前受聘的)，可申請競聘中高五級崗位，在七級專業(yè)技術崗位任職滿四年(2006年9月30日以前受聘2、已取得中學教師資格證書，任中級職稱滿6年(2004年9月30日以前受聘)可申請進八級，任中級職稱滿3年(2007年9月30日以前受聘)可申請進九級。3、已經取得初級教師資格證書，任初級職稱滿3年(2007年9月30日以前受聘)可申請進十一級。(以上競聘人員均要年度考核達“合格”或以上者)四、評分辦法(一)領導測評(10分)領導小組成員對競聘人員民主測評，按各級可聘崗位數(shù)分級投票計分(超過無效)，保留2位小數(shù)點。(二)群眾測評(10分)由除領導小組成員外的全體教工民主測評，按各級可聘崗位數(shù)分級投票計分(超過無效)，保留2位小數(shù)點。(三)基礎得分(80分)(以下各項分計分，滿分為最高分)l、學歷(5分)：取得研究生以上學歷5分，本科4分，?？?分，中專2分。2、資歷(15分)：基本分計5分，每在崗工作超1年加1．5分，累計加分不超過15分。3、業(yè)績(60分)(1)履行職責(8分)正校級每年計0．8分；副校級每年計0．7分；中層每年計0．6分；年級組長（含副組長）、班主任每年計0．4分；教研組長、支部書記、工會委員每年計0．3分；備課組長、黨支部委員每年計0.2分；工會小組長、黨小組長、團委委員每年計O．1分。同年多職取一個最高級計不重復計，累計分不超過8分。(2)專業(yè)稱號(6分)省級以上特級教師6分；省學科帶頭人5分；省骨干教師4分；市學科帶頭人4分；市骨干教師3分。(3)評先評優(yōu)(6分)任現(xiàn)職以來綜合獎獲國家級先進6分；省級先進5分；市級先進4分；校級先進2分；單項獎減半計分。（以人民政府、人事部門、教育教學主管部門頒發(fā)為準，只取一個最高級別計分）。(4)論文(4分)a、發(fā)表：國家級4分；省級3分；市級2分b、獲獎：國家級3分；省級2分；市級1分以上“發(fā)表”是指在正式核心期刊，不含增刊論文集；獲獎是指教育行政部門和教學業(yè)務管理部門組織的論文評比(只取一個最高級別計分)。(5)教學比賽(優(yōu)質課、說課、課件、教案、綜合活動類)(4分)獲國家級計4分；省級計3分；市級計2分；校級計1分(只取一個最高級別計分)。(6)課題研究(結題)(4分)主持國家級課題計4分，參與國家級課題計2分；主持省級課題計3分，參與省級課題計1分；主持市級課題計2分，參與市級課題計O．5分(只取一個最高級別計分)。(7)編著(4分)a、出版或主編教育教學論著計4分，多人合作取平均分值；b、參與編著計1分。(只取一個最高級別計分)(8)教學成績(12分)a、任現(xiàn)職期間內，圓滿完成教學任務，無重大教學事故者計9分。b、任現(xiàn)職期間內，連續(xù)3年任教高三年級或帶奧賽班、文科實驗班的教師加2分。C、任現(xiàn)職期間內，每次教學民意調查反應“滿意”或“較滿意”超過三分之二以上的均計1分。(9)競賽輔導(4分)輔導學生參加教育行政和教學業(yè)務管理部門組織的各類競賽獲國家級、省級、市級獎的分別計4分、3分、2分(只取一個最高級別計分)。(10)工作量出勤(8分)a、任現(xiàn)職期間滿工作量，出滿勤的計8分。b、任現(xiàn)職期間每學期不滿工作量扣0．5分，扣完8分為止。C、任現(xiàn)職期間請事假每天扣0．2分，分年累計計算，扣完8分為止。(取近4年內最大值減分)d、任現(xiàn)職期間請病假每天扣0．05分，分年累計計算，扣完8分為止。(取近4年內最大值減分)(以上各項業(yè)績分計分截止時間為2010年9月30日)五、凡女年滿53歲，男年滿58歲在首次進崗符合任職年限的可不參與評分直接進崗。在首次竟聘中，在七級崗位滿10年，且未競聘到5級崗位的，符合上級有關文件精神的可直接進入6級崗位。六、在首次進崗符合任職條件，在7級崗位滿15年的可直接進入5級崗位；在10級崗位滿15年的可直接進入8級崗位。七、任現(xiàn)職期間內，按《萍鄉(xiāng)市教育系統(tǒng)中學高級和小學高級專業(yè)技術崗位任職條件的指導意見(試行)》有關精神，有下列行為之一者，取消本次競聘上崗資格：1、提供虛假證件者。2、被司法機關拘捕、主管機關行政處分者。3、有違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《江西省中小學教師八不準》經舉報屬實者。4、年度考核有不合格者。5、有曠工、不服從學校分配或有違反黨的路線、方針、政策者。6、違反教學常規(guī)、教學反饋差，教學成績差。八、說明1、領導小組，群眾測評評分分級、分次進行。2、要求競聘者寫好申請和述職報告并對照評分細則自評分。