生產(chǎn)實施方案_第1頁
生產(chǎn)實施方案_第2頁
生產(chǎn)實施方案_第3頁
生產(chǎn)實施方案_第4頁
生產(chǎn)實施方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

生產(chǎn)實施方案【必備】生產(chǎn)實施方案4篇生產(chǎn)實施方案篇1根據(jù)國家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)《2021年7項專項監(jiān)察方案的通知》、內(nèi)蒙古自治區(qū)煤炭工業(yè)局〔20〕32號文件關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)煤礦重大災(zāi)害專項整治實施方案》的通知的要求,為集中消除礦井超能力生產(chǎn)方面的問題和安全隱患,進一步加強礦井超能力生產(chǎn)風險管控能力,結(jié)合我礦超能力生產(chǎn)方面的實際情況,由礦長親自帶隊,組織總工程師、安全礦長、生產(chǎn)礦長、機電礦長、地質(zhì)副總工程師及其他相關(guān)人員,對全礦井超能力生產(chǎn)方面進行專項檢查,具體實施方案如下。一、組織機構(gòu)組長:副組長:成員:二、檢查時間安排及要求1、3月14,由礦長親自帶隊,組織總工程師、安全礦長、生產(chǎn)礦長、機電礦長、地質(zhì)副總工程師及其他相關(guān)人員,對超能力生產(chǎn)方面存在的問題及安全隱患進行一次全覆蓋不留死角的大檢查,對在檢查中查出的問題下發(fā)整改通知單,將責任落實到人進行整改。2、3月16日,由礦長親自帶隊,組織總工程師、安全礦長、生產(chǎn)礦長、機電礦長、地質(zhì)副總工程師及其他相關(guān)人員對檢查中存在問題及安全隱患的整改情況進行驗收和再排查。對查出的問題及安全隱患,由礦長親自安排落實整改情況,做到整改措施、責任、資金、時限、預(yù)案五到位,同時尋找不足、堵漏洞、除隱患,徹底消除一切威脅礦井安全生產(chǎn)的超能力生產(chǎn)隱患。三、超能力生產(chǎn)方面重點檢查內(nèi)容1、進行生產(chǎn)能力公示;2、按照公示生產(chǎn)能力組織生產(chǎn),合理安排年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,礦井月產(chǎn)量是否超過重新核定生產(chǎn)能力的十二分之一;3、礦井開拓、準備、回采煤量可采期小于有關(guān)標準規(guī)定的最短時間組織生產(chǎn)、造成接續(xù)緊張的,或者采用“剃頭下山”開采的;4、按全年276個生產(chǎn)作業(yè)天數(shù)重新確定生產(chǎn)能力且分解安排月度生產(chǎn)任務(wù)的;5、上級企業(yè)集團公司是否存在向所屬煤礦下達超過公告生產(chǎn)能力的生產(chǎn)計劃及相關(guān)經(jīng)濟指標行為;四、工作要求1、參加專項檢查的各成員要高度認識當前安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢,克服麻痹思想,結(jié)合本礦實際,按照文件要求和本礦檢查實施方案,積極主動對本轄區(qū)內(nèi)超能力生產(chǎn)方面存在的問題及安全隱患進行檢查,并且要互相配合。2、對于專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,必須按照文件要求,立即進行整改,重大隱患必須派專人盯守,跟蹤落實整改,安檢科要及時通報發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況3、領(lǐng)導組成員要深入一線,隨時了解情況,查找問題,做到早發(fā)現(xiàn)、早治理,無隱患;4、自查時,必須突出重點。深挖影響安全生產(chǎn)的不利因素,全面排查超能力生產(chǎn)隱患等方面進行重點突出檢查。5、專項排查領(lǐng)導小組要及時掌握超能力生產(chǎn)工作情況,并及時匯報。生產(chǎn)實施方案篇2一、項目背景及建設(shè)有利條件鎮(zhèn)地處腹地,山腳下,河源頭,轄區(qū)面積822平方公里,境內(nèi)林木豐蘊,資源廣博,三季有花,四季常青,旅游資源得天獨厚。近年來鎮(zhèn)黨委、政府以“兩聯(lián)一包”、“精準扶貧”為契機,用靈用活“八個一批”等扶貧政策,著力開展精準扶貧工作。在產(chǎn)業(yè)上引導廣大貧困戶發(fā)展以豬苓、重樓等名貴中藥材林下種植業(yè)、以土蜂、山區(qū)黑豬為主的養(yǎng)殖業(yè)及休閑觀光旅游服務(wù)業(yè)。按照精準扶貧“一戶一法”方略,對有勞動力和脫貧意愿強烈的'貧困戶對有創(chuàng)業(yè)愿望和具備條件的貧困戶采用“技能+實訓+創(chuàng)業(yè)培訓”的方式實施技能培訓,開展小吃大賽、特色農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖等技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,努力達到“培訓一人、輸轉(zhuǎn)一人、脫貧一家”的目標。通過一系列政策措施的實施,給鎮(zhèn)帶來的變化不僅僅是政策的傾斜、投入的增加、項目的擴張、環(huán)境的改善和收入的提高。更重要的是貧困戶脫貧致富信心的不斷提升,創(chuàng)業(yè)熱情的空前高漲。二、貧困戶的基本情況鎮(zhèn)2021年未脫貧戶29戶,51人,其中豬苓、重樓等名貴中藥材種植的貧困戶有12戶,“農(nóng)家樂”2戶,中蜂養(yǎng)殖8戶,土雞養(yǎng)殖1戶,山區(qū)黑豬3戶,政策兜底7戶,危房改造1戶,其中從事種植、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)的貧困戶22戶,占70%以上?,F(xiàn)在產(chǎn)業(yè)規(guī)模土蜂養(yǎng)殖10箱,豬苓種植1250斤,重樓6100株,養(yǎng)豬8頭,“農(nóng)家樂”經(jīng)營16和床位。三、項目建設(shè)內(nèi)容及規(guī)模貧困戶生產(chǎn)發(fā)展項目包括旅游服務(wù)“農(nóng)家樂”、中藥材林下種植,中蜂山區(qū)黑豬養(yǎng)殖等方面,覆蓋鎮(zhèn)老縣城村、村、村、村、村、村、村、村、八一村、村10個行政村,29戶51數(shù)。帶動輻射貧困戶430戶,1573人。此項目的實施,極大地開拓貧困戶群眾增收的渠道,有利于改善我鎮(zhèn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu),使我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會趨向良性發(fā)展,從而更有利于脫貧攻堅任務(wù)的順利完成。該項目投資50萬元,爭取扶貧資金29萬元,群眾自籌21萬元。四、項目經(jīng)濟效益和扶貧效果分析(一)經(jīng)濟效益。本項目的實施,可幫扶22戶貧困戶豬苓種植、中蜂養(yǎng)殖,農(nóng)家樂經(jīng)營擴大規(guī)模,拓寬貧困戶收入渠道,增加農(nóng)民收入。同時帶動全鎮(zhèn)貧困戶發(fā)展中藥材種植、中蜂養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)及農(nóng)家樂經(jīng)營,達到引導和輻射農(nóng)民增收和從根本上脫貧致富的目的。(二)扶貧效益。通過項目實施,使廣大貧困戶群眾收入穩(wěn)步增加,脫貧信心增長、有效防止脫貧后的貧困戶返貧現(xiàn)象的發(fā)生,為我鎮(zhèn)順利完成脫貧攻堅任務(wù)、建設(shè)和諧穩(wěn)定的提供了有力保障。生產(chǎn)實施方案篇3編號甲方總裁乙方生產(chǎn)總監(jiān)甲方現(xiàn)聘請乙方擔任公司生產(chǎn)部總監(jiān)職務(wù),根據(jù)公司年度經(jīng)營目標,經(jīng)雙方充分協(xié)商,特制定本考核協(xié)議書。一、考核期限XXXX年XX月XX0~XXXX年XX月XX日。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方擁有對乙方的監(jiān)督考核權(quán),并負有指導、協(xié)助乙方展開必要工作的責任。乙方負責所在部門的一切日常事務(wù),要求保質(zhì)保量地完成公司規(guī)定的相應(yīng)工作,在工作上服從甲方的安排。三、薪酬標準乙方年薪為萬元(乙方年薪二固定薪酬X65%+浮動薪酬X35%)。每月固定發(fā)放薪水人民幣;每月浮動部分為~元人民幣,根據(jù)月度KPI打分確定發(fā)放額度,并于當月發(fā)放。每半年根據(jù)半年考核的常規(guī)KPI指標表對生產(chǎn)總監(jiān)進行考核,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎勵,獎勵額度為~元。四、工作目標與考核(一)KPI指標考核生產(chǎn)總監(jiān)常規(guī)的KPI考核指標如下表所示。KPI考核指標表考核指標權(quán)重分值計劃目標實際目標財務(wù)類指標總產(chǎn)值總成本總利潤非財務(wù)類指標生產(chǎn)計劃編制的及時性生產(chǎn)計劃完成率原料供應(yīng)的及時性產(chǎn)品優(yōu)良率產(chǎn)品合格率安全生產(chǎn)事故(二)年度重點任務(wù)完成情況考核年度重點任務(wù)完成情況詳見下表。年度重點任務(wù)完成情況考核表重點任務(wù)工作事項計劃目標實際完成情況考核標準評估(三)工作能力考核考核的依據(jù)是職位說明書五、附則①考核結(jié)果作為兌現(xiàn)年終獎的依據(jù)和下一年度或下階段制訂經(jīng)營計劃的參考。公司管理部與人力資源部對目標責任書的執(zhí)行情況進行過程控制,審計監(jiān)察部加強審計監(jiān)察力度。本目標責任書未盡事宜,情況發(fā)生時在征求總裁意見后,由公司另行研究確定解決辦法。本責任書解釋權(quán)歸公司人力資源部。相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期生產(chǎn)實施方案篇4一、指導思想充分發(fā)揮我旗土地資源優(yōu)勢,以促進農(nóng)民增收為目標,依托市場需求,培育富民產(chǎn)業(yè),拓展增收渠道,促進經(jīng)濟發(fā)展。二、發(fā)展目標全旗花生種植面積達到5萬畝,總產(chǎn)量達到20萬斤,總產(chǎn)值達到5600萬元,收入達到4000萬元。三、產(chǎn)業(yè)布局以明仁蘇木為中心,輻射帶動山沙兩區(qū)具備條件的蘇木鎮(zhèn)。四、主要措施(一)加強組織領(lǐng)導。旗成立花生產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導小組,下設(shè)花生產(chǎn)業(yè)專項推進工作組,落實責任,明確任務(wù),保障花生產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。(二)科學制定計劃。要本著“科學合理,規(guī)模發(fā)展”的原則,因地制宜的搞好生產(chǎn)計劃。要統(tǒng)籌考慮本地土地資源,做到穩(wěn)步推進,持續(xù)發(fā)展。要充分考慮市場行情,把握市場動態(tài),合理安排生產(chǎn),避免盲目發(fā)展,保障農(nóng)民利益。(三)強化技術(shù)服務(wù)。加大對花生產(chǎn)業(yè)的技術(shù)指導,依靠技術(shù)手段提高產(chǎn)品質(zhì)量。針對各地立地條件,適當推廣節(jié)水技術(shù),通過噴灌、地膜覆蓋等技術(shù),降低生產(chǎn)成本,提高種植收入。要切實搞好技術(shù)咨詢、科技培訓和新品種試驗示范等技術(shù)服務(wù),全面推廣優(yōu)良品種和配方施肥,達到

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論