面試時(shí)談待遇技巧

1/1面試時(shí)談待遇的技巧推舉面試時(shí)談待遇的技巧

在珍貴的面試機(jī)會(huì)中談薪資是一種鋪張，從某種意義上說(shuō)，這是給別人一個(gè)拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問(wèn)不主見(jiàn)在面試時(shí)主動(dòng)和老板談薪水。但在有些面試中，即使你一再避開(kāi)談薪水，面試官還是會(huì)要求你正面回答這些問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候假如還一再推脫，唯恐就要使自己顯得脆弱了。

如何談到點(diǎn)子上？

在回答薪金問(wèn)題的時(shí)候，不能乘匹夫之勇亂答一氣，要有預(yù)備，要有策略：

策略1、把期望值放到行業(yè)進(jìn)展的趨勢(shì)去

考慮你的專(zhuān)業(yè)是什么？人才市場(chǎng)對(duì)你這類(lèi)人才的需求有多大？留意一下你四周的人：你的同學(xué)、你的伴侶、和你找同一個(gè)工作的人，他們能拿多少的薪水？結(jié)合公司的狀況，取他們中間的一個(gè)平均值來(lái)考慮你的期望薪資，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)多留意新聞中和本行業(yè)有關(guān)的報(bào)道。

策略2、談薪水的時(shí)候不要拘泥于薪資本身

在面試中談薪水，是不能“就薪水談薪水”,要把握適度合理的原則。告知自己的面試官，薪水不是重要的，你更在乎的是職位本身，你喜愛(ài)這份工作；告知公司你盼望公司能了解自己的價(jià)值。這樣，就能將薪金問(wèn)題提升到另一個(gè)高度，將有助于你找到一份滿足的工作。

學(xué)會(huì)給自己留后路

旅游專(zhuān)業(yè)的張小姐畢業(yè)后來(lái)到一家大型的旅游會(huì)展公司面試，在業(yè)內(nèi)人事看來(lái)，這是一家特別出名氣和實(shí)力的公司。在面試中，張小姐表現(xiàn)得特別精彩，但當(dāng)面試官問(wèn)及她期望的薪資的時(shí)候，她開(kāi)出了一個(gè)較高的薪水，和該公司供應(yīng)給新員工的薪水差距較大。面試官明確表示：這樣的薪水，本公司不能接受。眼看著面試陷入僵局，自己喜愛(ài)的工作就要失去，張小姐又不想自貶身價(jià)，于是她一方面先是告知面試官，薪水不是最重要的，重要的是自己盼望能在公司學(xué)習(xí)、工作；另一方面，她又拿出自己以往的工作經(jīng)受，并結(jié)合會(huì)展業(yè)的前景進(jìn)行分析。這個(gè)“緩兵之計(jì)”很好地緩和了“談判局勢(shì)”,使即將結(jié)束的面試得到轉(zhuǎn)機(jī)，也使張小姐最終求職勝利。

關(guān)鍵問(wèn)題直接輔導(dǎo)

1、典型問(wèn)題：在我們公司工作，你盼望得到什么樣的薪金待遇？

考前輔導(dǎo)：面試前要早做預(yù)備，在心里確定好自己盼望的`薪金范圍。先了解該公司的所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模，然后盡量了解本行業(yè)現(xiàn)在的工資水平。在告之對(duì)方自己盼望的薪金待遇時(shí)，盡可能給出一個(gè)你盼望的薪水范圍，避開(kāi)說(shuō)出詳細(xì)的數(shù)字，除非對(duì)方有這樣的要求。

參考答案：工資并不是我打算是否加盟的唯一因素，假如您肯定要我回答，那我當(dāng)然盼望自己的薪水符合我的學(xué)歷水平和實(shí)踐閱歷，我盼望自己的工資不低于年薪XX萬(wàn)元。

2、典型問(wèn)題：你覺(jué)得自己每年加薪的幅度是多少？

考前輔導(dǎo)：通常狀況下，面試官可以接受的答案是“收入的增長(zhǎng)和生活水平提高保持全都?！背酥猓氵€應(yīng)當(dāng)提到，自己工作業(yè)績(jī)的提高是加薪的打算性因素。

參考答案：我想，自己薪水的提高取決于在公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和贏利狀況，但我也盼望自己收入的增長(zhǎng)至少和我生活水平的提高保持全都。

3、典型問(wèn)題：你情愿降低自己的薪水標(biāo)準(zhǔn)嗎？

考前輔導(dǎo)：假如的確特別想得到眼前的這份工作，那開(kāi)頭工作時(shí)降低自己的薪金標(biāo)準(zhǔn)是可以考慮的。面對(duì)面試官，你要首先強(qiáng)調(diào)自己可以把工作做好，并且設(shè)法了解公司什么時(shí)候能夠給你調(diào)整工資待遇。此外，對(duì)自己的能夠承受的工資底限要心中有數(shù)，但是不要把這個(gè)底限告知你的面試官。

參考答案：我對(duì)這個(gè)職位特別感愛(ài)好，所以我可以考慮降低自己的薪金標(biāo)準(zhǔn)，但我也盼望公司能給我時(shí)間讓我證明自己的力量。我信任自己可以讓公司滿足我的工作，假如我精彩地完成了自己的任務(wù)，您是否會(huì)考慮對(duì)我的薪水作一些調(diào)整呢？

4、典型問(wèn)題：從現(xiàn)在開(kāi)頭的三年內(nèi)，你的薪金目標(biāo)是什么？

考前輔導(dǎo)：在面試前最好能了解一下同行業(yè)從業(yè)人員工資的增長(zhǎng)狀況，假如你能通過(guò)伴侶打聽(tīng)到這家公司的薪金增長(zhǎng)幅度更好。可以對(duì)面試官說(shuō)出一個(gè)也許的數(shù)字范圍或者百分比。

參考答案：我信任通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，自己將成為這個(gè)行業(yè)中的佼佼者，我也盼望自己以后的收入能和我的力量相符合。我盼望自己的年收入在XX元到XX元之間。

5、典型問(wèn)題：你認(rèn)為我們給你供應(yīng)的薪水如何？

考前輔導(dǎo)：首先確定面試官給出的薪水是公司正式員工的工資，假如是這種狀況，要把這個(gè)數(shù)額和自己的薪金要求相比較，看自己能否接受這個(gè)工資待遇。在歐美公司，面試官大都盼望應(yīng)聘者就這個(gè)問(wèn)題和他進(jìn)行商議?；而對(duì)于本土公司則相反。

參考答