公司行政經(jīng)理職責(zé)模板（八篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)公司行政?經(jīng)理職責(zé)?模板1?、協(xié)助C?EO完成?公司行政?事務(wù)工作?及行政部?門(mén)內(nèi)部日?常事務(wù)工?作。2?、協(xié)助審?核、修訂?公司各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度，進(jìn)?行日常行?政工作的?組織與管?理。3?、各項(xiàng)規(guī)?章制度監(jiān)?督與執(zhí)行?。4、?會(huì)務(wù)安排?：做好會(huì)?前行政事?項(xiàng)準(zhǔn)備?5、負(fù)責(zé)?公司快件?及傳真的?收發(fā)及傳?遞。6?、負(fù)責(zé)公?司各部門(mén)?辦公用品?的領(lǐng)用和?分發(fā)工作?。7、?做好文書(shū)?起草、公?文制定、?文件收發(fā)?等工作。?8、公?司集體活?動(dòng)組織與?安排，節(jié)?假日慰問(wèn)?等。公?司行政經(jīng)?理職責(zé)模?板（二）?行政主?管崗位職?責(zé)一、?在公司領(lǐng)?導(dǎo)下全面?負(fù)責(zé)公司?的行政、?后勤工作?,保障公?司在任何?情況下能?夠順利地?開(kāi)展各項(xiàng)?工作,確?保公司的?安全穩(wěn)定?,正常運(yùn)?作；二?、全面負(fù)?責(zé)行政部?全體成員?的日常管?理工作，?合理分工?和配置人?員，做到?各盡其能?,負(fù)責(zé)督?導(dǎo)和分配?所屬人員?的各項(xiàng)工?作；三?、負(fù)責(zé)建?立和完善?行政后勤?管理的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，并負(fù)?責(zé)監(jiān)督、?執(zhí)行與追?蹤；四?、全面負(fù)?責(zé)公司的?前臺(tái)、辦?公用品、?衛(wèi)生、安?全日常管?理工作，?確保后勤?保障得力?；五、?全面負(fù)責(zé)?行政部與?其他部門(mén)?間的協(xié)調(diào)?工作，配?合各部門(mén)?做好各項(xiàng)?服務(wù)工作?；六、?全面負(fù)責(zé)?公司行政?事務(wù)和辦?公室的重?大事務(wù)處?理工作，?并做好事?情的起因?、結(jié)果的?調(diào)查工作?；七、?執(zhí)行公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?有權(quán)對(duì)違?章違紀(jì)人?員的通報(bào)?處理工作?。維護(hù)好?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?的權(quán)威；?八、全?面負(fù)責(zé)公?司的資產(chǎn)?管理工作?，包括辦?公用品與?勞保用品?的管理，?避免公司?資產(chǎn)流失?和浪費(fèi)，?努力為公?司做好勤?檢節(jié)約的?實(shí)務(wù)工作?；九、?全面負(fù)責(zé)?公司應(yīng)急?救援機(jī)制?的組織工?作，處理?好公司的?各類突發(fā)?性事件；?十、做?好本職工?作，努力?為公司發(fā)?展做貢獻(xiàn)?，為員工?創(chuàng)造安逸?、舒適的?工作環(huán)境?和生活環(huán)?境。為公?司創(chuàng)造優(yōu)?異的后勤?隊(duì)伍，保?障公司安?全、穩(wěn)?定的開(kāi)展?各項(xiàng)工作?；十一?、規(guī)范員?工舉止行?為、禮貌?用語(yǔ)、穿?著服飾樹(shù)?立良好的?公司形象?。十二、?完成上級(jí)?交辦的其?它工作任?務(wù)。十?三、制度?建設(shè)：管?理制度（?總則和各?個(gè)板塊的?細(xì)則）、?工作流程?、作業(yè)指?導(dǎo)書(shū)、獎(jiǎng)?懲辦法、?考核辦法?。十四?、企業(yè)文?化建設(shè)：?1.企?業(yè)文化的?價(jià)值導(dǎo)向?：人本、?和諧、協(xié)?作互助、?業(yè)績(jī)、服?務(wù)等等；?2.建?立關(guān)于企?業(yè)文化的?管理制度?：制度、?流程、獎(jiǎng)?懲和考核?；3.?企業(yè)文化?的個(gè)體表?現(xiàn)：互動(dòng)?溝通（面?談、慰問(wèn)?、關(guān)懷、?激勵(lì)），?干部以身?作則，員?工個(gè)人修?養(yǎng)；4?.企業(yè)文?化的具體?表現(xiàn)：標(biāo)?語(yǔ)（橫幅?、裝飾、?口號(hào)）、?宣傳欄、?墻報(bào)、內(nèi)?刊、活動(dòng)?。十五?、公共關(guān)?系管理：?1.外?聯(lián)（接待?、行業(yè)交?流、商務(wù)?談判、輔?助市場(chǎng)銷?售、政府?業(yè)務(wù)<檢?查、證照?辦理審查?等>）；?2.客?戶、供應(yīng)?商、上下?級(jí)公司、?政府及行?業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)?系維護(hù)。?十六、?一般行政?管理：?1購(gòu)銷存?：辦公用?品的采購(gòu)?、入庫(kù)、?領(lǐng)?。?2.固定?資產(chǎn)管理?，辦公設(shè)?備及內(nèi)部?網(wǎng)絡(luò)維護(hù)?；3.?來(lái)往信件?、郵件及?公文寫(xiě)作?；4.?信息搜集?整理分析?及信息安?全；5?.辦公秩?序維護(hù)、?工作督察?、文明辦?公宣傳及?檢查；?6.檔案?整理、保?存、維護(hù)?、借閱管?理；7?.證照申?請(qǐng)、年審?、使用及?保管；?8.內(nèi)部?信息平臺(tái)?（內(nèi)部通?知、通報(bào)?、資源分?項(xiàng)、學(xué)習(xí)?）；9?.法務(wù)管?理（指導(dǎo)?、擬定、?審查法律?文書(shū)、提?供法律咨?詢和培訓(xùn)?，規(guī)范內(nèi)?部制度，?考察合作?方等）；?10.?工作計(jì)劃?、執(zhí)行、?驗(yàn)收。?公司行政?經(jīng)理職責(zé)?模板（三?）1、?負(fù)責(zé)服務(wù)?、協(xié)調(diào)總?經(jīng)理辦公?室工作，?檢查落實(shí)?總經(jīng)理室?安排的各?項(xiàng)工作。?并及時(shí)反?饋總經(jīng)理?室，保證?總經(jīng)理辦?公室各項(xiàng)?工作的正?常運(yùn)作。?2、負(fù)?責(zé)安排公?司的年度?工作會(huì)議?、月度及?每周工作?例行等會(huì)?議，做好?記錄，編?寫(xiě)會(huì)議紀(jì)?要和決議?，并督促?各部門(mén)貫?徹執(zhí)行，?及時(shí)了解?和反饋有?關(guān)信息。?3、負(fù)?責(zé)公司相?關(guān)文件的?起草、印?制和分發(fā)?，上級(jí)和?外部來(lái)文?的簽收、?登記和領(lǐng)?導(dǎo)批示后?的傳閱、?催辦、回?復(fù)。做好?公司行政?類文件的?審核、編?號(hào)、立卷?、存檔工?作。4?、根據(jù)公?司物料采?購(gòu)的品種?、規(guī)格和?批量，負(fù)?責(zé)進(jìn)行市?場(chǎng)調(diào)查，?選擇合格?的供方并?定期進(jìn)行?市場(chǎng)調(diào)查?及供方資?質(zhì)評(píng)審；?5、負(fù)?責(zé)各類物?品的采購(gòu)?工作，確?保按時(shí)完?成各項(xiàng)采?購(gòu)任務(wù)，?并保證所?采購(gòu)的物?料質(zhì)量符?合要求；?6、完?善公司行?政管理制?度，管理?公司資產(chǎn)?，做好物?品的管理?工作及各?項(xiàng)后勤保?障工作。?7、負(fù)?責(zé)建立員?工制服管?理制度，?并不定期?對(duì)員工著?裝情況進(jìn)?行檢查，?對(duì)不符合?著裝要求?的按相關(guān)?制度進(jìn)行?處理。?8、擬制?公司組織?架構(gòu)及人?員編制，?根據(jù)公司?不同時(shí)期?的發(fā)展?fàn)?況，對(duì)公?司的組織?架構(gòu)及人?員編制做?出調(diào)整，?報(bào)公司領(lǐng)?導(dǎo)審批。?9、根?據(jù)各部門(mén)?對(duì)人力資?源的需求?，作好員?工的招聘?、考核、?選拔、調(diào)?配、離職?等工作。?10、?負(fù)責(zé)制定?公司績(jī)效?考核辦法?，組織各?部門(mén)對(duì)公?司員工的?任職情況?進(jìn)行考核?，并在此?基礎(chǔ)上提?出任免、?獎(jiǎng)罰建議?，供公司?領(lǐng)導(dǎo)決策?時(shí)參考。?11、?調(diào)查了解?具競(jìng)爭(zhēng)力?企業(yè)的薪?酬水平，?制定具有?競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?的薪酬制?度，報(bào)經(jīng)?公司批準(zhǔn)?。12?、根據(jù)公?司員工的?培訓(xùn)需求?，在每年?____?月底負(fù)責(zé)?編制公司?下一年度?培訓(xùn)和預(yù)?算。1?3、負(fù)責(zé)?公司年度?培訓(xùn)工作?及臨時(shí)性?培訓(xùn)工作?的組織、?協(xié)調(diào)、實(shí)?施。1?4、負(fù)責(zé)?檢查各部?門(mén)年度和?月度培訓(xùn)?計(jì)劃的實(shí)?施情況。?15、?負(fù)責(zé)組織?各部門(mén)進(jìn)?行內(nèi)部各?類培訓(xùn)教?材的編寫(xiě)?。16?、負(fù)責(zé)每?年底制定?下一年員?工業(yè)余活?動(dòng)方案，?報(bào)公司審?批后，組?織開(kāi)展各?類員工業(yè)?余活動(dòng)，?豐富員工?業(yè)余文化?生活公?司行政經(jīng)?理職責(zé)模?板（四）?1、負(fù)?責(zé)開(kāi)展公?司檔案管?理工作，?包括修訂?完善檔案?管理制度?，監(jiān)督指?導(dǎo)及檢查?各部門(mén)檔?案管理執(zhí)?行情況，?接收、登?記造冊(cè)、?整理及保?管公司檔?案，檔案?日常借閱?管理等工?作;2?、負(fù)責(zé)開(kāi)?展公司行?政類規(guī)章?制度的擬?定，完善?及實(shí)施工?作;3?、負(fù)責(zé)開(kāi)?展企業(yè)文?化建設(shè)工?作（撰寫(xiě)?活動(dòng)策劃?文案，組?織、協(xié)調(diào)?、實(shí)施公?司各項(xiàng)活?動(dòng)，包括?文化慶典?、新春年?會(huì)、各類?會(huì)務(wù)、員?工慰問(wèn)及?各類文體?運(yùn)動(dòng)等活?動(dòng)）;?4、協(xié)助?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?建立及維?護(hù)公司外?部公共關(guān)?系，如政?府機(jī)關(guān)、?外部媒體?、行業(yè)協(xié)?會(huì)、合作?單位等的?友好聯(lián)系?，做好公?司對(duì)外宣?傳相關(guān)工?作;5?、負(fù)責(zé)公?司日常訪?客接待工?作;6?、負(fù)責(zé)公?司行政事?務(wù)性工作?，如營(yíng)業(yè)?執(zhí)照年檢?、商事變?更等工作?;7、?負(fù)責(zé)公司?后勤事務(wù)?性工作，?如辦公綠?化、衛(wèi)生?等的日常?管理及維?護(hù);8?、負(fù)責(zé)本?部門(mén)工作?相關(guān)的所?有文檔（?紙質(zhì)檔原?件、復(fù)印?件、電子?檔）的收?集、整理?、移交及?保管工作?;9、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作事?項(xiàng)。公?司行政經(jīng)?理職責(zé)模?板（五）?1.全?面主持公?司行政管?理、資產(chǎn)?管理、安?全管理、?后勤管理?等工作。?2.負(fù)?責(zé)組織制?定行政管?理規(guī)章制?度及督促?，檢查制?度的貫徹?執(zhí)行。?3.負(fù)責(zé)?組織制訂?行政部工?作計(jì)劃，?規(guī)范與優(yōu)?化行政工?作各項(xiàng)管?理流程。?4.負(fù)?責(zé)主持本?部門(mén)全面?工作，貫?徹落實(shí)本?部崗位職?責(zé)和工作?標(biāo)準(zhǔn)，組?織并督促?部門(mén)人員?完成本部?門(mén)職責(zé)范?圍內(nèi)的各?項(xiàng)工作任?務(wù)。5?.負(fù)責(zé)部?門(mén)人員需?求申報(bào)、?調(diào)薪、請(qǐng)?假審批、?績(jī)效考核?等工作。?___?_本著合?理節(jié)約原?則，編制?后勤用款?計(jì)劃，搞?好行政后?勤預(yù)算工?作。7?.負(fù)責(zé)審?核辦公用?品采買、?后勤用品?采購(gòu)、行?政事業(yè)性?收費(fèi)、接?待費(fèi)用、?食堂費(fèi)用?、員工春?節(jié)往返探?親車費(fèi)、?話費(fèi)等各?類費(fèi)用。?8.負(fù)?責(zé)公司內(nèi)?部治安管?理工作，?維護(hù)內(nèi)部?治安秩序?，搞好治?安綜合治?理，預(yù)防?犯罪和治?安災(zāi)害事?故的發(fā)生?。9.?負(fù)責(zé)公司?各種大型?會(huì)議、活?動(dòng)的協(xié)調(diào)?及管理工?作并提供?服務(wù)支持?工作。?10.負(fù)?責(zé)公司對(duì)?外接待工?作和各類?公關(guān)活動(dòng)?，與政府?部門(mén)保持?良好關(guān)系?，負(fù)責(zé)公?司內(nèi)外宣?傳工作，?提升公司?美譽(yù)度。?11.?負(fù)責(zé)公司?印鑒、證?照和介紹?信的使用?及保管。?12.?負(fù)責(zé)公司?各類榮譽(yù)?申報(bào)、協(xié)?助參與各?類協(xié)會(huì)日?常工作。?13.?協(xié)助負(fù)責(zé)?公司的投?資管理、?政府優(yōu)惠?政策的爭(zhēng)?取、有關(guān)?土地房屋?等權(quán)證的?辦理。?14.負(fù)?責(zé)部門(mén)工?作創(chuàng)新的?組織實(shí)施?工作。?15.按?時(shí)完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他各項(xiàng)?任務(wù)。?公司行政?經(jīng)理職責(zé)?模板（六?）1.?綜合協(xié)調(diào)?1.1?貫徹執(zhí)行?公司各項(xiàng)?方針、政?策、指令?，負(fù)責(zé)監(jiān)?督、協(xié)調(diào)?、檢查各?部門(mén)的實(shí)?施情況;?1.2?搞好信息?的采集，?為各部門(mén)?提供切實(shí)?有效的信?息服務(wù)工?作;1?.3負(fù)責(zé)?組織、承?辦公司有?關(guān)會(huì)議，?并形成和?發(fā)布會(huì)議?紀(jì)要;?1.4負(fù)?責(zé)制訂公?司的規(guī)章?制度、工?作程序和?管理標(biāo)準(zhǔn)?;指導(dǎo)、?協(xié)調(diào)各部?門(mén)工作;?1.5?負(fù)責(zé)匯總?、制定公?司年度、?月度績(jī)效?考核實(shí)施?并進(jìn)行檢?查督促工?作;1?.6負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)、溝?通公司內(nèi)?外關(guān)系，?來(lái)信來(lái)訪?和對(duì)外宣?傳，處理?公司辦公?日常事務(wù)?，樹(shù)立公?司形象;?1.7?完成公司?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的各?項(xiàng)工作。?___?_公文處?理2.?1負(fù)責(zé)公?司內(nèi)外文?件的收發(fā)?、簽閱、?辦理和歸?檔;2?.2負(fù)責(zé)?完成公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的文件的?起草、制?文和發(fā)文?;2.?3負(fù)責(zé)公?司內(nèi)外文?件資料的?打英復(fù)印?;3.?檔案管理?3.1?負(fù)責(zé)公司?行政檔案?的管理，?做好立卷?、歸檔、?分類、保?管和保密?工作;?3.2負(fù)?責(zé)公司執(zhí)?照、印章?的管理，?嚴(yán)格使用?程序和手?續(xù)。_?___人?事管理?4.1本?著以人為?本的管理?體系;?4.2體?現(xiàn)公平、?合法為基?準(zhǔn)，以業(yè)?績(jī)導(dǎo)向，?取優(yōu)劣汰?，賞罰分?明為管理?宗旨;?4.3儲(chǔ)?備公司發(fā)?展需要人?才庫(kù)，進(jìn)?行前瞻性?人力資源?計(jì)劃;?5.后勤?服務(wù)5?.1負(fù)責(zé)?公司通訊?設(shè)施的管?理與前臺(tái)?服務(wù)熱線?的接聽(tīng)和?電話轉(zhuǎn)接?;5.?2負(fù)責(zé)公?司辦公用?品的購(gòu)買?、登記和?發(fā)放;?5.3負(fù)?責(zé)公司報(bào)?刊、資料?的征訂和?信函的發(fā)?送;5?.4負(fù)責(zé)?公司安全?、衛(wèi)生的?監(jiān)督、管?理工作;?5.5?負(fù)責(zé)公司?領(lǐng)導(dǎo)和員?工的后勤?保障工作?;5.?6負(fù)責(zé)公?司對(duì)外接?待工作。?公司行?政經(jīng)理職?責(zé)模板（?七）1?、公司統(tǒng)?籌會(huì)議活?動(dòng)、辦公?環(huán)境管理?、日常采?購(gòu)、公務(wù)?接待、固?定資產(chǎn)及?車輛管理?、倉(cāng)儲(chǔ)及?禮品庫(kù)管?理等各類?行政工作?;2、?負(fù)責(zé)公司?行政費(fèi)用?的預(yù)算與?管理;?3、負(fù)責(zé)?行政管理?體系、資?產(chǎn)體系搭?建與維護(hù)?;4、?負(fù)責(zé)辦公?室的籌建?或租賃，?新辦公室?裝修事宜?統(tǒng)籌跟進(jìn)?;5、?負(fù)責(zé)企業(yè)?文化建設(shè)?與大型團(tuán)?隊(duì)活動(dòng)籌?辦協(xié)助;?6、高?效完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?代的其他?工作，能?培養(yǎng)與帶?領(lǐng)團(tuán)隊(duì)新?人。公?司行政經(jīng)?理職責(zé)模?板（八）?行政人?事部的權(quán)?力：一?、會(huì)議權(quán)?：行政人?事部作為?總經(jīng)理辦?公室的戰(zhàn)?略合作部?門(mén)，有權(quán)?旁聽(tīng)公司?各部門(mén)內(nèi)?部組織的?任何會(huì)議?，并予以?記錄。?各部門(mén)應(yīng)?遵守公司?會(huì)議管理?制度，向?行政人事?部進(jìn)行會(huì)?議登記。?行政人事?部根據(jù)實(shí)?際情況，?選擇出席?旁聽(tīng)。行?政人事部?記錄的會(huì)?議內(nèi)容，?各部門(mén)與?會(huì)者，都?應(yīng)在確認(rèn)?正確無(wú)誤?后，予以?簽字。會(huì)?議記錄由?行政人事?部統(tǒng)一存?檔備案。?行政人事?部未出席?的會(huì)議，?由各部門(mén)?指定人員?進(jìn)行會(huì)議?記錄，并?與會(huì)者簽?字確認(rèn)，?交行政人?事部統(tǒng)一?存檔備案?。行政人?事部根據(jù)?總經(jīng)理辦?公室的指?示，有權(quán)?召集其他?部門(mén)會(huì)議?，其他部?門(mén)應(yīng)予以?配合。?行政人事?部根據(jù)總?經(jīng)理辦公?室的指示?，有權(quán)陪?同各部門(mén)?出席外部?會(huì)議，并?予以會(huì)議?記錄。?行政人事?部該權(quán)力?受總經(jīng)理?辦公室的?監(jiān)督，對(duì)?旁聽(tīng)的行?政人事部?員工的工?作表現(xiàn)，