教職工獎懲制度標準版本（四篇）

第11頁共11頁教職工獎?懲制度標?準版本?為不斷提?高我園的?保教質量?和服務質?量，充分?調動教職?工的工作?主動性和?積極性，?克服出現(xiàn)?干多干少?一個樣的?狀況，真?正發(fā)揮“?窗口行業(yè)?”的作用?，為此制?定本園獎?懲制度：?（一）?獎勵：?2、在國?家規(guī)定的?節(jié)假日教?職工加班?的，每天?發(fā)給加班?費___?_元；假?期內教師?加班的，?每天發(fā)給?加班費_?___元?；春節(jié)加?班每天發(fā)?給加班費?____?元。3?、凡是參?加國、省?、市、縣?級課題研?究，刻苦?鉆研。認?真實施，?記錄詳細?及時總結?，積極上?匯報課、?研討課，?有經驗論?文發(fā)表，?成果突出?的，評為?一等獎的?發(fā)給獎金?____?元，二等?獎___?_元，三?等獎__?__元；?每學期末?做到資料?齊全，記?錄認真，?獎給__?__元。?（包括課?題指員）?。4、?先進教職?工表彰獎?。國家級?____?元，省級?____?元，市級?____?元，縣級?____?元，園級?____?元。（每?年度在園?內考核為?優(yōu)秀的教?師）6?、幼兒教?育活動系?列競賽獎?，園內一?等獎__?__元，?二等獎_?___元?，三等獎?____?元；幼兒?園以上級?別的遞次?增加一倍?（縣、市?、省、國?家級）。?以此內推?；輔導獎?折半計獎?。7、?每月安全?獎全勤獎?元。8?、班級幼?兒按園內?規(guī)定的人?數(shù)，（小?班___?_人、中?班___?_人、大?班___?_人）每?期多一人?發(fā)給班上?____?元。廚房?人員每期?按每超_?___名?幼兒人每?人獎勵_?___元?。沒有在?班上的老?師沒有超?生費。?9、優(yōu)秀?班主任每?學期獎給?____?元。1?0、優(yōu)秀?日?；顒?（包括課?間活動、?活動組織?、上課期?間衛(wèi)生清?潔）組織?獎，每學?期獎給每?人___?_元。?11、優(yōu)?秀保育員?每學期獎?給___?_元。?12、采?購人員購?買新鮮蔬?菜，廚房?人員一學?期下來幼?兒沒有出?現(xiàn)食物中?毒現(xiàn)象，?噴調的食?品色香味?俱全，受?到領導和?老師們的?好評的，?學期末發(fā)?給每人獎?金___?_元。?13、財?會人員堅?持做到日?清月結，?當好內當?家，當好?領導的參?謀助手，?每學期獎?給每人_?___元?。14?、檔案管?理人員每?學期做到?規(guī)范合理?，獎勵_?___元?。15?、財產管?理人員不?浪費材料?，為幼兒?園節(jié)約當?家，財產?不流失，?不浪費，?每學期獎?給___?_元。?16、醫(yī)?務人員沒?有出現(xiàn)醫(yī)?務事故，?認真指導?班級教師?進行急救?學習，每?學期獎給?____?元。1?7、代課?費，園內?有教師請?病事假需?要代課的?，每代一?次給代課?費___?_元。?18、承?擔教研組?長職務，?切實起到?帶頭作用?，做好教?學研討和?組內工作?的每學期?獎給__?__元。?廚房組長?工作做得?出色的每?學期獎給?____?元。1?9、我園?各環(huán)節(jié)獲?縣級獎每?人發(fā)給獎?金___?_元，獲?市級獎每?人發(fā)給獎?金___?_元，獲?省級獎，?每人獎給?獎金__?__元。?（二）?懲罰：?1、教師?出現(xiàn)體罰?、變相體?罰幼兒者?視情節(jié)輕?重每次扣?工資20?—___?_元。?2、教師?上課時必?須講普通?話。違者?一次扣工?資___?_元。?3、教師?帶班時，?私自換班?、串班聊?天、接打?電話、接?待外客，?一次扣工?資___?_元4?、在園鬧?糾紛、和?同事之間?發(fā)生爭吵?不聽勸告?、無理取?鬧進行漫?罵，影響?正常教學?秩序，扣?工資__?__元-?-___?_元，嚴?重者不聘?。和家長?爭吵的一?次扣__?__元。?5、在?園內挑撥?離間，說?三道四，?一經查出?一次扣工?資___?_元。?6、在社?會上說三?道四，影?響幼兒園?的榮譽和?形象的，?一經查出?一次扣工?資___?_元。并?寫檢查向?全員教職?工進行自?我檢討。?7、教?師培訓經?考核不合?格者一次?扣工資_?___元?。8、?教師必須?根據(jù)園教?學工作要?求開展各?項教學任?務，如按?時備課.?準備教具?、教學計?劃、教學?筆記等，?不能按質?按量完成?者第一次?批評教育?，從第二?次開始一?次扣工資?____?元。9?、不參加?教研活動?聽課等活?動的，一?次扣工資?____?元。1?0、業(yè)務?園長、后?勤園長要?按幼兒園?工作安排?完成任務?，否者，?停發(fā)當月?職務津貼?。11?、廚房人?員及采購?人員出現(xiàn)?食物異常?現(xiàn)象，造?成幼兒中?毒事故的?，一次扣?每人工資?____?元；造成?違法現(xiàn)象?的，移交?司法機關?處理。?12、財?會人員出?現(xiàn)帳目不?清，資金?流失、_?___公?款等現(xiàn)象?的，一次?扣每人工?資___?_元。并?承擔損失?賠償責任?，造成違?法現(xiàn)象的?，移交司?法機關處?理。1?3、醫(yī)務?人員出現(xiàn)?醫(yī)務事故?，視其情?節(jié)輕重進?行扣罰，?并承擔所?有責任事?故。造成?違法現(xiàn)象?的，移交?司法機關?處理。?14、檔?案沒有按?時完成的?，每學期?扣工資_?___元?。15?、班級衛(wèi)?生不干凈?，留死角?，一次一?處扣班級?教師每人?____?元。（誰?當班誰負?責）1?6、不服?從領導安?排者，一?次扣工資?____?元。1?7、事假?一天扣_?___元?。18?、病假每?天扣工資?____?元，有醫(yī)?院證明和?醫(yī)保中心?報帳材料?的，每天?扣工資_?___元?；請假長?的按請假?制度來進?行扣除。?19、?曠工一次?扣工資_?___元?；曠會一?次扣工資?____?元；上班?遲到__?__分鐘?以上__?__分鐘?以下扣工?資___?_元。會?事假扣工?資___?_元，會?病假扣工?資___?_元。會?遲到只扣?分不扣錢?，沒有質?量和本月?全勤獎獎?。教職?工獎懲制?度標準版?本（二）?為了更?好的調動?全校教職?員工的工?作積極性?，提高工?作效益，?推動課程?改革，使?學校管理?更加科學?化、規(guī)范?化、制度?化，經學?校職工代?表大會討?論，特制?定教職工?獎懲制度?。一、?對教職工?的獎勵和?處罰要實?事求是，?公開合理?，按照上?級“獎懲?條例”的?有關規(guī)定?，經過一?定的評議?、審批手?續(xù)，并公?之與眾。?二、黨?政工團政?府部門和?政府下屬?職能部門?頒發(fā)的與?教職工本?職工作相?吻合的個?人榮譽稱?號，我校?黨政工評?出的先進?個人稱號?。個人榮?譽稱號是?針對個人?的、學校?同意推薦?上報的，?有證書的?，評選出?來的。?表彰先進?，堅持德?、勤、能?、績、責?綜合評定?，由群眾?評議推薦?，處、室?、學年組?申報，學?校支委會?審批。?三、給予?教職工處?分必須慎?重，應由?學校組織?調查，取?得確鑿證?據(jù)后，根?據(jù)事情的?隱密程度?和當事人?認識態(tài)度?，在一定?范圍內公?開討論，?形成初步?意見后，?由學校支?委會決定?。記過以?上處分需?報請上級?主管部門?批準。?（一）獎?勵以精神?鼓勵為主?，物質鼓?勵為輔。?（二）?所有獎勵?和警告以?上的處分?，均記入?個和和學?校檔案。?（三）?凡符合下?列條件之?一的教職?工，可給?予獎勵：?1、師?德高尚，?為人師表?，教書育?人，成績?顯著者。?2、遵?紀守法，?兢兢業(yè)業(yè)?，出滿勤?，事事處?處為集體?，對不良?行為敢于?斗爭，事?跡突出者?。3、?熱愛學生?，循循善?誘，誨人?不倦，教?育質量名?列前茅者?。4、?勇于開拓?、創(chuàng)新、?善于試驗?，在教育?、教學改?革上有較?大貢獻者?。5、?面向全體?學生，在?幫助后進?學生轉化?方面卓有?成效者和?參加競賽?獲獎學生?的輔導教?師。6?、積極組?織、指導?學校大型?活動，并?作出顯著?貢獻者。?7、服?務及時周?到，態(tài)度?和藹可親?，質量令?人滿意，?效率高、?效益好者?。8、?在其他方?面有特殊?貢獻和先?進行為者?。四、?獎勵說明?對照上?述條件情?況授予先?進工作者?（或其他?榮譽）稱?號，或給?予口頭表?揚等單項?獎勵。?1、凡未?經學校同?意或學校?推薦的各?種榮譽稱?號，學校?不予獎勵?。2、?凡已取得?榮譽稱號?，在工作?中出現(xiàn)重?大失誤，?造成不良?影響或有?明顯違紀?行為，造?成不良后?果的，學?校取消對?其獎勵。?3、獎?勵以年計?，由學校?各部門上?報取得榮?譽稱號的?人___?_，年終?一次性發(fā)?放，榮譽?稱號晚下?發(fā)的，在?下一年度?末補發(fā)，?但隔年的?不補。?4、凡教?職工各類?等級獎，?均不視為?榮譽稱號?，在教職?工參加活?動獎勵制?度中體現(xiàn)?。五、?處分說明?凡有下?列情形之?一者給予?處分：?1、利用?講壇，散?布反對四?項基本原?則的言論?，造成很?壞影響者?。2、?目無法紀?，自由散?漫，擅離?崗位，玩?忽職守，?造成損失?者。3?、體罰或?變相體罰?學生，使?學生心理?、生理受?到摧殘和?傷害者。?4、服?務失時不?周，態(tài)度?粗魯惡劣?，給集體?利益造成?損失者。?九、依?照上述情?形的情節(jié)?輕重與認?識態(tài)度，?可分別給?予口頭批?評、公開?檢查、通?報批評、?扣發(fā)獎金?或工資、?賠償損失?、警告、?嚴懲警告?、記過、?降職、降?薪、開除?留用等處?分。觸犯?刑律者，?由司法機?關處理。?教職工?獎懲制度?標準版本?（三）?為了更好?地完成雙?重任務，?樹立正氣?，明辨是?非，充分?調動教職?工工作的?積極性，?獎勤罰懶?，獎優(yōu)罰?劣，以促?進改革，?提高工作?質量，特?制定本制?度。一?、獎勵范?圍：1?、盡職盡?責，完成?本職工作?有成績，?被考核評?為年度優(yōu)?秀者。?2、努力?鉆研業(yè)務?，改革創(chuàng)?新，在有?關幼兒雜?志投稿或?發(fā)表論文?者。3?、服從領?導安排、?調動，熱?心關心幼?兒園工作?，超額完?成工作量?，不計較?者。4?、提出合?理建議，?并對改進?工作起重?大作用者?。5、?及時發(fā)現(xiàn)?問題、隱?患，避免?重大事故?發(fā)生者。?6、產?假、喪假?不休，堅?持工作，?婚假利用?假期者。?7、全?年全勤者?。二、?獎勵辦法?：全園?大會表揚?，并申請?上級主管?部門表彰?，年終給?予一次性?獎勵。?三、懲罰?范圍：?1、工作?人員違反?自己所從?事的工作?崗位制度?、要求、?常規(guī)及園?里的規(guī)章?制度，造?成工作質?量低及事?故者。?2、不服?從分配，?不服從管?理，制造?事端影響?工作者。?3、對?園里領導?有意見，?或同志間?發(fā)生矛盾?不能正面?提出意見?或建議，?發(fā)牢騷、?說閑話、?漫罵等不?文明行為?及背后議?論他人，?傳閑話，?制造矛盾?事端，影?響團結者?。4、?對幼兒進?行體罰、?變相體罰?，造成不?良后果者?。5、?給幼兒不?按時吃藥?、拿錯藥?、吃錯藥?者。6?、接到家?長投訴，?并符合事?實者。?7、幼兒?在園發(fā)生?意外傷害?事故，造?成骨折、?縫針、丟?失等。?8、與家?長爭吵，?有失教師?尊嚴者。?四、懲?罰辦法：?凡發(fā)生?以上條例?之一者，?視情節(jié)輕?重，分別?給予全園?大會批評?，口頭檢?討或書面?檢查。其?次，扣發(fā)?當月獎金?，情節(jié)嚴?重，性質?惡劣者并?扣年終獎?及結構工?資（結構?工資按有?關規(guī)定執(zhí)?行）。?教職工獎?懲制度標?準版本（?四）為?了更好的?調動全校?教職員工?的工作積?極性，提?高工作效?益，推動?課程改革?，使學校?管理更加?科學化、?規(guī)范化、?制度化，?經學校職?工代表大?會討論，?特制定教?職工獎懲?制度。?一、對教?職工的獎?勵和處罰?要實事求?是，公開?合理，按?照上級“?獎懲條例?”的有關?規(guī)定，經?過一定的?評議、審?批手續(xù)，?并公之與?眾。二?、黨政工?團政府部?門和政府?下屬職能?部門頒發(fā)?的與教職?工本職工?作相吻合?的個人榮?譽稱號，?我校黨政?工評出的?先進個人?稱號。個?人榮譽稱?號是針對?個人的、?學校同意?推薦上報?的，有證?書的，評?選出來的?。表彰?先進，堅?持德、勤?、能、績?、責綜合?評定，由?群眾評議?推薦，處?、室、學?年組申報?，學校支?委會審批?。三、?給予教職?工處分必?須慎重，?應由學校?____?，取得確?鑿證據(jù)后?，根據(jù)事?情的隱密?程度和當?事人認識?態(tài)度，在?一定范圍?內公開討?論，形成?初步意見?后，由學?校支委會?決定。記?過以上處?分需報請?上級主管?部門批準?。（一?）獎勵以?精神鼓勵?為主，物?質鼓勵為?輔。（?二）所有?獎勵和警?告以上的?處分，均?記入個和?和學校檔?案。（?三）凡符?合下列條?件之一的?教職工，?可給予獎?勵：1?、師德高?尚，為人?師表，教?書育人，?成績顯著?者。2?、遵紀守?法，兢兢?業(yè)業(yè)，出?滿勤，事?事處處為?____?，對不良?行為敢于?斗爭，事?跡突出者?。3、?熱愛學生?，循循善?誘，誨人?不倦，教?育質量名?列前茅者?。4、?勇于開拓?、創(chuàng)新、?善于試驗?，在教育?、教學改?革上有較?大貢獻者?。5、?面向全體?學生，在?幫助后進?學生轉化?方面卓有?成效者和?參加競賽?獲獎學生?的輔導教?師。6?、積極_?___、?指導學校?大型活動?，并作出?顯著貢獻?者。7?、服務及?時周到，?態(tài)度和藹?可親，質?量令人滿?意，