2023年質(zhì)檢部工作總結(jié)(篇)

2023年質(zhì)檢部工作總結(jié)(篇)質(zhì)檢部工作總結(jié)1

時間過得很快，但我仍舊記得剛來的時候。這也證明我仍舊是一名新員工。轉(zhuǎn)瞬間一個半月就要在驚慌和勞碌中過去了。回顧這一個半月了來。我作為公司質(zhì)檢部一名檢驗員，有許多進步，但是也有存在一些不足之處。

一個半月，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切指導(dǎo)下。和同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順當(dāng)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)，自身在各方面都有所提升，為了更好地做好今后本職和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，總結(jié)以下幾項閱歷：

1、首件檢驗：我嚴格根據(jù)限制要求，做到不漏檢，不少檢，不放過一個不合格產(chǎn)品到下個工序。

2、異樣反饋：在生產(chǎn)中常常會因為設(shè)備或員工的緣由，出現(xiàn)各種各樣的異樣問題，小則屏幕顯示不穩(wěn)定，大則序列號成批不混亂和數(shù)據(jù)差異，出現(xiàn)異樣，我會第一時間通知上級領(lǐng)導(dǎo)，剛好的處理問題。

3、勤于思索：出現(xiàn)問題我會想后續(xù)怎么避開類似問題再次發(fā)生，崗位的日常工作比較繁瑣，這就是我們肯定要勤于思索，改進工作方法，提高工作效率，削減工作時間。

4、不斷學(xué)習(xí)：要不斷的豐富自己的專業(yè)學(xué)問和技能，這會使我們工作更加得心順手。

5、自身的不足：要進一步加強性能檢驗的工作，提高綜合分析，解決問題實力，在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，接著加強專業(yè)學(xué)問和學(xué)習(xí)，進一步提高各項檢驗技能。

在以后的工作中，我決心仔細提高工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力氣，在后續(xù)的工作要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作方面的閱歷，借鑒好的工作方法不斷提高自身的工作效益，使自己的全面技能再次一個新的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會的須要，要進一步強化敬業(yè)精神，增加責(zé)隨意識，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)，我會在我們暖和的集體當(dāng)中團結(jié)同事、努力工作，請領(lǐng)導(dǎo)您給我提出珍貴看法。感謝！

質(zhì)檢部工作總結(jié)2

時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間到了年末，在辭舊迎新之際，回顧這一年來的工作歷程，總結(jié)其中的閱歷、教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。

從20xx年月x日起我在x項目部擔(dān)當(dāng)技術(shù)質(zhì)檢員，在這個大家庭中，我從領(lǐng)導(dǎo)身上體會到了敬業(yè)與關(guān)懷，在同事身上我學(xué)到了勤奮與自律。

x月份我剛到項目部，由于初次接觸x，什么都不懂，因此領(lǐng)導(dǎo)給我圖紙讓我對x有了初步的相識；給我設(shè)計規(guī)范讓我了解x的一系列質(zhì)量限制要求；給我施工方案讓我知道施工的依次和方式方法，并在隨后的一段時間里帶我到工地給我介紹施工時用的工具。雖然當(dāng)時工程還沒有正式開工，施工工具不太全，但是卻讓我對今后所干的工作有了更深的了解。在工地上呆了一段時間后通過各個方面的接觸，感覺自己已經(jīng)進入狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)便讓我們用水準(zhǔn)儀進行x各道工序的放線。剛起先進行的比較慢，一邊放線一邊還要看圖紙，但隨著時間的改變我們的速度在加快，對圖紙了了解也在加深，圖紙上的一些數(shù)據(jù)在腦海中形成了條件反射，這時心中就有一種成就感。這是以前在上學(xué)時所沒有的一種感覺，很美。

x月份工程逐步起先了，先是進行x，經(jīng)過剛起先驚異和不適應(yīng)后就投入了自己的工作，x等，慢慢地也熟識了這項工作。過了一周左右打包隊進場，x起先，領(lǐng)導(dǎo)支配我進行有關(guān)x的技術(shù)質(zhì)檢工作。在這期間我慢慢地發(fā)覺，管理工人是一門很深的學(xué)問，假如不能充分的利用一切有利因素和相關(guān)的質(zhì)量驗收制度，威信不能確立，質(zhì)量根本無法保證。我在這個方面做得就不好，這將是今后在工作中的一個重點。在這期間由于集團公司文件項目部的x成為了我的師父，在工作中有了給我傳道、授業(yè)、解惑的人。

x月份x的前提條件已基本具備，從x號起先x。我被領(lǐng)導(dǎo)支配到x組協(xié)助x班長一塊抓質(zhì)量工作。在這期間有好幾次都差點忍受不了x，但是當(dāng)看到一群20左右的帥小伙能堅守崗位不間斷的以一天兩臺的速度進行；x長每天早一個小時到，晚一個小時回，什么都弄得妥妥的。都自愧不如，明白自己該學(xué)的還有許多。

x這幾個月都在跟著x走，每天x等。剛起先是知道要這么干所以這樣干了，后來通過師父知道了為什么要這么干，才感覺自己干的最至少還有點意義。在這同時我還負責(zé)了工程的資料工作，起先向身兼數(shù)職的工作生涯邁出了第一步。

在這一年當(dāng)中我學(xué)到了不少的閱歷和學(xué)問，在與他人的溝通、溝通方法上也有不少進步，但也發(fā)覺了自己的一些不足之處。通過師父和其他前輩的指導(dǎo)提高了我的整體水平。

總之，在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并補充能量，提高自身素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力氣。

質(zhì)檢部工作總結(jié)3

****年是不尋常的一年，他記載著我們的努力，承載了我們的汗水。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在各部門協(xié)作下，全體員工的大力支持下，我們保持良好的精神面貌，以公司質(zhì)量檢查方針為指導(dǎo)中心，各項工作有條不紊的進行,努力在平凡的崗位上做好自己的工作。為了更好迎接****年新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，對質(zhì)檢部在*****年所做的工作做如下總結(jié)：

一、仔細做好質(zhì)量監(jiān)督檢查工作

本年度對各服務(wù)現(xiàn)場的衛(wèi)生清潔、儀容儀表、出勤狀況檢查共計**次，主要通過日常抽查、突擊檢查等限制方法來實施，以周檢方式進行督導(dǎo)規(guī)范，剛好擺查問題，將檢查結(jié)果填寫于表，分析緣由，并剛好通知部門負責(zé)人，提出預(yù)防措施和訂正時限，逐一整改，把易忽視的地方如：暖器縫、門框頂部、垃圾袋套放、門板底部、高處蜘蛛網(wǎng)等衛(wèi)生死角作為檢查重點。依據(jù)各現(xiàn)場狀況不同，調(diào)整檢查側(cè)重點，以示公允。如：對人員配置較少的現(xiàn)場，側(cè)重檢查出勤狀況，用簽到表對應(yīng)實際出勤人數(shù)，做到一一核對，對請假、缺勤狀況剛好登記。還對工牌佩戴狀況進行抽查，以保證服務(wù)形象。每月對出現(xiàn)問題常見的部位進行復(fù)檢，全年**次。深化基層，充分溝通，分析問題，解決問題，如：長城技術(shù)服務(wù)

項目部辦公樓的洗手間地面瓷磚出現(xiàn)泛白現(xiàn)象，我部門建議運用醋精兌水方式進行反復(fù)擦拭，使此現(xiàn)象得到改善?？梢?，常規(guī)檢查規(guī)范了服務(wù)體系，督促了現(xiàn)場服務(wù)達標(biāo)，有效遏制了工作中存在的弊端，保證了服務(wù)品質(zhì)。

二、扎實推動企業(yè)特色宣揚工作

探究新形勢下新聞宣揚工作路子，創(chuàng)新工作方法，參與報社組織的新聞采訪培訓(xùn)活動，增加了新聞采寫實力。全年圍繞“強化管理企業(yè)發(fā)展”唱響主旋律，打好宣揚工作主動仗。參加宣揚照拍攝工作20余次，提高了拍攝技巧和水平。全年在****報刊登文字報道、圖文并茂等多種形式的宣揚稿件達**篇，今年還對**部**現(xiàn)場進行了一次主題為“事故就在我身邊”的大型專訪，完成了二篇綜合性報道《保安員盡職保安靜》和《圣潔在心》，從不同形式和不同角度宣揚公司保安、保潔服務(wù)的獨到之處，擴大了企業(yè)對外形象和宣揚力度，更立體直觀地提升了公司服務(wù)形象。協(xié)作完成黨務(wù)宣揚板報繪制**期，制作黨員先鋒崗宣揚名牌；主動宣揚網(wǎng)站投稿工作，發(fā)表了《*****》、《*****》、《*****》等宣揚稿，全年共計**篇，照片**幅，拓寬了公司外部形象宣揚的渠道。

三、全面加強業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)

熟識服務(wù)現(xiàn)場各崗位詳細工作內(nèi)容及工作流程，加強質(zhì)

量檢查方面學(xué)問的學(xué)習(xí)。參與**大樓平安大檢查*次，做到了仔細聽、細致看、主動記、主動想，駕馭了很多安防和工程方面相關(guān)學(xué)問，這樣有利于拓寬質(zhì)量檢查的范圍，充溢質(zhì)量檢查的內(nèi)容。平常利用業(yè)余時間閱讀書籍、報刊吸取學(xué)問的養(yǎng)分，如：《現(xiàn)代物業(yè)管理》、《**報》、《攝影愛好者》等等，開闊視野，充溢自身，提高實力，以便更好開展質(zhì)量檢查工作。

四、深化細化完善規(guī)章制度

****年*月份對拾金不昧評比管理方法進行細化，補充了核定部分的新規(guī)定，還制定了突發(fā)事務(wù)應(yīng)急處理方法。幫助**部填寫科級單位HSE工作記錄簿，協(xié)作**部完成了公司HSE工作手冊的補充工作。8月至9月間完成員工培訓(xùn)內(nèi)容的初稿草擬工作，從前期資料收集、整合到后期ppt文件制作，共完成十個篇章的培訓(xùn)內(nèi)容，有：企業(yè)文化篇、公司制度篇、檢查標(biāo)準(zhǔn)篇、服務(wù)禮儀篇、職業(yè)技能篇等等，公司召開特地會議對培訓(xùn)內(nèi)容進行了全面核定工作。這些工作的有效開展，使制度更完善、管理更規(guī)范。

五、切實提高規(guī)章制度執(zhí)行力

今年公司加大了安防檢查力度，年初公司成立了平安監(jiān)管工作組，質(zhì)檢部主動參加公司檢查工作組的保安夜查活動和電話夜查工作，收集各現(xiàn)場保安人員當(dāng)值時間、工作內(nèi)容、

工作流程，協(xié)作工作組完善夜班保安人員工作要求，補充調(diào)整夜查制度，對發(fā)覺的問題具體記錄，協(xié)作下發(fā)公司級平安檢查通報四期。對出現(xiàn)脫崗、睡崗、上崗吸煙、工作時間打私人電話等違規(guī)人員為進行勸服教訓(xùn)，并下罰單以示警戒，對情節(jié)嚴峻的違紀(jì)者下發(fā)違紀(jì)處分確定書，全年共計處理作奸犯科者**人次。對重點服務(wù)現(xiàn)場的監(jiān)控員操作監(jiān)控系統(tǒng)的嫻熟程度進行嚴格考核，考核內(nèi)容完整，如：監(jiān)控視頻的變焦調(diào)整、錄像回放、下載、保存、圖像歸位等多項操作，做到了能者上，劣者下。質(zhì)檢部仔細執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，對切實提高制度執(zhí)行力起到了主動的推動作用。

六、弘揚員工高尚的道德品質(zhì)

****年累計“拾金不昧”及好人好事**件，其中“拾金不昧”**次，好人好事**件。質(zhì)檢部通過電話聯(lián)系等方式在一周內(nèi)向失主詢問核實，以示公允、真實，對表現(xiàn)突出的員工及事跡編制成報道進行宣揚。公司還對見義勇為和在巡邏中剛好發(fā)覺平安隱患的員工進行表揚和嘉獎，本年共計下發(fā)表揚通告**人次。到各部門采集員工在勤儉節(jié)約方面的先進做法和合理建議，全年統(tǒng)計達**次，這些好的作法均已備存，有的還附詳解照片，以便推廣和溝通運用。這些都是員工素養(yǎng)高尚的體現(xiàn)，員工具有良好的職業(yè)道德，也為公司贏得了更多的美譽。

七、踴躍組織參加公司團隊活動

***年我部門負責(zé)參加組織公司各項文娛及會議活動。制作員工大會的ppt背景文件，為員工大會會場增加了祥和氣氛。在“慶三八”撲克牌競賽、“慶十一迎國慶”拔河競賽及趣味運動會活動中，參加了活動策劃、規(guī)則制定、嬉戲項目舉薦、參賽人員篩選，繪圖等各項工作，還為參與**組織的“消夏方藝匯演”編排手語舞蹈《感恩的心》，與小品導(dǎo)演老師聯(lián)系，供應(yīng)節(jié)目素材。這些活動的順當(dāng)開展，使多才多藝的員工得到了展示的平臺，在公司內(nèi)部起到了良好的組織效果，營造了活動氣氛，放松了全體員工的身心，極大的提升了員工們之間合作實力和團隊精神。

問題與不足

質(zhì)檢部在質(zhì)量管理體系的實施過程中，嚴格根據(jù)《規(guī)章制度》管理職責(zé)的要求，實施公司質(zhì)量管理職能。減小了業(yè)主投訴，提高了企業(yè)信譽。各現(xiàn)場的衛(wèi)生狀況、出勤率有了肯定改善，各部門管理人員也做了很多工作，非常支持質(zhì)檢工作，讓我們的工作有了更多的進步。但與企業(yè)的長遠發(fā)展，與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，工作當(dāng)中還存在不少的問題，主要有以下幾個方面：

一、規(guī)章制度還不夠完善，思想工作不到位。在日常工作當(dāng)中，質(zhì)檢部查出的問題部門認為都是基層工作人員干脆

質(zhì)檢部工作總結(jié)4

在我廠各領(lǐng)導(dǎo)的有力組織下，通過各部門親密協(xié)作，隨著新產(chǎn)品的不斷開發(fā)勝利，使得20xx年成為了防盜門廠有力的進步的半年。面對市場，我廠更加的重視產(chǎn)品的質(zhì)量，將“王力以質(zhì)量為主導(dǎo)，人人注意品質(zhì)，確保：制造精良產(chǎn)品，符合標(biāo)準(zhǔn)要求，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿意客戶要求，王力不斷改進，直至卓越超群”深化到日常生產(chǎn)中。做為擔(dān)當(dāng)公司質(zhì)量限制的職能部門，我部雖然進行過成員調(diào)整，但全體成員仍舊保持原有的團隊精神，努力在平凡的崗位上做好自己的工作，各項工作都以公司的質(zhì)量方針為指導(dǎo)中心，并且堅持貫徹ISO質(zhì)量管理體系，半年來，部門各項工作有條不穩(wěn)的進行，主要有以下方面的工作：

1、加強了質(zhì)檢人員工作崗位管理和培訓(xùn)工作：適當(dāng)加強思想溝通工作，發(fā)揚工作熱忱，把生產(chǎn)的協(xié)助工作做好，同時，加強各崗位相互間的在職培訓(xùn)工作，使部門各人員都駕馭多種質(zhì)檢技能，并與20xx月組織2位人員到金華培訓(xùn)ISO9000質(zhì)量體系認證，并取得相關(guān)證書，要求部門人員，盡力做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門的工作正常運轉(zhuǎn)。

2、在生產(chǎn)流程的限制方面：嚴格限制原材料、半成品、成品的檢驗，注意過程體系的監(jiān)控。生產(chǎn)能夠正確連接往往須要各部門間的緊密與合作，加強與技術(shù)中心，生產(chǎn)部，經(jīng)銷部等部門的溝通工作，解除溝通不剛好現(xiàn)象，產(chǎn)品限制過程做好質(zhì)量檢驗報表，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性，以顧客為主，為產(chǎn)品的售后服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)，在產(chǎn)品檢驗工作的過程中，對流程的限制，主要實行全面的質(zhì)量質(zhì)量的管理方式，包括工作質(zhì)量，以及全面的過程管理和全員參加的方式，不僅在生產(chǎn)過程，而且向前后兩側(cè)延長，包括對產(chǎn)品的設(shè)計，生產(chǎn)，儲存過程的監(jiān)控，來提高產(chǎn)品的質(zhì)量，加強生產(chǎn)所的現(xiàn)場監(jiān)督，對生產(chǎn)所的監(jiān)督主要是對現(xiàn)場成品和半成品以及廢品的管理。

3、對監(jiān)視和測量裝置進行校準(zhǔn)，依據(jù)《測量設(shè)備校準(zhǔn)》多公司的檢測工具進行了送檢，以確保其精度，充分保證了質(zhì)檢工作的正常進行。

質(zhì)檢部20xx年的目標(biāo)是：顧客滿足度85%以上，在用檢測設(shè)備合格率為100%且檢測設(shè)備均在合格有效期內(nèi)，質(zhì)檢部在今年的質(zhì)量體系的運作中，能嚴格根據(jù)相關(guān)體系文件做好各項工作，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程我們嚴格按相關(guān)文件做到嚴格把關(guān)，對出現(xiàn)不合格項剛好通知生產(chǎn)部，分析緣由，并實行訂正措施，凡出現(xiàn)產(chǎn)品不合格，定期對產(chǎn)品質(zhì)量進行統(tǒng)計，在針對主要不合格內(nèi)容制定訂正預(yù)防措施，對客戶的投訴的處理要求有訂正預(yù)防措施，而這些措施均得到有效的實施。

產(chǎn)品質(zhì)量平安作為一項長抓不懈的工作，只有良好的質(zhì)量產(chǎn)品的品質(zhì)，才能經(jīng)受得市場的考驗。質(zhì)檢部作為為生產(chǎn)服務(wù)、為產(chǎn)品服務(wù)的部門，為迎接我廠的快速發(fā)展，我部門人員必需剛好提高自身技術(shù)，來適應(yīng)產(chǎn)品多樣性、困難性日益增加的新產(chǎn)品。

質(zhì)檢部工作總結(jié)5

時間荏苒，X年匆忙過去?；仡欉^去的一年，作為公司質(zhì)量部的檢驗員，我取得了很大的進步，但也存在一些不足。

在質(zhì)量部的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和指導(dǎo)下，在同事的支持和幫助下，我不僅勤奮踏實地完成了自己的.工作，還勝利地完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項臨時性任務(wù)，各方面都有所提高。為了今后做得更好，總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)，我總結(jié)了以下一年的工作：

第一、努力學(xué)習(xí)，全面學(xué)習(xí)新學(xué)問

檢驗工作是一個特別的崗位，須要不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問，提高技能。為了滿意這一要求，必需注意學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)新學(xué)問、學(xué)習(xí)新技術(shù)、學(xué)習(xí)新圖紙等）。

其次、努力完成以上任務(wù)

半年后，面對加工質(zhì)量的非專業(yè)學(xué)習(xí)，工作很難，但我主動應(yīng)對困難的挑戰(zhàn)，完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

第三、在日常生活中，工作看法主動正確

在過去的一年里，我能夠自覺遵守公司的規(guī)章制度。我不遲到，早退，有事主動請假，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，待人真誠，工作努力。領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定不允許做的事，我肯定不會去做，領(lǐng)導(dǎo)要求的事，我會努力去實現(xiàn)。我不會違章、違紀(jì)、犯規(guī)、違法，做一個稱職的質(zhì)檢員。我還嚴格遵守公司制定的各項制度。質(zhì)量方面，堅決做到不該用的，不搞人文主義。也可以主動對待自己的工作，努力完成，做到不越位不到位。在與部門其他同事的工作協(xié)調(diào)中，我們可以相互理解，相互幫助，相互學(xué)習(xí)，真誠相待，建立友情，獲得許多有益的啟示。我知道成果的背后是我們質(zhì)量部全體員工的共同努力和辛勤工作。以后我還是會以平常心對待不尋常的事情，大膽進取，一如既往的做好每一件事。

第四、主要問題

回頭看看，檢查一下自己的問題，雖然可以勤奮主動的工作，也取得了一些成果，但是還有許多地方須要不斷的改進和完善。我始終在努力，努力做好。由于缺乏專業(yè)學(xué)問和工作閱歷，一些問題的解決方法過于簡潔，工作方法過于簡潔；有時，我們片面地看待問題，覆蓋整個地區(qū)，在處理一些問題時不夠冷靜。在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，接著加強專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，進一步提高檢驗技能。

第五、下一年的工作安排

在新的一年里，我決心仔細提高自己的業(yè)務(wù)和工作水平，貢獻自己的力氣。下一步，我會虛心向同行和同事學(xué)習(xí)，向好的工作方法學(xué)習(xí)。同時，在業(yè)余時間，努力學(xué)習(xí)商業(yè)理論學(xué)問，擴大狩獵學(xué)問的范圍，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和水平，使自己的整體素養(yǎng)得到提高，以適應(yīng)公司發(fā)展和社會的須要。要進一步加強專業(yè)性，增加責(zé)任感，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。

我覺得我應(yīng)當(dāng)盡力做到以下幾點：一是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，加強學(xué)習(xí)，駕馭成熟的技術(shù)；二是拓寬專業(yè)學(xué)問，參與各種檢驗員資格培訓(xùn)和考試，盡快讓自己成為一名合格的質(zhì)量檢驗員；三、仔細學(xué)習(xí)貫徹《機械加工質(zhì)量限制體系》，努力工作，接受公司支配的日常和臨時任務(wù)，仔細剛好完成；四、檢驗儀器應(yīng)操作正確，剛好清理，剛好登記，做好日常維護；第五，酷愛自己的工作，接著學(xué)習(xí)質(zhì)量。

總之心態(tài)確定狀態(tài)，狀態(tài)確定成??！對公司負責(zé)，對社會有愛心，對工作有執(zhí)著，對同事有熱忱，對自己有信念！做好自己！

質(zhì)檢部工作總結(jié)6

20xx年已成為過去，過去的一年，是不尋常的一年，也記載著我們過去的一點一滴。在迎接20xx年新任務(wù)、新挑戰(zhàn)之時，現(xiàn)總結(jié)過去一年技術(shù)。

質(zhì)檢部的工作如下：

20xx年，在公司“以加工為主，堅持自主品牌的戰(zhàn)略思想”的引導(dǎo)下，以及watsons、百佳、迪斯尼、T&J等加工品牌的牽引，為公司的經(jīng)營運作走上了快車道。作為擔(dān)當(dāng)公司技術(shù)開發(fā)和質(zhì)量限制的職能部門，我們?nèi)w成員仍舊保持原有的團隊精神，努力在平凡的崗位上做好自己的工作，各項工作都以公司的質(zhì)量方針為指導(dǎo)中心，并且堅持貫徹ISO質(zhì)量管理體系，一年來，部門各項工作有條不穩(wěn)的進行，主要有以下方面的工作：

1、技術(shù)開發(fā)方面：在公司副總、劉總工程師的帶領(lǐng)下，在技術(shù)和質(zhì)檢有人員的協(xié)作下，圓滿的完成了各品牌新產(chǎn)品投放市場前的試驗工作，全年共計完全成小樣的試驗工作400余批次，質(zhì)檢部門也能對試驗的小樣剛好地進行各項指標(biāo)的檢驗，做到日事日畢，以求能使生產(chǎn)更順當(dāng)?shù)剡M行，為產(chǎn)品的質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)，使新產(chǎn)品能夠達到合格出廠。但由于產(chǎn)品種類呈多樣性，也給技術(shù)開發(fā)的工作帶來了不少的困難，為此，技術(shù)人員不辭勞苦，一絲不茍，在受到種種因素影響的狀況下，戰(zhàn)勝困難，產(chǎn)品試驗的難關(guān)一一被克服。

2、新產(chǎn)品的送樣以及檢驗：為使產(chǎn)品的質(zhì)量更加得到保證，須把新產(chǎn)品送往上級質(zhì)檢部門進行檢驗，20xx年累計往市檢驗所和衛(wèi)生防疫站送樣67批次，并對送檢結(jié)果和自檢結(jié)果進行對比、分析，從而更好的發(fā)覺產(chǎn)品中存在的問題，對產(chǎn)品進行改進，優(yōu)化了產(chǎn)品質(zhì)量。

3、加強了部門各工作崗位的管理和培訓(xùn)工作：部門今年在人員趨勢于穩(wěn)定的時候，適當(dāng)加強思想溝通工作，使人員的工作看法向工作的轉(zhuǎn)變，發(fā)揚工作熱忱，把生產(chǎn)的協(xié)助工作做好，全年部門各崗位無出現(xiàn)事故和客觀性錯誤。同時，加強各崗位相互間的在職培訓(xùn)工作，使部門各人員都駕馭多種技能，做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn)。

4、在生產(chǎn)流程的限制方面：嚴格限制原材料、半成品、成品的檢驗，注意過程體系的監(jiān)控。生產(chǎn)能夠正確連接往往須要各部門間的緊密與合作，加強與生產(chǎn)部、供銷部等部門的溝通工作，解除信息不符現(xiàn)象，產(chǎn)品限制過程質(zhì)做好質(zhì)量檢驗記錄，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性，以顧客為主，為產(chǎn)品的售后服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)；在產(chǎn)品檢驗工作的過程中，對流程的限制，主要實行全面的質(zhì)量管理方式，包括工作質(zhì)量，以及全面的過程管理和全員參加的方式，不僅在生產(chǎn)過程、而且向前后兩側(cè)延長，包括對產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)、儲存過程的監(jiān)控，來提高產(chǎn)品的質(zhì)量；加強生產(chǎn)場所的現(xiàn)場監(jiān)督，對生產(chǎn)場所的監(jiān)督主要是對現(xiàn)場的衛(wèi)生環(huán)境的管理，環(huán)境的好壞對產(chǎn)品質(zhì)量的影響甚大，為此，加強作業(yè)場所衛(wèi)生的管理，每周對生產(chǎn)車間的空氣進行抽檢，剛好了解各車間的空氣環(huán)境，削減對產(chǎn)品質(zhì)量的影響。

技術(shù)質(zhì)檢部今年的目標(biāo)是：顧客滿足度85%以上，在用檢測儀器合格率為100%，且檢測儀器均在合格有效期內(nèi)。技術(shù)質(zhì)檢部在今年的質(zhì)量體系運作中，能嚴格根據(jù)相關(guān)體系文件做好各項工作，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程我們嚴格按相關(guān)文件做到嚴格把關(guān)，對出現(xiàn)的不合格項剛好通知生產(chǎn)部，分析緣由，并實行訂正措施，凡出現(xiàn)產(chǎn)品不合格，對產(chǎn)品質(zhì)量每月進行統(tǒng)計，再針對主要不合格內(nèi)容制訂訂正預(yù)防措施；對客戶的投拆的處理要求有訂正預(yù)防措施，而且這些措施均得到了有效的實施。因此確保了今年生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，客戶反映良好。產(chǎn)品質(zhì)量平安作為一項長抓不懈的工作，只有良好的質(zhì)量的產(chǎn)品品質(zhì)，才能經(jīng)受得市場的考驗。

作為為生產(chǎn)服務(wù)、為產(chǎn)品服務(wù)的技術(shù)部門，為適應(yīng)快速發(fā)展和全球化競爭的時代，以及不斷改變的外部環(huán)境，我們必需剛好更新日益增加的、更困難的技術(shù)，來適應(yīng)產(chǎn)品多樣性、困難性和創(chuàng)建綜合的管理系統(tǒng)，須要極其應(yīng)變的意識和應(yīng)實力的人才隊伍，而且，這種改變在以持續(xù)增長的速度發(fā)生，作為技術(shù)質(zhì)檢部門，隊伍的持續(xù)的個體發(fā)展的需求應(yīng)當(dāng)?shù)玫狡髽I(yè)的充分相識，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊伍已成為我部門的戰(zhàn)略決策；為適應(yīng)激烈的競爭環(huán)境，須要建立一種全新的、現(xiàn)代化的核心。在進行流程再造和技術(shù)創(chuàng)新的時候，須要通過提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高顧客滿足度，這些也成為我部門明年的安排和相關(guān)培訓(xùn)的目標(biāo)。

展望新的一年，我們將不斷地提高自己，做好生產(chǎn)和質(zhì)量的指導(dǎo)工作，開展質(zhì)量意識教化以及培訓(xùn)工作，接著制定和完善質(zhì)量管理文件，根據(jù)制定的部門目標(biāo)，腳踏實地的完成各項任務(wù)；剛好學(xué)習(xí)更新，以使應(yīng)用的管理方法更加科學(xué)化、合理化。并堅持以ISO為目標(biāo)的質(zhì)量管理方法和政策，接著加強與各部門間的溝通與合作，促進相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展。產(chǎn)的一年，技術(shù)質(zhì)檢部的全體人員，將繼承以往主動向上的工作熱忱和團隊精神。為了目標(biāo)的實現(xiàn)，我們已經(jīng)做好了迎接新挑戰(zhàn)的打算。

最終，在春節(jié)來臨之際，祝大家身體健康，合家華蜜！

質(zhì)檢部工作總結(jié)7

x月份我剛到項目部，由于初次接觸x，什么都不懂，因此領(lǐng)導(dǎo)給我圖紙讓我對x有了初步的相識；給我設(shè)計規(guī)范讓我了解xx的一系列質(zhì)量限制要求；給我施工方案讓我知道施工的依次和方式方法，并在隨后的一段時間里帶我到工地給我介紹施工時用的工具。雖然當(dāng)時工程還沒有正式開工，施工工具不太全，但是卻讓我對今后所干的工作有了更深的了解。在工地上呆了一段時間后通過各個方面的接觸，感覺自己已經(jīng)進入狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)便讓我們用水準(zhǔn)儀進行xxx各道工序的放線。剛起先進行的比較慢，一邊放線一邊還要看圖紙，但隨著時間的改變我們的速度在加快，對圖紙了了解也在加深，圖紙上的一些數(shù)據(jù)在腦海中形成了條件反射，這時心中就有一種成就感。這是以前在上學(xué)時所沒有的一種感覺，很美。

x月份工程逐步起先了，先是進行x，經(jīng)過剛起先驚異和不適應(yīng)后就投入了自己的工作，x等，慢慢地也熟識了這項工作。過了一周左右打包隊進場，xxx起先，領(lǐng)導(dǎo)支配我進行有關(guān)x的技術(shù)質(zhì)檢工作。在這期間我慢慢地發(fā)覺，管理工人是一門很深的學(xué)問，假如不能充分的利用一切有利因素和相關(guān)的質(zhì)量驗收制度，威信不能確立，質(zhì)量根本無法保證。我在這個方面做得就不好，這將是今后在工作中的一個重點。在這期間由于集團公司文件項目部的x成為了我的師父，在工作中有了給我傳道、授業(yè)、解惑的人。

x月份x的前提條件已基本具備，從x號起先xx。我被領(lǐng)導(dǎo)支配到xx組協(xié)助x班長一塊抓質(zhì)量工作。在這期間有好幾次都差點忍受不了xx，但是當(dāng)看到一群20左右的帥小伙能堅守崗位不間斷的以一天兩臺的速度進行；xx長每天早一個小時到，晚一個小時回，什么都弄得妥妥的。都自愧不如，明白自己該學(xué)的還有許多。

xx這幾個月都在跟著xx走，每天xx等。剛起先是知道要這么干所以這樣干了，后來通過師父知道了為什么要這么干，才感覺自己干的最至少還有點意義。在這同時我還負責(zé)了工程的資料工作，起先向身兼數(shù)職的工作生涯邁出了第一步。

在這一年當(dāng)中我學(xué)到了不少的閱歷和學(xué)問，在與他人的溝通、溝通方法上也有不少進步，但也發(fā)覺了自己的一些不足之處。通過師父和其他前輩的指導(dǎo)提高了我的整體水平。

總之，在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并補充能量，提高自身素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力氣。

質(zhì)檢部工作總結(jié)8

加入質(zhì)檢部不已有數(shù)月了，針對質(zhì)檢部的工作也有了深深的體會。作為一位質(zhì)檢人員我們應(yīng)當(dāng)以身做責(zé)，為酒店起到帶頭的作用。全面負責(zé)酒店規(guī)范化運營和服務(wù)質(zhì)量的提高?，F(xiàn)將質(zhì)檢部20xx年的工作總結(jié)如下，質(zhì)檢部的主要職責(zé)是通過安排、組織、培訓(xùn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、限制、監(jiān)督、檢查等保證飯店管理目標(biāo)的實現(xiàn)。不妥之處，請指責(zé)指正。

一、主要做法和工作思路確保質(zhì)檢工作有章可循，有標(biāo)可依。

1根據(jù)原制定質(zhì)檢規(guī)范及獎懲條例執(zhí)行工作。

執(zhí)行的規(guī)范主要有《飯店行業(yè)服務(wù)禮儀規(guī)范》等相關(guān)行業(yè)規(guī)范。執(zhí)行的制度是《酒店管理手冊》各部門文件《管理規(guī)范》《員工手冊》及《質(zhì)檢獎懲條例》等。另外，開展質(zhì)檢工作。規(guī)范和制度的駕馭上，始終堅持“結(jié)合實際、對標(biāo)檢查、公開公正、人人同等、一視同仁”原則。雖然在目前有些制度還不夠健全，但我們堅持一邊檢查工作一邊完善制度，以使制度全部出臺以后，為執(zhí)行工作打下了基礎(chǔ)，也為質(zhì)檢工作供應(yīng)了參考依據(jù)。

2堅持以酒店領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)檢人員、部門經(jīng)理、部門主管四級檢查相結(jié)合開展質(zhì)檢工作。

堅持“酒店領(lǐng)導(dǎo)重點檢查，檢查中。質(zhì)檢人員全面檢查、部門經(jīng)理專項檢查、部門主管日常檢查”四項內(nèi)容相結(jié)合的檢查方式。即每月至少邀請總經(jīng)理進行一次重點檢查，由質(zhì)檢部、人力資源部、辦公室以及隨時抽調(diào)的其他部門質(zhì)檢人員每天進行全面檢查，各部門經(jīng)理依據(jù)自己的職責(zé)范圍，對各業(yè)務(wù)項目進行專項檢查，值班經(jīng)理每天進行日常檢查四項檢查相結(jié)合，并做好質(zhì)檢記錄，由質(zhì)檢部整理后依據(jù)《質(zhì)檢獎懲條例》下發(fā)質(zhì)檢通報。

3做好定期對新入職員工的培訓(xùn)工作。

對每一位新入職的營業(yè)部門員工的培訓(xùn)。確保有獨立上崗實力，以減輕部門的壓力。同時讓員工明白其所在崗位的重要性，提高員工的業(yè)務(wù)學(xué)問和崗位技能。

4堅持以引導(dǎo)教化為主、懲罰為輔的原則處置檢查中出現(xiàn)的問題

對第一次出現(xiàn)的通過我們引導(dǎo)能夠訂正的以及對責(zé)任部門或個人單獨無法解決的一些問題，質(zhì)檢過程中。將通過口頭通報責(zé)令其現(xiàn)場整改或幫助協(xié)調(diào)解決，回頭再做檢查，一般不會處理，而對于多次強調(diào)的一些問題，多次屢教不改的一些問題以及干脆影響到公司的平安、顧客滿足度以及違反公司規(guī)章制度的一些問題，都會下發(fā)質(zhì)檢通報進行扣分處理，質(zhì)檢通報一式三份，質(zhì)檢部備案一份、人力資源部績效考核一份、責(zé)任部門參照整改一份。

二、取得的主要效果推動了酒店質(zhì)量管理體系的建立。

1質(zhì)檢工作的開展。

質(zhì)量管理是企業(yè)管理的核心，質(zhì)量是企業(yè)的生命。所以，質(zhì)量管理體系的建立體現(xiàn)了以顧客為中心的原則，使酒店的管理更科學(xué)、更規(guī)范、更有效，同時通過合理的資源配置，使我服務(wù)質(zhì)量等各個要素的形成過程都處于受控狀態(tài)，預(yù)防質(zhì)量事故、削減內(nèi)耗和消退平安隱患、達到節(jié)能降耗和提升服務(wù)質(zhì)量的目的從而保證酒店目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)，促進酒店健康發(fā)展。這里我要特殊說明的凡是一個規(guī)范的企業(yè)。不會因為地域的差異而變更其標(biāo)準(zhǔn)。2服務(wù)質(zhì)量提升方面起到有力的推動作用

凡是客人看到必需是整齊美觀的凡是供應(yīng)給客人的必需是平安有效的凡是員工見到客人必需是熱忱禮貌的至于質(zhì)檢工作對服務(wù)質(zhì)量提升的推力有多大，嚴格執(zhí)行飯店服務(wù)的三個黃金標(biāo)準(zhǔn)。想各部門應(yīng)當(dāng)深有體會，特殊是營業(yè)部的領(lǐng)班更有發(fā)言權(quán)。大到部門工作依次的調(diào)整，小到墻上的一個螺絲洞，地上煙灰我都不會放過。都要進行訂正，同時也引得了客人的好評。3內(nèi)耗限制方面起到主動的作用

更加關(guān)注酒店的資產(chǎn)管理，通過質(zhì)檢。設(shè)施設(shè)備的維護頤養(yǎng)、節(jié)能降耗以及易耗品的限制，更加關(guān)注目標(biāo)任務(wù)的完成。資產(chǎn)管理方面，要求做到資產(chǎn)定期盤點，責(zé)任到人，剛好修補，防止報損；設(shè)施設(shè)備維護頤養(yǎng)方面，要求做到日常維護，即損即修，定期頤養(yǎng)，盡可能延長

其運用壽命，節(jié)能降耗方面，要求做到加強宣揚引導(dǎo)，實施量化管理，責(zé)任區(qū)域到人。易耗品限制方面，要求做到易耗品出庫數(shù)據(jù)限制和激勵二次回收利用以及各部門目標(biāo)任務(wù)的落實狀況，質(zhì)檢人員切實起到督促、監(jiān)督和引導(dǎo)作用，但是為實現(xiàn)我能耗限制目標(biāo)，還須要我全體員工的共同參加，才能在內(nèi)耗限制方面起到更大的作用。

三、主要存在問題

1工作量特別大，質(zhì)檢隊伍力氣缺乏。一方面是若要切實做好質(zhì)檢工作。不亞于其他職能部門，目前的質(zhì)檢隊伍明顯在精力上有點跟不上。另一方面是質(zhì)檢工作的性質(zhì)比較特別，主要是依照規(guī)范及制度給大家挑毛病，一項得罪人的工作，大家壓力比較大，不情愿參加質(zhì)檢，面對困難有所退縮。

2進入依次化的質(zhì)檢工作才剛剛起步，我們質(zhì)檢人員的自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)還不能滿意開展質(zhì)檢工作的須要；

3由于培訓(xùn)較少，制度還待進一步完善。

4工作中員工重個人利益，輕集體利益現(xiàn)象比較多，對質(zhì)檢工作的重視水平不夠，相識有偏見。

5雖然質(zhì)檢工作的思路已經(jīng)基本理清。但質(zhì)檢工作的落實還不夠全面，執(zhí)行力不夠。

質(zhì)檢部工作總結(jié)9

20xx年即將過去，過去的一年，是記載著哈龍發(fā)展奮進過程中，一點一滴的一年。質(zhì)檢部在老總親自的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的大力支持下，順當(dāng)完成了品質(zhì)管理等各項工作在迎接20xx年新任務(wù)、新挑戰(zhàn)之時，現(xiàn)總結(jié)質(zhì)檢部成立以來的相關(guān)狀況向老總做一個總結(jié)匯報：，請您指責(zé)指證

一、質(zhì)檢部管理上運用：系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，規(guī)范化、的《四化》工作流程：

今年質(zhì)檢部成立人員狀況是:現(xiàn)有5人，限制范圍廣：包括了入廠軸盤、軸、電機瓦盒，及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)制程跟蹤監(jiān)測，成品檢驗等工作。隨著質(zhì)檢工作的不斷深化：及老總不斷提出新要求，質(zhì)檢部工作量也隨之增大。

針對這種狀況質(zhì)檢部加強了檢驗人員的內(nèi)部培訓(xùn)，同時加強了哈龍企業(yè)生產(chǎn)制程檢驗限制的力度，剛好制定：系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，規(guī)范化、品質(zhì)管理體系：詳細如下：

1.采納日報表對當(dāng)天各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、工序的工作進行記錄，采納周報和月報對當(dāng)周或當(dāng)月工作數(shù)據(jù)進行總結(jié)分析并剛好匯報老總，及相關(guān)部門，為老總和部門領(lǐng)導(dǎo)制定下步的質(zhì)量整改工作安排。供應(yīng)了詳實的第一手數(shù)據(jù)資料。質(zhì)檢部再依據(jù)新的整改安排并做到細致跟蹤，嚴格檢驗。確?？傮w質(zhì)檢任務(wù)的完成。2.完善檢驗表格，對各道工序限制標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)用表格

的方式予以標(biāo)準(zhǔn)化，讓各檢驗人員嚴格按所控檢部門，有針對性的按表格項目，規(guī)范操作，嚴格質(zhì)檢。針對原來公司全部檢驗方法單一，和判定標(biāo)準(zhǔn)，不規(guī)范、不統(tǒng)一，的實際狀況，質(zhì)檢部會同各檢驗員在檢驗時常常相互探討，

溝通，不斷學(xué)習(xí)，以言傳身教的方式并本人親自參加各部門、各工序的產(chǎn)品檢驗測試，通過實際操作，結(jié)合產(chǎn)品特點并逐步制定了相關(guān)工序的工藝檢驗標(biāo)準(zhǔn)，為質(zhì)檢員供應(yīng)了質(zhì)量判定準(zhǔn)則。并將其形成標(biāo)準(zhǔn)表格或文件。完善了各部門的檢驗程序，推動了檢驗員工作全面順當(dāng)開展，向程序化，規(guī)范化質(zhì)量管理目標(biāo)邁進了堅實的一步。

質(zhì)檢部先后制定了相關(guān)規(guī)范文件，表格，如下表：

這些文件的執(zhí)行，加表格的實時監(jiān)限制度的的落實，建全了質(zhì)檢部門的操作規(guī)范、確定了質(zhì)量目標(biāo)，規(guī)范了員工操作行為、包括進料和成品合格率、配件制程合格率、品質(zhì)異樣跟蹤處理率、部門每日合格率等，這些報表真正完善了質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計，現(xiàn)已形成品質(zhì)有日報和月報統(tǒng)計，能夠隨時直

觀的反映各時期各車間、各工序的質(zhì)量狀況，以便于各責(zé)任部門/人員實行有效措施即時改善。確保了質(zhì)檢監(jiān)控的質(zhì)量和力度，運行至今收到了特別好的管理效果。

二：質(zhì)量改善工作所用方法，效果：

目前對車間發(fā)生的各種質(zhì)量問題，以三種方式幫助車間改善：1）、車間現(xiàn)場會，

對日常發(fā)生的各種質(zhì)量異樣，以《質(zhì)量異樣告知單的方式》剛好反饋到各相關(guān)車間，要求各車間主管進行實時改善，并對改善效果進行跟蹤檢查后在反饋給總經(jīng)理；2）、質(zhì)量協(xié)調(diào)周會，

通報上周各車間質(zhì)量狀況，對各車間上周質(zhì)量工作進行總結(jié)，對各車間存在的質(zhì)量問題進行協(xié)調(diào)解決，對車間下步質(zhì)量工作進行指導(dǎo)落實；3）、質(zhì)量研討會，

對生產(chǎn)中頻繁發(fā)生或難以解決的質(zhì)量異樣現(xiàn)象，組織專題質(zhì)量研討，會同技術(shù)部、生產(chǎn)部、相關(guān)操作人員進行攻關(guān)。從實行狀況看，效果很志向，主要是調(diào)動了：技術(shù)部，和各車間主管的干脆參加意識再結(jié)合車間的力氣，促進了改善措施得到快速落實，接下來老總您剛好調(diào)整工作思路，改進溝通、協(xié)調(diào)方法，把調(diào)動車間主動主動性作為工作重點，又落實了：《合理化建議，改裝，小獨創(chuàng)，小制作的嘉獎方法》，真正落實：激發(fā)了各主管的管理潛質(zhì)，對各種質(zhì)量異樣的認知實力快速提高，幫助車間找

到更好的增效節(jié)能方法8項，隱患整改7項，未落實到位的3項，全面改善提高了工藝質(zhì)量。相關(guān)具體資料內(nèi)容，列表如下：

質(zhì)檢部工作總結(jié)10

轉(zhuǎn)瞬間20xx年上半年已經(jīng)過去了，在這半年我們公司也取得了較好的銷售業(yè)績，但是距離我們的目標(biāo)還有肯定得距離，所以每個崗位的人仍需努力，盡職盡責(zé)做好自己的工作。為保證公司產(chǎn)品的質(zhì)量，4月末公司新購一批檢測設(shè)備，到目前為止檢測設(shè)備調(diào)試完畢已經(jīng)2個月，試驗員經(jīng)過廠家的培訓(xùn)和這段時間的實踐與摸索，對每臺檢測設(shè)備已能嫻熟操作。但在摸索期間，由于缺乏這方面的閱歷，突現(xiàn)了我們許多不足之處：

1、抽樣檢測有漏檢的項目，例如有時檢測了壁厚、長度等項目，忽視檢測內(nèi)壁是否光滑；有疏忽、沒意識檢測的項目，例如記錄生產(chǎn)配方，檢查噴碼，俗話說吃一塹長一智，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的提點后，我們對這些項目均進行細致檢查與詢問，就像車間有的人，現(xiàn)在每下一盤線性低密度盤圓，都會留樣檢測壁厚、稱重?？赡墁F(xiàn)在仍有好多地方，我們質(zhì)檢部沒做到、沒想到，各部門發(fā)覺的話，希望多加指正，使我們質(zhì)檢部的檢測工作更快的提高，更加嚴謹、完善。

2、有些項目試驗室檢測不剛好，沒留意到生產(chǎn)的改變，要求留樣支配檢測。以后要多與生產(chǎn)人員溝通，溝通信息，盡量避開出現(xiàn)檢測不剛好的狀況。但是檢測項目中的靜液壓試驗時間較長，有時時間可能排不開，我們會與生產(chǎn)部門溝通、協(xié)商。

3、制定了試驗室制度、檢測報告、質(zhì)檢任務(wù)單等，均處于試運行階段，有許多不足，隨發(fā)覺隨修改，目前已基本成型，以后仍需進一步規(guī)范。

20xx年下半年的工作安排：

1、強化、完善質(zhì)檢部的管理和各種規(guī)章制度，使之系統(tǒng)化，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

2、加強對產(chǎn)品質(zhì)量的把控，確保出廠產(chǎn)品的質(zhì)量平安。對于新配方的產(chǎn)品須要檢測合格后才能正式投產(chǎn)，假如質(zhì)檢部短暫沒留意到配方的改變，生產(chǎn)部有責(zé)任留樣要求進行檢測，

3、擬建立質(zhì)檢技能培訓(xùn)系統(tǒng)，提高質(zhì)檢部工作人員的自身素養(yǎng)與工作實力。

4、加強對產(chǎn)品質(zhì)量意識的宣揚，使每位員工意識到質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根基，重視產(chǎn)品質(zhì)量是每個人的責(zé)任。

5、加強部門的溝通，質(zhì)檢部人員要駕馭多種技能，做到一專多能，彌補工作量大時人力不足的缺陷，以保證各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。

6、加強與生產(chǎn)部、供銷部等部門的溝通工作，確保今年生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，客戶反映良好。

我們的工作閱歷少，工作中有許多不足，有人發(fā)覺了，希望剛好提出，我們會虛心接受并剛好改正。最終，非常感謝大家對我們質(zhì)檢部工作的支持！由于本人的語言、文字水平有限，層次比較混亂，請多多包涵！

河北XXXX有限公司

質(zhì)檢部

質(zhì)檢部工作總結(jié)11

總覺得還沒來得及細細揣摩一年中所獲得的千般感慨，而年即將結(jié)束，回顧這一年走過的路，總能讓自己陷于不行自拔的回憶和感慨中。在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思索，自己也感受到一份責(zé)任和壓力，空閑之余經(jīng)常在思索著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年。清楚的記得年6月21日是我來到這個大家庭的第一天，在后來短短的四個月的時間里，我換了三個工作崗位，我覺得自己是幸運的，因此，我時刻懷著一顆感恩的心，借此機會，我要感謝公司為我們供應(yīng)這么好的平臺，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的關(guān)切和照看，我要特殊感謝的是胡總監(jiān)，假如沒有您這位伯樂就不行能有我的幸運，有了這份感謝便成為了我工作動力的源泉，一年來。我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指責(zé)指導(dǎo)下，愛崗敬業(yè)，主動協(xié)作各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責(zé)。辛苦和汗水并存，同時也讓我看到了自己的不足。轉(zhuǎn)變了許多，思索了許多。下面，我就自己的崗位職責(zé)并結(jié)合年的工作實際向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事作以匯報，請予審議。

一、個人工作回顧

（一）加強學(xué)習(xí)，主動探究，部門上下，眾志成城。

作為一名公司員工，自己如履薄冰，對于剛進入品質(zhì)部的我，對部門及工作性質(zhì)的了解都是比較片面的，崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)水平都處于萌芽狀態(tài)，自己深知要想做一名合格的質(zhì)量人員就必需嫻熟駕馭本職崗位的專業(yè)技能及具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)實力，為此，虛心向部門領(lǐng)導(dǎo)及等人請教，很快就知道了自己應(yīng)當(dāng)做什么，事情應(yīng)當(dāng)怎么做。在實踐中也漸漸的駕馭了一些工作的技巧，尤其是設(shè)備這一塊，我們都是一片空白，而公司領(lǐng)導(dǎo)又相當(dāng)重視，如何才能盡快在我們部門發(fā)揮出更大的作用，這是我們面臨的一大難題，在胡總監(jiān)的牽頭和指導(dǎo)下我們對設(shè)備狀況進行了全面的了解和分析，嫻熟的駕馭了設(shè)備的操作運用方法，在以往的基礎(chǔ)上進一步完善了設(shè)備完好率，解決了一些歷史遺留問題，更新了陳舊的觀念，在原有的基礎(chǔ)上變更了部分職能，并干脆參加到職能管控和職能服務(wù)當(dāng)中，尤其是收費的監(jiān)督工作交給我部以后，我們能夠立足于自身仔細探討收費中存在的漏洞，短短的一段時間就對收費狀況了如指掌，任何違規(guī)收費行為都逃不過我們的眼睛，干脆的為公司創(chuàng)建了效益，特殊是部門的況副經(jīng)理，汪姐等，他們不計個人得失，親自參加我們的值班，才保證了我們各項工作的正常運作，我們也深知，這也體現(xiàn)出公司領(lǐng)導(dǎo)、胡總監(jiān)對我們的關(guān)切和照看，我們不甚感謝，通過一年多的努力與實踐，我們基本上實現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)，這與我們部門上下的共同努力是分不開的。

（二）公司24小時服務(wù)熱線的受理工作。

今年7月份，數(shù)碼城管理處合并后，我們的工作任務(wù)和職能并沒有變更，反而對我們提出了更高的要求，24小時客服電話能夠一如既往的根據(jù)公司規(guī)定及文件的要求正常的運作。因為肖、章等人的工作調(diào)整，每月業(yè)主投訴的統(tǒng)計工作就交給了我，自己能夠抱著主動負責(zé)的看法，按時保質(zhì)保量的去完成，截止2月日共收到業(yè)主、租客來電、來人投訴、96條，能剛好填寫在工作流上，并開出《顧客日常信息記錄、處理、回訪記錄表》，在3分鐘內(nèi)傳遞到部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)的負責(zé)人；個人對自己接手的顧客信息都能主動跟進到位，對具備回訪條件的顧客信息剛好回訪率達00%。

（三）工作任務(wù)聯(lián)系單的統(tǒng)計、回訪工作。

此項工作投入的精力相對較多，數(shù)碼城管理處一周下來就有幾百單，為了了解顧客的需求及駕馭工作人員的服務(wù)狀況，能夠耐性的做好每一單的回訪，發(fā)覺問題剛好的向領(lǐng)導(dǎo)匯報，在統(tǒng)計中，發(fā)覺有些管理處上傳和填寫不規(guī)范，能剛好與管理處進行溝通，并在況副經(jīng)理的督促下，每周進行跟進，使數(shù)碼城管理處此項工作走入正規(guī)，截止2月日數(shù)碼城區(qū)域共上傳8502單，我部回訪了3674單，顧客提出詳細看法243單。駐外管理處共上傳2255單，我部抽訪685單，提出詳細看法46單，抽訪率達30%以上。

（四）駐外訪談工作。

我主要負責(zé)昆山、番禺管理處，共訪談單，顧客提出詳細看法條，收集到的看法和建議能剛好的反饋給管理處經(jīng)理及相關(guān)的負責(zé)人。為公司領(lǐng)導(dǎo)了解駐外管理處的狀況供應(yīng)了信息。

（五）聯(lián)合巡檢與夜間巡檢的工作。

聯(lián)合巡檢是我部的一項重要工作，始終很期盼也很想學(xué)習(xí)，胡總監(jiān)也立足于讓我們多學(xué)，多接觸各項工作的原則，分別帶我們參加了各管理處的巡檢工作，我主要是參加了第四次聯(lián)合巡檢，通過參加了解了此項工作的流程，從中學(xué)到很多實質(zhì)性的東西，為下一步更多的走進現(xiàn)場起到拋磚引玉的作用。夜間巡檢每月進行一次，此項工作由我們?nèi)溯喎M行，我參加了其中的兩次，每次都能充分打算，秉著客觀公正的看法，仔細做好每一次巡檢，為公司領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)精確的數(shù)據(jù)和信息。

（六）職能管控、職能服務(wù)的數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計工作。

公司今年狠抓了職能管控與職能服務(wù)，作為品質(zhì)部應(yīng)當(dāng)首當(dāng)其沖，胡總監(jiān)讓我們也參加了此項工作，我負責(zé)各種信息數(shù)據(jù)的收集，每周五上午0點前能夠按時的發(fā)給汪主管，并對每月的數(shù)據(jù)進行整理，使其監(jiān)控中心的數(shù)據(jù)剛好精確的傳達給領(lǐng)導(dǎo)。

（七）培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

電視劇《亮劍》里面有講到，軍隊的領(lǐng)袖氣質(zhì)就干脆影響著一支軍隊的氣質(zhì)，部門也是一樣，胡總監(jiān)始終激勵和提倡我們學(xué)習(xí)，也為我們創(chuàng)建很好的學(xué)習(xí)機會，在條件允許的狀況下盡可能讓我們自己講，給我們營造各種學(xué)習(xí)氛圍，況副經(jīng)理也常常給我們支配一些工作，在工作的同時不厭其煩的給我們講，填補了我們在體系文件上的空白，在這一年中，我們學(xué)到了許多，懂得了許多，尤其是對于品質(zhì)這一塊，我們完全是，從無到有，一點一滴的在進步，我肯定會好好珍惜，倍加努力，爭取在明年取得更大的進步。

質(zhì)檢部工作總結(jié)12

**工程于20xx年初進場，前期進行了便道、鋼棧橋、主橋樁基鋼護筒施工。20xx年3月10日正式進行樁基施工。開工以來，進行了主橋樁基、引橋樁基、主橋承臺鋼吊箱拼裝、下放與封底等分項工程的施工。一年來的工程施工中，質(zhì)檢部較好的完成了本部門的任務(wù)，對工作中存在的不足，須要在后續(xù)工作中不斷改進。

1、質(zhì)檢部完成的主要工作

**工程自開工以來，質(zhì)檢部主要完成工作如下：

（1）依據(jù)局320文件和公司貫標(biāo)要求，建立、健全質(zhì)量管理體系文件、制定工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)安排和各類檔案。

（2）編制完成《**工程施工用表》，并經(jīng)監(jiān)理認可。

（3）完成了鋼管樁施工隊、鋼棧橋施工隊、鋼護筒施工隊、樁基隊、主橋承臺鋼吊箱施工隊的技術(shù)交底。

（4）在各分項工程施工過程中加強檢查，對發(fā)覺的問題剛好要求整改。在鋼棧橋、鋼護筒、樁基施工中定期檢查，自開工以來，下發(fā)整改通知單7份，下發(fā)罰款通知單1份。

（5）開展《青年質(zhì)量管理示范崗》活動，對主橋灌注樁施工過程中的技術(shù)難度進行總結(jié)、分析，共同提高管理水平。

（6）針對主橋鋼護筒施工開展QC小組活動。

（7）每月做好質(zhì)量檢查結(jié)果的統(tǒng)計，并進行分析，上報公司質(zhì)檢部，剛好駕馭質(zhì)量動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)。

（8）每周召開質(zhì)量例會，對施工過程中的質(zhì)量問題在會上通報，并要求施工隊整改。

（9）對樁基施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行分析，并制定應(yīng)對方案，剛好解決問題，保證施工正常進行。

（10）對鋼筋籠加工、制作進行持續(xù)檢查，鋼筋籠制作質(zhì)量有所提高。

（11）對主橋鉆孔灌注樁出現(xiàn)的護筒底漏漿現(xiàn)場進行分析，實行向孔內(nèi)填入15m3黃土，調(diào)整泥漿指標(biāo)，摸索性鉆進，鉆進至護筒底時，減壓慢轉(zhuǎn)，空壓機低速運行，關(guān)閉氣閥維持較小氣壓，暫停氣舉等措施，順當(dāng)完成樁基施工。

（12）嚴格做好樁基施工隊開鉆前的打算工作，要求采納膨潤土造漿，泥漿指標(biāo)達標(biāo)、鋼筋籠和探孔器制作完成，方可開鉆。確保灌注樁施工質(zhì)量。

（13）嚴格杜絕施工過程中的偷工減料行為，一經(jīng)發(fā)覺，肅穆處理，并將此行為在周例會上通報，并上報公司。嚴把質(zhì)量關(guān)。

（14）迎接江蘇省馬路局、鎮(zhèn)江質(zhì)監(jiān)站等上級部門檢查。

（15）做好內(nèi)業(yè)資料，樁基施工完成24小時之內(nèi)，完成該灌注樁的資料，資料員仔細檢查每一項數(shù)據(jù)，確保資料填寫精確、真實。

2、本年工作體會

（1）在質(zhì)量管理工作中，充分發(fā)揮現(xiàn)場管理人員的主動性?，F(xiàn)場施工管理人員包括項目部施工員、施工隊隊長、施工隊班組長，在質(zhì)量管理工作中，緊緊抓住現(xiàn)場管理人員，首先在開工前的技術(shù)交底上，對現(xiàn)場管理人員進行質(zhì)量教化，明確質(zhì)量要點和質(zhì)量限制指標(biāo)，給管理人員樹立質(zhì)量意識，抓住現(xiàn)場管理人員，質(zhì)量管理工作才能順當(dāng)開展；其次，在周例會上，對質(zhì)量管理先進個人進行表揚，對質(zhì)量較好的施工隊進行表揚；第三，對項目部仔細執(zhí)行質(zhì)量管理的人員進行適當(dāng)嘉獎，樹立優(yōu)秀典型，號召大家學(xué)習(xí)，形成良好的質(zhì)量管理風(fēng)氣。

（2）當(dāng)施工現(xiàn)場出現(xiàn)質(zhì)量問題時，應(yīng)主動分析緣由，并幫助施工隊實行對策，首先是解決問題，然后再對問題責(zé)任人進行懲罰。質(zhì)量問題處理完畢后，形成總結(jié)，為后續(xù)施工避開同類問題供應(yīng)依據(jù)。

（3）應(yīng)對主管單位的質(zhì)量檢查工作，給上級單位放心、滿足的質(zhì)量印象。首先做好會務(wù)事宜，質(zhì)量檢查，由質(zhì)檢部負責(zé)組織，在接到檢查通知后，告之辦公室，打算會議室。針對檢查重點，在檢查前，組織各部門和施工隊召開迎接檢查會議，做好施工現(xiàn)場、內(nèi)業(yè)質(zhì)量的各項工作。檢查當(dāng)天，提前等候，接待、陪伴檢查人員，打算PPT和word版匯報材料。檢查后，針對檢查出的問題，告之各部門進行逐項整改，并形成整改記錄。

（4）編制重點、難點分項工程的施工方案時，充分考慮現(xiàn)場施工狀況，制定相宜的方案，以保證質(zhì)量、節(jié)約成本為動身點，參考類似工程施工閱歷，在施工方案中，考慮到質(zhì)量、平安等限制要點，在施工方案中確保施工的可行、易行。

（5）對分項工程建立質(zhì)量問題庫，統(tǒng)計質(zhì)量問題的發(fā)生緣由、處理方法、處理結(jié)果，為后續(xù)施工提高避開的閱歷。會同工程部實行糾偏措施，避開同一問題重復(fù)出現(xiàn)；主動運用數(shù)據(jù)分析，剛好做好質(zhì)量檢驗結(jié)果的統(tǒng)計。

（6）首件分項工程施工完成后，形成書面總結(jié)或論文，制定施工標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)進行施工，在書寫總結(jié)的過程中，可以加深對施工要點的相識，增加閱歷積累。

3、20xx年質(zhì)檢部工作安排

（1）加強質(zhì)量宣揚，增加現(xiàn)場質(zhì)量氛圍，在施工現(xiàn)場設(shè)置質(zhì)量宣揚欄，每月張貼質(zhì)量板報，板報內(nèi)容包括最佳項件、質(zhì)量較差圖片、質(zhì)量先進個人等。在施工現(xiàn)場懸掛質(zhì)量宣揚標(biāo)語。

（2）做好新進場隊伍的技術(shù)交底，督促施工員做好三級交底，三級交底針對全部參與施工的工人，由工程部負責(zé)交底，質(zhì)檢部一起參與交底，將質(zhì)量操作要點和檢查指標(biāo)告之工人，使質(zhì)檢部在構(gòu)件驗收時能夠順當(dāng)進行。

（3）以圖紙和規(guī)范為依據(jù)，每天對現(xiàn)場進行質(zhì)量檢查，發(fā)覺問題剛好整改，使損失將到最低。

（4）對本工程中的難點工藝進行總結(jié)，如主橋超長大直徑灌注樁施工工藝、主橋承臺鋼吊箱施工工藝、承臺大體積混凝土溫控工藝、掛籃懸澆線型限制技術(shù)等，形成書面總結(jié)，為工程施工積累閱歷。

（5）請同事和領(lǐng)導(dǎo)對質(zhì)檢部工作提出珍貴看法，對本年度工作中存在的不足進行完善，提高本部門工作實力。

（6）本工程下部結(jié)構(gòu)、上部結(jié)構(gòu)構(gòu)件施工即將起先，組織質(zhì)檢部人員學(xué)習(xí)圖紙和規(guī)范，為構(gòu)件驗收做好打算。

（7）開展質(zhì)量月活動及質(zhì)量通病防治活動。

4、存在的不足

（1）規(guī)劃的各項質(zhì)量活動，應(yīng)剛好實施，并形成活動總結(jié)。

（2）檢驗批資料存在的問題，如涂改、數(shù)據(jù)填寫錯誤、前后數(shù)據(jù)不一樣等現(xiàn)象，需在資料收集、整理時仔細檢查。

（3）加強工作的主動性、主動性，各項工作提前打算。

（4）與其他部門、領(lǐng)導(dǎo)的溝通不足，導(dǎo)致部分事務(wù)未能剛好處理。

（5）對圖紙、規(guī)范不夠熟識。

（6）與外部溝通不暢，需加強與監(jiān)理組、上級檢查單位等部門的溝通，確保工程施工順當(dāng)進行。

質(zhì)檢部工作總結(jié)13

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，20xx年這一年是有意義的、有價值的、更是有收獲的?；仡欉@一年的工作歷程，作為公司的一名員工，我深深感到公司蓬勃發(fā)展的熱氣。過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，把自己鑄造成一個可以打硬仗的兵，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作成果

與xx年的工作業(yè)績相比較，xx年的成果真是更上一層樓啊。

公司領(lǐng)導(dǎo)預(yù)料到xx年是我們公司的豐收年，首先就是充氣柜的大批量備貨，為將來的繁忙做好鋪墊工作。在短短的兩三個月內(nèi)做出了200多臺備貨。同樣也沒耽擱合同項目的正常出貨。

緊接著，各個大大小小的安排單子像洪水般涌入我們充氣柜小組。較為繁