新員工入職試卷及新員工入職培訓(xùn)考試試卷

新員工入職培訓(xùn)考試卷姓名———————————————部門———————————————崗位———————————————得分—————一、是非題：（對的打√，錯的打ⅹ，每題1分，共40題，總分40分）安全生產(chǎn)的方針是：安全第一，預(yù)防為主。（）遲到、早退累計三次作缺勤一天處理；遲到、早退2小時以上作缺勤半天處理。（）浮動工資原則上為次月的10日發(fā)放。（）許多工傷事故的發(fā)生，就是由盲目蠻干而引起的。（）5、原則上本年度公休當(dāng)年使用。事假在年休假和公休假都有剩余的情況下，應(yīng)優(yōu)先使用年休假。（）6、他人違章，與我無關(guān)，不必提醒和制止。（）7、員工生病或其他緊急不得已的情況，早于下班時間出廠并須取得上司許可才被視為早退。（）8、登高作業(yè)時，必須正確戴好安全帽和正確使用安全帶。（）9、勞動合同期內(nèi)原則上員工不能單方面要求辭職，公司也不能單方面解雇員工。（）10、業(yè)余時間員工不可兼職從事公司業(yè)務(wù)以外的同類工作。（）11、在公司內(nèi)除規(guī)定場所以外沒有許可，禁止使用明火。（）12、因工作需要加班的，必須事先申請，經(jīng)部門負責(zé)人簽字確認后公司方可計發(fā)加班工資。()13、如遇特殊情況員工可私自使用、占有或出借公司的現(xiàn)金、商品及其他物品。（）14、移動電氣設(shè)備，不必切斷電源。（）15、員工任何行動，必須首先考慮到公司和個人的安全。（）16、“遲到”的定義是：晚于上班時間進入公司的，視為“遲到”。（）17、工作中不得不暫離崗位的情況下，不必向上司報告。（）18、重視勞動保護、注意安全生產(chǎn)是每一個生產(chǎn)人員和現(xiàn)場操作者必須時刻銘記的基本常識。（）19、課長以下員工提出連續(xù)2天內(nèi)的休假請求，必須由責(zé)任主管批準方可執(zhí)行。（）20、“上司”的相關(guān)定義與適用范圍是指組織層次上對員工有直接或間接的指揮命令權(quán)利的人。（）21、原則上，公司允許員工下班可穿著工作服離開公司。（）22、未經(jīng)公司許可，不得在公司內(nèi)部飲酒。（）23、一旦發(fā)現(xiàn)有人觸電，必須馬上將觸電者拉脫電源。（）24、所有在職期間的員工（包括退職、辭職、退休）禁止泄漏公司機密。（）25、如遇公司的設(shè)備、備品、易耗品等財務(wù)發(fā)生故障或丟失等情況，員工應(yīng)馬上向上司報告，立即采取適當(dāng)措施。（）26、職工依法享受的婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間計入年休假假期。（）27、員工上、下班均應(yīng)親自打卡，如有特殊情形者也不可委托他人代打考勤卡,更不可擅自對考勤卡進行涂改。（）28、生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。（）29、如遇臺風(fēng)、洪水、自然災(zāi)害等緊急狀況下，公司任何人員都沒有責(zé)任和義務(wù)服從公司的緊急調(diào)配，因為保衛(wèi)公司的財產(chǎn)不受損失僅是公司負責(zé)人的事與其他員工無關(guān)。（）30、未經(jīng)允許，不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者，責(zé)任自負。（）31、本公司質(zhì)量管理體系文件規(guī)定，凡屬受控范圍內(nèi)的采購物品均需經(jīng)檢驗。包裝材料由檢驗課驗收；其余材料應(yīng)由生產(chǎn)部門驗收。（）32、The**SPIRIT：進取誠實勤勉。（）33、一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)撥打110報警電話。（）34、**WAY的關(guān)鍵詞是“可持續(xù)發(fā)展”和“革新”。（）35、二氧化碳是屬于易燃氣體。（）36、公司應(yīng)把顧客是否滿意作為公司質(zhì)量管理體系是否有效的主要標志。（）37、**WAY守則僅指**集團總部員工的統(tǒng)一守則，其他集團分公司員工不用明確遵守。（）38、產(chǎn)品質(zhì)量的放行除非得到顧客和授權(quán)人的批準，否則不得放行。（）39、公司建立的《內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核程序》文件，是指導(dǎo)公司內(nèi)部審核工作的一項重要文件。（）40、易燃易爆危險品必須存放在危險品倉庫內(nèi)。（）二、選擇題：（將正確的答案填在括號里）（每題1分，共40題，總分40分）1、員工的工資按《薪酬體系》支付，固定工資、津貼原則上為（）左右發(fā)放。A．每月25日B．次月10日C．每月30日2、安全生產(chǎn)方面的規(guī)程，每個企業(yè)的職工都必須（）。A．一般遵守B．嚴格遵守C．不必遵守3、以下哪項是本公司為員工交納的非社保是（）。A．住房公積金、養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金B(yǎng)．商業(yè)醫(yī)療保險C．失業(yè)保險金、生育保險金、工傷保險金4、根據(jù)當(dāng)年度的業(yè)績，分別于1月、7月進行考核并發(fā)放半年獎，獎金金額根據(jù)公司《薪酬體系》指標進行考核后決定。請問半年獎的發(fā)放對象為（）。A．企業(yè)退休員工B．6月30日、125、課長以下員工提出3天及以上休假要求的，必須提前2天，由（）批準方可執(zhí)行。A．總經(jīng)理B．副總經(jīng)理C．責(zé)任主管、部門主管6、沒有請假或許可的情況視為曠工，曠工滿（）天，則視為自動離職。A．五B．四C．三7、“命令標志”含義是（）。A．必須遵守B．不必遵守C．可遵守、也可不遵守8、安全裝置發(fā)生故障時，應(yīng)（）。A．立即自行修理B．立即報告有關(guān)人員迅速修理C．找同事修理9、員工申請各類假期，均需取得直屬上司的同意并提前填寫（）。A．請假條B．公休卡C．以上都不填10、每一個生產(chǎn)人員進入生產(chǎn)崗位必須牢記（）二字。A．質(zhì)量B．?dāng)?shù)量C．安全11、公司實行工資保密制度，人事部門（）工資信息，員工應(yīng)自覺遵守工資保密制度。A．為排除員工疑慮特殊情況下有義務(wù)查詢他人B．有權(quán)拒絕查詢他人C．以上皆可12、負責(zé)制訂采購計劃、負責(zé)對供應(yīng)商的選擇評估的歸口部門是（）。A．制造部B．物流部C．采購課13、員工在試用期內(nèi)有（）天公休。A．2B．3C14、從事技術(shù)、營業(yè)相關(guān)工作的員工，退職、辭職、退休后()年內(nèi)不得從事同類相關(guān)的工作。A．兩B．一C．三15、員工在公司內(nèi)除必須穿著公司所定工作服、佩帶胸卡外，相關(guān)人員還必須使用（）來保障自身人身安全。A．規(guī)定的勞防用具B．通訊設(shè)備C．網(wǎng)絡(luò)16、（）的定義是：因工作繁忙需要在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作，但須經(jīng)責(zé)任主管批準。A．臨時加班B．休假日加班C．法定節(jié)假日加班17、本公司《就業(yè)規(guī)則》文件中第三章第二十條有薪公休條例中規(guī)定公休年度為（）。A．1月1日~12月31日B．無限期C．農(nóng)歷一月一日至十二月三十日18、危險品運輸從業(yè)人員應(yīng)參加專業(yè)培訓(xùn)，考試合格持證上崗，并實行“三定”是指（）、定員、定任務(wù)。A．定車B．定路線C．定數(shù)量19、新的企業(yè)理念是指**WAY經(jīng)營的三個基本原則，包括：經(jīng)營理想、企業(yè)價值、（）。A．可持續(xù)發(fā)展B．革新C．行動指南20、有關(guān)顧客的滿意度或投訴意見由（）收集。A．平版制造部B．物流部門C．營業(yè)部門21、嚴格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹立（）的思想，違反操作規(guī)程造成后果者，責(zé)任自負。A．安全第一B．生產(chǎn)速度第一C．產(chǎn)量第一22、2008年——是**株式會社創(chuàng)業(yè)（）周年。A．一百B．50C．3023、用人部門一般在（）提出下年度人員需求計劃，包括崗位、人數(shù)和條件等。A．每年年初B．每年年中C．每年年末24、使用二氧化碳滅火器時，人應(yīng)站在()。A．上風(fēng)位B．下風(fēng)位C．無一定位置25、財務(wù)部出納應(yīng)根據(jù)已通過完整審核手續(xù)的（）給予發(fā)放現(xiàn)金或支票，并辦理支票登記等有關(guān)手續(xù)。A．《報銷單》B．《領(lǐng)用審批單》C．借條26、**WAY經(jīng)營的三個基本原則中，經(jīng)營理想是指（）。A．為實現(xiàn)經(jīng)營理想和企業(yè)價值所要求員工必須遵守的“行動指南”B．化學(xué)營造色彩與舒適C．追求貢獻于顧客、社會、地球環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展的價值27、發(fā)生危險化學(xué)品事故后,應(yīng)該向()方向疏散。A.下風(fēng)B.上風(fēng)C.順風(fēng)28、爆炸現(xiàn)象的最主要特征是什么?()A．溫度升高B．壓力急劇升高C．周圍介質(zhì)振動29、運輸危險化學(xué)品的車輛放置于駕駛室頂部的燈是()。A.黃色三角形的B.黃色長方形的C.紅色三角形的30、辦公用品由各部門主管或授權(quán)給專人到總務(wù)部領(lǐng)用，領(lǐng)用時需填寫（），核對數(shù)量無誤、簽字后方可離開。A．《領(lǐng)用單》B．《辦公用品請購申請單》C．以上都無須填寫31、職業(yè)病指（）。

A、勞動者在工作中所患的疾病B、用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病

32、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

A、職業(yè)病危害及其后果B、職業(yè)病防護措施和待遇等

C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等

33、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。

A、上崗前、在崗期間和離崗時B、上崗前和在崗期間

C、在崗期間

34、職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。

A、用人單位的B、省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的

C、縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的35、ISO14000環(huán)境管理系列標準包括7個部分組成，其中EMS是指（）A、環(huán)境管理體系B、環(huán)境管理體系審核C、環(huán)境標志D、環(huán)境行為評價E、生命周期評估F、環(huán)境管理G、產(chǎn)品標準中的環(huán)境因素36、下列選項不屬于世界十大環(huán)境問題的是（）A、溫室效應(yīng)B、煤氣管道泄漏C、酸雨形成與蔓延D、生物種類的減少E、森林減少F、大氣污染G、固體廢棄物污染37、ISO14001、ISO9001的范圍分別是：（）A、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境管理B、兩者兼是環(huán)境管理C、環(huán)境管理、產(chǎn)品質(zhì)量D、以上都不是38、ISO14000標準與ISO9000標準最大的不同是（）A、前者的標準是對政府、社會等；后者為對顧客承諾B、前者針對個人；后者僅針對企業(yè)C、以上都不是D、后者的標準是對顧客承諾；前者的標準是對政府，社會和眾多相關(guān)方39、不屬于識別環(huán)境因素應(yīng)考慮的要素是（）A、三種狀態(tài)B、三種時態(tài)C、七種類型D、三同時40、環(huán)境管理的主體是（）A、國家B、組織C、個人D、以上兼不是

三、簡答題：（每題5分，總分20分）1、《就業(yè)規(guī)則》規(guī)定,員工的懲罰分哪幾種形式？分別包含哪些情況？2、請例舉屬嚴重違反公司規(guī)章制度的情況（5種以上）？3、請寫出公司環(huán)境方針的具體內(nèi)容？4、請寫出公司質(zhì)量方針的具體內(nèi)容？新員工入職培訓(xùn)考試試卷部門:__________姓名:___________得分:____________填空題（每小空0.5分，共20分）1、公司的經(jīng)營理念是重視倫理、____________，創(chuàng)新進取，___________，以信立業(yè)。2、公司的定時工作時間為________________，中午休息時間為12：00-13：00，公司實行周5天工作制。3、公司所有員工必須衣著整潔，除副部長及以上職務(wù)人員可選著深色西裝外，其余員工均必須著____________，不允許與其他服裝混穿。男士不得剃____頭發(fā)及留怪異發(fā)型。公司嚴格實行佩戴________上崗，工作牌應(yīng)掛在胸前或別在上衣左口袋上。不能掛在衣角、衣領(lǐng)、褲口袋或是腰帶上，也不能藏在衣內(nèi)或口袋內(nèi)。除指定地點（會議室、接待室）外，工作或辦公場所禁止______________。4、公司實行______考勤制，員工不允許不打卡或請、代人打卡。員工上班遲到或早退一次每次扣款_____元，5、一般婚假為_____天，晚婚者另加婚假______天。6、員工必須在現(xiàn)崗位工作至少________以上，方可申請其他部門工作職位。7、凡與公司簽訂了勞動合同的，連續(xù)工作滿_____個月以上的在崗員工，均可享受帶薪年休假。8、員工請假須由本人填寫________，按層級由相關(guān)人員批準后方可離開，無特殊原因不可電話、捎話請假。9、新員工一般實行_____個月及以上的試用期。試用期間滿月需填寫___________________，試用期滿且合格后需填寫試用期滿轉(zhuǎn)正考核表。10、發(fā)生生產(chǎn)安全事故或工傷事故，不論是公司財產(chǎn)受到損害，或是職工受到意外傷害時，都必須在______小時內(nèi)向公司安技員、本部部門長、主管部門和領(lǐng)導(dǎo)報告，對于人身事故或其他重大事故要直接上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)。11、質(zhì)量定義：一套固有的滿足諸要求條件的程度。12、工程規(guī)格的制定基礎(chǔ)：顧客要求、法規(guī)要求、。13、公司現(xiàn)有的風(fēng)力發(fā)電機組產(chǎn)品有_________、_________、_________、_________、_________。14、公司風(fēng)力發(fā)電機組的主要組成部分：_________、_________、_________、_________、_________、_________。15、公司發(fā)電機組分類：_________型和_________型。16、公司低溫型風(fēng)力發(fā)電機組的工作溫度范圍是：______℃到______℃。17、在公司外部訪問ERP、內(nèi)部網(wǎng)站等系統(tǒng)，需要首先進行_________撥號連接。18、在公司外部通過Web方式訪問郵箱使用的地址是_________，使用outlook或Foxmail收發(fā)郵件的smtp服務(wù)器地址為________，pop3服務(wù)器地址為________。19、設(shè)置VPN連接時，電信、聯(lián)通線路的目的地的主機名或IP地址分別應(yīng)填寫______、______。選擇題（每小題2分，共20分）1、員工累計工作（），可享受年休假5天。A、不滿1年B、滿1年不滿5年C、滿1年不滿10年2、連續(xù)曠工（）或全月累計曠工（）或一年累計曠工達（）者，予以解除勞動合同，不予結(jié)算任何工資和福利。A、3日、5日、10日B、3日、5日、12日C、2日、4日、10日3、取得國家認可的專業(yè)技術(shù)任職資格（認定的除外）證書的：中級獎勵（）。A、300元B、400元C、500元4、湘電風(fēng)能有限公司ERP系統(tǒng)上線時間（）。A、2008年3月B、2008年8月C、2009年2月5、公司ERP系統(tǒng)操作界面有哪些類型的()。A、Form界面B、Web界面C、Form和Web界面6、ERP安裝的必須步驟（）。A、配置hosts和安裝java虛擬機B、配置hosts和安裝IE瀏覽器C、安裝java虛擬機和IE瀏覽器7、不安全狀態(tài)是（）。A、廢水污染B、指揮不當(dāng)C、不充分的保養(yǎng)D、減少風(fēng)險8、什么是質(zhì)量管理的一部分，著重在滿足各項質(zhì)量要求（）。A、“三同時”制度B、限期治理C、質(zhì)量保證D、質(zhì)量控制9、公司風(fēng)力發(fā)電機組的類型是（）。A、直驅(qū)型B、雙饋型C、緊湊型D、半直驅(qū)型10、XE72-2000的輪轂中心高度是（）。A、65米B、72米C、80米D、82米判斷題（對的在括號內(nèi)劃“√”，錯的劃“×”。每小題2分，共計20分。）1、員工在季度考核周期內(nèi)違反相關(guān)規(guī)定3次及以上者取消本季度評先資格；年度考核周期內(nèi)達5次及以上者取消本年度評先資格并列入年終考評。（）2、若員工進入公司后，與公司其他員工建立了配偶或其他親屬關(guān)系，公司有權(quán)對其中一人作適當(dāng)工作調(diào)動。（）3、除年休假和哺乳假外，其他休假均為連續(xù)休假，包含正常休息日和法定休息日。（）4、員工離職，由于個人原因不辦離職手續(xù)或在十五天內(nèi)未辦完的，視為自動放棄薪資要求及其它福利待遇，不再結(jié)算工資，由此造成的一切后果由員工自行承擔(dān)。（）5、產(chǎn)品合格：每一個產(chǎn)品的部分關(guān)鍵特性符合產(chǎn)品本質(zhì)條件。（）6、不充分的保養(yǎng)也是產(chǎn)生不安全狀態(tài)的要因。（）7、公司風(fēng)力發(fā)電機組沒有增速齒輪箱，徹底解決了故障率高而影響風(fēng)機可靠性的瓶頸問題。（）8、采用永磁同步發(fā)電機，發(fā)電機嗚勵磁損耗，有效提高風(fēng)機效率。（）9、公司局域網(wǎng)絡(luò)中，每個員工分配了一個身份IP地址，這個IP地址跟PC網(wǎng)卡物理地址進行綁定，故員工不能隨意更改IP地址，否則無法上網(wǎng)，這種說法對嗎？（）10、為保證系統(tǒng)安全，防止計算機病毒和木馬入侵，公司所有計算機都必須安裝公司購買的企業(yè)版瑞星殺毒軟件和360安全衛(wèi)士，經(jīng)常進行病毒掃描和更新Windows系統(tǒng)補丁。（）四、問答題（每小題5分，共計20分）1、應(yīng)聘員工有哪些情形，公司不予聘用？答：2、談?wù)勀銓RP系統(tǒng)的認識？答：3、ISO9000定義的八大品質(zhì)管理原則有哪些？答：4、簡單解釋一下XE72-2000機型中72和2000的意義。答：五、論述題（20分）結(jié)合聘用崗位，談?wù)勀銓⑷绾巫龊霉ぷ?？試卷答案部門:__________姓名:___________得分:____________填空題（每小空0.5分，共20分）1、公司的經(jīng)營理念是重視倫理、（貢獻社會），創(chuàng)新進取，（質(zhì)量第一），以信立業(yè)。2、公司的定時工作時間為（8：00-17：00），中午休息時間為12：00-13：00，公司實行周5天工作制。3、公司所有員工必須衣著整潔，除副部長及以上職務(wù)人員可選著深色西裝外，其余員工均必須著（全套工作服），不允許與其他服裝混穿。男士不得（剃光頭）及留怪異發(fā)型。公司嚴格實行（掛工作牌）上崗，工作牌應(yīng)掛在胸前或別在上衣左口袋上。不能掛在衣角、衣領(lǐng)、褲口袋或是腰帶上，也不能藏在衣內(nèi)或口袋內(nèi)。除指定地點（會議室、接待室）外，工作或辦公場所禁止（吸煙、嚼檳榔）。4、公司實行（打卡）考勤制，員工不允許不打卡或請、代人打卡。員工上班遲到或早退一次每次扣款（50）元，5、一般婚假為（3）天，晚婚者另加婚假（12）天。6、員工必須在現(xiàn)崗位工作至少（一年）以上，方可申請其他部門工作職位。7、凡與公司簽訂了勞動合同的，

連續(xù)工作滿（12）個月以上的在崗員工，均可享受帶薪年休假。8、員工請假須由本人填寫（請假單），按層級由相關(guān)人員批準后方可離開，無特殊原因不可電話、捎話請假。9、新員工一般實行（2）個月及以上的試用期。試用期間滿月需填寫（新員工滿月跟進表），試用期滿且合格后需填寫試用期滿轉(zhuǎn)正考核表。10、發(fā)生生產(chǎn)安全事故或工傷事故，不論是公司財產(chǎn)受到損害，或是職工受到意外傷害時，都必須在（24）小時內(nèi)向公司安技員、本部部門長、主管部門和領(lǐng)導(dǎo)報告，對于人身事故或其他重大事故要直接上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)。11、質(zhì)量定義：一套固有的（特性）滿足諸要求條件的程度。12、工程規(guī)格的制定基礎(chǔ)：顧客要求、法規(guī)要求、（產(chǎn)品本質(zhì)條件）。13、公司現(xiàn)有的風(fēng)力發(fā)電機組產(chǎn)品有（XE72-2000）、（XE82-2000）、（XE87-2000）、（XE93-2000）、（XE93-2500）等。14、公司風(fēng)力發(fā)電機組的主要組成部分：（葉片）、（輪轂）、（發(fā)電機）、（機艙）、（塔筒）、（電控系統(tǒng)）、（基礎(chǔ)）等。15、公司發(fā)電機組分類：（常溫）型和（低溫）型。16、公司低溫型風(fēng)力發(fā)電機組的工作溫度范圍是：（-40）℃到（50）℃。17、在公司外部訪問ERP、內(nèi)部網(wǎng)站等系統(tǒng)，需要首先進行（

VPN

）撥號連接。18、在公司外部通過Web方式訪問郵箱使用的地址是（），使用outlook或Foxmail收發(fā)郵件的smtp服務(wù)器地址為（），pop3服務(wù)器地址為（）。19、設(shè)置VPN連接時，電信、聯(lián)通線路的目的地的主機名或IP地址分別應(yīng)填寫(6)、（）選擇題（每小題2分，共20分）1、員工累計工作（C），可享受年休假5天。A、不滿1年B、滿1年不滿5年C、滿1年不滿10年2、連續(xù)曠工（B）或全月累計曠工（）或一年累計曠工達（）者，予以解除勞動合同，不予結(jié)算任何工資和福利。A、3日、5日、10日B、3日、5日、12日C、2日、4日、10日3、取得國家認可的專業(yè)技術(shù)任職資格（認定的除外）證書的：中級獎勵（C）。A、300元B、400元C、500元4、湘電風(fēng)能有限公司ERP系統(tǒng)上線時間（B）。A、2008年3月B、2008年8月C、2009年2月5、公司ERP系統(tǒng)操作界面有哪些類型的(C)。A、Form界面B、Web界面C、Form和Web界面6、ERP安裝的必須步驟（A）。A、配置hosts和安裝java虛擬機B、配置hosts和安裝IE瀏覽器C、安裝java虛擬機和IE瀏覽器7、不安全狀態(tài)是（C）。A、廢水污染B、指揮不當(dāng)C、不充分的保養(yǎng)D、減少風(fēng)險8、什么是質(zhì)量管理的一部分，著重在滿足各項質(zhì)量要求（D）。A、“三同時”制度B、限期治理C、質(zhì)量保證D、質(zhì)