系統(tǒng)實(shí)施工程師的崗位職責(zé)（五篇）

第5頁共5頁系統(tǒng)實(shí)施?工程師的?崗位職責(zé)?職責(zé)：?1.負(fù)?責(zé)IMS?項(xiàng)目管理?：現(xiàn)場調(diào)?研、解決?方案設(shè)計(jì)?、流程優(yōu)?化、數(shù)據(jù)?整理、用?戶培訓(xùn)等?相關(guān)工作?;2.?保持與項(xiàng)?目組成員?的良好溝?通，保證?項(xiàng)目進(jìn)度?與質(zhì)量;?3.為?公司內(nèi)部?業(yè)務(wù)及產(chǎn)?品研發(fā)中?心提供反?饋及需求?支持;?4.豐厚?的工作績?效和項(xiàng)目?結(jié)案獎金?;崗位?要求：?____?本科及以?上學(xué)歷，?思維清晰?，具備良?好的溝通?表達(dá)能力?和文檔撰?寫能力;?2.了?解制造業(yè)?生產(chǎn)制造?流程，對?自動化設(shè)?備整合及?其他系統(tǒng)?如：ER?P、ME?S等系統(tǒng)?有一定了?解;3?.能夠熟?練使用O?ffic?e辦公軟?件、Pr?ojec?t、腦圖?等工具進(jìn)?行數(shù)據(jù)整?理、分析?;__?__具有?簡單的數(shù)?據(jù)庫（S?QLSe?rver?、Ora?cle）?查詢操作?及數(shù)據(jù)分?析能力;?5.有?良好的團(tuán)?隊(duì)精神和?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作態(tài)度，?能承受一?定工作壓?力，適應(yīng)?出差;?系統(tǒng)實(shí)施?工程師的?崗位職責(zé)?（二）?1、實(shí)施?工程師負(fù)?責(zé)完成既?定的藥店?目標(biāo)數(shù)的?實(shí)施、藥?店目標(biāo)數(shù)?的轉(zhuǎn)換、?累計(jì)藥店?目標(biāo)轉(zhuǎn)化?率;2?、提升實(shí)?施效率，?降低實(shí)施?成本，樹?立醫(yī)藥行?業(yè)系統(tǒng)實(shí)?施標(biāo)準(zhǔn)。?3、實(shí)?施智慧臉?系統(tǒng)，必?須執(zhí)行的?動作：安?裝包安裝?、加入殺?毒軟件白?名單、根?據(jù)門店名?單設(shè)置操?作角色、?數(shù)據(jù)遷移?（商品資?料、帶批?號的庫存?、會員資?料、供貨?商資料、?歷史銷售?記錄、歷?史采購記?錄）、打?印機(jī)調(diào)試?、給客戶?面留存說?明書電子?版本以及?視頻版本?、關(guān)注智?慧臉公眾?號、下載?智慧臉手?機(jī)APP?、客戶填?寫系統(tǒng)簽?收表并簽?字、加客?戶聯(lián)系方?式，至少?要有電話?號碼、微?信。4?、智慧臉?系統(tǒng)培訓(xùn)?，重點(diǎn)培?訓(xùn)基礎(chǔ)進(jìn)?銷存模塊?、收銀模?塊、與原?系統(tǒng)有區(qū)?別的模塊?，培訓(xùn)人?員要覆蓋?店內(nèi)所有?操作人員?。5、?智慧臉系?統(tǒng)實(shí)施之?后跟進(jìn)服?務(wù)，例如?持續(xù)培訓(xùn)?/系統(tǒng)B?UG收集?及反饋/?維護(hù)客情?爭取轉(zhuǎn)介?紹。6?、收集智?慧臉系統(tǒng)?用戶的需?求，每日?的需求及?時發(fā)郵件?上報(bào)，B?UG需及?時反饋。?7、關(guān)?注行業(yè)動?態(tài)信息，?收集競品?相關(guān)信息?，提出參?考意見，?優(yōu)化產(chǎn)品?。8、?跨部門協(xié)?作，與其?他部門配?合，完成?公司任務(wù)?。9、?保持良好?的職業(yè)素?養(yǎng)和個人?形象，積?極維護(hù)公?司的形象?和企業(yè)品?牌。1?0、公司?安排的其?他事項(xiàng)。?系統(tǒng)實(shí)?施工程師?的崗位職?責(zé)（三）?職責(zé)：?1、參?與系統(tǒng)項(xiàng)?目調(diào)研，?完成系統(tǒng)?安裝、用?戶培訓(xùn)、?系統(tǒng)實(shí)施?等工作?2、收集?和整理客?戶需求，?進(jìn)行系統(tǒng)?升級及新?功能的推?廣應(yīng)用?3、進(jìn)行?系統(tǒng)功能?測試，定?位系統(tǒng)問?題，完善?系統(tǒng)功能?4、負(fù)?責(zé)系統(tǒng)的?日常維護(hù)?工作，解?決客戶遇?到的系統(tǒng)?問題和業(yè)?務(wù)問題?5、數(shù)據(jù)?庫的維護(hù)?和管理，?并按業(yè)務(wù)?需要進(jìn)行?數(shù)據(jù)庫腳?本編寫和?二次開發(fā)?招聘要?求：1?、專科及?以上學(xué)歷?，信息管?理、計(jì)算?機(jī)、電子?商務(wù)、自?動化等相?關(guān)專業(yè)，?優(yōu)秀應(yīng)屆?畢業(yè)生也?可考慮;?2、熟?悉主流數(shù)?據(jù)庫，如?Orac?le、M?SSQL?Serv?er或M?ySQL?，能夠編?寫SQL?腳本3?、熟悉W?INDO?WS，有?網(wǎng)絡(luò)技術(shù)?、硬件基?礎(chǔ)4、?有零售、?物流等流?通行業(yè)E?RP系統(tǒng)?管理經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?5、良?好的客戶?、團(tuán)隊(duì)溝?通能力，?較強(qiáng)的語?言和文字?表達(dá)能力?系統(tǒng)實(shí)?施工程師?的崗位職?責(zé)（四）?職責(zé)：?1、熟?悉和了解?內(nèi)部系統(tǒng)?的使用和?操作方法?;2、?對系統(tǒng)使?用過程中?出現(xiàn)的問?題進(jìn)行答?疑;3?、收集反?饋新出現(xiàn)?的系統(tǒng)問?題，并及?時和技術(shù)?人員反饋?溝通，探?討新的解?決辦法，?并能提出?改善建議?;4、?對系統(tǒng)新?上線的功?能進(jìn)行培?訓(xùn)推廣，?并制作培?訓(xùn)推廣的?ppt或?者錄屏，?制作講解?文件;?5、負(fù)責(zé)?研究同行?業(yè)軟件的?新功能特?性，提出?合理建議?。6、?熟悉oa?、CRM?、金蝶等?內(nèi)部運(yùn)營?系統(tǒng)的優(yōu)?先任職?要求：?1、通信?、電子工?程、自動?化、計(jì)算?機(jī)等相關(guān)?專業(yè)，統(tǒng)?招大專以?上學(xué)歷;?2、有?一定的計(jì)?算機(jī)基礎(chǔ)?，了解常?用的計(jì)算?機(jī)軟硬件?知識;?3、溝通?能力強(qiáng)，?有培訓(xùn)經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;4、?有軟件售?后服務(wù)經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;系統(tǒng)?實(shí)施工程?師的崗位?職責(zé)（五?）職責(zé)?：1.?負(fù)責(zé)園區(qū)?智慧管理?信息系統(tǒng)?需求調(diào)研?與分析的?協(xié)調(diào)、組?織、跟蹤?與管理。?2.負(fù)?責(zé)園區(qū)智?慧管理信?息系統(tǒng)測?試、實(shí)施?、協(xié)調(diào)與?技術(shù)支持?。3.?負(fù)責(zé)園區(qū)?智慧管理?信息系統(tǒng)?相關(guān)用戶?培訓(xùn)及技?術(shù)支持。?4.負(fù)?責(zé)園區(qū)智?慧管理信?息系統(tǒng)的?優(yōu)化與提?升，深化?應(yīng)用的可?行性分析?、方案制?定。5?.負(fù)責(zé)核?查園區(qū)智?慧管理信?息系統(tǒng)數(shù)?據(jù)，及時?督導(dǎo)相關(guān)?業(yè)務(wù)部門?，保證數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確性?和及時性?。6.?負(fù)責(zé)各系?統(tǒng)數(shù)據(jù)庫?的日常管?理，包括?數(shù)據(jù)備份?、恢復(fù)及?服務(wù)器配?置。技?能要求：?1.計(jì)?算機(jī)、I?T、網(wǎng)絡(luò)?管理相關(guān)?專業(yè)，本?科以上學(xué)?歷。2?..有園?區(qū)、寫字?樓、商業(yè)?綜合體方