營運督導的工作職責范文（四篇）

第3頁共3頁營運督導?的工作職?責范文?1、負責?店面營運?監(jiān)管工作?，執(zhí)行總?部相關營?運標準，?協(xié)調推進?各區(qū)域加?盟店面達?成總部要?求的各項?經(jīng)營管理?指標。?2、負責?日常區(qū)域?店面巡查?工作，根?據(jù)總部要?求對店面?人員、營?業(yè)額、利?潤、QS?C、貨物?管理等營?運板塊作?出分析并?進行管理?指導。?3、協(xié)助?執(zhí)行店面?開業(yè)籌建?驗收督導?工作，負?責開業(yè)期?間營運指?導，針對?店面人員?，管理系?統(tǒng)運用，?培訓，活?動推廣，?出品監(jiān)控?進行追蹤?指導。?4、加盟?店面日常?維護工作?，定期與?合作伙伴?溝通，針?對營運管?理給出解?決方案和?培訓指導?。營運?督導的工?作職責范?文（二）?職責：?1、根?據(jù)公司的?發(fā)展要求?，配合公?司制定門?店的管理?目標及達?成，協(xié)助?完成所分?管餐廳的?各項經(jīng)營?、管理指?標;2?、執(zhí)行并?追蹤餐廳?營運系統(tǒng)?的執(zhí)行及?對員工的?培訓并評?估執(zhí)行的?結果;?3、及時?發(fā)現(xiàn)、輔?導并監(jiān)督?門店存在?的問題，?提出改善?方法并及?時追蹤進?度;4?、執(zhí)行新?店開業(yè)流?程，確保?新店能順?利開業(yè)和?營運順暢?;5、?招募與面?試餐廳管?理組人員?，確保分?管餐廳有?足夠且合?適的人員?;6、?合理處理?各類突發(fā)?事件并完?成領導交?待的其他?工作。?任職要求?：1、?大專及以?上學歷，?條件優(yōu)秀?者可放寬?學歷要求?;2、?具有優(yōu)秀?的溝通能?力、決策?能力、計?劃執(zhí)行和?組織協(xié)調?能力，能?承擔一定?的工作壓?力;3?、有連鎖?餐飲門店?管理經(jīng)驗?優(yōu)先。?營運督導?的工作職?責范文（?三）職?責：1?、負責公?司各品牌?門店的運?營管理工?作。2?、樹立及?提升公司?品牌形象?，確保各?項經(jīng)營指?標的達成?;3、?管理門店?的日常營?運工作，?并定期組?織門店的?運營推廣?活動;?4、對于?營運數(shù)據(jù)?敏感，并?能通過數(shù)?據(jù)分析給?出有效解?決方案;?5、負?責對所轄?門店的管?理人員進?行培訓及?管理，提?升人員團?聚力，工?作能力等?;6、?與公司各?部門的協(xié)?調配合工?作任職?資格：?1、高中?以上學歷?，有良好?的職業(yè)操?守，品行?優(yōu)秀，綜?合素質高?2、_?___年?以上連鎖?餐飲管理?經(jīng)驗，_?___年?以上營運?管理經(jīng)驗?3、具?有指導與?培訓下屬?的能力，?堅持質量?和標準，?確保業(yè)務?的正常運?作能力;?4、具?有較強的?時間管理?能力;具?備解決突?發(fā)事件能?力;5?、較好的?溝通協(xié)調?能力、領?導力和統(tǒng)?籌能力;?6、工?作細致認?真，謹慎?細心，責?任心強;?營運督?導的工作?職責范文?（四）?職責：?1、規(guī)劃?與管理門?店日常運?營工作，?保證管轄?門店按標?準、按流?程正常運?轉;2?、落實成?本管控制?度，提升?門店服務?標準，提?升客戶滿?意度和復?購率，確?保達到最?大利潤指?標;3?、執(zhí)行與?管理門店?QSC標?準及原物?料損耗控?制;4?、負責門?店資產(chǎn)管?理;5?、計劃、?執(zhí)行、追?蹤門店促?銷活動，?評估和反?饋活動結?果;6?、負責店?員、店長?招募、新?人與在職?培訓、人?員排班管?理、績效?考核、以?及員工激?勵。任?職要求：?1、大?專以上學?歷，__?__年及?以上同崗?位工作經(jīng)?歷;2?、KFC?、麥當勞?、真功夫?、克拉拉?等全國連?鎖運營出?