青島市固體廢棄物處置有限責(zé)任公司

青島市固體廢棄物處置有限責(zé)任公司招聘簡章

一、公司簡介青島市固體廢棄物處置有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”，企業(yè)性質(zhì)為國有獨(dú)資企業(yè)）成立于1999年，固定資產(chǎn)近7億元。公司主要承擔(dān)市南、市北、李滄三個(gè)主城區(qū)以及嶗山區(qū)、城陽區(qū)和高新區(qū)生活垃圾中轉(zhuǎn)運(yùn)輸和綜合處置，日處理能力約5000噸，服務(wù)人口約340萬。二、應(yīng)聘條件應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守憲法和法律；3.具有良好的品行，有志于環(huán)衛(wèi)事業(yè)，無不良記錄；4.具有正常履職的身體條件，符合職業(yè)工作要求的能力；5.具備招聘崗位所需的其它資格條件；6.法律法規(guī)規(guī)定的其它條件；7.應(yīng)聘人員被錄用后，須與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，約定應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位服務(wù)期限。應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2017年9月14日。出生日期按照有關(guān)規(guī)定核定的為準(zhǔn)；學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷、職務(wù)以勞動(dòng)、聘用合同為準(zhǔn)。三、招聘崗位及人數(shù)（見附件1）四、招聘方式轉(zhuǎn)運(yùn)車駕駛崗位招聘采取實(shí)際技能操作考核、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。五、招聘程序（一）報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2017年9月15日至2017年9月26日，逾期報(bào)名不再受理?？赏ㄟ^兩種方式報(bào)名：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員須下載并如實(shí)填寫《青島市固體廢棄物處置有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》（附件2），連同其它報(bào)名資料掃描并上傳至電子郵箱：qdgfcz＠126.com。電子郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：“×××（姓名）應(yīng)聘×××崗位材料”?，F(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員須下載并如實(shí)填寫《青島市固體廢棄物處置有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》（附件2），連同其它報(bào)名資料在報(bào)名期間工作日每天9:00—16:00點(diǎn)到青島市李滄區(qū)濱海路36號(hào)公司辦公樓二樓706號(hào)人力資源部報(bào)名。報(bào)名資料：1.《青島市固體廢棄物處置有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》（附件2）。2.本人二代身份證掃描件、戶口簿掃描件、駕駛證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件。戶口簿掃描件要求掃描索引頁、戶主頁、個(gè)人單頁。原件請(qǐng)?jiān)趯?shí)際操作考核當(dāng)天帶來，審驗(yàn)完畢退回。（二）資格審查和篩選依據(jù)招聘職位條件，公司人力資源部會(huì)同用人部門等對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初步篩選，通過資格審查和初步篩選的人員方可參加轉(zhuǎn)運(yùn)車駕駛崗位實(shí)際操作考核和面試。轉(zhuǎn)運(yùn)車駕駛崗位招錄人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不足1:1.2時(shí)，可對(duì)學(xué)歷要求適當(dāng)放寬，可對(duì)比例限制適當(dāng)放寬。屆時(shí)，將通過短信、郵件、電話等方式通知實(shí)際操作考核、面試和體檢等，請(qǐng)時(shí)刻保持聯(lián)系工具暢通。（三）實(shí)際技能操作考核轉(zhuǎn)運(yùn)車駕駛崗位實(shí)際操作考核，主要測試應(yīng)聘人員車輛駕駛技術(shù)水平和能力。由公司分管領(lǐng)導(dǎo)、中轉(zhuǎn)站管理人員和駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富的職工共同組成7人實(shí)際操作考核小組負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員實(shí)際操作考核評(píng)分。實(shí)際操作考核成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分?jǐn)?shù)。實(shí)際操作考核成績滿分為100分。應(yīng)聘人員請(qǐng)于實(shí)際操作考核當(dāng)天攜帶本人簽名的《青島市固體廢棄物處置有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》原件以及報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證書、材料原件，到公司人力資源部報(bào)到審驗(yàn)。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。時(shí)間：暫定2017年9月28日8:40（具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)）地點(diǎn)：青島市李滄區(qū)濱海路36號(hào)院內(nèi)（四）面試按照轉(zhuǎn)運(yùn)車駕駛員實(shí)際操作考核成績從高分到低分排序，按照崗位招錄人數(shù)與面試人數(shù)1:1.2的比例（若按比例出現(xiàn)最末成績相同者，則全部進(jìn)入面試；若面試人數(shù)達(dá)不到該比例要求，則按實(shí)有人數(shù)確定），確定參加面試人員。由公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)運(yùn)營部負(fù)責(zé)人、人力資源部負(fù)責(zé)人、中轉(zhuǎn)站負(fù)責(zé)人組成七人面試小組負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)車駕駛員面試工作。面試成績?nèi)∶嬖囆〗M成員打分的平均分?jǐn)?shù)。面試成績滿分為100分。時(shí)間：暫定2017年9月28日14:00（具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)）地點(diǎn)：青島市李滄區(qū)濱海路36號(hào)辦公樓三樓會(huì)議室（五）確定考察人選根據(jù)轉(zhuǎn)運(yùn)汽車駕駛崗位綜合成績（實(shí)際技能操作考核、面試分別占總成績60%、40%）排名，報(bào)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按招錄人數(shù)與考察人選數(shù)1：1的比例確定考察人選。若綜合成績相同者，以實(shí)際操作考核成績高者優(yōu)先；若實(shí)際操作考核成績相同者，以年齡小者優(yōu)先。（六）考察和體檢列入考察人選人員須提交戶口所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明和交警部門出具的無重大交通事故及交通違章證明。進(jìn)入考察人選的應(yīng)聘人員，由公司統(tǒng)一組織到青島市三級(jí)甲等醫(yī)院體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。公司人力資源部會(huì)同用人部門等按規(guī)定對(duì)考察人選考察和體檢情況進(jìn)行審查。未按要求提交有關(guān)證明或者體檢結(jié)果不符合要求的，取消錄用資格。根據(jù)綜合成績排名，報(bào)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按遞補(bǔ)順序（遞補(bǔ)不超過1次）重新確定考察人選。通知考察人選按上述要求參加考察和體檢。（七）確定人選及公示公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察人選考察及體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人選，按照有關(guān)審批程序備案及公示。（八）辦理錄用手續(xù)根據(jù)公示結(jié)果，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。六、其它事項(xiàng)1.應(yīng)聘材料初審、實(shí)際操作考核、面試、考察和體檢未入圍者，不再另行通知。2.資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員須對(duì)提供的信息材料、體檢報(bào)告真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假、作弊行為的，以及其他違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消該應(yīng)聘人員的實(shí)際操作考核、面試、錄用等所有資格。3.被錄用的應(yīng)聘人員工資福利及相關(guān)待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.公司紀(jì)檢部門對(duì)本次招聘活動(dòng)予以全程監(jiān)督。5.公司人力資源部保留對(duì)招聘啟事及相關(guān)規(guī)定的最終解釋權(quán)。附件1：《青島市固體廢棄物處置有限責(zé)任公司招聘崗位表》附件2：《青島市固體廢棄物處置有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》附件1：青島市固體廢棄物處置有限責(zé)任公司招聘崗位表崗位學(xué)歷人數(shù)招聘條件轉(zhuǎn)運(yùn)車駕駛員高中、中專和技校以上學(xué)歷51.駕駛證準(zhǔn)駕車型