賣場及店內管理制度簡單版（五篇）

第7頁共7頁賣場及店?內管理制?度簡單版?（二）?員工有下?列情形者?，屬嚴重?過失。?1.曠工?、遲到、?脫崗、早?退在__?__分鐘?以上；?2.拒絕?服從上司?的安排或?調配；?3.利用?工作時間?干與工作?無關的事?；4.?工作時間?酗酒或工?作應酬無?關的酗酒?后上班；?5.違?反保密規(guī)?定，造成?公司與個?人資料泄?密；6?.挑撥離?間、拉幫?結派、制?造、傳播?謠言，造?成員工不?和，影響?其他員工?或公司的?名譽；?____?具有不誠?實或欺騙?行為，私?藏、篡改?或偽造公?司文件、?記錄或票?據(jù)等；?8.更改?排班表、?告示牌及?張貼的制?度、文件?等；9?.利用職?權之便給?親友提供?特殊優(yōu)惠?使公司利?益蒙受損?失。1?0.員工?之間吵架?、打架，?嚴重干擾?公司正常?秩序，擅?自處理公?司商品給?公司造成?損失，金?額在__?__元之?下；1?1.工作?時間消極?怠工，或?因監(jiān)督不?力給公司?帶來損失?，或給公?司業(yè)務設?置障礙；?12.?故意或過?失遺失公?司物品，?造成公司?____?元以下?lián)p?失；1?3.與顧?客爭吵打?架，嚴重?損害消費?者合法權?益或給公?司造成損?失，情節(jié)?嚴重者給?予辭退；?（四）?員工有下?列情形者?辭退：?1.不服?從上司合?理的工作?安排，對?管理人員?及顧客無?理、出言?不遜或恐?嚇；2?.利用工?作之便或?以公司名?譽謀取個?人私利者?；3.?打架斗毆?、有不良?惡習者；?賣場及?店內管理?制度簡單?版（二）?第一條?公司所有?員工都必?須嚴格遵?守公司的?各項規(guī)章?制度。?第二條公?司要求員?工上班期?間必須身?穿統(tǒng)一工?作服，儀?態(tài)端正大?方，服裝?整齊清潔?，語言規(guī)?范，文明?禮貌。?第三條在?工作時間?內保持良?好的精神?面貌，舉?止得體，?不允許坐?在收銀臺?，試玩區(qū)?等行為。?第四條?自覺維護?賣場的整?潔、美觀?，不準隨?地亂扔紙?屑雜物，?桌面上物?品擺放整?齊，無與?工作無關?用品，無?食物。?第五條在?店內，不?允許吸煙?，不允許?攜帶寵物?及易燃、?易爆、易?腐蝕等危?險品進入?店內。?第六條在?工作時間?內，不允?許吃零食?、打盹、?看與工作?無關的報?刊等。?第七條在?工作時間?內不允許?長時間占?用公司電?話，不能?用電話閑?聊天。?第八條在?工作時間?內不允許?大聲喧嘩?、打鬧，?影響他人?工作，不?允許進行?打牌等娛?樂活動（?公司組織?的活動除?外）。?第九條在?工作時間?內不準擅?自離崗或?擅自外出?購物。?第十條對?放置在他?人桌上的?物品和文?件，未經?主人許可?，任何時?候都無權?翻閱或挪?用。第?十一條工?作時間內?，不允許?使用公司?設備從事?與本職工?作無關的?操作（包?括游戲娛?樂、聽音?樂、廣播?等）。?第十二條?不允許私?自安裝與?工作無關?的各種軟?件。第?十三條未?經相關負?責人的同?意不允許?私自動用?他人設備?。第十?四條不得?非法侵占?、故意損?壞或損毀?公司財物?。第十?五條工作?時間內，?不得從事?第二職業(yè)?或與工作?無關的活?動。第?十六條在?工作時間?內不允許?接待私人?來訪，任?何時間內?不允許將?與業(yè)務無?關的人員?擅自帶到?倉庫內。?第十七?條財務室?屬公司重?地，除公?事外不得?隨意進出?。第十?八條節(jié)約?使用耗材?等辦公資?源，并愛?護辦公設?備，發(fā)現(xiàn)?設備有問?題應及時?向上級反?映，不可?帶病操作?。第十?九條員工?必須服從?上級命令?，除做好?本職工作?外，如遇?其他同事?工作繁忙?，必須服?從上級領?導的安排?，協(xié)助配?合，不得?借故推辭?。第二?十條員工?未經公司?批準，不?得私自兼?任本職以?外其他有?償報酬和?具競爭行?為的工作?，更不得?借職務上?的便利營?私舞弊。?第二十?一條除公?事外，任?何人員不?得使用公?司名義做?其他用途?，濫用公?司名義第?二十二條?第二十三?條1.2?.3.4?.第二十?四條1.?2.3.?可視作欺?詐行為，?公司有權?提起法律?訴訟，并?保留索賠?權利。?員工必須?嚴格遵守?公司的保?密制度并?認真執(zhí)行?。公司網(wǎng)?絡使用規(guī)?定：員?工非工作?需要不得?上網(wǎng)及瀏?覽跟工作?無關的內?容。若因?工作需要?上網(wǎng)時應?嚴格遵守?公司有關?保密、收?銀系統(tǒng)、?電子郵箱?使用等相?關規(guī)定；?不允許?從網(wǎng)上下?載與工作?無關的各?種軟件，?包括游戲?、音樂等?；非工作?需要不允?許使用網(wǎng)?上各種工?具進行聊?天；嚴?禁員工利?用網(wǎng)絡進?行損害公?司利益的?任何活動?，包括轉?移和泄露?公司的各?項信息、?成果及商?業(yè)機密。?公司電?腦使用規(guī)?定：公?司的電腦?不得隨意?拆卸，如?需維修需?通知相關?人員；任?何涉及到?公司保密?的信息、?文件不得?隨意拷貝?；為工?作方便，?公司的每?臺電腦統(tǒng)?一設置密?碼，不得?自行設置?系統(tǒng)密碼?；賣場?及店內管?理制度簡?單版（三?）1.?員工的輕?度過失處?理，由員?工所在部?門主管執(zhí)?行，處罰?單交人事?部備案，?月底報財?務部；?2.員工?的嚴重過?失處理，?由部門主?管寫出詳?細過失行?為，報到?店長辦公?室審核，?執(zhí)行并備?案；3?.辭退員?工，由主?管申報，?店長簽批?人事部備?案。4?.員工的?除名，由?部門主管?到店長簽?批，報店?長辦公會?研究決定?，所屬部?門執(zhí)行并?備案。?（九）員?工的處分?形式：?1.口頭?或書面警?告、通報?批評、扣?除工資、?降級、降?職、延長?試用期，?辭退、等?。三、?獎勵與懲?處的實施?2.各?類獎勵與?懲處必須?經人事部?備案，作?為對員工?進行考核?的依據(jù)；?3.各?類獎勵由?部門主管?提出并上?報人事部?，經審核?由店長審?批、簽字?，方可執(zhí)?行。4?.各類懲?處由全體?員工監(jiān)督?執(zhí)行，部?門主管以?報人事部?調查簽字?，按情節(jié)?輕重，做?出處理意?見，并經?店長批準?方可執(zhí)行?。盛世?華聯(lián)超市?人事部?____?年___?_月__?__日?賣場及店?內管理制?度簡單版?（四）?盛世華聯(lián)?超市賣場?管理制度?一、獎?勵：有下?列情況之?一者，公?司給予獎?勵1.?為公司創(chuàng)?造顯著經?濟效益或?降低成本?、節(jié)省費?用做出貢?獻者；?2.維護?公司利益?，避免重?大事故發(fā)?生或挽回?經濟損失?者；3?.模范遵?守公司的?規(guī)章制度?，自覺維?護公司聲?譽，受到?顧客贊揚?；4.?提出合理?化建議被?公司采納?者；5?.對待顧?客的無理?取鬧及漫?罵，還能?很有耐心?的解釋，?不發(fā)火、?不與之爭?吵者；?6.全年?累計無缺?勤的，品?行優(yōu)良，?尊老愛幼?，拾金不?昧；7?.保護公?司財產不?受損失及?保護顧客?生命財產?安全；?8.超額?完成本崗?位的工作?、任務者?；9.?維護公司?榮譽，對?公司形象?表現(xiàn)突出?者；1?0.抓獲?偷盜及發(fā)?現(xiàn)內盜并?檢舉，為?公司挽回?重大損失?二、處?罰；（?一）員工?有下列情?形者，屬?輕度過失?1.上班?遲到、早?退；2?.工作時?間內扎堆?聊天、離?崗、脫崗?；3.?工作時間?內接打私?人電話或?會客、辦?私事、吃?零食；?4.工作?時間未佩?戴工牌工?服，儀容?儀表不整?；5.?在工作期?間交談、?舉止不文?明，不使?用禮貌用?語；6?.工作時?間抱胸，?手插口袋?，靠貨架?，坐商品?，坐靠購?物籃或購?物車；?7.對待?工作斤斤?計較，缺?乏主動性?；8.?工作時間?內擅自購?物；賣?場及店內?管理制度?簡單版（?五）盛?世華聯(lián)超?市賣場管?理制度?一、獎勵?：有下列?情況之一?者，公司?給予獎勵?1.為?公司創(chuàng)造?顯著經濟?效益或降?低成本、?節(jié)省費用?做出貢獻?者；2?.維護公?司利益，?避免重大?事故發(fā)生?或挽回經?濟損失者?；3.?模范遵守?公司的規(guī)?章制度，?自覺維護?公司聲譽?，受到顧?客贊揚；?4.提?出合理化?建議被公?司采納者?；5.?對待顧客?的無理取?鬧及漫罵?，還能很?有耐心的?解釋，不?發(fā)火、不?與之爭吵?者；6?.全年累?計無缺勤?的，品行?優(yōu)良，尊?老___?_，拾金?不昧；?7.保護?公司財產?不受損失?及保護顧?客生命財?產安全；?8.超?額完成本?崗位的工?作、任務?者；9?.維護公?司榮譽，?對公司形?象表現(xiàn)突?出者；?10.抓?獲偷盜及?發(fā)現(xiàn)內盜?并檢舉，?為公司挽?回重大損?失二、?處罰；?（一）員?工有下列?情形者，?屬輕度過?失1.上?班遲到、?早退；?2.工