按勞分配為主體 多種分配方式并存_第1頁(yè)
按勞分配為主體 多種分配方式并存_第2頁(yè)
按勞分配為主體 多種分配方式并存_第3頁(yè)
按勞分配為主體 多種分配方式并存_第4頁(yè)
按勞分配為主體 多種分配方式并存_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩21頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第七課個(gè)人收入的分配第一框按勞分配為主體多種分配方式并存一、按勞分配為主體,多種分配方式并存憶一憶:

社會(huì)再生產(chǎn)有哪四個(gè)環(huán)節(jié)?它們的關(guān)系怎樣?生產(chǎn)關(guān)系有哪幾個(gè)方面?它們之間的關(guān)系又是怎樣的?生產(chǎn)分配分配方式生產(chǎn)資料所有制決定決定生產(chǎn)資料所有制以公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)決定以按勞分配為主體多種分配方式并存分配方式?jīng)Q定決定一、按勞分配為主體1、含義:按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的根本原那么。按勞分配的根本內(nèi)容和要求①實(shí)行范圍:②分配尺度:③分配對(duì)象:④分配結(jié)果:公有制經(jīng)濟(jì)向社會(huì)提供勞動(dòng)勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量個(gè)人消費(fèi)品多勞多得、少勞少得按勞分配的實(shí)現(xiàn)形式1、國(guó)家機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金和津貼等;2、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的“聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬〞例題分析天明化工股份盱眙天明化工股份是公有制單位,實(shí)行高效的薪酬制度,將獎(jiǎng)金與工人的工作績(jī)效相結(jié)合,上班一天100元,工作成績(jī)突出有獎(jiǎng)勵(lì)。工資分配看效果,也看資歷。中級(jí)技工和高級(jí)技工工資每月差異達(dá)1000元,在天明,高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬,人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的表達(dá)。前提:公有制經(jīng)濟(jì)尺度:勞動(dòng)(數(shù)量和質(zhì)量)結(jié)果:多勞多得,少勞少得按勞分配天明化工股份實(shí)行的是什么分配方式?這種薪酬管理制度,充分調(diào)動(dòng)了廣闊職工的積極性和創(chuàng)造性,對(duì)于挖掘職工潛能有重要的作用?!敖裉旃ぷ鞑慌Γ魈炫φ夜ぷ鳕暤奈C(jī)感深入職工的心中。“學(xué)習(xí)技術(shù),提高素質(zhì)〞蔚然成風(fēng)。結(jié)合這種分配方式說(shuō)說(shuō)按勞分配有什么意義?透過(guò)天明化工股份分配看意義A勞動(dòng)者的個(gè)人收入與自己付出的勞動(dòng)數(shù)量與質(zhì)量直接聯(lián)系在一起,有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性,鼓勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù),提高勞動(dòng)技能,從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的開(kāi)展。B按勞分配作為社會(huì)主義性質(zhì)的分配制度,是對(duì)以往幾千年來(lái)不勞而獲的剝削制度的根本否認(rèn),是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件,它表達(dá)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。我國(guó)的根本經(jīng)濟(jì)制度〔生產(chǎn)資料所有制〕公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同開(kāi)展生產(chǎn)資料所有制決定分配制度?按勞分配為主體國(guó)有經(jīng)濟(jì)集體經(jīng)濟(jì)混‘中的國(guó)有和集體成分個(gè)體經(jīng)濟(jì)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)外資經(jīng)濟(jì)我國(guó)的根本經(jīng)濟(jì)制度〔生產(chǎn)資料所有制〕公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同開(kāi)展生產(chǎn)資料所有制決定分配制度按勞分配為主體多種分配方式并存國(guó)有經(jīng)濟(jì)集體經(jīng)濟(jì)混‘中的國(guó)有和集體成分個(gè)體經(jīng)濟(jì)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)外資經(jīng)濟(jì)二、多種分配方式并存在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段,開(kāi)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),還要健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等要素按奉獻(xiàn)參與分配的制度分配方式1、按勞分配2、生產(chǎn)要素按奉獻(xiàn)分配〔1〕勞動(dòng)要素〔2〕資本要素〔3〕技術(shù)要素〔4〕管理要素〔5〕土地、信息等其它要素從分配角度看恒大奪冠關(guān)于恒大恒大集團(tuán)是在香港上市,以民生住宅產(chǎn)業(yè)為主,集商店、體育及文化產(chǎn)業(yè)為一體的大型集團(tuán)。恒大地產(chǎn)集團(tuán)旗下房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司屬于民營(yíng)企業(yè)〔非公有制經(jīng)濟(jì)〕總資產(chǎn)2745.9億元。它29個(gè)省會(huì)及重要城市設(shè)立分公司。連續(xù)三年土地儲(chǔ)藏全國(guó)第一、在建面積全國(guó)第一、銷售面積全國(guó)第一、銷售額穩(wěn)居全國(guó)三甲。2021年上半年,恒大營(yíng)業(yè)額419.5億元,全國(guó)第一;2021年,恒大有信心完成過(guò)千億的銷售目標(biāo)。2021年3月1日,恒大集團(tuán)以一億元買斷廣州足球俱樂(lè)部全部股權(quán),這種分配屬于哪種分配方式?1、恒大管理人員,如全面負(fù)責(zé)訓(xùn)練和比賽人員管理的主教練里皮,教練團(tuán)隊(duì)年薪約1000多萬(wàn)歐元〔約合人民幣8000多萬(wàn)人民幣〕管理要素按奉獻(xiàn)參與分配這種分配屬于哪種分配方式?2、恒大足球運(yùn)發(fā)動(dòng),如前鋒孔卡,跑動(dòng)積極、速度極快、節(jié)奏變化突出、邊中結(jié)合能力極強(qiáng),效力恒大以來(lái)經(jīng)常躋身射手榜前三甲。年薪約700萬(wàn)美元〔約合人民幣4600萬(wàn)元〕勞動(dòng)要素按奉獻(xiàn)參與分配這分配屬于哪種分配方式?3、神級(jí)體能師——高迪諾。畢業(yè)于意大利都靈大學(xué)運(yùn)動(dòng)學(xué)專業(yè)的體能大師,給恒大球隊(duì)帶來(lái)了先進(jìn)的體能訓(xùn)練方法、技術(shù)和設(shè)備,造就了“下半場(chǎng)恒大惹不起〞。他從教練團(tuán)隊(duì)年薪中獲得收益。技術(shù)要素按奉獻(xiàn)參與分配這分配屬于哪種分配方式?4、股民張先生。張先生是一名南京大學(xué)一位老師,除了平時(shí)發(fā)的工資外,他還買了恒大的股票,伴隨著恒大的奪冠,股價(jià)高漲,他也從中獲益,他笑了。按勞分配資本要素按奉獻(xiàn)參與分配二、多種分配方式并存在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段,開(kāi)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),還要健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等要素按奉獻(xiàn)參與分配的制度分配方式1、按勞分配2、生產(chǎn)要素按奉獻(xiàn)分配〔1〕勞動(dòng)要素〔2〕資本要素〔3〕技術(shù)要素〔4〕管理要素〔5〕土地、信息等其它要素Why?二、多種分配方式并存在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段,開(kāi)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),還要健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等要素按奉獻(xiàn)參與分配的制度分配方式1、按勞分配2、生產(chǎn)要素按奉獻(xiàn)分配〔1〕勞動(dòng)要素〔2〕資本要素〔3〕技術(shù)要素〔4〕管理要素〔5〕土地、信息等其它要素勞動(dòng)報(bào)酬非勞動(dòng)報(bào)酬二、多種分配方式并存1、表現(xiàn)形式2、確立按生產(chǎn)要素分配原那么的意義確立按生產(chǎn)要素分配的原那么,是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性確實(shí)認(rèn),表達(dá)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重,對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。這有利于讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相進(jìn)發(fā),讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流,以造福于人民。全面深化改革的總目標(biāo)是完善和開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度…..讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理、資本的活力競(jìng)相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流,讓開(kāi)展成果更多更公平惠及全體人民。十八屆三中全會(huì)1判斷:1、小張是外資企業(yè)的普通職工,月工資1000元?!病?、小李是該外資企業(yè)〔管理碩士〕的經(jīng)理,年薪15萬(wàn)。〔〕3、鈴木〔董事長(zhǎng)〕一年從該企業(yè)獲得利潤(rùn)500萬(wàn)美元?!病?、小王老家的房子租給一商人,房租一年4000元?!病?、某股民炒股票賺了3萬(wàn)元〔〕6、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息,收費(fèi)200元?!病?/p>

管理資本、土地勞動(dòng)、技術(shù)、信息、土地信息勞動(dòng)

管理資本資本7、中國(guó)的比爾蓋茨:中科大6名學(xué)生開(kāi)發(fā)了中文語(yǔ)言合成技術(shù),誕生了我國(guó)首臺(tái)“能聽(tīng)會(huì)說(shuō)〞漢語(yǔ)電腦。他們得到總計(jì)668.85萬(wàn)元的技術(shù)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)?!病臣夹g(shù)操練小結(jié)我國(guó)的分配制度以按勞分配為主體,多種分配方式并存二、按勞分配為主

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論